欠费原因分析及主要措施2

欠费单位原因分析及主要措施

截止2009年12月底,欠费额达*****元,究其原因有以下几条:

1、差额单位欠费(主要是乡镇卫生院)原因：

1）乡镇卫生院收入少,缴费的确有困难,再加上有些领导认识不够。

2）有些卫生院的领导不够重视,因为他本人还不到退休年龄,即使单位有点钱也不愿意缴纳。

3）有些单位领导,因他不在缴费范围(行政人员)与他无关,故不缴纳,如:苗圃,水保监察站。

2、自收自支欠费单位欠费原因：

1）有的单位事实上撤销或整合，有关部门人事手续没有完善，单位无着落；有的没有经济收入，无法负担职工的养老保险费，如文印公司,供热公司。

2)有的单位不够重视，对养老保险政策认识不够，加之无强硬的制约机制，如:贸易局,县社,交通局,房产所等。

3)单位已经不存在，如电影公司。

针对比较严重的欠费情况,我们采取了积极有效的措施,也收到了很好的效果。

（一）摸清底数，理清关系，为确保清欠工作稳步开展铺平

道路。

底数清、情况明，才能使欠费清理工作有的放矢。为此，我们进一步加大了核查工作力度，计划对全县机关事业参保单位进一步摸底，对各参保单位的人员构成和工资情况进行核实，并将本单位缴费情况和欠费情况及时通报主要负责人。从而为清欠工作稳步开展铺平道路。

（二）强化收缴，措施到位，为确保清欠工作稳步开展营造良好的外部环境。

为确保清欠工作稳步开展，我们在做好调查摸底的基础上，要强化基金收缴力度，努力营造良好的外部环境，取得了明显效果。

1、实行养老保险动态管理。按照养老保险业务规范化管理的要求，我们在全县范围内实行了养老保险动态管理。即实行按季申报、按季核定、及时调整的规范化管理制度。使我中心在参保登记、缴费申报、基数核定、中断接续、手册管理、异地转移、欠费补缴、待遇审核、资格核查等等各个环节实行规范化管理。

2、是对缴费好的单位予以表彰奖励。我县机关事业养老保险工作各项成绩的取得，离不开参保单位的大力支持和紧密配合。为进一步激发广大参保单位的积极性和创造性，我们对缴费好的单位予以表彰奖励。通过这种形式，在全县形成激励先进、鞭策后进的良好氛围，促进了养老保险各项工作的开展。

（三）健全机制，出台政策，为确保清欠工作稳步开展提供

强有力的制度支撑。

积极稳妥地做好清欠工作必须靠强有力的制度来支撑。为了做好清欠工作，我们以加强对新增退休人员养老保险待遇审核工作为切入点，从源头上在机关事业参保单位中建立起行之有效的欠费补缴机制，确保清欠工作在制度化的轨道上健康发展。出台政策，形成欠费补缴管理机制。2005年，我们以县劳动和社会保障局的名义下发了《关于机关事业单位职工基本养老保险制度改革实施细则的补充规定》，对欠费单位补缴办法作了明确规定，制定了欠费与单位在职职工工作调动挂钩，与新参保人员挂钩的制约机制。文件的出台进一步提高了单位和职工的参保意识和缴费意识，有力地促进了参保单位历年欠费的补缴工作。截止2010年12月份，清欠******万元。

今后，我们将继续把养老保险清欠工作作为重点来抓，为进一步完善机关事业养老保险体系建设，提高社会保障能力，推动各项工作全面发展，起到积极的推动和促进作用。