物美开店部手册.

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物美超市门店品类管理制度

物美超市门店品类管理制度

物美超市门店品类管理制度第一章总则第一条为了规范物美超市门店的品类管理,提高产品出货率和销售额,制定本制度。

第二条本制度适用于物美超市所有门店的品类管理工作。

第三条物美超市门店品类管理应遵循“以顾客为中心,以市场为导向”的原则,结合市场需求、顾客消费习惯和门店经营状况,合理配置和管理商品品类。

第四条物美超市门店品类管理应根据门店的实际情况进行调整,并根据市场的变化随时进行优化和改进。

第二章品类管理的组织机构第五条物美超市门店品类管理应设立专门的品类管理部门,负责门店商品品类的规划、管理和调整。

第六条品类管理部门应设立专职人员和工作人员,负责商品品类的采购、库存管理、定价和促销等工作。

第七条品类管理部门应与营销部门、仓储部门等相关部门进行有效的协调和沟通,确保商品品类管理的协调运作。

第三章品类管理的基本要求第八条物美超市门店品类管理应根据门店的定位和顾客需求,为顾客提供多样化的商品品类,满足顾客的购物需求。

第九条品类管理应根据门店的实际情况进行商品品类的规划和调整,确保商品的品类丰富和全面。

第十条品类管理应根据销售额、库存周转率、季节变化和市场需求等因素进行商品品类的调整和优化,确保商品品类的合理性。

第四章品类管理的具体措施第十一条定期进行商品品类的调查和研究,了解顾客的购物习惯和需求,根据调研结果进行商品品类的规划和调整。

第十二条对门店的商品品类进行分类管理,建立合理的商品品类结构,确保商品种类的全面和丰富。

第十三条制定商品品类的采购和销售计划,合理控制商品的库存数量,避免库存积压和滞销现象的发生。

第十四条根据商品的特点和季节变化,定期进行促销和推广活动,提高商品的销售额和市场占有率。

第五章品类管理的监督和评估第十五条对门店的商品品类管理工作进行定期的考核和评估,发现问题及时解决,确保品类管理工作的高效性和规范性。

第十六条对门店的商品品类进行销售数据的分析和统计,了解商品的销售情况和消费趋势,根据分析结果进行商品品类的调整和优化。

北京物美大卖场商业门店员工手册

北京物美大卖场商业门店员工手册

北京物美大卖场商业有限责任公司门店员工手册第一章政策第一条 人事政策1.努力建立并维护公司与员工及厂商,员工与消费者之间的和谐关系。

2.以人为本,视每位员工为公司的主人。

3.选拔和培养优秀员工担任要职。

4.为员工提供良好的培训,不断提高他们的技能和工作效率。

5.为员工提供合适的工作环境。

6.确保员工的工作安全。

7.给予员工合理的工资和社会福利。

8.向员工通报公司的重大决策及经营发展情况。

9.鼓励和发挥员工的聪明才智。

10.与员工共同创造令人自豪的商业企业品牌。

11.贯彻并执行团结意识,提高工作效率。

12.员工必须严格遵守员工手册内的各项规定。

第二条 宗旨本手册旨在通过宣导公司的人事政策及规章制度,帮助建立良好的工作环境及工作秩序,确保公司的经营与发展,为顾客提供优质的服务,为员工的发展提供良好的条件。

手册将指导一切与公司(指物美大卖场商业有限责任公司或其关联公司)工作有关的事务。

第三条 生效与解释本手册自公布日起生效并由人事行政部负责解释。

第四条 修改与补充人事行政部有权对本手册内容进行修改或补充。

修改及补充的内容将通过员工信息专栏张贴公布。

第二章聘用条件与程序第一条 聘用与人事记录程序1、员工在被录用之前,须将以下资料呈交人事行政部审核:a.身份证复印件 1份b.个人履历表 1份c.各种证书复印件 1份d.体检证明/健康证 1份e.一寸近照 3张如需其他资料,公司有权提出要求。

2、求职申请表中,不得故意隐瞒任何可能对本人受聘有影响的事实真相,一经发现,即会被解雇。

3、职工如有地址变迁,婚姻状况异动,子女出生或其他有关的变更信息,须在七日内通知人事行政部以便资料更新。

4、员工的个人档案由人事行政部指定的劳动中介机构保管。

5、员工在雇佣期间的所有违纪处分都将保留在个人档案中,直到雇佣关系解除为止。

6、员工个人资料属员工个人及公司机密,只有人事行政部及有关主管才可取阅。

7、在雇佣期间,除兼职员工外,公司是员工的唯一雇主,员工应尽力为公司服务,不得为其他任何单位,个人或商业活动进行有偿或无偿的兼职或全职工作,一经发现,公司有权解除雇佣关系。

