上海市各区蓝领公寓政策特色
闵行区关于人才公寓的操作细则
闵行区关于人才公寓的操作细则为更好地服务区域内企事业单位,激励各层次人才立足闵行发展,缓解人才的暂时性居住困难,营造良好的引才留才环境,根据《闵行区关于促进创新创业人才发展的政策意见》(闵委发[2015]43号),制定本操作细则。
一、组织机构闵行区人才公寓工作协调小组是负责全区人才公寓工作的领导机构,由区政府分管领导任组长,成员单位由区人力资源和社会保障局、区住房保障和房屋管理局、区发展和改革委员会、区规划和土地管理局、区经济委员会、区科学技术委员会、区国有资产监督管理委员会、区财政等部门组成。
协调小组下设办公室(以下简称“区人才公寓办”),办公室设在区人力资源和社会保障局,负责日常事务的管理。
二、适用范围税务登记、注册地和生产经营地均在本区的企事业单位。
三、适用对象1、必须符合《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》(沪府发[2010]28号)、《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》(沪人社力发[2015]41号);2、必须符合《上海市居住证管理办法》,持有《上海市居住证》积分通知单并且积分达到120分,离居转户不满三年。
四、申请条件1、在本区和周边区县无住房的;2、必须与引进单位签订三年(含三年)以上劳动(聘任)合同且有效期在二年以上。
五、资助标准1、具有正高级专业技术职称(任职资格)的人才或博士后人才,区财政按用人单位补贴的1:1配套,最高不超过1500元/月;2、具有博士学位、研究生学历或副高级专业技术职称(任职资格)的人才或具备国家一级职业资格证书(高级技师)的人才,区财政按用人单位补贴的1:1配套,最高不超过1000元/月;3、具有硕士学位、研究生学历的中级专业技术职称(任职资格)的人才,区财政按用人单位补贴的1:1配套,最高不超过750元/月;4、具有硕士学位、研究生学历,或具有学士学位、本科学历的中级专业技术职称(任职资格)的人才,或具有国家二级职业资格证书(技师)的人才,区财政按用人单位补贴的1:1配套,最高不超过500元/月。
上海市住房保障和房屋管理局关于印发《贯彻<本市发展公共租赁住房的实施意见>的若干规定》的通知
上海市住房保障和房屋管理局关于印发《贯彻<本市发展公共租赁住房的实施意见>的若干规定》的通知文章属性•【制定机关】上海市住房保障和房屋管理局•【公布日期】2010.12.21•【字号】沪房管保[2010]436号•【施行日期】2010.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市住房保障和房屋管理局关于印发《贯彻<本市发展公共租赁住房的实施意见>的若干规定》的通知(沪房管保〔2010〕436号)各区县住房保障房屋管理局:现将《贯彻〈本市发展公共租赁住房的实施意见〉的若干规定》印发给你们,请认真按照执行上海市住房保障和房屋管理局二○一○年十二月二十一日贯彻《本市发展公共租赁住房的实施意见》的若干规定为切实推进本市公共租赁住房工作,建立健全住房保障体系,根据《本市发展公共租赁住房的实施意见》(沪府发[2010]32号)的有关规定,就具体贯彻事项规定如下:一、关于利用农村集体建设用地建造公共租赁住房公共租赁住房运营机构可根据农村集体建设用地流转和投资建设有关规定,受让或租赁农村集体建设用地,或与农村集体经济组织合作,投资建设和经营管理公共租赁住房。
二、关于非居住房屋改建公共租赁住房非居住房屋改建或改造为公共租赁住房,是指运营机构在房屋用地性质不变的前提下,利用或部分利用原有非居住房屋结构,按规定将非居住房屋改建和改造为公共租赁住房。
运营机构可利用自有非居住房屋投资改建或改造;也可与产权单位合作利用非居住房屋投资改建或改造。
三、关于准入条件1、持有《上海市居住证》应达到二年以上,并且连续缴纳社会保险金(含城镇社会保险)应达到一年以上。
2、各区(县)制定具体准入条件时,申请人员与本市就业单位签订劳动或工作合同的年限可设定不同标准,对具有本市常住户口的申请人员可根据工作性质设定年限标准,对持有《上海市居住证》人员可根据居住证类型设定年限标准。
3、以家庭申请租赁公共租赁住房的,家庭范围应限制在申请对象本人、配偶、未婚子女范围内。
上海住房补贴标准和政策
上海住房补贴标准和政策随着城市化的不断推进,上海已成为一个国际化大都市,人们的生活水平和需求也在不断提高。
在这样的背景下,住房问题成为了城市发展中的重要问题。
为了解决这个问题,上海市政府制定了一系列住房补贴标准和政策,以帮助低收入家庭和中等收入家庭解决住房问题。
一、低收入家庭住房补贴标准根据上海市政府的规定,低收入家庭是指城镇家庭年收入低于上海市居民家庭平均收入的60%。
对于这类家庭,市政府实行了以下住房补贴标准:1.租房补贴:对于租住市场租赁房屋的低收入家庭,市政府将按照租金的10%给予租房补贴。
补贴金额不超过每月2000元。
2.购房补贴:对于低收入家庭购买自住房的,市政府将根据家庭人口数和购房面积给予购房补贴。
具体补贴标准如下:(1)家庭人口数不超过3人,购房面积不超过90平方米的,补贴金额为20万元。
(2)家庭人口数不超过4人,购房面积不超过100平方米的,补贴金额为30万元。
(3)家庭人口数不超过5人,购房面积不超过120平方米的,补贴金额为40万元。
(4)家庭人口数不超过6人,购房面积不超过140平方米的,补贴金额为50万元。
(5)家庭人口数超过6人,购房面积不超过160平方米的,补贴金额为60万元。
二、中等收入家庭住房补贴标准中等收入家庭是指城镇家庭年收入高于上海市居民家庭平均收入的60%,低于上海市居民家庭平均收入的100%。
对于这类家庭,市政府实行了以下住房补贴标准:1.租房补贴:对于租住市场租赁房屋的中等收入家庭,市政府将按照租金的5%给予租房补贴。
补贴金额不超过每月1000元。
