局工会委员会换届选举方案
2023机关工会换届选举工作方案(8篇)
2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期5年。
二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。
其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。
经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。
四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
（二）工会委员会报告工作。
（三）选举。
1、先由大会主持人主持。
介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。
2、由总监票人主持选举工作。
清点大会人数。
发票、投票、验票、填写选票数量。
组织计票、报告计票结果。
3、由大会主持人宣布选举结果。
（四）工委领导讲话。
（五）省局领导讲话。
（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。
六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。
局工会委员会换届选举方案
局工会委员会换届选举方案SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#*局工会委员会换届选举方案*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）????? **（上届工会委员会组织委员）????? **（上届工会委员会文体委员）????? **（上届工会委员会青年委员）????? **（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
工会换届工作方案(二篇)
工会换届工作方案一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工__文件要求，省直基层工会___届期为___年或___年，省局机关工会成立于___年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。
省局工会拟设任期___年。
二、工会___结构机关工会___由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费___委员会组成。
其中，工会委员会和经费___委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。
其中女工主任可由工会女工委员担任。
三、工会___的人员组成工会委员会拟设___人，包括主席___人，副主席___人，___、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各___人。
经费___委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
女工委员会拟设___人，其中主任___人，委员___人。
四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前___个月以书面或口头形式请示）。
（二）酝酿推荐委员人选。
根据工会___构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费___委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议___；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议___的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人___，报请同级党___同意，提请会员大会选举。
（三）大__文件。
工会工作报告、选举办法、大会会序。
（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。
工会换届工作方案（二）一、背景与目标工会是代表职工利益的群众组织，换届是工会组织中必须定期进行的工作。
为了确保换届工作的顺利进行，满足职工对工会工作的参与和监督需求，制定本方案。
本次换届工作的目标如下：1. 保证换届工作的公正、公开、透明。
2. 吸引更多的职工积极参与工会工作，增加职工对工会的认可度和满意度。
3. 保持工会组织的连续性和稳定性，为职工提供优质的服务。
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
工会换届选举方案范文(3篇)
工会换届选举方案范文___市中心血站工会换届选举方案根据《___工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会___的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会___建设，确保工会___健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各___名，工会委员___名。
二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的___观念，能坚持原则、秉公办事。
（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受___和群众的批评监督。
（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的___协调能力，适应___市场经济条件下工会工作的要求。