(店铺管理)物美超市运营管理方案

(店铺管理)物美超市运营管理方案

(店铺管理)物美超市运营管理方案目录第一章编制说明 (7)1.1综合说明 (7)1.2编制原则 (7)1.3编制依据 (10)1.4现场条件 (11)第二章工程概况 (12)2.1工程概述 (12)2.2主要工程量 (12)2.3工期与质量要求…………………………………………1 3 第三章施工组织 (16)3.1组织管理 (16)3.2组织机构 (16)3.2.1组织机构框图 (16)3.2.2项目经理部的组建……………………………………17 3.2.3项目作业队的组建……………………………………17 3.3工程主要技术组织措施…………………………………18 3.4质量管理 (18)3.4.1质量管理目标 (18)3.4.2质量管理措施 (19)3.5质量保证体系机构设置…………………………………2 13.6安全管理体系机构设置 (22)3.7施工区段划分……………………………………………2 23.8落实各项经济责任………………………………………2 23.9严格控制计划……………………………………………2 33.10优化劳动组合……………………………………………2 33.11施工准备 (23)3.11.1技术组织准备…………………………………………2 33.11.2物资设备准备…………………………………………2 43.11.3施工现场准备…………………………………………2 43.11.4劳动组织准备…………………………………………2 53.11.5施工场外协调…………………………………………2 5 第四章施工总部署 (26)4.1工程进度计划 (26)4.1.1工期目标 (26)4.1.2进度安排 (26)4.2确保工期措施 (26)4.2.1确保工期组织措施 (26)4.2.2确保工期管理措施 (26)4.2.3确保工期技术组织措施 (27)4.3技术管理措施 (27)4.4网络计划在施工中的应用 (28)4.5施工现场布置原则 (30)4.6主要临时设施建设 (30)4.6.1临时道路 (30)4.6.2水电供应方案 (30)4.6.3砼、砂浆供应方案 (30)4.6.4临时仓库及加工车间 (31)4.6.5临时生活与办公区 (31)4.6.6施工通讯设施 (31)4.6.7临时围栏及现场标志 (31)4.6.8垃圾收集与处理 (32)4.7施工总平面布置 (32)4.8主要施工机械设备需要用计划 (32)4.9主要劳动力组织计划 (33)第五章主要项目施工技术方案及措施 (35)5.1土建工程 (35)5.1.1工程测量方案 (35)5.1.2基层处理施工方法和措施……………………………3 5 5.1.3隔墙工程施工方法和措施……………………………3 5 5.1.4吊顶工程施工方法和措施……………………………4 45.1.5细木装修施工方法和措施……………………………50 5.1.6石材、地砖的施工方法和措施 (52)5.1.7涂饰工程施工方法和措施 (62)5.1.8门窗工程的施工方法和措施…………………………7 1 5.1.9楼梯栏杆施工方法和措施……………………………77 5.2水、电工程 (79)5.2.1水系统 (80)5.2.1.1管道安装 (80)5.2.1.2管道保温 (86)5.2.1.3风口安装 (87)5.2.1.4卫生洁具安装 (87)5.2.2电气系统 (88)5.2.2.1管内穿线 (88)5.2.2.2灯具安装 (91)5.2.2.3插座安装 (92)5.2.2.4通电试运行 (93)5.2.2.5卫生间辅助等电位连接……………………………9 3 5.3特殊条件下的施工措施 (94)5.3.1雨季施工 (94)5.3.2夜间施工 (95)5.4脚手架工程 (95)第六章施工进度保证措施 (100)6.1施工进度总体安排 (100)6.2施工进度横道图................................................100 6.3施工进度网络图 (100)6.4保证工期的技术组织措施 (100)第七章工程质量保证措施……………………………………10 3 7.1质量管理体系 (103)7.2质量管理机构 (103)7.3质量保证措施 (104)第八章安全施工保证措施..........................................109 8.1安全生产管理目标 (109)8.2安全生产方针 (109)8.3安全保证体系框图 (109)8.4主要安全管理制度 (109)8.5保证安全施工的措施 (111)8.6各种应急措施 (114)第九章文明施工及解决扰民保证措施 (116)9.1文明工地建设目标 (116)9.2文明工地建设措施 (116)9.3减少扰民措施 (118)第十章施工现场消防保证措施………………………………120 第十一章季节性施工保证措施………………………………12 1 第十二章环保节能措施 (122)12.1环境保护目标 (122)12.2环境保护及环卫管理体系框图 (122)12.3环境保护措施 (123)第十三章成本控制措施 (127)13.1节约材料费 (127)13.2提高劳动生产率 (128)13.3提高机械设备利用率 (129)13.4减少工程返工损失 (129)13.5成本节约 (129)第十四章成品保护措施 (130)14.1钢筋成品、半成品防护措施.................................130 14.2墙体抹灰成品保护 (130)14.3加强对职工和民工的思想教育 (131)第十五章工程保修及回访……………………………………13 2附:Ⅰ.施工进度计划网络图 (133)Ⅱ.施工进度计划横道图 (134)第一章编制说明1.1综合说明首先我们诚恳地表示:我们完全接受业主招标书中提出的各项要求,并同业主、监理、设计单位一起共同建设物美超市装饰装修工程。

美美百货营运手册

美美百货营运手册

美美百货营运手册内容索引(一)工作目标(二)工作职责/范畴2.1 营运部日常工作范畴附(营运管理部每日/周/月需完成事项)2.2 经理/副经理/楼层组长/楼层助理/培训师/专柜组长/营业员/文员工作职责2.3 顾服科工作职责及范畴2.4 市场调查工作范畴(三)日常工作流程及管理制度3.1 楼层组长/楼层助理/专柜组长/营业员每日工作流程3.2 改衣室管理制度及工作流程3.3 商品内部调拨程序附(调拨单)3.4 内部借用商品流程3.5 卖场行为及管理守则3.6 销售及营运部违规、违纪管理制度3.7 后仓管理制度3.8 促销员工作手册附(培训确认表)3.9 专柜陈列标准15条3.10 互换柜工作事项3.11营业人员进、出卖场管理制度附(进、出卖场签到表)(四)卖场人员的服务标准4.1 开、闭店流程4.2 卖场行为规范4.3 优质服务“十大点”4.4 退、换货原则4.5 退、换货承诺服务(五)附表(六)附件日常功能明细主要工作目标卖场管理工作的最终目标只有一个,便是把货品卖出去!故此,为了达到这个目标就要把卖场打理得妥妥当当;要保证卖场里有各种货品,要把货品用合适的方式陈列出来,要检查各个地方合乎舒适和整洁的标准,要确保所有营业人员能以最友善的态度为顾客提供最佳的服务,要监察卖场内所有货银的交收和核算,要随机应变设法处理和解决所有在卖场发生的事情及问题……等。

归纳为一句:要做好卖场内一切的物、人、事、钱的管理工作。

销售及营运管理部工作范畴一、卖场制度策划销售及营运部之运作模式、工作体制、各有关科组之工作政策及程序。

二、预算工作参与拟定营业及盈亏预算,控制卖场开支。

三、决策工作审核、了解、分析、跟进各项工作任务。

四、协调工作统筹销售及营运部各楼层的工作,协调卖场与其它部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。

