调剂室管理制度范本

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调剂室工作制度

在医院中，调剂室是一个非常关键的部门，起到了配药和发药的重要作用。为了保障患者的用药安全和医疗质量，制定一套科学合理的调剂室工作制度显得尤为重要。

一、调剂室工作人员的管理

1. 调剂室工作人员应当经过专业培训并取得相应资质证书，熟练掌握药物的分类、命名、规格、用法等知识。

2. 调剂室应当配备足够数量的合格工作人员，其中包括药师和药剂师，严格按照工作职责进行分工管理。

3. 调剂室工作人员应当每日定时进行健康体检，不合格者应及时调整工作岗位或治疗。

二、药物保管和储藏

1. 调剂室内的药品应当按照药品的分类和规格进行整理储存，并定期进行盘点，确保药物信息的准确性和完整性。

2. 药物的保管应当符合相关规定，温度、湿度等环境因素应得到严格控制，避免药物受到损坏或污染。

3. 药物的销毁应当按照规定程序进行，严禁私自处理或乱丢废弃，建立药物领用、退还、销毁的完整记录。

三、药物调剂和发放

1. 药物调剂应当由具有相应资质的药师或药剂师进行，确保药物的准确性和正确性。

2. 药物的发放应当按照医嘱和患者信息核对，避免发生错误用药或患者信息混乱的情况。

3. 药物调剂和发放时应当做好相应的记录和标识，确保患者用药信息的完整和可追溯。

四、应急处理和医疗事故报告

1. 调剂室工作人员应当具备紧急医疗救护知识和技能，能够熟练处理突发情况或医疗事故。

2. 调剂室应当建立并完善医疗事故报告制度，对发生的医疗事故进行及时记录和报告，配合医院相关部门进行调查处理。

五、工作纪律和考核奖惩

1. 调剂室工作人员应当遵守工作纪律，不得违规操作或私自处理药物，如违反规定将给予相应的处罚。

调剂室的工作制度样本(五篇)

调剂室的工作制度样本

（一）调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医院道德，对工作认真负责，把好药口质量关，确保病人用药安全有效。

（二）调剂要人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。

（三）收方后，对处方认真执行“三查七对”制度，审查无误后方可调配，如处方内容有妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。

（四）配方时，应缌、迅速、准确、严格执行核对制度，计价配方，发药及核对人员均应在处方上签字。

（五）发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。

（六）对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况确须退药时，只限有效期内的注射剂，和原包装的片、丸剂。经医师开写退药处方，复写两联，一联交药房，一联交收款处。

（七）调剂室在分装协定量的药品时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字。

（八）调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。

（九）调剂室贮药瓶签，应按规定用中文和拉丁书写清楚，注明规格、常用量和极量，补充药品时，必须经另一人核对方可装瓶。

（十）对医学专用药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员要认真盘点清楚，发现问题和错长错短，当班者和统计员应及时查明原因，由科、室负责人协商处理。

（十一）凡是具有效期的药品，要定期检查有效期防止药品过期失效。

（十二）调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查确保计量准确可靠。

（十三）调剂室工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事离开时，应请假，不能撤回擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

调剂室的工作制度

标题：调剂室的工作制度

引言概述：

调剂室是医院药房中非常重要的部门，负责根据医生开具的处方，准确配制药品并确保患者用药安全。良好的工作制度是调剂室正常运转的基础，下面将从五个方面详细介绍调剂室的工作制度。

