火花思维不断发展,大步迈向国际市场

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上海世博会系列时评(5篇)

上海世博会系列时评(5篇)

2010上海世博系列时评之一人民时评:世博会,给GDP添砖加瓦更是一次精神远征今天,2010年1月21日,100天后,2010上海世博会将向世人拉开她壮丽的帷幕。

世博会,这个159岁的智者,第一次,立于东方中国,眺望人类的未来。

这是继北京奥运之后,中国又一次的精神远征,这一次,中国能够走多远?是的,我们更愿意将2010年上海世博会看做是一次精神征程而非经济展示。

尽管,世界经济危机伤痕未愈,全球对世博经济拉动的期望是如此强烈;尽管,预计吸引超过7000万参观人次的世博会,必将带来可观的经济效益。

但是,举全中国之力,耗时8年精心准备的这一盛会,仅仅是为了给GDP添砖加瓦吗?我们需要百年世博精神的洗礼,需要的是社会内在的改变。

世博精神是科学精神的凝聚。

一个半世纪以来,世博会一次又一次以其睿智与创新,推动人类社会登上一个又一个文明阶梯。

它是新技术的摇篮,人类从这里眺望工业文明远景,从这里迈向汽车时代;它是新概念、新技术传播和交流的重要平台,世人从这里了解电话、电视,了解网络和纳米技术。

这样求新、求实的科学精神,是我们这个已习惯“拿来主义”的社会所亟需的精神。

钱学森老人离世前,想到中国的长远发展,最忧虑的一点是,中国缺乏创新精神,缺乏培养创新精神的土壤和环境。

而纵观世博会历史,那些在世博会上大放异彩,通过世博会完成从大国到强国骐骥一跃的国家,哪一个不是从创新起步?哪一个又避得开创新的竞争?世博精神是包容精神的体现。

一百多年来,世博会周游列国,在多个城市举办,每一届世博会都集中了全球的智慧,呈现出丰富多彩的民族性和多元文化。

正是这种文化的包容性,给世博会带来无比巨大的展示空间和想象力。

思想与理念的碰撞推动着人类不断自我超越,力求以强者姿态立于世界之林的中国,是不是有足够的勇气和胸襟,接纳来自各方的声音?能否允许社会多元价值、多元思维存在,真正做到海纳百川?这些不仅关系到上海世博会的成功,更关乎中国社会的成长——只有自由、包容的社会,才会永远保存激情与活力。

协会成立大会主持词样本(5篇)

协会成立大会主持词样本(5篇)

协会成立大会主持词样本尊敬的各位嘉宾,各位朋友们:大家好!首先,我要代表协会全体成员,对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢您们对我们协会成立大会的关心和支持。

今天,我们在这里隆重召开协会成立大会,旨在搭建一个交流、合作的平台,共同推动协会事业的发展,为行业发展贡献自己的一份力量。

协会成立大会是协会成立的重要标志,也是协会发展的新起点。

通过这次大会,我们将共同回顾协会成立的历程,总结成立以来取得的成绩和经验,同时,通过大会的举办,也将为广大会员提供一个交流、互通有无的平台,促进会员之间的合作和共同发展。

成立协会是经过深思熟虑的决策,我们深知,在当今这个竞争激烈的社会环境下,只有凝聚人心,集聚资源,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

正因如此,我们迈出了成立协会的第一步。

协会成立大会的召开,标志着我们协会已经迈向一个全新的发展阶段。

我们将以此会议为契机,积极营造务实、和谐、开放、创新的协会文化氛围,构建服务会员的平台。

我们要紧密依靠各级政府、各界人士和社会力量的支持和关心,共同推动协会事业蓬勃发展。

协会成立大会的召开,对于协会事业发展来说,是具有极其重要的意义的。

今后,我们协会将以积极的姿态,踏上一个崭新的发展征程。

我们将在协会成员的一致努力下,不断提升服务能力,完善内部管理,开展更多的项目活动,提供更强有力的协会服务。

我们将以更加务实的态度,更加主动的姿态,向各位嘉宾汇报我们的工作情况,听取大家的建议和意见,不断改进和完善我们的工作。

成立大会不仅是我们瞻前顾后,展望未来的重要时刻,更是我们团结一致,共同进退的动力源泉。

协会事业的成功发展,离不开全体会员的积极参与和支持。

我衷心希望各位会员能够发挥自己的专业优势,积极参与协会的各项事务,共同为协会的发展做出更大的贡献。

最后,我要再次表示衷心的感谢。

感谢各位嘉宾对我们协会事业的关心和支持,感谢各位会员的鼓励和信任!让我们携起手来,共同迎接协会事业蓬勃发展的春天!谢谢大家!协会成立大会主持词样本(二)尊敬的各位嘉宾、各位会员:大家下午好!首先,我代表XXX协会主办方向各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!感谢各位莅临参加我们协会的成立大会,与我们共同见证这个重要的历史时刻。

