业务员聘用合同样板

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业务员聘用合同书范本(8篇)

业务员聘用合同书范本

甲方：

电话：

乙方：

身份证号码：

甲方聘用乙方成为有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货PV值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

10.甲.乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

业务员聘用合同范本(三篇)

业务员聘用合同范本

甲方：

单位名称：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：（以下简称“甲方负责人”）

联系地址：

联系电话：

统一社会信用代码/注册号：

乙方：

姓名：（以下简称“乙方”）

身份证号码/统一社会信用代码/注册号：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经协商一致，达成如下聘用合同：

第一条合同目的

1.1 甲方聘请乙方担任业务员工作，工作内容包括但不限于：销售及推广甲方产品、开拓新客户、维护现有客户关系等。

1.2 乙方接受甲方聘用，并按照本合同的约定，履行相关义务。

第二条工作地点和工作时间

2.1 工作地点：（填写具体工作地点）

2.2 工作时间：根据甲方的要求，按照正常工作日和工作时段进行工作。乙方应配合甲方提供的工作时间安排，如需加班、出差或调整工作时间，应提前与甲方协商并得到甲方书面同意。

第三条合同期限

3.1 合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3.2 合同期满前，双方均有权向对方书面提前30天通知解除或终止合同，否则自动续签一个合同期。

第四条工资和福利

4.1 乙方的基本工资为 _____元/月。

4.2 甲方向乙方支付的工资将以银行转账的方式进行支付。

4.3 乙方的绩效考核将根据甲方制定的绩效考核办法进行评定。

4.4 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家有关规定和甲方政策执行。

4.5 甲方将按照国家有关规定为乙方购买工伤保险。

第五条保密

5.1 乙方在工作期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露或非法使用。

业务员聘用合同模板4篇

篇1

业务员聘用合同模板

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

乙方：（业务员姓名）

身份证号码：

联系地址：

电话：

传真：

鉴于甲方为拓展业务范围，需要大量业务员进行销售工作，为确保工作运营顺利进行，特签订本合同，甲乙双方经友好协商，就乙方担任业务员一事达成如下协议：

一、聘用内容

1.1 甲方聘用乙方担任业务员一职，负责公司产品或服务的销售工作。

1.2 乙方自愿接受甲方聘用，遵守公司的工作制度和规章制度，忠诚履行职责。

二、工作内容

2.1 乙方应认真履行业务员的职责，按照甲方的要求完成销售任务，提高销售额。

2.2 乙方应妥善处理客户关系，维护甲方的声誉。

2.3 乙方应定期向甲方汇报工作情况，并接受公司的指导和培训。

三、工资待遇

3.1 乙方的工资由底薪和提成组成，具体标准为（具体标准根据实际情况填写）。

3.2 乙方的工资将按月结算，支付方式为（工资支付方式填写）。

3.3 其他福利待遇：（根据实际情况填写）

四、保密条款

4.1 乙方在任职期间，对公司商业机密和客户信息应承担保密责任，未经公司允许，不得泄露相关信息。

4.2 离职后，乙方应返还公司所有资料，不得擅自留存。

五、终止合同

5.1 乙方如有以下情况，甲方有权终止合同：不遵守公司规章制度，违反工作纪律，造成公司损失等。

5.2 乙方需提前一个月通知甲方，若需解除合同，双方协商解约事宜。

六、其他事项

6.1 本合同生效后，将成为双方共同遵守的法律文件，任何一方不得单方面修改或解除合同。

6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

业务员聘用合同样板8篇

第1篇示例：

业务员聘用合同

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司信用代码）

地址：（公司地址）

联系电话：（公司联系电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（业务员姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为一家具有良好声誉和经营基础的公司，乙方具有相关的销售能力、经验和技能，双方经平等协商，一致同意签订如下业务员聘用合同，共同遵守相关法律法规和自愿达成以下条款：

第一条乙方聘用

1. 乙方接受甲方聘用，担任甲方销售业务员，负责销售甲方产品或服务，并遵守甲方的安排和管理。

2. 乙方理解并同意，本合同不构成乙方的劳动合同或劳务派遣关系。

第二条工作内容

1. 乙方的主要工作职责为执行甲方制定的销售计划，完成销售任务，并向甲方报告销售情况。

2. 乙方应当维护甲方的商业利益，维护甲方品牌形象，并协助甲方开拓市场和推广产品。

第三条工作报酬

1. 乙方的工资构成包括底薪和提成，具体数额由双方协商确定。

2. 乙方应按时领取工资，遵守甲方的工资发放规定。

第四条工作时间

1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 若有特殊情况需要延长工作时间或调整工作时间，需提前征得甲方同意，并遵守甲方的相关规定。

第五条保密义务

乙方保证在从事销售工作过程中不泄露甲方的商业秘密或涉及甲

方利益的机密信息，否则将承担法律责任。

第六条终止合同

1. 若甲方或乙方需要解除合同，应提前15个工作日书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

2. 若乙方在工作期间违反本合同引起重大经济损失，甲方有权单

业务员聘用合同（通用15篇）

业务员聘用合同

业务员聘用合同(通用15篇)

