XX街道探索党员管理新模式

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街道党员档案管理体系建设探索

kexueguanli科学管理！□云南省昆明市盘龙区东华街道办事处段茜云南省昆明市盘龙区档案馆陈华党员档案是党员要，党员关作用。

年来，党要进一步加强党员档案管理作，作街道党党关系属街道农村、社区、非公经济等党员档案管理责任。

随着党员数量增加，党员档案管理仅仅是保档案，也需要一个系，从而党员档案从文集到最终档、用能形成一个闭。

一、现状分析进一党员管理作，年地党、府下关于进一党员档案管理工作知，从做好党员档案查找清理工作、管理权限、落实档案管理、档案移交手续等进。

当前党员档案管理工作中仍然存在部分街道、社区对党员档案管理工作视，党员档案齐全、档不及时,甚至党员档案遗失等问题。

二、建设探索1•研发党员档案编号管理系统。

(1Y党员档案编号体系。

根据各街道的实际情况，下属党进梳理，按照城市社区党、机关事业党、非公济党、企业党组、学校党等进类。

保党员关系可追溯到基层党一级，党员编号系如图1所示。

例如:党员张某某，现组织关系隶属于XX街道(街道编号04)XX社区(社区编530103XX XX XX20XX XXXnrf—年份-------------基层党组织编号-----------------社区编号---------------------街道编号---------------------------云南省昆明市盘龙区图！号03)XX支部(基层党组织编号06),2016年加入中共产党，在支部编号012号，故党员档案编号：530103-04-03-06-2016-012o党员档案编号仅用于党员(或预备党员入党时)档案资集、理、存档、询。

当出党员关系转移、党员能转正等情况，编号依然保留，他党员依照编号则向后排序。

(2)研党员二维码系统。

由于党员编号唯一性、性，可将党员入系统党员数据，成二维码。

在本项目中，所党员数据要下：党员编号、姓名、年龄、入党时间、所属党支部、转入时间、转出时间、参加培训情况等。

维码能在手机到党员的相关。

党建引领探索社区治理新模式——“四位一体”打造“红色物业”示范点(最新)

引领探索社区治理新模式——“四位一体”打造“红色物业”示范点近年来，我市聚焦党建引领住宅小区物业管理工作，把“红色物业”作为有力抓手，打造田家庵区黎明社区、新村社区等“红色物业”示范点，通过“定职责、建机制、强服务”，推行“党建+居委会+业主委员会+物业”的创新城市基层管理模式，多渠道、多形式打通小区便民服务最后“1米”。

一、“组团配合”形成联动联建新格局从实际出发，变以往各单位各行其道，到现如今多部门统筹力量，组团式开展工作。

在市级，市委组织部联合市委老干部局、市文明办、市局、市房管局、市城管局联合成立住宅小区“四位一体”物业管理工作指导协调小组；在县区，街道党工委与城管、房管等职能部门定期研究社区治理工作，及时发现解决问题，努力打造“党建+居委会+业主委员会+物业”四位一体社区治理新模式。

二、“明确职责”构筑共治共享新模式通过厘清各方任务职责，实现了党组织领导、居委会负责、业委会监督、物业服务的社区共治共享新模式。

小区各种乱象已得到有效治理，老百姓的生活环境得到有效改善。

目前，党组织引领各方共治共享的管理模式，已在全市37个社区开展，占全市社区总数的14.1%。

三、“六大机制”打造协商协调新体系一是以提前介入为基础。

在业主委员会选举前，由社区党组织牵头组织，居委会具体筹备，提前介入，积极引导那些有参与管理经验和优势、热心公益事业、公正廉洁、能模范遵守物业管理规章、有一定工作能力的业主成为业主委员会候选人，同时注意扩大党的影响力，鼓励业主积极参选，提高党员业主委员会成员比例；二是以交叉任职为手段。

推行“双向进入、交叉任职”机制，社区党组织负责人兼任物业管理公司质量总监，负责监督物业服务质量；物业管理公司负责人兼任社区居委会委员，强化工作交流、定期协商；三是以组织指导为抓手。

街道（乡镇）设立业主委员会指导工作组，居委会设立物业委员会，实现专人指导、协调、监督小区内业主委员会和物业服务企业的运作和管理工作，引导他们进行自我管理、自我服务。

XX街道关于深化党建引领基层治理的实施方案

深化XX街道党建引领基层治理的实施方案为深入贯彻落实中央和省委、市委和区委关于加强城市基层党建引领基层治理的部署和要求，进一步健全完善党组织领导下的社区物业治理工作，根据《中共XX区委办公室、XX区人民政府办公室印发关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案的通知》的文件精神，现就深化基层党建引领社区物业治理制定如下实施方案。

一、工作目标以“重在解决问题，重在取得实效”为原则，通过发展党员、引导物业服务企业积极招聘党员员工、选派党建指导员等方式,加强社区物业党建联建,延伸党的工作手臂。