李宁的发展史

李宁的发展史

宁的发展史宁是中国第一家运动品牌企业。

他主要从事运动鞋服的生产与经营,是中国在这一领域中当之无愧的老大哥。

在宁公司成立以来的二十多年里,其在企业经营与管理领域不断地创新与发展,开创中国历史上的多个第一,这些都为日后又一批中国运动品牌的发展提供了相当宝贵的经验。

接下来,我将具体阐述宁的发展史。

宁的创始人为我国著名的体操运动员、奥运冠军——宁先生。

这本生就开创了一个先河——运动员退役后从事以自己命名的相关事业或产品中。

宁公司成立于1990年的三水,创立之初即与中国奥林匹克委员会携手合作,透过体育用品事业推动中国体育发展,并不遗余力赞助各种赛事。

宁通过赞助的形式不断增强自己的知名度,日后也是通过赞助的模式不断开拓海外市场,进军国际。

可以说宁的赞助史就是宁公司知名度不断壮大的历史。

这应该是宁公司发展壮大的一个重要的战略。

1990年8月,“宁牌”运动服被选为第十一届亚运会圣火传递指定服装、中国国家代表队参加亚运会领奖服及中外记者的指定服装,“宁牌”伴随亚运圣火传遍全国。

1992年,宁牌装备被选为第二十五届巴塞罗那奥运会中国代表团指定领奖服装、领奖鞋,结束了中国运动员在奥运会上使用外国体育用品的历史。

其后的1996、2000、2004年奥运会中国代表团的领奖服均出自宁公司麾下。

这些使宁公司在国体育爱好者中种下一个深深的种子,使他们对宁公司的产品十分追捧,并且使宁在全国围都被知晓。

紧接着,宁将手脚伸向海外,赞助国外的一些代表团。

2000年6月,宁公司成功赞助法国体操协会成功,宁牌产品成为“法国体操队唯一比赛及领奖装备”。

2006年4月,宁公司与越南足球协会(VFF)在河签约,宁公司将在未来三年为越南国家男、女足球队以及越南国家U23男子足球队提供装备。

2007年1月12日,宁与阿根廷国家篮球队签约品牌国际化策略再迈进一步。

2007年1月29日,宁与瑞典奥委会签约成为奥运代表团指定体育装备合作伙伴。

2007年6月25日,宁公司签约成为西班牙奥委会官方合作伙伴携手征战奥运。

2020深圳巨变40周年观后感心得体会范文【精选5篇】

2020深圳巨变40周年观后感心得体会范文【精选5篇】

2020深圳巨变40周年观后感心得体会范文【精选5篇】深圳巨变40周年观后感心得体会有哪些?改革开放是当代中国发展进步的必由之路,是实现中国梦的必由之路。

我们要逢山开路,遇水架桥,将改革开放进行到底!一起来看看2020深圳巨变40周年观后感心得体会范文【精选5篇】,欢迎查阅!深圳巨变40周年观后感心得体会1创新发展在深圳已经不再是一个产业领域的创新,而是从单一创新上升到集成创新,从局部创新拓展到系统创新。

行走在深圳粤海街道,迎面而来的是时代的气息和追梦的脚步。

举目望去,高楼大厦比肩林立,从招牌上能看到许多站在浪尖上的科技公司。

在这个开车十分钟就能逛一圈的地方,走出了华为、腾讯、中兴、大疆,如今又吸引百度、阿里巴巴、小米、字节跳动把国际总部或大湾区总部落地于此。

不仅是中国企业,空客(中国)创新中心、苹果深圳研发中心、ARM中国公司等跨国公司也在这里扎根。

大企业顶天立地,小企业铺天盖地,不到15平方公里的粤海街道,以“蚂蚁”的体格展现“大象”的能力,创造了占据南山区半壁江山的GDP,吸引着全世界的目光。

地理空间绘就怎样的画面,系于时代追梦人的书写。

从罗湖的国贸大厦,到福田的华强北,再到南山的粤海街道,深圳人挥洒着创新力、创造力,串联起深圳经济特区40年来理念转型、产业升级的历史进程。

如今,地方领导并不多讲深圳经济的“吨位”,而喜欢述说鹏城每平方公里的产出。

“深圳每平方公里GDP 有13.5亿元,位居全国第一”“南山区每平方公里创造32.6亿元”“福田每平方公里GDP达57.8亿元”……以经济密度论英雄,以发展效率论能耐,成为今天深圳高质量发展的写照。

从一个街道,到一座城市,深圳何以能走在前列?答案就在不断加大创新力度。

创新是深圳的底色,也是深圳的信念。

40年来,从“三来一补”的加工制造,到跟随式创新,再到“无中生有”的源头创新……深圳完成了从“科技荒漠”到“创新绿洲”的惊人一跃。

正如英国《经济学人》杂志称,深圳已成为“创新温室”。

资深用户来告诉大家火花思维和豌豆思维哪个更好?

