小学各类人员工作职责

小学各类人员工作职责党支部书记职责一、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级的决议。

二、对校长负责制起到监督保障作用，充分调动领导班子的积极性，使教育教学任务顺利完成。

三、加强党的基本理论和各项政策的学习，理论与实践相结合，指导本单位各项工作，组织全校教职工的政治学习。

四、及时了解教职工的思想、工作、学习情况，充分发挥党员的模作用，调动广大教师的积极性，鼓励先进，支持创新精神，保证学校的教育教学改革工作顺利进行。

五、认真执行党的集中制原则，在日常工作中密切联系群众，关心群众生活，注意发动群众，依靠群众，听取群众意见，一旦形成决议就要贯彻执行。

六、加强对工会、共青团、少先队工作的领导，充分发挥他们的作用，支持他们的工作。

七、组织好党的知识及党课学习，经常向党员群众进行思想教育。

校长职责一、负责全面贯彻党的教育方针和教育行政部门的有关指示和决定，面向全体学生，面向提高教育质量。

二、负责全面管理学校的教育、教学、体育、卫生、后勤、人事、保卫等方面的工作，健全校的管理系统，统一协调各部门的工作，努力完成任期责任目标。

三、负责制定学校的长远规划和学期工作计划，统筹安排并负责组织实施、督促检查计划的落实情况，每学期末做出学校的全面工作总结。

四、负责加强教职工队伍的建设，抓好教职员工的思想政治工作和业务素质的提高工作，选择和培养校的骨干教师，加强对青年教师的教育和培养，严格地要求教职员工，树立良好的校风，努力建设一个严谨、、团结、进取的教师集体。

五、要以主要精力抓好教育教学工作，健全校德育工作机构，形成德育工作的制度，做到全面掌握各科教学的基本情况，有重点地做好教学的检查工作，坚持经常深入课堂教学，每学期听课不得少于四十节。

六、坚持办学，广泛联系群众，注意调动和保护教职工工作的积极性，坚持表彰先进，弘扬正气，对校不良倾向，在做好思想工作时要敢于批评教育，不姑息迁就。

七、加强对后勤财务的管理，严格地遵守财务纪律，每学期至少检查一次校财经账目。

八、不断改善办学条件，在政策允许的围努力改善教职工的福利待遇，坚持按劳分配，优质优酬，不搞平均主义。

九、不断地增强法制观念，依法治校，在政策和法律围开展工作，加强学习，努力提高自身的思想和业务素质。

副校长（主管德育）职责一、负责按照《天津市中小学德育规程》和上级主管部门的要求，组织落实对学生进行的思想、品德、行为教育的工作计划，并做好督促检查和总结的工作。

二、负责领导班主任工作，组织班主任的学习，交流和培训工作，做好对班主任的指导检查、考核和评定工作。

三、负责对班风班纪的检查、评比和总结的工作。

四、负责对“三好学生”、“三好班集体”、“进出进步学生”的评选工作，对违纪学生的处分工作。

五、负责对学生社团活动的组织落实，督促检查和总结评比工作。

六、负责协调少先队活动与学校其它教育活动的关系，与少先队共同组织好每学年学生的参观、访问、远足及开展社会公益劳动等项教育活动。

七、负责指导、督促、检查思想品德（政治）课、法制课和劳动课教师的备课、上课、工作，坚持经常深入课堂听课。

八、负责做好经常性的宣传、教育工作，上好每月一次的校会。

九、负责安排和落实家长学校的工作。

十、负责学校的心理健康教育工作，发现不良倾向及时疏导，学生无严重心理疾患。

副校长（主管教学）职责一、认真贯彻党的教育方针和党的各项方针政策，结合学校实际情况，制定有关实施措施。

二、协同教导处，认真制定学校教学工作计划，认真做好每月、每学期、每学年的工作总结。

三、面布置学校教学工作，掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的备课和有关活动，指导教研工作。

四、经常深入课堂听课，每学期不少于五十节，及时了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高课堂教学质量。

五、定期组织教师举办观摩课，总结交流教学经验，培养教学骨干。

六、加强教学思想的领导，强化课改新理念，组织教师学习现代教育理论，开展教学专题研究，推广教改经验，推动教学改革深入开展。

七、认真组织教师进修提高，并及时检查学习效果。

八、协助校长搞好教师队伍的建设，做好师生的思想政治工作。

副校长（主管体卫）职责主管学校体卫工作的校长，直接领导体卫工作，坚决贯彻国家教育方针，认真搞好学校体育卫生工作，其主要职责是：一、贯彻国家颁布的《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，结合学校的实际情况，制定有关执行措施。

二、协助体育组、卫生室，认真制定学校体育卫生工作计划，确立体育卫生工作在学校工作中的重要位置。

三、全面布置学校体育卫生工作，加强指导和检查、健全学校体卫工作制度。

四、充分发挥体育教师、卫生教师的作用，积极开展群众性的体卫工作制度。

五、要积极创造条件，在校园创造一个人人重视体育，人人讲究卫生、讲礼貌、讲文明的育人环境。

六、协调好全校的统一活动，安排好校的体育活动，校竞赛、校外竞赛、体检、运动队的训练，并争取各种竞赛取得好成绩。

七、完成好上级教育、行政部门交给的各种任务。

工会主席职责一、负责召集工会委员会议，传达贯彻同级党组织和上级工会的决议、指示，根据会员代表大会决议和群众意见要求，部署工会的日常工作。

二、了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况，经常倾听、研究群众的呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为群众说话办事。

