基层党组织服务民生工作考核细则
基层党建工作考核细则
查资料
听汇报
经费不足不得分;机制不足不得分。
支部成员每年至少次深入到基层和员工家庭,直接听取群众意见和建议,进行督促检查。
查资料
听汇报
每少人次扣分。
七
推进
经济
社会
发展
(分)
考核单位经济发展快,主要经济指标和职工年均收入同比增幅超额完成公司下达计划。
看文件
查记录
查资料
无规划、计划、细则各扣分;会议、汇报每少次扣分。
党支部重视加强自身建设,按要求换届,领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责,班子成员根据分工抓党建工作责任明确,每名班子成员至少个联系点,每月至少到联系点开展工作次,联系点党建工作有变化有进展。
看文件
查记录
序号
检查考核项目
考核标准(检查考评内容)
分值
方法
计(扣)分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(分)
支部组织建设基础工作扎实,能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况;重视发展党员工作,发展党员有规划,重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中,岁以下的党员不少于,生产一线的党员不少于;党支部无连续三年未发展党员。
查资料
看记录
访干群
看现场
制度落实不到位扣分;未评议扣分;公开不规范扣分。
基层党建工作考核实施细则(试行)
序号
检查考核项目
考核标准(检查考评内容)
分值
方法
计(扣)分规则
实得分
备注
六
健全
基本
保障
体系
基层党支部考核细则
参加党内活动,组织、纪律不够严谨(3)不能按时参加党内活动,组织、纪律较差(0)
3、有计划、有总结、专人负责,工作到位(5)计划和总结相对完整,工作相对到位(3)无计划、无总结、工作不到位(0)
党风
廉政
建设
情况
(10分)
1、做好经常性党风党纪教育,纪律严,党风正,党员廉洁守纪,群众对党员形象满意。(5分)
3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好,矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。
4、坚持双重组织生活,开展批评与自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评与自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
党内
活动
情况
(15分)
1、支持党委活动,协助党委做好党内各项活动。(5分)
2、积极参加党内的各种活动,有组织、有纪律,并做好签到工作。(5分)
3、活动前有计划和活动后有总结、有专人负责。(5分)
1、支持党委活动,积极配合党委开展工作(5)比较支持党委工作、配合党委开展工作(3)支持、配合党委开展工作较差(0)
2、团员推优和培养入党积极分子工作落实好、措施得力(4分)团员推优和培养入党积极分子工作落实较好、措施得力(2分)团员推优和培养入党积极分子工作落实一般、措施相对得力(1分)团员推优和培养入党积极分子工作落实较差、措施不力(0)
3、制度完善、程序规范、落实好,按期上报(4分)程序规范、落实较好,按期上报(2分)程序规范、落实一般,按期上报(Байду номын сангаас分)程序不规范、落实较差,未按期上报(0)
基层党组织工作考核细则.
划,并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则(试行)》,落实党员发展工作
责任制,严格掌握发展党员的标准和
程序,重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
15
职工座谈会、个 别访谈或问 卷调 查
查看支部活动记录本 查看支部活动记录本
一次,支委会每月一次,党小组活动
每月一~二次;党小组生活会每季度
召开一次,支委民主生活会每半年一
次;党课教育每年四次(含党委组织
上的党课);
3、按照上级的要求,认真开展形势任
务教育,组织开展“连心工程”系列
活动,每月安排一次专题会,讨论活
动开展情况,了解掌握员工思想情绪, 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划,月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核 分
5
5
考核办法
查看支部活动记录本
查看支部活动记录本
各种活动的文字记录或台帐 开展活动或活动无记录扣 3-5
深的入精贯习神彻中部和落纪选。要实委拔深锋求中机任入队,为央关用学”特员的和、工习装的别情省组中作《、本是标形、织央坚条中统质“准和市原组守例源国一和九处委则织为》、,共思使个条分关、部人等遵标弘产想命严件规于优《做法守准扬党行,禁章;定从良关事规党和党地动进止党学。严作于的制章条的方个,一、规习治风加基县度、件优委全认步九。党党动,强准处,维。良员面真明个着规的实牢换和级学护认传会”学确一,眼重效记届底以习党教真统工战习“律充明要大;入风线上市章育学和作略习四”中 分确掌决要党气。党委,、习作条布近个纪、 展基握策在充誓监员加坚全理《风例局平服律五 示本廉部学分词督领强定体论中;》、总从要中 共标洁,署,发的导领理党武国深《贯全”求全 产准自做。关挥牢通(干导想员装共刻中彻市的,会 党、律合键机记知川部(班区信学。,产汲国落X要重精 人树准格在关党》委要二子X域念习根进党取共实求点年神 的立则党系做党的和办学)思中;党据一廉违产五,掌在优行规员统。组宗中〔深学想心认章省步洁纪党大掌握全进 良为定”先要织旨央2一系政全 关”真,委坚自违党0发握“体一 风规的学深战,、1层列治体 于提学要办定律法组6展党四步 貌范“习〕入斗深省,讲建党 在供习深公理准反工理的个题员巩 和,四教1学堡入委系话设员 全坚党入4厅想则面作念领廉学中固 时组个育号习垒领、统。的讲 体强领个印信》典条,导洁习开拓 代织必实)贯作会市学着实定党保历会专。发念《型例实干”讨展精和须施和彻用党委习眼施理课 员证史党题的,中(现部“一”论党 神引方《习和员有领加意想, 中。的组《提国的试X必四、学 制,的 ;导“案中近党条关悟强见X信支 开学性织关高共教行二须个总习 度按党群 要广四〉共事平员件严党理等念部 展习质讨于党产训)、具自体讨 要照章众 带大个的X业总先和肃章论制,书 “革、论照在性党,》主X备觉要论 求“党路 着坚通“书锋义换,武度学明记命市宗,入全觉纪自《要的”求,四规线 问员持知十记模务届深文习确给 党先委旨每党省悟律觉内六,。 党个、教 题逐”》三头开系范、纪刻件教政支 章辈办、个志党;处讲政容项,以 小讲学育条(五落展列作权律把,育治部 党和公指专愿员要分政领基带党 组系 (实 ,逐掌X”于实“重用利握学动方党 规先室导题谈中坚条治导X本头组 每课列 一践 针句握发“全两要,“委员向、进关思集理开持例、干观条严中 月”讲 )活 对通各展七面学讲领明两办部”讲 学典于想中想展学》讲,件守心 底要话 学动 问读类良定个从一话导确个〔署、党 系型印学、“用等规温在政组求, 党和 题违好共有严做,带先2,“课 列发奋习谈学结党矩入推0关治形 织,做“ 改章纪开产之治”全头合1以坚,用〈斗讨信党合内、讲动6键纪式 一开合三 ,行局党”学面、格〕华党持邀好关目论念章、法守话志改时律, 次展格严 进明和人“责习贯以党2民支根请红于标不,党创规纪愿革8刻和定 党三 一确“性理五任教彻上号族部本党色在、得对规先,律做和发保站政期 员组实 步做决锻想个。