入职资料清单
新员工入职手续清单
新员工入职手续清单
新员工入职手续清单
一、入职前准备
1. 发送欢迎信和入职通知。
2. 确保新员工已签署并返回所有必要的文件和表格，如雇佣合同、保密协议等。
3. 确保新员工已提供所需的个人信息，如身份证复印件、联系方式等。
4. 安排新员工的岗位培训计划。
二、入职当天手续
1. 提供新员工所需的工作设备，如电脑、电话等。
2. 为新员工办理入职登记手续，包括填写入职登记表、领取员工工牌等。
3. 介绍公司的基本情况、组织结构和员工手册。
4. 安排新员工与主管或导师进行初步的工作介绍和指导。
5. 确保新员工了解公司的规章制度和相关政策，如考勤制度、请假制度等。
6. 安排新员工参加入职培训，包括公司文化、价值观、工作流程等内容。
三、入职后手续
1. 帮助新员工办理社保、公积金等相关手续。
2. 协助新员工开通公司内部系统账号和邮箱。
3. 确保新员工了解公司的福利待遇和员工福利手册。
4. 安排新员工与部门同事进行互相介绍和沟通。
5. 安排新员工参加相关部门的培训和会议。
6. 定期与新员工进行入职后跟进，了解其工作情况和需求。
四、其他事项
1. 确保新员工的个人档案和相关文件的妥善保存。
2. 解答新员工可能遇到的问题，提供必要的支持和帮助。
3. 定期评估新员工的适应情况和工作表现，并提供必要的反馈和指导。
以上是新员工入职手续清单的标题和内容，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时与我联系。
入职员工需提交的资料清单(新入职员工)
优才公司入职员工需提交的资料清单
项目已提交缺少
1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；□□
2、户口本或户籍登记卡（仅深户提供），验原件
留复印件1份；□□
3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份，
在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；□□
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用
（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；□□
5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交
学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原
件留复印件1份；□□
6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在
信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；（水务集团员工还需提交电子版一寸照片到人事部赖小姐处以便办理工作证）□□
7、体检证明原件（体检日期须在三个月内） (深
圳市区级以上医院，需包含血常规、胸透)；或在
有效期限内的健康证原件；（水务集团员工需到龙岗防疫站进行食品行业标准的体检，并出具健康证）□□
8、计划生育证明，需提供原件；□□
9、原单位离职证明；□□
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
□□
以上暂未提交资料，本人承诺将在入职后一个月内补齐。
员工签名：。
人事档案袋内置资料清单
姓名 部门 内容 1、简历 2、员工入职审批表 3、应聘人员登记表 4、面试评估表 5、员工人事档案登记表 6、入职通知书 7、身份证 8、学历及学位证书 9、所获资格证书、职称 10、离职证明 11、劳动合同 12、转正申请书 13、社保新开户或转入增加表 14、人事文件签收登记表 15、银行卡复印件 16、最近半年内的体检报告 17、(照片）其他 性别 职位 入档日期 入职年龄 最高学历 原/复 有/无 联系方式 入职时间 备注
入职人事档案袋内置资料清单
姓名 部门 内容 1、简历 2、员工入职审批表 3、应聘人员登记表 4、面试评估表 5、员工人事档案登记表 6、入职通知书 7、身份证 8、学历及学位证书 9、所获资格证书、职称 10、离职证明 11、劳动合同 12、转正申请书 13、社保新开户或转入增加表 14、人事文件签登记表 15、银行卡复印件 16、最近半年内的体检报告 17、(照片）其他 性别 职位 入档日期 入职年龄 最高学历 原/复 有/无 联系方式 入职时间 备注