建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。

推动社区“两委”、业委会、物业服务企业成员“交叉任职”，以党组织为纽带有机联结各类治理主体，形成社区党组织领导下的物业服务组织体系，提升社区物业管理水平，为居民提供一个良好的生活环境。

以党建引领促进物业服务行业健康发展。

二、主要工作内容（一）加快推进物业服务全覆盖1•成立领导小组。

成立由党工委书记任组长，街办主任任常务副组长，街办副书记任专职副组长的党建引领基层治理领导小组。

下设4个专职小组，其中党建联建小组组长为XX,物业治理小组组长为XX,社区网格管理小组组长为XX,社区党建引领社区治理小组为挂点各社区班子成员，由各社区书记负责具体实施本社区的党建引领社区治理工作。

2.扩大物业服务覆盖率。

街道办事处会同各社区物业管理主管部门根据辖区内住宅小区管理规模、社区网格设置、共用设施分布、道路围合等实际情况，合理划定老旧开放式住宅小区和封闭式住宅小区的物业服务区域。

对无物业小区，通过成立或引导国有物业服务企业微利或保本入驻、社区“两委”组织居民自我管理等方式提供基本物业服务，实现物业服务兜底。

社区“两委”牵头组织无物业小区召开业主大会，根据业主意愿确定物业服务模式。

责任单位:街办组织口、街办住建口、街办民政口完成时限：2023年6月底前，老旧开放式住宅小区完成物业服务区域划定。

经验材料：社区好当家——记山东省XX市四方区街道XX社区党委书记、居委会主任XX

社区“好当家”——记山东省XX市四方区街道XX社区党委书记、居委会主任XX从事社区工作14年来，XX舍小家、顾大家，兢兢业业干好社区工作，勤勤恳恳为居民服务，是社区群众心中的“好当家”。

真情付出聚人心XX社区成立于1998年，是由原来的老XX社区和周边几个家委会整合而成的，社区刚合并时面临着许多复杂的问题。

“大家选我当书记，我就得干出个样来”，XX一不怨，二不愁，大事小事跑在前，脏活累活带头干，将心比心，以心换心，用实际行动赢得了班子成员和居民的信任和尊重。

结合社区党员难管理、作用难发挥的实际情况，XX在社区党员中倡导开展了“一管三带一联”活动，让党员管好自己、带好家庭、带好邻居、带好楼院、联好户。

社区有个残疾人家庭，母亲是智力残疾，儿子是精神病人，两人生活不能自理，家里乱得像个垃圾堆。

XX决定先与他们家联户，给大家做出样子。

她带领党员们挽起袖子、扎起裤腿，帮助清理了屋里的垃圾，清洗了积满灰尘的门窗玻璃和脏得发亮的衣服被褥，又自己掏钱请来了理发师给娘俩儿理了发，还亲手给他们洗脸洗手，娘俩儿脸上露出了久违的笑容。

过年的时候，她自己掏钱置办了年货送过去；大年三十晚上，又冒着大雪把热气腾腾的饺子送到娘俩儿嘴边。

在她的带动下，党员们纷纷行动起来，积极与困难家庭和残疾人家庭进行联户帮扶，向他们伸出援助之手。

真诚服务勇创新从事社区工作后，XX发现社区服务存在这样一个盲点，居民大多在周末休息，而社区的工作人员周末也休息，群众办事很不方便。

针对这种“居民上班我上班、居民下班我下班”的情况，她带领社区一班人提出了“有我天天在，有话慢慢说”的口号，建立了“365党员工作室”，不分节假日，党员轮流值班为群众服务，实现了“为民服务无空白”。

有一年正月十二，一位居民急匆匆跑来求助XX，妻子和他闹矛盾，跑回了海阳的老家，怎么叫也不回来，还要离婚。

XX一听，二话没说就和工作人员一起坐着长途车去了海阳。

她和社区工作人员冒着零下9摄氏度的严寒，费尽周折好不容易找到了媳妇娘家，苦口婆心地劝了4个多小时，终于把媳妇领回了家，XX却病倒了。

街道加强党员管理制度

街道加强党员管理制度近年来，随着党建工作的不断推进，党员管理制度在街道组织中起着越来越重要的作用。

加强党员管理制度，是深化全面从严治党的必然要求，也是确保党的先进性和纯洁性的需要。

只有健全的党员管理制度，才能有效激发党员的积极性、主动性和创造性，推动街道党建工作取得更好成效。

一、加强党员教育管理1.建立健全党员档案管理制度。

要严格按照组织部门要求，建立党员档案，做好党员信息的资料整理和管理工作，确保档案的真实性和完整性。

2.加强对党员的日常教育管理。

要定期开展党性教育、组织生活会、党课学习等活动，引导党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，提高政治觉悟和思想品德。

