招聘约定事项
委托招聘协议书3篇
委托招聘协议书3篇篇1委托招聘协议书委托招聘协议书甲方（委托方）：XXX公司乙方（受托方）：XXX招聘公司鉴于甲方为了解决企业招聘难题和提升招聘效率，特委托乙方负责人才招聘工作，特签订本协议，并共同遵守以下约定：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方根据甲方招聘需求，开展岗位分析、策划、人才筛选和面试等工作，并协助甲方完成招聘流程。
1.2 甲方应提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、职责要求、薪酬待遇等信息，并及时沟通、确认招聘计划。
1.3 乙方应根据招聘需求，提供合适的人才推荐，组织面试，协助甲方完成招聘过程，确保所推荐人才符合甲方的要求。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期至甲方完成相应招聘需求之日止。
2.2 若双方未按约定时间完成招聘需求，经甲方同意，本协议可以延期。
第三条服务费用3.1 甲方应按照受托方提供的服务费用标准支付相应款项。
3.2 服务费用应由甲方在招聘完成时一次性支付。
第四条保密条款4.1 双方应保密本协议中涉及的招聘信息，不得向第三方透露。
4.2 乙方应妥善保管甲方的招聘需求信息，不得私自使用或泄露给他人。
第五条其他约定5.1 如本协议有未尽事宜，双方应另行协商解决。
5.2 本协议经双方签字盖章后生效，一式双份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约时间：签约时间：签约地点：签约地点：以上是本次签订的委托招聘协议书，双方签字盖章后生效，希望双方遵守协议约定，共同推动招聘工作顺利进行。
篇2委托招聘协议书甲方：委托方（公司名称）乙方：承办方（招聘机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，经甲乙双方友好协商，就甲委乙办招聘工作事宜，达成如下协议：一、委托事宜及范围1. 甲方委托乙方全权负责公司的招聘工作，具体包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、选拔人才等。
2. 甲方根据人才需求向乙方提供招聘计划及招聘岗位要求，并按照约定支付招聘费用。
招聘服务协议6篇
招聘服务协议6篇篇1招聘服务协议甲方：公司（以下简称“公司”）地址：XXX联系人：XXX联系电话：XXX乙方：招聘服务机构（以下简称“招聘机构”）地址：XXX联系人：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为了满足公司发展的需求，需要对特定岗位进行招聘，并委托乙方进行相关招聘服务，双方本着自愿、平等、诚信的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方对公司招聘的特定岗位进行人才招聘，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。
1.2 乙方承诺按照甲方的要求，积极有效地完成招聘任务，并保证所提供的招聘服务符合相关法律法规。
第二条服务费用2.1 甲方委托乙方进行招聘服务，应当支付相应的服务费用，具体金额以双方协商确定。
2.2 服务费用支付方式：甲方应在招聘到合适人选并正式聘用员工后，支付全部服务费用给乙方。
第三条保密义务3.1 双方应对本协议涉及的商业秘密、招聘情况等信息承担保密责任，未经对方书面允许，不得向第三方披露。
3.2 本协议终止后，双方仍应对在合作过程中获悉的对方信息保密。
第四条违约责任4.1 如一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
4.2 发生违约情况，对方有权要求违约方立即纠正，并承担由此产生的相关损失。
第五条协议期限5.1 本协议自双方签字生效，有效期为XXX年，期满后可以根据实际情况另行续签。
5.2 任何一方若需终止本协议，应提前XXX天书面通知对方。
第六条其他条款6.1 本协议如有未尽事宜，双方可以另行协商达成补充协议。
补充协议与本协议具有同等效力。
6.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上为双方正式签署的招聘服务协议，该协议自双方签字生效，为双方合法有效的约定。
愿双方共同遵守协议内容，共同促进公司的发展壮大。
篇2招聘服务协议甲方：__________（以下简称“甲方”）乙方：__________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方拟进行人才招聘，应聘者需要经由乙方进行推荐并进行面试沟通，双方本着合作、互信、互利的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方提供的招聘需求，推荐合适的求职者进行面试。
委托招聘人才协议(样式一)6篇
委托招聘人才协议(样式一)6篇篇1协议编号：（编号）甲方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________电子邮箱：__________乙方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________电子邮箱：__________鉴于甲方具备专业的招聘服务能力和经验，乙方需要招聘特定岗位的人才，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下委托招聘人才协议：第一条委托事项与招聘内容1. 乙方委托甲方招聘以下岗位人员：（具体岗位列表）。
2. 甲方需按照乙方的要求，对招聘的人才进行筛选、面试、评估等程序，确保招聘人才的素质和能力符合乙方的要求。
3. 招聘周期：自本协议签订之日起（）个月内完成。
第二条甲方的服务内容和服务费用1. 甲方负责为乙方提供招聘信息发布、候选人筛选、面试安排、背景调查等一站式招聘服务。