新员工入职手续办理清单
入职手续办理清单一、基本内容1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。
2、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。
3、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。
4、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案，有关证件供复印件即可。
当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事行政管理部门。
5、新员工:首先签一年以上的劳动合同（合同经鉴证），持员工登记表+身份证复印件+医疗保险复印件。
6、退保:持解除劳动合同证明书复印件+身份证复印件。
医疗保险大至相同。
只是表格不一样。
二、新员工入职时的档案有：1、学生档案（包括毕业证书，看原件留复印件）或劳动部门、上级主管部门的介经信2、招工表；3、新员工入职登记表；4、劳动合同；三、公司新进员工的入职流程：1、体检:指定医院，要求检查项目2、体检没问题的话，签订录用通知书（保护双方利益）3、通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书，资格证书等4、办理入职手续:发放劳保用品,填写公司档案，签订劳动合同，办理保险手续，学习安全知识，熟悉公司管理制度。
一般档案袋是牛皮纸的标准档案袋。
四、具体的管理内容如下：新员工进入前1、负责通知员工报到。
2、新员工报到日，为其办理相关事项。
3、由其所在部门直接负责人确认其座位，部门总经理确认其职位。
4、通知新员工报到时应提交:1寸彩照2张及底片：毕业证书、学位证书、职称证书、身份证，工商银行银行卡等原件及复印件。
综合办公室办理入职手续1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
新员工入职资料介绍信模板
尊敬的[部门负责人姓名]：您好！为了使新员工[新员工姓名]能够顺利融入公司，了解公司文化、规章制度以及工作流程，现将相关入职资料及事项介绍如下，敬请查阅并协助办理。
一、新员工基本信息1. 姓名：[新员工姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生日期：[出生年月日]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 毕业院校：[毕业院校]6. 学历：[学历]7. 专业：[专业]8. 联系电话：[联系电话]9. 邮箱地址：[邮箱地址]二、入职资料清单1. 身份证件：身份证、户口本（如有）2. 学历证书：毕业证书、学位证书（如有）3. 健康证明：近期体检报告4. 近期一寸彩色照片：若干张5. 应聘岗位相关证书：[如有]6. 其他个人资料：[如有]三、入职流程1. 报到时间：[具体日期]2. 报到地点：[公司地址]3. 报到时需携带资料：入职资料清单中所述4. 入职手续办理：a. 领取入职手续包（包含劳动合同、入职登记表、员工手册等）b. 阅读并签署劳动合同、入职登记表等相关文件c. 领取办公用品及工作证d. 参加公司入职培训5. 入职培训：a. 培训时间：[具体日期]b. 培训地点：[公司培训室]c. 培训内容：公司文化、规章制度、工作流程、部门职责等四、入职注意事项1. 请新员工在规定时间内完成入职手续，逾期未办理者，公司将视为自动放弃入职资格。
2. 新员工需遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。
3. 新员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
4. 新员工如有疑问，请及时与[部门负责人姓名]或人力资源部联系。
五、部门负责人职责1. [部门负责人姓名]负责对新员工进行入职培训，确保新员工了解公司及部门的相关情况。
2. [部门负责人姓名]负责协助新员工办理入职手续，确保入职流程顺利进行。
3. [部门负责人姓名]负责对新员工的工作情况进行跟踪，及时发现并解决问题。
六、人力资源部职责1. 人力资源部负责为新员工提供入职资料，协助办理入职手续。
公司新员工办理入职手续所需资料包含以下几项
