规划处机电设备科科长岗-岗位说明书-080510
机电科科长岗位责任
机电科科长岗位责任
机电科科长的主要职责包括以下几个方面：
1. 组织科室工作：负责机电科日常工作的组织和协调，制定科室工作计划、目标与策略，确保机电科的工作顺利进行。
2. 管理机电设备：负责管理和维护机电设备，包括设备的选购、安装、调试和维修等工作，确保设备的正常运行。
3. 技术支持：提供技术支持和咨询，解决科室和其他部门的技术难题，协助解决工作中的技术问题。
4. 制定工作流程和标准：制定科室的工作流程和标准，建立科室的工作制度，确保科室工作的规范化和标准化。
5. 团队管理：负责机电科人员的管理和培训，包括人员的招聘、分配、考核和培训等工作，提升团队成员的能力和素质。
6. 资源协调：协调和管理科室的资源，包括人力、物力和财力等，确保科室的资源合理配置和充分利用。
7. 安全管理：负责机电科的安全管理工作，包括安全设备的维护、安全操作的培训和安全事故的预防等。
8. 报告和汇报：向上级领导报告科室的工作情况和进展，定期汇报科室的工作成果和经济效益。
总之，机电科科长是整个机电科工作的责任人，需要具备较强的组织管理能力、技术能力和团队管理能力，能够有效地协调各项工作，并确保科室工作的顺利进行。
同时，还需要具备较高的安全意识和责任感，确保科室工作的安全可靠。
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机电科科长岗位责任制（三篇）
机电科科长岗位责任制引言：机电科科长是企业机电设备领域中的核心职位，担负着实施电气系统、机械设备的维护、保养与管理职责。
为了保证科长岗位能够充分发挥其作用，提高工作效率以及降低事故风险，建立科长岗位责任制是非常必要的。
一、机电科科长的职责与工作范围1. 制定和组织实施机电设备的维护管理计划，并确保其顺利进行；2. 协调机电设备的维修与保养工作，及时解决设备问题，确保设备的正常运行；3. 进行机电设备的设备管理与台账管理，及时更新和完善设备档案；4. 负责制定安全操作规程和操作培训计划，提高操作人员的安全意识和操作水平；5. 组织机电设备的维修保养人员的培训与技能提升；6. 负责机电设备的采购与验收工作，确保所采购的机电设备符合安全性能标准；7. 参与企业的安全评估和安全演练，提供安全管理意见；8. 根据企业发展的需要，进行科研开发和新技术的引进。
二、机电科科长的能力要求1. 具备较强的机电专业知识背景，熟悉机电设备的维护与管理；2. 具备较强的组织与协调能力，能够合理安排维修与保养工作；3. 具备较强的沟通能力，能够与各个部门及员工进行有效的沟通；4. 具备较强的解决问题的能力，能够迅速解决设备故障或问题；5. 具备较强的领导能力，能够指导和培训下属人员；6. 具备较强的学习能力，能够及时了解新技术、新设备，并介绍到实际工作中；7. 具备较强的安全意识，能够及时发现和解决安全隐患。
三、机电科科长的岗位责任制1. 制定科长岗位职责：明确机电科科长的职责以及对应的工作范围，并将其以书面形式向科长进行说明；2. 绩效考核机制：建立科长岗位绩效考核制度，以工作完成情况、工作质量、主动性等指标为考核依据，以激励岗位科长的工作积极性；3. 建立工作流程：明确机电科科长与其他部门之间的工作协作流程，以提高工作效率；4. 定期汇报工作：机电科科长应定期向上级领导汇报工作进展情况，并接受领导的指导和纠正；5. 建立培训计划：为机电科科长制定培训计划，提供持续学习的机会，以提高其专业技能和管理能力；6. 优化福利待遇：为机电科科长提供合理的薪酬待遇和福利，以激励其对岗位职责的认同和投入。
机电科科长岗位责任
机电科科长岗位责任一、岗位介绍机电科科长是某公司机械行业中的一个重要管理岗位，负责机电技术参数的调整和维护以及能源消耗的控制。
这个岗位需要良好的技术能力和领导能力，能够协调不同部门之间的工作，并确保机电设备的正常运转。
二、工作职责1.组织机电设备的日常维护和保养工作，确保设备平稳运行。
2.协调机械工程师和电气工程师之间的工作，确保生产线上的机械设备和电气设备正常运转。
3.负责制定机电设备维护计划和维修方案，并根据生产线需求及时进行检修、维护和更换设备。
4.负责机电设备的更新、升级和改造计划，提高生产线的技术水平和生产效率。
5.负责控制机电设备的能源消耗和日常维护费用，合理利用资源，降低生产成本。
6.组织机械师和电气师进行技能培训，提高员工的技能水平。
7.根据公司的规章制度，按照安全生产相关要求，保证机电设备的安全运转。
三、职责要求1.本科及以上学历，机电工程、机械制造等相关专业背景，有5年以上机电设备维护或管理经验。
2.具备优秀的技术和实践能力，熟悉机械和电气设备的操作和维护，能够解决突发性的机电故障。
3.具备出色的沟通和协调能力，能够与其他部门紧密合作，保证机电设备的正常运转，以及推动升级和改造计划的实施。
4.具有较强的领导能力和组织能力，能够组织团队完成工作任务。
5.熟悉国家安全生产相关法规，能够保证生产线的安全运转。
6.具有良好的学习能力和创新意识，能够根据业务需求进行工作方案的制定和调整。
四、总结机电科科长作为公司机械行业的重要人才，需要具备出色的技术能力、领导能力和协调能力。
这个岗位的职责包括机电设备的维护保养、设备更新和改造计划的制定、能源消耗和日常维护费用的控制等。
在实现公司的生产目标和生产线的平稳运转方面起到重要的作用，是一个不可或缺的管理岗位。
设备科科长岗位说明书
3、根据新工艺、新产品投产需要，协助技术部经理对设备进行技术改造工作；
4、协助技术部经理、工程师等人,对各类自制、加工设备进行安装和调试；