五、管理专柜拟定管理程序,协助供应商调动,进货、销售、库存其货品,督促专柜供应商照百货年度计划配合各项工作。

物美开店手册

物美开店手册

物美开店手册目录前言 -------------------------------- 2第一部分货架的安装 -------------- 3 第一周 ------------------------- 4第二周 ------------------------- 5第二部分筹建倒计时 -------------- 8 第一周 ------------------------- 9第二周 ------------------------ 11第三周 ------------------------ 12第四周 ------------------------ 13第五周 ------------------------ 14第六周 ------------------------ 16第七周 ------------------------ 17第八周 ------------------------ 18试营运 ------------------------ 19开店仪式 ---------------------- 20开店日 ------------------------ 20 第三部分筹建表格与报告 ---------- 21新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架第二周星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第一周(施工交付周)星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。

物美便利超市一日作业流程

物美便利超市一日作业流程

物美便利超市一日作业流程第一篇:物美便利超市一日作业流程运作模式店铺一日作业规范营运部店铺一日作业规范1.目的本程序规定了店铺一日营业活动的各项内容和作业要求,以保证店铺营业的正常运行。

2.适用范围本程序适用便利超市系统各店铺。

3.引用文件无4.职责4.1 店铺所有员工按规定的作业流程完成店铺一天的作业流程。

5.工作程序5.1员工到店5.1.1普通店铺开业前半小时员工到店铺,24小时店铺员工提前十分钟到店(但不能错过参加晨会时间);并到相应负责人(店长或店长指定人员)处报到记考勤;5.1.2值夜班人员开启卖场灯光及其他设施设备,检查设施设备是否正常运转;5.1.3店长准备晨会材料(下午或开业后开晨会的另定,但作业程序一致);组长和理货员到各自负责区域整理商品、清洁卫生等;收银员将收银机打开准备营业;核算员汇总前一天销售数据,准备报销售。

5.2召开晨会5.2.1晨会由店长或店长指定人员主持召开,总结前一日营业状况,布置今日工作重点,传达总部要求和文件精神,晨会时间为5-15分钟。

晨会的内容应当予以记录到《店铺晨会记录表》;第147页5.2.2晨会结束后,店长或店长指定人员带领员工继续整理商品和货架,准备开门营业;5.3迎接顾客(24小时店除外)5.3.1开业前3分钟,店铺广播(没有广播系统的由店长或相关人员)通知全店员工作好开业准备;5.3.2店长、客服主任、值班经理、服务台人员、随机抽选几名理货员到店门口迎接第一批到店的顾客并表示欢迎,时间为3分钟;5.3.3收银员在收银岗位做好收银准备;5.3.4开启店铺大门,迎接顾客到卖场;5.3.5店铺进入一天正常营业作业,全体员工按各岗位要求进行工作;5.4店铺日常运作项目内容要点店铺一天日常运作项目分为卖场的销售服务管理,后台业务管理和行政后勤管理支持三大类。

5.4.1卖场销售和服务管理要点5.4.1.1 商品管理(1)商品上架陈列和整理(2)销售准备,商品介绍和服务(3)现场商品促销活动5.4.1.2 顾客服务(1)收银服务(2)存包作业和客怨处理,解决和记录顾客投诉(3)卖场环境卫生的保持(4)设施和设备的正常运行,购物车筐的整洁和定点摆放(5)卖场巡查(6)团购和送货服务5.4.2后台业务管理5.4.2.1 商品订货作业5.4.2.2 商品验收作业5.4.2.3 残品退换作业5.4.2.4 商品调拨作业5.4.2.5 商品变价作业5.4.2.6 商品销售的统计报表及分析5.4.2.7 商品促销活动安排5.4.2.8 周边竞争店调查5.4.2.9 商品库存管理5.4.2.10 专柜管理5.4.2.11 店铺财务管理5.4.2.12 商品盘点管理5.4.3行政后勤支持5.4.3.1 设施和设备的建档、维护、维修5.4.3.2 备品的准备、领用、保管、盘点5.4.3.3 员工考勤管理5.4.3.4 员工档案管理5.4.3.5 店铺公共关系,对外联络和协调5.4.3.6 店铺办公场所、休息室、更衣室等的管理5.5闭店准备(24小时店除外)5.5.1闭店前半小时全体员工开始准备闭店,包括卖场清洁、整理商品(尤其是孤儿商品回收)、补货等为下一天销售做准备;5.5.2提前十分钟广播通知顾客本店营业即将结束,提前五分钟劝阻顾客进店(有特殊需求的应以满足顾客需求为上);5.6闭店作业5.6.1卖场员工巡视卖场,确定没有顾客在店内后闭店;5.6.2核算员或相应人员查看收款机是否和后台联网,确保销售数据传到后台;5.6.3收银员作业要求:5.6.3.1 收银员必须在最后一位顾客交款后,且销售数据均已传到后台后,按要求正常关机;5.6.3.2 清点货款,交保险柜统一封存5.6.4服务台如有顾客落下的物品则由服务台人员和值班经理共同登记保存;5.6.5员工必须在确定没有顾客在店之后才能离开店铺;5.6.6闭店后,值夜班人员进入卖场检查设施设备是否已经关闭;所有员工离店后,夜班人员检查门窗是否已经关闭;5.6.7夜班人员值夜班,有直供商送货的夜班人员要接货,夜班人员也参加晨会,直到晨会结束值夜班工作结束。