2.购房补贴:对于中等收入家庭购买自住房的,市政府将根据家庭人口数和购房面积给予购房补贴。
具体补贴标准如下:(1)家庭人口数不超过3人,购房面积不超过90平方米的,补贴金额为10万元。
(2)家庭人口数不超过4人,购房面积不超过100平方米的,补贴金额为15万元。
(3)家庭人口数不超过5人,购房面积不超过120平方米的,补贴金额为20万元。
上海市房屋管理局关于印发《上海市廉租住房租金配租管理实施细则》的通知-沪房规范〔2019〕8号
上海市房屋管理局关于印发《上海市廉租住房租金配租管理实施细则》的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------上海市房屋管理局关于印发《上海市廉租住房租金配租管理实施细则》的通知沪房规范〔2019〕8号浦东新区建设交通委,各区住房保障房屋管理局,市住房保障事务中心:为规范本市廉租住房租金配租管理工作,根据《廉租住房保障办法》(建设部令第162号)和本市廉租住房保障有关规定,对《上海市廉租住房租金配租管理实施细则》进行了修订,现印发给你们,请认真按照执行。
特此通知。
上海市房屋管理局2019年11月27日上海市廉租住房租金配租管理实施细则第一章总则第一条(目的依据)为规范本市廉租住房租金配租相关工作,根据国家《廉租住房保障办法》(建设部第162号令)和本市廉租住房保障有关规定,制订本实施细则。
第二条(适用范围)本实施细则适用于本市行政区域范围内廉租住房租金配租的供应和管理工作。
第二章配租供应第三条(租金配租范围)经申请审核并取得登录证明的廉租住房共同申请人或者单身申请人(以下简称申请人),凭登录证明前往户口所在地街道(乡镇)住房保障实施机构办理租金配租。
第四条(签订租赁补贴协议)符合租金配租条件的申请人应当及时与户口所在地的区住房保障实施机构签订廉租住房租赁补贴协议。
廉租住房租赁补贴协议采用全市统一示范文本,就双方的责任和义务、住房保障实施机构核定的配租面积、单位配租面积的租金补贴标准、最高可补贴金额、申请人自行租赁住房的要求、租金补贴的用途、租赁补贴的发放方式与发放时间、自行租赁住房合同变更的处理、违反协议的处理等事项予以约定。
租赁补贴协议期限原则上为3年。
浦东新区人才公寓申请
浦东新区人才公寓申请一、浦东新区人才公寓概述浦东新区人才公寓是上海市政府为吸引和留住人才,提高人才居住品质而推出的一项重要举措。
该项目旨在解决区域内企事业单位人才的住房问题,为人才创造一个舒适、便利的居住环境。
二、申请条件及对象1.申请对象:在浦东新区企事业单位工作,具有本科以上学历或中级以上职称的人才。
2.申请条件:申请人需为单位正式员工,且在申请时已入职满一年。
三、申请流程及材料1.申请人在单位提出申请,填写《浦东新区人才公寓申请表》。
2.单位审核申请人资格,出具推荐信并加盖公章。
3.申请人携带相关材料(包括学历证书、职称证书、身份证、劳动合同等)前往浦东新区人才公寓管理部门进行现场审核。
4.审核通过后,申请人需在规定时间内办理入住手续。
四、租金及优惠政策1.租金:根据人才公寓的不同户型和地理位置,租金价格有所不同。
租金标准原则上不高于市场价水平的80%。
2.优惠政策:符合条件的人才可享受一定的租金补贴,具体补贴标准根据相关政策规定。
五、居住面积与设施1.人才公寓户型多样,包括一室户、两室户、三室户等,满足不同家庭结构的需求。
2.公寓内设施齐全,配有厨房、卫生间、阳台等,具备基本生活功能。
3.人才公寓周边配套设施完善,交通便利,生活娱乐设施齐全。
六、入住与退出管理1.入住:申请人需在规定时间内办理入住手续,签订租赁合同,缴纳租金。
2.退出:租赁期满后,如需继续居住,需提前向管理部门申请,经审核同意后可续签租赁合同。
不符合续租条件的,需按照租赁合同约定退房。
总之,浦东新区人才公寓为区域内企事业单位人才提供了舒适、便利的居住环境。
申请人需符合相关条件,并通过申请流程方可入住。
蓝领公寓商业计划书
作者:XXX
20XX-XX-XX
• 项目背景与市场分析 • 产品规划与设计理念 • 投资预算与收益预测 • 营销策略与推广途径 • 运营管理与团队建设方案 • 风险评估与应对策略制定
01 项目背景与市场分析
蓝领公寓概念及市场需求
蓝领公寓定义
面向蓝领人群提供经济实惠、舒 适便捷的租赁住房服务。
成本控制与盈利模式探讨
采购成本控制
与供应商建立长期合作关系,降低采购成本。
运营成本优化
提高员工工作效率,降低人力成本;采用节能设备,降低能耗成本 。
盈利模式探讨
通过提高出租率、增值服务收入及合作收入,实现盈利目标。
风险评估与应对策略制定
市场风险
01
评估市场竞争、政策变化等因素对项目的影响,制定应对策略
便捷生活实现者
展示公寓周边便捷的交通、购物和休闲设施,满足蓝领阶层生活 需求。
线上线下营销渠道整合
线上平台
利用社交媒体、搜索引擎优化(SEO)、付费广告投放(PPC)等 手段,提高品牌曝光度和知名度。
线下活动
组织各类社区活动、公益活动和合作伙伴活动,增强品牌影响力和 美誉度。
互动营销
策划线上线下互动营销活动,如抽奖、优惠券发放等,吸引潜在客户 关注和参与。
设施配置及服务标准制定
基础设施配置
完善公寓内部设施,如床铺、桌 椅、衣柜等,确保蓝领阶层的基
本生活需求得到满足。
公共服务设施
提供公共厨房、洗衣房、浴室等设 施,方便蓝领阶层的日常生活。
服务标准制定
建立统一的服务标准,包括房间清 洁、设施维护、安全管理等方面, 确保蓝领公寓的高品质服务。
绿色环保与可持续发展策略
上海黄浦区第四代住宅政策
上海黄浦区第四代住宅政策
上海黄浦区第四代住宅政策主要包括以下几个方面的规定:
1. 住房供应和分配机制:根据居民的需求和家庭情况,建立了住房供应和分配机制,以保障居民的基本住房需求。
其中,特殊人群(如公务员、教师、医生等)和困难群体(如低收入家庭、残疾人等)将享有优先购房权。
2. 住房价格调控:黄浦区制定了一套住房价格调控政策,以控制房价的上涨趋势,降低购房压力。