我们公司新员工办理入职手续所需资料包含以下几项：1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份（验原件）7、区级以上正规公办医院入职体检表1份（或三个月以内有效的健康证明）8、面试评价表1份（有需要的还有背景调查表1份）9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议）11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份1）应届毕业生的话，就业推荐表、学历证书复印件、身份证复印件、近期体检报告、荣誉证书复印件等，并且要求携带原件进行审核（2）公司需要准备的材料：入职登记表：登记个人信息，HR需检查个人填写内容是否和简历以及面试时提供的材料内容一致入职引导表：包括入职所有引导流程，例如需签订哪些协议、需员工接收的电脑等办公用品、需介绍给哪个部门同事等公司新员工指导小册：包括公司附近吃喝玩乐等温馨提示其他人事手续材料（劳动合同、劳动合同签收备案表、保密协议、竞业限制协议、商业保险合同等等）、员工手册、岗位说明书、试用期考核表、工资单……这些都需员工看完后签名。
规避入职手续风险，这里重点讲两个方面：一是入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容，并要员工本人签字确认：1、我保证所填写的每一项内容真实，如有虚假，即使被贵公司录用，贵公司也可随时无条件解雇我；2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用，如达不到贵公司要求，不予录用我为公司正式员工；3、我保证到贵公司报到前，已与原单位解除劳动合同等关系，并不将原单位的任何商业（军事等）秘密带到贵公司；4、如与原工作单位因原劳动合同或商业（军事等）秘密问题出现法律纠纷，我愿意自己承担一切责任；5、本人已阅读公司下发的《员工手册》及公司各项规章制度并理解规定的内容、对其没有任何异义。
新员工入职材料清单
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新员工入职资料清单
1、身份证原件及复印件（正反面在一张纸）2张；
2、原单位离职证明（原件）1份；
3、从本科至最高学历的学历证书、学位证书原件及复印件各1份（实习生提供在校证明原件或学生证原件及复印件、在校成绩单原件1份）；
4、一寸白底彩色免冠证件照冲洗版照片2张；电子版照片1份；
5、教师资格证或其他资格证原件及复印件1份（教师岗位）；
6、户口簿首页、本人页原件及复印件各1份；
7、提交近一个月内的体检证明1份（含健康证）；
（如果有留学经历的，需要提供留学归国人员证明、学历学位认证原件及复印件一份）
温馨提示：
1、上述所有资料入职当日必须提供。
2、若入职资料提交不齐全造成工资发放或社保办理延迟，由此产生的后果由本人自行承担！。
员工入职都需要什么材料？
员工入职都需要什么材料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
大学生毕业之后就会面临求职，目前正是毕业季，许多大学生从学校毕业进入公司开始新的工作生活。
员工入职是需要按一定的程序办理的，将入职手续办理完毕公司才会为员工办理社保和住房公积金、工资卡等等。
小编下面就为大家介绍一下员工入职都需要什么材料。
▲一、员工入职都需要什么材料?1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
▲二、新员工入职手续是怎样的?1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
▲三、劳动合同包括的内容1、劳动合同的期限。
即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。
我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。
2、工作内容。
即所从事的工作和工作岗位。
3、劳动保护和劳动条件。
这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。
4、劳动报酬。
应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、。
员工入职新公司都需要做哪些资料？
员工入职新公司都需要做哪些资料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;。