门店管理全套手册

门店管理全套手册

一、门店理货工作手册二、门店商品管理手册三、门店收银工作手册四、门店顾客服务手册五、门店防损工作手册六、门店财务管理手册七、门店安全管理手册八、门店卫生管理手册九、门店设备维护与保养手册门店理货工作手册一、目的及使用范围 (2)二、理货工作职责 (2)三、做好理货工作应具备的基本知识 (2)四、理货工作规范 (3)五、理货工作流程 (3)、目的及使用范围㈠目的㈡使用范围<返回>、理货工作职责㈠职务联系㈡工作目标㈢工作职责<返回>三、做好理货工作应具备的基本知识㈠熟识门店的商品及分类㈡门店商品的陈列技巧1、门店商品陈列布局2、门店商品陈列技巧⑴横架直列⑵商品面象陈列⑶袋装商品陈列⑷叠砖式陈列⑸堆头陈列⑹按货架不同的高度层次陈列⑺价牌及面象数量定位㈢理货工具的使用知识<返回>四、理货工作规范㈠支货㈡收货1、仓货收货2、街货、自购货收货㈢价格管理㈣商品陈列1、商品陈列的一般要求2、特价商品陈列3、节日及季节性商品陈列4、新到商品的陈列㈤商品的跟进管理1、货架商品整理2、后备仓商品管理3、商品有效期的检查跟进4、坏货的处理㈥营造整齐清洁的购物环境㈦做好门店的防损工作㈧做好待客服务及导购工作<返回>五、理货工作流程㈠支货工作程序1、支仓货、街货的工作程序2、支自购货的工作程序2、收街货、自购货的工作程序商品有效期检查时间表店号:(------------------ )--------------------- 月分店每日清洁记录表店号:注:1、每天完成清洁项目由经手人员签名,两人完成由两人一起签名,多人完成由主管签名(如多人一起洗地,由门店店长签名,各收银员洗抹收银台、包装柜, 则由收银组长签名)。

每天门店店长检查各项清洁工作后,作总签名。

2、理货员应负责分管商品及货架的清洁,每天洗抹清洁一部分,每月最少把分管货架及商品轮流洗抹一次,每天要注明已清洁范围门店商品管理手册一、目的和使用管理 (10)二、商品的分类管理 (10)三、商品的支货管理 (11)四、商品的收货管理 (11)五、商品的转货管理 (11)六、商品的价格管理 (11)七、商品的陈列管理 (11)八、商品的储存管理 (12)九、近期商品和坏货的管理 (12)、目的和使用管理㈠目的㈡使用范围<返回>二、商品的分类管理㈠按商品的用途属性分类1、分区2、部门3、大分类4、中分类5、小分类㈡按商品的销售情况分类1、主要商品2、平销的替补性商品3、滞销的商品㈢按商品的配送方式分类1、仓货(的采购及配送流程*■采购部供表示信息流动2、街货(P)的采购及配送流程信息管理中心采购部*供应商3、自购货(S)的采购及配送流程门店供应商㈣商品目录<返回>三、商品的支货管理㈠支货管理原则1公司统一分货2、门店自行支货㈡P。

(店铺管理)开店部手册最全版

(店铺管理)开店部手册最全版

(店铺管理)开店部手册目录前言--------------------------------2 第壹部分货架的安装--------------3 第壹周-------------------------4第二周-------------------------5 第二部分筹建倒计时--------------8 第壹周-------------------------9第二周------------------------11第三周------------------------12第四周------------------------13第五周------------------------14第六周------------------------16第七周------------------------17第八周------------------------18试营运------------------------19开店仪式----------------------20开店日------------------------20第三部分筹建表格和报告----------21前期工程完成可进场。

包括:一、货架安放设计完成--------------3-7二、排面设计完成-------------------三、设备定购完成-------------------新店货架安装的时间表和工作流程(货架安装始于商店交付日)星期壹1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架和收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架和接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其壹检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备和检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运X公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装壹般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的壹般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装和收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品和办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架和服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架和服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面和后仓壹切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门和商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务星期壹1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所且备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试且准备就绪,包括充电装置的通风器9)和设施安装员及商店管理人员制定俩周计划10)分配专人负责商店不定资产检查且设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。

物美大卖场培训资料营业员的培训

物美大卖场培训资料营业员的培训

基本工作技能
1、商品结构 2、商品质量 3、商品损耗 4、商品调拨 5、商品补货 6、商品陈列
物美大卖场培训资料营业员的培训
商 品结 构
一、 非食品 二、 食品
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非食品
一、家用百货部门 二、家用电器部门 三、纺织品部门
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家用百货商品结构
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商 品 调拨
商品调拨------部门间商品调拨、商场间商品调拨
(1) 商品编号的填写正确 (2) 商品说明的填写正确 (3) 商品数量的填写正确 (4) 商品价格的填写正确 (5) 商品必须是可以销售 (6) 电脑数据输入的正确
物美大卖场培训资料-营 业员的培训
2020/11/22
物美大卖场培训资料营业员的培训
简介
这个培训提供你对工作的基本概念 我们尽量让这个培训简单易懂 如果你有不清楚的地方,请随时告诉我们 我们将重复做这个培训
物美大卖场培训资料营业员的培训
卖场专用名词解释
1、陈列图-----公司选择商场地址后在商场营业面积内按一定缩小比率 设置商 品摆放位置的图纸。
5、TG台------指为了更有效地刺激促销商品、畅销商品的销量而选用的一种特 制的商品摆放台。
6、栈板-------为了商品能隔离地面且能快速移动、同时也能更多地将商品陈列
在某一个位或更多地存放库存商品而选用的一种木制的垫板。
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员工培 训 内 容
一、员工岗位责任 二、部门团队精神 三、商场行政制度 四、商品技能规范 五、员工工作流程
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服务项目规范
商一、送货服务

