工程公司员工满意度调查问卷

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员工满意度调查表

总工办工程部前期部经营部采购部财务部行政部营销部拆迁部企发部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。

如遇需要填写的部分，请在横线上填写。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。

（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。

第一部分现阶段公司整体状况调查1、我认为公司目前最主要的优势在于：A、公司的支持B、管理C、客户D、产品、技术E、人员其他(请注明)：2、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A、公司策略B、管理C、客户资源D、技术E、人员其他(请注明)：3、我们公司的工作效率及生产力都很高。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（选D、E请简要说明原因）4、为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5、相对同行业公司我们的办公设备很先进。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我们部门的工作效率及工作品质都很高。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1、我认为公司目前的考勤及请假制度A、合理B、不确定C、不合理选C项的请注明原因：2、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。

A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：3、我认为公司目前的内部调动制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：4、我认为公司目前的晋升制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：5、我认为公司规章制度执行严格。

员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)

员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。

２．我觉得自己适合从事目前的工作。

３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。

４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。

５．作息时间安排较合理。

６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。

７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。

８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。

９．我觉得各种福利制度较完善。

１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。

１１．我为在服务感到骄傲。

１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。

１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。

１４．我对目前从事的工作很感兴趣。

１５．与其它的公司相比，福利很好。

１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。

１７．我的同事大都能发挥所长。

１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。

１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。

２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。

２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。

２２．我的工作环境没有烦恼。

２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。

２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。

２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。

２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。

２７．我对自己得到的福利待遇较满意。

２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。

２９．我认为我们的部门管理良好。

３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。

３１．我相信公司的目标肯定会成功。

３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。

３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。

３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。

３５．我有足够的资源来完成我的工作。

３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。

３７．我认为公司的发展目标很明确。

３８．我的工作时数安排很适当。

３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。

我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。

调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。

这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。

如有任何问题，请与总经办人员联系。

对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

（本问卷全部为单选，复选无效。

）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。

公司员工工作满意度调查问卷模板[1]

公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。

调查共有50道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。

一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。

员工满意度调查问卷30题

员工满意度调查问卷工作部门：入职年限：你的职位级别：学历程度：说明：1.本次调查采用不记名方式进行,除姓名你可以不填写外,以上其他信息需要填写完整；2.调查结果最终以密送方式进行统计和处理；3.本问卷填写不超过50%的内容时,视为无效答卷；4.为了能有效的收集满意度意见，请认真、真实的填写本问卷。

谢谢您的参与！内容：1、对公司的整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意2、与去年相比公司整体满意度A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意3、对现在的工作内容很感兴趣，觉得适合自己A、非常适合B、较适合C、一般D、不适合E、很不适合4、工作目标、职责、制度规程易于理解、操作A、非常容易B、较容易C、一般D、较难E、很难5、工作流程科学合理、使我可以高效率完成工作A、非常合理B、合理C、一般D、不合理E、很不合理6、工作中遇到的困难，上司和同事会提供有力的支持和协助A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不7、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不8、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不9、同事团结一致，凝聚力高A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不10、工作过程中，沟通及时、顺畅A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不11、管理人员与员工的人际关系和谐愉快A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不12、对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不13、部门整体工作环境有利于留住优秀人才A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对14、所在部门管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平15、直接上司管理公平公正A、非常公平B、较公平C、一般D、不公平E、很不公平16、直接上司的工作专业水平A、非常专业B、较专业C、一般D、不专业E、很不专业17、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不18、部门内部信息传递准确、及时A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不19、部门业余文化生活健康、丰富A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差20、酒店的伙食质量、生活条件A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差21、公司的企业文化令我有认同和归属感A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对22、在公司工作，对我个人的成长、发展非常有利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对23、公司组织的培训能够满足我的工作需要A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不24、公司考核公平、公正A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对25、公司晋升机会公平、合理A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对26、和付出的努力相比，公司给了我公平的薪酬福利A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对27、和为公司作出的奉献相比，目前的作息时间能够令我接受A、非常赞同B、同意C、中立D、不同意E、强烈反对28、公司各项管理制度能够得到有效落实A、总是B、经常C、有时D、很少E、从不29、公司职能部门(办公室)人员的礼仪礼貌A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差30、公司职能部门(办公室)人员的专业水平A、非常好B、较好C、一般D、较差E、很差。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷第一局部〔行政人事管理局部〕1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改良？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改良的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核〔可多项选择〕，A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为 2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬〔可多项选择〕：A、绩效考评结果B、学历C、在公司效劳年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为 4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为适宜〔只限专职员工答复〕？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不适宜或公司认为员工不适宜可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策〔节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险〕是否完善，假设不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承当更多。