一、药品采购管理

1.1 确定采购渠道：调剂室需要确定稳定的药品采购渠道，保证药品的质量和供应稳定。

1.2 制定采购计划：根据患者需求和库存情况，制定合理的药品采购计划，避免药品短缺或积压。

1.3 药品验收管理：对每批进货的药品进行严格的验收，确保药品符合规定标准。

二、药品储存管理

2.1 合理储存药品：根据药品的特性和要求，合理分类、储存药品，确保药品的质量不受影响。

2.2 温湿度管理：保持药品储存环境的恒温恒湿，避免药品受潮或受热。

2.3 定期检查：定期检查药品的保质期和库存情况，及时处理过期或损坏的药品。

三、处方审核与调剂

3.1 处方审核标准：建立严格的处方审核标准，确保处方符合规定，避免错误

配药。

3.2 调剂流程：明确调剂流程，包括称量、配制、核对等环节，确保每一步都

符合规定。

3.3 质量控制：建立质量控制体系，对每批药品进行质量检测，确保患者用药

安全。

四、药品发放与记录管理

4.1 药品发放标准：严格按照医生开具的处方发放药品，避免患者用药错误。

4.2 记录管理：建立完善的药品发放记录管理系统，记录患者姓名、药品名称、剂量等信息，确保用药信息准确。

4.3 药品追溯：建立药品追溯体系，对每一批次的药品进行追溯，确保药品来

源可追溯。

五、人员培训与绩效考核

5.1 岗位培训：为调剂室工作人员提供系统的岗位培训，提高工作技能和责任

调剂室安全管理制度

一、调剂室的基本情况及其安全隐患

调剂室是医院中专门负责药品存储、配制和分发的部门，是医疗安全的重要环节。在调剂

室工作的医务人员需要严格遵守有关规定，确保每一次药物的调剂都是准确无误的。然而，由于调剂室环境较为特殊，存在一些安全隐患，例如：

1. 药品混淆：由于调剂室内存放大量不同种类的药品，医务人员在调配药品时容易出现混淆，导致患者用药错误。

2. 药品过期：调剂室内的药品数量繁多，易发生药品过期的情况，一旦患者用到过期药品，会对患者健康造成危害。

3. 药品被盗：由于调剂室内存放的是大量的药品，存在一定数量的药品是易被盗窃的。

4. 人为因素：由于医务人员工作疲劳或疏忽大意，也容易导致调剂错误或药品存储不当等

问题。

二、调剂室安全管理制度的建立

为了有效地管理调剂室的安全问题，需要建立一套完善的安全管理制度，明确规范调剂室

的各项操作程序和责任。以下是建立调剂室安全管理制度的几个重要环节：

1. 调剂室管理机构：设立专门的药品管理部门，负责调剂室的管理工作，明确管理权限和

责任。

2. 药品分类及标识：对调剂室内的药品进行分类管理，针对不同种类的药品制定相应的标

识标准，确保药品易于识别。

3. 药品存储管理：对调剂室内的药品进行定期检查和清理，确保药品保质期，在存储过程

中定期进行温度监测等控制措施。

4. 药品调剂操作：明确调剂操作的程序和标准，对涉及高风险的药品调配环节实施双人核验，杜绝操作失误。

5. 岗位责任分工：明确调剂室内各个岗位的责任分工，明确工作职责和任务，并定期进行

考核和培训，确保每个岗位的工作质量。

医院调剂室工作制度范本

第一章总则

第一条为规范医院调剂室工作，促进医疗资源的合理配置和利用，提高医院服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有的调剂室工作。