政策包括限购、限售、限价等措施,限制购房人的购房数量、出售时间和价格。
3. 住房贷款政策:黄浦区通过调整住房贷款政策,鼓励居民通过贷款购买住房,减轻购房负担。
政策包括住房贷款利率优惠、贷款额度提高、贷款期限延长等措施。
4. 住房租赁市场调控:针对租赁市场,黄浦区加强了租赁市场的监管和管理。
推行租赁保障房政策,建立租金管控机制,加强租赁合同的监管等措施,保障租房者的权益。
5. 住房保障政策:黄浦区积极推行住房保障政策,加大对经济困难家庭的住房补贴力度,完善住房保障体系,提高住房保障的公平性和有效性。
总体而言,上海黄浦区第四代住宅政策旨在优化住房供应、调控房价、加强租赁市场管理、加大住房保障力度,以解决居民的住房问题,提高城市居民的生活品质。
杭州市蓝领公寓申请条件
杭州市蓝领公寓申请条件在杭州这座充满活力的城市里,有个对蓝领朋友们特别友好的政策,那就是蓝领公寓的申请。
这蓝领公寓啊,就像是漂泊在这座城市里蓝领一族的温馨港湾,能让大家在忙碌一天后有个舒适的家。
那什么样的人能申请呢?这就跟咱们去市场买菜挑合适的菜一样,是有条件的。
咱先说说最基本的身份条件吧。
你得是在杭州打工的蓝领阶层,这蓝领涵盖的范围可广了,就像一个大拼图,有快递小哥、外卖骑手、保洁员、建筑工人等等,只要你从事的是相对体力劳动或者技术类蓝领工作,你就有可能符合这个身份要求。
你要是个白领整天坐在办公室敲电脑,那这蓝领公寓可就不太适合你啦,毕竟这是专门为蓝领朋友们准备的福利呢。
再说说居住方面的情况。
要是你现在的居住条件不太好,就像住在一个小破船上,整天晃晃悠悠的,没有安全感,那蓝领公寓可能就是你上岸的那个码头。
比如说你住在那种特别拥挤、环境又差的出租屋里,或者是跟好多人挤在一个狭小的空间里,就像一群小蚂蚁挤在一个小角落里一样难受,这种情况就比较符合申请的居住需求状况。
收入也是个考量因素。
蓝领公寓可不是只给那些高收入蓝领准备的,也不是说收入特别低就能无条件入住。
它更像是一个中间的调和剂,针对的是收入中等或者偏低一些的蓝领朋友。
如果你的收入就像涓涓细流,虽然稳定但不是很充裕,刚好够日常开销,还得在住房上精打细算,那这个蓝领公寓就可能是你改善居住环境的好机会。
要是你收入高得像大河奔腾,那可能就把这个机会留给更需要的人吧。
还有一点很重要的就是劳动合同。
这劳动合同就像是你在这个城市工作的“身份证”,是你和工作单位之间的一种约定。
你得有合法有效的劳动合同,这就代表着你在杭州有一份稳定的工作。
没有这个“身份证”,就好像你在这个城市的工作没有根基一样,申请蓝领公寓可能就会有点困难。
你想想看,要是连工作都不稳定,今天在这儿干明天在那儿干,那公寓怎么能放心把房子给你住呢?另外,在杭州的社保缴纳情况也不容忽视。
社保就像是一把保护伞,它保障着你在这个城市的各种权益。
浦东新区人才公寓申请
浦东新区人才公寓申请摘要:1.浦东新区人才公寓申请的背景和目的2.申请浦东新区人才公寓的流程和条件3.浦东新区人才公寓的优惠政策4.申请浦东新区人才公寓的注意事项正文:一、浦东新区人才公寓申请的背景和目的浦东新区作为上海市的一个重要区域,一直以来都是人才的聚集地。
为了吸引更多的人才来浦东新区创业、就业,政府推出了人才公寓政策,为人才提供住房保障,从而促进人才发展和区域经济繁荣。
二、申请浦东新区人才公寓的流程和条件1.申请流程申请浦东新区人才公寓的基本流程包括:首先,申请人需向所在单位提出申请;其次,单位对申请人的申请进行审核,确认符合条件后,向相关部门提交申请;最后,相关部门对申请进行审批,审批通过后,申请人即可入住人才公寓。
2.申请条件申请浦东新区人才公寓需要满足以下条件:(1)申请人需具有全日制本科及以上学历;(2)申请人在浦东新区创业、就业,且在浦东新区无自有住房;(3)申请人及其配偶、未成年子女在申请日前五年内无购房记录;(4)申请人需提供信用报告,信用记录良好。
三、浦东新区人才公寓的优惠政策浦东新区人才公寓的优惠政策主要包括:1.租金优惠:人才公寓的租金价格低于市场价,减轻人才的居住成本压力;2.居住期限:人才公寓的居住期限一般为三年,期满后可申请续租;3.优先购房:符合条件的人才公寓申请人在购买住房时,可享受优先购房政策。
四、申请浦东新区人才公寓的注意事项1.申请人需如实填写申请表格,提供真实有效的材料,如有弄虚作假行为,将取消申请资格;2.申请人在入住人才公寓期间,需按照相关规定使用和维护公寓,不得私自转租、转让;3.申请人在申请过程中遇到问题,可向相关部门咨询,了解详细的申请政策和流程。
总之,浦东新区人才公寓政策为人才提供了住房保障,降低了居住成本,有助于吸引更多的人才来浦东新区创业、就业。
申请人需了解申请流程和条件,按照规定准备材料,才能顺利申请到人才公寓。
上海市人民政府关于调整本市廉租住房相关政策标准的通知
上海市人民政府关于调整本市廉租住房相关政策标准的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】2021.12.17•【字号】沪府规〔2021〕17号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房改革与发展正文上海市人民政府关于调整本市廉租住房相关政策标准的通知沪府规〔2021〕17号各区人民政府,市政府各委、办、局:为进一步优化完善本市住房保障体系,加强廉租住房保障工作,经研究,市政府决定对本市廉租住房相关政策标准进行调整。
现就有关事项通知如下:一、申请条件同时符合下列条件的本市城镇居民家庭,可以申请廉租住房保障:(一)家庭成员之间具有法定的赡养、抚养或者扶养关系,且共同生活;(二)家庭成员在本市实际居住,具有本市城镇常住户口连续满3年,且申请时在户口所在地连续满1年;(三)家庭人均住房居住面积低于7平方米(含7平方米);(四)3人及以上家庭人均年可支配收入低于50400元(含50400元)、人均财产低于150000元(含150000元),3人以下或经认定的因病支出型贫困家庭人均年可支配收入低于55440元(含55440元)、人均财产低于165000元(含165000元);(五)家庭成员在申请前5年内,未发生过因出售或赠与住房而造成住房困难的行为。
