第五章经常性思想工作1
关于抓好部队“三个经常性”工作的思考
关于抓好部队“三个经常性”工作的思考一、思想政治工作是执勤和管理工作的思想保障1、熟悉官兵情况做好经常性思想工作首先要熟悉官兵的情况，这是做好经常性思想工作的基础。
如果不能掌握官兵情况，经常性思想工作就会无的放矢，就不可能收到很好的效果。
2、广泛开展谈心活动。
谈心，其本意就是谈心里话，即彼此交换内心的真实思想和对某些问题的认知与看法，这是开展思想政治工作的一项重要方法。
与官兵谈话了解他们在一个时间段对工作、生活、学习的态度，特别是在干部任用、士官选取晋级、以及士兵考学、入党、学技术等敏感问题上，更要加强与官兵的思想沟通，听取他们的看法，从而进行教育疏导。
3、充分发挥思想骨干的作用。
经常性思想工作开展的如何，关键在于有没有一支得力的思想工作骨干队伍。
因此抓好思想工作骨干的培养，提高他们的素质和能力是加强经常性思想工作的重要途径。
加强思想理论骨干队伍建设，充分发挥他们的先驱导向作用，发动并依靠他们开展各项工作，对于促进部队思想政治工作开展，提高整个基层中队战斗力和凝聚力。
二、管理工作是思想工作的基础1、加强干部骨干的经常性管理。
干部主要是抓在位、抓尽责、抓素质、抓惩处。
要加大检查密度，加大监督力度，保证干部时刻同部队在一起，官不离兵，兵不离官。
要狠抓“四知、五同、六到位”，保证干部人在兵中，切实蹲在部队一人一人做工作，一事一事抓落实。
要狠抓学习、培训和对新情况、新问题的研究探讨，培养经常性管理工作的行家里手，保证广大基层干部，不但想管敢管，而且会管善管，随时能够及时发现和正确处理经常性管理工作中遇到的各种复杂情况和问题。
2、抓点滴，促作风养成。
部队小到穿衣戴帽，物品摆放，大到作战训练都是由条令条例所规范的，一个部队的战斗力，凝聚力是从作风养成方面来体现的，部队一举一动、一言一行无不与战斗力生成有着密切的联系，从一点一滴抓养成，按条令条例抓部队正规化建设。
现在部队中普遍存在着“平时稀松一点，只要关键时刻能拿出来的思想”，任何事物的演变都是由量变到质变的，如果平时没有量的积累，关键时刻也就不会发生质的飞跃，更别谈能超常水平发挥。
准确把握官兵的思想动态切实做好经常性思想工作
准确把握官兵的思想动态切实做好经常性思想工作经常性思想工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最具体的思想工作，是部队建设任何时候都不可或缺、不可轻视的一项重要工作，同时也是经常的、大量的深入细致的、具有的、解决一人一事的工作。
从目前部队中反映出的一些倾向性问题和我们的工作实践看，受社会多种因素的影响，基层官兵思想变化呈现许多新的特点，切实把经常性思想工作做深做细做实，必须寻求新的对策，以提高经常性思想工作的质量和水平。
一、基层官兵思想变化的主要特点从目前官兵的现实思想来看，尽管诱发官兵思想变化的因素很多，有着各种不同的表现，就其主要特点而言，我认为不外乎具有以下几个方面的特点：其一层次多、差异大。
目前，官兵的思想追求，价值取向有了很大的变化，加上个体思想素质、认识水平、生活经验、认识角度不同，使官兵思想反映的差异性和层次性不断增强。
少数干部名利得失想法较多，安心不尽心，在职不尽职，恋小家、忧后路等倾向性问题。
“兵的本色、官的责任”意识不强，相当比例的士官想的是转业难安置、留队混工资，图的是清闲日子。
战士入伍动机多样化，工作分工想法多，强调个人追求和抱负，对入党、评选先进等奖励不再看重，但仍有所需。
其二频率快、周期短。
由于改革开放带来的社会生活各个方面的变革日新月异，新的政策不断出台，信息传播快捷，丰富多变的外界信息的刺激和影响，使官兵思想变化呈现快节奏。
近年来，国际国内重大事件频繁发生，有时接踵而至，甚至同时发生，有目不暇接之感，这使官兵在视界开阔的同时，思想变化也呈现快节奏、短周期的特点。
其三隐蔽性强。
过去，战士多出自家门、校门、场门，思想相对比较单纯，现在则不然，入伍前从事各种职业的都有，有经商办厂的、有走南闯北打工的、有大学生兵、富裕兵、关系兵等等。
社会阅历丰富虽然是好事，但也势必导致受社会上庸俗关系行为的影响加深，思想更具隐蔽性，有的伪装积极、藏而不露，很难发现内心深处的问题。
经常性思想工作试题
经常性思想工作试题一、判断题：1、我军的思想工作包括政治教育和经常性思想工作。
（√）2、经常性思想工作是针对官兵在日常工作和生活中的具体现实问题，随时随地进行的教育疏导工作。
（X）3、启发引导是经常性思想工作的基本方针（X）4、“四个知道一个跟上”的具体要求是：知道下级和部属在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，思想工作要跟上。
（√）5、马克思主义的精髓，马克思主义的活的灵魂是事实求是。
（X）6、课堂授课的语速以每分钟200至250字为宜。
（√）7、集体试讲的形式包括说课、模拟授课。
（√）二、选择题：1、经常性思想工作的基本环节包括：（ABC）A.及时发现B.确实弄清C.正确解决D.思想反馈2、需要政工干部用心熟悉的官兵基本情况包括：（ABCD）A.个人经历B.婚姻恋爱C.基本觉悟D.思想方法3、“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。
”揭示：（A）A.量变是质变的必要准备B.质变是量变的必要准备C.质变是量变的必然结果D.量变是质变的必要结果4、和官兵讲好道理，要做到：（ABCD）A.先进性和与接受性相统一B.大道理与小道理相统一C.以理服人与以事服人相统一D.教育与示范相统一5、具备感情直接交流、利于互相交心、及时接受反馈、利于因势利导这些特点的经常性思想工作方法是：（D）A.思想激励法B.启发诱导法C.思想互动法D.个别谈心法6、思想骨干应具备的条件包括：（ACD）A.思想作风好B.文化水平高C.群众威信高D.工作责任心强7、讲稿式教案的基本特点是：（BCD）A.简明扼要B.内容详尽C.步骤清楚D.重点明确三、简答题：1、经常性思想工作的基本任务有哪些？（1）解决在形势变化和政策调整中出现的思想认识问题（2）解决在完成工作任务中产生的思想问题（3）解决在个人成长进步中出现的思想问题（4）解决在思想道德和作风纪律方面出现的思想问题（5）解决个人和家庭实际困难引起的思想问题（6）解决人际关系方面反映出来的思想问题2、经常性思想工作的基本方法有哪些？（请至少列举6种方法）（1）个别谈心法（2）表扬批评法（3）思想互助法（4）民主讨论法（5）随机教育法（6）传统熏陶法（7）典型示范法（8）运用骨干法（9）心理调节法（10）评比竞赛法（11）寓教于乐法3、备课的基本内容有哪些？（1）备内容（2）备听众（3）备自己（4）备资源（5）备方案4、授课口语的基本要求有哪些？（1）精炼准确（2）通俗易懂（3）生动形象（4）和谐悦耳5、经常性思想政治教育课中主动式应变与控场的方法有哪些？（1）讲好开场白（2）尽量脱稿，注意观察（3）语言流畅，生动幽默（4）设问提问，悬念跌起。