2. 甲方应按照乙方的需求提供专业的人才评估服务，确保招聘人才的真实性和有效性。
3. 甲方应根据本协议约定的服务内容收取合理的服务费用，具体金额和支付方式详见本协议第五条。
第三条乙方的责任与义务1. 乙方需提供详细的岗位需求说明，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容。
2. 乙方需按照甲方的要求提供企业介绍、招聘信息等相关资料。
3. 乙方需及时与甲方沟通，共同确定候选人名单，并协助完成面试和评估工作。
4. 乙方应按照约定支付甲方的服务费用，并履行本协议约定的其他义务。
第四条保密条款与知识产权归属1. 双方应严格保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 本协议项下产生的所有知识产权（包括但不限于招聘信息、候选人信息、评估结果等）均归乙方所有。
甲方不得擅自使用或转让。
第五条服务费用与支付方式1. 甲方为乙方提供的招聘服务费用总额为人民币（大写）__________元（￥__________元）。
招聘服务协议通用版6篇
招聘服务协议通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1招聘服务协议通用版甲方（招聘单位）：__________乙方（招聘服务机构）：__________鉴于甲方拟对其公司（以下简称"公司"）招聘岗位进行招聘，现甲乙双方就招聘服务相关事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条服务内容1.乙方接受甲方委托，为公司提供招聘服务，并根据甲方需求，匹配合适的候选人，进行面试安排和人选推荐。
2.乙方需为甲方提供招聘进展情况汇报及评估报告，保证招聘工作的透明和及时性。
3.乙方在招聘过程中发现招聘需求不匹配或任何其他问题时，需及时与甲方沟通，共同解决。
第二条服务费用及支付方式1.甲方同意按照乙方提供的服务费用标准进行支付，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。
2.服务费用支付方式：甲方应自候选人正式入职之日起____日内向乙方支付相关服务费用。
3.如因乙方原因导致候选人未入职，乙方应在__日内退还相应服务费用给甲方。
第三条保密义务1.双方应对因履行本协议所获得的对方保密信息予以保密，严禁向第三方泄露。
2.保密期限为本协议终止之日起___年内。
因履行本协议需要向第三方披露信息的，应经对方书面同意。
第四条违约责任1.一方违反本协议任何约定的，应向对方支付违约金。
若因严重违约导致对方损失（包括但不限于信誉、商誉等），违约方应承担相应赔偿责任。
2.未经对方同意提前解除合同的，应向对方支付相应解除合同违约金。
第五条协议变更经双方协商一致，本协议任何条款可进行变更，并需经双方签字正式确认。
第六条争议解决因履行本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向____市____（仲裁委员会）申请仲裁。
第七条其他1.本协议自双方签字生效，有效期至候选人正式入职之日终止。
2.双方如需解除合同，应提前__日书面通知对方，解除合同需双方签字确认。
3.本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招聘服务协议样书6篇
招聘服务协议样书6篇篇1招聘服务协议甲方（招聘方）：______（以下简称甲方）地址：______电话：______乙方（服务方）：______（以下简称乙方）地址：______电话：______鉴于甲方欲招聘新员工，并有意委托乙方提供相关招聘服务，双方经友好协商，就相关事项达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及其他招聘辅助服务。
1.2 乙方应根据甲方的要求，精准地匹配合适的人才，并确保所推荐的员工具有相应的能力和素质。
1.3 甲方应及时向乙方提供招聘需求及相关信息，以便乙方能有效地进行招聘工作。
二、费用支付2.1 甲方应按照双方实际达成的招聘服务内容支付相应的费用。
2.2 如因乙方过失导致招聘失败或推荐的员工不符合甲方的要求，乙方应承担相应的责任，并按照实际情况调整费用或提供补偿。
2.3 双方应诚信合作，按照约定的方式和时间支付费用，不得擅自变更或延迟支付。
三、保密条款3.1 双方应对在合作过程中获取的对方信息和资料保密，不得泄露或向第三方披露。
3.2 乙方不得以任何形式利用甲方的招聘需求，干扰甲方的招聘工作或招揽甲方的员工。
3.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，违约方应承担相应的法律责任及赔偿责任。
四、其他条款4.1 在合作过程中如产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，期满后可协商续签。
4.3 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______ 乙方（盖章）：______签订日期：______篇2招聘服务协议甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________乙方（招聘服务机构）：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为扩大业务规模，需大量招聘员工，并委托乙方提供招聘服务，特制定本招聘服务协议。
招聘合作协议书5篇
招聘合作协议书5篇第1篇示例：招聘合作协议书甲方：____________________ （以下简称“甲方”）乙方：____________________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为招聘具有某种专业技能或特定职位的员工，现与乙方就甲方招聘员工事宜达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方为甲方招聘符合甲方要求的员工，具体包括但不限于人力资源招聘、面试、筛选等工作。