育落率)优为宗校教全少照、争尊,合入展持得治组 集班”坚合胜,炼信必实下,三秀单旨教育市于入学优崇格党稳公出规织 中子学专 持格全向和念须基党,结、,传位师资党1党系,誓定仆,矩集 学成习题 问党天面党道,”础的为合主站统开敢、员讲誓列进章员词实情危,中 习员教题。小的德牢等十协我要稳美展于专中规词讲一”,践怀险带学 。到育导的康理修固重八调”局(措政德一担家开矩找话步学交中精,时头习 支联(成 向、论养树要大推中实三施治,次当学展、标,强习流建神牢候, 部系以果建和,立论进奋际)全立筑主作者“有(准做化教思功,记豁固每区下; 注成路心党述十“发,开面场牢题为给学国纪一、合宗育想立推共得树次 季县简要 重线存的,八四有现展从,拒党”特律)找格旨实体业动产出立确 度X称突 活方敬意认届为制“严把腐日、员章X色,开差党观施会。X党,和定 召“出述针畏识真三、定四局治理防活“干党X社讲展距员念方。《员在贯1开两正县,政、践中加建如个带个党想变动坚部规会道“。”案党永X彻一学面(处领策手党行、快功下讲头专等信的,守讲、X主德两党学干委远落次党一二级会看握员“四发立实党事讲题方念防组纪党学义、重支习部会是实全中做)以贯齐戒意三展业施课党开新面时线织律课系道有温部教要读的劳五体央”开上穿,尺识严、。方”“课展要的时;党底,列路品两书育讲本工动大党决学展其认,三科案。十,交中 求深处始员线鼓讲全、行对记方话)作人发员定习“中真廉强实学习党三局流国 ,刻处终重励话体“,照作案精》方民展会,教三领的贯洁化”发系支五党研特 坚内体保温树普党建五讲”学》神为法的理议2育个导马彻从党要展列部”组讨0理 情色 持涵现入立通员位奉主习。基1》普念,)干克省政的求、讲要规书6。念 怀社 以和为干党清要与一献题动本纳通,分县部思委、宗和话结划记按怎 、会 知要行事志风员坚全体、党员教入一带别处要主、从旨好谐,合开给照么 务主 促求动创愿正、持面”有日,材学员头围级义市严意干发要专局“办 实义 行。的业、气学建总作活领,习,攻绕以做立委治识部展重起三、 思要力重”做成体为动导深内密坚“上结场决家,标。点步会新 想“ 知着量开温3结小的布。干入容切克坚党合观策,积准学、一战 作四 行重;拓入(合康要局合4部学。联难员,月点部带极,习“课略 风个 合学坚进党三,社求、格带习深系、干对底方署头践带《决怎 。全 一习定取誓)坚会和“党头《入群敢部照前法,弘行头习胜么 要面 ,领正的词做相内四员重习领众于要习,做扬社坚近全干 深” 做会确精,合适容个。近会,担以近结领政社会定平面” 入战 讲习的气对格应;全引平关全当《平合会治主理总小学 领略 政近神党、重面导总于心,习总贯上主义想书康习 会布 治平,员有点”党书改全带近书穿的义核信记、研 我局 、总方平。效学战员记革意平记其明核心念系建讨 国、 有书向常着服习略强系发为谈关中白心价列成; 发五 信记,时眼务习布化列展人治的人价值重区注 展大 念来经候党国近局政重稳民国坚;值要域重 战发 ,川常看和家平、治要定服理定践体讲中同 略展视主得国治总五意讲、务政信行系话心X机理察动出家书大识话内;》X仰党和读遇念重向,事和记发,读工政加《追的中本、要党业“对展保本作外强习求宗(中社讲的五四理持(“交党近、旨2会话央新位川念政02存国平历,10主和看发一工、治61凭防总年史6义系齐展体年作全本、、书版担核列对”版的面色留治记)当心重党建)系深史党重》意价要员设》列化、治要,识值指的,改资国讲重、观示X要革政治话点真X和将、、事军文领挚全毛育业的章会为面泽人发重选理民从东”展要编想严同的体论(信治志作系领念党用。导、等结中全方合国体面起梦党来、员,学加快
基层党建工作考核细则
邯郸水文水资源勘测局基层党建工作考核方法
一、为规范邯郸水文局党建工作,从2006年2月起,邯郸水文局基层党建工作考核实行工作细则量化考核和党建工作综合评价考核相结合的方法。
二、党建工作细则量化的考核以百分制进行考核,占党建考核总分的70%,综合评价考核以百分制进行考核,占党建考核总分的30%。
邯郸水文局党总支的党建工作量化考核由党委工作部牵头,组织部、工会、团委共同参与。
党建工作综合评价考核由邯郸水文局党委委员、分管行政领导、工会、团委、共同参与考评。
三、党建考核工作半年进行一次,每半年的第一个月,邯郸水文局党支部将工作总结及后半年的工作打算报党委工作部。
四、两个半年的平均分为党支部年度考核的总分。
年度考核总分在90分以上的支部才能参与邯郸水文局年度先进党支部、“四好”领导班子、文明单位、先进分工会、先进团支部的评选。
年底邯郸水文局党委将根据总的考核结果,分开档次对测站或个人进行奖励。
附:1、《基层党建工作量化考核细则》
2、《基层党建工作综合评价考核细则》
邯郸水文水资源勘测局党总支
二00六年二月
基层党建工作量化考核细则
基层党建工作综合评价考核细则。
农村“基层党建示范点”百分考核细则
获得
表彰
十七大以来,社区党组织或社区党组织书记获得国家、省、市级表彰。国家级加5分,省级加3分,市级2分。
5
经验
推广
十七大以来,社区党建工作经验在国家、省、市相关媒体上发表或在上述级别有关会议上介绍经验。国家级加5分、省级加3分、市级加2分。
5
合计
--
----
--
一票
否决
违法
违纪
社区及社区干部因违法违纪被司法、纪检部门依法处理。
3
民主
建设
居务、财务、党务三公开。
2
工作业绩
好
(20)
便民
利民
组织开展科技、文体、法律、卫生、劳动就业等进社区和多种形式便民利民活动。
5
社会福利事业
开展面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象的社会救助、福利和低保服务。
5
帮扶
助困
组织社区党员干部与社区特困居民、特困下岗职工开展结对帮扶等活动。
5
协调驻区单位党组织参与社区扶贫帮困活动。
4
作用
发挥
充分发挥新农村服务中心的党员服务中心、为民服务中心、文体活动中心、科技培训中心、医疗卫生中心和民主议事中心的“六大”功能,新农村服务中心真正成为:“党建抓总阵地、统筹城乡平台,促进发展引擎、服务民生窗口、构建和谐抓手”。
4
服务
质量
突出村级党组织核心领导作用,实行“支农单位进驻、有关单位挂牌,各项服务代办、多项服务一体”的新农村服务中心服务模式,实行全程代办服务,服务态度好,服务效率高,得到了村民认可,达到了“三优四有”(新农村服务中心环境优、服务优、管理优,有人办事、有章理事、有时间做事、有渠道议事)的标准。
能够充分发挥村党组织领导核心作用,团结和领导村委会及其他村各类组织开展工作;能够及时了解群众所思所想,听取群众对村党组织工作的意见建议,做好思想政治工作,村党组织在党员群众中威信较高;坚持服务群众、依靠群众,组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动。
基层党组织工作考核细则.