北京物美大卖场商业有限责任公司门店员工手册

北京物美大卖场商业有限责任公司门店员工手册

北京物美大卖场商业有限责任公司门店员工手册第一章政策 (5)第一条人事政策 (5)第二条宗旨 (5)第三条生效与解释 (5)第四条修改与补充 (6)第二章聘用条件与程序 (6)第一条聘用与人事记录程序 (6)第二条用工及劳动合同类型 (7)第三条用工体检 (7)第四条试用期 (8)第五条晋升 (8)第六条调动 (9)第七条辞职 (9)第八条辞退 (9)第九条培训 (10)第三章工作时间与假期 (10)第一条工作时间 (10)第二条加班 (11)第三条缺勤 (11)第四条普通假 (12)第五条事假 (12)第六条病假 (12)第七条年假 (13)第八条法定假 (14)第九条婚假 (14)第十条产假 (14)第十一条哺乳假 (15)第十二条陪产假 (15)第十三条丧假 (15)第十四条探亲假 (16)第四章薪资与福利 (17)第一条薪资 (17)第二条加班工资 (18)第四条工作餐补贴 (19)第五条社会福利 (19)第五章规章制度 (20)第一条服务用语与态度 (20)第二条工作态度 (20)第三条个人仪表与行为举止 (21)第四条保守秘密 (21)第五条公司财产 (22)第六条违法行为 (23)第七条私人访问,电话与信件 (23)第八条员工出入 (23)第九条员工购物 (24)第十条员工制服 (24)第十一条员工工牌 (24)第十二条更衣柜/更衣室 (25)第十三条考勤卡 (26)第十四条员工信息专栏 (26)第十五条员工休息室 (26)第十六条员工建议 (27)第六章违纪处分与奖励 (27)第一条目的 (27)第二条程序 (28)第三条口头警告 (28)第四条书面警告 (29)第五条最后书面警告 (30)第六条辞退 (30)第七条嘉奖 (31)第八条小功 (31)第九条大功 (32)第七章公司安全规章 (32)第一条公司安全 (32)第二条消防安全 (32)第四条操作安全 (33)第一章政策第一条人事政策1.努力建立并维护公司与员工及厂商,员工与消费者之间的和谐关系。

美美百货管理手册

美美百货管理手册

美美百货营运手册内容索引(一)工作目标(二)工作职责/范畴2.1 营运部日常工作范畴附(营运管理部每日/周/月需完成事项)2.2 经理/副经理/楼层组长/楼层助理/培训师/专柜组长/营业员/文员工作职责2.3 顾服科工作职责及范畴2.4 市场调查工作范畴(三)日常工作流程及管理制度3.1 楼层组长/楼层助理/专柜组长/营业员每日工作流程3.2 改衣室管理制度及工作流程3.3 商品内部调拨程序附(调拨单)3.4 内部借用商品流程3.5 卖场行为及管理守则3.6 销售及营运部违规、违纪管理制度3.7 后仓管理制度3.8 促销员工作手册附(培训确认表)3.9 专柜陈列标准15条3.10 互换柜工作事项3.11营业人员进、出卖场管理制度附(进、出卖场签到表)(四)卖场人员的服务标准4.1 开、闭店流程4.2 卖场行为规范4.3 优质服务“十大点”4.4 退、换货原则4.5 退、换货承诺服务(五)附表(六)附件日常功能明细主要工作目标卖场管理工作的最终目标只有一个,便是把货品卖出去!故此,为了达到这个目标就要把卖场打理得妥妥当当;要保证卖场里有各种货品,要把货品用合适的方式陈列出来,要检查各个地方合乎舒适和整洁的标准,要确保所有营业人员能以最友善的态度为顾客提供最佳的服务,要监察卖场内所有货银的交收和核算,要随机应变设法处理和解决所有在卖场发生的事情及问题……等。

归纳为一句:要做好卖场内一切的物、人、事、钱的管理工作。

销售及营运管理部工作范畴一、卖场制度策划销售及营运部之运作模式、工作体制、各有关科组之工作政策及程序。

二、预算工作参与拟定营业及盈亏预算,控制卖场开支。

三、决策工作审核、了解、分析、跟进各项工作任务。

四、协调工作统筹销售及营运部各楼层的工作,协调卖场与其它部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。

五、管理专柜拟定管理程序,协助供应商调动,进货、销售、库存其货品,督促专柜供应商照百货年度计划配合各项工作。

【精品】门店运营手册之开店手册

【精品】门店运营手册之开店手册

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.【关键字】精品委托方:SB集团咨询方:BD管理问有限公司目录编制说明【编制目的】《SB专卖连锁开店手册》主要是用于规范开店、开店的步骤、开店的流程等问题,建立起一套完善而又行之有效的开店业务流程与标准,从而保证公司战略拓展计划的顺利实施,为公司的持续、快速的发展提供最有力保障。