5、组织对各生产车间的设备进行日常维修、保养；
6、负责安排机修工、水电工对设备维修工具的清洁、保养和保管及维修现场的清洁卫生工作；
7、负责对公司所有机器设备、工装夹具等台账的建立及维护工作；
8、负责维修记录的填写和保管工作；
9、负责完成上级交办的其他工作任务。
考
核
指
标
1、出勤率；
2、项目维修计划，安装进度；
3、配合进度、服务满意度；
4、组织能力、人际关系ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ沟通能力；
5、计划与执行能力、专业知识及技能；
6、设备合格率、技术问题投诉次数；
内部协调关系
各部门。
外部协调关系
设备厂商等。
所需记录文档
设备检修记录等。
备注：
编制人： 审核人： 审批人：
2、对公司各种管理制度的落实和监督，负领导责任和执行力度不够的直接责任；
3、未按时按质完成本职工作,拖三拉四,造成公司直接经济损失或员工安全事故发生的负主要责任；
4、对属下员工监督管理不善, 造成属下员工安全操作事故的发生,负领导责任。
教育背景
高中或中专以上学历，机电一体化专业。
培训经历
接受过机械设计与制造、机械安装与维修等方面的知识培训。
设备科科长岗位说明书
岗位名称
设备科科长
姓 名
所在部门
技术部
直接上级
技术部经理
直接下级
无
工作场所
设备车间
工作时间
机电科长岗位职责(四篇)
机电科长岗位职责机电科长岗位的职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理和组织机电部门的日常工作，确保机电系统的正常运行和维护；2. 负责机电设备的选购、安装、调试和维护，并及时处理机电设备故障；3. 制定机电设备的维修计划和保养计划，并组织实施；4. 负责机电设备的质量控制和技术改进，提高设备的性能和可靠性；5. 管理机电部门的预算和成本控制，确保机电工程的经济效益；6. 负责机电设备的安全管理，并组织相关培训活动；7. 负责机电设备的文件档案管理，包括设备手册、维修记录等；8. 配合其他部门的工作，提供技术支持和服务；9. 负责机电部门的人员管理，包括岗位培训、绩效评估等；10. 参与机电设备的设计和改造工作，提出意见和建议。
以上职责仅为参考，具体岗位职责可能会根据不同的组织和岗位要求而有所变化。
机电科长岗位职责（二）1、每天按时参加下午____点调度会，认真记录调度会安排机电工作，及时落实到机电各个部门。
2、每天组织机电、机修、机运、道班、液压、电工、各部门负责人按时参加早上6：30机电调度会，并把机电工作具体分工落实到人。
3、每月组织____次机电各部门负责人的机电设备自查，参加每月____次安全调度例会。
4、协助机电矿长编制机电年度、月度、季度工作计划，并制定安全技术措施，并按工作计划认真实施。
5、每月下井次数不少于规定次数，每次下井必须对井下安装有电气设备、道轨设备的地点巡视一遍，重点检查设备运行情况，各种保护运行情况，整定值是否符合实际情况，设备失爆与否，必须保证设备可靠运行。
6、每天审阅机电各部门的班报表，掌握每班设备运行状况。
7、负责购置设备计划，设备入库验收，各种证件验收，质量验收，负责机电物资报废核实工作，负责设备安装质量验收工作，负责落实机电物资出库使用情况，负责大型设备检修质量验收，负责防爆设备维修质量验收工作。
8、负责制定机电部门培训计划，并负责落实实施。
9、负责制定机电设备每年、每季度、每月质量达标工作计划，并落实实施。
设备科科长岗位说明书
负责完善设备、设施技术资料的借阅程序，防止造成原始技术资料、图纸、文档的完整性与整洁性的缺陷。
负责定期完善设备、设施技术资料、固定资产台帐等综合统计数据的更新，完善台帐及报表。
职责六
职责表述：负责控制备品配件的采购，做到合理储备，保证满足维修需要并控制库房储备资金。
负责公司、部门日常安全管理工作。
负责组织设备科技术及管理人员，协助各车间及职能部门设备维修维护、操作者，认真学习TPM、预防性维护、保养等设备管理知识，保证生产设备的完好率，防止重大人、机事故发生。
职责二
职责表述：负责严格执行公司的各项规章制度及操作规程，有责任对违章操作者进行制止。
工作任务
负责组织完善各种设备管理规章制度及操作规程，监督、检查、考核各车间及设备使用部门违章操作的现象。
负责组织完善各种设备维修作业指导书、设备日常点检、保养基准表、设备巡检单等文件的编制工作。
依据设备管理条例及检查、考核结果，对各车间及设备使用部门违章操作的现象进行处罚。
职责三
职责表述：结合公司发展规划及生产经营需要，组织拟定设备更新改造规划，审查重大更新改造项目的可行性分析及设备的调拨与报废。
工作任务
负责组织技改类项目方案会审、编制技改项目的可行性研究报告。
负责组织对项目立项及设计或委托设计、招标要求及技术协议起草或审核，参与招投标。
负责公司技改、规划类项目立项前期的审查项目实施过程质量及工期或运行情况等进行检查、项目验收，监控项目实施进度，并编制、报送项目进度情况管理报表等项目全过程管理工作。
负责设备大修项目立项前期的审查工作。
负责编制设备大修项目实施方案，确定设备大修项目技术验收标准，参与商务部组织的项目招标。
设备科长岗位职责说明书
解范围
弯管机、冲床、电焊机、锯管机等设备维修能力
工作
关系
内部
公司各生产部门、仓储科，采购部外部源自设备维修外协厂商岗
位
职
责
1.负责公司设备管理制度的建立与实施，以及建立完善各设备操作、检修、保养规程；
2.负责装配事业部与后勤设备维修日常管理工作，以及协助金工事业部、平车事业部与新迪工厂的设备维修管理；