11、你认为在公司工作有没有开展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的时机B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的时机B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很适宜，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？，假设不合理，讲明原因。

员工满意度调查问卷(工程部)

员工满意度调查问卷（工程部）各位员工：此次问卷调查的目的是为了解公司目前的员工满意度现状，调查结果作为评价及改善公司管理工作的依据。

您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只作统计使用。

请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。

（本问卷为不记名问卷）调查问卷说明：1、本调查问表共有41道问题，最后一题为开放性问题，请认真写。

2、问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答，答案请写在答题纸上。

3、本调查问卷的任何信息都严格保密，所以你可以放心作答。

请按照实际情况作答，否则将影响结果。

问题：1、作为公司的一员，你是否对公司的总体情况感到满意？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意2、在你所在的部门，同事之间是否分工协作，具有团队精神？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同3、在不同的时期，你是否都会为自己设定明确的工作目标？A、从不B、极少C、有时D、经常E、总是4、你是否同意“当发生问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同5、你认为你在工作中是否有机会学到新东西：A、几乎没有B、不经常C、有时D、经常E、总是6、你对你现有的薪资满意吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意7、你是否愿意为客户提供更优质的超前服务？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意8、你是否同意“公司纪律公正合理”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同9、你认为公司上下员工是否齐心协力？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同10、你认为你们部门的工作效率如何？A、几乎没有效率B、比较低C、一般D、很好E、高效11、同意“你实际的工作绩效和绩效考核的结果是一致的”这种看法吗？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同12、最近6个月，你是否有机会向上司畅谈你的感受与看法：A、几乎没有B、极少C、有时D、经常E、总是13、你愿意接受公司安排的员工培训吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意14、相对于工作职责而言，你如何看待你的报酬：A、得到的报酬极不公正B、得到的报酬是不公正的C、得到了公正的报酬D、报酬比较丰厚E、报酬非常丰厚15、你认为你目前是否做到了为客户提供更优质的超前服务？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意16、你是否愿意参与公司规章制度的制定过程和监督过程？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意17、你是否喜欢公司，并因是中经物业的一员而自豪？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同18、你们部门的工作安排是否合理、有序、有计划的进行？A、几乎不是B、很少是这样C、时而能做到D、基本上是这样E、是这样的19、你对上次绩效考核的反馈满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意20、你的上司是否下达简明扼要的命令与指示：A、几乎没有B、极少C、有时D、经常E、几乎总是21、你认为公司重视员工的培训和开发吗？A、根本不重视B、不太重视C、一般D、比较重视E、非常重视22、你认为所得到的报酬：A、相对其他公司来说很低B、相对其他公司来说较低C、相对其他公司来说一般D、相对其他公司来说较高E、相对其他公司来说很高23、你是否愿意和客户沟通，了解他们对你的部门及公司的意见和建议？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意24、你是否认为公司的事务都是严格按照规章制度执行A、完全不这样认为B、只是很少的时候是这样的C、时而是，时而不是D、大多数E、总是25、你是否觉得公司有很好的发展前景？A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同26、你对分配给你的工作量持何种态度：A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意27、你认为公司实行的绩效考核制度对你有激励作用吗？A、几乎没有B、较小C、一般D、有较大的激励作用E、很有激励作用28、你是否同意“公司管理者关心他们的员工”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同29、你愿意有正常的岗位变动吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意30、你对现有的福利制度满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意31、客户对你、你所在部门以及公司的意见你是否能够及时的向有关部门反馈？