消防部队两个经常性工作
基本概述
（二）、经常性管理与经常性思想工作的关系
关系：经常性管理与经常性思想工作是辩证统一的
二是从“两个经常”的动态过程看，“两个经常” 三是从总体上看，“两个经常”实际是一个工作 一是二者互相依存。讲管理离不开思想教育，讲 思想教育离不开必要的管理，这种管理是建立在官兵 的两个方面，那种认为管理重要、而忽视管理中的思 工作在实际生活中是相互交织、相互渗透的，并没有 自觉的基础上，这种自觉有赖于启发教育来实现。事 想工作的认识或者过分强思想工作的作用，不善于严 实上思想问题用行政命令是解决不了的。因此，管理 明显的界限，管中有教，教中有管。 必须有思想教育作保证。但仅有思想工作，而没有必 格管理的现象都是错误的。 要的管理手段，思想工作的成效就会大打折扣。
典型案例分析
XX总队XX支队董XX抢劫杀人案件
这起典型案例给我们的启示： 1、当前部队管理教育中，还有许多现象或问题还没有引 起管理教育者的重视，而这些现象或问题往往容易引发重大 事故或案件； 2、消防部队管理教育具有很强的特殊性，当前部队管理 教育，形势还比较严俊，任务还比较繁重，决不能低估。 3、部队管理教育是一门学问，是有规律可循的，迫使我 们在新形势下部队要对管理教育要重新审视和估价，对管理 教育的基本概念和内容要作更深入的了解、研究、掌握；
原则要求相同
结合各项工作一道去做的原则；解决思 想问题与解决实际问题结合原则；干部带头 以身作则原则；官兵一致，政治平等的原则； 等等。这些既是经常性思想工作的原则也是 经常性管理的原则。
基本概述
（二）、经常性管理与经常性思想工作的关系
不同点：
一是经常性管理工作具有一定的强制性。利用 条令、条例和各种规章制度对官兵进行规范性指挥、 协调。不论你愿不愿意，喜不喜欢，都必须按章办 事；而思想政治工作旨在启发自觉，立足于讲道理， 帮助官兵提高认识，从而增强管教效果。 二是经常性管理不但管人还包括对装备为主的 物的管理；而经常性思想工作则是专门针对人的思 想问题而言。
经常性思想工作指导意见
加强经常性思想工作实施意见为加强和改进新形势下部队经常性思想工作和经常性管理工作，不断提高官兵的思想觉悟，维护官兵的身心健康，筑牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基，保证部队内部团结稳定，巩固和提高战斗力，根据总队《关于加强经常性思想工作的指导意见》（试行）及相关指示要求，结合支队实际，制定本意见。
一、经常性思想工作的指导思想和目标任务经常性思想工作，是部队思想政治工作的重要组成部分，是我军的光荣传统，是针对官兵各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。
经常性管理工作是指依据条令条例和有关规章制度，结合部队以军事训练为中心的各项任务和日常工作、生活，进行不间断的管理工作。
经常性思想工作（两个经常性工作）的指导思想是：以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过解决一人一事的思想问题，巩固和深化思想教育成果，培养当代革命军人核心价值观，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，实现思想政治工作的服务保证作用，确保公安边防工作和部队建设科学发展，确保部队有效履行双重使命。
经常性思想工作（两个经常性工作）的目标是：军人核心价值观树立，官兵精神振奋，全面发展得到有效促进；部队心齐风正，战斗力得到有效提高；警地关系、官兵关系和谐融洽，部队内部安全稳定得到有效保障；各项任务完成质量高、效果好，“反恐维稳”和“边防保卫”双重使命得到有效履行。
经常性思想工作的基本要求是：“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教”。
经常性管理工作的基本要求是：“重在平时，立足于管，纠错引向，管教结合”。
经常性思想工作的基本任务是：通过一点一滴、一人一事的帮助引导，解决好各种原因导致的官兵思想和心理问题。
经常性个管理工作的基本任务是：以条令条例和各项规章制度为依据，建立正规的训练、工作、生活秩序。
两个经常性工作具体包括：（一）解决形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题。
军队经常性思想工作要则
军队经常性思想工作要则为了进一步贯彻落实《中国人民解放军政治工作条例》、全军政治工作会议《纪要》、《军队基层建设纲要》，充分发挥政治工作的服务保证作用，更好地促进部队的全面建设，总政治部集中全军的实践经验和研究成果，提出加强部队经常性思想工作十二条。
一、必须把经常性思想工作摆在重要位置经常性思想工作，是针对干部战士各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作。
它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，具有很强的及时性，针对性和群众性。
它是政治工作的重要组成部分，是我军的光荣传统。
政治工作的服务保证作用，大量的是通过经常性思想工作来实现的。
这项工作做好了，政治工作的基本任务才能真正落实到每个单位，落实到每个人员，从政治上、思想上有效地保证党对军队的绝对领导和人民军队的性质，保证军队的社会主义精神文明建设，保证军队内部的团结和军政军民、团结，保证军队战斗力的提高和各项任务的完成。
军事训练是部队平时的中心任务，经常性思想工作对其有着更为直接的服务保证作用。