3.负责根据各部门维修申请单，及时合理调配维修力量，保障生产设备正常工作；负责设备维修记录填写与汇总；
4.负责购置重要设备中的技术、可靠性及利于维修的论证，做到深入调查，论证有理；
5.负责设备台账管理工作，做到档案健全，所有设备编号标识完善，账物相符，确保公司设备资产安全；
6.负责设备更新与改造的规划，新设备验收安装调试等管理工作；
3.设备科人员工作调配权、检查权、考核权；
4.设备二级保养计划制定与实施权。
数据指标
1.设备维修及时性；
2.设备故障影响生产次数；
3.设备二级保养计划执行情况；
4.人员工伤次数；
5.上级安排任务完成情况；
6.设备维修记录完整性；
7.设备维修费用控制；
检查与考核
生产部门、生产中心、人力资源、财务部
7.负责制定公司设备二级保养计划，并组织实施；
8.监督、检查、指导设备操作人员对设备的使用与日常保养工作，制止设备违章作业，造成设备严重事故有关人员追究责任；
9.负责设备维修配件请购与审核，合理控制维修成本，节能降耗；
10.完成上级交办的其他工作任务。
工作
权限
1.设备与配件请购的审核权；
2.设备违规作业的制止权与处罚提报权；
设备科长岗位职责说明书
机电科科长岗位责任制范本（2篇）
机电科科长岗位责任制范本一、岗位职责1. 负责机电科的日常管理工作，制定年度和季度工作计划，并组织实施；2. 组织制定机电设备的维护计划、保养方案，并监督执行；3. 负责机电设备的采购工作，包括对设备的需求评估、供应商选择、合同谈判等；4. 管理机电设备的使用情况，及时处理设备故障、异常情况，并提出改进建议；5. 规范机电设备的保养和维修工作，确保设备的正常运转和寿命；6. 指导和管理科室成员，提高团队整体素质，提升工作效率；7. 与其他科室进行协调和沟通，解决跨部门合作中的问题和矛盾；8. 负责机电设备的年度计划和预算编制，以及预算执行情况的监督和控制；9. 定期汇报工作进展和问题，向上级领导提出建议和改进建议。
二、任职要求1. 具备机械、电气或相关专业的本科以上学历，具备较强的机械、电气设备的维修和管理经验；2. 熟悉机电设备的运行原理和维修方法，具备一定的技术水平；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理科室的工作；4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门进行有效的协作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策；6. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；7. 具备较强的学习和适应能力，能够不断提升自己的职业素养和专业能力。
三、工作绩效考核1. 完成年度和季度工作计划的指标；2. 机电设备的故障率和维修周期与目标相比的改善情况；3. 机电设备的保养和维修工作是否按时完成；4. 科室团队的工作效率和协作情况；5. 跨部门合作的问题解决情况；6. 预算的制定和执行情况；7. 上级领导对科室工作的评价和认可。
四、奖惩制度1. 优秀岗位奖：按照工作绩效考核结果，给予岗位表现优秀的科长一定的奖励；2. 提醒通报：对岗位表现不佳的科长进行书面提醒，督促其改进；3. 忠诚奖：对长期在岗位上表现出忠诚和奉献精神的科长给予相应的奖励；4. 岗位调整：对反复不改进或表现突出的科长进行岗位调整，以提高工作效率和质量；5. 岗位解除：对屡次违反职责或严重失职的科长进行解除岗位处理。
设备科科长岗位职责说明书
知识技能要求：熟悉本厂生产系统设备机械工作原理，熟悉全厂工艺流程，能绘制看懂机械设备图纸，能熟练使用各种机械维修工具，从事本管理工作四年以上经验。
综合素质要求：具备领导、组织协调能力，在公司内部具有一定威信，懂管理，会管理，处事公正有原则。
考核指标：
工作环境及安全注意事项：
设备科科长岗位职责说明书岗位名称设备科长所在部门直接上级总经理直接下级现岗位人员及工资标准拟定编拟定薪资标准职责与工作任务1负责全厂设备的静态和动态管理做到设备管理到现场及时发现问题和提出解决的办法健全设备管理台帐
设备科科长岗位职责说明书
岗位名称
设备科长
所在部门直接上级总Fra bibliotek理直接下级
现岗位人员及工资标准
3、对核算中心科员、保管有考核奖励权。
4、对设计不合理及不能适应工作要求的设备有改造建议权。
工作协作关系-----
内部协作关系：与各生产车间之间的协作，必要时与分厂其它车间之间的协作
外部协作关系：服从总经理及副总经理安排，必要时与其它分厂之间存在协作
任职资格-----
学历要求：大专以上学历 专业要求：机械制造或维修 年龄性别要求：30-50周岁，男性
拟定编
拟定薪资标准
职责与工作任务
1、负责全厂设备的静态和动态管理，做到设备管理到现场，及时发现问题和提出解决的办法，健全设备管理台帐。
2、负责全厂设备的维修、检修工作。制定相应的设备维修、检修管理制度。
3、负责全厂设备资料、图纸档案。
4、负责全厂各类设备事故的分析、报告和总结工作。
5、负责全厂设备的备品备件计划及管理工作，负责组织对购回的材料、配件进行验收。
6、负责编制全厂设备的大小中修、技改计划项目，负责计划项目的组织实施。
机电科长岗位岗位职责
机电科长岗位岗位职责
机电科长是指负责管理和指导机电技术工作的主管，主要职责
如下：
1. 负责编制机电设备的维护保养计划和修理计划，并组织实施，确保机电设备的正常运行。
2. 指导机电工人员进行设备维护保养保养，进行关键设备的定
