谈企业工会如何更好发挥桥梁作用
浅谈工会在企业中的作用
浅谈工会在企业中的作用怀化传输局工会调研杨守勇、舒清良工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
企业应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业依法行使经营管理权。
因此,企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面，发挥着极其重要的主力军作用。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
工会通过职工大会、职工代表大会等多种民主渠道，在企业发展战略和重大规章制度的酝酿、制定和落实中．发挥着不可替代的参谋带头作用。
一、发挥做员工娘家人的作用当前，由于企业承包本身存在的一些矛盾和局限性，加上人们对承包认识上的偏激心理，容易给企业经营者与生产者在相互关系上带来了鸿沟，造成相互埋怨。
较突出的埋怨有：经营者埋怨生产者，曰：“身为主人，纪律太差，干活偷懒，钱要多拿”。
生产者埋怨经营者，曰：“工人做主，领导当家，主人干活，仆人乱花”。
因此，解决好经营者与生产者的关系，是形成企业内部凝聚力的关键。
长线企业的工作特性不同于其他单位，不能搞计件制劳动薪酬，工作时间也不能以8小时作业来界限。
员工作业大多是联合作业，线路维修有时不能以上下班时间来定，特别是线路障碍抢修更不能分天气好坏、白天、黑夜、维护区域……。
工作时间有时是连续10－20小时，员工得不到正常休息；加上分局大多是家在异地，每月回家与家人团聚机会少，在薪酬分配也存在一些不平衡，虽然省局搞了“一挂三包”，但是实际操作中有很多得不到落实，在这种情况下员工在思想上或多或少有点想法。
局工会在7月份送清凉活动中调研时员工有所反映，自搞长本一体化维护后设备量每年成倍增加，特别是光进铜退施工质量差，本地网、C网障碍也直线上升，抢修障碍成了分局主要工作量，员工得不到正常休息，而效益又未增加，年老员工工资较低等问题。
工会组织是职工群众的贴心人，工会干部应发扬工人阶级团结互助的精神和工会的优良传统，满怀对困难职工的深厚感情，不断增强政治责任感和使命感，做员工的贴心人，时刻把困难职工的冷暖挂在心上。
浅谈在企业发展中如何发挥工会作用——以中国石油测井有限公司为例
浅谈在企业发展中 如何发挥工 会作用
浅 谈 在 企 业 发 展 中如 何发 挥 工 会 作用
～
以 中国石 油测 井有 限公 司为例
胡彦峰 王 家 书 ７ ０２ ） １０ １
（ 国石 油 测 井 有 限公 司 陕 西 西 安 中
【 要 】 本文论述 了工会在企业发展 中应发挥的作 用。首先要树立以服务大局 为已任的观念 ； 摘 第二要 结合 工会组 织的特 点， 新Ｘ 作 创 －
内容与方法 ； 第三， 把握好发挥作用的途径 ， 为中心Ｓ 作服 务中， 宏扬大庆精神 中， 为职工群众服务 中发挥作用。 在 ｒ － 在 在 【 关键词 】 工会＿ 作； Ｔ 企业发展 ； － 作用
工会组织是党联系厂大职工群众的桥梁 和纽 带， 在构建和谐企业 、 凝聚人心 、 促进科学发展等方面 有着独特 的作用。中 国石油肩 负着 国
效性和针对性 ， 不断加强工作 的影响力和感召力。
２ 树 立 以人 为 本 的 理 念 、
一
三 、 升理念 。 提 把握 发 挥 作 用 的 途 径
以人为本是科学发展 观的核心 。具体 到 工会工作 ， 就要 以职 工为 本 。比如 ， 中国石油测井公 司大部分职工在外部施工作业 ， 按照社会上 的说法就是上线了 ， 期与 家人分居两地 ， 长 有时家中有些 困难 得不到及
二 、 合 工 会 组 织 的 特点 ， 新 工 作 内容 与 方 法 结 创
工会工作也是党建工作的一个重要部分 ， 但又有其 自身的特点 、 运
家能源保障的重大责任 ， 井行业在 石油生产 中足 ～个 以油气评 价为 行机制和活动方式 ， 测 面临 着许 多新 情况 、 新问题 ， 应该运用 科学发展 就 中心的高新技术服务行业 ， 随着科学技术的日新月异 ， 测井 技术 也得到 的思维推动 工作创新 。
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，作为职工利益的表达者、代表者和维护者，工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求，在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任，发挥更为重要的作用。
作为一名工会工作者，怎样发挥工会的桥梁纽带作用？首先:必须对工会的性质、职能全面正确的认识，忽略了这一点，就会使工会工作偏离轨道，工会的桥梁纽带作用就无从谈起。
下面谈几点自己的看法：一、工会组织应全力当好党组织和职工群众的桥梁纽带。
工人阶级是企业的主人，是创造社会财富的生力军。
维护广大职工的切身利益，办好广大职工关心的事，是激发广大职工发挥潜在创造力、不断推动单位向前发展的重要举措。
园林绿化所处的工作环境又苦、又脏、又累，这就需要我园干部，要在工作和生活等方面，处处关心职工，尽力为园林职工创造一个良好的工作环境。
工会干部要经常深入基层，调查、了解广大职工的基本情况，倾听他们的呼声，解决他们的难题，鼓励他们立足本岗，为园林绿化事业的发展多做贡献。
工会要成为职工之家，要维护职工的切身利益不受侵犯，要监督各级行政组织，把职工应该享受的各种待遇落实到位，要协助有关部门做好安全工作，营造安全、和谐的工作环境，切实落实国家安全生产的方针。
要经常深入基层，访贫问苦，帮助困难职工解决后顾之忧。
工会干部要成为广大职工的贴心人，倾听广大职工的诉求，解答职工的疑问，反映群众呼声，要始终站在广大职工的角度，处处为职工着想，真正发挥桥梁纽带作用。