基层党支部工作考核细则序号项目考核内容考核分考核办法评分规则组织评价1 党支部日常台帐规范(50分)1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策,及时传达和学习上级有关会议、文件精神,扎实开展科学发展观教育,中心组学习有制度,做到每月一次,学习有内容、有记录,有考勤;年初完成登高计划和“7+5”生活设计。
5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本,学习无计划、无记录扣1分,未组织学习扣3分,出勤率低于90%扣1分,低于80%扣2分,低于70%扣2.5分;未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。
2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。
党员大会或党代会一般每季度一次,支委会每月一次,党小组活动每月一~二次;党小组生活会每季度召开一次,支委民主生活会每半年一次;党课教育每年四次(含党委组织上的党课);5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本。
规定的会议和党课教育每少一次扣1分;民主生活会会议质量不高,未开展批评与自我批评的扣1分;支部未按"7+5"组织生活设计开展的扣2分;3、按照上级的要求,认真开展形势任务教育,组织开展“连心工程”系列活动,每月安排一次专题会,讨论活动开展情况,了解掌握员工思想情绪,意见建议、制定措施。
月初总支下发计划,月末进行总结评比。
5各种活动的文字记录或台帐记录查阅台帐记录,专题会少一次扣1分,参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。
员工提出的意见建议解决不及时,措施不力,出现越级上访,闹事丢丑等不良问题的扣5分;未按计划完成的每项扣2分4、发挥党员在工作中的“双带”作用,认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作,通过对党员的鉴定、讲评和监督,调动党员主体意识,促使先锋模范作用的发挥。
5职工座谈会、个别访谈或问卷调查查阅台帐记录及相关资料。
没有开展民主评议党员,扣4分,开展但资料记录不全的扣2分;对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分;5、加强党务工作规范化、标准化。
村级党组织工作考核细则(草稿)
党员
发展(10分)
各村(社区)每年按党员发展程序向镇党委推荐入党积极分子1-2名。
未向镇党委推荐入党积极分子的扣10分。
党员
服务
(30分)
无职党员志愿服务队(10分)
(1)建立无职党员志愿服务队并依据村实际成立项目服务小组情况;(3分)
(2)建立工作职责明确的服务团队,坚持工作周会制度,并做好工作记录;(3分)
(3)每年利用网格化管理体系为群众办实事,限定不少于7次并留存相关资料。(4分)
未建立司机网格化管理体系的扣10分;没有相应服务团队的扣3分;未建立周汇报制度或没有做好工作记录的扣2分;全年为群众办实事少于7件的扣4分。
“三项制度”(10分)
(3)综合利用活动场所建立党员活动室,开展服务党员群众情况。
无活动场所扣10分;远程教育站点月登录学习任务未完成的扣3分;未建立党员服务中心或无服务站点的扣3分。
服务
保障 (10分)
(1)村级组织工作和活动经费保障情况;
(2)村“两委”主要干部工作报酬等落实情况;
(3)村干部和党员学习教育、加强培训等落实情况。
(3)党务、村务公开和财务监督管理制度;
(4)村干部岗位目标责任制度及“三评”、“双评”等制度;
(5)党员教育管理制度及Hale Waihona Puke 员设岗定责、公开承诺、志愿服务等制度。
每1项未建立或未落实的扣1分,扣完为止。
服务
平台
(10分)
(1)村级组织活动场所建设、办公设施配备及日常维护和管理情况;
(2)远程教育站点设施配备齐全并按时播放远教节目;
(4)村党支部书记抓好党员教育管理及党员发展等工作情况;
基层党组织党建工作量化考核细则
10
2 深入一线做好调研工作,年内完成1篇高质量的调研文章。
上报文章。
10
3 班子健全,按时换届选举,委员分工明确,工作协调,设立联系人1名。
查看记录。
10
4 认真履行党建工作责任制;有年度党建工作计划和总结。
查看有关记录。
10
组 织 建 设
认真落实党内各项规章制度,坚持“三会一课”制度;①党支部每半年进行2次党课教育,讲党课要 有具体内容的记载;②党员民主(组织)生活会每年不少于1次,并有详细记录;③支委会每月召开 5 查看记录。 一次;④定期召开支部党员大会,并在会上通报支部工作情况。认真做好党内各种会议和活动记录 。(每项2.5分)
5 3 5
党总支(支部)负责则
党组织名称: 自查分: 考核分: 年 月 日 项 目 序 号 自查 得分 考核 得分
核 内 容 考 核 内 容
考核办法
标准分
思 想 建 设
1
认真组织学习党中央和上级党组织下发的各类文件,贯彻有关会议精神,通过系统的理论学习,着 查看学习计划、总结、学习笔记等。 力提高干部党员素质,每年组织学习不少于6次。
10
作 风 建 设
9 健全教育、制度、监督并重的惩防体系,增强党性、端正党风。
查看记录、了解党员
10
10
充分发挥党员先锋模范作用,及时上报先进典型材料,并加以宣传报道。各基层党组织每月至少上 查看材料和稿件。 报2则新闻宣传类稿件。 查看表彰决定 查看表彰决定 查看处罚决定
10
加 分 减 分
11 获得集团奖励和表彰。 12 获得总部或党组织挂靠地方上级奖励和表彰。 13 处罚。
10
6
做好党员发展工作,加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,按期研究讨论预备党员 查看报告和记录。 的转正。积极组织入党积极分子参加培训,严格入党程序和手续。
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
扣0.5分,党员材料不健全扣0.5分
