四川大学五四红旗团委评比细则

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2023年五四红旗团委评比细则范本

2023年五四红旗团委评比细则范本【五四红旗团委评比细则范本】第一章总则第一条为了促进团组织和团员工作的发展，激励广大团员积极参与各项团务活动，充分发挥团组织的作用，树立和推动五四红旗团支部建设，制定本评比细则。

第二条评比活动旨在肯定和表彰团委组织在五四运动精神的引领下的出色表现，倡导团组织的创新、奉献和责任，激励广大团员以更高的热情投身于团组织的各项工作。

第三条评比活动将遵循公正、公平、公开的原则，确保评比结果客观真实，并及时向评比对象公示和通报。

第四条评比活动将分为以下三个层次进行：五四红旗团委先进集体评比、五四红旗团委优秀团干评比、五四红旗团委优秀团员评比。

第二章五四红旗团委先进集体评比第五条五四红旗团委先进集体评比是对五四红旗团委在本年度内综合工作表现的评比，涵盖了团委的组织建设、青年发展、志愿服务和群众工作等方面。

第六条五四红旗团委先进集体评比共设三个级别：一等奖、“五四红旗团委先进集体”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀集体”称号；三等奖、“五四红旗团委进步集体”称号。

第七条五四红旗团委先进集体评比将从以下几个维度进行考核评价：（一）组织建设：团委组织纪律、会议活动组织管理、组织制度建设等方面的情况。

（二）青年发展：团委在开展青年活动、文体活动、学术科技与创新创业等方面的情况。

（三）志愿服务：团委组织的各类志愿服务活动的开展情况，志愿者参与情况和服务质量等。

（四）群众工作：团委的宣传工作和舆论引导情况，以及与其他团体和社会组织的合作情况。

第八条评比结果由专门设置的评选团队进行评选，评选工作小组由院党委书记担任组长，团委负责人为副主任，其他系部团委负责人及优秀团干代表等组成，并邀请相关专家参与。

第三章五四红旗团委优秀团干评比第九条五四红旗团委优秀团干评比是对五四红旗团委优秀团干在本年度内个人工作表现的评比，包括了个人素质、工作能力和工作成绩等方面。

第十条五四红旗团委优秀团干评比共设两个级别：一等奖、“五四红旗团委优秀团干”称号；二等奖、“五四红旗团委优秀团干”证书。

五四红旗团委评比细则范本

五四红旗团委评比细则范本一、评比主题：五四红旗团委评比二、评比对象：各级五四红旗团委三、评比内容：1. 组织建设类- 团委组织架构合理性- 组织工作规范化程度- 团干部选拔任用制度的科学性和公正性- 团委常规活动的多样性和针对性- 团委活动宣传推广的效果和创新性2. 学术科技类- 高质量学术科技活动的开展情况- 优秀学术科技项目的数量和质量- 学术科技成果的推广和应用情况- 学术科技团队和学术科技人才培养情况3. 社会实践类- 社会实践活动的组织和开展情况- 社会服务项目的数量和影响力- 社会实践活动对成员自身成长的促进程度- 社会实践活动对社会的贡献情况4. 文化艺术类- 文化艺术活动的策划和组织情况- 艺术作品的创作和展示情况- 文化艺术活动对团员成员的艺术修养和审美素质提升程度- 文化艺术活动的影响力和参与度5. 协作创新类- 团队之间的协作和交流情况- 创新项目的数量和质量- 创新项目的实施和效果情况- 创新项目的影响力和可持续性四、评比标准：评比标准将根据各项评比内容的重要性和表现情况来综合评定，具体标准如下：- 优秀团委：在各项评比内容中，能够展现出较高的水平和创新性，为广大团员成员提供了良好的学习、实践和交流平台，对推动团员成长和团队发展起到了积极的推动作用。

- 良好团委：在各项评比内容中，能够展现出较为良好的水平和创新性，为广大团员成员提供了较为合理的学习、实践和交流机会，对推动团员成长和团队发展起到了一定的推动作用。