随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的业务员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务员聘用合同1

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方聘用乙方成为XXXXXXXX有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

业务员聘用合同协议书范本(优秀8篇)

业务员聘用合同协议书范本(优秀8篇)业务员聘用合同协议书范本篇1

甲方：

乙方：身份证号：联系电话：

甲方根据工作需要，聘请乙方从事店面销售工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限为年，自20 年月日至20 年月日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。

2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。

3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

第二条工作时间：

1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。

第三条乙方的待遇

1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。

2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额 %提成，按公司规定发放。

3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额(打折的业务额除外)，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。

4.其它奖金提成比例：

1)月销售额超过万元(不含万元)以上的，超出%提成;

5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。

7.甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。

8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。

业务员聘用合同书范本8篇

第1篇示例：

业务员聘用合同书范本

甲方：________（以下简称“公司”）

乙方：________（以下简称“业务员”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就业务员聘用事宜达成如下合同：

第一条聘用岗位及工作内容

1.1 甲方聘用业务员，其主要工作内容为开拓新客户、维护现有客户关系、达成销售目标等相关工作。

1.2 业务员应当为甲方提供专业的销售服务，严格遵守公司的销售政策、流程及相关规定。

第二条聘用期限

2.1 本合同自业务员加入公司之日起生效，至______年______月

______日止。

2.2 经双方协商一致，本合同期满前30天内，可续签或终止本合同。

第三条薪酬待遇

3.1 业务员的薪酬由固定工资和提成构成，具体待遇如下：

（1）基本工资为______元/月；

（2）提成比例为______%，按照销售额进行结算。

3.2 业务员的工资将于每月__日发放，其中提成部分将根据实际销售情况进行计算结算。

第四条工作时间及休假

4.1 业务员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由公司安排。

4.2 业务员享有法定节假日及公司规定的带薪休假。

第五条保密义务

5.1 业务员应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括客户信息、销售策略等。

5.2 业务员保证在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事竞争行为。

第六条其他约定

6.1 业务员应当接受公司的培训和管理，不得擅自脱岗或私自处理公司事务。

6.2 业务员在工作中如有违纪、违约行为，公司有权根据情节轻重对其进行批评、警告或解除劳动合同。

业务员聘用合同书（7篇）

业务员聘用合同书

业务员聘用合同书(7篇)

随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编为大家收集的业务员聘用合同书，欢迎大家分享。

业务员聘用合同书1

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方成为上海尤特实业有限公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的.业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B)，对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB20_/月，提供中餐和晚餐。

10、乙方的销售提成根据以下方式计算：

的业务员用工合同范本(6篇)

的业务员用工合同范本（6篇）

的业务员用工合同范本篇1 甲方：

乙方：

甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

1，乙方的工作为外贸销售。

2，甲方为乙方提供相应的培训。

2，合同期限为_________年，试用期_________个月，试用期间工资：

_________，期满后的工资待遇为底薪_________+提成（销售额的_________%）+每月_________元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

6，未尽事宜双方另行协商。

7，本合同双方签字后生效。

甲方:：

乙方：

_________年_________月_________日_________年_________月_________日的业务员用工合同范本篇2 甲方：________

乙方：________

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条申请业务员的条件：

服从管理，有拓展业务能力。

第二条协议期限

1、协议有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止。

业务员聘用协议范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

业务员聘用协议范本

甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）

乙方（业务员）：______________（以下简称“业务员”）

鉴于公司需要招聘业务员，乙方具备相关能力和条件，合作双方

经协商一致，达成以下协议：

第一条工作内容

1.1 公司聘用乙方为业务员，负责公司产品的销售、推广工作。

1.2 乙方应按照公司的要求完成销售任务，并积极开拓客户资源，提高销售额。

1.3 公司有权根据业务需要，调整乙方的工作内容和业务范围。

第二条工作地点和工作时间

2.1 乙方的工作地点为公司规定的办公地点，工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。

2.2 如果乙方需要因公出差或加班工作，需要提前向公司汇报并

取得公司的同意。

第三条薪酬及福利待遇

3.1 公司向乙方支付的基本工资为________元/月（税前），乙方的实际工资由销售绩效和完成任务情况决定，绩效奖金另行约定。

3.2 公司向乙方提供的福利待遇包括：社会保险、国家法定节假日休息、带薪年假、带薪病假等，具体细则以公司制度规定为准。

第四条保密义务

4.1 乙方在任职期间和离职后均应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途。

4.2 公司有权对乙方签署的保密协议进行监督和管理，发现违反保密协议的行为，将按公司制度进行处理。

第五条离职及解除协议

5.1 在协议期限内，如果乙方有意离职，应提前30天书面通知公司，经公司同意后办理离职手续。

5.2 如果双方发现对方违反本协议导致协议解除的情况，应当书面通知对方，协商解决方案，如果无法协商解决，任何一方有权提前解除本协议。

业务员聘用合同书范本5篇

第1篇示例：

业务员聘用合同书范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方：（业务员姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