3.加强对党员的监督管理。

要建立健全党员考核制度，对党员的党性修养、工作作风、廉洁自律等方面进行定期考核，及时发现问题，加强教育纠正。

4.加强对发展对象的培养管理。

要认真选拔和考察党员发展对象，开展入党积极分子的培训和指导，确保党员队伍的质量和稳定。

二、加强党员组织活动管理1.健全党员组织活动制度。

要根据街道组织的实际情况，制定党员组织活动的实施细则和工作办法，规范党员活动的开展和管理。

2.加强对党员组织活动的指导。

要加强对党员组织活动的组织和指导，定期开展党员组织活动评估，确保党员活动的规范和有效性。

3.加强对党员组织生活的监督管理。

要建立健全党员组织生活制度，加强党员组织生活的监督管理，及时发现问题，加强纠正。

4.加强对党员组织活动的宣传。

要注重对党员组织活动的宣传工作，提高党员的参与度和积极性，推动组织生活的常态化和制度化。

三、加强党员队伍建设管理1.建立健全党员队伍建设制度。

要根据街道组织的实际情况，制定党员队伍建设的实施细则和工作办法，规范党员队伍建设工作。

2.加强对党员队伍建设的指导管理。

要加强对党员队伍建设的组织和指导，定期开展党员队伍建设评估，确保党员队伍建设工作的规范和有效性。

3.加强对党员队伍建设的监督管理。

要建立健全党员队伍建设制度，加强对党员队伍建设的监督管理，及时发现问题，加强纠正。

某区创新城市基层党组织设置的做法、存在的问题及对策建议

某区创新城市基层党组织设置的做法、存在的问题及对策建议近年来，随着城市化的推进，大量“单位人”转为“社会人”，我们越来越感到传统的街道、社区基层党组织的单一设置模式，已不能适应经济和社会发展的需要，进一步研究和推出更为科学合理的党组织设置形式，推动传统的街道社区党的建设向新型城市党的建设转变，已成为当前推进城市基层党建的重要课题。

一、 xx区创新基层党组织设置的探索1.坚持“四个有利于”，创新党组织设置模式。

在实践中，我们牢牢把握有利于扩大党组织覆盖面，有利于发挥作用，有利于组织活动，有利于服务群众的原则，积极探索创新党组织设置新路子。

一是做到组织设置科学化。

以村（社区）“两委”换届为契机，对全区社区干部和普通党员的基本情况进行了摸底，依托党统软件，建立了全区党组织和党员信息数据库；按照党员数超50人成立党总支的要求，优化了社区党组织设置，新成立社区党总支17个。

二是做到支部组建程序化。

在社区党组织换届过程中，严格按照“两推一选”的方式选举出（总）支部委员，把政治觉悟高、组织能力强、群众基础好的委员选举为（总）支部书记。

在“两学一做”学习教育中，主动对辖区内万达广场、金河湾等10余个项目的流动党员基本情况进行摸底，建立台账，发放流动党员证，建立起临时党支部，架起与流动党员的“连心桥”。

三是做到制度建设规范化。

我们结合各支部的活动方式和特点，坚持落实“三会一课”、民主评议党员、党员设岗定责等制度，组织党员参加“两学一做”学习教育和组织生活，真正让党员学在一起、干在一起、活动在一起。

如红湘街道党工委不断探索改制企业党员社区管理的新方法、新途径，积极为改制企业党员“安家”。

“四机”改制企业支部年龄最小的党员已67岁，最大的90岁，依然定期参加丰富多彩的组织活动。

同时，xx区积极探索街道“大工委制”和社区“兼职委员制”，采用“专职委员+X”的模式，积极倡导辖区内关心支持街道社区工作、代表性强、具有较强影响力的党员担任街道和社区党组织的兼职委员。

XX街道两新组织党建工作现状及存在问题和对策

XX街道两新组织党建工作现状及存在问题和对策新经济、新社团组织（简称“两新”组织）党建是夯实党的基层组织的重要保证，也是新时期摆在各级党组织面前的一个新的迫切需要解决的重要课题。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调，要加大在新经济组织、新社团组织中建立党组织的工作力度，探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。

随着非公有制经济的迅猛发展，我街道两新组织党建工作在市、区各级党委的重视下取得了明显成效。

为了进一步深入了解非公有制企业中的党组织建设的现状，今年5 月以来，我们结合市、区组织部门开展的“非公有制企业党建推进月”活动，一方面深入企业调研，通过座谈会、调查问卷等形式掌握非公业主、支部书记、党员、员工等各层面人员最真实的想法，一方面积极实践，指导具有一定规模、组建条件成熟的企业建立党组织并开展党的活动，在此基础上，撰写了这份调研报告。

一、湖滨地区两新组织党建状况湖滨地区作为杭州典型的商贸旅游休闲中心，区域内经济发达，商务繁荣，经济成分多样，特别是非公经济成分占80%以上。

两新组织党建任务繁重。

街道从2001年开始把两新组织党建作为街道党建的重点工作来抓，特别是2004年全区率先建立两新组织综合党委后，更是在组织建设、阵地建设、流动党员管理、党组织党员作用发挥等方面积极探索，有效地促进了地区党建与“两新”组织经济建设、社会事业的协调、和谐发展，巩固了党的执政基础。