第三条医院调剂室是医院内部的一个组织机构，负责医疗资源的调度与安排，保证患者的就医需求能得到及时满足。

第四条医院调剂室的工作人员必须具备医学专业知识，具备较强的沟通与协调能力，从事医院调剂工作的工作人员还必须具备一定的医疗管理经验。

第五条医院调剂室的工作原则：公平、公正、公开。

第二章职责与权限

第六条医院调剂室的主要职责如下：

1.根据医院的医疗资源情况，制定合理的调度方案；

2.根据患者的就医需求和医生的诊疗能力，进行合理的预约安排；

3.平衡医院内部各科室的工作量，确保医疗资源的合理分配；

4.对医院内部患者的调剂进行管理与协调；

5.定期对医院调剂工作进行统计分析，提出合理化建议。

第七条医院调剂室具有以下权限：

1.对患者的病情和治疗方案进行审核；

2.安排手术室、床位、检查、治疗等医疗资源的使用；

3.协调医生的排班安排，确保及时就诊；

4.调整诊疗计划，以满足患者的就医需求；

5.协调医院内部各科室之间的合作与沟通。

第三章工作流程

第八条医院调剂室的工作流程如下：

1.接受各临床科室的患者调剂申请；

2.对患者的病情和治疗方案进行审核；

3.根据患者的病情和医生的诊疗能力，进行预约安排；

4.安排好相应的医疗资源，如手术室、床位、检查等；

5.对医院调剂工作进行统计分析，提出合理化建议。

第四章工作要求

第九条医院调剂室的工作人员应具备以下职业道德和工作要求：

调剂室药品管理制度

一、总则

为了规范调剂室药品管理，提高药品调剂工作的质量和效率，防止药品管理中出现失误和事故，特制定本药品管理制度。

二、管理要求

1. 调剂室应设有专门的药品管理人员，负责统一管理调剂室内的药品，并定期检查、清点和分类药品。

2. 调剂室内的药品应当按照药品名称、规格、批号等信息进行分类存放，保持整洁、干燥、通风，并定期清理检查，保证药品的质量和有效期。

3. 药品管理人员应根据医嘱和病人情况，正确调配药品，不得擅自增减药物的用量或更换药品。

4. 药品管理人员应具备专业知识和技能，严格执行药品管理规定，确保药品的使用安全和有效。

5. 药品管理人员应做好药品使用记录，包括药品

名称、规格、批号、数量、使用时间、使用者等信息，确保药品的使用情况清晰可查。

6. 药品管理人员应根据病人需求和医嘱要求，合

理安排药品配药、调剂、发放等工作，保证药品的准确性和有效性。

7. 药品管理人员应定期参加药品管理培训和考核，不断提高自身的专业技能和管理水平，确保药品管理工作的顺利进行。

8. 药品管理人员应保持良好的职业操守和工作态度，严格遵守药品管理规定和流程，不得私自借用、调剂或盗用药品。

9. 药品管理人员在药品管理工作中如遇到问题或

疑问，应及时向上级领导或专业人员进行咨询和报告，保证问题及时解决。

10. 药品管理人员应定期检查调剂室内的药品存货

情况，及时补充和更新药品，确保药品需求的满足和调剂工作的正常进行。

三、调剂室药品管理流程

1. 接受医嘱：接收医师开具的病人医嘱，确认药

品名称、规格、用量等信息无误。

调剂室管理制度(5篇)

调剂室管理制度

1.岗位责任制度

调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位，调剂室管理制度。而药品分类、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化，这样便于对岗位工作人员的考核审查。

调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药品准确无误外，还应明确调剂室工作环境的卫生责任，并应经常进行对患者热情服务的教育。

2.查对制度

发药窗口必须对药品与处方内容认真查对无误后方可发出，确保调配的处方和发出的药品准确无误。

3.错误处方的登记、纠正及缺药的处理

一方面是对医师处方差错进行登记，另一方面是对药剂人员调配和发药的差错登记。如发现处方存在书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等，应及时与书写处方的医师联系，不得自行更改或代用。

4.领发药制度

调剂室从药库领取，应有领药制度，控制领药的品种、数量和有效期，发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度，领发药制度除保证医疗、教学、科研的供应外还具有药品帐目管理的目的。

5.药品管理制度

药品管理分为三级管理，一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理，二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理，三级管理是普通药品的管理。

6.特殊药品管理制度

特殊药品是指麻醉药品、精神药品和医用毒性药品，管理制度《调剂室管理制度》。

(1)麻醉药品是指易产生身体依赖性、能成瘾僻的药品。使用麻醉药品的医师，须具有____年以____经验，经院药事委员会审核批准，方有处方权。病人须有病历，每次开药在病历上记录。凭"晚期癌症病人麻醉药品专用卡"每次发药不超过____日用量。用过的空瓶全部交回药房。麻醉药品专人负责，专柜加锁，专用帐册，专用处方，专册登记。每张处方注射剂不超过____日常用量，片剂、酊剂和糖浆剂不超过____日常用量，连续使用不超过____天。处方要保存____年。

调剂室的工作制度模版（2篇）

调剂室的工作制度模版

(一)调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医院道德，对工作认真负责，把好药口质量关，确保病人用药安全有效。

(二)调剂要人员要以认真负责的态度，根据本院医师正式处方调配发药，非本院处方不予调配。

(三)收方后，对处方认真执行“三查七对”制度，审查无误后方可调配，如处方内容有妥或错误时，应与处方医师联系更正后，方可调配。

(四)配方时，应缌、迅速、准确、严格执行核对制度，计价配方，发药及核对人员均应在处方上签字。

(五)发药时应将病人姓名、用药方法及注意事项，详细写在药袋和瓶签上，并应耐心地向病人交待清楚。

(六)对发出的药品，原则上不予退回，如特殊情况确须退药时，只限有效期内的注射剂，和原包装的片、丸剂。经医师开写退药处方，复写两联，一联交药房，一联交收款处。

(七)调剂室在分装协定量的药品时，应将规格数量和分装日期标明在药袋上，分装人员必须详细复核、登记、签字。

(八)调剂室内部应保持清洁，药品及调配用具要定位放置，用后放回原处。

(九)调剂室贮药瓶签，应按规定用中文和拉丁书写清楚，注明规格、常用量和极量，补充药品时，必须经另一人核对方可装瓶。

(十)对医学专用药品、毒药、精神药品及贵重药品，值班人员要认真盘点清楚，发现问题和错长错短，当班者和统计员应及时查明原因，由科、室负责人协商处理。

(十一)凡是具有效期的药品，要定期检查有效期防止药品过期失效。

(十二)调剂室的所有衡器、量具要按照计量法规定，进行定期检查确保计量准确可靠。

(十三)调剂室工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生，工作时间要保持肃静，不得大声喧哗，严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时有事离开时，应请假，不能撤回擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