1.“三会一课”坚持经常,做好“十薄册”记录,每月至少召开一 次支委会,每季度至少召开一次支部党员大会,每季度至少上一次 党课,党课要有教案。
党员 队伍 建设
8
落实党组 织及党员
活动 (9分)
2.组织党员每半月至少学习1次,学习党的方针政策、理论知识等, 确定党员活动日。
领导干部 解决困难。
查看文件、民
24
联系指导 2.每月至少要深入联系点调研走访1次,入户走访居民不少于5户, 基层工作 实实在在为百姓解决问题。
情日记、反馈 表、制度、相
(5分) 3.结对责任单位要担负起指导帮扶所联系基层党组织的职责,切实 关图片
16
树立典型 (1分)
注重培植推广先进典型,并进行宣传推广。
查资料、走访 典型
程序不规范扣0.5分,党员参评率达不 1 到95%以上的扣0.5分,缺一名党员自
评报告的扣0.5分
2
无方案、个人档案、处置决定,记录 不规范各扣0.5分
1
不按要求上报扣0.5分,完不成党内统 计扣0.5分
1
未及时接转组织关系扣1分,存在联系 不上党员扣1分
2
支部组织机构不健全扣1分,没开展业 务培训的扣1分
1
无专职党务干部扣0.5分,党务干部不 作为扣0.5分
基层 组织 建设 工作
1.各项工作制度健全。
党建责任
4
制落实和 测评情况
(4分)
查看记录和相 关文字材料及 图片资料
1 无制度汇编扣1分
基层 组织 建设 工作
4
党建责任 制落实和 测评情况 (4分)
1
近三年来党费票据缺1年扣0.5分,不 规范的扣0.5分
XX镇基层党建工作考核方案
XX镇基层党建工作考核方案XX镇基层党建工作考核方案一、考核时间:每月10日左右。
二、考核方式:资料送检与实地检查相结合。
三、考核内容(一)月度工作落实情况1.是否认真落实“三会一课”制度、主题党日制度,每少一次扣1分,会议质量酌情扣分。
2.是否开展长工精神党员实践志愿活动,每少一次扣1分。
3.是否开展党员积分管理,根据情况酌情扣1-3分。
4.是否按时缴纳党费,是否建立党费交纳台账。
5.是否完成智慧党建、红星云信息录入,每少录入一项扣1分。
6.是否完成远程教育学习,每月不少于4个课时,每少一个课时扣1分。
(此项站所支部无)(二)季度工作落实情况1.每季度是否召开一次党员大会,每少一次扣3分。
2.每季度是否开展一次讲党课活动,每少一次扣3分。
(三)年度工作落实情况1.是否开展年度组织生活会和民主评议党员工作,没有召开扣3分,会议质量酌情扣分。
2.是否开展党员冬春训活动,没有召开的扣3分,资料不规范的酌情扣分。
(此项站所支部无)3.是否开展双述双评活动,没有召开的扣3分,资料不规范的酌情扣分。
(四)“四明确四带头”工作落实情况(此项站所支部无)1.无设岗定责的,扣3分。
2.未开展活动的,扣3分。
3.无影像资料、资料未整理到位的,扣3分。
4.有活动阵地、有工作亮点的,酌情加3-10分。
(五)基层治理情况(此项站所支部无)1.村级重大事项是否落实“四议两公开”制度(或“三议三公”制度),未落实的,扣3分。
2.党务村务公开栏是否及时更新、是否公开村级重大事务,未完成的,扣3分。
3.村民议事会、村务监督委员会是否正常履行职责,未正常履职的,扣3分。
(六)其它工作落实情况1.上交资料、领取文件、回复通知等不及时,一次扣0.5分。
2.各项资料台账是否整齐规范有序,酌情扣3-5分。
3.督查指出问题整改不到位的,一次扣10分。
四、考核结果运用1.考核情况每月排名并进行通报,年终汇总作为综合绩效考核打分依据。
2.党建工作支部书记是第一责任人,组织委员是直接责任人,对指出的问题,连续两次整改不到位的,建议支部书记对组织委员进行约谈,连续三次整改不到位的,由镇党委书记约谈支部书记。
党支部工作考核细则
党支部工作考核细则为进一步加强基层党支部建设,努力实践"三个代表"的重要思想,充分发挥党支部在生产经营一线的战斗堡垒作用,中心特制定党支部工作考核实施细则,考核采用百分制,90分以上为优秀、70-89分为达标、60-69分为基本达标,59分以下为不达标,其考核内容主要包括以下几个方面:1、党支部组织健全,支部委员分工职责明确;党支部活动有计划、有落实、有结果;支委会每季不少于2次(10分,少一项扣3分)。
2、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本支部决议,在体制创新、技术创新和管理创新中发挥先锋模范作用,组织全体党员完成本单位所承担的生产经营目标任务,经济运行的速度、质量、效益好(18分,少一项扣6分)。
3、支持行政领导依法行使职权,参与本单位生产经营计划、经营管理和涉及职工利益的重要问题决策,在各项工作中发挥战斗堡垒作用(12分,少一项扣4分)。
4、“三会一课”制度落实。
一是组织党员学习邓小平理论、“三个代表”思想,学习党的路线、方针、政策,学习市场经济知识、和业务技术知识,每月不少于1次;二是每年对党员和要求入党的积极分子进行一次培训;三是每年"七一"前夕开展一次党员民主评议,每年召开一次专题民主生活会;四是每半年不少于一次党课教育(20分,少一项扣5分)。
5、加强对党员的教育、管理,督促党员履行义务。
一是外出党员登记齐全,每季度有一次书面思想汇报,参加一次组织生活;二是党员按规定交纳党费,违规党员及时进行了教育处理;三是“党员责任区”活动有组织、有规划、有成效;四是认真落实党风责任制,党员不发生违法乱纪行为(20分,少一条扣5分)。
6、对入党积极分子进行教育、培养和考察。
按照《党章》要求,每半年研究一次组织发展工作(10分,达不到不得分)。
7、领导支持本单位工会和共青团工作,维护职工合法权益(5分,达不到不得分)。
8、以培养"四有"职工队伍为目标,认真开展建设"凝聚力工程"活动和精神文明建设活动(5分,达不到不得分)。
村级党组织工作考核细则(草稿)
(5分)
评”等制度;
(5)党员教育管理制度及党员设岗定责、公开
承诺、志愿服务等制度。
(1)村级组织活动场所建设、办公设施配备及
日常维护和管理情况;
服务
(2)远程教育站点设施配备齐全并按时播放
平台
远教节目;
(10分)
(3)综合利用活动场所建立党员活动室,开展
(1)每村(社区)确定1-2名专职
代办员;(2分)