（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上___届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各___名，工会委员候选人___名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党___。
5、候选人经单位党___同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
工会换届选举方案4篇
工会换届选举方案4篇方案一：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每年的五月中旬，确保选举与工会组织日常工作之间的合理时间间隔。
二、选举组织：由一名中立的选举委员会负责组织和监督选举过程。
选举委员会由工会会员自愿报名参与，并由工会会员大会投票选举产生。
三、选举程序：1.选举公告：在工会内部和工会相关场所张贴选举公告，公告内容包括选举时间、地点、要求提名人的资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并提交提名书和候选人个人简历给选举委员会。
每位候选人需由不少于10名工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举委员会在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举当天，选举委员会准备选举所需的投票箱、选票、工作人员等。
工会会员依次前往投票，并在选票上填写心仪候选人的编号。
5.选举结果公示：选举委员会负责统计选票并公开宣布选举结果。
选举结果将在选举结束后的三天内公示。
四、选举纪律和监督：在选举过程中，选举委员会有权对选举纪律进行监督，并处理违规行为。
工会会员可以向选举委员会举报违规行为，选举委员会将对举报事项进行调查和处理。
方案二：标题：工会换届选举方案一、选举时间：选举时间定为每两年一次，确保选举与工会组织日常工作之间的平衡。
二、选举组织：由一名独立的选举主任负责组织和监督选举过程。
选举主任由工会理事会成员投票选举产生，确保其中立性。
三、选举程序：1.选举公告：工会需提前一个月在工会内部和公司内部公告选举事宜，内容包括选举时间、地点、提名人资格等。
2.候选人提名：工会会员可以提名候选人，并向选举主任提交提名书和候选人个人简历。
每位候选人需由至少20%的工会会员提名，并经过个人同意。
3.选举公示：选举主任在选举前一周公示候选人名单和个人简历，供工会会员了解候选人情况。
4.选举投票：选举主任组织选举投票，并确保选举过程的公正和透明。
选民需凭借有效证件投票，并在选票上选择心仪候选人。
2024年工会换届选举方案范本(3篇)
2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设，促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本方案。
第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。
选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则，确保选举程序的公正、公平和透明。
第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。
具体采取哪种形式，由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。
第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益，尊重候选人的知情权和竞选权。
第五条工会换届选举应当保障选举秘密，确保选民的选举自由，防止非法干预和操纵选举。
第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部，注重选拔关键岗位的有能人才。
第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段，提高选举的效率和公正性。
第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。
第九条筹备阶段：工会应提前组织筹备选举工作，制定选举方案，组建选举领导小组，明确责任分工。
第十条宣传阶段：工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作，引导工会会员全面了解选举的重要性和意义，增强参与度。
第十一条提名阶段：工会会员有权提名候选人，提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。
提名人数不得少于候选人名额的三倍。
第十二条竞选阶段：候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。
竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能，候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。
第十三条投票阶段：工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票，确保选举的公正和秘密。
第十四条结果公布：选举结束后，选举领导小组应当及时公布选举结果，包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。
第十五条形成新一届工会组织：选举结果公布后，新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建，并及时履行相应的组织手续。
工会委员换届选举方案
工会委员换届选举方案一、选举原则1. 公开、公正、公平的原则。
2. 民主选举原则。
3. 注重科学性原则。
二、选举程序1. 工会主席根据组织程序，成立筹备委员会，并在工会委员会中公示选举时间、地点和选举方案。
2. 检查选举资格，确保所有参与选举的人员均符合选举资格。
3. 进行候选人的提名。