二、要充分发挥工会的桥梁纽带作用，必须正确认识工会与党的关系。
工会是党领导下的工人阶级群众组织，这是工会性质所决定的，其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展，依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。
这是工会工作必须遵循的原则。
党对工会的领导这一原则永远不会变，在新的历史条件下，必须遵循党对工会领导这一准则，创造性地开展工会工作。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
吴红革 （ 华东 医 药 （ 西 安） 博华 制 药 有限 公司 ）
摘要： 目前， 我 国企业 的改革正在如火如 荼的进行 ， 企业工会作 全企 业工 会 的领 导组 织 成 分 ， 每 个 领 导要 员要 分 配好 个人 为 企业 的 重 要组 织 基 础 ， 将面 临许 多新 问题 ， 新 机遇 ， 新挑战。 在 这 样 职 责 ， 主 抓 一点 ， 让 工 会 职 能快 速 有效 地 凸 显 出来 ｉ 其次 ，
的势 态 下 如 何 发 挥 企 业 工 会 的 职 能作 用 ，成 为 每一 个 企 业 人 需认 真 要 明确 工 会 工作 的针 对 人 群 ， 贯 彻 落 实企 业 制 度 ， 紧 紧 围 探 索及 研 究 的课 题 。 本 文 就 如 何 发 挥 企业 工会 作 用 ， 提出几点愚见 ， 绕推进“ 一 个 中心 、 两大战役” 建 设 各 项 目标 任 务 ， 团结 动 希 与大 家共 同探 讨 。
关键词 ： 企业工会
方法力军作 用。 然后 ， 要将 工会 工作 机
以处理 现代 企 业 所 面 临 的 问题 的 ，要 时 刻 掌握 时代 的脉 企 业工 会将 全面 贯彻 党 的十八 大 会议 精神 ， 以高举 中国特 搏， 不 断进 行创 新 ， 要 坚持 工 会工 作 的科 学 发展观 ， 运用 创 色 社 会 主 义伟 大 旗 帜 ， 以邓 小平 理 论 、 “ 三 个代 表 ” 重 要 思 新 思维 兢兢 业 业 的工作 。 勇于 接 受 新概 念 ， 勇于 尝 试新 事 想、 科 学发 展观 为指导 ， 解 放思 想 ， 改革 开放 ， 凝 聚力 量 ， 攻 物， 勇于 运 用新管 理理 念 。 坚克难 ， 坚 定 不移 沿着 中国特 色社 会 主 义道 路 前 进 ， 为 全 ３ － ２ 要运用 法律 的武器 维护 自身合 法权 益。我 国 的法 面 建成 小康 社 会而 奋 斗。 企业 工 会应该 统 一 思想 ， 并 发挥 律建 设正 逐 步健 全 ， 因此工 会 要 学会利 用 法律 来 维护 职 工 主 动性 转 变观 念 ， 紧 紧 的围绕促 进 企业 发展 这一 中 心点展 的权 益 ， 使职 工权 益 不受 到侵 犯 。这 就要 求 管理 者 要 对职 开 工作 ， 依 法 维护 权 益 ， 情 系职 工 ， 以服务 大局 为 主 目标 ， 工进 行相 关 方面 法律 知识 普及 ， 使企 业人 员 知法 ， 懂 法。只 竭尽 所 能 营造 一个 稳定 而和 谐 的劳 动 关 系 ， 为企 业 的 健康 有建 设 能适 应 新形 势现 代 企业 工 会工作 的 队伍 ， 才 能开 创 长远 发展 做 出贡 献。 现代 企 业 工 会 工作 的新 局 面 ，从 而 使 企 业 的 发 展 蒸 蒸 日 １企 业 工会 的职 能 上。 同时 要 求员工 严格 履行 义务 ， 为企 业更 强一 起奋 斗 。 党 的十 八 大 强调 “ 要 想 全面 建 成 小康 社 会 ， 就 必 须 坚 ３ ． ３ 只有 坚持十八 大精 神 ， 竭诚 为企 业职 工 谋福 利 ， 才 定 不移 地 走 中 国特 色社 会主 义道 路。中 国特 色社会 主 义工 能使企业 的建 设基础更 稳。 开创 现代企 业工 会工作局 面 ， 稳 会发 展道 路 ，是 中国特 色社 会 主义 道路 的 重要 组成 部 分 ， 定 新 的劳动关 系是基础 ，可进 一步推 进我 国企业 工 会组织 是工 运事 业繁 荣 发展 的必 由之路 。 ” 企业 工 会是 党 领导 的 的社会 意义。 只有 抓好 了工会 建设 的基层建 设 ， 才 能持续提 广 大工人 阶 级群 众组 织 ， 在企 业 里有 着 四项 职 能 ： 教育 ， 维 高工会 的分布面 ， 是开创 现代 企业 的基础和 先决 条件。 护、 参与、 建 设。 在 新 时期 ， 要认 真理解 、 贯彻“ 党 的十八 大 ” ３ ． ４ 企 业 与 员工 的命 运 是 紧 密结 合 的 ， 对于 一 些 利 益 的重 要精 髓 ， 竭尽 所 能使 工会 的工作 不仅 适 应新 时 期生 产 的重 大 决 策 应 听取 员 工 意 见 ， 让 员 工 由一 个 局 外 人 ， 参 与 的发展 ， 还 要 适应 先 进 文化 的主体 导 向， 自觉 地维 系 、 爱 护 到一 些决 策 当 中 ，是 员 工作 为 主人 翁所 应承 担 的责任 ， 使 广大职 工 的根 本 利益 。 企业 工会 的职 能还包 括 ， 组 织员 工 员 工发 自肺 腑 的爱 企 业 ， 对企 业 的前 途 、 兴 衰、 发 展 和命 运 以积 极 的态度 参与 到企 业 的改革 大潮 中。要深入 而 认真 的 Ｂ － ， ｊ ￣ ０ 关 注。 开展 民主 评 议和 厂务 公 开这 两项 工作 ， 切 实 紧抓企 业 工 会 现 代企 业 的工 会 组织 如 能 有效性 完 成 以上 几 点 ， 那 么 制度 。引导职 工 的 自主 认识 ， 培养 员工 主人 翁思 想意 识 ， 努 现代 企 业工 会工 作 的局 面将 一片 晴 朗。 力实 现企 业 的强 大 ， 踏 实完 成企 业下达 的各种 任 务 。