目前，湖滨地区共有两新组织924家，建立两新党组织33家，通过街道3个流动支部、地区联合支部进行覆盖的有23家。

党的组织形式有临时党委（红泥餐饮娱乐有限公司）、总支（大家艺校、百瑞实业）、支部（独立支部和联合支部）。

两新组织党员有268名，其中在册党员208名，属于党员身份但关系尚未转入的有60 名。

组织内部机构设置和党务工作人员配备基本齐全，兼职党务工作人员所占的比例为85%，活动场地和活动经费有保障的占80%。

一个月开展一次组织活动的占70%，活动内容和形式主要有党建主题教育、集中学习、外出学习考察、文化体育教育活动等。

“六抓六树”创新党员教育管理新模式

特另Ｕ策划
２０１３年第１１期总第６２４期
‘‘
／、抓六树 ” 创新党员教育管理新模式
民警党建指导员“ 四支队伍 ” ，建立 “ 警地流动党课教学点 ” ，开设 “ 警地流动党建大课堂 ” ，有效提升了警地党员干部整体受教育水平，实现了警地党员干部同学习、同活动、同提高。二是抓管理，树党员管理规范意识。“ 没有规矩不成方圆” 。阿拉善盟通过严把发展党员质量关、完善党员信息数据库、加强流动党员登记管理，建立健全相关制度等，形成了用制度规范党员行为、按制度办理党内事务的工作机制，树立了基层党组织管理意识和党员管理规范意识。建立健全了民主评议党员等工作制度，积极探索不合格党员处置工作。在流动
盟委组织部与盟边防支队共同组建民
服务等措施，有力地激发了党员干部比学习、比实干、比奉献的内生动力。
三是抓服务，树党员服务群众意
和定期表彰奖励等措施，将物质上的
帮助，政治上的尊重和精神上的关怀结合起来，树立党员主体地位和民主意识。组织开展了党委委员、党代表、党员“ 三帮联三互评 ” 活动，为发挥党
征订杂志、书籍及购买学习光盘、随
身小收音机等举措，提高了社区党员
对党的政策的知晓度和社会发展的

街道社区党员分类管理和积分考评做法

街道社区党员分类管理和
积分考评做法
（一）分类施策，精准发力。

制定了《xx街道社区党员分类管理和积分考评工作实施方案》，对党员分类管理指标、考评分值标准、考评要求程序、阶段任务安排作出了明确规定，为开展工作指明了方向；将街道社区党员分成五大类，按逐个社区建立了党员信息管理台账，探索推行了“五化”管理模式，（即：社区党员“服务化”、在职党员“监督化”、流动党员“跟踪化”、自由党员“岗位化”、老龄党员“传承化”），提高了党员管理的科学性和实效性，激发了党员服务奉献的热情。

（二）量化积分，奖惩结合。

制定了5类要求各不相同而分值相同的基础积分，实行突出贡献加分、违约违规扣分和底线管理相结合（即：对社区建设做出突出贡献的在原有的积分上增加10分；对履行党员义务不到位的在原有的积分上扣除10分；对严重违反党内制度的党员实行一票否决，列为不合格党员），让党员积分考评既有“惊喜处”又有“警戒线”。

同时，按照“党员擅长、社区需要”原则，在开展便民利民服务、关爱帮扶活动、公益风尚等个性分值方面进一步细化了要求和分值，激励党员在为民办实事、解难事、做好事上多动脑筋、多出招儿。

（三）督促考核，提质增效。

旗委组织部将开展街道社区党员分类管理和积分考评列入基层党建述职评议考核，建立了定期
调度、不定期督导机制，组织召开了1次座谈会、听取了1次工作汇报、进行了1次入户走访，详细了解工作情况，加强督促指导，对工作落实不到位的党组织提出了整改要求要；街道党工委建立了工作例会制度，听取了社区党组织党员分类管理和积分考评工作汇报2次，及时研究解决问题，总结提炼经验做法，提升分类管理和积分考评工作质量。

搭建党员e家新平台助推基层党建新模式

搭建“党员e家”新平台助推数字党建新模式文峰街道党工委根据十七届四中全会《决定》中指出的“党的基层组织要适应新形势新任务要求，推进基层党组织工作信息化”精神，结合区委吴书记3月10日在全区党建工作会议上提出的“要大力推进基层党组织工作信息化建设和探索数字化党建”的工作要求，提高党建党务效率，增强基层党组织凝聚力，经过深入调研，认真分析现状，紧密筹备后，文峰街道党工委于5月25日成功启动了“文峰街道党员e家”数字党建新平台，现将工作情况汇报如下：一、分析现状，积极筹备“党员e家”新平台（一）深入调研，搭建数字党建新平台势在必行。