候选人提名应实行自荐、推荐相结合的原则，即不少于3人提名，不少于10%的工会会员推荐。
4. 进行候选人的资格审查。
对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合国家法律法规的规定和职工代表大会的有关规定，如发现违法违规情况，禁止其参加选举。
5. 公布候选人名单。
根据资格审查结果，确认符合条件的候选人名单，公示时间不少于5日。
6. 进行候选人政见发表。
每个候选人须按顺序发言，说明自己的竞选理念和政见，并接受现场会员的提问。
7. 进行现场投票。
组织现场投票，经过工会代表的监督和计票，公布选票数量和票数。
8. 宣布选举结果。
选举委员会公开宣布选举结果，并向全体职工代表大会提交候选人名单，然后以公开方式公布。
9. 进行代表的资格审查。
确认当选代表符合有关规定。
三、选举管理1. 聘请专门人员负责选举管理，确保选举的过程公正公平。
2. 在选举过程中，严格按照有关规定和程序公正公平地进行，确保选举的结果真实有效。
3. 组织选民积极参加选举，积极呼吁职工群众投票参与选举，增强工会的凝聚力和发展力。
四、问题处理1. 对于选举过程中出现的违规行为和违法行为，应当依照有关规定及时予以处理。
2. 对于选举结果中存在的不合理情况，在确保选举结果真实有效的前提下，应当尽力予以调节和处理。
五、选举结果1. 公示选举结果。
2. 选举结果送交职工代表大会，经审议表决后确认。
3. 选举结果应当在合法范围内得到尊重和支持，确保选举结果的有效实施。
六、选举后工作1. 新一届工会委员会应当加强与工人群众的联系，密切联系职工群众，及时倾听群众的意见和建议，认真落实工会职责。
-局工会委员会换届选举方案
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一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员） **（上届工会委员会组织委员） **（上届工会委员会文体委员） **（上届工会委员会青年委员） **（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意1 / 13见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。
2024年工会换届选举方案(3篇)
2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。
1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。
2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。
（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。
（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。
（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。
（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。
（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。
二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。
2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。
三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。
选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。
2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。
（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。
（3）审核候选人的资格和提名表格。
（4）保障选举现场的秩序和安全。
（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。
3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。
（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。
（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。
局工会委员会换届选举方案文秘文书
局工会委员会换届选举方案文秘文书一、选举制度本次换届选举采用不记名投票制度。
候选人需在会员大会上发表竞选演说。
会员大会通过表决确定选举人数和选举方式。
二、选举程序1.换届选举的时间以及地点、选举人资格等应在选举程序确定前确定。
2.选举委员会的产生：由局工会主席指定三名有关人选组成。
选举委员会组成后，需公示组成人选。
3.选民登记：选举委员会应在选举前确定选民名单，并公示在会员大会上。
选民名单必须包含会籍、会员的编号、单位及岗位等详细情况。
4.提名候选人：候选人须在会员大会上实名提出竞选申请。
选举委员会应及时公示候选人的信息，并在会员大会上进行公示。
5.竞选演说：候选人需在会员大会上进行竞选演讲，向选民介绍自己的竞选目标、方案和经验等。
6.投票环节：选民需在选票上填写自己心仪的候选人，并投至投票箱内。
投票结束后，选举委员会需及时进行票数统计和结果公示。
7.结果公示：投票结束后，选举委员会必须在会场内即时公布选举结果，并在局工会网站上公示结果。
若结果出现争议，可对其进行申诉、审核和复核等程序。
三、选举注意事项1.选举委员会应秉持公平、公正、公开的原则，恪守中立，确保选举程序的合法性和合规性。
2.候选人需遵守选举纪律和规定，不能进行贿选、非法拉票等违法行为。