A、从不B、不太愿意C、有时D、能E、总是32、你认为员工对规章制度的遵守程度：A、很低B、较低C、一般D、较高E、非常高33、你认为在日常工作中部门内部、部门之间以及上下之间的沟通：A、几乎没有B、很少C、一般D、足够E、非常充分34、你是否觉得你日常工作中所做的超出了你或你所在部门的职责范围？A、几乎没有B、很少C、有时D、经常E、总是35、你认为公司现行的绩效考核方式对工作的促进：A、非常不利B、不利C、没有实质的影响D、有利E、很有利36、你对上司决定的赞同情况：A、从不B、极少C、有时D、经常E、总是37、你对你现在的岗位满意吗？A、非常不愿意B、不太愿意C、中立D、愿意E、非常愿意38、你对你的工作环境和工作条件满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意39、你对公司整体向客户提供的服务满意吗？A、非常不满B、不满C、一般D、满意E、很满意40、你是否同意“你已经对公司的规章制度有很好的了解和学习”：A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同41、你对公司哪些方面有意见或建议，请选择：A、公司结构B、公司管理C、薪资福利D、激励政策E、绩效考核F、培训开发G、竞争机制H、其他（请注明）请详细写出你的意见或建议所在部门：性别：入职年限：口半年内口7-12个月口13-24个月口25-36个月口3年及以上你的年龄：口20岁以下口20-25岁口26-30岁口30岁以上学历程度：口初中及以下口高中及中专口大专口本科及以上答题卡：（请在你选择的选项上打“√”）可供选择的答案可供选择的答案1A、B、C、D、E、21A、B、C、D、E、2A、B、C、D、E、22A、B、C、D、E、3A、B、C、D、E、23A、B、C、D、E、4A、B、C、D、E、24A、B、C、D、E、5A、B、C、D、E、25A、B、C、D、E、6A、B、C、D、E、26A、B、C、D、E、7A、B、C、D、E、27A、B、C、D、E、8A、B、C、D、E、28A、B、C、D、E、9A、B、C、D、E、29A、B、C、D、E、10A、B、C、D、E、30A、B、C、D、E、11A、B、C、D、E、31A、B、C、D、E、12A、B、C、D、E、32A、B、C、D、E、13A、B、C、D、E、33A、B、C、D、E、14A、B、C、D、E、34A、B、C、D、E、15A、B、C、D、E、35A、B、C、D、E、16A、B、C、D、E、36A、B、C、D、E、17A、B、C、D、E、37A、B、C、D、E、18A、B、C、D、E、38A、B、C、D、E、19A、B、C、D、E、39A、B、C、D、E、20A、B、C、D、E、40A、B、C、D、E、41、你对公司哪些方面有意见或建议，请选择：A、公司结构B、公司管理C、薪资福利D、激励政策E、绩效考核F、培训开发G、竞争机制H、其他（请注明）请详细写出你的意见或建议：谢谢您的配合!。

员工满意度调查问卷模板

员工满意度调查问卷模板一、个人基本信息。

1. 姓名，_____________________。

2. 部门，_____________________。

3. 职位，_____________________。

4. 工作年限，_________________。

5. 年龄，_____________________。

6. 性别，_____________________。

二、工作环境满意度。

1. 对公司的工作环境满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）办公场所舒适度，_____。

2）工作设施齐全度，_____。

3）工作氛围和谐度，_____。

2. 你觉得公司在工作环境方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。

三、工作内容满意度。

1. 对自己的工作内容满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）工作内容的挑战性，_____。

2）工作内容的多样性，_____。

3）工作内容的重要性，_____。

2. 你觉得公司在工作内容方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。

四、薪酬福利满意度。

1. 对公司的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）薪资水平，_____。

2）福利待遇，_____。

3）奖金福利，_____。

2. 你觉得公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。

五、上级领导满意度。

1. 对上级领导的满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）领导的管理能力，_____。

2）领导的沟通能力，_____。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中，你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题，每题5个答案，任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中，管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会，你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。