目前，文峰街道共有党员1370人，其中，流动党员居多，每年流入党员人，流出党员人，这些特殊党员在参加学习、党员管理活动中存在一定困难，迫切需要搭建一种新型平台来凝聚这股力量。

同时，随着信息化、网络化盛行，运用和整合现代信息技术和电子技术，建立新的现代信息支持系统处理党内事务，提高党建党务工作效率，也是新时代党建工作所需具备的。

因此，建立“文峰街道党员e家”存在着必要性。

从街道党员年龄结构看，45岁以下党员占%，从学历上看，大专以上%，他们接受新知识的主要途径之一是通过网络，而且这些党员接受新事物能力和适应力强。

故而，建立“文峰街道党员e家”存在着可行性。

（二）领导重视，群力群策推进“党员e家”建设。

街道党工委在对全街党员结构、分布等情况进行调研后，非常重视，认真分析，深入研究，经过多次会议讨论后决定筹备建立党员e家。

并专门成立了以党工委书记为组长、党务副书记为副组长、其他党务干部为成员的工作班子，统筹协调街道数字党建工作。

主要领导经常关心过问和指导筹备情况，还亲自参与了部分功能的设计。

同时，在财力上、人力上给予支持，先后投入了80余万元进行了网络的改造和完善，并且购置了手机等通讯工具。

同时还从相关部门抽调了部分精通网络的同志参与数字党建的筹备。

二、突出创新，实现党建党务工作全覆盖（一）创新内涵，将动态和静态相结合。

街道党员教育管理情况汇报

街道党员教育管理情况汇报近年来，街道党员教育管理工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

为了全面了解街道党员教育管理情况，及时发现问题，加强管理，特进行汇报如下：一、党员教育管理工作总体情况。

街道党员教育管理工作在上级部门的指导下，积极推进，取得了一定成绩。

通过组织开展各种形式的学习培训活动，加强理论学习，提高党性修养，增强党员的组织观念和纪律意识。

同时，加强对党员的日常管理，及时了解党员的思想动态和工作情况，确保党员队伍的稳定和团结。

但也存在一些问题，如教育管理形式单一，教育内容不够丰富，管理手段不够灵活等。

二、存在的主要问题。

1.教育管理形式单一，主要以集中培训为主，缺乏多样化的教育方式，不能满足党员个性化学习的需求。

2.教育内容不够丰富，大多数教育活动都是围绕党的基本知识和党章党规进行，缺乏前沿性、实用性的内容，不能满足党员的学习需求。

3.管理手段不够灵活，对于不同类型的党员，采取的管理措施不够差异化，导致管理效果不佳。

三、改进措施。

1.丰富教育管理形式，除了集中培训外，还可以开展党员读书会、主题党日活动、党员志愿者服务等多种形式的教育活动，满足党员不同的学习需求。

2.拓展教育内容，除了党的基本知识和党章党规外，还应加强对党的政策、经济发展、社会热点等方面的学习，使党员在学习中更加全面，更加深入地了解党的各项工作。

3.灵活运用管理手段，对于表现突出的党员，可以给予更多的关怀和激励；对于表现不佳的党员，可以采取更加具体、个性化的管理措施，引导其改正错误，提高思想觉悟。

四、工作展望。

街道党员教育管理工作还有待进一步加强和改进，希望通过本次汇报，引起各相关部门的重视，共同努力，进一步完善党员教育管理工作，提高党员的素质和修养，为街道的发展贡献更大的力量。

以上是对街道党员教育管理情况的汇报，希望各位领导和同事们能够认真审阅，提出宝贵意见，共同推动党员教育管理工作向更高水平迈进。

充分发挥基层党组织党员在社会管理创新中的积极作用的主要措施(新)

充分发挥基层党组织、党员在社会管理创新中的积极作用的主要措施集美区集美街道党工委集美街道是著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生的故乡，著名的“学村”、“侨乡”、风景旅游胜地，也是集美区的行政、文化中心。

街道下辖5个社区居委会，辖区人口7.15万人，街道党工委下辖12个党（总）支部，现有党员485名，预备党员7名，“两新”组织党员67名。

辖区面积4.6平方公里，分布着众多中央部属和省、市、区属行政、企、事业单位以及大学院校。

近年来，街道两个文明建设协调发展，先后获得“福建省明星街道”、“厦门市文化先进街道”、“厦门市平安街道”、“厦门市和谐社区建设示范街道”、“福建省文明单位”等荣誉。

加强和创新社会管理是中央确定的重大战略任务，不仅关系到科学发展观的全面落实，而且涉及党的执政地位的巩固和社会的长治久安。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是社会管理中最直接、最基本、最有效的力量。

发挥基层党组织在社会管理中的领导、协调、督促作用，迫切需要基层党组织提升服务理念，突出为群众负责，全面推进服务型基层党组织建设。

如何通过基层党组织的有效服务，基层党员的积极作为，发挥基层党组织和党员在社会管理创新中的作用，不断提高社会管理工作水平，推进社会管理和服务创新是摆在我们面前的紧迫课题。

