文献研究:一种管理学质性研究方法的理论探索——基于《管理世界

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管理学研究方法范文

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管理学研究方法范文管理学研究方法通常分为定性研究和定量研究两类。

定性研究以诠释和理解现象为目标,重点在于深入了解人类行为和社会互动的本质。

它常使用参与观察、访谈、案例研究等方法来收集和分析数据。

定性研究的优势在于能够深入探索复杂问题,获取个体的主观意见,为管理者提供深入的理解和洞察力。

定量研究是通过收集大量的结构化数据来量化和分析现象之间的关系,从而得出数值型的结论。

它常运用问卷调查、实验研究等方法来收集和分析数据。

定量研究的优势在于能够提供大量的客观数据,通过统计分析和建立模型来验证假设和推导结论,为管理实践提供量化的依据。

在管理学研究中,还有一些其他的研究方法,如行动研究、文献综述、模型构建等。

行动研究是一种强调实践性和反思性的研究方法,通过研究者主动介入管理实践并不断调整和改进,以解决实际问题和提高管理实践的效果。

文献综述是通过搜集、整理和评价现有的文献资料来得出结论和提出建议的研究方法。

模型构建是通过建立数学模型来描述和解释管理现象的研究方法。

在选择研究方法时,研究者需要根据研究目的、问题性质以及可用数据的性质来进行选择。

定性研究适用于对复杂问题的深入了解和主观意见的获取;定量研究适用于对大量数据的收集和分析。

同时,在实际研究中,研究者也可以采用混合研究方法,结合定性和定量研究,以获得更全面和深入的结论。

此外,管理学研究方法的选择还需要考虑研究对象的特点和限制因素。

例如,在跨文化研究中,研究者需要考虑到不同文化背景对研究结果的影响,选择适当的研究方法和对应的研究工具来保证研究结果的有效性和可靠性。

总之,管理学研究方法是管理学研究中的重要组成部分,通过科学的方法来解决管理实践中的问题。

定性研究和定量研究是两种常见的研究方法,它们各有优势,可以根据研究目的和数据性质进行选择。

此外,还有其他研究方法如行动研究、文献综述、模型构建等可以辅助研究。

研究者在选择研究方法时需要考虑研究目的、问题性质和限制因素,并结合具体情况进行灵活运用。

管理学研究方法

管理学研究方法

管理学研究方法管理学是一门研究管理现象、管理行为和管理活动的学科,而研究方法则是指在进行管理学研究时所采用的科学方法和技术。

在管理学领域,研究方法的选择和运用对于研究结果的准确性和可靠性具有重要影响。

因此,掌握和运用适当的研究方法是进行管理学研究的关键。

首先,定性研究方法是管理学研究中常用的一种方法。

定性研究方法适用于对管理现象进行深入的描述和分析,通过对个案的研究和观察,揭示管理现象背后的内在规律和特点。

定性研究方法可以通过访谈、观察、文献分析等方式进行,能够深入挖掘管理现象的细节和内在含义,为管理学研究提供丰富的案例和实证支持。

其次,定量研究方法也是管理学研究中常用的方法之一。

定量研究方法适用于对管理现象进行量化和统计分析,通过数据的收集和分析,揭示管理现象之间的关联和规律。

定量研究方法可以通过问卷调查、实验研究、统计分析等方式进行,能够客观地描述管理现象的特征和变化趋势,为管理决策提供科学的依据。

此外,案例研究方法也是管理学研究中常用的方法之一。

案例研究方法适用于对具体管理案例进行深入的分析和探讨,通过对实际管理案例的研究,揭示管理决策的制定和实施过程,以及管理结果的评价和反思。

案例研究方法可以通过个案分析、历史比较、逻辑推理等方式进行,能够全面地展现管理现象的全貌和内在逻辑,为管理实践提供宝贵的经验和教训。

综上所述,管理学研究方法的选择和运用对于管理学研究具有重要影响。

定性研究方法、定量研究方法和案例研究方法都是管理学研究中常用的方法,它们各有特点,适用于不同的研究目的和问题。

在进行管理学研究时,研究者应根据具体问题的特点和研究目的,选择合适的研究方法,并严格按照科学的研究程序和技术要求进行研究,以确保研究结果的准确性和可靠性。

只有如此,才能够为管理学理论的发展和管理实践的提升做出积极的贡献。

管理研究方法论视角下的管理学理论

管理研究方法论视角下的管理学理论

《管理研究方法论视角下的管理学理论》摘要:近年来随着管理学科的发展和管理研究的深入,管理学理论以及相应的管理学研究呈现了几个重要特点,在管理学研究中,理论通常可以分为三个层次:宏观理论(宏大理论)、中观理论(中层理论)、微观理论(细微理论),这里我们首先借助社会研究的华莱士模型来说明管理学研究的过程,并结合目前管理研究现状,明确管理学研究的思路和规范方法摘要:理论对于科学研究的重要性早已得到学术圈的公认。

从研究的过程和逻辑特征来看,管理学研究内在地包含了理论的构建和实证。

在实证研究流行的当下,明确管理学研究的类型、过程和规范需要系统地梳理理论内涵、层次及其在整个管理学研究中的位置,并了解当前管理学理论的新特点。

研究者在一定背景条件下,通过观测形成概念,联接概念形成理论。

由于背景范围的差异,理论可以分为宏大理论、中层理论和细微理论。

我们通常的管理学研究是在中层理论层面展开的。

管理学研究的逻辑过程可以参照华莱士模型进行说明。

但是进行管理学研究,还需要了解目前管理学理论呈现的新特点—注重历史考察、更关注情境、多元视角。

把握好理论的标准,着力从多元角度开展情境化的管理学研究,是目前中国管理学研究应走之路。

关键词:研究方法;理论;华莱士模型;归纳;演绎;历史考察;情境中图法分类号:C93 文献标识码:A DOI:10.3969/j.issn.1003-8256.2018.03.0050 引言提及管理学研究,很多人首先想到的是复杂的数学公式或一幅幅的图表,固然这在一定程度上反映了目前管理研究的现状—实证研究的流行,但也凸显了一个问题:对理论这一概念本身认识不够深刻,对其在管理学研究中的地位、意义和价值不够明确。