3.选民需在投票时认真查阅选票信息，仔细思考再做出自己的决定。
4.选民须对所填写的投票信息真实、准确、合法，不得故意或无意中造假或作弊。
5.如有投票作弊或其他违规行为发生，选举委员会应及时处理，保证选举的合法性。
四、换届选举计划1.时间安排：6月1日：局工会主席指定选举委员会成员6月10日：选民名单公示6月15日：候选人提名截止，竞选人员公示7月1日：换届选举会员大会召开7月8日：投票日7月10日：选举结果公示2.候选人程序：(1)候选人提名：6月15日截止(2)候选人公示：6月20日(3)候选人竞选演讲：7月1日3.选民登记：选民名单应在选举程序开始前15天公示。
工会换届选举方案样本(三篇)
工会换届选举方案样本一、选举背景分析工会是维护职工权益、促进工人团结和谐、实现共同发展的重要组织。
选举是工会换届及领导权交接的重要程序，选举的公正性和公平性直接关系到工会组织的稳定和职工的权益保障。
因此，在____年工会换届选举中，应当确保选举程序的公正透明，加强选举监督和参与，为职工提供一个公正、平等、自由的选举环境。
二、选举方案设计1.选举时间和地点选举时间应提前至少一个月公布，并在工会会员大会召开之前完成选举程序。
选举地点应选择具有公共性和开放性的场所，确保选举能够公开、公正进行。
2.选举人员设置和资格要求（1）选举主席：由工会主席或相关工会领导担任，确保选举程序的公正进行。
（2）选举委员会：选举委员会由工会主席、副主席和委员会成员组成，确保选举是公开、公正的。
（3）选举监督员：选举监督员由总工会或相关机构派出，负责监督选举过程的公正性和合法性。
（4）选举候选人：候选人应为当前工会会员，有一定的工作经验和组织能力。
3.选举程序和方法（1）提名阶段：在提名阶段，工会会员可以提名合适的候选人参选。
提名可以通过书面方式或大会现场提名。
（2）候选人确认：在提名结束后，由选举委员会进行候选人资格确认。
确认合格的候选人将正式成为选举人选。
（3）宣传阶段：各位候选人都有权利在工作场所进行宣传，进行面对面的交流和沟通。
（4）投票阶段：确定选举日和投票时间，确保每位工会会员都有机会行使选举权。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票，确保选举过程的公正和秘密性。
（5）票数统计和结果公布：由选举委员会负责票数统计，并将选举结果及时公布。
4.选举监督和参与为确保选举的公正，应加强选举监督和参与。
工会会员可以自愿报名成为选举监督员，对选举过程进行监督和检查，确保选举的公正透明。
同时，可以邀请相关独立机构或人员参与选举监督，进一步提高选举的公正性和透明度。
5.选举结果和权力交接选举结果公布后，应尽快进行权力交接工作。
新一届工会领导应与旧一届领导进行过渡，确保工会工作的连续性和稳定性。
工会换届选举方案
工会换届选举方案工会是由职工组成的群众团体，是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
换届选举是工会组织中重要的一项工作，旨在实现工会组织内部的民主管理和代表性的培养和选拔，确保工会工作的延续性和稳定性。
以下是一个针对工会换届选举的方案，供参考。
一、选举程序1.选举筹备（1）组织筹备小组：由原工会委员会成员组成筹备小组，负责选举筹备工作，包括选举方案的制定、选举日程安排、候选人提名、宣传等。
（2）选举规则制定：筹备小组制定选举规则，明确选举流程、候选人资格、选民资格等。
2.候选人提名（1）候选人条件：候选人应该是工会的正式会员，具备一定的工作经验和能力，熟悉工会工作，并具备一定的管理和组织能力。
（2）候选人提名：候选人可以通过自荐或他人推荐的方式提名，提名需写明候选人姓名和所担任职务。
（3）候选人登记：候选人提名截止后，由筹备小组负责候选人登记，并对提名资格进行审核。
3.选举宣传（1）宣传材料准备：筹备小组准备选举宣传材料，包括候选人的简介、工会工作的成果和计划等。
（2）宣传渠道选择：组织广泛宣传，可以通过电子媒体、宣传栏、工会会刊等多种方式进行宣传。
（3）宣传时间安排：宣传时间不少于两周，确保工会所有会员都有知情权和参与权。
4.选举方式（1）直接选举方式：根据工会组织的规模和成员的情况，可以采取直接选举方式或代表选举方式。
（2）投票方式：采用秘密投票方式进行选举，防止干扰和不正当行为的发生。
（3）选举结果公示：选举结果应当及时公示，确保透明度和公正性。
5.选举监督（1）选举监督组织：筹备小组应组织选举监督组织，由工会会员自由组成，负责监督选举程序和维护选举的公正性。
（2）选举纠纷处理：如有选举纠纷，由选举监督组织负责调查核实，并提出处理意见。
二、选举原则1.民主原则：选举应当充分尊重工会会员的意愿，保障选举公开、公正、平等的原则，确保每位工会会员有投票和被选举的权利。
2.代表性原则：候选人应具备一定的代表性，能够真实反映和代表工会会员的利益和诉求，确保选举结果具有代表性和合法性。
工会换届选举方案
工会换届选举方案1. 引言本方案旨在规范工会换届选举的程序，确保选举的公正性和透明度。
工会换届选举是工会成员行使自己的权利，参与工会决策的重要途径。
通过本方案的实施，将使得工会的领导层得到合理的轮替，使工会能更好地为全体成员服务。
2. 选举程序以下是工会换届选举的步骤和程序：2.1 提前准备工作- 工会将提前公布换届选举的通知，通知内容包括选举日期、候选人资格和投票方式等信息。
- 候选人应提前申请并提交候选人资料，工会将核实申请者的资格。
2.2 候选人登记- 候选人在确定资格后，将被登记为候选人，并公示其个人信息和竞选承诺。
- 工会将组织候选人之间的辩论和宣传活动，以便让成员充分了解候选人的观点和承诺。
2.3 选民登记- 工会将组织选民登记，确保所有符合资格的成员都能参与选举。
- 选民登记应提前完成，并公示选民名单。
2.4 投票和计票- 在选举日期，工会将组织投票活动，并提供投票方式的多样性，确保每一位成员都能方便地参与投票。
- 投票完成后，工会将进行计票，并确保计票过程的公正性和透明度。
2.5 宣布选举结果- 工会将在计票完成后，公布选举结果，并通知被选举者和全体成员。
- 如有任何争议，工会将设立专门的争议解决委员会，对投诉进行调查，并及时解决。