1.2 乙方应根据甲方的具体需求和要求，为甲方提供合适的人选。
1.3 甲方应提供明确的招聘需求和岗位要求，以便乙方更好地进行招聘工作。
第二条合作费用及结算方式2.1 乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付相应的费用。
2.2 具体费用标准和结算方式由双方协商确定，并载入本协议附件。
2.3 甲方应在乙方提供合格人选后的一周内结清招聘费用。
第三条保密条款3.1 双方同意对本合作协议中涉及的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露。
3.2 乙方应保密甲方的招聘计划、人员需求等信息，不得擅自泄露给其他单位或个人。
3.3 违反保密条款的一方应承担由此产生的一切法律责任。
第四条招聘质量保证4.1 乙方应确保为甲方提供的人员符合甲方制定的招聘标准和条件，具备所需的专业技能和能力。
4.2 如乙方提供的人员在入职后出现严重问题，甲方有权要求乙方进行替换或补偿。
4.3 乙方在提供人选后应对人员进行跟踪服务，及时了解人员在甲方单位的工作情况。
第五条不正当竞争5.1 本合作协议签署后，乙方不得与其他竞争性的公司或机构开展类似的招聘服务。
5.2 乙方在合作期间不得向甲方招揽和提供与本协议相关的服务。
第六条争议解决6.1 双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地法院解决。
第七条其他事项7.1 本合作协议自双方签署起生效，有效期为____年，自____起至____止。
7.2 未尽事宜，经双方协商一致后，可签订书面补充协议。
7.3 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招聘协议书7篇范本
招聘协议书7篇范本甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________职务：_________________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本招聘协议书，以资共同遵守。
第一条职位及工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任____________________职位。
1.2 乙方的工作内容为：____________________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为____________________。
第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为____________________。
4.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应向乙方支付月薪为人民币__________元。
5.2 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方办理社会保险。
6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第七条劳动保护和工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
7.2 甲方应确保乙方在安全、健康的环境下工作。
第八条培训与发展8.1 甲方将根据乙方的职位需求提供必要的培训。
8.2 乙方应积极参与甲方安排的培训，以提高自身职业技能。
第九条保密义务9.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
代理招聘人协议6篇
代理招聘人协议6篇篇1代理招聘人协议甲方（公司）：_______公司乙方（代理招聘人）：_______鉴于甲方（公司）需要招聘大量员工，为了更有效地开展招聘工作，特委托乙方（代理招聘人）协助完成招聘任务。
为了明确双方的权利义务，特订立本协议，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方作为甲方的代理招聘人，负责根据公司的招聘需求，积极开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，严格遵守公司的招聘流程和政策，确保招聘工作的顺利进行。
3. 乙方应在招聘过程中保护甲方的商业秘密，不得泄露公司的招聘信息及其他相关信息。
二、合作方式1. 双方应保持密切的沟通与合作，及时传递招聘相关信息，共同努力完成招聘任务。
2. 乙方应按照甲方的要求完成相应的招聘工作，不得恶意串通或违规操作。
3. 乙方应对所媒介的候选人进行真实、客观的评价，确保候选人的资质与公司要求相符。
三、报酬1. 乙方作为公司的代理招聘人，将获得甲方支付的招聘费用。
具体报酬标准按双方约定执行。
2. 乙方应按时、按量完成招聘任务，否则甲方有权拒绝支付报酬。
3. 乙方应对所获得的报酬进行合规的申报纳税，不得逃避税收。
四、保密条款1. 双方保证对本协议相关信息的保密，并承诺不得将商业机密泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的招聘信息及其他涉密信息，不得私自使用或转移。
3. 协议终止后，乙方应归还甲方所提供的所有文件、资料，不得私自保留或传播。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议规定，导致对方产生经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方多次违反协议规定且拒不改正，甲方有权随时解除本协议并终止合作关系。