现在社会竞争很大，不少上班族频频在不同的公司之间转换，离职后马上到新公司入职。
员工入职，需要走一定的流程，办好入职手续后方可以享受工资、社会保险和住房公积金待遇。
那么员工入职新公司都需要做哪些资料？下面小编给大家介绍下相关的职场知识。
一、员工入职新公司都需要做哪些资料？1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
二、新员工入职手续是怎样的？1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
三、转正评估如何做？1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。
员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。
直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
新员工入职准备的材料
新员工入职准备的材料新员工入职准备的材料一、欢迎信亲爱的新员工：您好！首先，感谢您选择加入我们公司，并衷心欢迎您成为我们团队的一员。
作为一家以人为本的企业，我们非常重视每一位员工的发展和成长。
在这里，您将有机会提升技能、拓展视野，并参与到有趣且有挑战性的项目中去。
我们相信，在您的努力和积极参与下，您将取得可观的成绩。
为了让您尽快适应新的工作环境，以下是您入职前需要准备的材料，请您务必按时准备好，以确保入职顺利进行。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
材料清单：1. 入职指南：这是一份详细的指南，包含了您需要了解的公司概况、内部规章制度、员工福利以及入职流程等信息。
请您阅读并熟悉其中的内容。
2. 入职手续材料：包括身份证复印件、毕业证书复印件、照片等。
这些材料将被用于您的入职登记和相关手续办理。
请您将材料准备齐全，并按时提交给人力资源部门。
3. 社保和公积金办理材料：请您准备好相关的身份证明和银行卡等材料，以便我们为您办理社保和公积金手续。
这将确保您享受到公司提供的福利和保障。
4. 健康体检报告：为了保障员工的健康和工作安全，公司要求新员工提供一份健康体检报告。
请您在入职前完成健康体检，并将体检报告提交给人力资源部门。
5. 员工手册：这是一份关于公司制度和政策的详细介绍，您可以通过阅读员工手册来了解公司的工作原则、加班规定、假期安排等方面的内容。
6. 入职培训安排：作为新员工，您将接受公司的入职培训。
在此期间，您将学习公司的产品知识、工作流程以及相关操作系统的使用方法等。
请您提前了解培训时间和地点，并做好相应的准备。
以上是入职准备的基本材料清单，希望您能提前做好准备，并按时提交相关材料。
我们期待与您共同努力，共同成长，并祝您在新的工作岗位上取得更多的成绩。
再次感谢您的加入！祝好！公司名义日期二、入职指南尊敬的新员工：欢迎您加入我们公司！以下是一份详细的入职指南，以便您在入职前对公司有更深入的了解，同时帮助您顺利过渡到新的工作环境。
新员工入职手续清单
姓名：
入职时间：
部门：
职位：
直属上司：
员工代码：
请在入职前确认下列项目：
序号
项目
说明
经办人签字
1
座位位置
2
电话号码
3
建立邮箱地址，加入通讯簿
4
入司日期
5
通告公司
6
临时聘用通知书
7
照片
8
劳动手册/就业失业手册
9
养老保险个人手册
10
失业证
11
未婚证/计划生育证
12
失业证/外出就业卡
13
户口本复印件
14
复印毕业证书及身份证
15
履历表
16
介绍管理层
17
文具：常规文具一套
计算器
其他贵重文具
18
名片
19
员工胸卡
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员工手册
21
钥匙
以下项目由部门完成；
1
参观部门
部门助理签名
2
介绍部门人员
部门助理签名
3
岗位职责与工作说明
直接经理签名
我已办完入职手续，开始在公司上班。
新员工签字：时间：
入职材料接收表
员工入职材料接收清单
姓名部门岗位编号
资料提交签收单
欢迎您加入（）公司，以下是您入职前需要提供的材料清单，人力资源部会在接收到您提供的材料后确认并在□内打√，请您务必确认您所提交的入职材料均为真实有效，若一经发现存在虚假、欺诈的情形，公司有权对您不予录用。
序号需要提交的入职材料材料份数提交情况提交人签字接收人签字接收日期
1身份证原件及身份证复印件
各1份□已提交□未提交
2最高学历毕业证、学位证原件复印件各1份□已提交□未提交