同时符合上述条件,且具有完全民事行为能力、年满35周岁的单身人士(包括未婚、丧偶或者离婚满3年的),可以单独申请。
二、配租标准(一)配租面积廉租住房保障的配租面积为保障家庭(含单身人士,下同)已有住房面积与廉租住房保障面积的差额面积。
廉租住房保障面积为人均居住面积10平方米。
按照此方式计算后,租金配租家庭的配租面积不足居住面积15平方米的,按照居住面积15平方米确定;超过居住面积45平方米的,按照居住面积45平方米确定。
(二)租金配租补贴标准人均年可支配收入低于33600元(含33600元)的3人及以上家庭,以及人均年可支配收入低于36960元(含36960元)的3人以下或经认定的因病支出型贫困家庭,每月每平方米居住面积租金补贴标准是:黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区为160元,闵行区、宝山区、嘉定区、松江区、青浦区为120元,金山区、奉贤区、崇明区为75元。
18930536_蓝领公寓蜕变:从集体宿舍到员工公寓
李珍 上海报道“我们这里基本上能够达到95%的入住率。
”魔方生活服务集团旗下蓝领公寓9号楼上海临新店的工作人员告诉记者。
映入记者视野的9号楼公寓,位于上海虹桥地区扬子江国际企业广场内,是几幢办公楼中的一个,从外观看不出与其他办公楼有什么差别,但内部别有洞天,重新做了设计,针对园区及周边的工作人群,提供企业员工住宿服务。
长租公寓行业内为了区隔白领公寓、青年公寓,将这一类公寓统称为蓝领公寓(企业员工公寓)。
记者近日走访调研了上海几家大型蓝领公寓服务机构,这个以往被边缘的公寓品类,被众多企业客户和租客点赞欢迎,也获得更多资本的关注。
央视财经报道,这一行业融资额2018年突破100亿元,增长比2017年翻了一倍,成为长租公寓中一匹成长较快的黑马。
蓝领公寓由过去的集体宿舍,正在成长为长租公寓细分领域中一个新的蓝海市场。
长租公寓“新势力”蓝领公寓,也称为租赁型职工宿舍、企业员工公寓,是长租公寓行业中重要的细分领域。
诞生之初是面向服务行业人群需求,伴随发展逐渐面向企业主,专门为企业员工提供住宿服务。
公寓运营机构通常与企业签订租赁合同,为租户提供相应服务,进行统一管理。
蓝领公寓之所以成为长租公寓的“新势力”,是由于这一租客群体的兴起。
据中国新蓝领消费于成长白皮书(2017)显示,2018年我国蓝领人口约2.88亿人,呈逐年上升趋势,其中新蓝领从事新兴服务业比例均超过50%。
这一群体年龄在20岁至30岁之间,大多以90后为主,这一代年轻蓝领的需求在不断提升,更加看重居住蓝领公寓由过去的集体宿舍,正在成长为长租公寓细分领域中一个新的蓝海市场。
蓝领公寓蜕变:从集体宿舍到员工公寓蓝领公寓,也称为租赁型职工宿舍、企业员工公寓,是长租公寓行业中重要的细分领域。
蓝领公寓2018年融资额突破100亿元,增速较2017年翻了一倍,成为长租公寓中一匹成长较快的黑马。
环境的舒适和服务质量方面。
上一辈蓝领们所住的集体宿舍,已经不被他们所接受,两代人对住房的要求发生了巨大变化。
上海市人才公寓申请条件及流程
上海市人才公寓申请条件及流程
嘿,朋友们!咱今天来聊聊上海市人才公寓申请条件及流程,这可太重要啦!
先说说申请条件吧。
哇塞,你想想看,就好像参加一场重要比赛,得符合一定要求才有资格!比如说,你得是个在上海工作的人才,像那些厉害的科学家、工程师,或者是优秀的文艺工作者等等。
我打个比方啊,就好比你是个优秀的厨师,你得有一手好厨艺,才能在厨房大显身手不是?再比如,你还得有稳定的工作和收入呢,不然怎么能付得起房租呀,这就像船得有稳定的锚才能停得稳稳当当的。
还有啊,你可能还得满足一些其他的要求,具体的就得根据不同的人才公寓来啦,是不是很有意思呀?
那申请流程是咋样的呢?嘿嘿,这就像走迷宫一样,得一步步来。
首先,你得找到合适的人才公寓项目,就像在大海里找到属于你的那艘船。
然后呢,按照要求准备各种材料,可别小瞧这些材料哦,就像战士上战场得准备好武器一样重要呢!接着,提交申请,等待审核,这过程可能有点焦急呀,就像等待发芽的种子,盼望着快点破土而出。
要是审核通过了,哇,那可太棒啦,就像中了大奖一样开心!最后,签订合同,搬进属于你的温馨小窝,开始美好的生活,就像小鸟找到了温暖的巢穴。
总之呢,上海市人才公寓申请既有条件又有流程,这可不是随随便便就能搞定的。
但只要咱用心去准备,肯定能成功的呀!我觉得呀,这对于在上海打拼的人才们来说,真的是一个特别好的机会,能帮大家解决住房问题,让大家能更安心地工作和生活。
所以,大家赶紧行动起来吧!。
金山区人才住房租购工作实施方案
金山区人才住房租购工作实施方案为进一步发挥好人才引领发展的驱动作用,为人才汇聚和价值实现创造更好的宜居条件和安居环境,根据《上海市人才安居工程实施意见》《关于加快推进南1眸专型发展的实施意见》《上海市发展公共租赁住房的实施意见》等文件精神及相关工作要求,制定金山区人才住房租购工作实施方案。
一、工作目标深入践行新时代人才强国战略和〃人民城市人民建,人民城市为人民〃重要理念,贯彻落实〃南北转型〃发展要求,推动建立与职住平衡相适应的多主体供应、多渠道保障、租购并举的人才安居体系,将〃分层次、有梯度〃的人才住房政策作为集聚人才、留住人才的重要抓手,推动我区建设各类人才安居置业优选地。
二、基本原则1.人才需求导向。
紧扣金山区功能布局调整和经济结构升级需求,按照〃智造集聚、文旅赋能、门户枢纽、生态宜居〃的总体要求,聚焦重点产业、重大项目和社会事业等各类人才安居需求,推动区域职住平衡。
2.坚持租购并举。
以稳定就业、改善居住为导向,稳妥有序推进满足人才刚性住房需求,租购并举,营造人才安居宜居住房环境,保持区域内房地产市场供需平衡。
3.系统谋划推进。
坚持系统思维和整体观念,统筹区域经济和社会发展重点,系统谋划产业发展、人才建设和住房服务等多方面工作,突出产城融合,强化条块结合和部门协作,合力推进人才安居宜居。