企 业 ４ 结 语 工会 的参 与职 能 即 ： 组 织 职 工参 加 企 业 的民 主管 理 ， 确 保 随 着 时代 的进 步 ， 企 业在 发展 中遇 到 的 问题 必将层 出 民主 的工 会权利 和 义务 得到 施行。 不穷 ， 因而 企 业 工会 的工 作 不 可 能 一蹴 而 就 ， 企 业 工 会 要 ２ 新 时期 企业 工会 工作 特点及 问题 在今 后 的 实践 中不 断 的总结 与提 高。党 的十八 大 为企业 工 新 时期 企 业 工会 工 作 现状 ： 首先 ， 工 会 干 部 的 素质 有 会 发 挥作 用 提 供 了更加 有利 的给 予 ，也提 出 了更 高 的要 保持 不 待 提 高。 企业 经 济 以 飞快 的速 度 发展 ， 这 就 要求 企业 的工 求 。企 业 的工 会组 织 要发 扬 实事 求 是 的优 良作 风 ， 骄 不 躁 的优 秀 品格 ， 理 想 客 观 的进 行 调 查 与研 究 ， 在 实践 会 干部 要 与 时俱 进 ， 要 随 着 企业 的发 展 而发 展 ， 不 断 的 转 提 出问题 ， 解 决 问题 ， 将 工会 工作 与 十 变思 维 方式 ， 不 断的 提高 个人 能力 。 一 些企业 工 会 干部传 中不断 的 总结 经验 ， 八 大精 神 紧密结 合 起来 ， 力 求 使 工会在 企 业 中发 挥 出 自身 统 思 想方 式根 深 蒂 固 ， 表现 在 ： 接 受新鲜 事 物 迟缓 ， 管理 方 从 而促进 企 业发 展 ， 促 进社 会 的和 谐。 式形 式主 义 ， 思想 陈 旧 ， 能力有 限 ， 无 法适 应 新时 期 的工会 的强 大 功 能 ，
工会工作建议
工会工作建议
工会作为维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的组织，发挥着重要的作用。
在工会工作中，我们应该注重以下几点：
首先，加强对职工权益的维护。
工会作为职工的代表，应该积极维护职工的合
法权益，包括工资福利、劳动保障、职业安全等方面。
在企业中，工会应该建立健全的职工权益保护机制，及时处理职工的诉求和问题，确保职工的合法权益不受侵犯。
其次，促进职工的职业发展。
工会可以通过组织职业培训、技能提升等方式，
帮助职工提高自身的素质和能力，增强就业竞争力。
同时，工会可以积极协调企业，为职工提供更多的职业发展机会，促进职工的职业晋升和发展。
再次，加强企业内部沟通与协调。
工会可以作为职工和企业管理层之间的桥梁
和纽带，促进双方的沟通与协调。
工会应该倾听职工的意见和建议，及时向企业管理层反映职工的诉求，促进企业内部的和谐稳定发展。
最后，促进企业社会责任的履行。
工会可以积极参与企业的社会责任活动，推
动企业履行社会责任，关注环境保护、公益慈善等方面的工作。
工会可以组织职工参与各类公益活动，提升企业的社会形象，促进企业的可持续发展。
总之，工会作为职工的组织，应该积极履行职责，维护职工的合法权益，促进
职工的职业发展，促进企业内部的和谐稳定发展，推动企业履行社会责任。
希望各位工会工作者能够以更加积极的态度，更加务实的举措，为职工和企业的共同发展贡献自己的力量。
如何做好企业工会工作
浅谈如何做好企业工会工作工会是共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。
做为企业工会，同样是公司与员工的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。
企业工会组织在实际工作中，如何才能不断增强做好工会工作的紧迫感和责任感，充分发挥好工会联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，从而在不断增强员工的归属感和凝聚力，使员工和谐共事、安居乐业，使公司各级工会真成为广大员工的职工之家。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善，给我国政治、经济、文化和思想带来了一系列令人欣喜的巨大变化，同时也给企业工会工作带来了一些情况与新问题。
如何做好企业工会工作，以下浅谈我的意见。
首先，需加强工会领导班子队伍的建设。
工会的四项基本职能是维权、建设、教育、参与。
在当今社会新形势发展下，要落实做好基本职能，全体会员、员工是主体，而工会干部则是关键。
工会的职能涉及企业的管理、、经营、员工工作，教育、生活学习等方方面面的东西、其方向是放射性的。
因而，工会干部的工作导向、工作方法，也必须打破封闭型，应建立开放型的干部工作机制。
如何做好这一点？一、应该不能就工会论工会，要把握好全局，统筹规划，围绕企业工作确立工会工作重心。
不要一味地墨守成规、思维守旧、按部就班的、有计划无变化，甚至完全兼指示去做的工作思路方法。
同时，使工会干部树立新观念，实现而不断创新型的转化。
这就要求工会干部，特别是主要领导干部做到：1、思想明确，抓重点、创特色，不断提高自身素质水平；2、做好调查研究后，适时提出建议，适当调整工作计划；3、实事求是，总结经验，改进提高。
二，不断地有计划有步骤的组织工会干部学习，轮训，下企业调查研究，聆听员工意见与建议，提高思想、业务素质及领导管理水平，增强服务意识和工作能力。
其次，需加强工会自身建设，提高工会工作水平。
工会自身建设直接关系到工会工作的成败与发展。
如何做好呢？一是要加强工会委员会的建设。
浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