- 一般团委：在各项评比内容中，展现出一定程度的水平，但总体表现不够出色，仍有发展空间和改进的地方。

五、评比流程：1. 报名阶段：各级五四红旗团委按照规定时间内向上级组织报名参加评比，报名材料包括团委活动报告和相关资料。

2. 初评阶段：评委对各级团委报名材料进行评审，并初步确定参评团委名单。

3. 考察阶段：评委组织到各级团委进行实地考察，详细了解团委活动的情况，并进行深入交流与访谈。

1五四评比细则【1228修订】

五四红旗团委评比细则日通过）月282011年12（共青团四川大学委员会于进一步为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，我校团委不断推进争先创优的各项成果，加强和夯实我校共青团基层组织建设，本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、本细则分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。

分，第二部分基层团建考100共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值分。

具体方案如下：15核（共三项），分值常规工作第一部分常规工作部分各项所占比例如下：5%（一）基本工作（二）团组织建设 22%（三）宣传工作 10%（四）文化艺术活动 13%（五）课外学术科技活动 15%（六）社会实践 5%（七）社团工作 10%（八）青年志愿者工作 10%（九）创业就业促进工作 5%（十）学生会工作 5%（一）基本工作此项工作原始分如下：一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。

（20分）1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。

二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。

（10分）1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。

三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。

（40分）安按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、（包括分团委负责人按时、积极配合校团委开展学生排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、思政、团学课题调研工作等相关工作）分。

按时按要求完成一次工作任务加5次。

分/涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5（包括按时、按要求四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。

分）参加分团委书记会、专项工作会等）（30次分/1.迟到、早退扣5次。

五四红旗团支部评分细则

考核依据
评分标准
分数
申报资料填写、PPT制作，演讲人演讲（30分）
1.申报材料填写规范、条理清晰【团委组织部评】
5分
2.PPT制作条理清晰，体现团支部特色
10分
3.答辩者举止得体大方、语言表达力强
10分情况（25分）
1.活动开展数量（注：团组织生活应是每月开展一次）
8分
3.团支部学风优良（平均绩点2.00以上）
9分
4.积极向党组织靠拢（推优入党情况）
8分
5.团干部获得校级荣誉（数量、等级）
8分
五四红旗团支部评分细则（共100分）
7分
2.组织生活贴近同学，形式多样、新颖，团员青年参与度高
10分
3.在团组织生活观摩赛中获得荣誉（注：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分，优秀奖5分）
8分
4.团支部工作手册填写规范，内容完善【团委组织部评】
5分
团支部整体情况（45分）
1.支部思想教育开展（学习党团重大思想）
7分
2.团组织基层建设（团支部干部队伍健全）

学院委员会五四红旗团总支优秀团干部优秀团员评选办法

学院委员会“五四红旗团总支”“五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”评选办法第一章总则第一条为表彰先进，树立典型，促进工作，进一步营造争先创优的浓厚氛围，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，根据团中央、团区委有关规定，特制定本办法。

第二条评选工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面加强基层团组织建设和团的基层工作，重在创建，贵在创新，力求实效。

第三条评选范围：全日制本、专科团总支、团支部。

第二章“五四红旗团总支”评选第四条评选比例：本学院团总支总数的15%（以四舍五入计）。

第五条评选条件1、思想建设。

能结合时事热点、专业特点，用中国特色社会主义理论体系武装青年学生，帮助青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观；开展主题团日活动，对团员进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，团支部成员思想政治素质较高。

2、组织建设。

班子健全，按期换届。

团支委成员整体素质高，作风扎实，团结进取，富有开拓创新精神，受到团员青年的拥护。

能及时传达上级团组织的指示，主动配合上级团组织完成各项任务，认真做好团员发展和“入党推优”工作。

3、制度建设。

坚持“三会两制一课”制度（民主生活会、支委会、支部大会，年度团籍注册制度、团员教育评议制度，团课），制度健全有效，工作规范有序，活动资料完整，《团支部工作手册》记录详细。

4、班风学风建设。

团总支与团支部配合默契，本系班风正、学风好，各支部成员学习成绩良好，班级同学模范遵守校规校纪，本学年无记过及以上处分。

5、素质拓展工作。

学期初能结合专业年级特点和青年成长成才需求，科学合理规划班级素质拓展活动，班级同学积极参与素质拓展活动，规范化手册填写认真细致，班级素质拓展学分汇总全面准确。

第六条评选程序1、总支申报：每年4月份，参评单位向学院团委提交《优秀团总支申报表》和申报材料。

2、学院初评：学院团委根据团总支申报材料和日常工作开展情况，按照限额评选出“优秀团总支”候选名单并予以公示。

五四红旗团委评比细则

五四红旗团委评比细则第一章：绪论1.1 背景与意义五四红旗团委评比活动是为了激励和培养团员的积极性和创造性，加强团委组织建设，促进团干部的成长和发展，同时以此为平台提升团委工作的整体水平，进一步推进团委工作的发展。