3. 双方应协商解决因合作而产生的纠纷，如协商不成，可向有关部门申请仲裁。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。
2. 本协议内容经双方共同确认后方可生效，未尽事宜由双方另行协商确定。
人才招聘委托协议书5篇
人才招聘委托协议书5篇篇1甲方（委托人）：___________________乙方（受托人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘工作达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘工作，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，协助甲方寻找并招聘适合的人才。
二、招聘职位及要求甲方需要招聘的职位为：___________________。
具体的职位要求详见附件。
三、招聘范围及方式乙方应在_____________范围内进行招聘，包括但不限于网络招聘、现场招聘、猎头推荐等方式。
乙方需积极推广甲方的招聘信息，尽力吸引符合条件的人才前来应聘。
四、委托期限本协议的有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。
协议期满前，双方可协商续签。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，具体金额为______元。
2. 支付方式：____________（如：一次性支付、分期支付等）。
3. 乙方应在收到款项后提供正规的发票。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式进行招聘。
2. 甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和评估。
3. 甲方有义务向乙方提供招聘相关的资料和信息。
4. 甲方有义务对乙方的招聘结果进行评估和反馈。
七、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的招聘服务费。
2. 乙方有权要求甲方提供招聘相关的资料和信息。
3. 乙方应按照本协议约定的方式进行招聘，并尽力推广甲方的招聘信息。
4. 乙方应对所推荐的应聘者进行初步筛选和评估，确保其符合甲方的要求。
5. 乙方应对甲方的招聘工作提供必要的支持和协助。
八、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付招聘服务费，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按约定方式进行招聘或未能推荐符合甲方要求的应聘者，甲方有权要求乙方承担违约责任。
委托代理招聘协议书6篇
委托代理招聘协议书6篇篇1甲方（委托人）：______________________乙方（受托人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘，乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其招聘所需人才。
二、委托事项1. 甲方委托乙方代理招聘职位：______________。
2. 招聘人数：______________________。
3. 招聘流程：乙方根据甲方提供的职位描述和要求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排笔试等事宜。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的岗位描述、任职要求及薪酬待遇，确保信息的真实性和合法性。
（2）协助乙方进行面试和评估工作，及时给予反馈意见。
（3）对符合要求的候选人进行录用，并履行相关手续。
（4）按照约定支付乙方的代理费用。
2. 乙方责任与义务（1）按照甲方要求，制定招聘方案和实施计划。
（2）发布招聘信息，确保信息的传播范围和时效性。
（3）筛选简历，安排面试和笔试。
（4）对候选人进行背景调查和资格审查。
（5）及时向甲方反馈招聘进展情况，协助甲方完成招聘工作。
（6）按照约定收取代理费用。
四、招聘周期与费用1. 招聘周期：自本协议签订之日起______个月。
2. 招聘费用：甲方应向乙方支付代理招聘费用，包括______元作为乙方的服务费用。
具体支付方式及时间如下：（具体条款）。
若招聘成功，甲方还需支付乙方成功招聘人员的薪酬总额的______%作为额外奖励。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及本协议的内容以及对方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在为甲方提供代理招聘服务过程中收集的个人信息，应妥善保管，不得泄露或非法使用。
六、违约责任篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方因业务扩展及发展需要，现委托乙方代为招聘相关人才。
招聘合作协议模板5篇
招聘合作协议模板5篇篇1甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（招聘合作伙伴）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就共同开展招聘合作活动达成如下协议：一、协议目的双方同意在本协议规定的条件下，共同合作开展招聘活动，以提高双方的人才招聘效率和成功率，实现资源共享和互利共赢。
二、合作内容1. 招聘信息共享：双方互相提供招聘信息，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等，并互相在各自的招聘渠道上发布。
2. 候选人推荐与共享：双方根据收到的求职者信息，互相推荐适合的候选人，并协助对方进行面试、评估等工作。