的 流 动 资产 ， 强 资 金 监 管 ，防 范 资 金 风 加 险与资产损失 ， 国有 资产规范管理 的重 是 要 内容 。加强资金管理不仅要加 强对 资金 的 日常 监 管 ，更 要 加 强 动态 监 控 ，严 格 管 理 银 行 账 户 ， 决 杜 绝 “ 金 库 ”和 “ 外 坚 小 账 账”的发生。 （ ）加 强 固 定 资产 管理 。现 阶段 ，固 ３ 定 资 产在 行政 事业 单位 国有 资 产 总 额 中 占 有 重 要 的 比重 ， 因此 ，加 强 固定 资 产 的 日 常管理尤 为重要 。各单位要建立各有关部 门分工负 责保 管 、使 用和维修 的责任制 ， 杜 绝 破 坏 性 使 用 ， 使 办 公 设 备 加 速 老 化 致 和 提 前 报 废 ，属 于 责 任 事 故 造 成 的 损 失 浪 费 ，应 由过 失 人 予 以部 分 或 全 部 赔 偿 ，从 而 使 设 备 的 安 全 保 管 和 有 效 利 用 得 到 可 靠 保证 ；规范资产处置管理制度 ，坚持所有 权与经营权适度 分离的原 则，处置 固定资
发展的重要作用。随着企业改革改制 的深
入 ， 矛盾 凸显 ， 各种 这给 企业工会工作 既 带 来前所 未有的 机遇 ，也使 其 面临挑 战 。本 文从 企业工会 的职 能作 用理论 出发，详细 阐述 当今新 形 势下企业应 如何 更好地 发挥 工会的职 能作 用， 以促 进企业 的和谐 发展 。
，
５ 部分企业工会特别是非公有制企 业工 会经费不能足额到位 ，管理和使用也不够 规范
由于 企 业 工 会 没 有独 立 的账 户 ，开展 工 作 所 需 费 用 须 向 企 业 申请 ， 时 多 时 少 ， 很 不 规 范 ，导 致 企 业 工 会 经 费不 足 ，管理 使 用 不 规 范 ，很 大 程 度 上 影 响 了 企业 工会 的 独立 性 ，也 影 响 了企 业 工 会 工 作 的正 常
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用
基于新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用【摘要】在新形势下，企业工会的作用愈发凸显，其职能也更加重要。
本文从加强员工权益保护、促进劳动关系协调、提升员工福利待遇、推动企业和谐发展、响应国家政策引导等五个方面探讨了如何充分发挥企业工会的职能作用。
企业工会在新形势下扮演着维护员工权益，促进企业和谐发展的重要角色，应当积极参与社会治理，推动企业可持续发展。
企业工会的重要性不可忽视，其作用值得进一步发扬光大，为企业、员工、社会和谐共赢创造更加良好的发展环境。
企业工会的积极努力将成为企业可持续发展的重要保障和支撑。
【关键词】企业工会、新形势、职能作用、员工权益、劳动关系、福利待遇、企业和谐发展、国家政策引导、社会治理、可持续发展。
1. 引言1.1 新形势下企业工会的作用在当前新形势下，企业工会作为劳动者权益保障的重要组织，在促进企业和谐发展、维护劳动关系稳定、提升员工福利待遇等方面发挥着至关重要的作用。
随着经济全球化、科技进步、产业结构调整等趋势的影响，企业面临着更加复杂多变的环境和挑战，员工权益保护、劳动关系协调等任务更显重要，这就需要企业工会在新形势下发挥更大的作用。
新形势下，企业工会不仅要关注传统的员工工资福利问题，还需要关注员工的职业发展、工作环境安全等多方面的需求。
企业工会也要更加积极参与国家政策引导，引导员工积极融入企业发展，在企业变革和发展中发挥积极作用。
企业工会作为连接员工和企业之间的桥梁和纽带，将在新形势下更好地发挥职能作用，推动企业可持续发展。
1.2 企业工会的职能企业工会的职能是指企业工会依法维护职工合法权益、参与企业经营管理、促进和谐劳动关系、开展职工文化建设和服务职工生活等职责和功能。
企业工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着重要的作用。
企业工会的职能主要包括以下几个方面：加强员工权益保护。
企业工会应当积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资保障、工作环境安全、职业培训等方面。
浅谈如何发挥好企业工会组织桥梁和纽带作用
任 。在 这种 情 况 下 ，我 们 一是 要 继 续 坚持 把 职工 队 伍建 设 作 为一 项 长 期 的 战略 任 务 ，积 极组 织实 施 职工 队伍 素质 工 程 ，不 断 深化 “ 建 学 习型 企 业 、争 做 学 习 型 职 工 ” 活 动 ，将 建 设 学 习 型组 织 创 与提 高 职工 自身素 质 紧 密结 合 起 来 ，充分 发 挥工 会 的 组织 优 势 和 阵地 优 势 ，各部 门联 动 ，坚 持 和 完 善 职工 自学 成 才 、 岗位 成 才评 比表 彰 等传 统 的激 励 方 式 和方 法 ，努 力探 索新 的形 式 和途 径 ，促 进 更 多 的既 有 知识 又 有 技 能 、既 奉献 汗水 又奉 献 智 慧 、既 热 爱 岗 位 又 掌 握现 代操 作 工 艺 的大 批 高 级 “ 蓝领 ”脱 颖 而 出 。二 是要 广 泛 开 展技 能 培 训 和 岗位 练 兵 ，激 励 职工 学 技术 、钻 业 务 ，努力打 造 具 有 较高 职业 道 德 和 较强 业 务 素 质 的职 工 队伍 。要 认 识 到 ：企 业 发展 靠 员 工 、员 工 发展 靠 技 能 、技 能提 升靠 培 训 ，结 合 工作 需 要 、岗位 实 际 、职 工 本 身 的实 际 情况 ，组 织多 形 式 、多层 面 的技 能 练 兵 ，劳 动竞 赛 活 动 ，充 分 调 动广 大 员 工学 业 务 、钻 业 务 的积 极 性 ，让 广 大员 工 立 足 岗位 成 才 ，主 动参 与技 能 练 兵 。三 是要 把 教 育 权 、发 展权 、荣 誉权 提 上 日程 ，分 开 档次 ，满 足 职工 的教 育 权 和荣 誉 权 ，并形 成 有 效 的机 制 、制度 ，坚持 推 广 和创 新 首席 工 人 制 度 ，积 极创 造 条 件 ，大 力 开 展 设 立 首席 工 艺 师 、首 席 班 长 、 首 席 作业 手 ，大 力 培 训 选拔 工 人 技 师 和高 级技 师 ，并赋 以继续 教