范德万很早就指出了理论对于科学研究的重要性,他认为“好的理论非常实用,能够推动科学知识的发展。

理论通过提高研究问题和研究设计的关联性、有效性和结构性推动科学的发展”[1]。

明确理论的概念、层次及其在管理研究中的位置,并在此基础上结合思维逻辑的特点对管理学研究进行分类、比较是从事管理学研究的一个最基本的前提条件。

管理学研究方法

管理学研究方法

管理学研究方法
管理学研究方法涉及到一系列的方法论和技术,用于研究和解决管理问题。

下面将介绍一些常用的管理学研究方法。

一、案例研究法:通过深入研究个别实践案例来理解和解决管理问题。

该方法注重对实践案例的全面分析,从中总结出管理规律和经验。

二、实证研究法:基于数据和事实的方法,通过收集和分析大量的实证数据,来验证或验证管理理论和假设的有效性。

这种方法通常使用统计学等分析工具和技术。

三、问卷调查法:通过设计和分发问卷来收集大量的管理数据和信息。

这种方法可以帮助研究者了解人员和组织的态度、意见和行为,从而洞察管理问题的本质。

四、实验研究法:通过对研究对象进行实验控制和干预,来观察和比较不同管理条件下的因果关系。

这种方法可以通过实验来验证和验证管理理论的有效性。

五、质性研究法:以深入访谈、观察和文本分析为主要手段,通过对感知、经验和观察的细致记录和解释,来深入理解和描述管理现象。

六、模拟和建模方法:通过构建管理模型和模拟实验来研究和解决管理问题。

这种方法可以让研究者在虚拟环境中尝试不同的管理策略和方案,从而预测其效果。

以上是一些常见的管理学研究方法,每种方法都有其适用的场景和限制。

在实际研究中,研究者可以根据具体的管理问题和研究目的来选择合适的研究方法,以获得准确、可靠和实用的研究结果。

管理学的实证研究方法 书籍

管理学的实证研究方法 书籍

管理学的实证研究方法书籍
管理学的实证研究方法是指使用具有系统性、科学性、可验证性的研究方法,对管理现象进行观察、测量、分析和验证的过程。

这些方法基于数据和证据,能够提供准确、可靠和有效的决策支持。

下面我将介绍一些关于管理学实证研究方法的书籍。

《管理研究方法》(第4版)- C.R.库克与S.L.赫恩斯著:该书是一个完整的研究方法指南,包含了设计、开展和报告管理研究所需的所有基本知识和技能。

书中包括了许多现代研究技术以及它们的应用,例如质性研究、问卷调查、实验研究和统计分析等。

此外,该书也探讨了管理研究的道德问题,以及如何避免偏见和误导性结果的问题。

《实证研究方法》(第5版)- W.G.托马斯与B.F.尼尔森著:该书是一本讲解实证研究范式与过程的经典著作,强调管理研究必须建立在稳定的研究范式基础上,才能够得出真实、可靠的结果。

书中介绍了实验研究、观察、问卷调查、采访和统计分析等实证研究方法,同时也强调了研究设计的重要性,以及如何正确的进行数据收集和分析。

《研究方法与组织行为学》(第4版)- P.M.班克斯与J.P.昆西著:该书是一本关于研究方法和组织行为学的综合指南,旨在帮助管理研究者学会如何开展具有科学性的组织行为学研究。

书中讲述了实证研究的概念和方法、研究范式的建立、研究设计和数据分析等内容,不仅涵盖了传统的实证研究方法,同时也涉及到了
一些新兴的研究技术和趋势。

总之,以上三本书都是管理学实证研究方法中的经典之作,无论是在理论还是实践方面都有广泛的应用和认可。

通过学习和应用这些研究方法,管理者和研究者可以更好地了解组织与管理现象,为组织的发展和管理实践提供更为有效的决策支持。

管理学有哪些研究方法

管理学有哪些研究方法

管理学有哪些研究方法
管理学的研究方法包括以下几种:
1. 实证研究方法:通过收集和分析实际数据,通过对变量之间的关系进行量化和统计分析,来验证或推断管理理论和模型。