资深用户来告诉大家火花思维和豌豆思维哪个更好?

资深用户来告诉大家火花思维和豌豆思维哪个更好?从古至今“教育”一直就是大家很关注的事情,孩子学习成绩的好坏更是牵动着无数家庭的心,近年来随着市面上出现了琳琅满目的辅导课程,一时让各位家长和孩子不知道该选择哪个更好。

而火花思维和豌豆思维算得上是辅导课程中的佼佼者了,但是他们二者在教学特点和产品形态上大不相同从而导致学习效果也有所不同,如果你问我火花思维和豌豆思维哪个更好一些,我会坚定的选择火花思维。

首先在教学特点方面,火花思维就更胜一筹了。

火花思维更注重因材施教:动态分层,千人千面。

他们会根据“入学测评+专题测评+思维运动会+老师点评”的综合成绩,将全国范围内相同能力的孩子放到同一个小组班中学习,并且会结合专题测评、思维运动会,进行动态调整。

只要孩子能力合适,到达标准,孩子随时有机会进入合适的班级学习。

他们还考虑到孩子们年纪小,对知识的掌握和吸收能力不同,教授的内容难度不同这些问题。

同时每周两节课,每节课35~40分种,适合整块学习。

虽然每节课占用时间较多,但是整周占用时间少,课堂知识点多且系统。

而豌豆思维的能力引导还不够那么好,他们更注重孩子的数学技能比如一些代数运算,学习课程知识相对比较单一一些。

其次是在课程体系上,火花思维是业内首创模块化教学、专题化、系统化,每个知识、方法掰得比较碎,更加细化。

火花思维是4节课围绕同一个主题展开,持续两周,让孩子对某个知识、方法更加熟悉。

4节课一个专题,既能保障基础扎实,又能保障拓展足够深。

并且每节课有纸质练习,还有课后个性化补充练习,每个专题学完后有“竞技嘉年华”复习课(用趣味闯关的形式帮助孩子复习),还有专题测评,学习效果可量化、可监控,对学习效果保障得较好,这一点做的很好。

而豌豆思维的课程和市面上其他直播课平台差不多,没有什么特别的点。

总体来说,虽然火花思维和豌豆思维都是业内的佼佼者,不管是在教学特点还是课程体系火花思维都更胜豌豆思维。

100段不同场合说话套路

100段不同场合说话套路

100段不同场合说话套路1.商务洽谈场合:o"非常感谢您抽出宝贵时间与我们会面,我们对贵公司的产品和服务一直抱有极高的评价。

我希望能借此机会深入探讨双方潜在的合作可能。

"2.社交聚会场合:o"很高兴在这个美好的夜晚与各位相聚,每一次的交流都是思想火花的碰撞,让我们共享这份愉快的时光吧!"3.求职面试场合:o"非常荣幸能有机会参加贵公司的面试,我对这个职位充满热情,并且我相信我的专业技能和经验能够为贵公司带来实质性的贡献。

"4.朋友聚餐场合:o"今天大家能聚在一起真的很不容易,友谊长存是我们共同的愿望,让我们举起杯,为了我们的友情和美好未来,干杯!"5.学术研讨场合:o"我很荣幸在此分享我的研究成果,期待通过这次交流,激发更多创新思考,共同推动学科领域的发展进步。

"6.红白喜事祝贺场合:o"在这喜庆的日子里,衷心祝福新人百年好合、永结同心,也祝愿在座的各位家庭和睦,幸福安康。

"7.公司年会致辞:o"过去的一年里,我们共同经历了挑战与收获,每一位同事的努力都让公司更进一步。

在此,我要向你们表达最深的敬意和感谢,新的一年,让我们携手并进,共创辉煌!"8.庆祝活动开场:o"欢迎大家来到今天的庆祝活动现场,今晚我们将一起见证并分享这份喜悦,希望大家尽享欢乐,留下难忘的回忆!"9.接待来访嘉宾:o"非常欢迎您的到来,您的光临是对我们最大的支持与鼓励,希望您在这里度过一段愉快的时光,我们也期待着您的宝贵建议和指导。