电话：（联系电话）

鉴于甲方需要招聘业务员，乙方自愿应聘并经甲方审查同意，甲乙双方本着合作、互惠互利、平等自愿、公平公正的原则，就乙方成为甲方业务员事宜达成如下合同：

第一条服务内容

乙方应按照甲方的要求，开发新客户，维护现有客户，促成销售业务，为甲方创造业绩。

第二条合同期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。期满后如甲方需要继续聘用乙方，可与乙方协商续签合同。

第三条工作地点

乙方工作地点在甲方公司所在地，需要时可能需要外出跑业务。

第四条工作时间

乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。如需要加班，按照国家相关法律法规执行。

第五条试用期

乙方入职后，享受一个月的试用期。试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否续聘。

第六条薪酬及福利

1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额），另享受提成（具体比例）；

2. 甲方为乙方购买五险一金，并按照国家相关规定缴纳福利；

3. 甲方为乙方提供带薪年假、国家法定节假日休息、其他福利待遇。

第七条保密义务

乙方在工作期间及离职后，对甲方公司的商业机密、客户资料等保密工作，不得泄露给任何第三方。

第八条工作规范

乙方应遵守甲方公司的相关规章制度，服从公司安排，不得做出违反公司利益和形象的行为。

第九条离职

1. 乙方在试用期内如需提前离职，需提前一个月书面提交辞职申请；

业务员聘用合同书范本3篇

篇1

业务员聘用合同书范本

甲方：（公司名称）

法定代表人或授权代表：

地址：

电话：

传真：

邮箱：

乙方：（业务员姓名）

性别：

出生年月：

身份证号码：

户籍所在地：

联系地址：

联系电话：

邮箱：

鉴于乙方具有从事业务销售相关工作的能力和经验，甲方欲聘用乙方为公司的业务员，根据双方自愿、平等、公平的原则，就雇佣关系事宜达成如下协议：

一、工作内容

乙方作为公司的业务员，主要负责公司产品或服务的推广和销售工作。具体工作内容包括但不限于开发新客户、维护老客户、签订销售合同等工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为公司所在地，具体办公地点为公司规定的办公场所。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间安排由公司安排并告知乙方。

四、工资待遇

乙方的基本工资由公司支付，具体数额为（具体数字），双方另行约定工资结构。

五、社会保险

根据国家相关规定，乙方应与公司共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、保密义务

乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。一旦发生泄密行为，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除协议

1. 若乙方违反工作纪律或合同规定，导致公司利益受损，公司有权解除与乙方的合同。

2. 若由于公司原因，无法继续与乙方维持雇佣关系，公司应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、其他约定

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同经双方确认后，任何一方不得擅自修改或解除，如需修改，需经双方协商一致并在书面上做出变更。

通用版公司业务员聘用协议书范本4篇

篇1

通用版公司业务员聘用协议书范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

电子邮箱：

乙方：（姓名）

地址：

身份证号：

电话：

电子邮箱：

为了明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就甲方聘用乙方为业务员一事达成如下协议：

一、工作职责

1.1 乙方接受甲方聘用，担任业务员一职，主要工作内容包括但

不限于：开发新客户、维护老客户、推广公司产品等。

1.2 乙方应按照公司的规章制度和相关要求，认真履行工作职责，完成上司交办的工作任务。

二、薪酬福利

2.1 乙方的薪酬及福利待遇如下：

（1）基本工资：

（2）绩效奖金：

（3）社会保险：

（4）其他福利待遇：

2.2 乙方工作期间如有加班需求，甲方将按照相关规定支付加班费。

三、工作时间及休假

3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方领导安排。

3.2 乙方享有带薪年假、病假等休假制度，具体按照公司规定执行。

四、保密义务

4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部机构或个人。

4.2 乙方在离职后仍需继续遵守保密义务，对公司保密信息负有永久保密的责任。

五、解雇与离职

5.1 乙方在工作期间如有违反公司规定或工作绩效不佳的情况，甲方有权解除聘用合同。

5.2 乙方有权提前30天书面通知甲方，解除聘用合同，双方协商解决相关事宜。

六、其他

6.1 本协议自签订之日起生效，合同期为（具体时间），届满可续签。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

业务员聘用合同范本6篇

业务员聘用合同范本1

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码

____________________联系电话____________________)。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。

二、合同期限

合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期

三、工作时间

经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。

底薪：元/月;

提成：按签约工程总造价%计提。

(二)工资发放方式：

1、10日发放;

2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、业务考评

1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价

2、充分完成上级领导交与的任务;

3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;

4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;

5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。

业务人员劳动合同范本5篇

业务人员劳动合同范本1

甲方：

住所：

法定代表人：

联系电话：

社会信用代码：

乙方：

住所：

居民身份证号码：

联系电话：

甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。

第一条聘用期限

1、经双方协商一致，本合同自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为个月(天)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;

(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;

(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;

业务员聘用合同书模板五篇

业务员聘用合同书模板一

甲方(用人单位)：

乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。

二、合同期限

合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期

三、工作时间

经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成：

乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。

底薪：元/月;

提成：按签约工程总造价%计提。

(二)工资发放方式：

1、10日发放;

2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、业务考评

1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价

2、充分完成上级领导交与的任务;

3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;

4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;

5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。