企业工会工作中的常见问题及应对策略
企业工会工作中的常见问题及应对策略企业工会在企业中扮演着重要的角色，它既是员工权益的维护者，也是企业与员工之间沟通的桥梁。
在工会工作中常常会遇到一些问题，这些问题如果得不到妥善的处理，可能会影响到企业的稳定发展和员工的工作积极性。
需要针对这些常见问题制定相应的应对策略，保障工会工作的顺利进行。
一、工会工作中的常见问题1.成员参与度不高在一些企业中，工会成员的参与度不高是一个比较普遍的问题。
部分员工对工会的作用和意义认识不足，缺乏对工会活动的兴趣和支持。
导致工会工作的开展困难，影响了工会发挥作用的效果。
2.企业管理层的理解和支持不足一些企业管理层对工会工作认识不足，对工会发挥作用的重要性和必要性缺乏充分的理解，甚至存在对工会的排斥心态。
这会给工会工作带来阻力，影响工会的正常运行。
3.工会与企业管理层之间的矛盾在一些企业中，工会和企业管理层之间存在较大的矛盾和分歧，双方在利益诉求以及企业发展方向等方面存在分歧。
这些矛盾和分歧如果不能得到有效的解决，可能会对企业的稳定和发展造成影响。
4.工会工作内容和方式需要创新随着时代的不断发展和进步，工会工作内容和方式也需要与时俱进，但是一些企业的工会工作内容和方式比较陈旧，未能适应新形势下工作需求，需要进行改革创新。
二、应对策略1.提高成员参与度针对成员参与度不高的问题，可以通过开展各类活动，丰富工会的内容，增强吸引力，提高成员的参与度。
比如举办员工座谈会、主题活动、技能培训等，引导和激发员工参与工会工作的热情。
2.加强对企业管理层的宣传和沟通工会可以加强对企业管理层的宣传和解释，让他们更加深入地了解工会的作用和意义。
并通过建立定期的沟通机制，及时了解企业管理层的意见和建议，促进双方的理解和协调。
3.促进工会与企业管理层之间的合作为了缓解工会和企业管理层之间的矛盾，可以通过加强双方的合作，建立多方沟通的机制，寻求双赢的方式来解决问题。
工会也可以代表员工的利益，积极促进和谐发展。
企业工会的作用
企业工会的作用企业工会是由职工自发组成的群众性组织，旨在维护职工的权益、提升福利待遇、促进职工与企业之间的和谐关系。
企业工会的作用不仅限于提供福利保障，更体现在平衡劳资双方权益、促进企业发展和社会稳定。
下面将围绕这几个方面展开阐述。
首先，企业工会的作用在于维护职工的权益。
作为职工集体的组织，企业工会有责任维护职工的合法权益。
它通过与企业管理层进行协商，争取职工的权益得到保障。
例如，工会可以代表职工与企业就工资待遇进行谈判，争取合理的工资调整和福利提升。
同时，工会也可以协助解决职工的困难、问题和纠纷，提供法律援助和咨询服务，确保职工的合法权益得到维护。
其次，企业工会的作用在于提供福利保障。
工会作为职工的代表，积极争取职工的利益，提升职工的生活水平。
工会会参与制定职工的福利待遇政策，将企业的利润合理分配给职工，提供良好的工作条件和社会保障。
此外，工会还可为职工提供各类服务和活动，如体育比赛、文化活动、社区服务等，提升职工的生活品质。
第三，企业工会的作用在于促进职工与企业之间的和谐关系。
工会作为企业管理层与职工之间的桥梁，能够有效地沟通和协调双方的利益。
工会可以为职工表达意见和诉求提供平台，与企业管理层开展对话和协商，协调双方之间的矛盾和分歧，推动企业发展和职工福利的进一步提升。
同时，工会也可以参与企业决策，为企业管理层提供职工的意见和建议。
最后，企业工会的作用在于促进企业发展和社会稳定。
良好的劳资关系对企业的发展具有重要影响，而工会作为劳方的代表，能够与企业管理层共同探讨和制定发展战略、提升竞争力。
工会可以与企业管理层合作推行技术创新、人才培养和企业文化建设，激发职工创造力和潜力，进一步提升企业的业绩和发展潜力。
此外，良好的劳资关系也能够为企业营造稳定的经营环境，提高企业的社会形象和声誉，吸引更多投资和人才。
综上所述，企业工会在维护职工权益、提供福利保障、促进劳资关系和企业发展方面具有重要作用。
它促进了职工的福利和生活品质的提升，维护了职工的合法权益，协调了劳资双方的矛盾和分歧，促进了企业的发展和社会的稳定。
浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用
浅谈如何在深化企业改革中充分发挥工会组织作用【摘要】企业改革是当前经济发展中不可或缺的重要环节，而工会组织在其中发挥着至关重要的作用。
工会组织通过代表员工的利益，参与企业决策，推动企业改革的进行。
在深化企业改革过程中，工会组织需要更好地发挥作用，与企业管理层进行合作，加强与员工之间的沟通，以及在保障员工权益方面发挥更大的作用。
工会组织在企业改革中起着不可替代的作用，需要充分发挥其作用，为企业改革提供支持和保障。
工会组织应在企业改革中发挥更大的作用，促进企业健康发展，实现企业与员工双赢的局面。
【关键词】企业改革、工会组织、作用、合作、沟通、员工权益、不可替代、发挥作用、重要性、深化、企业管理、发挥更大作用。
1. 引言1.1 企业改革的背景企业改革是指企业在经济、社会等方面出现问题或需要进行调整时，对组织结构、管理方式、经营模式等进行系统性的变革和改进的过程。
企业改革的背景主要包括内外部环境的变化和竞争的加剧。
在内部环境方面，企业可能因为市场变化、管理不善、生产成本过高等原因导致经营困难，需要进行改革来提升竞争力。
在外部环境方面，市场经济的发展、国际竞争的加剧、政策法规的变化等因素也会对企业的经营环境产生影响，促使企业进行改革以适应新的发展要求。
企业改革的背景下，企业需要借助各种资源和力量来推动改革的顺利进行，其中工会组织作为员工利益的代表和维护者，发挥着重要作用。
工会组织可以通过与企业管理层合作、加强与员工之间的沟通以及保障员工权益等方式，在企业改革中发挥积极作用，推动企业向更好更健康的发展方向前进。