做好经常性思想工作，就能不断提高干部战士的思想觉悟，增强献身国防的事业心，从根本上激发部队爱军习武的热情，为搞好军事训练提供强大的精神动力。
在新的形势下更需要大力加强经常性思想工作。
改革开放的不断深入，给我国社会主义事业注入强大活力，为我军建设创造了极为有利的条件。
同时，也使部队出现了一些新的情况和问题。
商品经济的发展，物质利益观念的增强，使干部战士在对待个人利益与整体利益关系上引起的思想矛盾相对增多；地区间发展的不平衡，家庭状况和个人经历的差异，使干部战士的追求和爱好更加具有多样性；大众传播媒介的现代化，各种信息的迅速传播，使干部战士的思想变化加快；资本主义等腐朽思想文化和生活方式渗透的渠道增多，使干部战士容易受到侵蚀。
特别是国际形势的复杂多变，西方敌对势力加紧推行了平演变”战略，世界社会主义事业受到暂时的挫折，干部战士在政治信念上会不断反映出一些思想认识问题。
经常性思想工作部分
经常性思想工作部分1、经常性思想工作是什么？是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。
2、经常性思想工作的基本环节是什么？经常性思想工作在实施过程中，一般包括思想情况的掌握、思想情况的分析和思想问题的解决三个基本环节。
3、经常性思想工作的特点是什么？具有很强的及时性、针对性和广泛性。
4、做经常性思想工作时需要了解和掌握哪些情况？两个方面：一是熟悉所属官兵的基本情况。
对每个人的个性特点、兴趣爱好、经历特长、身体状况、家庭状况、社会关系等基本情况和文化修养、思想水平、认识能力、道德情操、法纪观念、服役态度等相对稳定素质状况。
二是掌握官兵的现实思想反映，及时发现问题。
对每个人目前在想什么，在外部条件的作用和影响下有什么思想变化，都要随时收集掌握，做到心中有数。
5、做经常性思想工作时需要对掌握的情况和发现的问题应从哪几个方面进行分析判断？需要从三个方面来把握：第一，对问题的性质进行分析和认定。
第二，对思想问题在多大范围内存在，可能产生多大影响等量的规定性进行分析和认定。
第三，对思想问题产生的原因进行分析判断，以便对症下药，有针对性地解决问题。
6、经常性思想工作的主要方法有几种？有6种。
个别谈心、表扬与批评、思想互助、典型示范、随机教育、综合施教。
7、把经常性思想工作和经常性管理工作结合起来的重要性是什么？（1）是经常性思想工作自身的内在要求。
（2）有利于发挥思想工作对行政管理的保证作用。
（3）有利于促进基层全面建设。
8、把经常性思想工作和经常性管理工作结合起来的基本要求是什么？（1）着眼点要放在全面提高官兵素质上。
（2）领导要形成合力。
（3）工作要互相渗透（4）掌握政策纪律界限要共同把关。
9、。
经常性思想工作指导意见
加强经常性思想工作实施意见为加强和改进新形势下部队经常性思想工作和经常性管理工作，不断提高官兵的思想觉悟，维护官兵的身心健康，筑牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想根基，保证部队内部团结稳定，巩固和提高战斗力，根据总队《关于加强经常性思想工作的指导意见》（试行）及相关指示要求，结合支队实际，制定本意见。
一、经常性思想工作的指导思想和目标任务经常性思想工作，是部队思想政治工作的重要组成部分，是我军的光荣传统，是针对官兵各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。
经常性管理工作是指依据条令条例和有关规章制度，结合部队以军事训练为中心的各项任务和日常工作、生活，进行不间断的管理工作。
经常性思想工作（两个经常性工作）的指导思想是：以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过解决一人一事的思想问题，巩固和深化思想教育成果，培养当代革命军人核心价值观，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，实现思想政治工作的服务保证作用，确保公安边防工作和部队建设科学发展，确保部队有效履行双重使命。
经常性思想工作（两个经常性工作）的目标是：军人核心价值观树立，官兵精神振奋，全面发展得到有效促进；部队心齐风正，战斗力得到有效提高；警地关系、官兵关系和谐融洽，部队内部安全稳定得到有效保障；各项任务完成质量高、效果好，“反恐维稳”和“边防保卫”双重使命得到有效履行。
经常性思想工作的基本要求是：“贵在经常，着眼于帮，大家来做，注重身教”。
经常性管理工作的基本要求是：“重在平时，立足于管，纠错引向，管教结合”。
经常性思想工作的基本任务是：通过一点一滴、一人一事的帮助引导，解决好各种原因导致的官兵思想和心理问题。
经常性个管理工作的基本任务是：以条令条例和各项规章制度为依据，建立正规的训练、工作、生活秩序。
两个经常性工作具体包括：（一）解决形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题。
“两个经常性”之经常性思想工作存在的突出问题和对策
1、提高开展经常性思想工作的生动性和艺术性。工作中对开展经常性思想工作的形式、内容和语言都可以讲点生动性和艺术性。对形式而言，必须讲究寓教于乐的灵活性；寓理于行的引导性；寓长于短的突破性；寓实于心的熏陶性，切实寓思想教育于各种健康、轻松、生动活泼的活动中去。对内容而言，我们要让思想教育内容本身生动具体、形象直观；或者可以寓道理于事实，通过摆事实来说明道理；或者取喻明理，用简单的事例说明抽象、深刻的道理。对语言而言，我们可以在思想教育中可学会用点文学语言，讲点文采。
2、多开展激励教育，提高官兵工作热情。带兵是带人，带人重带心，在部属取得成绩，表现突出时，领导者一个真心实意的表扬可以让他们激动不已、让他们热情高涨。教育者在工作中可以采取激励教育的方法，多对官兵说几个“干得不错”、“好样的”，不要吝啬表扬，不要怕他们骄傲，实际上激励教育对提高官兵的工作热情、增强他们的工作积极性和创造性有着十分重要的作用的。如此既增强了教育者的亲和力，又让受教育者热情高涨，之间的关系也得到进一步的融洽。
4、对个别问题、个别现象重视不够。官兵的思想问题既有普遍性，也有特殊性。但有的教育者未能很好的运用哲学思想对官兵中出现的个别问题、个别现象区别对待，积极主动靠前关心不够，工作显的慢半拍，导致能够及时解决的问题没能得到较好的解决，进而酿成恶果。