调剂室管理制度范文（二篇）

调剂室管理制度范文

1. 引言

调剂室作为一种常见的人力资源管理方式，对于组织的运作和员工的发展起到重要的作用。为了保证调剂室的良好运行，制定科学合理的管理制度是必不可少的。本文将从调剂室的运行原则、员工申请和安排、管理流程和监督机制四个方面，提出有效的管理制度。

2. 调剂室的运行原则

2.1 公平公正原则

调剂室应当坚持公平公正的原则，对于员工的申请进行公正评估，不偏袒任何一方。员工在调剂室中的安排也应当公平合理，不得偏庇特定员工或团体。

2.2 自愿申请原则

调剂室的申请和安排应当基于员工的自愿原则。员工可以依据个人需要和发展目标，自愿申请调剂，单位不得强迫员工调剂。

2.3 共赢原则

调剂室不仅要满足员工的需要，也要考虑组织的利益。调剂室的管理制度应当能够实现员工和组织的共赢。

3. 员工申请和安排

3.1 申请流程

员工在申请调剂前，应当详细了解调剂流程和要求，填写调剂申请表，注明希望得到的新工作岗位和原因。申请表应当由员工本人签字并提交给人力资源部门。人力资源部门负责审核和记录申请。

3.2 安排原则

调剂室应当根据员工的申请和组织的实际情况，进行合理的安排，保证员工的需求和组织的需要能够得到平衡。安排的原则包括：岗位匹配原则、能力考核原则、业绩评估原则等。调剂室应当综合考虑员工的岗位技能、工作经验和个人发展潜力，进行适当的岗位调剂。

3.3 安排流程

调剂室的安排流程包括三个环节：申请审批、信息沟通和岗位调剂。申请审批环节由人力资源部门负责，进行申请的审核和批准。信息沟通环节由人力资源部门和员工本人共同完成，对于调剂安排进行明确的沟通。岗位调剂环节由人力资源部门负责，根据员工的申请和组织的需要，进行具体的调剂安排。