在深化企业改革的过程中，充分发挥工会组织的作用至关重要。
1.2 工会组织的重要性工会组织作为职工利益的代表和维护者，在企业改革中发挥着重要的作用。
工会组织的重要性主要体现在以下几个方面：工会组织是职工权益的守护者和维护者。
在企业改革过程中，可能会涉及到职工的工资待遇、福利保障、劳动条件等问题，而工会组织可以帮助职工维护自身权益，确保他们在改革中不受到不公平待遇。
浅谈新形势下工会在企业中发挥的作用
复因各种原因或 以各种借 口被撤并 的工会组织 ，必须重 申和强 机制 中 ，发挥工会 的特点 和优势 ，大力加强 源头参与 ，推 动形
２１ ０ ０年第 ２ ０期 （ 第 １ ８期 ） 总 ６
项 代正 业文 １Ｊ Ｅ
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浅淡新形势下工会在企 业中发挥的作用
提高整体战斗力 的关键 。王兆 国同志在 中国工 会十五大报告 中 困难愿意找工会解决 ，有情况愿意向工会汇报 ；三是要建立工会
指 出 ：实 现 全 面 建 设 小 康 社 会 奋 斗 目标 的新 要 求 、建 设 创 新 型 与职工之间信息互通平台。一方面让职工把 自己想法通过工会反
国家 ，提高职工队伍素质 ，促进 职工全面发展 ，维护职工权益 ， 促进社会和谐 ，要求 工会肩负起 光荣使命 ，承担起 繁重任务。 当 前新 形式 下 工 会 组 织 ，只 要 面 向 职 工 、立 足 基 层 、服 务 全局 ，以职工利益为重 ，最 大限度 地调动职工积极 性 ，就一定
面 向 职 工 、立 足 基 层 ，充 分 发 挥 工 会 的 桥 梁 和 纽 带 作 用 ， 康 发 展 上 ，尽 最 大 能力 调 动 职 工 工 作 积 极 性 ，通 过 各 种 方 式 促 保持职工 队伍 的稳定 ，促 进企业健 康发展 。现代企业 管理学认 进 生 产 经 营 工 作 。概 括 讲 就 是 要 充 分 发 挥工 会 组 织 作 用 ，努 力 为 ，管 理 不 可 能 解 决 企 业 经 营 面 Ｉ 有 问题 ，特 别 是 涉 及 职 工 建设 争先创优平 台，为 职工素质提升创 造机 会 ，使职 工能够在 临所
根据 企业 生产实 际 ，广泛 开展 职工建功 立业活 动 。第 一 ，
谈企业工会如何更好发挥桥梁作用
工会要切实认识到 自身应 担负的桥梁和纽带作用，发挥协调沟通的作
用 。一 方 面要 帮 助 企 业 宣 传相 关 的制 度 和 规 范 ，消 除企 业 与 职 工 之 间 的 误
解， 提高企业管理的规范性 和科学性 。 另一方面， 要帮助职工解 决实际问题， 特 别 是 影 响 其 切 身 利 益 的 问题 ， 工会 要大 力 开展 走 基 层 、 下 一 线活 动 ， 了 解 职工疾苦 ， 及 时有 效的向企业反 映、 沟通 ， 解决职工 实际 问题 ， 提 高工作效
益。
４ ． 发挥企业工会桥 梁作 用应 把握的关键环节 ４ １立 足 基 层 ， 增强 工 会 组 织 的群 众 性 工会组织的生命力扎根于职工群众之中， 无论何时何地 ， 工会都要体现 其作为党的群众组织 的特点， 密切与群里联系， 增强工会的群众性 。一是要 加强与群众的沟通联系。对企业而言 ， 就是要充分 了解员工的实际状况， 针 对 当前员工流动性的特点， 工会要通过建立 完善 、 及 时的调查研 究， 掌握员 工 的实 际 需 求 。 二 是 工会 工 作 以群 众 为依 托 展 开 ， 在工 会 工 作 开 展过 程 中要 切实将职工的利益放在首位， 做到计划来 自员工 、 活动吸引职工、 工作依靠 职工、 领导服 从职工 ， 使工会工作更加贴近职工 、 贴近实际。 三是促进企业管 理方式的转变。工会要主动与企业进行沟通，帮助企业了解职工 的实际需 求， 通过企业文化构建等活动， 消除企业与职 工之间的矛盾， 提高企 自愿结合 的群众组织， 自诞生之 日起就是党 联系群众 的桥
时为其提供信息 、 政策支持。 在工作方式上 ， 要摆脱传统的等靠要 思想， 积极 主动开展工作， 特别是要针对 企业 自身的特 点， 结合企业文化 构建 的契机 ， 搞好工会工作的宣传， 真正让 工会成为职工的娘家、 企业 的助手。 ３ ． ３协 调 性 原 则
浅谈新时期如何更好发挥企业工会重要作用
工会工作MODERNENTERPRISECULTURE工会是党和群众之间的桥梁和纽带。
工会及其干部的身上肩负着重要的使命，面对新的形势和任务，工会必须发挥更好的作用，紧紧围绕企业生产中心的任务和党的思想政治工作，创新思想和方法，积极有效地履行工会的职能，才可以保持工会工作的活力，进而使其更好地服务于企业，对企业的发展起到促进作用。
一、充分实施企业工会组织工作的意义在企业发展的过程中，很多基层劳动者的权利无法得到保障，企业一定要进行工会组织的建设，让每位员工获得相应的工会福利，并确保员工的基本利益不受侵犯。
然而，在过去的几年里，基层员工的范围较弱，他们的根本利益受到了侵害，他们的基本利益得不到保障，由于企业自身的问题，无法对基层员工的根本利益进行保障，很多中层企业管理者对企业发展过程中的基础问题进行野蛮处理，进而使得企业效率的下降，它直接影响着企业的发展。
基于这种情况，对企业的管理进行整合，充分实现工会的作用，使企业实现可持续发展。
二、如何充分发挥工会在新时期的重要作用（一）加强企业工会的规范化虽然企业工会已在企业中建立并得到妥善管理和使用，但仍存在一些疏忽问题。
在企业中由于工会工作规范化不够，这就会使得工会的工作效能不能充分的发挥出来，起不到应有的作用，对企业的发展造成一定的影响。
在企业建设之初，建立工会时，有必要考虑企业工会负责的企业问题和规范管理制度。
只有当公司出现问题时，才能充分发挥工会的作用，确保公司的利益。