=.主要内容1加大人才租赁房源供应。
通过集中新建、商品房配建、非居住房屋改建转化、企业自筹等方式,多渠道筹措人才公寓房源,重点在产业集中、商务集聚等交通便捷、生产生活便利的区域选址布局。
到〃十四五〃期末,争取全区人才公寓房源规模达到1万套以上。
4.深化人才租购补贴制度。
聚焦重点行业,实行人才积分认定管理,对符合一定积分标准的人才分类给予租房补贴;聚焦高层次人才,实行分等定级管理,对符合一定认定标准的人才分类给予购房补贴。
5.优化重点转型区域人才购房政策。
为促进产城融合发展,实现区域职住平衡,结合城镇布局、产业规划和转型需求,划定重点转型区域人才购房政策实施范围。
自持租赁住房项目设计研究——以上海闵行区紫竹科学园区10A-05A地块租赁住房项目为例
35摘 要:近年来,上海市自持租赁住房项目得到大力发展。
本文首先对自持租赁住房相关内容进行概述,分析了自持租赁住房和保障性住房的区别,在探讨自持租赁住房现状的基础上,结合相关项目案例,分别从多个角度就自持租赁住房设计方法展开了研究,阐述了个人对此的看法与认识,希望为相关设计工作提供一定参考。
关键词:租赁用房;青年社区;交往;户型[中图分类号]F299.23 [文献标识码] A [文章编号]1005-1783(2020)23-035-03自持租赁住房项目设计研究——以上海闵行区紫竹科学园区10A-05A 地块租赁住房项目为例王 辉(上海颐景建筑设计有限公司,上海 200436)随着上海市大力支持房屋租赁市场,保障房里的公租房满足了一定的租赁需求,但是还远远不够,而自持租赁住房的开发缓解了房屋租赁市场供不应求的现象,并取得了长足发展。
2017年发布的《关于明确本市自持租赁住房建设规范和相关管理要求通知》作为了项目开发设计的指导依据。
当前,市场上的长租公寓按物业持有的类型划分为两种,一种是出租改造型物业产品,另一种是自持型物业产品。
出租改造型物业是指物业所有权不在运营方手中,运营方以租赁的形式获得物业的使用权,并且二次改造为长租公寓后推向市场;自持型物业是指物业所有权在运营方自己手中。
在政策允许的前提下,物业的类型从公寓、住宅和厂房、办公楼等经过装修改造后作为长期出租式公寓推向市场。
自持型的租赁住宅一般为住宅性质,与非住宅类的长租公寓在设计上有一定区别,其在设计时必须满足住宅设计标准的相关法律法规。
1 历史背景当前,自持型租赁住宅已经在一、二线城市取得了较大发展,由于三、四线城市租赁市场规模较小,自持型租赁住宅还处于探索阶段。
仅用于出租,不得出售,这就是“只租不售”的运营管理模式。
在有关政策方面,如证监会、住房和城乡建设部对资产证券化的基本条件、政策优先支持领域、资产证券化开展程序以及资产价值评估的方法等一系列问题上进行了明确,并在审核领域设立了绿色通道,着重支持住房租赁企业,发行以其持有不动产物业作为底层资产的权益类资产证券化产品,并且推动多类型具有债权性质的资产证券化产品,发行房地产投资信托基金。
上海闵行区现代服务业政策
上海闵行区现代服务业政策
上海闵行区现代服务业政策致力于推动经济发展,提升服务业水平,吸引更多
的企业和人才在该区发展。
闵行区政府针对现代服务业制定了一系列的政策措施,以创造有利于企业和人才创新的发展环境。
首先,闵行区鼓励现代服务业发展,为企业提供优惠政策和扶持措施。
例如,
设立专项资金和补贴,鼓励企业引进先进技术和设备,提升服务质量和效率。
闵行区还为符合条件的企业提供土地租赁和税收优惠,降低企业经营成本,激发企业发展活力。
其次,闵行区重视人才引进和培养,制定了一系列人才政策。
为有创新意识和
创新能力的人才提供人才引进和落户政策优惠。
通过设立创新创业基地和研发中心,提供工作场所和创业资金支持。
此外,闵行区还与高校合作,共建人才培养基地,为企业输送专业技能人才和高素质人才。
同时,闵行区加强与企业合作,促进产业升级和转型发展。
政府通过与企业签
订协议,建立合作基金,提供技术咨询和市场推广支持。
闵行区还积极吸引国内外知名企业和平台入驻,打造创新创业生态圈,搭建产业集聚平台,推动企业之间的合作与交流。
最后,闵行区注重优化营商环境,简化行政审批流程,提高行政效率。
推行“一站式”服务,提供便捷、高效的企业注册和办理手续,减少企业的时间和成本。
政府还加强监管和法律保护,维护企业的合法权益,促进公平竞争和市场稳定。
总之,上海闵行区现代服务业政策旨在营造良好的发展环境和条件,为企业提
供更多的支持和机遇。
这些政策措施将进一步激发创新创业活力,促进现代服务业的快速发展,为经济增长和就业提供强有力的支撑。
浦东新区人才公寓申请
浦东新区人才公寓申请摘要:一、浦东新区人才公寓简介1.人才公寓定义2.浦东新区人才公寓的背景和目的二、申请条件1.申请人身份要求2.申请人的工资收入要求3.申请人所在单位要求三、申请流程1.申请途径2.申请材料3.申请审核4.申请结果四、租金及优惠政策1.租金标准2.优惠政策五、注意事项1.申请时间2.申请限制3.续租和退租规定正文:浦东新区作为我国改革开放的重要窗口,一直致力于吸引和培养各类人才。
人才公寓作为解决人才居住问题的重要举措,在浦东新区得到了广泛的推广和实施。
本文将对浦东新区人才公寓的申请条件、流程、租金及优惠政策等方面进行详细介绍。
一、浦东新区人才公寓简介人才公寓,顾名思义,是为满足人才居住需求而设立的一种住房。
浦东新区人才公寓是上海市浦东新区政府为解决区域内人才居住问题而推出的一项举措,旨在吸引更多优秀人才来浦东发展,促进区域经济的持续繁荣。
二、申请条件1.申请人身份要求:申请人需为具有中华人民共和国国籍的在职人员。
2.申请人的工资收入要求:申请人及其家庭成员在申请时上月人均可支配收入低于本市职工月平均工资的1.5 倍。
3.申请人所在单位要求:申请人需在浦东新区注册并依法纳税的企业、事业、社会团体等单位工作。
三、申请流程1.申请途径:申请人可通过线上或线下途径进行申请。