2. 案例研究方法:通过对一个特定的组织、项目或事件进行详细调查和分析,来了解特定情境下的管理实践和问题解决方法。

3. 质性研究方法:通过深入访谈、观察和文献分析等途径,收集和分析质性数据,以了解个体、组织或文化等方面的管理现象。

4. 实验研究方法:通过设立实验条件、控制变量,从而系统地观察和测量特定操作对被研究对象的影响,以验证或探索管理理论和模型。

5. 比较研究方法:通过比较不同国家、组织、行业或文化之间的管理实践和表现,以揭示和理解管理问题的异同。

6. 模拟研究方法:通过建立模拟环境,模拟特定管理场景,以观察和分析管理决策和行为的影响。

7. 文献综述方法:通过系统地收集、整理和分析相关研究文献,总结、综合、
评价和归纳已有研究成果,以获取对特定管理问题的全面了解。

8. 其他方法:包括网络调查、问卷调查、焦点小组讨论、观察研究等不同的数据收集和分析方法,以及定性和定量研究方法的结合等多种方法的综合应用。

管理科学的研究范式与方法

管理科学的研究范式与方法

管理科学的研究范式与方法管理科学是一门综合性学科,旨在探讨和研究管理问题的解决方案。

在管理科学的研究中,有着不同的范式和方法,这些方法多种多样,但都以数据和实证研究为基础。

一种常见的管理科学研究范式是基于定性研究方法的。

这种范式将重点放在对人类行为和组织文化等非量化因素的研究上。

研究者通过访谈、观察和案例研究等方法,深入了解组织内部的现象和关系。

例如,一位研究员可能会通过观察和深度访谈来了解某个公司的文化特征和员工之间的互动方式。

这种定性研究方法提供了质性的数据,有助于理解组织内部的动态和变化。

另一种研究范式是基于定量研究方法的。

这种范式以统计数据和量化分析为基础,通过收集数据来验证理论和假设。

研究者会利用问卷调查、实验设计和统计分析等方法,对特定问题进行量化研究。

例如,一位研究员可能会通过问卷调查来了解员工对于公司新政策的接受程度。

这种定量研究方法能够提供大量的数据,帮助研究者进行更精确的分析和推断。

除了定性与定量研究方法,管理科学还包括了一些其他的研究范式。

比如,行动研究是一种基于参与性方法的研究范式,它强调研究者和被研究者之间的合作和互动。

研究者会与组织内部的参与者一起制定解决方案,并进行实际实施和评估。

这种方法可以实现理论与实践的结合,帮助解决实际问题。

此外,计算机模拟和系统动力学也是管理科学研究的重要方法。

这种方法通过建立模型和模拟实验来研究组织系统的行为和演化规律。

研究者可以通过模拟不同的策略和决策,预测组织未来的发展趋势,为决策者提供科学的决策依据。

总的来说,管理科学的研究范式与方法多样,研究者可以根据研究问题的不同选择不同的方法。

定性与定量研究方法可以提供全面和深入的理解,而行动研究和模拟实验等方法则能更好地与实践相结合。

无论采用哪种方法,管理科学的研究都需要严格的理论支持和实证分析,以确保研究结果的科学性和实用性。

通过不断探索和创新,管理科学研究可以为实际管理问题的解决提供更科学和有效的方法和策略。

管理学主要研究方法

管理学主要研究方法

管理学主要研究方法1.引言1.1 概述概述部分的内容可以包括以下方面:管理学作为一门学科,致力于研究和探索如何有效地组织、协调和管理组织内的资源和人员,以实现组织的目标和使命。

为了达到这个目的,管理学采用了多种研究方法来解决实际问题和挑战。

本文将介绍管理学的主要研究方法,这些方法包括实证研究、案例研究、实验研究和模拟研究等。

每种方法都有其独特的优势和适用场景,可以帮助研究者深入理解和解决各类管理问题。

实证研究是管理学中最常用的研究方法之一。

通过采集和分析大量的实际数据,研究人员可以揭示各种管理现象之间的因果关系,并提出实用的解决方案。

实证研究可以基于问卷调查、数据分析、统计模型等方法进行,结果具有较强的实证性和普适性。

案例研究则是通过深入分析个别实际案例,探寻问题的本质和背后的影响因素。

通过对具体案例的研究,可以获得深入的见解和理解,并从中总结出有价值的经验教训。

案例研究在理论建构和实践指导方面都具有较大的灵活性和适用性。

实验研究是通过控制变量和设计实验条件,来验证某种因果假设或理论模型的有效性。

通过实验研究,研究者可以操纵和观察特定变量对结果的影响,从而获得可靠的实证结果。

实验研究在管理学中被广泛应用,尤其在组织行为、决策分析等领域。

模拟研究是通过建立适当的模型和假设,模拟实际管理环境和情境,以了解不同决策的影响和效果。

模拟研究可以有效地模拟和预测各种管理决策的结果,帮助管理者在实际工作中做出更好的决策。

模拟研究在管理学中具有重要的应用价值,能够为管理实践提供可行性和可操作性的建议。

总之,管理学主要采用实证研究、案例研究、实验研究和模拟研究等方法,以探究和解决组织和管理领域的问题。

每种研究方法都有其特点和优势,研究者需要根据具体情况选择合适的方法,以加强管理学研究的深度和广度。

下文将详细介绍这些方法的原理、应用和局限性。

1.2文章结构文章结构部分主要描述了文章的组织结构和各个章节的内容安排。

下面是文章结构部分的内容:文章结构本文将按照以下结构展开对管理学主要研究方法的探讨。

我国质性研究文献综述:2014~2019

我国质性研究文献综述:2014~2019

Advances in Social Sciences 社会科学前沿, 2019, 8(7), 1128-1136Published Online July 2019 in Hans. /journal/asshttps:///10.12677/ass.2019.87156A Literature Review of Chinese QualitativeResearch: 2014~2019Chenlei Wang, Min ZhangCommunicational School of Tianjin Foreign Studies University, TianjinReceived: Jun. 18th, 2019; accepted: Jul. 2nd, 2019; published: Jul. 9th, 2019AbstractQualitative research is an important method of social science research. Based on CNKI and related works, this paper searches and screens academic journals with the theme of “qualitative research”from 2014 to 2019, and summarizes the research status, hot spots and trends of qualitative re-search theory in China according to 411 related papers in the past five years. Progress in respect-ing natural scenes and personality traits has been made in our country. Combined with the Inter-net and big data, Chinese scholars have their own characteristics in the exploration of deep de-scription and other aspects. There will still be doubts and challenges as qualitative research de-velops in the future. We should combine quantitative research with Internet behavior habits and preferences instead of emphasizing qualitative research unilaterally.KeywordsQualitative Research, Literature Review, Grounded Theory, Quantitative Research我国质性研究文献综述:2014~2019王辰蕾,张敏天津外国语大学国际传媒学院,天津收稿日期:2019年6月18日;录用日期:2019年7月2日;发布日期:2019年7月9日摘要质性研究是社会科学研究的一种重要方法。