1.2 目的和任务通过五四红旗团委评比活动，旨在：(1) 发现、表彰和积极引导在学校团委中工作表现突出、成效显著的典型和个人。

(2) 营造良好的团委工作氛围，增强团委成员的团结合作精神和责任意识。

(3) 促进团员和团干部的个人发展和成长，提高个人综合素质。

(4) 推动团委工作的创新和发展，提高团委工作的整体水平。

第二章：评比内容2.1 评比对象评比对象为五四红旗团委及相关的团队和个人。

2.2 评比项目评比项目分为团队类和个人类两大类别。

(1) 团队类评比项目：- 团队创新能力：评估团队在项目策划、组织实施和成果展示等方面的创新能力。

- 团队凝聚力：评估团队成员之间的团结合作精神和互助互学的能力。

- 团队影响力：评估团队在学校和社会中的影响力和声誉。

(2) 个人类评比项目：- 个人工作能力：评估个人在任务分解、计划制定和执行管理等方面的能力。

- 个人创新能力：评估个人在工作中的创新思维和解决问题的能力。

- 个人责任意识：评估个人对工作任务的认真程度和责任心。

第三章：评比程序3.1 提名与推荐通过团员自荐、团干部推荐和团委的选拔，确定评比对象。

3.2 材料准备评比对象需准备个人或团队的陈述材料，包括详细的工作总结、项目成果展示和相关的证明材料。

材料应真实、客观、详尽。

3.3 评议与评分由具有一定工作经验和资格的评审团对评比对象进行评议和评分，并按照评分的高低确定排名。

3.4 公示与表彰根据评比结果，评选出优秀的团队和个人，并进行公示。

同时，根据评比结果颁发相关的荣誉证书和奖杯，并举办表彰活动。

第四章：评比注意事项4.1 公平公正评比过程应保证公平公正，评审团成员应秉持客观、公正、公平的原则，并对评议结果负责。

五四红旗团支部评分细则

评估
项目
分值
评分内容
考核得分
支
部
建
设
团
员
管
理
10分
1、开展增强共青团员意识主题教育活动，建立了团员民主评议和教育管理制度，团员意识较强。
2、团员青年思想上积极要求进步，支部成员能主动向党组织靠拢，递交入党申请书。
3、团组织关系转接、团员证注册、团费收缴、新团员发展时间及时操作程序规范，手续齐全。
4、入党推优及时，程序操作规范，推优学生符合党员先进性。
3、支部成员能模范遵守国家法律法规和校纪校规；受校级以上处分每人次扣1分。
4、支部学期工作计划和总结详尽，能完成上级下达的各项任务。
5、支委干部参与各项会议、支部成员参与各项讲座、报告等集体活动的到会情况。
学
风
建
设
30分
1、支部学习风气浓厚，班风学风好。较好遵循请假考勤制度，迟到、旷课人数少。
2、支委干部学习刻苦，成绩优秀，能带领支部全体团员青年搞好业务学习，提高综合素质。
5、支部有详细团干部花名册和团员花名册。
活
动
阵
地
10分
1、建立支部工作网站或活动信息交流平台（短信平台、QQ群）。
2、支部成员积极参加党、团校培训。
3、支部能够主动建立社会实践、勤工助学和青年志愿者服务基地。
4、支部能积极在学校大型校院活动中申报项目，承办活动。
（附加分）
特色项目
10分
1、有鲜明特色且经过了精心的培育，产生了一定的示范影响作用；（每项加2分）
Байду номын сангаас3、支部团员的学习认真，期末考试不及格人数和课程数在同年级段中相对比例小。
4、英语B级、三四级统考、计算机等级等专业考试通过率在年段中名列前茅；积极参加学校组织的专业技能考试。

科协十佳、五四评分细则

四川大学学生学术科技协会分科协考核办法第一章总则第一条考核对象：四川大学学生学术科技协会在各学院的分支组织，全称为“四川大学**学院学生学术科技协会”，简称为“**学院分科协”。