通过在实践中的不断摸索，我街道就充分发挥基层党组织、党员在社会管理创新中发挥积极作用采取以下六个主要措施。

一、加强基层党组织建设，夯实社会管理创新工作主体社区是加强和创新社会管理工作的主阵地，我街道切实选配好社区党（总）支部领导班子，推动党的组织资源、社会资源向社区倾斜，同时加强非公基层党组织建设，着力构建起以基层党组织为核心的基层社会管理体系。

一是切实选好配强基层党组织领导班子。

目前我街道五个社区党（总）支部书记平均年龄44岁，全部为大专以上文化程度，都有参加社区工作多年、具备丰富社区工作经验、年富力强、有开拓精神，工作能力比较突出的特点。

创建党员“中心户” 搭建党群“连心桥”

创建党员“中心户”搭建党群“连心桥”今年以来，开元街道以创建“党员中心户”为载体，探索实施了以党支部为核心，以党小组为基础，以“党员中心户”为活动单元的“三位一体”农村党员教育管理模式，搭建起党群之间的“连心桥”，为加快推进城乡一体化进程提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任。

街道党工委把开展农村“党员中心户”活动作为“创先争优，促发展做先锋”活动的一项重要内容，明确创建目标是：利用3年时间，在每个村民小组培养和树立1户在政策传播、信息传递、致富帮带、示范引领方面具有辐射带动作用的“党员中心户”。

把创建活动列入重要议事日程，专门成立了以党工委书记为组长、分管副书记为副组长、各工作片负责人为成员的的领导小组，领导小组成员定期沟通情况，解决存在问题。

制定下发了《开元街道关于开展农村“党员中心户”的实施意见》，把建立“党员中心户”队伍作为一项基础性工作来抓，与新农村建设、维护农村社会稳定、星级化创评等活动有机结合起来。

二、严格标准，精心选户。

明确党员中心户必须同时具备三个条件：党性意识强，依法办事，公道正派，不参与赌博，不搞迷信活动，有奉献精神；能力本领好，“双带”作用突出，具有较强的组织、指导和带动能力；家庭氛围好，邻里和谐，家庭成员遵纪守法，支持党员活动。

在党员个人自荐、党员群众推荐的基础上，按照“地域相邻、行业相近、易于集中、便于活动”的原则，在符合条件的农村党员中，经过村党支部、片总支、街道党工委层层把关，优先把村党支部委员、党小组长、党员村民小组长、党员科技示范户、党员专业经济协会骨干确定为党员中心户，并分批分类做好登记造册、挂牌、培养等工作。

目前，全街道已审核确定的党员中心户有77户，并全部挂牌,每个党员中心户就近联系3至10名党员，共联系党员385名,党员联系群众2310户。

三、加强培训，强化管理。

为提升“党员中心户”整体素质，街道每季度组织一次中心户集中培训，围绕党的农村政策、产业结构调整、市场经济、实用技术等内容，进行“菜单式”培训。

推行党员管理“双培双带”工作法创新非公有制党建工作模式

推行党员管理“双培双带”工作法创新非公有制党建工作模式为切实发挥非公企业党组织在职工中的政治核心作用和在企业发展中的典型引领作用，XX街道不断创新非公企业党建工作模式，确立“党员皆人才”的理念，积极推行党员管理“双培双带”工作法，推进非公企业党建工作不断提升。

“双培”是指按照党的先进性要求，实施党员人才培养机制，努力把企业党员培养成优秀骨干，把企业优秀人才培养成党员，建立一支党员和人才双重身份的高素质的人才队伍。

通过激发人才脱颖机制，推动普通党员向企业骨干转变，企业骨干向党员转变，将更多优秀人才凝聚到党员队伍中来，为企业培养更多的党员人才型队伍，不断激发职工内在潜力和企业内在活力。

党员型人才必须是在生产上成为骨干、在技术上成为能手、在学习中成为表率、在岗位中成为模范。

人才型党员必须具备五个标准，既理论水平高于一般群众，政治觉悟高于一般群众，业务技能高于一般群众，创新能力高于一般群众，工作业绩大于一般群众。

“双带”是指通过党群双向直通活动，充分发挥优秀党员的示范带动作用，实施优秀党员带动一般党员、党员带职工的传带模式。

通过在企业设立优秀党员示范岗、红旗党小组、红旗党支部等，充分发挥优秀党员的作用，实施优秀带一般，每名优秀党员联系2-3个普通党员，带动他们立足岗位多奉献、争优秀、当先锋。