如何做高质量的质性研究中国企业管理案例与质性研究论坛综述

如何做高质量的质性研究中国企业管理案例与质性研究论坛综述

如何做高质量的质性研究中国企业管理案例与质性研究论坛综述一、概述随着社会科学研究的不断深入,质性研究方法在企业管理案例研究中的应用日益广泛。

质性研究以其独特的优势,如深入探索、理解社会现象和个体经验等,为企业管理案例研究提供了丰富而深入的见解。

近年来,质性研究在中国企业管理领域也得到了越来越多的关注和应用。

本文旨在对近年来中国企业管理案例与质性研究论坛的相关议题和研究成果进行综述,以期为质性研究在企业管理领域的应用提供有益的参考和启示。

通过对论坛中涉及的研究方法、案例选择、数据分析等关键环节的梳理和讨论,本文试图呈现质性研究在中国企业管理案例研究中的实践进展和理论贡献,并探讨其未来的发展趋势和挑战。

1. 质性研究的定义与重要性在深入探讨如何生成高质量的质性研究中国企业管理案例之前,我们首先需要明确质性研究的定义及其重要性。

质性研究,作为一种社会科学研究方法,侧重于对现象进行深入、细致的描述和理解,与量化研究不同,它更多地依赖于非数值数据,如文字、图像、音频等。

在中国企业管理的研究领域中,质性研究的重要性不容忽视。

它不仅能揭示企业管理现象背后的复杂性和动态性,还能为理论构建和实证检验提供丰富的素材和依据。

通过深入访谈、观察、文档分析等手段,质性研究能够帮助我们理解中国特有的企业文化、领导风格、组织行为等,为提升企业管理水平和竞争力提供有力支持。

高质量的质性研究对于深化中国企业管理理论与实践具有重要意义。

2. 中国企业管理研究的特殊性与挑战在中国情境下进行企业管理研究,面临着诸多特殊性与挑战,这些因素使得质性研究方法尤为重要。

中国企业的管理实践深受其特有的历史、文化和社会背景的影响。

例如,中国企业的家族经营、人际关系网络、政策导向等特征,都使得在管理研究中需要考虑到这些因素对企业决策和运营的影响。

这就要求研究者不仅要具备深厚的理论素养,还要对中国文化和社会有深入的了解和洞察。

中国企业在全球化的大背景下,既面临着与国际企业相似的挑战,也有着独特的机遇和问题。

管理学研究方法有哪些内容

管理学研究方法有哪些内容

管理学研究方法有哪些内容管理学是一个跨学科的领域,其研究方法包括多种不同的内容。

以下是一些常见的管理学研究方法:1.实证研究:实证研究根据经验观察和数据分析进行推理和论证。

它常常使用数量化数据和统计分析方法,以验证一组假设或关系。

2.实验研究:实验研究通过对特定因素进行控制,以评估其对其他变量的影响。

它常常涉及将研究对象随机分配到实验组和对照组,并对其进行干预。

实验研究可以用来确定因果关系。

4.个案研究:个案研究是对特定组织、个体或事件进行详细研究的方法。

个案研究可以通过深入访谈、文献分析和观察等方式来收集数据。

5.文献综述:文献综述通过收集、整理和分析已有的研究文献,来总结和评估关于特定研究领域的知识和发展动向。

6.模型构建:模型构建是通过建立理论模型或仿真模型,来描述和解释管理现象的方法。

模型可以用来进行逻辑推理、预测和决策分析。

7.质性研究:质性研究是一种探索性的研究方法,通过深入理解人们的行为、经验和观点,来揭示背后的原因和意义。

质性研究常常使用开放性的访谈、观察和文献分析等方法。

8.比较研究:比较研究通过比较不同组织、不同国家或不同时间点的管理实践和结果,来寻找普遍规律和差异。

比较研究可以为管理决策提供跨文化和历史的视角。

9.交互式研究:交互式研究是一种和研究对象密切合作的研究方法。

研究者和实践者共同思考和解决问题,通过实地观察和实验验证来改进管理做法。

10.快速实验和原型:快速实验和原型研究方法可以快速测试新的理念和方法,以及解决复杂情况下的管理问题。

这些方法通常是迭代和反馈驱动的。

以上仅列举了一些常见的管理学研究方法,不同的研究话题和方法可以组合使用。

对于研究者来说,选择合适的研究方法需要考虑研究目的、可行性、可靠性和效度等因素。

管理学专业的研究方法与技巧

管理学专业的研究方法与技巧

管理学专业的研究方法与技巧随着经济的发展和社会的进步,管理学专业在现代社会中扮演着重要的角色。

作为一个应用性很强的学科,管理学需要运用科学的研究方法和技巧来解决实际问题。

下面将分点列出管理学专业的研究方法与技巧。

一、研究方法1.文献综述:通过对相关领域的文献进行查阅和评述,了解研究的状态和发展趋势,并确定自己的研究方向。

2.实证研究:通过采集和分析真实的数据来验证研究假设,可以使用问卷调查、实地观察、实验等方法进行数据收集。

3.案例研究:通过对具体情境的深入研究,分析其中的问题和解决方案,从中得出管理学的经验教训。

4.模型构建:基于理论框架和相关知识,建立数学模型或概念模型,通过数学或逻辑推演来得出结论。

5.实践研究:将管理学的理论应用于实际问题,进行实践测试和效果评估。

二、研究技巧1.问题定义:明确研究的目标和研究问题,阐述问题的研究意义和实际背景,使研究具有针对性和实践价值。

2.理论选择:根据研究问题的性质和研究领域的特点,选择适合的管理学理论和概念框架作为研究基础。

3.工具运用:根据研究方法的要求,掌握统计分析软件、科学计算工具等技术,进行数据处理和结果分析。

4.样本选择:对于实证研究而言,样本选择的合理性和代表性决定了研究结果的可信度,需要合理设计样本策略。

5.数据分析:根据研究问题和数据特点,选择合适的统计方法和模型进行数据分析,得出科学的结论。

6.结果解读:对研究结果进行解释和分析,与已有理论和研究结果进行对比,提出适用于实践的结论和建议。

7.写作表达:运用科学的语言和逻辑,清晰、准确地表达研究思想和结果,写出具有学术价值的研究论文。

通过以上所列的研究方法和技巧,管理学研究者可以进行科学系统的研究,解决实际问题,促进学科的发展。

然而,作为一个应用学科,管理学的研究方法与技巧必须与实践相结合,关注实际问题的解决,才能真正发挥学科应有的作用。

因此,在进行管理学研究的过程中,研究者还需要注重以下几点:1.实践的参与:积极参与实际工作和管理实践,与企业和组织保持联系,不断了解最新的管理问题和需求。

管理学的相关研究方法

管理学的相关研究方法

管理学的相关研究方法一、调查研究法调查研究法是一种通过收集、整理和分析数据来研究管理问题的方法。

它包括问卷调查、访谈、观察等方式,通过对目标群体进行调查,了解他们的需求、态度、行为等方面的信息,从而为管理决策提供依据。

二、实验法实验法是一种通过控制实验条件来研究管理问题的方法。

它包括实验室实验和现场实验两种形式,通过改变某些变量来观察其对结果的影响,从而得出因果关系和规律。

三、案例研究法案例研究法是一种通过对特定案例进行深入分析来研究管理问题的方法。

它通过对具体企业或组织的管理实践进行分析,了解其成功的经验和存在的问题,从而为其他组织或企业提供借鉴和参考。

四、统计法统计法是一种通过收集和分析大量数据来研究管理问题的方法。

它包括描述性统计和推断性统计两种形式,通过对数据进行整理、描述和推断,得出相关结论和建议。

五、文献研究法文献研究法是一种通过查阅和分析相关文献来研究管理问题的方法。

它通过对前人研究成果的梳理和分析,了解相关领域的研究现状和发展趋势,从而为自己的研究提供理论支持和参考。

六、模拟法模拟法是一种通过建立模型来模拟实际情况并研究管理问题的方法。

它包括计算机模拟和沙盘模拟两种形式,通过对模型进行操作和调整,得出相关结论和建议。

七、经验总结法经验总结法是一种通过对自身或他人管理经验进行总结来研究管理问题的方法。

它通过对管理经验进行归纳和提炼,得出一般性的规律和原则,从而为自己的管理实践提供指导。

八、观察法观察法是一种通过直接观察研究对象的行为和表现来研究管理问题的方法。

它包括参与观察和非参与观察两种形式,通过对研究对象进行直接观察和记录,了解其行为和表现的特点和规律。

九、思维方法思维方法是管理研究中常用的一种方法,包括分析思维、综合思维、抽象思维、具体思维等方法。

这些方法通过对问题进行深入分析和思考,寻找解决问题的思路和方法。

十、内容分析法内容分析法是一种通过对特定内容进行编码和分析来研究管理问题的方法。

管理学研究中的社会网络范式基于研究方法视角的12个管理学顶级期刊文献研究

管理学研究中的社会网络范式基于研究方法视角的12个管理学顶级期刊文献研究

管理学研究中的社会网络范式基于研究方法视角的12个管理学顶级期刊文献研究一、概述在当今复杂多变的管理学研究领域,社会网络范式作为一种新兴的研究方法,正日益受到研究者的关注。