(2)两委会党员每人必须联系1-2未确立专职代办员的扣2分;两委“三项制名困难户;(2分)会成员未联系困难户的扣2分;未度”(10
(3)为党员群众提供党务办公、群提供有关办公场所和条件的扣2分)众事务办理的场所、设施等情况。分,没有按季度为村民群众办实事(2分)的扣4分。
(5)村精神文明建设情况;
(1)群众对村党员干部为民服务的满意度;
(2)群众对村党支部落实上级有关惠民政策
群众的满意度;村干部受到群众投诉反映10起以评议
(3)群众对村里各项制度执行情况的认可度上的扣5分;民主评议满意度低于(10分)和满意度;80%的扣5分。
(4)上级考核中的群众评价情况;
(5)党员群众民主评议、民主测评情况。
(满分共计100分,根据工作完成情况逐项进行评分)
项目及
分值评分要点评分办法
没有党支部书记的扣10分;党支部书记不在村服务时间合计超过3个月的扣5分;班子不健全的扣3分;出现村党支部书记、村“两委”村干部和党员违法违纪的扣10分;未兑现服务承诺的扣2分;未结对联系困难党员或群众的扣3分;走访服务村民制度坚持不严格的扣3分,其他指标酌情扣分。
服务党员群众情况。无活动场所扣10分;远程教育站点月登录学习任务未完成的扣3分;未建立党员服务中心或无服务站点的扣3分。
基层党建工作考核评分细则
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10分
5、加强嘎查后备干部队伍建设。
大学生村官 管理与培养
认真落实《新巴尔虎左旗大学生村官管理办法》
落实《新巴尔虎左旗大学生村官管理办法》不好的
扣1分;开展大学生村官考核工作不规范的扣1分;
大学生村官全年工作出勤率不高的扣1分;苏木镇 没有大学生村官培训计划、没按计划进行培训的扣 1分;没落实苏木镇领导班子成员、环节干部、嘎
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10分
1、精品社区创建工作有计划、有总结;
2、围绕创建社区党建精品工程,组织开展主题鲜明、内
精品社区创建、 社区活动阵地建
设
容丰富、形式多样的服务群众活动; 3、社区全部实行网格化管理,积极服务居民群众; 4、统筹推进城镇区域化党建工作,建立以社区党组织为 核心,驻区机关单位和全体党员共同参与共驻共建的党 建格局。 5、党员50名以上的社区都建立党总支; 6、不断加大社区建设投入力度,社区办公活动场所面积
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10分
后进嘎查党组织 整顿及嘎查活动 场所建设情况
1、制定软弱涣散党组织整顿转化方案; 2、积极开展软弱涣散党组织整顿工作; 3、软弱涣散党组织有不同程度的提高; 4、嘎查活动场所建设、管理规范。
没有后进嘎查党组织转化整顿相关材料的扣2分(嵯 岗、罕达盖除外);乌苏木,甘珠尔苏木没有萨如 拉图布嘎查及巴音高勒嘎查转化整顿方案,其他苏 木镇没有转化巩固措施的扣3分;软弱涣散党组织 没能转化的扣3分;1个嘎查活动场所面积未达到 150平米标准的扣2分。
用;
好的扣2分;社区没建立“一站式”便民服务大
4、社区建立“一站式”便民服务大厅,及时为群众办理 厅,没能及时为群众办理低保救助、证照登记、合
党支部工作绩效考核细则
各类活动落实不到位扣1.5分,资料不健全扣1分、信息上报不及时扣1分。
5
当月重点工作15分
12、按照处党委年度工作计划安排和阶段性工作部署,及时组织完成相关工作任务,达到处党委工作要求。
15
按处党委年度工作计划及阶段性工作部署的文件要求,进行量化考核。
6
创新创优工作
14、解放思想、与时俱进,紧密结合新形势新任务,积极探索党建思想政治工作和企业文化建设新途径,创造性地开展工作。
5
党支部工作成绩突出,经验做法被介绍推广的,公司级每项加2分,集团公司级加5分。
合计
1、考核实行百分制,90分为达标;
2、考核得分低于90分,每低1分扣当月绩效考核0.5分;酌情扣减绩效工资。考核得分高于100分,每高1分加0.5分。
党群工作部负责人:被考核单位负责人:考核小组成员:
20分
10、文明单位创建工作组织得力,组织落实创建各项工作任务。发挥治保组织作用,维护生产经营和员工生活秩序。
20
按处党委专项文件规定进行量化考核,达标不扣分,未达标酌情扣减支部考核分数。责任区内发生政纪处分扣减5分,发生违法犯罪刑事案件或严重治安问题扣减10分。
4
群团工作10分
11、按照要求完成群团组织安排的各项活动,且活动开展成效显著,基础资料规范、齐全。如:“下基层、抓支部、打基础”活动、“青安岗”排查日常信息上报、“面对面、心连心、实打实”活动、“四联系”活动、“五比一创”活动。
党支部工作绩效考核表
被考核单位:考核时间: 年 月 日
序号
Байду номын сангаас项目
考核内容
基本分
考核标准
考核
得分
2
党风
廉政
基层党委组织工作目标管理考核细则_规章制度_
基层党委组织工作目标管理考核细则为了做好新的一年基层党委的组织工作,为加快全某“两个率先”,推进富民强某进程提供坚强的组织保证,特制定XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。
一、基础考核(73分)(一)、党建工作责任(8分)1、党建工作思路清晰得2分。
有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。
2、认真落实党建目标责任制得5分。
党委全年研究党建工作达4次得1分,少一次扣0.5分;有年度支部目标考核得2分(有考核细则、考核结果等相关台帐);每两个月召开一次支部书记例会得2分(有会议通知和会议记录),每少一次扣1分。
3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。
(二)、基层组织建设(镇党委18分)1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。
围绕“五个好”,在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动,年初有专项实施意见、年中有活动措施(建立相关台帐)、年终有专题各得2分。
2、深入开展“双带双扶双争”活动得2分。