【使用范围】本手册仅供SB专卖连锁店面管理部及相关人员作为工作手册阅读、参考。

【手册制度】1.《SB专卖连锁开店手册》由SB公司总部统一制定和修改,其版权、解释权和维护权归公司总部所有;各相关人员仅有使用权及修改建议权。

为避免资料外泄,各使用者不得带出公司,不得翻印、不得外借他人,不得向外泄密透露。

2.《SB专卖连锁开店手册》由公司总部实行编码管理,相关部门一部一册,并统一记录在案,故请各部门妥善保管,不得遗失。

3.《SB专卖连锁开店手册》的第一保管责任人为部门负责人;各岗位人员对手册的培训学习,应由经理或经理指定人统一安排、集中学习。

【使用说明】《SB专卖连锁开店手册》内容包括连锁门店开店的外联工作、市场拓展、人员安排、商品、物品筹备等五大模块的工作流程、操作规范与工具表单。

《SB专卖连锁开店手册》是SB人成功的操作经验,也是SB人智慧的结晶。

正是这些工作流程和操作规范的长期坚持和积累,才铸就了SB专卖强大的经营竞争力,希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈,并为《SB专卖连锁开店手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧,SB 专卖辉煌的发展期待您宝贵的建议!1开店作业流程与操作规范1.1开店流程批注 1 促销、宣传物料包括:装修期间悬挂横幅/喷画、开业前期宣传、开业彩页、店面布置物料、开业促销宣传彩页批注2 开业促销宣传包括DM邮寄、夹报、兼职派发、短信群发、社区广告等批注3 店员彩页派发、社区活动、门店海报、吊旗、产品线布置、样机展示周边布置物料1.2 开业前拓展操作规范1 连锁门店市场拓展内容:开业前3-7天,连锁门店对所在商圈的目标拓展对象进行拜访,介绍开业信息,并派发宣传彩页2 目标拓展对象:1)店面相邻的住户与商铺及由此辐射的关系人群2)政府部门及带有公有性质的各企事业单位3)各类社会团体4)商圈内各住宅小区5)IT行业集中地区6)连锁门店员工所拥有的人脉关系3 市场拓展方式:社区DM邮寄或夹报(开业前7天)、兼职人员派发彩页(开业前7天)、店面人员派发彩页(开业前4天)、短信群发(开业前3天)、社区广告、社区活动等4 市场拓展原则:1)重质重量,宣传到位 (SB专卖理念宣传为主)2)有规划、有针对性(效率为主)3)互留联系方式,以便于做好后期跟踪(SB专卖情感营销)4)根据各地情况,投放最有价值的广告(性价比)5 注意事项:1)开业当天及之后两个月内,要特别注意现场顾客关系的巩固,应多派名片,多找机会结识对方,为日后的发展奠定人脉基础,特别是店长要能敏锐地发觉有社会影响力的客人与之交往2)开业后,根据客户分类在一周后进行回访1.3 人员配置要求1人员的配置采取外部招聘与内部调配结合的方式进行,由人力资源部门负责完成;2新店配置人员包括店长、各级店员及促销人员等;3人力资源部门须了解当地劳动政策:包括劳动局各项规章制度、受雇人员档案管理规定、受雇人员薪资管理规定、受雇人员社会保险制度、同类行业雇员工资、社保水平等;4人力资源部门根据公司战略规划、人力资源现状,结合店面具体情况统筹招聘、任用并合理配置人员(参见人力资源部门相关管理制度);5人力资源部门、店面管理部对预配置至店面的人员进行初步考核,发掘人力结构的不足,进行以针对性、补充性为主的培训(培训内容参见《开店新员工培训作业表》);6培训完成,门店人员到新店报到。

门店运营手册-2-门店商品管理手册

门店运营手册-2-门店商品管理手册

目录目录 01门店商品管理规划 (2)1.1门店商品的分类 (2)1.2商品分类 (2)1.3门店商品分析 (2)1.3.1门店商品分析目的 (2)1.3.2门店商品分析方法 (2)2门店商品的进、调、退及验收流程规范 (3)2.1商品的进货流程与规范 (3)2.1.1进货原则 (3)2.1.2门店商品的进货流程 (4)2.1.3门店商品的进货规范 (5)2.2商品的收货验收流程与规范 (6)2.2.1商品的收货验收流程 (6)2.2.2商品的收货验收规范 (7)2.3商品的退货流程与规范 (7)2.3.1退货原则 (7)2.3.2商品的退货流程 (9)2.3.3商品的退货规范 (10)3门店商品的库存管理规范 (11)3.1库存管理原则 (11)3.2合理库存的指标及库存管理 (11)3.3库存管理 (12)3.4库存商品的堆放管理方法 (13)4门店商品的盘点作业 (14)4.1直营店盘点流程 (14)4.2盘点操作规范与标准 (15)5.3.2盘点操作规范 (16)5工具表单 (18)5.1销售开单 (18)5.2商品信息更正表 (18)5.3门店建议淘汰商品表 (20)5.4盘点表 (21)5.5商品盘点分析表 (22)5.6商品盘点盈亏调整表 (23)1 门店商品管理规划1.1门店商品的分类门店商品分类是为了能使顾客有效的识别商品,以适当的标志和特征将商品分为各个品类的过程;商品分类依据分类的标准不同,分类方法很多,可以按照不同的商品特性来分类,如生产来源、生产方式、处理方式、保存方式等;有些商品用途并非完全相同,若硬要以用途、功能来分类略显困难,此时可以按照商品的制造方法来分类;还可以依商品的产地来分类、依功能用途分类、依规格包装型态来分类,也可以按成分、口味来分类,通过分类可以更详细的了解商品信息,有助于门店商品管理。

1.2 商品分类根据门店商品结构情况,结合门店主题特点,对门店商品按不同商品特性、功能用途、规格包装、商品成分来进行划分。

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目录前言 -------------------------------- 2第一部分货架的安装 -------------- 3 第一周 ------------------------- 4第二周 ------------------------- 5第二部分筹建倒计时 -------------- 8 第一周 ------------------------- 9第二周 ------------------------ 11第三周 ------------------------ 12第四周 ------------------------ 13第五周 ------------------------ 14第六周 ------------------------ 16第七周 ------------------------ 17第八周 ------------------------ 18试营运 ------------------------ 19开店仪式 ---------------------- 20开店日 ------------------------ 20 第三部分筹建表格与报告 ---------- 21前期工程完成可进场。