本文旨在探讨社会网络范式在管理学研究中的应用,并基于研究方法的视角,对12篇管理学顶级期刊文献进行深入研究。

社会网络范式以个体、群体及组织之间的互动关系为研究对象,强调信息、资源和影响力在网络中的流动与传播。

在管理学研究中,社会网络范式具有广泛的应用价值,主要体现在组织管理、创新管理和战略规划等方面。

通过分析这些文献,我们将系统总结社会网络范式在管理学中的应用,并探讨研究方法和研究问题选择对应用效果的影响。

1. 介绍社会网络范式在管理学研究中的重要性社会网络分析提供了一种全新的视角来研究组织与管理问题。

不同于传统的研究方法,社会网络分析注重从整个网络的角度来研究个体行为,从而能够更全面、更准确地理解和解释组织中的各种现象。

社会网络范式能够有效解决涉及网络结构、网络特征的研究问题。

通过分析组织成员之间的互动和关系,可以揭示组织的结构模式、权力分布、信息流动等重要特征,从而为组织管理提供有益的指导。

社会网络范式在组织行为、战略研究、知识传播与创新等领域也有着广泛的应用。

例如,通过分析员工之间的社会网络关系,可以了解员工在组织中的地位、角色和影响力,从而为人力资源管理提供决策依据。

社会网络范式在管理学研究中的重要性在于其能够提供一种全面、准确的研究视角,帮助我们更好地理解和解释组织中的各种现象,并为组织管理提供有益的指导。

2. 阐述研究目的:分析12个管理学顶级期刊中社会网络范式的应用情况本研究的主要目的是探讨社会网络范式在管理学研究中的应用情况。

具体而言,我们将对12个管理学顶级期刊中的文献进行分析,以了解社会网络范式在组织管理、创新管理和战略规划等领域的具体运用和效果。

通过深入剖析这些文献,我们希望能够揭示社会网络范式在管理学研究中的优势和局限性,并提出相应的建议和未来研究方向。

基于管理研究方法

基于管理研究方法

基于管理研究方法管理研究方法是在管理学领域中应用科学方法的研究方法。

通过运用科学方法,管理研究人员可以收集、整理、分析和解释管理现象和问题,以提供决策和解决方案。

管理研究方法可以分为定性研究和定量研究两种方法。

定性研究主要关注于对管理现象的描述和解释,通过深入的访谈、观察和案例研究来获取数据。

定量研究则侧重于量化数据并进行统计分析,通常通过问卷调查或实验设计来收集数据。

在管理研究中,常用的研究方法包括实证研究、实验研究、案例研究和调查研究等。

实证研究是一种基于实际数据和现象的研究方法,旨在验证或推翻现有理论或假设。

通常使用定量数据和统计分析方法来进行解释和预测。

实证研究的优点是可以提供强大的证据来支持或否认理论假设,但也存在一些局限性,例如可能忽略了一些非量化的或难以测量的因素。

实验研究是利用实验室控制环境来改变和观察因果关系的研究方法。

实验研究的优点是可以控制变量,准确地测量因果关系。

然而,实验研究往往缺乏外部有效性,即无法将实验结果推广到实际管理情境中。

案例研究是通过深入研究特定管理问题或现象的个案来获取详细的数据和理解。

案例研究的优点是可以提供对复杂和真实管理情境的深入理解,但也存在一些限制,例如无法进行统计分析和推广到整体。

调查研究是通过设计和分发问卷来收集和分析数据的研究方法。

调查研究的优点是可以收集大量的数据,并通过统计分析来揭示变量之间的关系。

然而,调查研究可能受到样本偏倚和回忆偏差等问题的影响。

除了上述方法,管理研究还可以运用混合研究方法,即结合定性和定量方法来获取全面的数据和分析。

混合研究方法的优点在于可以克服单一方法的局限性,提供更全面的研究结果和见解。

在选择管理研究方法时,研究人员需要根据研究目的、研究问题和数据可获得性等因素进行权衡。

不同的方法有不同的优点和局限性,需要根据具体情况进行选择。

总之,管理研究方法是在管理学领域中应用科学方法的研究方法。

通过运用不同的方法,管理研究人员可以获取各种类型的数据,分析和解释管理现象和问题,并为决策和解决方案提供科学依据。

《管理学―原理与方法》中的研究方法-管理学原理论文-管理学论文

《管理学―原理与方法》中的研究方法-管理学原理论文-管理学论文

《管理学―原理与方法》中的研究方法-管理学原理论文-管理学论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——本文以社会科学方法论为基础,通过对管理学代表着作的研究,发现其方法论基础,以便我们对管理学基本理论有一个深刻认识,帮助实际管理问题的解决。

下面由学术堂为大家整理出一篇题目为《管理学―原理与方法》中的研究方法的管理学原理论文。