加强企业工会的标准化，不仅可以提高企业工会的工作效率，而且可以使企业工会更好、更稳固地发挥作用，稳定工会在企业发展中的作用。
（二）积极构建和谐劳动关系，促进企业生产和谐的劳动关系可以提高员工的积极性，增强责任感，促进企业的健康发展。
作为一个群众组织，工会必须充分发挥工会组织在构建和谐企业，促进企业发展中的积极作用。
1.有效坚持民主制度是必要的，只有这样才能维护职工的权益。
因此，应特别强调员工代表在工会中的主导作用，以确保员工对公司政策的广泛了解。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是职工合法权益的代表和维护者，其作用是维护职工的利益和权益，促进企业和谐稳定发展。
如何发挥好企业工会的作用，实现最大化的效益，是当前企业面临的问题。
本文将探讨发挥企业工会作用的方法与途径。
一、提高工会组织的素质企业工会组织的素质直接影响其履行职责的能力和水平。
因此，提高工会组织的素质是发挥其作用的首要途径。
首先，工会干部要具备一定的政治素质和服务能力，要有一定的组织动员和沟通协调能力，能够代表职工维护自身权益和利益。
同时，要持续加强工会干部的培训和教育，提高其组织管理水平，增强其业务能力和工作效率。
二、积极参与企业决策和管理企业工会应积极参与企业的决策和管理，为职工争取利益和权益，为企业发展出谋划策。
具体来说，工会组织可以通过多种渠道，如调查研究、座谈会、建议书等，表达职工的意见和诉求，提出建设性意见和建议。
此外，企业工会还应该加强与企业经营管理人员的交流和合作，密切关注企业经营状况和发展规划，努力为企业持续发展和职工福利作出贡献。
三、加强法律援助维护职工的合法权益，是企业工会的一项重要职责。
工会干部应该熟练掌握相关法律法规和政策，及时介入处理职工纠纷和冲突，为职工提供法律援助服务。
例如，在劳动合同纠纷、工伤赔偿、工作退休、社会保险等方面，工会干部可以提供具体的法律咨询和帮助，为职工维护权益。
四、开展文体活动企业工会应该以丰富的文体、文化和娱乐活动为载体，加强职工之间的交流，增进友谊，提高职工的身体和心理健康水平。
这样可以调动职工的积极性和创造力，强化职工与企业之间的互动和合作。
例如，开展文娱比赛、文化讲座、健康活动等，可以提高职工的文化素质和健康水平，促进企业形成良好的企业文化氛围。
五、加强宣传和媒体工作宣传和媒体工作也是发挥企业工会作用的重要途径之一。
工会应该注重对职工群众的政策宣传和思想教育工作，强化职工对工会工作的认识和理解，提高职工对企业和工会的认同感。
浅谈怎样做好企业工会工作
浅谈怎样做好企业工会工作企业工会是代表职工利益的组织，在企业管理中发挥着至关重要的作用。
企业工会工作的好坏直接关系到职工的福利和企业的稳定发展。
那么，怎样做好企业工会工作呢？从以下几个方面进行分析和探讨。
一、加强工会组织建设企业工会是由职工自己组织起来代表自己的权益的组织，其组织建设的好坏是工会工作的基础。
在加强组织建设上，要注重以下几个方面：1.增强组织的凝聚力和战斗力。
多组织一些丰富多彩的活动，让职工们感受到工会的作用和力量。
2.培养一支专业化、素质高、能力强的工会干部队伍。
可以通过定期开展培训、交流和学习活动，提高其组织、协调和服务职工的能力。
3.重视会员组织，协助会员解决涉及工作和生活方面的疑难问题。
加强与职工的沟通交流，听取职工对企业、对工会的意见和建议，及时反映和解决职工的诉求问题。
二、展开各项工作在组织建设的基础上，要加强各项工作的开展，做到贴近职工，服务职工，关爱职工，为职工发声。
1.围绕职工的需求、关注点和热点问题，积极展开各种形式的活动。
如文艺比赛、职工运动会、职业技能培训等，以提高职工的精神文化水平和技能素质。
2.发挥职工代表大会的作用，落实职工的民主权利。
搭建职工和企业之间的桥梁，在重大决策、收入分配、工作条件等方面维护职工合法权益。
3.关注职工健康，开展各种形式的健康活动。
如定期体检、职工健身活动、预防职业病等。
营造健康、和谐的工作环境。
4.关注职工的权益，根据工作实际，加强开发和完善各项福利政策，为职工切实解决实际困难。
三、合理运用工会经费作为职工自己的组织，企业工会需要积极管理、合理运用工会经费，增强其对职工的服务力度。
1.加强工会经费管理，确保资金使用的透明和公开，用好每一分钱。
2.合理制定经费预算和分配方案，根据职工需要、工会任务和实际工作需求，降低开支过高的现象。
3.发挥资金使用的效益，使每一笔经费都落到实处，更好地服务职工。
综上所述，企业工会工作在组织建设、各项工作开展、工会经费的管理上都需要注意，务必以职工的利益为首要目标，全力为职工谋利益，保障职工权益，实现职工的全面发展，努力为企业的稳定发展做出新的贡献。
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谈企业工会如何更好发挥桥梁作用
作者：高萍
来源：《科学与财富》2013年第08期
摘要：工会是职工的组织，肩负着反映职工需求，解决职工困难的责任。
本文从分析当前工会职能发挥面临的挑战入手，而后指出发挥桥梁作用应遵循的原则，最后从三个方面提出了发挥工会桥梁作用应把握的重点工作。
关键词：工会桥梁作用发挥
1. 引言
工会是职工自愿结合的群众组织，自诞生之日起就是党联系群众的桥梁和纽带，对我国经济建设的发展起到了十分重要的作用。
党的十八大报告中也明确指出，要“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”。
近年来随着我国经济建设的快速发展和社会主义市场经济体制的逐步完善，如何更好的发挥工会在企业与职工之间的桥梁作用成为了工会组织面临的巨大挑战，特别是在当前面临着人员流动性强、企业和职工法制观念提升等等新的历史背景下，更好发挥工会桥梁作用已经成为了落实科学发展观、促进和谐社会构建的重要举措。
2. 当前企业工会职能发挥面临的困境
2.1 工会职能发挥的不受重视