3. 招聘活动合作：双方共同参加各类招聘会、人才交流活动，共同推广和宣传，提高招聘效果。
4. 培训与支持：双方互相提供招聘相关的培训和指导，提高招聘团队的专业水平。
三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实的招聘信息和候选人信息。
（2）协助乙方进行面试、评估等工作。
（3）按照法律法规和本协议约定支付合作费用。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实的招聘信息和推荐的候选人信息。
（2）协助甲方进行面试、评估等工作。
（3）保证招聘活动的合法性和真实性。
（4）按照法律法规和本协议约定收取合作费用。
五、费用与结算1. 双方根据合作内容和规模，协商确定合作费用。
2. 结算方式：按照实际招聘成果进行结算，具体结算方式和周期由双方另行约定。
六、保密条款1. 双方应对涉及对方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
人才招聘委托协议(8篇)
人才招聘委托协议甲方：_____乙方：_____鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作日内向甲方提供人选。
乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。
乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。
乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。
二、甲方义务甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。
甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
三、服务费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_____元／月给乙方，以此类推。
四、违约责任双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的____倍。
五、其他本协议委托服务期限自____年____月____日起至____年____月____日。
签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。
招聘合作协议书6篇
招聘合作协议书6篇篇1甲方（招聘方）：___________________乙方（应聘方）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就共同合作开展招聘活动事宜达成以下协议：一、协议目的双方本着互惠互利、资源共享的原则，通过合作促进双方共同发展，实现招聘与应聘的有效对接。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，到期后可协商续签。
三、合作内容1. 甲方委托乙方进行人才招聘活动，乙方接受甲方的委托，提供符合甲方需求的应聘者信息。
2. 甲方提供招聘职位的详细信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，并确保信息的真实性和准确性。
3. 乙方负责收集和筛选应聘者信息，组织面试和笔试，并将符合条件的应聘者推荐至甲方。
4. 甲方负责对应聘者进行最终面试和录用决策，并及时向乙方反馈招聘结果。
5. 双方共同维护良好的合作关系，互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。
四、双方责任与义务1. 甲方需确保所提供招聘信息的真实性和合法性，不得有虚假宣传或歧视行为。
2. 乙方需尽职尽责为甲方推荐合格的应聘者，并确保应聘者信息的真实性和准确性。
3. 甲方需按照约定时间向乙方支付招聘服务费用，费用标准另行约定。
4. 乙方需保护甲方的商业秘密和招聘信息的隐私，不得泄露或用于其他用途。
5. 双方应共同遵守法律法规，遵守公平、公正、诚信的原则。
五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保护，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。
2. 乙方在合作期间及合作结束后，不得将甲方的招聘信息、面试内容等涉及甲方业务的信息泄露给第三方。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
招聘服务协议6篇
招聘服务协议6篇篇1招聘服务协议甲方（公司）：___________有限公司乙方（招聘服务机构）：___________招聘服务有限公司鉴于甲方拟扩大公司规模，需招聘大量员工；乙方为专业的人才招聘服务机构，双方达成如下协议：1. 甲方授权乙方为其提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以确保甲方招聘工作的顺利进行。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定招聘方案，并在双方签订本协议后尽快开始招聘工作。
3. 乙方应对甲方所提供的招聘信息进行保密，不得向任何第三方透露。
4. 乙方应按照甲方的要求，严格筛选应聘者的简历，只有经过乙方审核的简历才能提交给甲方。
5. 乙方应协助甲方安排面试，提供必要的场地和设备，并确保面试的顺利进行。
6. 乙方应按照甲方的要求，对面试通过的候选人进行背景调查，确保招聘工作的准确性和可靠性。
7. 乙方应协助甲方制定薪酬方案和福利待遇，并与应聘者进行谈判。
8. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如有继续需要，可另行协商。
以上为双方就招聘服务达成的协议内容，双方应严格遵守并执行，如有违反协议的行为，应承担相应的责任。