（二）作为受教育者存在的问题
4、自我封闭，不愿意敞开心扉。现在部队中常会出现这样的情况，一名战士平时表现中规中矩，干工作也很积极，却突然出现了较大的问题。这类人平时表现良好，大家也不会注意他们，而他们自己有什么问题也不对别人说，表面上也看不出来，一出问题大家都感到十分突然。这产生这种情况的重要原因就是自我封闭。导致他们自我封闭当然有教育者的因素，但是也与他们自身的原因分不开，他们大多性格内向，虽然和大家相处很好，却不轻易敞开心扉。因此让人把握不到其真实想法，难以及时发现问题，做好思想工作。
经常性思想工作教案
二、经常性思想工作与政治教育的关系区别：1、在教育时间上，政治教育相对集中，经常性思想工作随时随地。
2、在教育形式上，政治教育以课堂教育为主，经常性思想工作以分解、小型个别教育为主。
3、在教育内容上，政治教育侧重系统灌输，经常性思想工作侧重一事一议，具体问题具体解决。
联系：两者的目的相同，都是为了解决官兵的思想问题和实际问题，都是为了提高部队的战斗力。
三、经常性思想工作的特点：及时性、针对性、广泛性（群众性）经常性思想工作可以用“四个最”来描述：最艰巨、最重要、最经常、最基础。
第二节经常性思想工作的基本任务和主要内容一、经常性思想工作的基本任务：就是紧紧围绕培训“四有”军人的根本目标，解决好部队的各种现实思想问题，通过一点一滴的灌输教育、一件事一件事的帮助引导，使官兵懂得怎样生活、工作、为人处世，逐步树立革命人生观。
二、经常性思想工作的主要内容（P14）1、解决形势变化和政策调整中反映出来的思想认识问题。
2、解决执行各项任务中产生的思想问题。
3、解决个人成长进步中出现的思想问题。
4、解决思想道德和作风纪律方面的思想问题。
5、解决个人和家庭实际困难引起的思想问题。
6、解决内外关系方面反映出来的思想问题。
三、经常性思想工作的基本原则（P16）1、与各项工作相结合。
2、与行政管理工作相结合。
3、解决思想问题和解决实际问题相结合。
4、坚持言教与身教相结合。
5、坚持宣扬积极因素与批评抵制不良倾向相结合。
6、坚持原则性、战斗性与尊重人、理解人相结合。
四、经常性思想工作的方针疏导是经常性思想工作遵循的基本方针。
疏导，就是疏通和引导，是指在解决官兵思想认识问题时，要依据马克思主义的基本原理，用讨论、说理和批评与自我批评的方法，进行生动活动的有说服力的教育，把官兵的思想引导到正确的轨道上来。
五、经常性思想工作的基本环节（P19）第一步，深入调查，掌握实情。
第二步，科学分析，准确判断。
第三步，区别情况，正确解决。
六、经常性思想工作的主要方法1、个别谈心。
经常性思想工作要坚持“三性”
经 常性思 想工作 ， 顾名思 义 ， 就 是 天晒网， 缺乏惯性。究其原因， 就是和 帜鲜明。经常性思想工作就是用正确的
指思想工作要经常做 。只有保持经 基层经常性工作八个方面缺乏渗透 、 世界观、 人生观 、 价值观 ， 教育引导官兵
常， 坚 持 不懈 ， 才 能 发挥 出经 常 性 思 结合不紧。经常性思想工作不是无源 坚定理想信念、 强化精神支柱、 摒弃错误
搭 台唱戏 ” 。经 常性思 想工作 如果 不讲原则 ， 经常性思想工作就没 善 于“
心又开思想形势分析会 ， 工作浮于表 作要“ 理直气 壮”
独角戏” ， 就不可 化快 ， 具有很强的隐蔽性。思想工作 有正确方 向， 就会失去应有的作用和 仅仅依靠政工干部唱“ 独乐乐 ， 不如众乐 要保持 经常， 就要从小处着手 ， 从日 价值。基层政工干部作为官兵思想的 能活跃起来。俗话说 ，
歪歪理” ， 只有在思想上做好纠 常，致使有些问题不能及时发现， 有 批判“ 些矛盾不能及时解决 ， 有些事故苗头 偏 ，才能有效保证 官兵行 为上不越
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政工学刊 ・ ２ ０ １ ３ ・ ４ ——
当导演 ， 安 常生活点滴人手 ， 由小见大 、 由浅人 解 惑员 、 导向员 ， 抓思想工作要做 到 乐。政工干部要善于搭场子 、 有力， 杜绝无原则迎合迁就的 排好思想互助对子 ，建立相应的责任机 深、 由表及里。要像“ 绵绵秋雨” 般不 有理、
绝不见怪不怪。 制，让每名官兵都参与其中，努力形成 绝， 达到“ 润物细无声” 之效果 。二是 现象。一是敢于较真， 思想工作人人做，思想工作做人人” 的 对 “ 主动作为， 防止“ 等停靠” 的倾 向。有 基层政工干部要当好思想观察员 ，
一
想顽疾 “ 病入膏肓” 。三是贯穿始终 ，
队伍稳定,经常性思想政治工作是关键
： 摘 要 本文着重论述供电所党支 部做好经常性思想政治工作对维护员工队伍稳定的意义和作用，以及结合工作实际聚讨如 ：
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帑 警 甏支部 员墨 怔稳 定 思想 政治 工作
一
。
经常性思想工作 的意义 经常性 思想工作 是企业 基层 思想工作 的一个 重要 内容 ，它 与集 中系统 的思想政 治教 育相互 联系 ，互 为补充 ，具有很 强 的 及时 陛、针对 性和广 泛性 ，对 于帮助 员工正 确理解 党 的路线 方 针政策， 形成正确的世界观、 人生观和价值观， 切实掌握员工 “ 在 哪里 、跟谁在 一起 、在想什 么 、在 干什 么 、需要 什么 ” ，化解 日常工 作和生 活 中的矛盾 ，稳 定遇到 突发 隋况和重 大转折 时 的 情绪 以及抵制 各种错 误思想 的侵蚀 和影 响 ，防范各 种不 良 倾向 发生 ， 提 升员工 的归属感 ， 增强 队伍 的凝 聚力 ， 都具有重要作用 。 二 、如何做好经 常性思 想政 治工作 （ 一） 构 建经常性思想政治工作 综合体 系 经常性 思想 工作 内容多 ，范 围广 ，难 度大 ，仅 靠供 电所领 导来做 是远 远不够 的。只有 由上 而下地调 动起大 家 的积 极性 ， 才能渗透到 日常生活和各项工作中去。于是我们要求在供电所 党支 部 ，建立 起一支 以党 支部书 记为首 ，党支部 委员 、班组长 等管 理骨干 为主体 的思想 工作骨 干队伍 ，广 泛地 开展经 常性思 想政 治工作 。 同时 ，发动工会 、团支 部等群 众组织 参与 到思想 政治工作 中，建 立起 思想政 治工作的综合体系 。
、