"10.客户服务对话:o"非常抱歉给您带来了不便,我们非常重视您的反馈,将尽快解决此问题并向您提供满意的解决方案。

"11.颁奖典礼上:o"获得此项荣誉不仅是个人努力的结果,更是团队协作的力量体现。

多元文化的融合高中作文3篇

多元文化的融合高中作文3篇

多元文化的融合高中作文3篇第一篇在全球化的背景下,我们正生活在一个日益多元化的世界中。

各国文化的交流与融合已成为现代社会的重要特征。

作为一名高中生,我感受到,多元文化的融合不仅改变了我们的生活方式,也深刻影响了社会的各个方面。

文化的碰撞和融合让我们的世界变得更加丰富多彩,但也带来了一些挑战和思考。

多元文化的融合在全球化的推动下,极大地丰富了我们的文化体验。

以前我们只能通过书籍、电影和新闻了解其他国家的文化,而现在,通过旅行、社交媒体和网络,我们能够直接接触到各种文化的元素。

比如,我们在日常生活中可以轻松享受到来自世界各地的美食,如意大利披萨、日本寿司、印度咖喱等,这些都是文化交流的成果。

音乐和电影也是如此,西方的流行音乐、韩国的K-pop以及好莱坞的电影,都在全球范围内流行开来,打破了地域和文化的界限。

这种文化的融合不仅让我们享受到了多样的文化产品,还促进了社会的创新和发展。

不同文化之间的交流和碰撞,常常能够激发新的创意和思维方式。

比如,在设计领域,东方的传统元素和西方的现代风格结合,创造出了许多新颖的作品。

在科技领域,来自不同国家和文化背景的科学家和工程师们共同合作,推动了技术的进步和应用。

这种跨文化的合作不仅提高了工作效率,也带来了新的突破和发现。

然而,多元文化的融合也带来了一些挑战。

文化差异有时可能导致误解和冲突。

在一个多文化交融的社会中,不同的文化背景和价值观可能会产生冲突,比如对待传统和现代、个人和集体的不同看法。

这些冲突有时会导致社会的不稳定和紧张,因此我们需要通过增进了解和尊重来化解这些矛盾。

例如,学校和社区可以通过组织文化交流活动,让不同文化背景的人们有机会相互了解和沟通,从而减少误解和偏见。

另一个挑战是文化同质化的问题。

在全球化的影响下,一些强势文化可能会主导市场,导致本土文化的边缘化。

例如,西方的流行文化和娱乐产业在全球范围内的扩张,使得许多地方性文化的传统和特色逐渐被忽视。

2021年中国教育培训行业市场发展趋势分析

2021年中国教育培训行业市场发展趋势分析

教学启蒙赛道UE模型成本费用拆解示意
获客漏斗示意图
流量获取数

获客数

流量转化率


单用户获客成本
营销渠道定价
(CAC)
议价能力
人员费用
基本薪资

绩效提成
售 费
试听课费用

音视频成本 教师成本
其他费用
积分礼品等费用
办公等费用
教学具成本

基础设施


教师成本

班主任成本
基本薪资 课时费 基本薪资
提成

30%
35%
297
401
408
461
445
559
2018
2019
启蒙英语(亿元)
大语文(亿元)
-13%
56%
18%
545
643
350
514
567
369
469
732
836
2020e
2021e
2022e
艺术素养(亿元)
STEM( 亿 元 )
数理思维(亿元)
同比增长率(%)
2019-2025年智能培养赛道市场规模

学 启少儿编程来自蒙大语文至慧学堂 已上市
秦汉胡同 B轮
火花思维
豌豆思维 C轮
E2轮
斑马思维 猿辅导旗下
童程童美 上市公司达内教育业务
小码王 Pre-C轮
傲梦编程
编程猫
核桃编程
B轮
D轮
B轮
云舒写 B轮
叫叫阅读 A+轮
豆神教育 河小象
已上市
B轮
较高 中 中

在科技创新大会上的典型发言

在科技创新大会上的典型发言

在科技创新大会上的典型发言全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们:大家好!很荣幸能够在这次科技创新大会上与各位分享我的心得和看法。

在这个充满创新和变革的时代,科技的发展已经成为推动社会进步的重要引擎。

作为科技工作者,我们肩负着更加重要的责任和使命,即为人类的未来开辟新的道路,为社会的发展注入新的活力。

在过去的几年里,我所从事的领域一直致力于人工智能技术的研究和应用。

人工智能在诸多领域展现出了巨大的潜力,为我们的生活和工作带来了诸多创新和改变。

在医疗健康领域,人工智能可以帮助医生更快速地诊断疾病,加速疾病治疗的过程;在教育领域,人工智能可以个性化地辅助学生学习,提高学习效率和质量;在交通领域,人工智能可以优化交通运行,降低交通事故率,提高交通效率。