线上可通过上海市住房保障和房屋管理局官网或相关APP 进行申请;线下可前往浦东新区住房保障和房屋管理局设立的窗口进行申请。
2.申请材料:申请人需提供本人及家庭成员的身份证、户口簿、婚姻状况证明等材料,以及单位出具的收入证明和劳动合同等。
3.申请审核:申请人提交材料后,相关部门将对材料进行审核。
审核通过后,申请人需签订租赁合同并缴纳租金。
4.申请结果:申请人可在申请后15 个工作日内查询申请结果。
若申请通过,需在规定时间内签订租赁合同并办理入住手续。
四、租金及优惠政策1.租金标准:浦东新区人才公寓的租金标准根据房型和地段的不同而有所差异。
浦东新区人才公寓申请
浦东新区人才公寓申请1. 申请背景浦东新区是上海市的一个重要城区,也是中国经济特区的核心区域之一。
随着浦东新区的快速发展,吸引了大量的人才前来就业和创业。
为了解决人才住房问题,浦东新区政府推出了人才公寓项目,为符合条件的人才提供优质的住房资源。
本文旨在介绍浦东新区人才公寓的申请流程和要求,帮助申请人了解如何顺利申请人才公寓。
2. 人才公寓概述浦东新区人才公寓是专门为在浦东新区工作的高层次人才提供的住房项目。
该项目由浦东新区政府出资建设,旨在吸引和留住优秀的人才,为他们提供舒适、便利的居住环境。
人才公寓的房源有限,因此申请人需要符合一定的条件才能申请。
3. 申请条件申请人才公寓需要满足以下条件:1.在浦东新区工作,且已经连续工作满一年以上;2.年龄在18至45岁之间;3.无房产或房屋租赁记录;4.个人信用良好,无不良信用记录。
4. 申请流程4.1 登录官方网站首先,申请人需要登录浦东新区人才公寓官方网站([链接]()。
4.2 注册账号在官方网站上,申请人需要注册一个个人账号,填写个人基本信息,并上传相关证明文件,如身份证、工作证明、工资单等。
4.3 填写申请表在注册账号后,申请人需要填写申请表,包括个人基本信息、工作单位、月收入、家庭情况等。
同时,还需要填写申请的房屋类型和面积要求。
4.4 提交申请填写完申请表后,申请人需要核实信息的准确性,并确认无误后提交申请。
提交后,申请人将收到一封确认邮件,确认申请已经成功提交。
4.5 审核和筛选浦东新区人才公寓的申请会经过严格的审核和筛选。
申请人需要耐心等待审核结果。
审核过程中,工作人员可能会与申请人联系,并要求提供进一步的证明材料。
4.6 房源分配经过审核和筛选后,符合条件的申请人将被分配到相应的人才公寓房源。
分配结果将通过邮件或短信通知申请人。
5. 注意事项1.申请人需要保持个人信息的真实性和准确性,如有虚假信息,将取消申请资格;2.申请人应密切关注官方网站或相关通知,及时了解申请进展和结果;3.申请人在申请过程中应保持联系方式畅通,以便工作人员与其取得联系;4.申请人成功入住人才公寓后,需要遵守相关规定和管理制度,维护公共秩序和安全。
上海市嘉定区人民政府办公室印发嘉定区优秀人才住房优惠实施意见的通知
上海市嘉定区人民政府办公室印发嘉定区优秀人才住房优惠实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市嘉定区人民政府及其他机构•【公布日期】2008.06.25•【字号】嘉府办发[2008]30号•【施行日期】2008.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】房地产市场监管正文上海市嘉定区人民政府办公室印发嘉定区优秀人才住房优惠实施意见的通知(嘉府办发〔2008〕30号)各镇人民政府,区政府有关委、办、局、街道办事处,嘉定工业区、菊园新区管委会:《嘉定区优秀人才住房优惠实施意见》已经区政府同意,现印发给你们,请按照执行。
上海市嘉定区人民政府办公室二○○八年六月二十五日嘉定区优秀人才住房优惠实施意见为进一步营造“汽车嘉定·人才家园”综合环境,鼓励嘉定区域范围内的单位为嘉定经济社会发展多作贡献,激励优秀高层次人才、优秀青年骨干立足嘉定创业发展,特制定本实施意见。
一、组织机构成立区优秀人才住房保障领导小组,由区领导任组长,成员单位由区房地局、区规划局、区财政局、区人事局、区经委、区科委和区监委组成,加强对优秀人才住房保障工作的统一领导。
建立区优秀人才住房保障服务中心,具体负责日常事务的管理和协调。
二、房源落实以区政府落实配售(租)房源为引导,积极鼓励用人单位多渠道、多形式地改善优秀人才住房条件。
1、区政府在公开招标、拍卖、挂牌的配建房项目中,每年落实4万平方米商品房,优惠配售给优秀高层次人才。
2、区政府每年拨付1000万元专项租房补贴,落实6万平方米租赁房,优惠配租给优秀人才。
3、各镇、街道,工业区、菊园新区通过购置房产、盘活存量房,开发建设、联合建设和政府补贴企业开发,购房贷款贴息、首付款借款、增交补充住房公积金等方式为优秀人才落实房源。
三、范围和条件同时符合以下单位范围及个人条件,在嘉定地区无住房或住房困难的各类优秀人才均可提出申请。
1、申请配售房单位范围为在嘉定地区承担国家级以上科技创新项目研究的高校、科研院所,教育、卫生、文化等重点领域的事业单位,以及拥有市级以上技术中心的企业,且单位主体在嘉定;申请配租房单位范围扩大到区内党政机关、其他重点企事业单位。
上海市房屋建筑类型分类表
上海市房屋建筑类型分类表(总3页)(1990)规字发第518号各区、县房管局:本市房屋建筑类型较多,正确划分房屋建筑类型,对制订城市改造规划,加强房屋管理,合理评估房屋价格关系很大。
山于过去我局规定的房屋建筑类型分类标准,已不能完全适应住宅建设发展的需要,为此,经广泛征求意见,在少改动的原则下,作了局部调整,现将修订后的《上海市房屋建筑类型分类表》印发给你们,希组织有关人员认真学习,并对原有的管理资料(包括图、册、卡等)进行修正。
—九九o年十二月二十九日上海市房屋建筑类型分类表居住用房屋分六类宅目建筑类型分类标准11(1)公寓1(2)具有分层住宅形态,各有室号及专门出入,成为各个独立居住单位,原始设计有正规的客厅、阳台,一套或数套卫生间或有冷暖气设备,装修精致,优质松木以上地板,房间墙面用料高级或有护墙板。