情 绪波 动的员工 ，要对 以下情 形 的员工开展谈 心辅 导工作 ：近 期 因工作 态度或 工作能 力欠缺 导致履 职差错受 到绩效 扣罚 处理 的员工 ；发生安 全生产 事故 的直接 责任人 、间接责 任人 以及所 在团队的其他员工；发生职务、岗位变动，出现情绪波动的员 工 ；人 际关 系失 调 ，与 他人发 生严重 人际 冲突 的员工 ；不适 应 环境 的新进员 工 ；长期 处于 静止 、边 远环境 中 的员工 ；情 绪低 落 ，工作 热情 与绩效 明显下 降 的员 工 ；家庭 或婚 恋关系 出现 障 碍的员 工 ；家庭 经济财 产遭 遇重大损 失或处 于法律 纠纷 中的员 工 ；家庭 直 系亲 属过世 的员 工 ；本人 或其直 系亲属 患有重 大疾 病及 陧性疾病 的员工 ； 局 或上级管理人员认为需要辅导 的员 工； 主动提 出辅 导需求 的员工 。通过及 时的谈 心与辅 导 ，对基 层员 工给予 人文 关 和心理疏 导 ，倾 听员工 心声 ，改 善员工感 受 ， 引导员工行为，保持队伍和谐。 ４ ． 建立走 访调研机制 。 要求各供电所党支部联合工会分会 ，切实落实 “ 十个必访 ” 工作 ，同时在落实 “ 十个必访”工作的基础上 ，要求党支部书记 每周至少 １ 次走访班组 ，与班组员工进行座谈或个别谗 ；每周 至少 １ 次在 员工食堂与员工 同吃 同聊 ，深人到职 工群众 中去 ；每 （ 二） 建立经常 陛 思想政治工作机制 月至少 １ 次巡视所 内各部 门各班组 ，了解掌握员工到 岗在 岗动态 １ ． 建 立定期汇报机制 。 及工作饱和度 ；每月至少 ２ 次到现场巡视 ，参与跟 班作业 ，观察 在供 电所党支 部建立 由下 而上定期 汇报工 作机制 。要求各 员工工作状态 。 通过走进基层员工 身边 ， 真实 了解员工工作和生活 ， 班组 在每周 召开班 组会议 的时候 ，班员 向班长做 简单 的思想 和 及时掌握员工所思所想 ， 适时 送 组织关 ，增强员 工归属感。 工作 情况汇 报 ；班组 长每月 向分管业 务 的党支部 委员汇 报本班 （ 三） 建立员工思想政治工作档案 组员 工 的总体工作 情况 和思想动 态 ，各分 管业务 的党支 部委员 要求 各供 电所党支 部必须 建立员工 的思想 政治工 作档案 ， 每 月在支委会 上 向支部汇 报所分 管下属员 工 的总体工作 情况 和 并不 定期进 行更新 和完 善 ，作 为掌握员 工及其 家庭 、主要 社会 思想 动态 。通 过建立 由下 而上 的定期 汇报工作 机制 ，促 使上 至 关 系基本Ｊ 隋况和分 析员 工思想状 况 的依 据 ，变静 态 的员 工管理 党 支部书记 ，下至班 组长都 能较 为全面地 了解 和掌握所 管辖 员 为对 员工成 长过程 的动态 跟踪 管理 。思想 政治工 作档案 主要包 工 的基本情 况 、工作 状况 和思想 动态 ，及 时发 现员工 思想波 动 括两大部分内容 ，第一部分为员工及家庭信息情况，涵括员工 的苗头 。 个人 、主要 家庭成 员 以及 主要 社会关 系的姓 名 、性别 、出生 年 ２ ． 建立思想分析机制 。 月、 居住Ｊ Ｃ ４ ． ｄ ： 、 联系方式 、 兴趣爱好 、 经历特长 、身体健 康状况 、 要 求各供 电所党支 部在每 月掌握 全体员 工总体 工作及 思想 工作单位等多项内容， 完善会影响员工思想状况的相关因素 “ 数 动态 的基 础上 ，每季度要 组织 开展一 次全 面、深入 的分析 与评 据库”。第二部分是员工关爱辅导信息汇总表，主要是反映员
如何做好经常性思想工作
充分认清经常性思想工作的重要性扎实做好学兵队经常性思想工作一、经常性思想工作的定义。
学兵队的经常性思想工作，就是指在队党支部的领导下，针对学兵在培训期间出现的各种现实思想问题,结合工作任务、行政管理和日常生活，通过灵活多样的方法，随时进行的促进思想转化，调动积极因素的“群众性”的教育疏导活动.从时间上说，这项工作“无时不在”，必须保持其连续性，做到常流水不断线，贯穿培训全过程不间断；从空间上说,这项工作“无处不有”，内容涉及官兵工作学习生活的方方面面，必须广泛渗透不能留下空档；从对象上说，这项工作“无人不做”,每名学兵都会有这样那样的思想问题,必须把工作做到每个人头而不能留下死角。
二、充分认清做好学兵队经常性思想工作的重要性。
为什么要把这个问题提出来讲一下呢，我说明一下，接到讲课任务以后，我这几天一直在想，到底要讲哪些东西呢，当时脑海里就想到要不要讲一讲我对经常性思想工作重要性的理解，犹豫了一下,最后决定还是要讲一讲，因为它虽然不是直接的介绍做好经常性思想工作的方法，但如果我们的骨干在认识上只注重抓有形的工作，对这项务虚的工作不重视，感觉不到它是学兵队工作很重要的组成部分,那么,后面的内容讲不讲就无所谓了，即使有再好再科学的方法也是白费,因为你用跑两圈或者吼两声代替了和风细雨式经常性思想工作了。
管理学中有个“不值得定律”，意思就是不值得做的事情，就不值得做好。
学兵队的思想工作,虽然没有场面上的轰轰烈烈，看不出有形的成果,是一项务虚的工作,但这决不代表它是可有可无的事情，相反，它很重要,是润物细无声的工作，如果做深做细做扎实了,它能给中心工作保驾护航，反之，它能制约中心工作的开展.这是我从事政治工作这些年随时间推移逐步加深的一点体会.什么时候各级骨干能把身子扎下去，耐心细致地做好了思想工作，全队关系就理得比较顺,各项工作开展就比较顺利，少了许多干扰。
这就好比战场上坦克冲锋陷阵一样,主要任务是打胜仗，但离开开平时维护保养，经常性思想工作就是平时的保养工作,哪儿缺油少件的，经常性查查弄弄理理，这样，战时，才能不出故障得胜利。
经常性思想工作能力
经常性思想工作能力经常性思想工作，是我军政治工作的重要组成部分，是我军的光荣传统，也是我军特有的政治优势。
历史经验证明，做好经常性思想工作，对官兵正确理解党的路线、方针、政策，形成正确的世界观，人生观，化解日常工作和生活中的矛盾，稳定突发情况下和重大转折时部队的情绪。
以及防范各种严重不良倾向和重大事故，都具有重大作用。
在发展社会主义市场经济和贯彻军委新时期军事战略方针的新形势下，加强和改进经常性思想工作，显得更为重要，更为迫切。
第一节经常性思想工作能力的基本理论一、经常性思想工作的含义和特点经常性思想工作作为一种特殊的思想工作形态有着自身特定的内涵和不同于一般思想工作的特点。