包括:一、货架安放设计完成 -------------- 3-7二、排面设计完成 ------------------ -三、设备定购完成 ------------------ -新店货架安装的时间表与工作流程(货架安装始于商店交付日)第一周星期一1.有关计划如何接受货架、如何卸货的会议2.建立卸货架与收货架小组3.备妥卸下和接收货架的设备4.准备货架存放区域5.准备废物堆放区域6.从卡车上卸下货架或其他设备星期二1.工作组会议,把人员分为6组:卸货、检查、运输、整理、安装、清理2.审核如何卸货架与接收货架3.检查接收的设备4.按产品的明细分组摆放5.检查小组分为二组-其一检查货架数量-其二复查核对上述内容6.整理组按货架类型归类7.建立废物收货组,保持区域干净8.联络机电维修部订做废纸存放箱星期三1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.准备与检查卸货设备、手拉式叉车、托盘3.货运公司开始安装货架4.打扫收货区域星期四1.开始讨论问题,修正工作进度的工作组会议2.检查卸货设备3.继续卸货4.继续把货架移入前区5.开始安装一般货架6.保持工作各区域干净7.开始安装服装部货架部件星期五1.高墙式货架-划线,水平调整-货架配料-安装货架-清洁货架2.继续安装前区的一般货架星期六1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.开始安装服装部货架5.机电维修部须检查各部门的安全使用电源工作星期日1.安装组在不同区域工作2.整理组不断整理货架存放区域3.保持工作区的干净4.继续安装服装部货架第二周星期一1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁星期二1.召开工作组会议,加快工作进度2.安装货架的立柱3.安装顶端插板4.安装架端5.继续服装部货架的安装6.用胶带对销售区货架作记号7.保持对安装区域进行清洁8.开始收银台安装与收银台商品的货架安装9.开始安装家电、办公用品与办公自动化用品的货架星期三1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.保持对安装区域进行清洁4.开始酒类室货架的安装5.联系机电维护部门负责人,安装生鲜食品贮存室的电线箱6.联系技术人员订做贮存室货架7.后区办公室和行政部门货架的安装星期四1.货架归类2.继续收银台普通货架与服装货架的安装3.继续区域清洁4.继续酒类室货架的安装5.保持区域干净6.后仓自行车用货架(联系机电负责人)星期五1.在后仓区安装仓储式货架(如果有的话)2.货架归类3.保持区域干净星期六1.(根据定购数)现有货架库存盘点2.重新分派现有货架,清理楼层,准备迎接商品到来3.保持区域干净,保持楼面与后仓一切整齐有序星期日1.完成现有货架报告,送交货架定购部门与商品计划部门负责人2.货架间堆放货架3.结束货架安装任务第一周(施工交付周)星期一1)管理层及所有员工巡视商店所有区域(分组)2)举行简介及筹建入门基础指导会:-商店管理,新近员工工作时佩带有色标牌-讨论日程表(工作时间、午餐、休息)-讨论目标(每日、每周)-完成保安设置-讨论安全及产品搬运(起吊),开箱-讨论在筹备期间着装规定-讨论有关货盘存放区域,打包整理,收取垃圾及全部清扫3)解释我们的企业文化4)介绍设施安装人员及筹建办公室培训员,介绍设施说明5)使楼面员工准备就绪,所有的组织工作应在星期二之前完成6)所有员工及来访者配备胸卡7)清洁厕所并备齐卫生纸及肥皂8)设备应进行测试并准备就绪,包括充电装置的通风器9)与设施安装员及商店管理人员制定两周计划10)分配专人负责商店不定资产检查并设立记录本星期二1)在门前贴标牌(进/出。