厨房有瓷盆并贴有瓷砖及配套的碗橱、壁橱等,并有公共大门或兼有电梯设备,如培恩公寓、雁荡公寓等。
其中,中华人民共和国成立前建造的为1(1)类,成立后建造的为1(2)类。
2?花园住宅一般为四面或三面临空,装修精致,备有客厅、餐室等结构较好的独立或和合式、别墅式住宅,有数套卫生间,一般附有较大的花园空地或附属建筑,如汽车间、门房等。
33 (1)职工住宅3 (2)(新工房)3 (3)中华人民共和国成立后建造的八层(含八层)以上的成套住宅,装修普通,各有室号及专门出入,有独用厨房、卫生间、阳台、大门及电梯等设备的为3(1)类。
如黃浦区振兴大楼。
中华人民共和国成立后建造的七层(含七层)以下的住宅,各有室号及专门出入,有独用或公用的厨房、卫生间、阳台为3(2)类,如徐汇区枫林新村等;其中标准较低,小梁薄板结构,设备较差的为3(3)类。
五十年代建造的二万户新工房亦归入此类。
4?新式里弄联接式住宅,结构装修较好,具有卫生设备或兼有小花园、矮圉墙、阳台等设施,如静安别墅等。
5?5 (1) IH式里弄5 (2)联接式的广式或石库门砖木结构住宅,建筑式样陈旧,设备简陋,屋外空地狭窄,一般无卫生设备,为5(1)类,如建国西路建业里。
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闵行年内建25万平米蓝领公寓(2009-1-22)今年年内,闵行区将有约25万平方米的“蓝领公寓”陆续竣工。
按照人均面积10平方米的标准计算,2.5万来沪务工人员可直接受益。
区内12个街(镇)将陆续启动来沪人员集中居住点建设。
“按计划,今年年内将共有25万平方米集中居住点实现竣工。
”房地局相关负责人明确,按照人均10平方米面积分配标准计算,这意味着,又有2.5万外来务工人员能在闵行入住新居。
为了让务工人员居住环境得到改善,“蓝领公寓”还引进了物业管理模式。
入住人员每人每月平均需支付150元—200元房租。
此外,在公寓周边,自助银行、邮局、超市、公交线路等等配套齐全。
相关统计显示,目前,闵行区来沪务工人员总量已达60万人。
闵行区房地局负责人表示,根据外来人口的数量、分布情况,产业结构需要等因素,每个区域的建设要求也不完全一致。
但原则上,要求每个镇、街道都能拥有一至两个“蓝领公寓”的试点。
“政府部门在…蓝领公寓‟项目中主要用优惠的政策、抛砖引玉建设试点公寓等办法,带动企业参与其中。
”闵行区房地局负责人说,目前开建的“蓝领公寓”既有政府出资建造,也有企业投资建设,甚至还有些是利用厂房、仓库等原有闲置资源改建而成。
公寓有永久性建筑,也有仅供临时性使用部分。
早报记者获悉,公寓内构成的人员情况大致分为两种。
一种是多个企业员工同时入住使用,一种是人员较多的大型企业独自使用。
但由于项目建设之初就确定了与重点产业项目挂钩的目标,因此几乎所有公寓与工厂相距不远。
但“蓝领公寓”建设能否有如预期,关键需要企业的配合参与。
房地局相关负责人坦言,目前企业的反应出现了“很积极”与“比较消极”两种情况。
一些企业看到了项目潜力所在。
但还有部分企业表示,按照现有每人每月150元—200元标准,项目期间投资回报率并不算高。
该负责人表示,政府正在积极推进“蓝领公寓”,让更多人受惠。
日前记者自闵行区政府举办新闻发布会上获悉,区政府方面将落实《闵行区来沪人员集中居住点规划(2008——2020年)》,09年落实10万平方米人才公寓,建设20万平方米蓝领公寓。
自2008年起启动来沪人员集中居住点建设试点工作,编制了《闵行区来沪人员集中居住点规划(2008-2020年)》。
经过两年试行,截止2009年底,全区已竣工来沪人员集中居住点建筑总量38.69万平方米,已开工建设中10.71万平方米。
在此基础上,我区“十二五”规划期间还将完成建筑总量133万平方米的来沪人员集中居住点。
通过来沪人员集中居住点建设,有效切断了农村违章搭建出租获益渠道,大大减少农村私房违章搭建等违法用地行为。
闵行区来沪人员集中居住点建设工作意见的通知(二○○八年三月十七日)以“规划合理化、用地合法化、投资多元化、建设标准化、管理社区化、服务人性化”为要求,以国有资金或集体资金为主导,鼓励多个集体经济组织共同参与,少量、适量吸纳社会资本,按照“谁投资、谁所有、谁经营、谁受益”的原则,采取新建、改建或利用闲置房屋,或者鼓励企业自建等方式,建造一批规划合理、规模适度、设施完善的集中居住点;逐步将集中居住点纳入社区化管理,提供规范化服务,使集中居住点成为安全文明、环境优美、秩序良好、便捷价廉的居住区。
时间进度:(一)第一阶段(调查摸底阶段,时间为2007年11月—2008年2月底)。
各镇、莘庄工业区组织专项调查摸底,详细了解本区域来沪人员数量、职业、居住情况,以及拟建居住点的位置、土地性质、拟建面积、投资金额及来源等情况。
(二)第二阶段(方案制定阶段,时间为2008年3月—4月上旬)。
各镇、莘庄工业区结合本地实际,制定可操作性的集中居住点建设方案。
落实居住点位置,完成立项审批和规划选址;着手编制居住点设计方案、投资建设方案、物业管理方案、建设工作计划以及相关问题研究;建立健全指挥和管理网络,统筹土地和资金问题,做好各项筹备工作。
(三)第三阶段(项目会审阶段,时间为2008年4月中旬—7月下旬)。
由区规划局牵头组织设计方案评审,加快建设手续办理;完成项目招标,办结施工许可证;集中居住点建设管理中的重大问题提交区拆违领导小组研究决策。
(四)第四阶段(项目施工实施阶段,时间为2008年8月—12月底)。
各镇、莘庄工业区认真组织项目施工实施,确保年度目标任务的完成。
(二)明确目标,狠抓落实。
各镇、莘庄工业区应结合本地实际,启动开工1—2个集中居住点。
每个集中居住点的建筑面积一般控制在2-3万平方米以内。
年内基本完成主体结构工程。
集中居住点应当配置来沪人员日常基本生活设施,达到一定规模的集中居住点应同步规划建设餐饮零售、文化娱乐、教育等服务设施,改善公共交通条件。