了解和掌握经常性思想工作的含义和特点，是我们做好经常性思想工作的前提。
(一)经常性思想工作的含义经常性思想工作是针对干部战士各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。
它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的思想政治教育相互联系和补充，构成我军思想政治工作的全部含义。
正确理解经常性思想工作的深刻内涵，应把握以下几个方面：1、它揭示了经常性思想工作的性质。
经常性思想工作提相对于系统的、集中的政治教育而言的一种思想教育活动。
是我军政治工作中经常的、大量的、深入细致的具体思想工作，是用马列主义的立场、观点、方法进行的共产主义思想教育。
解决的是官兵不同思想问题和实际问题。
做好经常性思想工作，能不断揭示干部战士的思想觉悟，增强献身国防的事业心，为做好以军事训练为中心的各项工作提供强大的精神动力。
这是经常性思想工作的本质要求。
2、它明确了经常性思想工作的任务．经常性思想工作是解决官兵在日常生活、工作、学习中出现的思想问题和认识问题中的个别问题．通过大量的经常性思想工作，使广大官兵从学会怎样生活、怎样工作、怎洋做人开始，逐步树立起革命的人生观，不断朝着“四有”目标迈进．而普遍存在的倾向性问题，一般要通过政治教育来解决。
3、它规定了经常性思想工作的方计、原则。
经常性思想政治工作条例
东营市烟草专卖局(公司)系统经常性思想政治工作条例思想政治工作是一切工作生命线，对于全面提高队伍整体素质，充分调动干部职工积极性、主动性、创造性，增强凝聚力、向心力、战斗力，确保各项工作圆满完成，发挥重要作用。
经常性思想政治工作，不但反映着一个单位精神风貌，而且也是一个单位持续健康、稳定发展可靠保障。
市局（公司）在现行规章制度和现实做法基础上，结合现代企业制度规范，制定本条例，作为东营烟草系统经常性思想政治工作运行机制。
第一章职工生活管理第一条关心职工生活是党、政、工、团和各级领导重要工作职责之一。
在企业这个“大家庭”里，职工是企业主体，他们冷暖要有人问，急难有人帮，生老病死有人管，呼声有人听，成绩有人赞。
机关每一个干部都要做到两个关心：时刻关心企业生产经营发展；时刻关心职工思想生活变化。
机关所有领导和部门都要推行“一岗双责”，即：既要做好业务工作，又要做好思想政治工作。
要积极创造安定团结工作、学习和生活环境，为企业生产经营和改革、发展提供良好保障。
第二条职工结婚党、工、团、妇组织都要关心职工婚姻，乐做“红娘”，促成良缘。
职工结婚，机关工青妇群众组织要赠送由市局（公司）统一制作并署名贺匾或花瓶，以示祝贺。
单位领导在没有重要公务时，可视情况出席职工婚礼。
工会和职工所在部门要力所能及为职工提供便利条件。
对于职工父母不在本地，工会、人劳、政工部门应尽力提供帮助，做好职工“娘家人”。
第三条女工生育工会或女工委要及时掌握女职工生孕情况，主动及有身孕女工所在部门联系，做好女工孕期保健工作。
凡执行计划生育女工在分娩时剖腹产或分娩引起重症，工会或女工委要派人上门探望，协助解决一些困难问题，并经领导批准后赠送滋补品一份（价值X元左右）。
工会或女工委要按有关规定，组织好每年对机关女职工进行计划生育查体。
独生子女按规定要享受独生子女费。
第四条节日福利对春节、中秋等中华民族传统佳节，市局（公司）应尽力为职工发放过节费或者福利。
论小散远直单位经常性思想工作的基本原则.doc
论小散远直单位经常性思想工作的基本原则论小散远直单位经常性思想工作的基本原则【摘要】小散远直单位远离机关，单位小、人员少，往往容易成为部队经常性思想工作的薄弱环节和事故“多发地带”。
由于自身的特殊性，小散远直单位在开展思想工作中必须充分发挥官兵的主体作用，充分调动官兵参与经常性工作的积极性，坚持科学理论指导、服务中心工作开展、注重实践活动培育、解决思想与实际问题并重等基本原则。
【关键词】小散远直单位；经常性；思想工作；基本原则小散远直单位经常性思想工作是指在我军编制小，人员少、高度分散、远离领导机关或者直属领导机关，单独执行任务的基层单位中，依托各项工作和日常活动，针对官兵的思想问题及时进行的思想教育和疏导工作。
小散远直单位由于其自身的特殊性，在开展思想工作中必须充分发挥官兵的主体作用，充分调动官兵参与经常性工作的积极性，坚持科学理论指导、服务中心工作开展、注重实践活动培育、解决思想与实际问题并重等基本原则。
一、坚持科学理论指导《军队基层建设纲要》指出：“基层建设必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
” i小散远直单位经常性思想工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，用科学的理论、科学的精神、科学的方法指导工作的开展。
一是坚持用马克思列宁主义的基本原理武装官兵的头脑。
列宁曾指出，马克思主义给了无产阶级军队思想工作一个“绝不同任何迷信、任何反动势力、任何资产阶级压迫所作的辩护妥协的完整的世界观。
” ii小散远直单位经常性思想工作只有坚持马列主义的指导，才能始终不渝地用无产阶级的世界观、人生观和价值观教育军队，广大官兵保持先进的纯洁性和阶级性，不断提高广大官兵的思想政治素质，在任何复杂的环境下，保持坚定的政治方向。
二是坚持用马克思主义中国化的最新成果武装官兵头脑。
江泽民同志指出：“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先进战士的作用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性”iii小散远直单位经常性思想工作必须用马克思主义中国化的最新成果占领军队的思想文化阵地，使广大官兵更加坚定地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，自觉抵制各种错误思想的影响，始终在思想上与党中央保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和习主席的指挥。
关于创新做好部队经常性思想工作的几点思考
待遇。三要发挥现代传媒优势。青年官 央军委基层建设会议上强调，要充分尊 放军报，2019.