商店未开张,所有的来访者必须登记进入,且禁止吸烟)2)建立货架分类计划,包括分派位置来安放各类货架3)在商店范围内,必须将遗留下来的金属零件及木制零件等各类设施保存在一个地方4)安排接线员5)保持商店清洁,且清除建筑材料、工具、脚手架6)店外地面的清理7)卸货并将货架卡车分类8)与机电维护负责人一起跟踪电机房的筹建情况9)追踪定做货架情况,设备与用品检查清单上到货日期10)办公室签到星期三1)开始墙面、办公室、试衣室的筹建工作2)在一个区域内将货架及钉钩分类3)开始货架安装4)安排维修保养区域及人员,以保持楼面、仓库、厕所及外部清洁、整齐5)订立停车规则6)准备好顶端开口的垃圾车7)与卫生部门联系对各租赁区与生鲜区进行初步检查8)继续货架安装星期四1)全店范围内排放好所有的柜台2)清理零散货架3)为特卖及季节区域准备美工专用品4)组织并培训收货员工星期五1)与楼面员工及代表举行培训课程2)建立前门及工具系统3)指标系统4)接收价牌并按部门分类5)吊挂所有天花板悬吊显示牌6)清理所有重金属制品星期六1)完成纺织物货架收货2)在生鲜食品收货区域、服装加工区域、百货及副食品区域设置专门颜色3)收货区域一切就绪,准备收货-安装好四轮推车及两轮推车,且准备使用(如有)-清理所有收到的货架第二周星期一1)接收货物并监控收货操作-培训并监控货物堆放-监控条形码粘贴-监控商品转移至销售区2)张贴商品陈列计划及季节性商品区域单据3)开始安装纺织物货架4)悬挂部门价格牌、纺织物标签星期二1)在促销台、促销平台和架端上悬挂特卖价牌2)托盘放入指定区域3)清理地面上的重金属部件4)将价条、收银台边货架从一般货物中分离出来并放在其应属的区域星期三1)架端贴上价牌,指明分类2)主要通道无货物3)填写“商品陈列计划内容表”(商品陈列协调员)4)为后区与行政办公室设置货架星期四1)标识所有的柜台2)走时标识并排好货架分类3)清洁地面并保持干净4)安排货架的摆放星期五1)与货架安装主管巡视楼面2)通过有组织的、整齐的堆放控制货物3)通过有组织的、整齐的存放控制收货4)安排更衣柜、休息室(如有)1)处理店内使用物品2)在顾客入口处两边与员工餐厅设立公告栏3)在办公室、会议室等设立白板第三周星期一1)分类并按部门安装货架2)安装好参考书及商品陈列计划3)追踪安装情况---大件商品货架、吊灯展示设施、自行车货架及灯具接线4)订制收银台处挂放购物带的设施5)家电:电视墙星期二1)追踪货物及收货---严密监控2)将仓库内过量库存的箱子按科分类存放3)清洁安全室、餐厅、设施房等4)追踪对员工的指导及效率星期三1)检查员工加班时间2)在所有区域保持地面清洁3)百货部工具区域货架每一段板的两面拧紧螺帽与螺栓4)在化妆品区域安置吊顶和层板灯星期四1)由区域经理(营运)及损失防范/维修保养专职总部人员给员工上入门指导课2)明确季节性销售区布局(如有)3)检查电脑系统(开启收银机并准备就绪)4)检查闭路电视(如有)和电脑5)商品部给供货和送货时间表1)向部门经理分派计时工(如有)2)检查外部价牌的安装3)追踪前面的要点4)保持地面干净星期六1)监控大件商品及特卖的工作2)保持货物有序组织3)清除所有其它的租赁设备4)后仓墙设立工程程序表和规章第四周星期一1)讨论目标和商品陈列计划的完成百分比2)举行价格调动的入门指导课与流程星期二1)检查纺织物预算计划及纺织物卡车的日程表2)追踪前面的要点3)油漆滴水管星期三1)商店陈列计划应该接近完成20%2)追踪所有区域的电脑系统工作3)追踪基本商品陈列计划程序4)追踪收到货物的安排和特色销售区域情况5)开始使用表格:货架无货、库存无货及完成百分比报告6)检查主要的商品陈列计划与价牌打印,此项工作从今天开始持续至开店之日星期四1)监控收货区域及单据处理2)保持地面、收货区、仓库、前端及完成百分比报告3)高墙及特卖区域收货应完成20%4)传真下述报告至商品部总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-已收到订单汇总报告5)传真下述报告至营运部总监、开店总监:-货架无货,库存无货以及完成百分比报告-项目进度报告-销售区进展报告-已收到订单汇总报告星期五1)检查自行车、家具货架装配员工的进程2)高墙应该完成40%3)保持商店前后里外清洁及有条理4)清除垃圾箱星期六1)特卖区域应该完成20%2)高墙应该完成50%3)检查纺织物库存与预算的比较,并与采购部联系4)离开时整理顶端库存第五周星期一1)高墙应该完成100%2)应该50%完成特卖区计划3)检查美工的进展4)周末检查指导进程---非常重要的是在每天的基础上进行指导星期二1)开始在每个部门将过量库存存放到一个过道2)检查纺织物库存3)离开之前整理顶端库存星期三1)开始对主管进行评估2)清理工作3)制定工作团队计划4)如果有必要的话,在差的区域安排突击员工5)检查主要的商品陈列计划及价牌打印星期四1)完成80%的特卖计划及顶端库存(顶端库存不能出现标色盒子)2)尽力完成季节性商品区域(如有)---确保你将得到所有有关区域的商品,并制定计划(此应与营运总监一起完成)3)根据指导完成清洁并保持4)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)辨别过量库存并开始整理2)追踪库存缺货并核查商品的深度(用MIS系统,并将缺货商品告知采购员)3)追踪家具展示设施的装配4)检查卡车进出并给卡车登记本星期六1)复查DM手册及季节性销售区域2)检查其他的店关于类似的问题及答案3)在每个部门将货物放到一个通道4)重点在拖放过量库存5)完成70%的纺织物分类6)酒类室筹建的计划第六周星期一1)讨论如何进行开店仪式及开店宴请2)讨论竞争的确切情况3)开始对商品进行扫描测验星期二1)得到遗漏商品的答案2)商品陈列计划应完成60%3)周六安排员工消防演习星期三1)检查价牌2)严密检查过量库存-检查分类-检查组织安排-追踪分批送货、再包装等3)检查主要的商品陈列计划与价牌打印星期四1)销售区域应完成70%2)100%完成展示台装配3)40%完成吊挂展示部分4)重新检查商店向供应商订购的进展5)传真报告至商品部与营运总监、开店总监星期五1)重新检查库存缺货及原因2)每天保持地面清洁3)今天完成吊挂展示部分4)在商店检查商品补货星期六1)建立管理人员试营运日程表2)追踪开店期间管理人员工作日程3)反复柱子上的网片及收款程序4)获取有关缺货的信息5)员工消防演习6)准备剩余设备移至仓库第七周星期一1)追踪商店所有的电脑系统2)从开张日起追踪商店规章程序(店长)3)与市场部检查新店的广告手册商品(广告问题手册何时到、手册分发日、保密存放手册的地方)4)讨论广告手册的问题星期二1)与人事行政经理一起核查所有事项(包括为开店日的准备)2)检查收货区及仓库货架上的商品是否整洁3)100%完成纺织物星期三1)应100%完成商品展示(收银台商品陈列,特色销售及吊挂陈列)2)清理与清洁所有区域3)核查主要的商品陈列计划及价牌打印4)多余货架移至仓库星期四1)传真报告至商品部与营运总监、开店经理2)讨论广告手册的实施3)今晚应100%完成商品陈列计划4)计划下周一对所有包括生鲜部门商品在内的商品扫描测试星期五1)安装收银台商品货架和明细价牌2)跟踪缺货和无法扫描商品3)核查陈列组帮助商店陈列商品的计划(到达日与完成日)星期六1)核查完成价格标签与价牌2)清洁商品及货架3)检查公共洗手间与残疾人专用厕所的价牌(如有)4)消防设备与应急灯测试,安全门警报测试第八周星期一1)重复检查所有的标识:主通道、服务台、收银组2)重复检查当前广告手册有无任何变动3)应100%完成商品陈列计划4)- 100%完成传单并检查价格生效日期-100%贴上标签-明细价牌/促销价牌/顶端库存/高墙/库存缺货5)联系市场部与商品部有关售价有效日6)开始所有包括生鲜部门在内的商品扫描测试星期二1)检查主管是否在楼面工作2)确保价牌问题已解决3)按要求保持清洁4)在商店各个区域内100%进行商品测试扫描,包括收银台商品5)检查商店订货进展情况星期三1)核查开店程序2)解决管理中所有有关问题3)确保所有员工了解他们的职责4)100%执行员工着装规定5)所有区域都有工作时间(包括员工停车事宜)6)营业时间和门外的标贴星期四1)与营运总监一起关闭商店2)保护并维持商店3)保留在季节销售区域及后仓的工作4)持续寻找库存缺货原因5)有需要的话,召开交流会6)开始评估7)前门轮椅通道8)组织所有员工参观商店(分组)星期五1)重复检查服务区域的培训-电子产品-办公自动化/前端/收银区/服务台-营业员职责(推车、取货车等)2)商店应作充分准备3)完成所有评估4)入口大门处铺上地毯,大楼外(进口处)与商场各处放置垃圾箱5)装饰完成6)顾客入口处两边,在公告牌上张贴广告手册(或进口处内)试营运1)维护商店标准2)继续产品知识的培训3)追踪管理日程表4)反复检查仪式活动等5)检查开店时用的贵宾卡6)得到开业仪式流程开店仪式开店日1)所有管理人员、营业员上午7:30进场2)管理人员着装整洁3)追踪所有安排确保完成4)核查在仪式期间每个人站的位置5)剪彩=========================================================================20 筹建指南筹建组手册。

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