工程项目员工满意度调查表

工程项目员工满意度调查表
背景
为了了解工程项目员工对项目的满意度，以进一步改善工作环境和工作体验，我们决定进行一项员工满意度调查。

该调查将收集员工对项目管理、工作条件、团队合作等方面的意见和建议。

调查目的
- 了解员工对项目管理的满意度和建议
- 评估员工对工作条件的满意度和改进建议
- 掌握员工对团队合作的看法和意见
- 发现和解决员工在工作中遇到的问题和困扰
调查内容
1. 项目管理：
- 项目目标设定的合理性和可行性如何？
- 项目进度和任务分配的合理性如何？
- 项目决策过程的透明度和公正性如何？
2. 工作条件：
- 工作场所的舒适程度和安全性如何？
- 具备工作所需的资源和设备是否充足？
- 岗位职责和工作量是否合理分配？
3. 团队合作：
- 团队之间的沟通和协作是否顺畅？
- 领导和同事之间的关系是否良好？
- 是否得到足够的支持和帮助？
调查方法
数据分析和行动计划
我们将收集和汇总员工的调查结果，并进行数据分析。

根据调查结果，我们将采取相应的行动来改善工作环境和员工体验，包括但不限于：
- 优化项目管理流程和决策机制
- 调整工作条件，提供更好的工作设施和资源
- 加强团队沟通和协作的培训和活动
结论
通过这次员工满意度调查，我们期望能够更好地了解员工的需求和意见，进一步改善工程项目的管理和工作环境，提升员工的满意度和工作效能。

我们将持续关注员工的反馈和建议，并不断改进我们的工作实践。

感谢大家的参与和支持！。

企业员工满意度调查问卷最全

企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。

第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷非常感谢您抽出宝贵的时间来填写本次员工满意度调查问卷。

我们希望倾听每一位员工的声音，以更好地了解和改进我们的管理和服务。

请在下面的选择题和开放性问题中选择您的答案或填写您的意见和建议。

1.总体满意度您对我们公司的整体运营情况是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2.工作内容您对目前岗位的工作任务和内容是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意3.薪资福利您认为公司的薪资福利待遇是否合理？（）非常合理（）较为合理（）一般（）不太合理（）非常不合理4.员工关系您与同事之间的合作和相处是否愉快？（）非常愉快（）较为愉快（）一般（）不太愉快（）非常不愉快5.工作环境您认为公司的工作环境是否满足您的要求？（）完全满足（）较为满足（）基本满足（）不太满足（）完全不满足6.管理制度您认为公司的管理制度是否合理且贯彻得到？（）完全合理且落实得到（）较为合理且落实得到（）一般，部分落实得到（）不太合理且没有落实得到（）完全不合理7.培训发展您认为公司为员工提供的培训和职业发展机会是否充足？（）充足（）基本充足（）一般（）较少（）很少8.建议和意见请简要说明您对公司目前的工作情况有哪些建议和意见？如果有其他想说的，请在下面填写。