三、工会工作计划，决议的招待情况，及时提出解决问题的措施和办法，按时向工会委员会，会员代表大会和同级党组织，上级工会报告工作。

四、代表职工参政议政，同行政保持密切联系，处理好工会同各方面的关系，相互配合，做好工作。

五、抓好工会委员会的学习，召开生活会，定期组织会员群众对工会干部的评议，把工会工作置于会员群众的监督之下。

会计职责一、主管本单位的财务会计工作，对各项财务工作要定期研究布置、检查、总结，要积极宣传严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。

二、组织制订本单位的各项财务会计制度，并贯彻执行，分清资金渠道，合理使用资金，严格掌握费用的开支围和开支标准，认真审核原始凭证，做到手续完备、容真实，如有意外及时向领导汇报。

三、按国家会计制度和主管部门的规定设置各种会计帐册，并按照规定记帐，日清月结，帐目清楚，按期报帐。

四、会同有关人员定期核对固定资产，教学及其它主要设备，及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符。

五、根据主管和有关部门的规定，定期编报各种会计报表，编制报表时做到真实，计算准确，容完整，报送及时，不得弄虚作假。

六、上级机关财政银行、税务等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料和如实反映情况，掌握学校各项收支数据和情况，根据学校工作分类，进行综合分析和研究，从在得于教育事业出发，提出改进和处理意见，当好领导“参谋”。

七、会计凭证，帐薄表册，工资关系，文件资料，会计报表等要建立档案，定期装订，妥善保管，非经批准不得销毁。

八、定期进行业务学习及在关财务文件的学习，提高自身素质和业务能力。

出纳职责一、办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度和规定进行复核办理款项收付，熟练掌握各种有关报销制度和收费标准，对重大的开支项目必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，原则上库存现金不得超过银行核定限额，不得发“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金，严格控制签发空白支票。

二、根据已经办理完毕的付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款，日记帐并结出金额，现金的帐面余额要同库存金核对相符，银行存款的账面及时与银行对帐审核，做到日清月结，对于未送帐款要及时查询，要掌握银行存款余额，不得签发空头支票，不得将出租、出借给任何单位或个人办理结算。

三、出纳人员所管理的印章必须妥善保管，严格按规定用途使用，对于空白收据和空白支票严格保管登记使用，认真办理领用注销手续，严格执行安全制度。

四、认真审查各种报销或支也的原始凭证，对违反国家规定的应拒绝办理，容不全、手续不完备、数字差错所附票证与报销金额不符，均退回补填更正。

人事干部职责人事干部担负着全校人事、、保卫工作的重要任务。

一、认真执行党的人事工作的政策和规定，及时向书记、校长汇报工作状况，做好领导的参谋和助手。

二、协助党支部和行政做好教师的思想政治工作。

三、做好文件的收集和保管工作，及时整理好教职工档案和业绩档案，按密级做好工作。

四、及时处理外调来访和信件，接待要热情。

五、认真贯彻考勤制度，管理好教职工的考勤工作。

六、承办教职工统计工作，认真填写统计报表，及时报送。

七、做好党会议记录，整理好党文件、记录、做好学校的保卫工作。

八、按期办理教职工转正、定级、退休工作。

教导主任职责一、开学前制订出学期教学工作计划。

每月、每周有工作安排，有落实情况记录，学期末上交工作总结。

二、做好教学指导工作：１、每学期听课不少于六十节，并做到及时评定指导。

２、每周至少参加一个年级组的集体考古活动。

３、做好教改实践课的组织和总结。

４、每学期组织两次至三次大教研组活动，开展新课改学习、教改研讨等。

５、每学年每人至少重点帮助指导青年教师两名。

三、做好教学检查工作：１、每学期普查全校教师备课两次，做出等级评定，并有记录。

２、每周普查年级组集体教研记录一次。

３、每学期检查各年级作业批发情况两次，并做出分析。

经常检查各年级学生作业负担量，以做好调节。

四、每月督促各年级语、数、外学科的综合或单项检测。

检测后指导各年级进行质量分析，提出改进意见。

五、开展教育科研，组织领导教改实验，评选推荐优秀论文。

六、协助校长搞好教师队伍的建设，做好教师的思想政治工作，按上级要求组织教师参加继续教育学习并搞好校自培。

七、负责教学人员的工作考核。

管理好教导处及教师个人的业务档案。

八、负责日常的教务工作和期末考务工作，搞好学籍管理和教学设备、专用教室的管理。

九、做好小升初毕业班工作，严把教学质量观。

教导处工作人员职责一、按照课和标准和学校教学计划要求，处理好教导处的日常事务性工作。

二、每学年每学期开学前，协助主任编制好全校总课程表和各班各科任课教师的分课程表，及时发放。

三、配合全校及各年级组教研级的活动，及时做好临时性调课工作，保证教学工作的正常进行。

四、做好期中、期末的考务工作，组织例题，安排考场、监考人员，协助分发考卷，处理考试中发生的一些具体问题。

五、配合招生办公室做好应届毕业生的毕业升学考试和录取工作，实事地填写老考生档案、资料等，做到善始善终。

六、做好学生学籍管理工作，包括学生档案的整理、保管、移交工作。

七、按照规定，做好有关学生的转学、插班、升留级工作。

八、做好有关教学的各类文件、表格的墙报颁发及有关数据的统计整理工作。

九、配合资料室、图书室、电教室，共同搞好教学书刊资料的征订收集整理工作，为教学服务。