兵正值求知成才的关键阶段，有着强烈 重官兵主体地位和首创精神，带着对官 （作者简介：王坤，硕士研究生在读，现
的求知欲和好奇心。要积极发挥手机、 兵的深厚感情做工作，坚决克服形式主 为武警指挥学院学员四大队十队学员）
的清风正气引领部队的风气建设。
文艺节目，提高官兵思想认识。要加强 理大家讲、答案大家找”等形式，从根本
（2）要坚持“春雨润物”，增强 网络学习室建设，不断拓展强军网功能， 上解决经常性思想工作“依靠谁、相信谁、
经常性思想工作说服力。习主席强调， 开设交流论坛、警营聊天室等栏目，为 为了谁”的问题，形成了全员参与、大家
[1] 张晓君，任旭 . 习近平出席中央
办网上法律咨询热线、运用跨区协作机 场”，大力开展以立功创模、“火线” 军委基层建设会议并发表重要讲话 [N]. 解
制等方式，帮助官兵解决各类涉法问题。 入党为主要内容的创先争优活动，提高 放军报，2019.
伤病残问题用真心。对伤病残官兵，在 官兵遂行演训任务的战斗激情和能力
训练尖子和爱岗敬业模范等各个层面的 官兵思想问题的“触发点”不断增多， 早解决。二要发挥“教员”作用。要充分
先进事迹拍成专题片、在线上线下设立 要求我们要善于观察、善于倾听、善于 挖掘官兵中蕴藏的教育资源，发动官兵踊
光荣榜，让官兵学有榜样、赶有目标。 见微知著。要做到经常思想摸底、经常 跃登台，通过讲身边人身边事，使官兵在
（1）缺乏一定的预见性。主要表现 在：对国家发展变化及军队改革伴随而 来的利益关系调整，给官兵个人以及家 庭带来的思想影响研究分析不够，应对 措 施 不 力； 对 来 自 广 播、 电 视、 报 刊，
经常性思想教育的意见建议
经常性思想教育是思想政治教育的一项重要内容，与根底理论教育、形势政策教育、思想文化教育等互为作用、密不可分，是激发和调动官兵积极性、创造性和奉献精神的有效途径和重要手段。
2021年紧紧围绕争创先进中队目标，按照“抓教育、强班子、带队伍、促开展〞这一总体工作思路，在着力抓好各项主题教育活动的同时，不断强化经常性思想教育，取得了明显成效。
实践证明，广泛开展经常性思想教育对于加强消防部队建设、建立思想政治教育长效机制、促进灭火救援工作又好又快开展具有十分重要的意义。
一、经常性思想教育的特点经常性思想教育，是针对官兵的思想变化，结合形势任务，经常地、及时地开展的思想教育活动。
它着重答复和解决官兵在日常生活中遇到的各种现实思想问题，帮助他们懂得怎样学习、怎样工作、怎样生活、怎样做人的根本道理，提高识别和抵抗各种错误思想的能力，防止和克服各种不良倾向。
究其特点：一是具有针对性。
主要是针对官兵的思想特点和思想现实，有针对性地选择一些教育内容进行教育，以消除消极因素，强化积极因素。
如提拔使用、晋职晋衔、评比先进、家庭困难等诸多问题，这些问题解决得好，会激发他们的工作热情，反之就会影响工作情绪。
因此，就应该有针对性地对他们进行教育引导，以使他们正确认识这些问题、处理这些问题，从而调动其积极性。
二是具有及时性。
由于经常性的思想教育受时间和空间的制约较小，因而它更有利于及时捕捉官兵的思想问题，及时给予解决。
如果运用系统的根底理论和主题〔专题〕教育来解决这些问题，不仅时间不允许，就是内容也不能很好地“对症下药〞。
经常性的思想教育能够完全适应官兵不断变化的思想现实，能够随时随地解决官兵出现的思想问题，及时排除消极因素的干扰。
三是具有渗透性。
经常性的思想教育与现实更加贴近，可以结合各项任务来做，可以渗透到日常生活、学习、工作的各个环节中去。
此外，由于经常性的思想教育是针对一个较小的群体、甚至是一人一事来进行教育的，其教育方式和内容具有较强的灵活性，因而也就比拟容易渗透到官兵的灵魂深处。
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五、合格答卷 自己填写
要做政治上的明白人 要做经济上的清白人 要在工作上做一个干事的人
2. 要对活动的开展实施有效的指导 3. 要突出重点
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法 （四）典型示范
一是要端正指导思想 二是要搞好“三个结合”
1. 老与新的结合 2. 内与外的结合 3. 正与反的结合
三是要善于运用身边的 典型
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
新毕业学员如何开展工作？
一、做人学问 学好做好
要学做事，先学做人 做人是一辈子的学问 热、诚、勤、廉 低调做人，高调做事
新毕业学员如何开展工作？
二、填补空白 广学博览 三、小事做起 练好本领
一是从小事做起
天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。
二是从难事做起
三是一心扑在工作上
新毕业学员如何开展工作？
一、新兵的思想工作 (一)打牢思想基础
1．打牢安心服役的思想基础 2．打牢遵章守纪的思想基础 3．打牢正确对待革命分工的
思想基础
第三节 对几种不同对象的思想工作
一、新兵的思想工作 (二)处处关心爱护
1．思想上关心爱护
2．训练、工作中关心爱护 3．物质生活上关心爱护 4．精神生活上关心爱护
第三节 对几种不同对象的思想工作
二、把两个经常工作结合起来的基本要求
（一）着眼点要放 在全面提高官兵素 质上
官兵素质是军队建设的基 本标志，是我军履行职能、 完成各项任务的决定因素
（二）领导要形成合力
第二节 把“两个经常性”工作结合起 来
二、把两个经常工作结合起来的基本要求
（三）工作要相 互渗透
（四）掌握政策纪律界 限要共同把关
1．思想基础好，有一定的管理能力和解决问
题的能力
2．学历较高，知识面广，理解和接受能力强 3．纪律观念较差，不愿受约束，作风松散 4．实际问题较多，思想问题复杂
第三节 对几种不同对象的思想工作
三、士官的思想工作
1．要加强教育 2．要尊重信任，支持工作 3．要关心并解决实际问题 4．要培养能力，引导成才 5．要严格要求
平时要注意:
1．尊重和信任
2．解决实际问题
3．多表扬和鼓励
第三节 对几种不同对象的思想工作
二、老兵的思想工作 退伍前应注意:
1．要提前开展工作 2．要搞好退伍教育
一是退伍名单公布前 二是退伍名单公布后
3．要妥善处理问题 4．要积极化解矛盾
第三节 对几种不同对象的思想工作
三、士官的思想工作
士官的特点
一、经常性思想工作的基本环节
（二）科学分析判断
思想问题
1. 定性分析
2. 定量分析 3. 因果分析
实际问题 心理问题
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
一、经常性思想工作的基本环节
（三）正确解决问题
1. 端正态度 2. 讲究方法 3. 坚持原则
4. 把握政策
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法
（一）个别谈心 （二）表扬与批评 （三）思想互助 （四）典型示范 （五）随机教育 （六）综合施教