再通过党员带动职工，充分发挥党员的先锋模范作用，党员联系所在班组的职工，形成在思想人人向往党，工作中人人是人才的良好氛围。

星期一早晨，春光明媚，碧蓝的天空中飘着几朵柔软的白云，大雁排着整齐的队伍在蓝天中飞翔，我们在操场上举行了一次升旗仪式。

广播里响起了响亮的声音：“面对红旗。

”我们马上站的笔直，只见红旗在朝霞的映照下冉冉升起，我看着红旗，不禁想到考察工作者在遥远的南极，那里最少也要零下三十几摄氏度。

但考察工作者面无惧色，他们为了我们国家的科研事业，不顾自己的安危，试想他们在南极吐一口痰，还没落地，就变成了一块冰。

考察工作者为了研究地形，探寻矿产，做出这么大的牺牲，是多么不容易啊。

成都市探索对下离岗党员实行管理新机制

四Ｊ改革・０２年第２期Ｉｌ２０元四川省委有关部门已将此作为凋研联
系点。
七是交通市场。２０００年崇州城区开通
营者集中到贸易市场，另一方面将其合理协调地分布到步行街巷和小区附近，避免
维普资讯
● 经验交流
四川改革・０２年第２期２０对下岗离岗党员实行社区化管理机制。以户口住地社区为基础，岗离岗党员在下哪个社区就该哪个社区管理。市委明确规定社区党组织对
改制企业、产移交企业分流转进入社会养老保险的这部分党员，市社保局组建了中共在成都市企业离退休党员社会化管理总支委员会，地下设属
退管站党支部，责组织企业负
党组织对流动党员实行共同管理。目前，市以街、和大全乡型市场为重点，建立流动党共员管理服务站１７个，入管２纳
对流动党员实行双重管
理机制。即流出地和流入地的
化和市场经济体制的建立，党员队伍的结构、布等呈现出分新的特点。据不完全统计，目
前成都市有外出务工经商党员７２名、流动党员８９１５５３名、岗离岗党员３６下８４名、纳

关于在职党员双重管理问题的调研与思考.doc

关于在职党员双重管理问题的调研与思考关于在职党员双重管理问题的调研与思考研究和探索党员双重管理的途径和办法，不断完善党员管理体制和运行机制，是新形势下加强党员管理、发挥党员作用的客观要求。

按市委组织部的部署和要求，我们围绕党员双重管理这一课题，采取多种方式进行了专题调研。

一是网上取经。

上网查询了各地在党员双重管理方面的想法、做法及经验。

二是电话征询。

电话了解了南京、大连、沈阳、哈尔滨、济南、广州、成都、西安、深圳、武汉等城市机关党工委实行党员双重管理的基本情况及打三是走访社区。

先后走访了 X XX 街道办事处、XXX 街道办事处、XXX 街道办事处、XXX 街道办事处等街道办事处党工委，听取了他们在党员双重管理方面的想法、做法及市公安局、市教育局、市总工会、市交通局、市文化局、市人事局、市信息产业局等单位机关党组织对党员双重管理工作的认识、想法及打算。

五是专题探讨。

把机关专职党务干部中善于研究问题的7名同志请上来，与他们共同探讨了机关党员双重管理的现状及问题、实行党员双重管理的思路及措施等。

在此，结合调研中反映出的问题及我们从中得到的启示，谈点初浅的看法及认识。

A-A- 意见、建议是深入调研。

调查了解了市政府办公厅一、实行在职党员双重管理的必要性与可行性实行在职党员双重管理对我市来说还是一个全新的课题。

从分析我市党员管理现状和借鉴外地实行在职党员双重管理经验中，我们深切感到，实行在职党员双重管理不仅是适应形势发展，保持党的先进性的必然要求，而且是加强和改进党员管理的客观需要。

1、实行在职党员双重管理是完善党员管理体制，加强党员管理监督的重要途径目前机关实行的党员管理模式基本上还是延用传统的、单一的垂直管理体制和自我循环的运行机制。

机关党组织对党员的管理教育仅仅限于党员在单位工作的8小时以内，还只是通过理论学习、“三会一课”、“创先争优”、民主评议、载体活动等形式对党员进行8小时以内的管理和教育。

探索基层党组织加强党员动态管理的新模式

探索基层党组织加强党员动态管理的新模式作者：郝华来源：《上海党史与党建》2010年第11期[摘要]加强党员动态管理已经成为新形势下基层党组织建设的重要抓手,已经成为基层党组织践行科学发展观的重要课题,已经成为基层党组织发挥政治核心作用的重要举措。

要转变平面化管理方式,构建立体式管理模式;要改进单向式管理方式,建立互动式管理模式;要扬弃封闭型管理方式,打造开放式管理模式。

[关键词]基层党建;党员动态管理;新模式[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-928X(2010)11-0039-04加强党员动态管理已经成为新形势下基层党组织建设的重要抓手,已经成为基层党组织践行科学发展观的重要课题,已经成为基层党组织发挥政治核心作用的重要举措。

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出:“统筹城乡基层党建工作,促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。

建立全国党员信息库,加强党员动态管理,健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。

”一、转变平面化管理方式,构建立体式管理模式随着城乡一体化进程的不断加快,人员流动日益频繁,区域间的交流和沟通更加紧密,加强党员动态管理成为基层党组织紧迫而现实的课题。