调剂室管理制度范文

1. 引言

2. 调剂室的运行原则

2.1 公平公正原则

2.2 自愿申请原则

调剂室的申请和安排应当基于员工的自愿原则。员工可以依据个人需要和发展目标，自愿申请调剂，单位不得强迫员工调剂。

2.3 共赢原则

调剂室不仅要满足员工的需要，也要考虑组织的利益。调剂室的管理制度应当能够实现员工和组织的共赢。

3. 员工申请和安排

3.1 申请流程

3.2 安排原则

3.3 安排流程

调剂室的工作制度

一、工作时间

1.调剂室根据实际情况制定工作时间表，确定每天的工作时间和休息时间。

2.调剂人员应按照工作时间表准时到岗，并在规定的工作时间内完成工作任务。

3.临时有特殊情况需要调整工作时间时，应提前向主管领导请假并得到批准。

二、工作职责

1.调剂人员应按照规定的工作流程和程序完成调剂工作，确保调剂准确和及时。

2.调剂人员应做好记录和整理工作，确保信息的完整性和可追溯性。

3.调剂人员应及时与相关部门和人员沟通、协调，解决可能出现的问题和疑问。

三、保密规定

1.调剂人员应严格遵守保密规定，为保护病人隐私，不得将患者的个人信息透露给非相关人员。

2.调剂人员应保管好调剂室内的相关文件和资料，不得将文件和资料外传或随意丢弃。

四、工作效率

1.调剂人员应高度负责地工作，保持良好的工作态度和精神状态，不

得迟到早退。

2.调剂人员应高效地完成工作任务，提高工作效率，确保调剂室的正

常运转。

五、安全规定

1.调剂人员应遵守相关安全规定，保证调剂室内的生活卫生和工作环

境的整洁。

2.调剂人员应按照规定操作仪器设备，保证工作过程中不发生安全事故。

六、培训与更新

1.调剂人员应不断学习和更新专业知识，参加相关的培训和学习机会。

2.调剂室应定期进行工作总结和经验分享，提升整体工作水平和质量。

七、绩效考核

1.调剂人员将按照工作目标和绩效指标进行绩效考核，绩效考核结果

将作为绩效奖励和晋升的依据。

总之，调剂室的工作制度是保证其正常运转和高效工作的基础。调剂

人员应严格遵守相关规定，提高工作效率和质量，确保患者的用药安全和

调剂室管理制度范文

调剂室管理制度

一、总则

为了加强调剂室的管理，确保工作的顺利进行，提高调剂效率，特制定本制度。

二、调剂室的职责

1. 调剂室是负责企业内部各部门间人员、物资、信息等资源的调剂工作的部门。调剂室的职责包括但不限于：人员调剂、物资调剂、信息调剂等。

2. 调剂室应当按照企业上级部门及上级下达的任务要求，合理调剂企业内部的资源，在保证各部门正常生产运营的前提下，使资源的利用更加有效。

三、调剂室的组织架构

1. 调剂室设主管领导一名，由企业中层管理人员担任，直接负责调剂室的工作任务，并协助企业领导制定相关的调剂策略和措施。

2. 调剂室设副主管一名，由主管领导指定，协助主管领导处理调剂室日常事务，协助管理调剂人员，保证调剂工作的正常进行。

3. 调剂室设调剂人员若干，根据实际需求招聘，具体数量由主管领导决定。调剂人员要具备相关业务知识和较强的组织协调能力。

四、调剂室的工作流程

1. 企业各部门提交调剂申请：各部门根据需要，向调剂室提出调剂申请。调剂申请应当包括调剂的具体对象、数量、时间、理由等。

2. 调剂室审核调剂申请：调剂室收到各部门的调剂申请后，应当及时进行审核。审核内容包括调剂申请的合理性、调剂的紧迫程度等。

3. 调剂室制定调剂方案：调剂室根据调剂申请的审核结果，制定具体的调剂方案。调剂方案应当充分考虑各部门的实际情况，确保调剂的合理性和可行性。

4. 调剂室协调各部门执行：调剂室应当及时与相关部门进行沟通协调，确保调剂方案的有效执行。若有部门反对或提出异议，调剂室应当积极协商解决。

调剂室的工作制度

一、工作制度概述

调剂室作为一个重要的组织部门，负责协调和安排员工的工作任务，确保各部

门之间的协调与合作。为了提高工作效率和保证工作质量，制定了以下的工作制度。

二、工作时间

1. 工作时间安排：

调剂室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9点至

下午6点，中午休息1小时。

2. 节假日安排：

根据国家法定节假日安排，调剂室将在法定节假日进行休息，如有特殊情况需

要加班，需要提前向上级领导汇报并获得批准。

三、工作任务

1. 调剂室的主要工作任务包括但不限于以下内容：

- 协调各部门之间的工作任务，确保任务的顺利进行；

- 安排员工的工作日程，合理分配工作任务；

- 跟进项目进展情况，及时向上级报告；

- 处理与员工相关的问题和事务，如请假、加班等；

- 组织和协调各种会议和活动；

- 定期进行工作总结和评估，提出改进建议。

2. 工作任务分配：

根据工作需要，调剂室将根据员工的专业背景和能力进行工作任务的分配，确

保每个员工都能发挥自己的优势。

四、工作流程

1. 任务接收与分配：

调剂室接收来自各部门的工作任务，并进行评估和分析。然后根据任务的紧急

程度和员工的能力进行任务的合理分配，确保任务能够按时完成。

2. 任务执行与跟进：

员工在接到任务后，根据任务的要求和时间节点进行执行。在任务执行过程中，调剂室会进行跟进和监督，确保任务的顺利进行。

3. 问题处理与解决：

在任务执行过程中，如果出现问题或困难，员工可以向上级领导汇报并寻求帮助。调剂室将及时处理和解决问题，确保任务能够顺利完成。

4. 工作总结与评估：

调剂室的工作制度

一、背景介绍