第二条考核目的：为切实完善本校学生科协系统的建设，积极营造良好的学生学术科技氛围，校学生科协特对各学院分科协进行考核。

第三条考核原则：坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法执行考核工作。

第四条考核方法：实行平时考核与年终考核、量化考核与定性考核双结合的方法。

第五条激励办法：每学年评选出不超过十个工作开展优异的分科协，授予“四川大学优秀学生学术科技协会”的荣誉称号。

第二章考核内容第六条对基本工作进行考核，满分为27分。

具体条款如下：（一）参加分科协例会（5分），缺席（迟到15分钟视为缺席）一次扣1分，扣完为止；（二）申办分科协例会（4分），上交分科协例会申办表加1分，成功申办加2分，现场打分1分；（三）按时上交换届名单、上学期总结、学年总结（6分），每项2分，迟交一项扣1分；（四）向秘书处上交工作简报（3分），迟交一次扣0.5分，不交扣1分，扣完为止；（五）向竞赛部推荐大小挑作品（4分），达到准线者各加2分，未达准线者不得分；（六）向编辑部推荐稿件（5分），达到准线者加1.5分，被录用稿件每篇1.5分，加满为止；第七条对组织建设工作进行考核，满分为9分。

具体条款如下：（一）分科协组织结构健全（3分），要求体现组织框架、职能说明、人员配备，并提供人事档案；（二）分科协基本制度完备（3分），要求具有例会、考核、培训等制度，每一项1分；（三）分科协研究生比例（1分），人员配备中有研究生的根据所占比例加0.5或1分。

（四）有学院特色的学术科技类刊物（2分），要求分科协独立发行。

第八条对学生学术科技活动进行考核，满分为54分。

具体条款如下：（一）学院大型学术科技节（12分），要求体现传承性、创新性，有策划、总结、新闻和图片等资料；（二）特色活动（8分），要求体现学院特色且与学生学术科技有关，有策划、总结、新闻和图片等资料，限报两个，每个4分；（三）一般活动（10分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、新闻和图片等资料，限报五个，每个2分；（四）学校科技节活动（10分），承办后根据所属部门制定的细则加分，单个活动总分不得超过10分；（五）学术大讲堂（8分），上交申报书且合格者加0.5分，承办后根据所属部门制定的细则加分，单个活动总分不得超过4分；（六）院系合作活动（2分），要求提供活动总结、新闻稿和图片，限报一个；（七）校际合作活动（4分），要求提供活动总结、新闻稿和图片，限报一个。

五四红旗团委评比细则范文

五四红旗团委评比细则范文一、背景五四红旗团委评比活动是为了激励和表彰在学校团委工作中表现出色的团干部，推动团委工作的持续发展和提高。

这次评比活动旨在通过选拔出优秀的团干部，激发广大团员的积极性和创造力，加强团干部的能力培养和自身素质的提升，进一步推动团委工作的蓬勃发展。

二、评比细则1. 参评条件（1）团委干事担任团委职务满一年以上，并且在职期间表现出色；（2）表现端正，认真负责，身体健康，无违纪违法行为。

2. 评比要求（1）思想政治素质：坚定理想信念，遵守党的纪律，积极参与学校组织的各项活动，并能够以身作则，引领团员树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）组织能力与执行力：积极参与团委组织的各项活动，具备较强的组织策划能力和执行力，能够有效地组织和协调各项工作，确保活动的顺利进行。

（3）团队合作精神：具备良好的团队合作意识，能够主动协助其他团干部完成任务，善于倾听他人意见，能够适应多样化的团队合作环境。

（4）创新能力：具备创新思维，灵活应对各种复杂情况，能够提出具有前瞻性和可操作性的创新方案，并能够组织团队实施。

（5）工作质量：具备高度的工作责任心和敬业精神，能够认真细致地完成团委交付的任务，确保团委工作的质量和进度。

3. 评比流程（1）报名阶段：团委干事根据自身情况，在规定时间内向团委报名参评。

（2）初选阶段：团委将根据报名人数和评比要求进行初选，筛选出符合条件的候选人。

（3）面试阶段：初选通过的候选人将参加面试环节，面试将包括个人陈述和问答环节，团委将根据面试综合评分确定最终的候选人。

（4）公示阶段：团委将公示最终评选结果，并接受团员的监督和投诉，确保评选公正透明。

（5）表彰阶段：团委将在学校重要场合，如五四运动纪念日等进行表彰活动，对评选出的优秀团干部进行表彰并发放奖励。

4. 奖励措施（1）五四红旗团委优秀团干部奖：每年评选出团委工作表现突出的5名团干部，给予五四红旗团委优秀团干部奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。