年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得1分;有相关台帐得1分。
3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。
各类组织健全得1分;按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分;村级后备干部齐全并建有花名册得1分。
组织不健全、人员配备缺额,有一个村扣0.5分。
4、党组织基础设施建设较好得3分。
有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得1分。
5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。
6、积极做好非公有制企业党建工作得3分。
凡符合条件都建立党组织(暂不具备条件的,选派政治指导员)得1分;党务干部配备齐全得1分;实施党、工、团联动得1分。
应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。
(二)、基层组织建设(机关、企事业党委18分)1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。
围绕“五个好”,在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动,年初有专项实施意见、年中有活动措施(建立相关台帐)、年终有专(本资料权属秘,查看更多精彩文章请登录原创网站*)题活动总结各得2分。
最新整理基层党支部考核细则.docx
最新整理基层党支部考核细则基层党支部考核细则一、党支部班子建设101、支部中心组学习51、支部中心组学习每月一次;2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式;集中学习要有学习记录。
3、每年至少组织一次学习交流。
1、每月少一次扣1分;2、每月出勤率少于80%每次扣1分;3、无学习记录扣1分;4、无学习交流扣1分。
2、支部minzhu生活会51、每年召开一次支部党政班子minzhu生活会;2、党政班子成员写出个人述学、述职小结;3、支部党政班子minzhu生活会严格按“三步曲”要求,会前征求意见,会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施,并在本支部范围内通报。
1、没开minzhu生活会扣5分;2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分;3、没有按“三步曲”要求,每缺一项扣2分;4、整改内容未在规定时间内完成扣2分;二、党支部自身建设101、工作布置落实情况51、认真落实党委和部门布置的工作;2、按时上报季度工作报表;1、对党委和部门布置的工作落实不力,工作拖拉,每一次扣1分;2、季度工作报表上报不及时扣1分;2、支部建设51、按时完成支部换届改选;2、支委班子分工明确;3、有年度工作计划和小结;4、定期研究和支持工团工作;5、建立安全思想政治工作保障体系1、未按时完成支部换届改选扣5分;2、支委班子分工不明确扣1分;3、无支部年度工作计划和小结,扣2分;4、不支持工团工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分;三、党员教育管理151、三会一课81、支委会每月召开一次有记录;2、支部大会每年不少于两次,有记录;3、党小组会每月召开一次有记录;4、党课教育每半年一次有记录;1、支委会每少一次扣1分;2、支部大会未召开的扣4分;3、党小组会每少一次扣1分;4、党课教育每少一次扣2分;2、党员专题组织生活会71、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次(原则要求有支部委员参加);2、会前每位党员要征求党员群众意见,并写出个人学习工作小结;3、会中开展批评与自我批评,会后落实整改措施。
“为民、亲民、惠民”活动考核方案
“为民、亲民、惠民”活动考核方案根据区政府《关于开展“为民、亲民、惠民”活动的实施意见》文件精神,为进一步明确工作责任,确保“为民、亲民、惠民”活动的有效开展,特制定本方案。
一、考核对象政府工作部门、乡镇政府、街道办事处。
二、考核内容及评分标准1、加强领导,认真推行各单位行政一把手要高度重视,切实把考核方案所列各项工作摆上重要的工作日程。
各责任单位要召开专门会议,进行专题研究,成立专门的工作领导小组,制定具体的实施方案,方案中要提出具体的量化指标,明确今年应解决的问题、完成时限和保证措施,细化工作任务,并将具体实施方案于6月5日前报区“为民、亲民、惠民”活动领导小组办公室,未进行部署和设立专门机构的扣2分,未按时报送方案的扣1分。
各单位要根据“为民、亲民、惠民”活动《实施意见》和考核方案要求,确保各项任务按时按质按量完成,于今年6月30日和12月30日分别以书面形式报告区“为民、亲民、惠民”活动领导小组办公室。
并适时向区政府和“为民、亲民、惠民”活动领导小组办公室报送相关信息。
未按时报送的每次扣1分。
各单位为民、亲民、惠民的好做法、好经验得到区政府以上书面肯定的或表彰的,每项加2分。
反之,受到通报批评的,每项扣2分。
认真做好宣传发动工作。
宣传氛围不足的扣1分。
2、勤下基层,深入调研区政府领导及政府系统各级各部门领导干部每年下基层不少于3个月,到联系点开展工作一般不少于4次。
各级各部门主要负责人亲自动手年内撰写2篇以上的调研报告,单位副职要撰写1篇以上的调研报告。
通过“联系卡”、“民情日记”、调研报告等方式进行考核,未完成每项扣1分,调研报告少一篇扣1分。
3、主动下访,认真接访高度重视信访工作,变接待上访为主动下访,对排查出来的信访隐患,做到件件有着落,事事有回音。
不重视信访工作,未深入基层排查处理信访隐患的扣1分,互相推诿扯皮造成集访等后果的每次扣2分。
本单位不发生5人以上的集访事件和恶性信访事件,本系统5人以上集访比上年度下降。
民生实事考核实施方案
民生实事考核实施方案一、背景与意义民生实事是指关系人民群众切身利益、直接影响社会民生的重大事项。