调剂室是一个为员工提供工作调剂的地方，旨在帮助员工在工作中找到平衡和

适应。为了确保调剂室的工作能够顺利进行，制定了以下工作制度。

二、调剂室的职责

1. 提供工作调剂咨询：调剂室的工作人员将为员工提供关于工作调剂的咨询服务，包括工作压力管理、工作时间安排、工作任务分配等方面的建议和指导。

2. 组织调剂活动：调剂室将定期组织各种调剂活动，如团队建设活动、健身活动、文化艺术活动等，旨在帮助员工放松身心，提高工作效率。

3. 提供调剂资源：调剂室将为员工提供各种调剂资源，如书籍、音乐、游戏等，供员工在工作间隙进行放松和娱乐。

三、调剂室的工作制度

1. 工作时间：调剂室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

2. 预约制度：员工需要提前预约才能使用调剂室的资源和咨询服务，预约方式

可以通过邮件、电话或在线预约系统进行。

3. 保密原则：调剂室将遵守保密原则，员工在咨询过程中提供的个人信息和问

题将严格保密，不得泄露给其他人。

4. 资源管理：调剂室的工作人员将负责管理调剂室的资源，包括书籍、音乐、

游戏等，确保资源的完好和更新。

5. 咨询服务：调剂室的工作人员将根据员工的需求提供咨询服务，包括个人面谈、电话咨询和在线咨询等形式，确保员工得到及时和有效的帮助。

6. 活动组织：调剂室将定期组织各种调剂活动，员工可以根据自己的兴趣和需求参加相应的活动，活动内容将提前通知员工。

7. 反馈机制：员工可以随时向调剂室的工作人员提出意见和建议，调剂室将根据反馈及时改进工作，提高服务质量。

西药调剂室工作制度模版

一、工作时间管理

1. 工作日的工作时间为上午8:00至下午12:00，下午1:00至下午5:00。

2. 为保证医疗服务的连续性，每天需至少安排一名员工在中午12:00至下午1:00期间值班。

3. 员工需要按时上班，不得早退或擅自离岗。

4. 如有特殊情况需要请假，员工应提前一周向主管提出请假申请，待批准后方可休假。

二、业务操作要求

1. 员工进入调剂室前必须穿戴医用外科口罩、帽子和手套，并进行手部消毒。

2. 员工必须佩戴职业装，服装整洁干净，并注意个人卫生。

3. 每日上班前需要检查器材和仪器是否正常工作，如发现异常应立即上报维修。

4. 员工需要按照医院规定的流程和标准进行药品调剂和发放，保证药品的准确性和有效性。

5. 员工应保持良好的沟通和协作能力，与其他部门的医护人员保持良好的合作关系，及时解决药品调剂过程中的问题。

三、药品管理

1. 药品调剂室应按照药房管理制度，进行药品分类、摆放和清理。不同类别的药品应分开存放，以防止混淆。

2. 员工需定期对过期药品进行清理并报告主管，保证药品的有效期限和品质。

3. 员工需要对每批药品进行验收，并记录入库信息，确保药品来源的合法性和准确性。

4. 药品发放时，员工需要仔细核对患者的处方药品和数量，并填写相应的发药单，确保发放的药品正确无误。

四、文档记录

1. 员工应及时记录药品调剂和发放的相关信息，包括药品名称、批号、数量、发放日期等。

2. 员工需要按照医院的要求，完善药品调剂和发放的相关文档，保证记录的准确性和可读性。

3. 所有文档和记录需按照规定的归档要求进行整理和保存，确保档案的完整性和安全性。

药剂科调剂室(药房)管理制度

药剂科调剂室（药房）管理制度

一调剂室工作制度

1、从事调剂工作的必须是药学专业技术人员，收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。

2、配方时有关处方事项，应遵照“处方制度”的规定执行。

3、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。

4、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时禁止用手直接接触药物。

5、散剂及胶囊剂的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理，认真做好效期药品的管理，严禁过期失效药品的发出。

6、含有“麻醉”、“精神”、“医疗用毒性”药及麻醉药的处方调配按“麻醉、精神、医疗用毒性药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。

7、配方时必须使用符合药用规格的原料及辅料，遇有发生变质现象或标签模糊的药品，需询问清楚或鉴定合格后方可调配。

8、中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明；对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。

9、处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对，或由发药人核对，对剂型、色、嗅味等进行检查，在可能情况下，做快速分析。处方调配人及核对检查人，均须在处方上共同签字。

10、药品包装要标示清晰、结实、清洁、美观。发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签或药袋上。凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂，必须注明“服前摇匀二外用药应注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。