甲方（公司）：________________乙方（招聘服务机构）：________________日期：__________年____月____日本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
【温馨提示】签署本协议前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益，如有需要可寻求法律意见。
篇2招聘服务协议甲方（公司名称）：_______________乙方（招聘服务提供方）：_______________为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供招聘服务，包括但不限于：（1）发布招聘信息，进行招聘广告宣传；（2）筛选简历，推荐合适的候选人；（3）安排面试，协助甲方进行面试工作；（4）提供招聘咨询和建议等。
委托招聘协议及注意事项
委托招聘协议及注意事项一、协议双方甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（招聘方）地址：联系人：电话：二、协议背景甲方有意向招聘员工，并委托乙方进行招聘工作。
双方自愿签订本协议，合作达成以下约定。
三、委托事项1. 乙方接受甲方委托，负责招聘与筛选符合甲方需求的员工。
2. 乙方应确保招聘程序的合法性、公平性和透明度。
3. 乙方应根据甲方的岗位要求和需求，制定合适的招聘方案，并在甲方的授权范围内进行招聘活动。
4. 乙方负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等招聘工作。
5. 乙方与甲方确认招聘事宜时，双方应书面确认，并保留复印件作为备案。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定支付招聘费用给乙方。
2. 招聘费用包括但不限于广告费、办公费、人力资源费等相关费用。
具体费用标准双方另行协商确定。
3. 甲方应在招聘完成后的指定时间内支付招聘费用。
五、保密条款1. 双方保证在协议有效期内及协议终止后继续保守协议所涉及的全部信息，不得向任何第三方透露或公开。
2. 双方仅在完成协议约定的招聘工作所必要的范围内，可以使用协议所涉及的信息。
六、违约责任1. 任何一方违反协议的约定时，应承担相应的违约责任。
2. 若甲方违约，乙方有权要求违约方支付相应的违约金。
3. 若乙方违约，应承担因违约给甲方造成的全部损失。
七、协议终止1. 本协议自双方签订后生效，有效期为______天。
2. 协议期满后，如果未完成招聘任务，双方可根据实际情况协商终止协议或延长有效期。
3. 一方提前通知对方解除合作关系的，应提前______天书面通知对方。
八、法律适用与争议解决1. 本协议受中华人民共和国法律的约束。
2. 双方如果在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附则1. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
招聘服务范本约定招聘条件与费用结算方式
招聘服务范本约定招聘条件与费用结算方式随着企业的发展，招聘合适的人才变得尤为重要。
然而，招聘过程中的繁琐和费用成为了许多企业面临的难题。
为了更好地满足企业的需求，我们制定了以下招聘服务范本，约定了招聘条件与费用结算方式，以便为各企业提供更有效、高效的招聘服务。
一、招聘条件约定在开始任何招聘活动之前，我们将与企业共同确定招聘条件，以确保招聘目标的清晰和符合企业的要求。
以下是我们通常与企业约定的招聘条件：1. 职位要求：明确所需职位的基本要求和相关经验，包括学历、专业背景、技能要求等。
2. 薪资待遇：协商确定该职位的薪资水平，考虑到市场竞争情况、职位的重要性和岗位的复杂性。
3. 工作地点：确定工作地点，包括国内或海外、具体城市等。
4. 招聘流程：明确整个招聘流程，包括简历筛选、面试安排、岗位试岗等环节。
5. 招聘周期：约定完成招聘的时间节点，以便更好地控制招聘进度。
二、费用结算方式约定为了提供更加透明和便捷的费用结算方式，我们约定以下几种常见的费用结算方式：1. 固定费用：按照招聘职位的级别和复杂性，我们与企业协商确定一个固定的招聘费用。
该费用将在聘用者入职后的一段时间内支付给我们。
2. 比例费用：根据最终聘用者的薪资水平，我们与企业商议确定一定比例的招聘费用。
比例可以基于薪资水平进行调整，以确保费用的合理性和公平性。
3. 阶梯费用：如果企业需要招聘多个职位，我们可以和企业约定按照阶梯费率进行结算。
即随着职位数量的增加，费用会有所下降。
4. 额外费用：如果在招聘过程中，我们需要额外的推广、广告或咨询服务，我们会和企业约定额外的费用，并在提供服务前事先告知。
三、其他注意事项除了上述招聘条件与费用结算方式的约定外，我们还需要注意以下事项：1. 保密协议：为了保护企业的利益和招聘信息的机密性，我们将与企业签署保密协议，确保不会泄露任何招聘相关的信息。
2. 服务质量保证：我们提供的招聘服务将以高质量和专业性为基础，争取为企业寻找到合适的人才。
招聘中的工作时间约定
招聘中的工作时间约定在招聘过程中，工作时间约定是雇主和雇员之间的重要协议。
本文将讨论工作时间约定的各个方面，并探讨如何准确地在雇佣合同中表达这一约定。
1. 工作时间安排工作时间的安排是雇主与雇员之间的关键议题。
雇主应向雇员明确规定每日、每周或每月的工作小时数，以确保合理的工作负荷和工作效率。
同时，雇主也可以在合同中约定工作时间的分配和排班安排，以满足公司运营需求。
2. 弹性工作时间弹性工作时间是一种满足员工个人需求的安排，它可以提高员工的工作积极性和生产力。
在合同中约定弹性工作时间时，应注明工作起始时间和结束时间的范围，以及员工必须履行的最低工作小时数。
3. 加班和调休约定加班和调休是确保雇员合法权益的重要方面。
合同应明确规定加班与调休的相关政策，包括加班时长限制、加班工资或调休方案等。
此外，约定也应包括紧急情况下的加班事宜以及员工提前通知雇主的要求。