党中央高度重视民生实事,将其作为推进社会建设的重要内容。
为了全面贯彻党的十九大精神,加强民生实事考核工作,提高政府工作效能,特制定本实施方案。
二、实施目标1. 加强对民生实事的考核,推动各级政府更好地履行职责,提高服务民生的能力和水平。
2. 促进民生实事工作的深入开展,推动解决人民群众关心的突出问题,改善民生。
三、实施内容1. 建立健全民生实事考核指标体系,明确权责、量化考核指标,确保考核的科学性和客观性。
2. 加强对各级政府民生实事工作的监督检查,建立定期报告制度,及时发现问题并督促整改。
3. 深入开展民生实事考核宣传,引导社会各界关注民生实事工作,形成共同关心、共同参与的良好氛围。
四、实施步骤1. 制定民生实事考核工作方案,明确考核内容、指标体系和考核程序。
2. 各级政府根据考核指标,制定具体的民生实事工作计划,确保任务落实到位。
3. 定期组织开展民生实事考核工作,对各项指标进行量化评估,形成考核报告。
4. 根据考核结果,及时通报表扬先进、督促整改落后,激励和促进各级政府更好地开展民生实事工作。
五、实施保障1. 健全民生实事考核工作机制,明确责任部门和责任人,确保工作的顺利进行。
2. 加强对民生实事考核工作的经费保障,确保考核工作的正常开展。
3. 加强对民生实事考核工作人员的培训,提高工作人员的专业水平和工作能力。
六、总结民生实事考核实施方案的制定和落实,对于推动各级政府更好地服务民生、解决民生问题具有重要意义。
我们要认真贯彻落实本方案,不断完善和提高民生实事考核工作水平,为改善人民群众的生活条件、促进社会和谐稳定作出更大的贡献。
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关于大力推进全市基层党组织服务民生工作实施方案近年来,按照中央和省委要求,全市各级党组织积极开展服务民生工作,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,密切了党同人民群众的血肉联系。
为进一步发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,推进全市创先争优活动深入开展,现就做好基层党组织服务民生工作制定如下实施方案。
一、目标要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题,以不断满足群众多层次多样化的服务需求为出发点和落脚点,从基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起,充分发挥基层党组织在服务民生工作中的组织领导、协调指导作用和广大党员干部模范带头作用,推进党和政府确定的民生工作目标任务落到实处,切实做到哪里有群众的呼声,哪里就有党组织的回声,哪里有群众的需要,哪里就有党组织的服务。
通过扎实有效的工作,进一步加强基层党组织建设,促进党员和干部作风转变,提高群众的满意度和幸福感,密切党同人民群众的血肉联系,促进社会和谐稳定,不断巩固党执政的群众基础。
二、主要任务各级党组织要把推进基层党组织服务民生工作作为创先争优活动的重要内容,切实抓好抓实。
(一)健全服务网络1.建立健全组织网络。
市和县(市、区)建立党组织服务民生指导服务中心,乡镇、街道建立服务民生工作总站,村、社区建立服务民生工作站,商务楼宇、集贸市场、居民集中区等设立民生服务点。
各村、社区、企(事)业单位党组织书记为民情信息员。
2.搭建党群互动平台。
市和县(市、区)开设基层党组织服务民生网站、服务民生QQ群、民生热线和民情信箱。
网站设在市、县两级组织部,民情信箱设在机关、企(事)业单位、街道、乡镇、社区、村办公场所明显位置。
(二)突出服务重点3.提供教育救助。
开展“扶贫助学”活动,成立帮扶组织和贫困救助基金,组织职工捐款,及时对贫困生进行救助;开展志愿者服务活动,各中小学校党员干部与在校困难学生建立救助对子;开展“芙蓉学子”助学活动,给予贫困大学新生一次性入学补助3000元;教育工会建立特困职工档案,跟踪走访,经常帮扶;开展“专项彩票公益金助学项目”, 2010年要资助全市160名残疾学生,投入资金11.2万元;交通银行与残联共同实施“通向明天-交通银行残疾青少年助学计划”,救助35名残疾学生,每名学生资助1000元;开展“爱心妈妈”送温暖活动,组织党员干部为盲童学校和聋哑学校儿童捐款购买学习和生活用品。
4.提供医疗救助。
深化医药卫生体制改革,推进基层公共卫生服务均等化和重大公共卫生服务项目,落实国家基本药物制度,开展公立医院改革试点,增加医疗救助人次;积极开展城乡医疗救助工作,出台相关政策,提高困难群众医疗救助标准和救助比例;对低保人群实施减免医疗费,在实施减免政策的医院就诊免收挂号费、护理费;住院病人彩超检查、常规检验、核磁共振检查等共10个项目分别减免10%—40%;药品价格执行物价规定最低限标准;将关闭破产地方国有企业退休人员全部纳入城镇职工医疗保险,标准由人均80元提高到120元。
5.提供住房救助。
从2010年起,用三年时间,四平市区内完成陈旧供热管网改造65公里,改造撤并小锅炉50座,建筑节能和供热计量改造60万平方米;加强热源建设,保障热源供应;积极筹措资金,加大廉租住房工程建设力度,2012年底分别建成“北河廉租住房小区”、“滨河园廉租住房小区”,共计23万平方米;做好全市农村泥草房改造工作,2010年年底完成12096户农村泥草房改造任务;对100户农村贫困残疾人所住危房进行改造,每户资助危房改造资金2000元。
6.提供司法救助。
扩大法律援助范围,放宽法律援助经济困难标准,简化法律援助申请、受理和审批程序,做到应援尽援,每名律师年办理法律援助案件2件以上,每个法律援助工作站年办理法律援助案件4件以上;开展“千名律师解千难”活动,组织律师积极参加涉法信访工作,为信访群众解答法律咨询,引导信访人运用法律手段解决问题;开展“法律进机关、进乡村、进企业、进学校、进社区”活动,免费发放法律书籍、宣传单,解答法律咨询,提供法律服务。
7.提供特困救助。