五四红旗团委评比细则模版

五四红旗团委评比细则模版一、评比背景和目的五四红旗团委评比活动旨在促进团委工作的规范化、科学化和创新性发展，激励各团委在团学工作中的积极探索和创新实践。

通过评比活动，进一步提高团委的发展质量和水平，增强团委组织的凝聚力和影响力。

二、评比对象本次评比活动面向所有在校的五四红旗团委，包括各届次的学生会、社团团委、班级团支部等。

三、评比内容评比的主要内容包括团委组织的规范化、科学化和创新性发展，团委在服务青年、促进同学发展、展开创新实践等方面的工作成绩和经验。

四、评比指标根据团委的规模、任务和层次不同，评比指标可分为以下几个方面：1. 组织建设：- 组织机构设置合理、职责明确；- 年度工作计划和总结报告完备、内容丰富；- 团委内部管理规范、决策科学；- 团员发展、组织发展工作有序进行。

2. 青年服务：- 在学校开展的各项活动能够真正关注和满足同学们的需求；- 提供多样化的服务和资源，帮助同学们解决实际困难；- 积极传递正能量，为同学们提供良好的学习和成长环境。

3. 同学发展：- 团委在同学们的思想教育、能力培养方面做出了突出贡献；- 通过创新的方式，帮助同学们发掘和发展潜能；- 在职业规划、就业指导等方面给予同学们有力支持。

4. 创新实践：- 在社会实践、志愿者活动、学术研究等方面展开了有特色的创新实践；- 打破常规，开拓学生创新创业的思维和机会；- 积极引导和推动团员积极参与创新实践活动，提高团队整体的创新能力。

五、评比流程1. 团委报名：各团委提出参评申请，并提交团委相关工作的资料和证明材料。

2. 评选初评：组织专家对各团委的报名资料进行初步评审，初选出符合条件的团委进入终评。

3. 终评现场答辩：参评团委根据评比要求准备相关材料，并参加现场答辩。

4. 评选结果公示：评选结果在团委官方网站和校园公示栏公示，接受社会监督。

5. 颁奖和表彰：评选结果公布后，对获奖的团委进行表彰，并在学校相关场合进行颁奖。

五四红旗团支部评分细则.doc

五四红旗团支部评比支撑材料评分细则一、团支部结构(分）、团组织结构健全，对各成分的工作职能有详细的介绍，并附有团支部的组成情况(如支部内党员百分比，入党积极分子百分比,级新生团支部可不包含党员、入党积极分子百分比）;(分）;、团组织结构较健全,对各成分的工作职能有较详细的介绍;(分）、团组织结构不够健全,对各成分的工作职能介绍不够详细。

（分以内）注:（)若团组织结构中少了团支书这一成分,该项分数不能超过分;（)若答辩材料中根本没涉及团组织结构的介绍,得分应控制在分左右。

二、团支部的工作开展（分)、活动的形式多样,内容新颖，富于创新精神，并且开展的活动中能够有超过一项和本班的专业挂钩,而且能展现本班所学专业的特色,对于每个活动都附有策划书(此项较重要)；（分）、活动的形式虽多样，但是不够新颖，过于普通,没有自己独到的地方，而且没有策划书;（分）、活动的形式一般；（分以下）注:以上规则建立在团支部开展的工作不少于三项的基础上,若某一团支部开展的活动少于三项，此项得分必须控制在分以内；对于只以图片或文字对所开展的活动做简单的图文解说，且内容一般，分数不能超过分；此外对于支部所开展的活动,若其中只要有任何一次活动的开展无策划书，此项分数不能超过分；三、管理与建设（分）、有完整的团支部管理制度与学风建设制度,能合理运用新媒体，对团支部的未来建设与发展方向有成熟的规划，并且在管理方面附有准确的数据来辅助说明团支部的管理情况(如早读、举办活动时的出勤率等)；（分)、有较完整的团支部管理制度与学风建设制度，并对团支部的未来建设与发展方向有较成熟的规划，但没运用新媒体；（分)、对此项只是略微的提及，并没有详细介绍,也没有什么辅助说明;（分）注：如果材料中缺少此项，分数要控制在五分以内。