4. 工作时间调整工作时间可能会因公司需求或员工特殊情况进行调整。
在合同中，可以约定双方在调整工作时间时的沟通和协商方式，以便双方达成一致。
此外，还可以明确提供通知期限，并确保任何调整都符合法律和劳动法规的要求。
5. 特殊工作时间约定如果招聘工作涉及到需要在特定时间工作的职位（如夜班、周末等），合同应明确约定这些特殊工作时间的安排，并说明相关补偿政策，如加班费和调休等。
6. 违反工作时间约定的后果作为工作时间约定的一部分，合同应明确规定违反约定的后果。
这可能包括惩罚性的罚款、工资扣除或其他相应的制裁措施，以确保雇员遵守合同条款。
在撰写合同时，以下是一些需要注意的事项：- 使用正式的商业语言和专有名词，确保合同的准确性和专业性。
- 在文档中使用适当的格式，如标题、子标题、编号和项目符号，以增强可读性。
- 使用清晰简洁的句子结构和段落划分，以使文本易于阅读和理解。
- 遵循合同书写的基本要求，如字体、间距和页边距等。
- 仔细校对和编辑合同，以消除任何语法、拼写或格式错误。
招聘服务协议书9篇
招聘服务协议书9篇第1篇示例：招聘服务协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：电话：法定代表人：乙方：（以下简称“招聘服务机构”）地址：电话：法定代表人：鉴于：甲方拟向乙方委托为其提供招聘服务，双方本着平等自愿、公平合法的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供专业化的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、进行初步面试、提供人才咨询等各项相关服务。
1.2 乙方应当按照甲方的招聘需求，及时提供符合甲方要求的人选，并在规定的时间内完成招聘任务。
1.3 乙方需根据甲方的安排，向被推荐的候选人提供必要的招聘指导和帮助，保证候选人在到岗前具备必要的就业能力和素质。
1.4 乙方需保证所推荐的候选人不得存在虚假信息，如有虚假信息将承担相应的责任。
第二条费用支付2.1 甲方应向乙方支付招聘费用，具体标准和支付方式另行约定。
2.2 如因甲方招聘需求变更或其他原因导致招聘失败，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
2.3 甲方应在乙方提供的发票和服务报告等相应的材料齐备合法的情况下进行支付。
第三条保密义务3.1 乙方应当对甲方提供的任何关于企业经营，财务情况，人员编制等涉及公司商业机密的信息进行严格保密；不得擅自向任何第三方泄露，或用于其他目的，否则乙方须承担相应法律责任。
3.2 乙方应当对所推荐的候选人的个人信息进行保密，不得擅自向第三方泄露。
第四条违约责任4.1 如果甲方未按照约定向乙方支付招聘费用，乙方有权要求甲方在规定时间内进行支付，并有权停止继续为甲方提供招聘服务。
4.2 如果乙方未按照约定向甲方提供招聘服务，或推荐的候选人存在严重虚假信息等情况，乙方应依法承担相应的违约责任。
第五条协议的解除5.1 因不可抗力因素致使无法履行协议的，一方可立即书面通知另一方解除协议，但应当提供相应的证明材料。
5.2 本协议解除后，乙方应即刻停止向甲方提供招聘服务，不得继续接受甲方的招聘委托。
招聘服务协议样书8篇
招聘服务协议样书8篇篇1甲方（招聘方）：____________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（服务方）：____________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，乙方愿意提供招聘服务，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：第一条服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于以下几个方面：职位需求分析、招聘渠道搭建、简历筛选、面试安排、候选人背景调查、录用通知发放等。
具体服务内容根据甲方的需求进行定制。
第二条服务期限本协议的服务期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
服务期限届满后，若双方继续合作，则另行签订协议。
第三条服务费用1. 甲方应按照约定向乙方支付招聘服务费用，具体金额根据服务内容和招聘职位数量等因素确定。
2. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝等）。
3. 乙方应在收到款项后提供正规的发票或收据。
第四条双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供服务，并确保所提供的信息真实有效。
2. 乙方应按照约定的时间和标准提供服务，确保服务质量。
3. 乙方应对甲方提供的招聘需求进行分析，提出合理的建议，并协助甲方确定招聘方案。
4. 乙方应对所推荐的候选人进行背景调查，确保其真实性和可靠性。
招聘服务协议7篇
招聘服务协议7篇第1篇示例：招聘服务协议甲方为某某公司（以下简称“公司”），乙方为招聘服务机构（以下简称“服务机构”），双方根据平等互利的原则，就公司委托服务机构为其提供招聘服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 服务机构接受公司的委托，负责为公司提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进招聘流程等工作。
2. 服务机构应当按照公司的要求，及时高效地完成招聘任务，并保证招聘过程的公平公正性。
1. 公司应根据服务机构提供的服务费用方案，按时足额支付服务费用。
2. 服务费用支付方式为XXXX，具体支付时间由双方另行协商确定。
第三条保密义务1. 双方均应当对对方在履行本协议过程中所知悉的商业秘密和相关信息保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