不断加大低保工作监管力度,实现低保动态管理下的应保尽保,实行城乡低保备案制,城市低保每月一审批、农村低保每季一审批,将符合低保条件的城乡困难居民全部纳入最低生活保障范围,城市低保补助提高到月人均180元;搞好厂办大集体企业养老保险改革试点,力争在厂办大集体职工接续养老保险关系上取得新进展;发动党员企业家每人结对帮扶一个贫困家庭。
8.提供残疾人救助。
重点施行残疾人康复救助,2010年实施白内障复明手术1800例,其中贫困患者免费手术201例;精神病防治1300名,减免住院费30%,减免手续费、检查费和伙食费;肢体残疾儿童矫治手术25例,免全部手术费;实施“阳光家园计划”,对智力、精神和重度残疾人实施托养服务项目,全市居家托养312人,每人每年享受补贴资金800元。
9.提供妇女救助。
成立“牵手家政”服务机构,打造牵手家政服务品牌,帮助妇女实现再就业;开展“公益岗位惠妇女”活动,积极争取公益岗位向妇女倾斜,保持妇女公益岗位数量在原有基础上稳步增加;抓好创业就业培训工作,为妇女再就业提供观念和技术上的支持;抓好“吉林大姐”劳务输出项目和“万名妇联干部牵手万名妇女创业就业项目;积极开展妇女小额担保贷款财政贴息工作,力争使妇女贷款额度达到贷款总额的60%以上;继续发挥“妇女救助中心”、“妇女儿童维权站”、“家庭暴力鉴定中心”、“妇女维权热线”的作用,为妇女提供法律咨询和法律援助。
10.提供老年人救助。
进一步加强社会福利院和福利服务中心建设,为孤寡老人提供良好的生活环境。
进一步贯彻落实《吉林省农村五保供养办法》,摸清底数,确保农村符合五保供养条件的人员实现应保尽保;大力发展养老服务业,逐步构建以“居家养老为基础,社区服务为依托,机构养老为补充”的养老服务新格局;启动社区居家养老服务试点工作,力争在三年的时间内,实现社区居家养老基础设施全覆盖;落实好《吉林省优待老年人规定》,在乘车、旅游参观、阅览、就医等方面落实好对老年人的优待;对养老机构在水、电、气、供暖等方面实行民用收费,减轻老年人的养老压力;社区、村屯党组织积极帮扶本地的贫困老年人、空巢老人,对符合享受低保条件的要协调有关方面全部纳入最低生活保障,组织爱老义工对老人实行无偿帮扶;开展重大节日慰问老年人活动。
11.提供困难青少年救助。
以家庭经济困难大学生、农村留守未成年人、残疾未成年人、进城务工青年等困难青少年群体为重点进行帮扶,深化“青年志愿者助残行动”、“温暖学子”、关爱留守儿童、希望工程、“手拉手帮困扶贫”等活动,积极为困难青少年的学习和生活提供帮助,切实为贫困青少年、残疾青少年解决学习、工作和生活上的实际困难。
(三)拓宽服务领域12.加强“三农”服务。
按照国家和省政府规定,将粮食直补资金、农资综合补贴资金等政策性补助资金及时、足额发放到农民手中;严格按照《吉林省农机购置补贴工作监督管理办法》和《2009年吉林省农业机械购置补贴实施方案》要求做好农机具购置补贴工作;积极组织开展农资市场专项检查和农资打假活动,全力保障和维护经营者和农民的合法权益;组织科技人员深入到农村,开展科技培训,为农民科学种田提供技术支持;加快新农村建设步伐,以“千村示范、万村提升”为契机,以环境整治为主线,使农村环境得到明显改观;加大扶贫开发工作力度,加强贫困村管理工作;抓好农村安全饮水工程建设,2010年要解决20万人饮水安全问题。
13.维护社会和谐稳定。
立足于超前预警、源头治理,经常开展不稳定因素和治安排查,了解掌握重点人员和治安隐患;加强舆情控制和引导,重视老百姓的呼声和议论,重视倾向性、苗头性、敏感性强的案(事)件的处理;推进天网工程建设,在重点部位安装视频监控探头10000个;加强实有人口管理,管好流动人口、重点人口和特定人群,加强刀具、二手手机、二手车辆等特种行业管理和阵地控制。
14.丰富群众文化生活。
开展送文化下乡活动,力争每年送文化下乡演出400场;组织“万人唱响英雄城”系列广场活动,办好四平市第三届农民歌手大奖赛,搞好社区文艺汇演和百场电影进社区活动;推进“农家书屋”工程,到2010年底,全市1/3以上的村实现村有图书室,户有借书证,人人享有读书机会;推进文化大院建设,丰富农民业余文化生活;继续打造校园文化节、乡村青年文化节、社区青年文化节等活动品牌,广泛开展富有特色的基层群众性青少年文化活动。
15.开展就业创业帮促活动。
制定群众就业优惠政策,开发就业岗位、开展就业技能培训、开辟就业市场,在各社区设立就业工作协理员,为基层群众就业提供条件;建立创业就业指导服务中心,组织实施创业技能培训工程、高校毕业生创业培训工程,在全市四个开发区和九大园区建立大学生创业园,完善创业园配套措施和优惠政策;开设“创业大讲堂”、“创业大篷车”、“创业大集”,以创业促就业。
16.开展民情民意查访活动。
深入调研和细心排查,把群众中倾向性、苗头性问题掌握全、掌握准,对群众反映强烈、社会影响面大的矛盾纠纷,逐一落实领导包案,确保问题限期解决;组织党员干部开展“信访积案化解”、“民情接待日”、“民情恳谈日”等主题活动,调解纠纷,化解纠纷;县(市、区)党政主要领导每月至少利用一天时间,接待群众来访。
17.开展便民利民活动。
围绕基层群众的民生需求,通过开展“民生帮你办”系列活动,进一步完善服务设施,改善人居环境,丰富服务内容,畅通服务渠道,从衣、食、住、行各方面为群众提供优质服务。
18.转变干部作风。
机关事业单位每个党支部、每名党员领导干部要结对帮扶1户以上困难群众;对“联手同心共建和谐社区”活动中包保的特困户和贫困学生实行定期帮扶;各级领导干部对所联系的社区、企业、农村、学校要定期进行走访,帮助解决实际困难;利用重大节日、重要活动等有利契机,组织走访慰问老党员、生活困难党员和困难群众。
(四)整合服务资源19.整合机关、企事业单位资源。
各级党组织要积极整合财政、民政、人力保障、卫生、教育、公安、司法和工青妇等部门单位力量,发挥职能作用,共同做好服务民生工作。
20.整合辖区部门单位资源。
引导辖区部门单位党组织从人、财、物、场所等方面给予大力支持,努力实现区域内资源共享。
组织企业家、个体业户和社会各界爱心人士,支持和参与服务民生工作。
21.发挥党代表、人大代表、政协委员作用。
通过设立代表(委员)接待日、组织代表(委员)“基层行”、邀请代表(委员)视察座谈等办法,促进服务民生工作任务落实。
(五)健全工作机制22.健全工作推进机制。
乡镇、街道党(工)委每季度召开一次工作例会,总结交流情况,研究解决问题。