原标题:《管理学―原理与方法》方法论分析摘要:方法论是人们认识世界和改造世界的行为准则。

管理学属于应用学科,管理学通过适当的管理方法才能实现其应用的价值。

在实践应用中,我们必须研究管理方法,选取适用于现实问题的管理理论解决实际问题。

本文以社会科学方法论为基础,通过对管理学代表着作的研究,发现其方法论基础,以便我们对管理学基本理论有一个深刻认识,帮助实际管理问题的解决。

关键词:社会科学方法论;管理学;管理方法论;社会实践;社会系统一、马克思主义社会科学方法论社会科学的研究对象是人类社会,是在近代人类社会实践中逐步形成的,以社会现象为研究对象,目的是揭示社会生活的本质和发展规律,对生活实践做出科学的解释和合理的评价。

社会科学主要包括管理学、学、社会学、教育学、法学、经济学等。

方法是指存在于人脑中的计划、程序、步骤、思路,是人类对于客观规律的认识,是作为行为指导的概念。

方法论是关于方法的理论,以各种方法作为研究的对象,研究其基本原理,总结共性,得出指导性的理论,是人们认识世界和改造世界的行为准则。

方法论体现了特定社会的价值观、世界观。

社会科学方法论是研究社会科学的方法论,整合了具体的社会科学研究方法,对各社会学科具有理论指导意义。

马克思主义社会科学方法论,从唯物主义出发,批判了唯心主义的错误认识,在自然认识和社会历史过程中坚决坚持唯物主义,继承人类社会认识史上的积极成果,克服唯心主义和旧的唯物主义的历史局限,是依据人类文明的发展和进步而变革创新的方法论。

马克思主义社会科学方法论以辩证唯物主义和历史唯物主义为根本方法,主要包括以时间为基础的研究方法、社会系统研究方法、社会矛盾研究方法、社会主体研究方法、社会过程研究方法、社会认知与评价研究方法、世界方法等。

质性研究方法辨析与应用探讨_以经济管理研究为例_蔡宁伟

质性研究方法辨析与应用探讨_以经济管理研究为例_蔡宁伟

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兰州商学院学报 that be much easier to understand ,choose and use.
2s: qualitative research; case study; grounded theory ; participant observation ; panel study; research method ; 深入中国的企业, 脚踏实地地进行案例研究; 张丽 华、 刘松博 ( 2006 ) 提出: 总结中国经济持续快速 发展情境下的企业特点与经验、 完成中国企业管 理实践的理论升华将是一项非常艰巨的任务 , 需 要突 出 时 代 特 色、 争 做 原 创 成 果; 徐 淑 英 ( Tsui) ( 2011 ) 认为: 中国管理研究目前在全球学 术界占据了一定位置, 但已有的研究还没有找到 中国管理的特征 ② , 这需要质性研究、 案例研究等 方法的弥补。 在此背景下, 国外一系列介绍质性研 究的书籍逐步引入中国大陆, 如重庆大学出版社 2004 年起陆续推出的 “万卷方法” 系列; 国内高校 及相关机构也推出了质性研究的专题学术论坛 , 如中国人民大学商学院与《管理世界 》杂志社等 自 2007 年起每年共同举办的中国企业管理案例 与质性研究论坛等。 这些举措, 共同推动了案例研 究等质性研究的发展。 但是, 目前国内学界对于两大质性研究的问 题解释仍然不足: 一是对质性研究的定义和方法 缺乏梳理、 整合、 对比和分析, 既有专著和论文往 往专注于某一种相对单一的质性研究的方法或者 某一专业的质性研究, 研究者难以获得跨专业的 视角与经验, 容易混淆质性研究、 案例研究与扎根 理论, 容易模糊追踪研究与实验研究等, 特别缺乏 对相关研究定义与方法系统的归纳和解读 ; 二是 对质性研究的内涵缺乏系统比较和区分 , 难以辨 别案例研究、 参与式观察、 追踪研究、 档案研究、 实 验研究、 认知地图等质性研究方法的优势与劣势 及其适用情境。 本文尝试对质性研究及相关的案 例研究、 参与式观察、 扎根理论、 档案研究、 追踪研 究、 实验研究、 认知地图等七项主要研究方法 ③ 进 对比上述 行综述, 理清其理论脉络。 在此基础上, 方法的优势与劣势, 有针对性地提出使用范围与 条件, 以便更多的学者参考、 选择和使用。 在此, 需 要说明的一点是: 这种不足并非既有研究者或论 著水平存在局限, 而是由于质性研究方法本身的 选择和应用就存在难点。 首先, 熟悉和应用的学者 基数较定量研究相对较少; 其次, 以追踪研究为代 表的质性研究方法交叉应用的设计难度和时间跨 度更大, 与实际情境特别是企业的结合挑战更为