期检修，使机电设备始终处于最佳状态。
3. 管理机电设备的备件和物资，确保备件库存充足，及时采购
和使用消耗品。
4. 负责机电设备的保养记录、检修记录、故障记录等管理工作，以便于随时掌握机电设备的运行状态，及时发现问题并解决。
5. 负责制定机电设备的管理制度和操作规程，严格按照规章制
度开展工作，确保设备安全运行。
6. 负责对机电设备进行技术指导和培训，提高机电工人员的专
业技能和工作水平。
7. 负责机电设备的投资计划和采购计划，确保设备的质量和性
价比，并对设备的使用情况进行跟踪分析，及时做出调整。
8. 与其他部门协调配合，共同完成设备安装、调试、排错等工作。
总的来说，机电科长是一个非常重要的职位，负责协调和管理
机电设备的各项工作，确保机电设备处于最佳状态，并为生产提供
必要的保障。
机电科科长、科室、科员岗位职责
机电科科长岗位职责第一条积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第二条负责领导机电科对煤矿机电、运输设备、设施进行管理。
第三条负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第四条发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第五条发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第六条发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第七条配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第八条根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第九条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第十条定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。
第十一条对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第十二条经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
第十三条每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
第十四条主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
第十五条保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第十六条参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第十七条组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第十八条加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
第十九条负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第二十条外出期间必须明确专人代行职权。
第二十一条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电科岗位职责第一条负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例，搞好全矿机电、运输的安全生产管理工作。
设备科长岗位说明书
岗位名称
设备科长
定员
一名
所属部门
治理部
直截了当上级
行政部主管
岗位编号
项次
工作内容
项目细分／步骤或流程
备注
1
建立设备台帐
1、台帐；
2、明细帐；
3、各部门领用明细帐。
2
设备使用治理
1、组织编写操作说明书并组织培训；
2、制定保养打算及保养说明并实施；
3、建பைடு நூலகம்设备履历表及爱护记录。
3
要紧办公设施使用治理
1、制定保养打算及保养说明并实施；
2、建立要紧办公设施履历表及爱护记录。
4
设备的请购
5
部属治理
1、部属教育；
2、部属考核。
6
上级交办的事项办理
职务资格：
1、学历：机械类或其它相关专业中专以上学历；
2、能力：熟悉机械设备动作原理和爱护，动用能力强，执行力好，认真细致，责任心强；
3、体会：从事设备治理工作或技术工作三年以上，有担主管资历；
4、性别及年龄：男，22岁以上。
文件编号:版本号：生效日期：制定者：
机电科长岗位责任制范本（2篇）
机电科长岗位责任制范本一、岗位概述机电科长是企业机电工作的负责人，主要负责安排和协调机电工作，确保机电设备的正常运行和维护。
本岗位责任制的目的是明确机电科长的职责和工作要求，建立科长岗位的权责关系和责任制度。
二、岗位职责1. 制定机电设备的维护管理计划，确保机电设备的正常运行；2. 组织机电设备的定期巡检和维护，及时发现和处理设备故障；3. 负责新设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行；4. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；5. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；6. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；7. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；8. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作。