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法
（一）个别谈心
一要学会倾听 二要心诚意真
三要主动及时
四要讲究艺术
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法 谈心说理的艺术
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法 （六）综合施教
1. 说理与事实 3. 思想与实际 5. 部队与社会 2. 引导与疏导 4. 说服与管理 6. 言教与身教
第二节 把经常性思想工作同 经常性管理工作结合起来
一、把两个经常工作结合起来的重要性 二、两个经常性工作相结合的基本要求
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
一、经常性思想工作的基本环节
（一）及时掌握情况
4. 知兵的具体要求——“四熟悉、两掌握”
熟悉战士家庭基本情况 熟悉战士入伍前经历和入伍动机 熟悉战士的兴趣爱好和性格特点 熟悉战士的现实思想和表现 掌握战士思想变化的基本规律 掌握部队的思想动向
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
“以力服人者，非心服也；以理服人者，心悦诚服也。”
1．吃透道理是基本前提 ２．观点鲜明是重要基础 ３．内容具体是必要条件 ４．方法灵活是根本保证
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法 （二）表扬与批评
表扬是对正确的思 想和行为的一种肯 定、支持和宣扬
表扬应注意的问题
1. 要注重思想性 2. 要实事求是 3. 要注重事迹 4. 要掌握时机
第三节 对几种不同对象的思想工作
新毕业学员如何搞好与士官的关系？
1．生活中要交朋友 2．工作中要严要求 3．遇到问题虚心请教 4．内强素质外树形象 5．以身作则最重要
第三节 对几种不同对象的思想工作
四、个别人员的思想工作
1．正确看待
一要客观地看
二要全面地看 三要发展地看
2．体贴帮助
理解帮助
3．优化环境
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
一、经常性思想工作的基本环节 二、经常性思想工作的基本方法
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
一、经常性思想工作的基本环节
基 本 环 节
（一）及时掌握情况 （二）科学分析判断 （三）正确解决问题
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
一、经常性思想工作的基本环节
（一）及时掌握情况
1. 熟悉所属官兵的基本情况 2. 掌握官兵的现实思想反映 吃饭看饭量，工作看情绪，
睡觉看快慢，来信看表情。
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
一、经常性思想工作的基本环节
（一）及时掌握情况
3. 知兵的几种方法 （1）问卷调查法 （3）个别谈心法 （5）侧面调查法 （2）日常观察法 （4）书面了解法 （6）收集汇报法
四、立足平凡 追求卓越
最简单是最容易忽视的； 最简单是最难认识的； 与其高潮迭起，不如平平淡淡。 最简单是最难管理的； 最简单是最本质的； 最简单是最技术的。 追求奇迹不如追求平凡。
把平凡的事情做好就是不平凡， 最简单就是最重要的； 把简单的事情做好就是不简单。 最简单是最难办到的；
新毕业学员如何开展工作？
一、把两个经常工作结合起来的重要性
（一）两个经常性工作 相结合，是经常性思想 工作自身的内在要求 （二）两个经常性工作 相结合，有利于发挥思 想工作对行政管理的保 证作用
第二节 把“两个经常性”工作结合起 来
（三）两个经常性工作相 结合，有利于促进基层全 面建设
第二节 把“两个经常性”工作结合起 来
群众环境 领导环境
相互信任
思
考
题
1.如何正确把握经常性思想工作的 基本环节？如何正确运用经常性思想工 作的主要方法？ 2.为什么必须把两个经常性工作结 合起来？怎样实现二者的有效结合？ 3.怎样有针对性地做好各种不同对 象的思想工作？
新毕业学员如何开展工作？
一、做人学问 学好做好 二、填补空白 广学博览 三、小事做起 练好本领 四、立足平凡 追求卓越 五、合格答卷 自己填写
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法 （二）表扬与批评
批评是以否定人们的错误思想行为的方式来 启发自我教育，克服消极因素。 批评时应注意的问题 1. 要弄清事实 2. 要与人为善 3. 要把握分寸 4. 要启发自觉
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
二、经常性思想工作的主要方法 （三）思想互助 1. 要合理搭配帮学对子和帮学小组
经常性思想工作的特点
１. 及时性 — 要主动出击，不能消极等待
２. 针对性 — 一把钥匙开一把锁
３. 广泛性 — 人人都是工作者，人人都是
工作对象
第五章
基层经常性思想工作
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
第二节 把经常性思想工作同经常性管理工 作结合起来 第三节 对几种不同对象的思想工作
第一节 经常性思想工作的基本环节和方法
基层经常性思想工作
经常性思想工作：是针对官兵在 日常工作和生活中的具体思想问 题，随时随地进行的教育疏导工 作。
思想政治教育与经常性思想工作的区别 分 类 政 治 教 育 经常性思想工作
相对集中
随时随地进行时 间 Nhomakorabea形 式 以课堂教育为主 以分散、小型个别
教育为主
内 容
侧重系统理 论灌输
侧重一事一议 具体问题具体解决
一、新兵的思想工作 (三)调动积极因素
第三节 对几种不同对象的思想工作
二、老兵的思想工作
老兵的特点
1．思想比较成熟，有一定的独立思考和解决
问题的能力
2．遇事爱发表议论，敢于提出不同意见 3．与同期战友比，有心理失衡现象 4．思想问题和实际问题较多
第三节 对几种不同对象的思想工作
二、老兵的思想工作
二、经常性思想工作的主要方法 （五）随机教育
8. 利用部队外出时机参观访问 1. 一事一议 2. 个别谈心 3. 队前讲话 4. 小动员 5. 现场鼓动 6. 讲评小结 7. 重要纪念日教育 9. 请来队亲属、老首长作报告 10. 事前交待 11. 听取归队汇报 12. 饭堂广播 13. 办黑板（墙）报 14. 新闻评介 15. 书评影（视）评
第三节 对几种不同对象的思想工作
一、新兵的思想工作 二、老兵的思想工作 三、士官的思想工作 四、个别人员的思想工作
第三节 对几种不同对象的思想工作
一、新兵的思想工作
新兵的特点
1．上进心强，喜欢表现和展露自己 2．独立性较差，意志较薄弱，感情较脆弱 3 ．处于“第二断乳期”，渴望温暖和关爱