3专业技术证书/职位资格证书原件及复
印件
各1份□已提交□未提交
4一寸近期彩色免冠照共2张□已提交□未提交
5二级以上公立医院/公司指定体检中心
所提供的体检报告原件
共1份□已提交□未提交
6与原单位解除或终止劳动关系的证明
文件：劳动手册（沪籍）、离职证明/退
工单（二选一）
各1份□已提交□未提交
7本市浦发银行借记卡（工资卡）复印件共1份□已提交□未提交
8本人公积金账号及近24个月社保缴费
记录证明
共1份□已提交□未提交
9薪资证明原件或复印件1份，或加盖银
行业务章的最近六个月的工资明细
共1份□已提交□未提交
备注：
本人承诺：
1.本人所提交的入职材料均为真实有效，若本人所提交的入职材料存在虚假、欺诈的情形，本人愿承担相应的责任，
公司有权依据相关规章制度对本人作出相应的处理。
2.若入职时，部分材料未在当天提交给公司人力资源部，本人会于入职后7日内将缺失材料补齐，若无法在规定时
间补齐材料，公司有权依据相关规章制度对本人作出相应的处理。
本人签字确认：
年月日。
外派入职资料提交清单
入职资料提交清单
1、身份证复印件4份（正反两面均需复印）
2、1寸彩照3张
3、深圳市社保卡（劳动保障卡）复印件1份。
如无社保卡，请提供数码照相回执单原件1份（并交20元制
卡工本费）
4、建设银行卡或存折复印件1份。
（注：务必是本人深圳实名制
帐户，请签署个人开户姓名）
5、学历证（学位证）复印件1份、学历（大专以上的）验证证明
复印件1份
6、体检证明（或体检表）原件
7、计划生育证明原件（或流动人口婚育证），验原件，留复印件。
8、其他资格证或技术等级证书复印件
9、原单位离职证明。
正式员工入职材料清单
员工入职材料清单
一、有原单位员工需提供的材料
1、身份证复印件
2、户口本复印件（户主页、本人页）
3、学历、学位证复印件、
4、学历验证报告（枫林园学历认证中心地址：南开区宾水西道2号电话：23018720）（地址更改为：南开区华苑产业园区梓苑路20号津能电池公司院内23018723）
5、原单位解除劳动合同证明书
6、原单位开具证明材料（包括工作表现、现收入、有无违规违纪情况）
6、体检报告(携带本行出具的体检通知到指定体检中心体检)
7、档案
(档案调转：员工持商调函到档案所在地办理档案转出手续，员工填写单位存档登记表，并携带本人档案到中国天津人力资源开发服务中心（简称中天人力）存档，存档完毕，将中天人力确认盖章后的存档登记表交回我行事业保障部。
)
8、一寸照片4张、二寸照片1张（已有就失业证无需提供）
9、就失业证、养老保险手册
二、应届毕业生需提供的材料
1、身份证复印件
2、户口本复印件（户主页、本人页）
3、学历、学位证复印件、报到证
4、学历验证报告（枫林园学历认证中心地址：南开区宾水西道2号电话：23018720）
5、体检报告
6、档案
7、一寸照片4张、二寸照片1张
三、公积金转入账户
公司名称：
管理部：
缴交银行：
公积金正常户账户：
公积金补充户账户：
四、关系转移后员工需提供的材料
1、就失业证（原单位已做好网上退工手续）
2、养老保险手册（红色小本）
3、护照、港澳台等出境证件统一上交保管
4、政治面貌为党员的，有原单位出具党组织关系转移介绍信（抬头为“中共哈尔滨市委员会”）
党关系转移事宜请联系：。
公司员工入职手续办理清单
与前任公司的离职证明
8
常用银行卡号复印件
9
领取办公用品（电脑、笔记本、中性笔等其他用品）
10
其他
本表需新入职员工按照流程办理入完成。由人力资源部负责人签字审核。人力资源专员收回并存档。
负责人签名 日期： 年 月 日
入职手续办理清单
姓名
部门
岗位
入Hale Waihona Puke 时间直接经理入职资料
序号
项目内容
办理情况
签字
1
入职人员登记表（按每项规定填写完整、真实）
2
身份证复印件
3
最高学历证书及其他技能证明复印件
4
签订《劳动合同》《保密协议》交给人力资源部（按每项规定填写完整、真实）
5
办理考勤指纹采集
6
收取档案资料（把相片贴在职员档案表上。身份印、毕业证复印件）
劳务派遣合同入职资料
一、个人基本信息资料1.身份证原件及复印件一份；2.户口本原件及复印件一份；3.近期免冠彩色照片两张；4.学历证书原件及复印件一份；5.专业技术资格证书原件及复印件一份（如有）；6.其他与工作相关的资格证书原件及复印件一份（如有）。
二、劳务派遣公司资料1.《劳务派遣经营许可申请书》原件一份；2.公司营业执照副本原件及复印件一份；3.公司章程复印件一份；4.法定代表人身份证复印件一份；5.法定代表人授权委托书原件一份；6.经办人员身份证复印件一份；7.劳务派遣管理制度复印件一份。