种种应用,让我们看到了人工智能技术给全球带来的潜力和机遇。

正如每一种技术一样,人工智能技术也存在一些挑战和问题。

由于数据和算法的局限性,人工智能在某些情况下难以做出准确的判断和决策;数据隐私和信息安全等问题也令人担忧。

作为科技工作者,我们不仅要关注技术创新和应用,更要始终以人为本,关注技术发展的社会和伦理影响,积极参与技术治理和规范的建设。

在这个科技创新大会上,我希望能够和大家一起探讨如何在不断推进科技创新的保护公民的隐私和数据安全,推动技术与社会的和谐发展。

作为科技工作者,我们有责任将科技发展成果造福于人类社会,让科技创新成为推动社会进步和改善人类生活的动力。

我希望大家能够共同努力,携手合作,共同推动科技创新,为构建人类命运共同体作出更大的贡献。

让我们共同为实现科技强国的梦想而努力奋斗!谢谢大家!祝本次科技创新大会圆满成功!谢谢!第二篇示例:科技创新大会是一个汇聚全球科技精英的盛会,各种前沿科技和创新理念在这里争相展示,交流碰撞出火花。

在这个平台上,每位发言者都扮演着重要角色,他们的发言不仅仅是技术层面的探讨,更是对未来科技发展趋势的影响和引导。

广告公司宣传语

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广告公司宣传语(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2003年春节前,格兰仕召开2002年度总结表彰大 会。格兰仕公司董事长梁庆德(被格兰仕人称为 德叔)为格兰仕提出了新的目标和口号:从优秀 到卓越,为格兰仕卓越而战。为格兰仕全球扩张 而战。在国内的家电企业中,格兰仕全球扩张之 路显然很“另类”。
格兰仕:狂收生产线 猛打价格战

(一) “拿来主义” 打造比较优势 格兰仕的另类,首先体现在扩张方式上。国内其 他家电企业大多是在海外进行并够,而格兰仕则 是通过受让国际知名品牌生产线的方式进行扩张。 格兰仕人把这称为“拿来主义”,“牌子是你的, 你把生产线搬过来,A品牌搬过来,格兰仕就帮你 生产A,B品牌搬过来,就帮你生产B,多余的就是 格兰仕的。”
Service quality can be MEASURED through consumers’ PERCEPTIONS of quality.
Marketing management orientations
Production concept Product concept Selling concept Marketing concept Societal marketing concept
讨论题

试分析格兰仕所采取的定价策略的利弊得失 随着企业的进一步发展,你认为其定价策略是否 有必要调整?谈谈你的看法。
ห้องสมุดไป่ตู้
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International Marketing of Services
Characteristics of Services

Heterogeneity Perishability Intangibility Inseparability
格兰仕:狂收生产线 猛打价格战

丽水龙泉市事业单位招聘考试真题及答案2022

丽水龙泉市事业单位招聘考试真题及答案2022

丽水龙泉市事业单位招聘考试真题及答案2022第一部分常识判断1.2022年1月6日,2022年全国科技工作会议在北京以视频形式召开。

会议指出,2021年是“十四五”开局之年,国家创新能力综合排名上升至世界第()位。

A.2B.5C.22D.12【答案】:D2.2022年4月22日,()国际商事法庭揭牌,标志着中西部首个在地方设立的国际商事法庭正式运行,成为继苏州、北京后,全国第三个在地方设立的国际商事法庭。

A.重庆B.成都C.昆明D.西安【答案】:B3.2021年12月2日,联合国世界旅游组织第24届全体大会正式发布2021年首批联合国世界旅游组织“最佳旅游乡村”名单。

评委会认为获得该荣誉称号的乡村在保护文化和自然资源、促进农村生活、创新及变革等经济、社会和环境多方面都做出了积极贡献和示范。

我国入选“最佳旅游乡村”名单的是()A.浙江余村和安徽西递村B.浙江航民村和云南福保村C.浙江花园村和山西皇城村D.上海九星村和安徽西递村【答案】:A4.下列关于我国社会主义现代化建设的重大命题,按提出时间先后排序正确的是:①到21世纪中叶基本实现现代化②以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴③把我国尽快地从落后1/ 18的农业国变为先进的工业国④坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴⑤中国工人阶级的任务,不但是为着建立新民主主义的国家而斗争,而且是为着中国的工业化和农业近代化而斗争A.⑤①③②④B.③①⑤②④C.③⑤①②④D.⑤③①④②【答案】:D5.下列语句与哲学原理对应错误的是:A.横切牛羊竖切猪,要省力气看纹路——办事要按客观规律B.破屋更遭连夜雨,漏船又遇打头风——事物发展是前进性与曲折性的统一C.不登高山,不知天之高也;不临深渊,不知地之厚也——实践是真理的来源D.工欲善其事,必先利其器——主观能动性发挥受客观条件限制【答案】:B6.新时期党的基本路线的思想开始形成于()。