四、活动气氛和效果(分）、活动有较高的参与度,活动现场的气氛热烈，呈现出认真听,积极思，争着说的局面；并且同学们在活动中的所感所悟有彼此的交流而且有文字记录的；（分)、活动的参与度一般，现场的气氛一般，大家的参与活动的状态也一般;（分）、同学们对于活动的热情不够，或者很少有人参与，现场气氛冷清,只是团支书一人在唱独角戏;(分一下）注：对于开展的所有活动中，若活动的现场呈现出混乱局面，该项的分数不得超过分；对于敷衍了事，态度不认真的，分数不能超过分。

五四红旗团委评比细则范本

五四红旗团委评比细则范本评比细则：一、评比目的：1. 激励团委成员积极参与五四红旗团委活动，发挥积极作用。

2. 调动团委成员的团结合作意识，促进团队协作。

3. 表彰优秀团委成员，树立榜样。

二、评比时间：评比时间为每年的五四青年节前两周。

三、评比项目：1. 活动参与度：评价团委成员在五四红旗团委组织的各项活动中的参与程度。

2. 工作表现：评价团委成员在平时工作中的表现和贡献。

3. 创新能力：评价团委成员在活动策划和组织方面的创新能力。

4. 协作能力：评价团委成员在团队合作中的表现和贡献。

四、评比标准：1. 活动参与度：(1) 参与团委活动次数越多，加分越多。

(2) 担任重要角色（活动负责人、志愿者组织者）加分。

(3) 参与活动时表现积极、认真负责加分。

2. 工作表现：(1) 完成工作任务的质量和效率，加分。

(2) 在工作中展现出的责任心和学习精神，加分。

3. 创新能力：(1) 提出有创意的活动策划方案，加分。

(2) 在活动中展现出创新思维和执行力，加分。

4. 协作能力：(1) 积极与团队成员合作，加分。

(2) 在团队合作中展现出的沟通和协调能力，加分。

五、评比流程：1. 提名阶段：团委成员可通过自荐或他荐的方式提名自己或其他成员参与评比。

2. 评选阶段：由评委对所有提名进行综合评估并打分。

3. 公示阶段：将评选结果进行公示，并向获奖成员颁发奖项和证书。

六、评选奖项：1. 优秀团委成员：对在评比中综合得分最高的成员进行表彰，并颁发优秀团员证书和奖品。

2. 先进集体：对成绩突出的团队进行表彰，并颁发荣誉证书。

以上为五四红旗团委评比细则的范本，具体评比细则可根据实际情况进行调整和完善。

五四红旗团委评比细则范本

五四红旗团委评比细则范本第一章总则为了激励和表彰五四红旗团委的工作，加强团委成员之间的竞争意识和团队合作精神，特制定本评比细则。

第二章评比对象评比对象为五四红旗团委的成员，包括学生干部和普通团员。

第三章评比标准1. 综合素质：包括政治理论水平、组织能力、表达能力、创新能力等。

2. 工作成果：包括团委开展的各项工作的成效和影响力。

3. 协调能力：包括团委成员在团队工作中的沟通和协调能力。

4. 个人素质：包括道德品质、学术能力、综合素质等。

第四章评比内容1. 优秀团委评选：根据评比标准评选出表现优秀的团委成员，每学年评选一次。

2. 优秀学生干部评选：根据评比标准评选出在各项工作中表现突出的学生干部，每学期评选一次。

3. 优秀团支部评选：根据评比标准评选出工作成果突出、组织活动精彩的团支部，每学年评选一次。

第五章评比程序1. 评选组织机构的确定：由五四红旗团委主席团确定评选委员会，评选委员会由团委主席和各学院团委代表组成。

2. 评选标准的确定：评选委员会根据评比细则对评比标准进行详细解释和说明。

3. 评选流程的确定：评选委员会确定评选流程，包括申报材料的提交时间、评审时间及评选结果的公布时间等。

4. 评审方式和内容：评选委员会根据评比细则对申报材料进行评审，并组织现场答辩或面试等方式进行个人素质和协调能力的评价。

5. 评选结果的公示：评选委员会根据评审结果，公示评选结果，并给予获奖者相应的表彰。

第六章评比奖励根据评选结果，对获奖者给予相应的奖励和表彰，具体奖励内容和形式由评选委员会确定。

第七章违纪处理如发现评比过程中出现弄虚作假等违规行为，将取消获奖资格，并按照学校相关规定进行处理。

第八章附则本评比细则的解释权归五四红旗团委所有。

以上为五四红旗团委评比细则的范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。

五四红旗团委评比细则模版

五四红旗团委评比细则模版第一章总则第一条为了进一步规范五四红旗团委评比工作，提高团委工作的质量和水平，特制定本细则。