管理研究方法论浅析

管理研究方法论浅析

管理研究方法论浅析引言管理研究方法论是指在管理学领域中,进行科学研究所采用的方法和原则。

它是管理学研究过程中不可或缺的一部分,能够指导研究者进行科学、有效的研究工作。

本文将对管理研究方法论进行浅析,讨论其重要性、基本原则以及常用方法等内容。

重要性管理研究方法论的重要性在于它能够帮助研究者明确研究目的和研究的方法。

它能够提供一种系统性的方法论框架,指导研究者从问题的提出到研究的实施,以及最终的分析和解释。

借助管理研究方法论,研究者能够更有针对性地选择研究方法,提高研究效率和研究成果的质量。

基本原则在进行管理研究时,需要遵循一些基本原则,以确保研究的科学性和可靠性。

1.确立研究目的:在进行管理研究时,首先需要明确研究的目的和问题。

只有确定了研究目的,才能有针对性地选择研究方法和研究设计。

2.采用科学的研究设计:科学的研究设计是管理研究的基础,它可以帮助研究者合理安排样本选择、数据收集和分析等环节,从而获得可靠的研究结论。

3.建立有效的数据收集方法:数据收集是管理研究的重要环节。

研究者需要选择适当的数据收集方法,确保数据的准确性和可靠性。

常用的数据收集方法包括问卷调查、访谈和观察等。

4.使用适当的统计方法进行数据分析:数据分析是管理研究中的关键步骤,它能够帮助研究者得出客观准确的结论。

在进行数据分析时,研究者需要选择合适的统计方法,如描述性统计、相关分析和回归分析等。

5.加强研究的可靠性和有效性:管理研究需要具备可靠性和有效性。

为了保证研究的可靠性,研究者需要采取一些措施,如增加样本量、加强数据质量管理等。

而为了提高研究的有效性,研究者需要确保所研究的问题具有实际意义,并关注研究结果的应用性。

常用方法在管理研究中,有许多常用的研究方法可以用来开展研究工作。

下面将介绍一些常见的方法。

1.实证研究:实证研究是指通过收集和分析实际数据,测试假设或验证理论。

它依赖于定量数据,并使用统计方法进行数据分析。

实证研究方法在管理学领域中被广泛使用,能够提供客观的研究结果。

管理学的研究方式

管理学的研究方式

管理学的研究方式管理学是一门研究组织和管理的学科,它通过系统化的研究和分析,探讨了解组织和管理过程中的规律性和实践性问题。

在管理学中,研究方式是非常重要的,它决定了研究的深度和广度,影响着研究结果的可靠性和有效性。

本文将探讨管理学的研究方式,并分析其特点和应用。

一、实证研究实证研究是管理学中常用的研究方式之一。

它通过收集和分析实际数据,通过统计方法和实证验证,揭示组织和管理现象的真实规律。

实证研究注重事实和现象的观察和描述,强调量化研究方法的应用。

通过实证研究,可以获取大量的数据,并运用统计学方法进行分析,从而得出客观、科学的结论。

二、理论研究理论研究是管理学研究的另一种重要方式。

它通过对已有理论的整理、分析和综合,探讨组织和管理现象的内在本质和规律性。

理论研究注重对概念和理论的构建和推演,通过逻辑分析和思辨性思维,揭示管理现象的本质和内在联系。

理论研究的结果可以为实践提供指导和借鉴,推动管理学的发展。

三、案例研究案例研究是管理学中常用的研究方式之一。

它通过对个案的深入研究和分析,揭示组织和管理现象的具体情况和特点。

案例研究注重对个案的详细描述和分析,通过对案例的横向和纵向比较,发现规律和特点。

案例研究通常采用质性研究方法,可以获取详实的信息和细节,为管理实践提供具体的经验和启示。

四、实验研究实验研究是管理学研究的一种重要方式。

它通过对组织和管理现象进行精心设计的实验,探究因果关系和影响机制。

实验研究注重对变量的控制和干预,通过对实验组和对照组的比较,发现因果关系和效应。

实验研究要求研究者能够精确掌握实验条件和操作,确保实验结果的可靠性和有效性。

五、综合研究综合研究是管理学研究的一种综合性方式。

它通过整合和综合不同的研究方式和方法,揭示组织和管理现象的全貌和本质。

综合研究可以将实证研究、理论研究、案例研究和实验研究等多种研究方法相结合,从而更全面地了解和解释管理现象。

综合研究需要研究者具备广泛的知识和综合分析能力,能够将不同研究结果进行整合和梳理。

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问题 1 : 架构创新突破先行者网络权力 与 战略性隔绝机制的 内在机理是什么?