三、工作单位资料1.企业法人营业执照副本原件及复印件一份；2.企业名称预先核准通知书原件及复印件一份；3.公司章程复印件一份；4.法定代表人身份证复印件一份；5.法定代表人授权委托书原件一份；6.经办人员身份证复印件一份；7.企业简介及组织架构复印件一份；8.工作单位对派遣人员的岗位要求及工作内容说明。
四、劳动合同相关资料1.劳务派遣合同原件一份；2.劳动合同原件一份；3.劳动合同期限确认书原件一份；4.试用期确认书原件一份；5.社会保险登记表原件一份；6.劳动报酬确认书原件一份；7.工作时间及休息休假确认书原件一份；8.双方签字盖章的劳动合同附件。
五、社会保险及福利资料1.社会保险登记表原件一份；2.社会保险缴费明细表原件一份；3.医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险等社会保险待遇确认书原件一份；4.企业福利待遇确认书原件一份。
六、其他相关资料1.应聘岗位相关技能测试成绩单原件及复印件一份；2.工作单位提供的体检报告原件及复印件一份；3.工作单位提供的背景调查报告原件及复印件一份；4.工作单位提供的职业健康检查报告原件及复印件一份；5.其他与工作相关的资料原件及复印件一份。
请注意，以上资料清单仅供参考，具体入职所需资料可能因公司、岗位及地区政策有所不同。
在准备入职资料时，请以实际要求为准。
如有疑问，请及时咨询相关工作人员。
入职资料填写规范指引
入职资料填写规范指引1. 前言在进入公司之前，新员工需要填写一系列的入职资料，这些资料对于公司的人力资源管理和员工的个人信息管理非常重要。
为了保证填写资料的准确性和统一性，本文档将指导新员工如何填写入职资料。
2. 入职资料清单在开始填写入职资料之前，新员工需要先了解需要提供哪些资料。
以下是一份常见的入职资料清单：•个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等；•联系方式：包括手机号码、邮箱地址、家庭地址等；•教育背景：包括最高学历、毕业院校、专业等；•工作经历：包括实习经历和全职工作经历；•求职意向：包括应聘职位、期望薪资等；•社交账号：包括微信、QQ、公众号等；•其他资料：如身体状况、紧急联系人信息等。
3. 填写规范指引为了确保填写的入职资料的准确性和一致性，新员工需要按照以下规范进行填写：3.1 个人基本信息个人基本信息是最基础也是最重要的资料之一，填写时需要特别认真。
以下是填写个人基本信息的指引：•姓名：填写真实姓名，确保与身份证上的姓名一致；•性别：填写男或女；•出生日期：按照年-月-日的格式填写；•身份证号码：填写真实准确的身份证号码。
3.2 联系方式联系方式是公司与员工之间快速沟通的重要方式之一，填写时需要确保正确性。
以下是填写联系方式的指引：•手机号码：填写个人常用的手机号码；•邮箱地址：填写个人常用的邮箱地址，确保能够正常收发邮件；•家庭地址：填写家庭所在地的详细地址。
3.3 教育背景教育背景是评估员工学术能力和专业背景的重要参考。
以下是填写教育背景的指引：•最高学历：填写最高学历，如博士、硕士、本科等；•毕业院校：填写所毕业的学校名称；•专业：填写所学专业名称。
3.4 工作经历工作经历是评估员工工作能力和职业技能的参考之一。
以下是填写工作经历的指引：•实习经历：按时间先后顺序填写实习过的公司名称、职位、起止日期和工作内容等；•全职工作经历：按时间先后顺序填写全职工作过的公司名称、职位、起止日期和工作内容等。
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入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
入职资料清单
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《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
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《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
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身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）。