第二条本细则适用于所有参与五四红旗团委评比的团委单位和个人。

第三条五四红旗团委评比是指通过对团委单位或个人工作的综合考量，评选出在推动青年工作、团干培养和青年发展等方面表现优秀的团委单位或个人，并授予五四红旗团委称号。

第四条五四红旗团委评比由团委组织主持，经过申报、初评、终评等环节，最终确定评选结果。

第五条五四红旗团委评比采取公开、公正、公平的原则进行，评选结果应当由多项指标和客观评审确定。

第六条五四红旗团委评比的结果作为表彰团委单位和个人的重要依据，将用于指导团委工作和激励团干部队伍。

第二章评选指标第七条五四红旗团委评比的指标分为三类：基础指标、重点指标和创新指标。

第八条基础指标包括团委的组织架构完善程度、团干部队伍建设、会员发展工作、青年活动组织等方面的情况。

第九条重点指标包括团委在思想政治教育、社会实践教育、就业创业服务、志愿服务等领域的工作情况。

第十条创新指标包括团委在开展创新创业活动、推动学术科技创新、开展文化艺术创作等方面的成绩。

第十一条对于不同规模和类型的团委，可以酌情确定相应的评选指标，并考虑对地方实际情况进行调整。

第三章评选程序第十二条五四红旗团委评选分为申报、初评、终评三个环节。

第十三条申报环节：团委单位和个人进行自愿申报，填写申报表，附上相关材料，提交给团委组织。

第十四条初评环节：团委组织对申报材料进行初步筛选和评审，确定初选名单，并进行公示，接受社会公众的监督和意见。

第十五条终评环节：团委组织邀请专家、学者和社会知名人士组成评审团，对初选名单进行终评，确定评选结果，并在团委官方网站进行公示。

第十六条评选结果应当及时向评选对象通报，并进行相关宣传报道和表彰。

第四章评选标准第十七条五四红旗团委评选的标准主要包括以下方面：团委组织能力、团干部队伍素质、团员发展工作、青年活动组织、思想政治教育水平、社会实践教育成果、就业创业服务效果、志愿服务质量、创新创业能力、学术科技创新成果、文化艺术创作水平等。

1、五四评比细则【12.28修订】

五四红旗团委评比细则（共青团四川大学委员会于2011年12月28日通过）为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，进一步加强和夯实我校共青团基层组织建设，不断推进争先创优的各项成果，我校团委本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、分团委特色活动以及学院学生在校级学生组织一级部门任职的考核内容。

本细则共分两部分，第一部分常规工作（共十项），分值100分，第二部分基层团建考核（共三项），分值15分。

具体方案如下：第一部分常规工作常规工作部分各项所占比例如下：（一）基本工作5%（二）团组织建设22%（三）宣传工作10%（四）文化艺术活动13%（五）课外学术科技活动15%（六）社会实践5%（七）社团工作10%（八）青年志愿者工作10%（九）创业就业促进工作5%（十）学生会工作5%（一）基本工作此项工作原始分如下：一、按时、按要求上交工作计划、工作总结。

（20分）1. 按时、按要求上交工作计划、工作总结，各计10分；迟交扣2分，未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣5分。

二、按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料。

（10分）1. 按时、按要求搜集、整理、报送团学工作相关数据、资料；迟交扣2分；未交不得分；未按要求完成材料，每退回一次进行补充完善，扣3分。

三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。

（40分）（包括分团委负责人按时、按要求出席校级及校级以上级别的大型团学活动、安排学生观众参加校级及校级以上级别的大型团学活动、积极配合校团委开展学生思政、团学课题调研工作等相关工作）按时按要求完成一次工作任务加5分。

涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣5分/次。

四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。

（包括按时、按要求参加分团委书记会、专项工作会等）（30分）1.迟到、早退扣5分/次2.缺席扣10分/次。