跨国经营中的人力资源管理

跨国经营中的人力资源管理
门”阶 舀 史 谛 围际 ^ 裕 浦管理 律 律旱袖 谓 宴 设 计 实施不 同 的人 力资源 管理 服务 系 统 第 四 企 业还必 须
临 时 抱 佛脚 ” 的应 急之 举 。 而没 有从 企业 长远 发展 的 角度 ,
更多的与驻地国政府 社团 工会等相关利益人进行更多 更
第五 , 必须考虑解决更多的突发危机和风险。 例 系统的与企业整体战略 目标相对接。事先没有一整套战略理 深入的联系。 念作指导 ,很难具有理性的运作和强有力的控制能力。中国 如员工个人健康和安全 .驻在国法律问题 .统 、 . 长远战略发展联 目的地国生活 安排其家属工作及上学 医疗问题 , 确保能
系不 强 。由于 我 国石油 石化 企 业大 多 尚处 于 “ 走出去 ” ” 的 刚 适 时得 到 国内的援 助 。 第三 , 业还 必须根 据 驻地 国的 实际 。 企
中存在的一些 问题
1 对于国际人力资源的认识和理船不足。 . 由于国际人力
资源管理理论本身尚不是一个比较完善的体系 ,其实践仍主
和系 进行 把握。 统 充分
螬 国人资管的殊及基流 际 力源理特性其本程
1 国际人力资源管理的特殊性。第一 ,国际环境 中的人 .
员管理要求人力资源管理人 员在更广范围的职能领域工作 。
但无论组织是因何种原因进行国际业务扩张 , 力资源 下进行经营 .其复杂性难以想象。国际化经营战略理念 ,必 人
管 理对于 其 国际 活动 的成 功都 至关重 要 。但 由于历 史和现 实 须是 跨 文化适 应 的产物 .而不是 一种 文化 对 另一种 文化 的漠
的一系列原因 , 我国石油石化企业在进行跨国经营尝试过程 视和挑战。目前我 国石油石化企业对跨文化的理解、沟通 以

火花思维体系

火花思维体系

火花思维体系
火花思维体系是一种新的思维方式,它可以帮助人们更好地理解和解决问题。

火花思维体
系的核心思想是“火花”,它是一种创造性的思维方式,可以帮助人们更好地理解和解决问题。

火花思维体系的基本原理是,通过把一个问题分解成若干个小问题,然后逐一解决,最终
得到一个完整的解决方案。

它的优势在于,它可以帮助人们更好地理解和解决问题,而不
是一味地把问题当作一个整体来看待。

火花思维体系的另一个优势是,它可以帮助人们更好地利用资源。

它可以帮助人们更好地
分析问题,找出最有效的解决方案,从而节省时间和金钱。

火花思维体系的最后一个优势是,它可以帮助人们更好地掌握知识。

它可以帮助人们更好
地理解和记忆知识,从而更好地应用知识。

总之,火花思维体系是一种新的思维方式,它可以帮助人们更好地理解和解决问题,更好地利用资源,更好地掌握知识。

它是一种有效的思维方式,可以帮助人们更好地解决问题。

培训动员领导讲话

培训动员领导讲话

培训动员领导讲话培训有助于推动着培训人员素质的不断提高,使他们的智能和技能得到全面地发展,下面是店铺给大家整理的培训动员领导讲话,仅供参考。

培训动员领导讲话(一):尊敬的李总及各位同仁:大家上午好!在集团董事会的指示下,薪酬提名委员会、战略投资委员会的精心准备,本次为期两天的领导干部培训班即将开课,在此,我代表集团董事会及参加培训的各位同事对他们的辛勤付出表示衷心地感谢!对XXX集团行政中心、人力资源中心所做的配合工作表示感谢!同时,也对所有能在百忙之中参加培训的、致力于集团快速发展、不断学习并提升个人管理水平的各位同仁表示热烈的欢迎!这次培训,是遵循董事长提出的不断提升经营团队决策能力、拓展经营团队的战略眼光、打造学习型团队的战略要求,而精心准备的一次培训;这次培训,也是顺应集团战略转型期的实际需求,引导大家加快步伐、紧跟集团迅速发展的一次培训。

对于本次培训我有以下一些看法,想要和大家一起分享。

首先,要正确认识本次培训的重要意义。

今天的集团,在历经了创业的艰辛之后,已经步入了快速发展的轨道。

经过集团领导层的运筹帷幄和包括大家在内的全体经营层的拼搏实干,集团正处在战略转型的关键时期!如今的集团,正在从过去的区域性集团公司,向全国性、国际化集团公司转变,正在从过去的单一从事能源产业,向综合化、多元化经营转变,正在从过去的实业集团,向产业投资集团转变!集团公司的战略转型,对大家而言,既是难得的机遇,又是全新的挑战。