近年来,在加强流动党员管理方面,从中央到基层各级党组织纷纷制定了一些制度,采取了一些举措,积累了一些经验和做法,取得了明显成效。

中共中央办公厅发布了《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,中共中央组织部发出了《切实做好当前流动党员管理服务工作》的通知以及对《中国共产党流动党员活动证》进行版本升级和规范管理的要求,这对加强党员动态管理起到了极好的指导和导向作用。

但同时应该看到,由于人员流动情况复杂,地域差异较大,原有的平面化管理方式不能完全适应和满足实际管理需要,存在管理空隙和实践盲区。

实施立体式管理模式能够使管理方式发生根本转变,管理手段实现全面更新,管理格局形成全新调整。

--街道“双面清单、双向积分”,党员管理模式实施方案(试行)

**街道“双面清单、双向积分”,党员管理模式实施方案(试行)**街道“双面清单、双向积分”党员管理模式实施方案(试行)各社区(村)：根据区委开发[2015]1号文件精神及区委“书记项目”的实施要求，**街道工委以提升基层党组织战斗堡垒和党员先进模范作用为目标，在各社区(村)探索推行“双面清单、双向积分”党员管理模式，将基层党员管理考核量化公开，特制定如下工作方案。

一、目标要求通过制定党员作风“负面清单”和奉献“正面清单”，形成一套对党员日常管理的赋分量化管理模式，引导全街党员亮身份、比党性、树形象、讲奉献，不断提升街道党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二、工作步骤和方式方法1、明确对象、分类管理。

在党员积分制实施过程中，街道将社区的党员划分为四类进行分层管理：第一类是在职党员；第二类是年龄在65周岁以下的退休党员；第三类是流动党员；第四类是长期生病、丧失劳动能力的党员和年龄在65周岁以上的老龄党员。

2、找准症结、列出清单。

结合群众路线教育实践活动要求和新时期党员权利义务，分类制定政治品德、家庭美德、社会公德、职业道德等为主要内容的“正面清单”，结合包含党性淡薄、生活陋习、渎职失职、服务欠缺等为主要内容的“负面清单”，明示了“不该做、不能做、不准做”的道德底线、法律底线和纪律底线，既为社区党员的行为树立了“标杆”，也划定了“雷区”。

3、细化标准、科学赋分。

按照百分制考核的原则，对“负面清单”和“正面清单”科学赋分，根据“正面清单”与“负面清单”划分的八项内容街道统一赋分，清单中八块内容中的各小条，由各社区党组织结合实际情况赋分。

第一、第二类党员，正面分达到80分以上，负面分在10分以下的是优秀，正面分60-80，负面分20以内的为合格，其余的是不合格。

而对于第三、第四类党员，正面分有所降低，只要达到60分以上视为优秀，,40-60分则视为合格，40分以下则视为不合格。

4、严格程序、公正公开。

街道指导社区党组织年初发卡，日常登记、半年核准、积分公示、年终奖惩。

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XX街道探索党员管理新模式
以党建迎评和深入学习贯彻十七届五中全会为契机，XX街道全面梳理街道1380名党员的档案，注意把握不同类型党员的特点，坚持分类指导，实施分类管理，增强了党员队伍教育管理的针对性，逐步形成了党员教育管理的新体系。

对在职党员实行微机化管理。

组织办公室把全街道每个农村党员、县直机关党员的性别、出生年月、籍贯、入党时间等输入电脑，建立了“清池街道党员基本情况信息库”。

同时依托该数据库及时将党员的转入、转出、吸收预备党员、转正党员情况进行动态性管理，形成台账，促进了党员管理工作的制度化和规范化。

对机关党员实行双重式管理。

通过建立健全“双向联系、双向反馈、双向服务、双向考核”机制，实行机关党员过双重组织生活制度。

要求机关党员不但要参加所在单位的组织生活，而且每年要参加2次以上所包村党组织开展的活动，并在年度考核、评先评优等方面接受双重管理，促使机关党员不仅在八小时以内发挥先锋模范作用，而且在八小时以外积极参与新农村建设。

对农民党员实行关爱式管理。

街道党委根据农村困难党员身体状况、家庭现状、文化程度和技术水平等，区分类别，有针对性地进行帮扶。

对建国前入党的农村老党员，每年定额补助。

对70岁以上农村困难老党员，采取购买新型农村合作医疗参保费的办法进行补助。

对没有启动资金的困难党员，街道党委积极协调信贷部门进行扶持，帮助其尽快致富。

并且街道党委积极为老党员干部组织活动，丰富其生活
对流动党员实行台帐式管理。

对全街道流动党员情况每年进行一次集中摸底调查。

对流动党员的外出地点、外出时间、外出原因及通信地址、联系电话等逐一登记造册，建立流动党员信息库和管理台帐，为流动党员的教育和管理提供方便。