三、工作要求1. 具备较深的机电专业知识和技能，熟悉机电设备的安装和维修；2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排机电工作；3. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与其他部门进行良好的协调；4. 具备较强的解决问题的能力，能够快速处理设备故障和突发事件；5. 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；6. 具备较好的责任心和事业心，能够积极推动机电工作的改进和提升；7. 具备良好的职业道德和团队合作意识，能够遵守企业的规章制度。
四、岗位权责关系1. 上级请示：向上级领导请示重大决策和发生重大事故时的处理措施；2. 下级指导：对下属人员进行工作指导和培训，帮助其提升工作能力；3. 同级协调：与其他部门的同级负责人进行良好的沟通和合作，共同完成任务；4. 审批权：对机电设备维修费用、设备更新及改造等具有审批权。
五、工作流程1. 制定机电设备维护管理计划，包括定期巡检和维护内容；2. 组织机电设备的定期巡检和维护工作，及时发现和处理设备故障；3. 制定设备维修计划和预算，合理安排维修工作，并监督维修进度；4. 负责机电设备的更新和改造工程，提出合理的改进建议；5. 监督机电设备的运行，及时修复故障并提出改善意见；6. 负责机电设备的材料和备品备件的管理，合理控制消耗；7. 组织和进行机电设备的培训和技术指导工作；8. 完善机电工作的相关制度和规范，提高工作效率和质量。
机电科科长、科室、科员岗位职责
机电科科长、科室、科员岗位职责机电科科长、科室、科员岗位职责：一、机电科科长机电科科长是机电科的领导者，负责协调管理科室内的工作，并与其他部门进行沟通和协调。
1. 领导和管理科室工作。
机电科科长负责制定科室的工作计划、目标和任务，并组织实施，确保科室工作的顺利进行。
他/她要确保科室内的各项工作有序推进，同时负责科室内的人员管理和培训。
2. 拟定机电科的发展规划。
机电科科长要根据公司或组织的发展需求，拟定机电科的发展规划和方向。
他/她要对科室进行分析和评估，确定科室需要发展的方向和重点领域，并提出相应的措施和建议。
3. 负责科技创新和技术改造。
机电科科长要关注行业的最新发展动态，积极推进科技创新和技术改造。
他/她要组织科室的技术研发和创新工作，推动科技成果的转化和应用。
4. 负责科室间的协调和沟通。
机电科科长要与其他部门进行紧密协调和沟通，共同解决相关的技术和工艺问题。
他/她要通过会议、研讨会等方式，加强各部门之间的合作和交流。
5. 负责机电设备的运行和维护。
机电科科长要负责机电设备的运行和维护工作，保证设备的正常运行和安全使用。
他/她要制定设备管理和维护制度，培训人员并监督实施，确保设备维护的质量达到要求。
6. 参与科技项目的评审和管理。
机电科科长要参与科技项目的评审和管理工作，提出建设性的意见和建议。
他/她要对项目的进展进行监督和评估，并及时解决项目中出现的问题。
7. 负责科室内部的安全工作。
机电科科长要负责科室内部的安全工作，制定和组织实施相关的安全管理措施。
他/她要培训员工的安全意识，加强现场管理，确保员工的人身安全和财产安全。
二、科室机电科室是负责机电设备的管理、维修和改造的专业部门，承担着公司或组织的机电设备的运行和维护工作。
1. 管理机电设备。
科室负责管理机电设备，包括设备的购置、调试、运行和报废等工作。
他们要编制设备档案、制定设备管理规定，并监督实施，确保设备的标准化管理。
2. 进行设备维修和改造。
设备科长职位说明书
4、 负责对各工地的设备使用管理情况进行检查，督促项目部对设备的合理使用、维修和保养。
5、 负责大型机械设备装拆资质的申报和使用前的验收认可工作。
6、 负责对机械设备建立台帐，并填制设备统计报表。
7、 负责机务人员和有关特殊工种的培训教育工作。
设备科长职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
职系：XXXX
所辖人员数目：XXXX
工资级别范围：等级至等 级
岗位分析日期：2022年2月
本职概述：
XXXXX
职责与工作任务：
1、 负责各工程的机械设备合理配备，为工程顺利进行提供有力保障。
8、 协助财务科搞好设备租赁成本核算。
9、 负责机械设备事故的调查、分析和处理。
10、完成领导交办的其他任务。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
设备科科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
设备科科长岗位编号所在 Nhomakorabea门设备科
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数(数量）
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度,完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施.