2. 服务机构应当严格保护求职者的个人信息，未经其同意，不得擅自使用或泄露。
第四条违约责任1. 任何一方违反本协议的任何约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若由于不可抗力等原因导致一方无法履行本协议，可免除相应的违约责任。
第五条协议变更本协议未尽事宜，双方可签订补充协议予以规定。
本协议经过双方签字盖章后生效，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
公司（盖章）：XXX有限公司服务机构（盖章）：XXX招聘服务机构以上所述内容为本次招聘服务协议的主要内容，双方应当严格遵守并履行。
希望双方能够在合作中互相信任、理解、支持，共同促进公司人才招聘工作的顺利进行。
特此公约，以资存照。
第2篇示例：招聘服务协议一、招聘服务协议的缔约方甲方：公司/单位名称乙方：招聘服务机构二、协议背景为了更好地满足公司/单位对人才的需求，提高招聘效率，甲乙双方达成以下协议：三、服务内容1.乙方作为招聘服务机构，负责为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
2.甲方提供招聘岗位的具体要求和相关条件，乙方根据要求进行人才匹配。
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XXXXXXXX有限公司
一、本公司声明，以下人员属于公司不予招聘者：年龄低于18周岁的、劳动法及相关解释规定的“被依法追究刑事责任的”、被通缉者、被公安检察机关立案调查者、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者、贪污、拖欠公款有记录在案者、患有精神病或传染病者、因品行恶劣曾被政府行政机关惩罚者、体检不合格者；
二、应聘者应向公司真实地介绍自己情况（包括本人与公司员工的亲属关系、与公司竞争者或供应商/客户之间的利害关系等），并提供真实的个人资料（如：身份证、学历证、原单位离职证明、体检证明、技术职务任职资格证书等），并应在提供的资料复印件上签名。
如员工提供任何虚假个人资料或信息，其应当承担有关法律责任，包括且不限于公司以欺诈解除劳动合同、行政处罚及经济赔偿等；
三、通过招聘考核的应聘者应向公司提交以下文件：毕业证书、学位证书原件及复印件、技术职务任职资格证书原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸半身免冠照片二张；
四、公司对可能入职的应聘者将免费为其安排体检，该体检不视为正式入职；提前入住员工宿舍亦不视为正式入职；用工之日为应聘者签订入职登记表之次日；
五、公司严格执行全员劳动合同制。
根据劳动合同法及其实施细则规定，应聘者应当在用工之日起一个月内与公司签订劳动合同。
应聘者应当在收到公司通知后与公司协商签订劳动合同，或书面向公司提交不愿意签订劳动合同的理由。
如应聘者在用工之日起一个月到期日仍未与公司协商签订合同或提交书面说明，则视为应聘者单方面拒绝与公司签订劳动合同。
前款通知包括：应聘者上级、人事经理及公司法律顾问在场见证下的当面送达，无论应聘者是否拒绝签收；或以快递方式向以下地址送达：
接收人，邮政编码。
应聘者应提供适当、易于接收的地址，且有义务及时更新保持地址有效；公司对于送达过程中出现的地址不清、无地址或拒绝签收等情况不承担责任，公司通过快递发出文件后即视为送达。
该地址亦用于乙方出现联系障碍状态（包括但不限於乙方不辞而别、下落不明、因病住院、丧失民事行为能力或丧失人身自由等情形）时文件的送达。
六、如您被招聘入职，公司将于您入职之日起向深圳市劳动和社会保障局申请办理购买社会保险。
您应当谨慎地注意自身安全，防止在工作中发生人身意外。
七、如您被招聘入职，公司会在试用期内对您进行考核，以确定您是否符合录用条件。
具体考核办法见《录用条件规定》或劳动合同相关内容。
八、公司对您的任何纪律处分（包括解除劳动关系）通知，您应当签字并收下。
您有权对此做出口头或书面异议，公司应对此异议复核。
如您拒绝签字，公司可以向您提供的送达地址发送快递，或者在公司法律顾问及您上司的见证下口头通知送达。
本人已经认真阅读以上内容，同意遵守上述规定。
应聘者签名：（必须正楷）
应聘者联系电话：日期：年月
日
录用条件规定
（先生/女士）：
您在正式签署入职登记表前，应认真阅读本规定。
本公司对您录用的条件为：Xxxxx
Xxxxxxx
Xxxxxxxx
如果您被公司聘用，在试用期内，本公司人事部门将组织试用考核评审委员会，由您的上司（先生/女士）、人事经理（先生/女士）以及（先生/女士）三位评委组成。
对您是否构成法定的“不符合录用条件”，将由考核评审委员会对您进行书面考试和综合评审。
书面考试是您应在小时内完成一份书面考卷；综合评审将由三位评委根据您的表现（品德、工作能力、业绩）进行打分。
两项考核中有一项不能达到60分的，您将被视为不符合录用条件，公司将与您解除劳动关系，依法无需支付经济补偿金。
Xxxxxx有限公司
年月日
协商签订劳动合同通知
xxx员工：
您已于200x年x月x日入职（该日即为用工之日），根据劳动合同法及其实施细则规定，您应当在用工之日起一个月内与公司签订劳动合同。
请您在收到本通知之日起3天内与公司协商签订劳动合同，或书面向公司提交不愿意签订劳动合同的理由。
如您在xx月xx日（该日为用工之日起一个月到期日）前仍未与公司协商签订合同或提交书面说明，则视为您单方面拒绝与公司签订劳动合同。
XXXX公司
年月日
试用期解除劳动合同通知
（先生/女士）:
根据我们双方之间劳动合同（或入职登记表）的约定，您的试用期为
年月日到年月日。
2008 月日，公司考核评审委员会对您的试用期表现进行了考核，根据考核结果，您的笔试成绩为分。
根据双方录用条件约定，您被认定不符合录用条件。
我们很遗憾地通知您：我们从通知之日起将依法解除与您劳动关系。
请您即日起办理相应的离职工作交接手续。
xxxxx 有限公司
年月日
通知送达情况：
（被送达人签字）年月日
如被送达人拒绝送达，。