(三)挖掘潜力,集约用地。
集中居住点选址要充分盘活存量,集约用地。
可考虑采取以下途径:第一,利用闲置厂房、仓库等非居住房屋临时改建;第二,工业园区和开发区可以充分挖潜工业存量用地,适度新建工业项目辅助用房;第三,鼓励、引导有一定规模的企业在本企业用地上合理增设职工宿舍,自建自管。
(四)创新方式,着力突破。
集中居住点涉及土地、规划等手续办理,涉及建设资金筹措,涉及物业管理以及来沪人员管理等多方面、多环节。
各有关部门要突破瓶颈,创新方式,切实解决好手续办理与建设需要之间的矛盾,探索研究来沪人员综合管理、服务模式,提升集中居住点管理水平。
集中居住点物业原则上由企业团体租用。
(五)加强考核,督促推进。
集中居住点建设工作是平安建设和整治违法建筑工作的重要内容,各有关部门、各镇、莘庄工业区应研究建立相应考核机制,通过考核手段,明确责任,项目化推进,确保年度任务完成。
样本:鑫泽阳光公寓鑫泽阳光公寓——闵行区内最大、沪上最具代表性的外来务工人员集中居住点,从2007年投入使用以来,已经发展成可同时容纳8000多人的规模,运营管理形成相对完善的体系。
2005年,为解决莘庄工业区内大量务工人员的居住问题,鑫泽阳光公寓开建。
建设主体是带有政府主导性质的莘庄工业区实业股份有限公司。
两年后,这个被外界定义为“蓝领公寓”的居住点投入运营。
据管理者介绍,公寓始终是在市场化的大框架下进行运作。
按照规定,公寓内人员构成大致分为两种;一种是多个企业员工同时入住使用,一种是人员较多的大型企业独自使用。
由于建设之初就确定了与重点产业项目挂钩的目标,公寓与工厂相距不远。
是工业区内员工,仅仅是入住公寓的条件之一。
公寓管理者几乎不与员工直接签订租赁合同,而是由其所在单位统一申请公寓宿舍。
想要顺利入住,工业区内企业需要向公寓管理者递交三份证明:营业执照复印件、入住员工身份证复印件、劳务合同。
对于员工个人而言,除了有效的身份证明外,还需要交纳健康证等材料,以便在入住的同时办理在沪居住证。
所有入住人员必须办理居住证。
办理机构在公寓内设办事处,常年开放受理。
鑫泽阳光公寓分两期建设。
公寓一期2007年10月开始入住。
二期目前已建成,但未对外开放。
整个公寓由14幢小高层组成,可提供1219间宿舍,同时容纳8000多人。
公寓内共有经济型、小康型和温馨白领公寓三种户型。
经济型公寓类似学生宿舍,适合刚刚来沪的单身人士,每个房间最多可容纳8人,每人平均月租金150元。
小康型公寓与经济型酒店结构相近,月租金约在1000元左右。
温馨白领公寓为两室一厅或一室一厅,适合一户家庭租住,平均月租金1500元。
“房间会显得有些拥挤。
”居住在14号楼经济型公寓的王辉推开宿舍门介绍道。
由12个格子组成的储物柜立在房门左侧,右侧则是约5平方米大小的卫生间。
走过长约1米的通道,就是15平方米的“主卧”,4张铁制高低床占据了大部分空间。
这幢楼内,每层22个房间,户型大致相同。
房间内部除了床、柜、吊扇等简单设施外,无其他配置。
每个月,王辉所在公司会给住鑫泽阳光公寓的每名员工缴纳房租。
这意味着,王辉和宿舍内的同事们可以省去租房费用。
而从王辉入住公寓3年来的经验看,在这里生活,每人每月起码还有700元左右的开销,主要包括水电费、用餐费。
实际上,公寓内有6000平方米的配套设施,但利用率低。
比如,文化中心内设有室内乒乓球室,却几乎处于常年关闭的状态。
王辉的同事丁俊曾向物业询问开放时间,得到的回复是,如果没有领导视察或企业代表参观,乒乓球室便不开放。
放眼公寓周边,除了寥寥几家小吃店和超市外,很难找到娱乐场所。
接受采访的10余位入住者无一例外地表示,“生活单调”是居住在此的最大困扰。
根据公寓管理者提供的数据,公寓一期运营至今,已与园区内50多家企业签订过租赁合同,入住率一直保持在92%以上。
“即将投入使用的二期,也会面临高峰时期供不应求的局面。
”公寓管理者坦言,仅仅依靠鑫泽阳光公寓1219个房间、8000人的容量,仍无法完全解决工业区内务工人员的住房需求。
从宏观角度看,大量开工建造蓝领公寓又不切实际。
为解决居住需求,闵行区便在工业区内筹措居民区回迁房源。
这些房源信息由居委会或物业公司搜集后,汇总到一个专属租赁平台上,随后由政府部门牵头,统一向企业或员工租赁。
租金价格随行就市。
与入住鑫泽阳光公寓一样,企业或直接支付租赁款,或将住房补贴按月发放给员工。
从运营角度看,鑫泽阳光公寓目前保持略有盈余的发展态势。
“当然,仅靠房租收益公寓肯定难以为继。
”由于公寓的公益性质,在运营成本未有显著提升的情况下,公寓的宿舍租金不会大幅上调。
公寓管理方相关人士直言,公寓配套商铺缴纳的租金是弥补其运营缺口的主要来源。
嘉定上海嘉定区斥资3亿给民工建公寓2005-09-08图表 1位于上海嘉定区马陆镇的民工公寓――永盛公寓小区(9月6日摄)。
在工厂林立的上海市嘉定区马陆镇,10万人口中有6万是外来务工者,为此,政府招商3亿元建设三处民工公寓。
其中最大的永盛公寓占地70亩,全部建成后,可容纳3万名外来务工者居住。
目前建成的10幢公寓楼已由附近公司、工厂整体包租给近万名工人居住。
公寓由政府、物业、包租企业和外来务工者共同组建的“管理委员会”进行服务和管理,小区内警务站、商铺、食堂、医务站、健身场所等设施一应俱全。
据统计,随着城市的发展,上海市约有280万进城务工的农民。
但长期以来,外来务工者的居住条件普遍较差,管理困难。
民工公寓的建设及良好的硬件设施和管理方式为民工营造一个整洁、温馨、安全的家,让他们真正有条件安居乐业。
在沪郊嘉定区马陆镇连接嘉定工业园区的景观大道——永盛大道旁,几栋酷似居民住宅小区的高楼格外引人瞩目。
马陆镇人民政府投资1.2亿元,建设了这座占地73亩的永盛民工公寓。
日前,记者采访了这所目前上海唯一的民工公寓。
来到小区,人们须凭胸卡才能进入,与管理完善的居民住宅小区一样,这里有24小时专职保安执勤。
漫步小区,里边邮政所、医务室、图书室、自动取款机、超市及饮食服务网点等商业生活服务设施一应俱全。