2、随时掌握本院机械设备的数量,技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。
能力
具备很强的组织管理能力、沟通能力和领导能力，很强的决策、判断和开拓创新能力,医学相关知识的学习能力，医院后勤工作的处理能力，基本的计算机应用能力
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
备注
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，本科室预算范围内财务开支的审批权
审批权,总务科物品清领的审批权
监督检查权,本科室员工各项工作的监督检查权，医院各项后勤工作的监督权
决定权，对外协维修单位选择的决定权
建议权，医院各项工作的建议权
建议权，医院后勤工作有关的设施的大修、维修工作的建议权
四、工作协作关系:
3、掌握机械设备技术状态,制定维修、保养计划，负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。
4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。
5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作。
6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。
三、权力：
领导权,设备科工作的领导权
考核权，无
建议权：对设备状况的建议权
最新最实用岗位说明说 设备科科长岗位说明书
7.对下属的工作进行考核、评价和激励。
8.对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。
9.对公司所有设备、动力设施的统计工作。
10.对水、电设施安装和维护的管理。
11.负责设备购置和设备报废计划的申报。
12.有对下属的人事推荐权和பைடு நூலகம்核、评价权。
权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力，并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级：生产部经理。
2.直接下级：设备管理员、安全环保员、机修工、水工、电工、气割电焊工。
任职资格
1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验及专业知识。
2.有较强的管理能力和协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。 2.参加公司季、月度的工作协调会。 3.参加公司召开的年度工作评比会。
设备科科长岗位说明书
职位名称
设备科科长
职位编号
所属部门
职位等级
岗位定员
管辖人数
工资等级
薪酬类型
岗位性质
全面主持设备科的工作。
岗位职责
1.负责对公司设备的管理工作。
2.对设备的安装、保养和维护工作。
3.对用水、用电的管理。
4.设备档案的建立和管理工作。
5.安全操作、安全知识的教育和培训工作。
6.定期或不定期对设备的安全检查工作。
相关说明 编制人员 编修日期
批准人员 批准日期
设备科长岗位说明书
设备管理科科长岗位说明书岗位名称设备管理科科长岗位编号所在部门设备管理科岗位等级直接上级生产支持部经理直接下级设备、电气管理员本职：负责设备管理，负责供用电、供用气管理，负责技术改造项目管理，参与公司安全生产检查，负责部门管理。
职责与工作任务：职责一职责表述：计划与信息提供工作任务根据上级要求，制定并实施部门年度工作计划，编写上年度工作总结搜集、分析国内外最新装备发展动态相关信息，为公司装备升级提供建议搜集分析国家相关政策，为公司产业发展提供建议职责二职责表述：负责设备管理，制定并实施设备管理制度工作任务负责设备的采购、安装调试、验收、付款负责设备维护保养、备件备品的规划与实施负责编制设备操作规程负责设备故障和事故的处理，拟订措施防止故障和事故的再次发生负责设备维修、设备改造，参与自制设备制造建立设备台账，实行设备的全生命周期管理职责三职责表述：负责供用电、气管理，制定并实施相应管理制度工作任务制定并实施电力设施、气路系统的施工、安装、检查规范建立巡查制度，发现问题及时整改，确保用电用气安全，确保照明系统保持完好制定并实施电力设施、气路系统的维护保养制度，实行各系统的全生命周期管理负责编制能源年季月动力消耗计划职责四职责表述：负责技术改造项目管理，制定并实施技术改造项目管理制度工作任务负责收集整理所属各公司年度技术改造项目，并提交总工程师审核负责各公司技术改造项目执行情况的跟踪与统计职责五职责表述：负责部门管理工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导职责六职责表述：完成上级交办的其它工作任务权力：技术改造工作和设备采购建议权设备、电气安全检查权不符合设备、电气安全