集团在发展,市场在发展,经济环境也在发展。

新的变革,必然要求我们在思维上要有新的火花,在经营上要有新的调整,在管理上要有新的突破。

在这样的情况下,无论是缺乏创新、因循守旧,还是思维陈旧、固步自封,都会拖慢大家的步伐,打乱团队的步调,也必然会让有的人跟不上集团的发展步伐,最终在竞争中被淘汰。

然而,今天我们大家能够坐在一起,就已经说明了大家都是因为对集团的发展充满信心、对自己在集团的发展充满信心,才会在周末放弃休息来接受培训,才会坚定不移地选择集团作为自己事业的平台。

描写行业的发展的句子唯美(精选合集2篇)

描写行业的发展的句子唯美(精选合集2篇)

描写行业的发展的句子唯美(篇一)行业凭借技术突破,迎来蓬勃发展的新时代。

行业融合创新,激发全新商机,焕发生机勃勃的活力。

行业洞察市场需求,创造出独具魅力的产品,引领潮流。

行业借力国家政策,蓬勃兴起,发展势头势如破竹。

行业经验沉淀,人才招募,汇聚智慧力量推动发展。

行业持续投资研发,创新科技赋能,催生令人叹为观止的成果。

行业迎来互联网时代,借助信息技术开启崭新篇章。

行业规模不断扩大,市场潜力无限,前景一片光明。

行业发展蓬勃,带动全球产业链上下游繁荣发展。

行业不断精耕细作,协同创新推动全面升级。

行业人才辈出,优秀人才汇聚,为行业进步贡献力量。

行业依托技术创新,实现高效作业,提升整体效能。

行业聚焦绿色可持续发展,实现经济效益与环境效益双赢。

行业发展动能不断增强,实现高质量发展的良好态势。

行业通过深度合作,形成利益共赢的新生态。

行业不断探索新市场,拓宽发展空间,迎来新的发展契机。

行业前瞻布局,积极拥抱数字化转型,推进智能化发展。

行业品牌影响力持续扩大,成为消费者信赖的首选之一。

行业注重企业社会责任,以行动践行可持续发展的企业价值观。

行业以开放合作的姿态,共同构建共赢发展的新生态。

行业致力于提升产品质量,塑造国际竞争力的品牌形象。

行业推动供应链协同创新,构筑高效、稳定的产业生态系统。

行业加强标准化建设,提升产品质量水平,赢得消费者口碑。

行业充分挖掘消费潜力,满足不同层次消费需求,实现多元化发展。

行业聚焦人性化设计,提供更加贴近用户需求的产品与服务。

行业通过大数据分析,精准把握市场变化趋势,优化决策交互。

行业借助云计算和物联网技术,实现生产与服务的智能化升级。

行业不断推动创新实践,引领行业发展的潮流方向。

行业深耕细作,厚积薄发,实现长期可持续发展。

行业聚焦绿色低碳,推进环保产业发展,建设美丽中国。

行业发展迅猛,创造了大量就业机会,推动经济增长。

行业创新思维激发,破解难题,推进行业发展的马力引擎。

行业融入全球化竞争,积极参与国际市场竞争,提升自身竞争力。

国际化战略最新课件

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长虹用“组合拳”征战国际市场
我国加入WTO以后,许多家电企业都准备大步迈向国际, 这就有一个进入方式的选择问题。目前,国内的家电企业进 入美国市场的方式有几种。一是为美国品牌进行OEM加工, 难度最小;二是根据经销商的要求,定做一些个性化的产品; 三是在技术上填补市场空白,形成富有技术含量的产品,进 入难度最大,形成的利润也最大。三种方式可以并用,长虹 就是如此。
一、选择参与竞争范围的战略:
企业从事国际化经营,有许多战略需要选择,首先是选择参与竞争的范围。 有下列四种战略:
全面参与世界竞争。即企业的全部产品面向全世界,全面出击。这需
要雄厚的实力及对其战略的长期贯彻,在与各国政府的关系上应着重减少 竞争的障碍。
世界性集中化。即面向全世界,但集中于某些细分市场,在细分市场
(1)它很难将公司的竞争力和资源在国与国之间转移和开发; (2)它不能促使公司建立统一的竞争优势。
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三、多国战略与全球战略的结合
两种战略的结合可分为三种情况: 从全球战略转到多国战略。 从多国战略转到全球战略。 混合战略。又称为跨国战略,即真正意义上
的两种战略的结合。
国际化战略最新课件
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还需要对以下因素加以分析:
国与国之间制造成本、费用的差异。各国的工人生产率、工资水
平、通货膨胀率、税率、土地和能源费用等的差异导致各国之间制造成 本、费用不大相同。
货币汇率的变动性。汇率的变动性使地域成本优势问题极大的复杂
化。假如货币汇率一年变化20%~40%,可能会使低成本国家的优势 完全丧失,使原来的高成本国变成低成本国。
(二)充分发挥生产能力和尽快收回投资。对于大规模投资,包括工厂、设备和 研发,为得到应有的投资回报,需要巨大的市场规模,因此大多数企业实行 经营国际化。