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圈1 基 于现象 的理论 问题的提 出路径 收稿 日期 : 2 0 1 6 — 0 5 — 2 0
基金项目: 自治 区科 技 厅 2 0 1 6 年 软科 学项 目“ 新 疆 区域创 新 能 力评 估 与发展 对 策研 究—— 以伊 犁河谷 区域 为例 ” ( 2 0 1 6 D0 7 0 1 6 ) ; 伊 犁师范学院校级委托课题“ 新疆 高校 学科建设绩效测度与综合评价研 究” ( 2 0 1 5 s y wt 0 3 n 和C l a r k ( 1 9 9 0 )
是促使系统 内各单元能够灵活顺畅和相互协调的设计构想 . 认 为产 品架构在 很大程度上决定着企业 的组织架构和组织边界 , 并根据创新影响架构连接 的 程度 和创新改变组件 的程度两个维度提 出了创新的 4 种模式
产 品架 构
u r i c h 乌 利 奇 c 9 9 s ,
藤本隆宏 ( 2 0 0 7 )
鬟 嚣 包 括 产 品 各 功 能 组 件 的 物 理 分
如何将产 品分割成零部件和工序 , 并将产品的功能分 配到这些零部件中 , 然后 设计和改进 由此带来 的零部件之间和工序之间的接 口
2 0 1 6年 1 2月
伊 犁师 范学 院学报 ( 自然 科 学 版 )
J o u r n a l o f Y i l i N o r m a l U n i v e r s i t y ( N a t u r a l S c i e n c e E d i t i o n )

对 应关 系 .
架 构创 新 是对 产 品 构成 、 组 织 结构 和 生产 流 程 的 系统 性创 新 . 它 不 仅反 映 了 产 品构成 要 素 之 间相 互依 存 和功 能分 担 关 系 的改变 , 还反 映 了产 业 系统 内各利 益 主体 之 间互 动关 系 的改变 . 只要 采取 了与市 场 中主 流架 构模 式 不 同 的创 新 都属 于架 构创 新 , 即在零 部件 设计 的相 互 依存 度 和企业 间联 系 的紧密 程度 两个 维 度
例研 究 的理论 探索 文 章 . 本 文运 用 管理 学质 性分 析法 对该 文 中 的典 型案 例研 究进 行深 入 分析 , 从 多 个层 面 、 多个 角度 进行 深度研 究 , 得 出更 多关 于管 理学 质性 方法 的有研 究价 值 的信息 .
1 理论回顾与架构创新的再定义
案例 分析 C a s e S t u d y ) 是现代 管理 学 中使用 最为 普遍 的研究 方法 之一 , 通过 对文 献 的梳理 和分析 , 我们 可 以归纳 出案 例研究 基 于现象 的理论 问题 提 出路径 框架 , 见图 1 .
1 . 2 架构 创 新 的再 定义 为什 么要 对架 构创 新 的概念 进行再 定 义 ? 因为本 文所 研究 的架构 创新 与 国外 学 者研 究 的假定 条件 不 同 , 本文 主要 研 究在 先 发企业 已经确 定 主 流 的产 业 架 构 的前 提下 , 后发 企 业 如 何通 过 架 构 创新 提 升 其 在 全球 产 业 链 中的 生态 位 并进 而实 现 跨越 式赶 超. 架构 创新 的再 定 义是 基 于 中国本 土化架 构创 新 的一种 理论 探索 和创 新 , 是 管 理学质 性研 究 的路径 选择 . 本 文研 究对 象在 藤 本 隆宏 ( 2 0 0 7 ) 研究 的基础 上 , 根 据企 业 间联 系 的紧 密度 和零 部件 设计 的相互 依 存度 这两 个 产 品设 计 信 息把 产 品 架构 划 分 为 4 种类型 : 垂 直 分 工架 构模 式 ( 架构 式 创 新 ) , 一 体 化 整合 架 构 模式 ( 渐 进式创 新 ) , 垂 直整 合架 构模 式 ( 模 块化 创新 ) , 虚拟再 整合 架 构模 式 ( 突破式 创 新 ) . 值 得 注意 的是 , 这4 种 基本 模 式之 间并 没 有 明显 的分 界线 , 可 以相 互 转换 . 同时 , 架 构创 新类 型 与产 品架 构创 新 4 种模 式 之 间有 一
作者简介 : 张昊 明( 1 9 8 7 一) , 男, 成都地铁运 营公 司工程师 ; 高伟 ( 1 9 7 5 一) , 男, 副教授 , 中国科 学院大学管理 学博士 , 研 究
方向为知识管理 、 创新管理 .
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伊 犁 师 范学院 学报 ( 自然科 学版 )
2 0 1 6 年
究价 值 的信 息 .
关键 词 : 管理 学 ; 质 性方 法 ; 文 献研 究 ; 案例 分析
中图分类号: C 9 3
文献标识码: A
文章编号: 1 6 7 3 —9 9 9 x( 2 0 1 6 ) 0 4 —0 0 9 3 —0 5
O 引 青
《 架构创新 、 生态位优化与后发企业的跨越式赶超——基于比亚迪 、 联发科 、 华为 、 振华重工创新实践的 理论探索》 是朱瑞博 、 刘志阳 、 刘芸发表于《 管理世界》 ( 月刊) 2 0 1 1 年第7 期上的一篇管理学质性研究 中多案
8 3 5 6 0 0 )
摘 要: 在某些管理学的未知领域 , 如果我们还没有足够的经验和理论积 累可以作 为研 究的 基础 时, 案例分析是一个非常有效的方法. 通过挑选合适的案例进行深入的研究, 从表面现象中得 出一 些假设 和 结 论 , 作 为今 后 进 一 步研 究 的基 础是 非 常有 意 义和 价值 的研 究方 法 . 本 文运 用 管理 学质性分析法对典型案例研究进行 深入分析 , 从多个层 面、 多个角度进行深度研究, 得 出更多有研
De a . 2 01 6 Vo 1 . 1 0 No . 4
第1 0 卷 第4 期
文献研究 : 一种管理学质性研究方法 的理论探索
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基 于《 管理世界》 多案例研 究的文献分析
张昊 明 , 高 伟
( 1 . 成 都地 铁 运 营公 司 , 四 川 成都
6 1 0 0 0 0 ; 2 . 昭 苏 县委 , 新疆 昭 苏
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