规范要求行为的制止权和处罚权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议裁决权权限内的财务审批权工作协作关系：内部协调关系及各分子公司相关部门外部协调关系电力部门、设备供应商、客户等任职资格：(学历和知识为必备条件)学历或职称大专及以上专业机电一体化等相关专业培训经历电工、机电一体化经验相关工作3年以上有知识产权相关管理工作经历一年及以上知识熟悉设备内部构造及相关维修知识、熟悉设备信息、精通安全生产知识熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行技能技巧精通设备及水、电、气设施维修的基本知识个人素质较强领导及判断能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力其它：使用工具/设备办公设备（计算机、电话、打印机、Internet/Intranet网络）、设备维修工具工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档月工作计划与记录、付款记录、技改项目相关记录、安全生产记录、体系文件规定其他记录考核指标：使用设备完好率设备故障停机次数设备、电气安全事故次数客户投诉次数客户满意度工作任务准时完成率备注：任职人: 审核: 日期:。
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学历
大专及以上学历
专业
冶金机械、电气相关专业
专业技术职务
技术类中级及以上职称
执业资格
不要求
工作经验
三年以上相关工作经验
业/相关知识)
1.1熟悉工程相关管理制度、标准、流程。
1.2了解冶金专业、电气专业技术发展趋势。
1.3掌握冶金及相关专业技术知识。
5.考评激励
5.1组织对科内辖员的年、月度计划完成情况进行统计、汇总，并将检查结果按期上报(参见：样表12)
5.2对考评结果或激励建议组织兑现或报审、报批
5.3根据公司工程管理有关规定及工程责任制，参加对相关人员的责任制考核，填报考评结果表(参见：样表18)，报有关领导审批。
6.总结/汇报/归档
6.1按时组织完成规划处机电设备科年度工作的全面总结、审定与上报(参见：样表147)
3.3针对巡查/检查及考核评价所发现的问题，研究制订纠偏调控措施并组织落实
3.4下达调控指令；必要时直接指挥/帮助辖员工作，并合理授权
3.5负责根据工程管理有关考核细则，组织对各有关单位进行检查与考核(参见：样表19)
4.协调指导
4.1协调规划处机电设备科与公司各科室之间的职能关系，做好交流沟通，加强密切合作、减少扯皮推诿，确保使部内工作得以正常开展
工作关系图
主要职能
职能模块
工作内容
频度（次）
每次工作时间
日
周
月
季
年
临
1.规划/计划
1.1依据公司发展战略规划，参与编撰/修订/上报公司中长期发展规划草案/建议(参见：样表42、样表43)
1.2依据公司年度经营计划大纲，参与组织编制规划处年度计划与经济责任制（草案）(参见：样表4、样表1、样表14)
1.3制定机电设备科年、月度工作计划，负责计划检查、监督、落实、考核
5.工程项目的技术考察、交流；
6.工程项目初步设计的审核、发放；
7.工程计划的执行与考核；
8.试生产方案的编制；
9.操作维护规程的编制流程；
10.工程招标的制定、发放流程；
11.评标、定标工作流程；
12.合同考核流程；
13.施工图纸的审核、发放；
14.设备、技术资料的审核、发放；
15.试生产准备工作；
所属部门
规划处
机电设备科
岗位名称
规划处机电设备科科长岗
岗位代码
XZ-
编撰人
邵波
审核
李同仲
审批
填报日期
2008-05-10
岗位存在的理由：
为了落实公司战略规划和年度经营计划，负责公司规划处机电设备科的全面工作，组织工程项目的技术交流、计划、实施、竣工验收及职工培训等工作，确保年度工程项目目标的实现。
岗位职能模块关系图：
2.14组织制定工程项目机电设备操作规程、设备维护规程、安全操作规程及试生产方案(参见：样表47、样表122)
2.15组织机电设备的单机试车、联动式车和工程验收
3.过程监控
3.1跟踪了解公司年度工程项目计划的实施情况,完成周/月度实施情况计划的上报(参见：样表29)
3.2主动巡查/检查机电设备科各岗位人员的工作质量及其工作计划的完成进度，以考察本科辖员的职责履行及工作绩效、及时发现问题，并按月汇总处内各科人员计划完成情况并上报(参见：样表11)
样表186《相关报表》
样表67《评标资料》
附件2 A-相关业务流程图-STG-XZ-规划处-岗位代码-综合科副科长-080510.PPT
附件2 B -关主业务流程明细：
1.工程项目有关制度的起草、组织、制定；
2.处内有关制度的起草、组织、制定；
3.公司相关制度和文件的学习和落实；
4.公司工程项目的考察、论证；
6.2参与组织公司工程项目后评价，并组织编制评价报告(参见：样表84)
6.3组织和批准有关工程项目竣工资料、文件归档