从企业工会的现实工作情况看，目前企业工会职能逐步弱化，作用发挥得不到企业和职工的认可。
一方面，由于我国正处于社会主义初级阶段，相关的法律法规还不完善，造成不少企业盲目追求经济效益，忽视企业文化建设，对职工权益保护不到位，造成了诸如开胸验肺等社会问题的发生。
企业管理层对工会的作用认可度不高，仅仅将其作为困难救助、节日慰问的工具。
另一方面，就职工自身而言，对工会的了解不全面，对其职能不清楚，特别是在一些中小型企业中员工流动性强、法律意识强，对企业的归属感不高、对工会的认可度也不够。
2.2 员工与企业之间的矛盾更为突出
应当说，目前企业与职工之间的矛盾十分突出，一方面职工抱怨企业待遇低、信誉差、对员工关系不够，另一方面企业认为职工的归属感不够、对企业存在敌视和抵触思想。
而两者又缺乏必要的沟通和联络渠道，造成相互之间的矛盾逐步激化，造成了“富士康事件”等等问题的发生。
特别是随着员工维权意识的提高，员工与企业之间深层次问题逐步暴露出来。
2.3 工会组织自身建设存在短板
在工会组织自身的建设方面主要存在以下几个方面的问题。
一是工作人员素质不健全。
从工会队伍建设看，工作人员无论是在法律观念、服务观念以及影响力方面都有着不少问题，一些员工希望通过工会解决的问题，而由于其自身素质难以满足员工的需要而影响了工会在员工心中的地位。
二是工作主动性不强。
不少企业虽然也成立了相关的工会组织，但在实际工作中往往只是发挥文件传达、慰问品发放等等最为基本的作用，而没有深入到企业的一线，工作中畏难思想严重，造成了不少员工对工会人员闻所未闻的问题发生。
三是工会独立性不够。
不少工会的人员，同时也是企业管理者，其工作的独立性不够，容易受到外在因素的影响，对工会维权等职能的发挥造成不良影响。
3. 企业工会发挥桥梁作用应遵循的原则
3.1 服务性原则
工会组织要树立服务职工的思想，在工作理念、工作方式等方面转变机关作风，切实深入企业一线，了解职工实际状况，找准工作着力点，特别是对于那些流动性强的职工，更要主动动态管理，切实把准职工脉搏，及时与企业进行沟通了解，消除彼此之间的误解，促进企业与职工之间良好关系的建立。
3.2 独立性原则
工会组织在组织建设上要突出独立性，能够在企业中独立发挥应有的职能，切实通过上级工会的协调指导，在企业中建立完整配套的工会组织，有效发挥自身的作用。
在人员素质上，要提高工作人员素质，特别是在法律法规、心理疏导、思想政治工作方面提高能力，切实为职工搞好保障，能够及时为其提供信息、政策支持。
在工作方式上，要摆脱传统的等靠要思想，积极主动开展工作，特别是要针对企业自身的特点，结合企业文化构建的契机，搞好工会工作的宣传，真正让工会成为职工的娘家、企业的助手。
3.3 协调性原则
工会要切实认识到自身应担负的桥梁和纽带作用，发挥协调沟通的作用。
一方面要帮助企业宣传相关的制度和规范，消除企业与职工之间的误解，提高企业管理的规范性和科学性。
另一方面，要帮助职工解决实际问题，特别是影响其切身利益的问题，工会要大力开展走基层、下一线活动，了解职工疾苦，及时有效的向企业反映、沟通，解决职工实际问题，提高工作效益。
4. 发挥企业工会桥梁作用应把握的关键环节
4.1 立足基层，增强工会组织的群众性
工会组织的生命力扎根于职工群众之中，无论何时何地，工会都要体现其作为党的群众组织的特点，密切与群里联系，增强工会的群众性。
一是要加强与群众的沟通联系。
对企业而
言，就是要充分了解员工的实际状况，针对当前员工流动性的特点，工会要通过建立完善、及时的调查研究，掌握员工的实际需求。
二是工会工作以群众为依托展开，在工会工作开展过程中要切实将职工的利益放在首位，做到计划来自员工、活动吸引职工、工作依靠职工、领导服从职工，使工会工作更加贴近职工、贴近实际。
三是促进企业管理方式的转变。
工会要主动与企业进行沟通，帮助企业了解职工的实际需求，通过企业文化构建等活动，消除企业与职工之间的矛盾，提高企业的凝聚力，促进企业的可持续发展。
4.2 加强协调，注重企业内外的关联性
工会在工作方法上要突出与企业内部、与政府以及相关社会组织的关联性。
一方面，要了解企业内部的实际状况，准确了解职工的问题所在，为解决问题提供前期的准备工作。
另一方面则要积极与政府劳动、社保已经相关的法律机构联系，通过外在的力量来为职工提供支持，尤其是在当前劳资纠纷、合同纠纷占大多数的情况下，工会要积极与政府相协调，通过劳动争议仲裁、劳动保障监察等部门给予政策上的支持和帮助。
4.3 增强素质，提高工会人员的规范性
工会要特别注重加强对自身能力素质的培养，以适应当前新形势下工会工作开展的需要。
一是要加强思想政治工作能力。
能够深入领会党的相关政策，对企业和职工做好相关的政策宣传和指导作用。
二是要加强自身的法律观念，能够切实了解相关法律法规的知识，既要了解《工会法》、《工会章程》等内部的规定，也要对《劳动法》、《社保法》等相关规定有所了解。
三是增强工作的主动性和积极性。
自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，具有刻苦钻研、不怕吃苦的精神，善于将工会工作与企业中心任务结合起来，只有这样，工会干部说话办事才有底气，在职工群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效和感召力。
5. 结语
在全面落实科学发展观、构建和谐社会的进程中，工会传统的职能已经不能全面体现新形势下工会的职责和任务，只有不断完善组织体系，探索新的方法途径，顺应形势，突出特色，维护广大职工的合法权益，做到有为、有位、有力、有效，开创工会工作新局面。
参考文献
[1]代长星.新形势下企业工会实现新作为的有效途径[J].工会论坛，2013（1）
[2]赵萍.浅谈工会组织如何发挥桥梁纽带作用[J].新闻世界，2012（7）
[3]张士影.企业工会工作要牢牢把握三个统一[J].经济师，2012（11）。