非常感谢您参与本次调查，您的建议和意见对我们的发展至关重要。

我们将认真评估您提供的信息，并持续改进我们的管理和服务，共同打造一个更好的工作环境。

公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。

员工满意度问卷调查问卷范本

员工满意度问卷调查问卷范本
1.总体满意度
1.1 您对公司的整体工作环境和文化满意吗？
1.2 您对公司的管理和领导满意吗？
1.3 您对公司的工作福利和待遇满意吗？
2.工作内容
2.1 您对自己的工作内容满意吗？
2.2 您对工作量和工作压力满意吗？
2.3 您觉得公司提供的培训和发展机会足够吗？
3.合作与沟通
3.1 您觉得公司内部合作和沟通良好吗？
3.2 您觉得公司对员工的反馈和建议及时和有效吗？
3.3 您觉得公司对员工的意见和想法重视吗？
4.工作环境
4.1 您对公司的工作环境满意吗？
4.2 您觉得公司的办公设施和设备满足您的工作需求吗？
4.3 您觉得公司提供的员工福利和服务满足您的需求吗？
5.公司文化
5.1 您认为公司的文化是积极向上的吗？
5.2 您觉得公司的价值观和使命感符合您的期望吗？
5.3 您认为公司对员工的贡献和表彰足够吗？
6.员工关系
6.1 您和同事之间的关系良好吗？
6.2 您觉得公司对员工的关心和支持足够吗？
6.3 您觉得公司对员工的工作和生活平衡的关注足够吗？
7.其他问题
7.1 您对公司的未来发展前景有信心吗？
7.2 您觉得公司能够为员工提供更好的工作和发展机会吗？
7.3 您有什么建议或意见可以帮助公司提升员工满意度？
8.总结
8.1 您对本次调查的结果有什么感受？
8.2 您认为公司应该采取哪些措施来提升员工满意度？
8.3 您对公司的未来发展有什么期望？。

建筑行业员工满意度调查表

工作方面□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意沟通与团队□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意□非常同意□较为同意□基本同意□不太同意□完全不同意员工满意度调查问卷我的上司愿意向管理层反映员工关心的问题14当我遇到困难时，愿意向上司寻求帮助15我的上司能适当地表彰我的努力和成果1610我的上司鼓励在项目内的开放式沟通13我的上司主动与我讨论与工作相关的事情17我认为项目管理层发布的信息的真实可靠项目管理阶层愿意接受员工的建议1268我认为公司为我工作提供了合适的材料和设施我认为目前项目的工作环境是令人满意的我对现在的工作非常感兴趣在目前的岗位，我的能力和优势得到了充分发挥在我所在的项目内，同事间的意见沟通良好我可以自由的与直接上司沟通，而不用担心有不良结果233、在公司的工作年限：□一年以内 □一年至三年 □三年至五年 □五年以上4单选问题5问卷内容：我了解我的工作性质和工作职责1说明：为完善公司管理，让大家在公司工作、生活开心快乐，现对我公司部分员工进行一次不记名调查。

公司员工满意度调查问卷

公司员工满意度调查问卷TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理，应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺?C、不是我理想的工作，但我能够作好?D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过?D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理，若不合理，讲明原因。

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员工满意度调查问卷调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

（2）本调查问卷共有5个部分组成，问题采用单项选择的形式，请在您认为合适的选择项进行选择，对于不熟悉的项目可以跳过不选择。

如遇需要填写的部分，请填写您的建议或意见。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。

您所属于的部门：您的职位：第一部分现阶段公司整体状况调查1、对公司的总体满意程度。

A 非常满意B 满意C 一般D 不满意2、公司的战略方向或目标我很清楚。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、企业文化和工作环境。

A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解4、公司组织管理框架和职责分工情况。

A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解5、企业在同行业中是否有核心竞争力，如有你认为是哪方面。

A 专业优势B 管理优势C 人脉优势D 成本优势E 没有优势6、你认为制约公司的发展的主要因素是哪方面。

A 管理骨干人才B 专业工程人员C 员工激励制度D 领导和员工亲和力E 其他（员工相互间的默契度）7、公司目前员工目标一致，团结取胜的愿望很强。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8、我们公司的工作效率及生产力都很高。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：9、低劣的工作效率将会受到相应处罚。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：10、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11、工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E请简要说明原因）：12、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为原因造成的。

A 设备及材料不足B 同事或部门关系不和谐C 公司流程不顺畅D 领导管理不到位E 对方不负责任F 其他（请说明原因）：自身工作能力不够强13、管理方式存在的主要问题。