7.其他
7.1接受并完成/组织完成处内领导交办的各项临时任务
7.2参加公司内部等相关单位安排的各种与工程相关的会议和培训
7.3负责组织落实对工程项目建设的有关服务工作
7.4负责组织与政府有关部门的联络工作，组织与承担相关申报、上报材料的撰写、填制、报送等任务(参见：样表186)
2.9组织制定/完善规划处内部其它各项规章制度、工作标准，并组织贯彻实施与检查(参见：样表44)
2.11组织对已确定项目的前期考察、论证、技术交流
2.12组织机电设备的招标、合同洽谈、签约、实施和考核(参见：样表67、样表210)
2.13负责工程项目机电设备的现场施工管理、现场质量管理、现场进度管理
2.4有一定的沟通能力和技巧，具有较强的说服力和影响力，书面沟通时有较强的感染力；
2.5能够较有效协调内外部关系，完成较复杂的工作目标，具有一定的文字组织能力
2.6能够改进现有管理制度、规定、流程，寻找更合理的解决方法、途径。
3、品格
3.1具有较强的团队合作精神，总能够顾全大局；
3.2具有强烈的使命感和事业心，主动迎接工作挑战，不断追求更高的工作目标；
1.4编制、汇总工程项目周/月计划并上报(参见：样表30)
1.5接受公司的临时指令/任务，落实周/月度计划实施情况
2.组织实施
2.1根据目标任务和工作需要，提出机电设备科组织机构及人员的设置/调整建议方案，按规定程序报审、报批核准后组织实施(参见：样表153)
2.3根据组织架构和人员设置，建立健全机电设备科目标-责任体系，明确界定科内各职位/岗位的职责(参见：样表55)
2.5依据规划处（工程）年度/月度计划与经济责任制，组织细化下属各岗位经济责任制，建立健全本部门及下属的绩效指标体系，为本科辖员确定可以度量/检查/考核的工作任务目标(参见：样表10)，下达实施指令
2.7不断建立/完善本部门过程监督和结果监督管理体系，依规划处绩效考评管理制度((参见：样表46))对科内人员每月实施考评
16.技术保障；
17.项目评价组织与实施；
18.经济责任制制定流程；
19.经济责任制分解流程；
20.经济责任制考核与奖金分配管理流程；
4.2根据过程监控中所发现的本科内问题，对科内辖员进行必要的指导、支持和培训，帮助协调关系、解决困难与矛盾、提升工作能力、改善工作绩效
4.3研究解决工程项目前期准备、项目实施过程、项目竣工与评价中发生的各类矛盾与问题，协调处理好各方关系，帮助辖员处理解决其不能处理的各种相关问题
4.4参加协调及解决工程指挥部与客户之间有关设计、设备、施工中有关设计变更、资料等技术问题和异议，不断改善和提高客户满意度
样表30《工程项目周月度计划》
样表19《相关单位考核表》
样表153《科室人员调整方案建议书》
样表12《月度考核表》
样表55《机电设备科岗位职责》
样表18《单位考核结果表》
样表10《机电设备科各岗位目标计划》
样表147《机电设备科年度总结》
样表46《规划处绩效考核管理办法》
样表84《项目后评价报告》
样表44《规划处规章制度明细》
1.4了解公司所经营产品技术知识及生产过程。
1.5掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。
1.6熟悉企业管理的基本原理与管理控制方法。
2、技能
(专业/通用技能)
2.1能够正确编撰公司年度工程项目建设等专业计划；
2.2能够合理制定本部门各项工作计划并有效组织实施；
2.3能够对下属提出的建议进行决策或能向上级提供合理的决策建议；
3.3能够勤勉尽责，不断思考与创新，努力提升下属员工的职业素养；
3.4具有良好的服务意识，妥善处理好各方面关系；
3.5忠实于组织，对危害组织利益的行为进行批评、纠正，并予以防范；
3.6严守组织秘密。
其他特质要求
（例如年龄、性别、政治面目…等）不要求
主要职权
1.对部门制度有修改、审核权
2.对部门各科制度执行情况有监督权
4.5对影响规划处既定任务目标实现、而本部门无法控制的外部影响因素/原因，负责/组织辖员及时向主管领导和主管部门反馈
4.6接受部门之间临时要求协作的工作，并负责组织落实
4.7物色/选拔/培养人才，做好部门人才梯队建设，帮助辖员制订/完善符合公司与部门发展规划需求的个人职业生涯规划，为员工的职业发展提供支持和帮助
3.对直接下属的工作安排有建议权
4.对本部门员工的工作有监督、指导、考核权
5.有对与本岗位相关的制度/规范/标准等文件资料的查阅权
6.对经济责任制考核结果有知情权和申诉权
7.对影响本岗位工作的各类问题有反馈权及对处理解决的评价权
附件：
附件1A-工作分析表-STG-XZ-规划处-岗位代码-机电设备科科长-080510.XLS
附件1B -相关样表目录：
样表42《公司发展战略规划》
样表210《合同考核》
样表43《规划处发展战略规划草案》
样表47《设备三大操作规程》
样表4《公司年度经营计划大纲》
样表122《试生产方案》
样表1《规划处年度计划》
样表29《周(月)度实施计划》
样表14《规划处年度经济责任制》
样表11《各科人员计划完成报表》