学习恒大报心得体会

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学习恒大报心得体会学习恒大报心得体会为你们整理恒大员工学习《恒大报》的体会,恒大报是恒大股份公司内部的资料,也可以说是上海申花集团文化载体,促进员工队伍建设的提高。

学下面是整理的学习恒大报心得体会学习恒大报社心得体会今天,项目组织学习第152期《恒大报》,学习了许主席关于“深化管理,夯实基础,坚定实施不屈不挠恒大多元产业发展战略”的讲话。

讲话中许主席带领我们再次回顾了恒大十几年发展的经济发展历程,自九七年创业至今已经十七周年了,恒大从员工、总资产、销售额、进入城市数量、在建工程面积、纳税这六个方面实现了“六增”,高速成长的道路上了很多世界罕见的奇迹。

面对重重关口,北京国安实现了多次跨越式河南建业的发展,并遍布全国、走向世界。

从“规模取胜”到“规模+品牌”战略过渡再到“规模+品牌”标准运营的三大战略阶段,恒大先后跻身广州房地产企业十强、中国房地产十强,一路上取得了无数次骄人多次重复的成绩.历经六个“三年计划”(“艰苦创业、高速发展”—“苦练内功、夯实基础”—“二次创业、拓展全国”—“迈向国际、跨越发展”—“稳健经营、再攀高峰”)恒大也已在国内站稳脚跟,并以强劲增长的步伐奔向世界、奔向未来。

2014年又是滞涨的收官之年,许主席提出了2021年至2021年的发展主题“夯实基础、多元发展”,并宣布恒大进入“多元+规模+品牌”的战略阶段。

进入恒大已经三年,我历经了恒大的第六个“三年计划”,深刻体会到恒大“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨、“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风。

三年间,我对鲁能的理解认识和认识逐渐加深,这些年来恒大在物业管理五方面加强了力度,提高了标准,业主对我们的投诉越来越少了,对我们的肯定和的确认可越来越多了。

恒大作为恒大一个社会化的集团公司,对于队伍的特别关注建设是非常重视的,许主席也强调到“队伍建设,永远都是一个民营企业需要不断加强、不断不断提高的基本理念和基本措施。

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火花思维不断发展,大步迈向国际市场
教育,一直以来都是最不容忽视的一点。

望子成龙、望女成凤更是每一位父母的内心期盼,于是,便出现了大批的少儿教育机构,专注于小孩子的教育和培养,火花思维就是其中之一。

毕竟,正确的三观和良好的品行是需要从小培养的,这远比成绩要重要的多。

作为在线教育领域的新兴独角兽,火花思维专注于3-12岁孩子的少儿在线教育。

经过不断的创新发展,火花思维已经成为行业内的领军品牌,并获得了家长的一致好评。

在今年4月宣布了全球化战略之后,据了解,目前火花思维已服务75个国家和地区的小学员,拥有超过25万在读学生,6500余名全职员工,转介绍率高达85%,已是行业以及家长公认的少儿数理思维以及大语文的领导品牌。

现在,火花思维还在不断成长中。

目前已发展了数理思维,大语文,英语三大科目。

火花采用小班直播课、真人互动AI课的方式,通过老师的启发引导和动画、游戏、趣味教具等多种方式立体结合,在互动实践中培养数理逻辑和自主解决问题等核心基础能力,为以后全学科学习打下良好的基础。

另外,前不久由亚利桑那州立大学(ASU)和全球硅谷投资公司(GSV)联合举办的全球教育科技峰会上公布的“GSV全球教育科技50强榜单(GSV Global EdTech 50)”,中国的在线教育企业“火花思维”也凭借独创的教研教学体系以及广泛的用户好评,强势入围了榜单,同全球的教育巨头一同引领教育科技行业的发展。

此次榜单基于企业的教育影响力、学习者基础,商业规模,以及全球影响力来评选。

入围企业覆盖了全球27亿的学习者,是全球在线教育领域真正的领军者。

而对于火花思维而言,入围Global EdTech 50榜单无疑是一个新的里程碑,它代表着火花思维的国际化影响力进一步提升,并得到了行业内的认可。

同时,迄今为止,火花已获得由业内顶端投资机构带来的E2轮融资,总融资金额约4.4亿美金,出资方包括腾讯、凯雷资本、KKR、红杉资本中国基金、GGV纪源资本、IDG资本、快手战投、猿辅导等。

从中我们也可以看出,火花思维的在教育行业的稳固地位以及今后的明朗前景。

火花思维的今天,不是一朝一夕的偶然,是日复一日的坚持和另辟蹊径的创新,是必然结果。

也相信明天的火花思维会更加绚烂。

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