A 未以身作则B 专制独裁C 缺乏和员工沟通D 管理能力或精力E 其他（协调能力不够强）第二部分公司规章制度调查1、公司办事流程、职责分工、完成期限等。

A 非常清楚B 清楚C 了解D 有些了解E 不了解2、我认为公司目前的考勤及请假制度：A 合理B 不确定C 不合理（选C项的请注明原因）：缺少具体的记录、计算考勤和加班延长时间轮休方案3、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度：A 合理B 不确定C 不合理（选C项请注明原因）：4、我们部门是赏罚分明的，如果有人为产品或技术（包括其他）做了贡献就会受到奖励。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E项请注明原因）：5、你认为员工的绩效考评主要关注哪方面A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：第三部分薪酬与福利调查1、您认为公司目前薪酬、福利制度怎样？A非常合理B较合理C不确定D不够科学合理E非常不科学不合理（选择D、E的请标明原因）：2、个人认为目前担任的工作是否适合自己。

不错A 非常适合B 难度较大C 太单调，不感兴趣D 凑合维持E 没有考虑过3、您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？A非常强的激励B较强的激励C不确定D激励性不够E非常差4、个人认为工资的制定标准。

A 绩效考评结果B 学历和资格证件C 专业水平D 工作量E 其他（多方面相结合，以绩效考评为主要评判标准）5、您对自己的目前个人的付出和实际的工资收入是否相匹配？A非常满意B较满意C不确定D不满意E非常不满意（请注明原因）：6、和同行业的人同样职位相比，您认为您的工资：A非常高B较高C不确定D较低E非常低7、您认为公司的总体薪酬水平与同行业相比：A非常高B较高C不确定D较低E非常低8、个人认为公司的试用和转正的满意程度。

A 非常满意B 比较满意C 一般D 有待改进E 不清楚第四部分公司团队建设及沟通调查1、我们有很强的团队荣誉感。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2、在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我计划内的工作效率。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5、我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6、我觉得我的直接主管/经理并不真正了解我们工作具体情况。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7、我的直接主管很重视员工提供的意见或建议。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8、我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意（选D、E的请简要说明原因）：9、我的上级总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。

A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10、对自己的工作权限。

A 非常明确B 较为明确C 不太明确D 不明确11、个人认为工作的挑战性如何。

A 非常有挑战性B 较有挑战性C 一般D 没有12、对自己的和同事相处是否融洽。

A 非常融洽B 比较融洽C 一般D 勉强维持E 很糟13、是否受到多重领导。

A 经常B 有时C 没有14、个人认为目前自己的工作部门是否需要增减人员。

A 需增加B 需减少C 目前还不需要D 不清楚15、出现问题时，扯皮或推诿现象的原因。

A 职责不清B 制度不健全C 流程不合理D 责任心不强E 协作意识不高第五部分员工职业生涯发展调查1、对公司的归属感。

A 非常高B 较高C 一般D 很少E 没有2、个人工作目标。

A 实现自身价值B 做行业前列C 满足生活D 不知道E 没考虑过3、对自己目前岗位的满意度、兴趣度。

A 非常满意B 满意C 一般D 不满意4、个人收入与企业业绩的关联度。

A 非常有关联B 关联程度一般C 固定工资（不太清楚）5、除薪酬外，你最看重的是？或许对发展空间也有所期待A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感6、你认为目前最大的问题是？工作能力有限、工作目的性不够强A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感7、个人希望接受什么方向的培训机会。

ACB顺序A 专业深造B 经济知识C 管理能力D 其他8、你的奋斗目标、职业倾向是？A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化9、现在工作时间的安排、工作量是否合理？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理（如果选D或E，你希望哪方面有所改进）：10、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可（如果选D或E，你希望哪方面有所改进）：11、对工作中学习新技能的机会、个人能力的发挥。

A 很多B 较多C 有时D 视情况而定E 几乎没有您对公司的发展还有哪些建议，请写在下面，公司有了好的发展员工才会有更好的发展，因此，请各位员工积极主动的对公司的发展提出各方面的意见和建议。

您的建议：基于在公司工作时间的限制，对有些问题不太清楚该怎么回答，不确定的答案比较多。

个人觉得有些关于管理制度方面的问题可以待管理制度出台执行后再征求大家的答案。

对公司的发展提出的各项意见和建议会比较详细的体现在年终总结上。

谢谢您的配合！。