3. 隐私和保密性工会将确保选举过程中的信息保密和个人隐私的保护。
只有授权人员才能查看选举相关的信息，并且在任何时候都不能泄露选民或候选人的身份信息。
4. 资源利用和经费管理工会将合理利用资源，并保证选举过程的公平性。
所有选举相关的经费将在透明和公正的原则下进行管理和审计。
5. 监督和检查- 工会将设立专门的选举监督委员会，负责对选举过程的监督和检查。
- 成员有权向监督委员会提供举报和投诉，并监督委员会将及时调查并采取相应的行动。
6. 审核和修订本方案的执行过程将定期进行审核和修订，以确保其持续有效并紧跟法律法规的变化。
以上即为工会换届选举方案的主要内容，旨在保证选举过程的公正、透明和合法性。
工会委员换届选举方案
工会委员换届选举方案一、背景介绍工会委员是代表工会会员利益、维护劳动者权益的重要力量，换届选举是确保工会委员队伍更新换代的重要机制。
为了保证换届选举公开、公平、公正，制定本方案。
二、换届选举程序1.届满时间确定根据工会章程，确定工会委员任期为两年，选举周期为一年。
届满时间为每年的5月31日。
2.宣传提名阶段（1）召开动员大会：在届满前一个月，召开全体工会会员大会，宣传换届选举的必要性和意义，提醒会员参与选举，并宣布换届选举的相关事宜。
（2）提名阶段：从召开动员大会之日起，持续两周，鼓励会员积极提名，可以自荐也可以提名其他符合资格的会员。
3.候选人公示（1）审核通过的候选人名单将在工会公告栏、企业内部公示平台以及其他可公开获取的渠道进行公示，公示周期为不少于5个工作日。
（2）公示期间，工会会员对候选人有任何异议，可以向工会选举组织委员会提出，并提供相关证据。
4.投票阶段（1）选举方式：投票采取秘密投票方式，可以选择线上或线下投票。
（2）选举时间：选举日期由工会选举组织委员会拟定，并至少提前3天通知全体工会会员。
（3）选举地点：线下投票的选举地点为企业内设立的投票点，线上投票需提供统一投票平台。
（4）选民资格：凡在换届选举截止日前一个工作日内入会并正式成为会员的劳动者，均享有选举权。
（5）投票过程：投票时，工会会员凭借劳动合同或工会会员证明进行身份验证，并领取投票票据。
投票结果由选举工作组负责安全保管，确保投票结果的真实性。
5.选举结果公示选举结果将在选举结束两日内公示，公示方式同候选人公示一样。
6.选举结果审定选举结果公示结束后的一个工作日内，按照得票数量确定当选委员名单，由工会选举组织委员会进行审定，并对选举结果进行确认。
7.新一届委员工作交接新一届委员将在选举结果正式确认后的一个工作日内开始履职。
届满委员应全力配合新一届委员工作交接，做好相关资料、经验传承工作。
三、监督机制为保证换届选举的公开、公平、公正，需要设立监督机制，包括以下几个方面：1.选举工作组：选举工作组由工会选举组织委员会成立，有代表性的工会会员担任。
工会换届选举方案
工会换届选举方案一、引言工会是保障职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，而换届选举是工会组织中重要的权力交接手续。
为确保工会选举的公正、公平和透明性，制定一套合理有效的工会换届选举方案至关重要。
本文将提出一套科学严谨的工会换届选举方案，以保障参与者的合法权益和工会组织的健康发展。
二、选举程序1. 组织选举筹备委员会在换届选举开始前，应当组织选举筹备委员会，由多名成员组成，负责协助组织和监督选举过程。
委员会成员应包括不同部门和职能的代表，确保选举过程的公正性。
2. 公示候选人名单选举筹备委员会应当在选举前公示候选人名单，并确保公示期足够长，以便工会会员了解候选人的背景和资格。
3. 执行候选人资格审查选举筹备委员会负责对候选人资格进行审查，确保候选人符合法律法规和工会章程的要求。
审查程序应当公开、透明，确保候选人的参选权利受到保护。
4. 进行候选人的宣传和辩论选举筹备委员会在选举前应组织候选人宣传和辩论活动，让工会会员了解候选人的理念和政策主张，以便作出明智的选举决策。
5. 实施选举选举筹备委员会应组织选举活动，确保选举过程公正、公开、透明。
选举方式可以采取现场投票、网络投票或者两者结合的方式，确保每一位合格的工会会员都有机会参与选举。
6. 计票和结果公示选举筹备委员会负责计票，并及时公示选举结果。
公示期应足够长，以便工会会员对结果提出异议和申诉。
三、选举原则1. 公平性原则工会换届选举应当遵循公平性原则，即每个合格的工会会员都应有平等的竞选权和选举权。
任何形式的操纵选举结果的行为都应当受到制止和惩罚。
2. 透明性原则工会换届选举应当遵循透明性原则，即选举过程应对工会会员开放，确保选举活动的真实、公开和可监督。
有关选举过程的信息应及时向工会会员公示。
3. 公正性原则工会换届选举应当遵循公正性原则，即选举过程应当依法依规进行，并确保候选人的权益受到保护。
任何违反法律法规和工会章程的行为都应受到制止和惩罚。
工会委员换届选举实施方案
工会委员换届选举实施方案工会委员换届选举实施方案随着时代的发展，工会作为保障劳动者权益、促进企业和谐发展的组织形式，已经成为了职工群众的一种重要利益代表。
工会委员作为工会最基层组织的核心成员，其选举过程不仅关系到工会组织的形象和声誉，也关系到千千万万劳动者的利益。
因此，有必要建立一套简单明晰、科学规范的工会委员换届选举实施方案，以确保工会组织的健康发展，保障职工的合法权益。
一、前期准备工作1.制定工会委员选举方案。
工会应该根据本单位实际情况、工会组织的基本要求，制定详细的工会委员选举方案，并经过工会委员会审批，报送工会全体会议通过。
2.宣传工会委员选举方案。
工会应该利用各种渠道宣传工会委员选举方案，说明工会选举的重要性，并详细介绍换届选举的程序和流程。
3.组织换届选举小组。
工会应该组织一支专门的换届选举小组，负责具体的选举组织和操作工作。
该小组由工会委员会成员和具有一定选举经验的工会会员组成，应做到成员结构合理、选举知识丰富、办事能力强。
4.进行选民登记。
选民登记是选举的基础工作，应尽早进行。
选民应包括本单位所有正式工会会员和试用期工会会员。
二、选举程序1.提名阶段(1)公示选举日程。
换届选举应该提前公示选举日程，告知选举日、选举地点、提名时间和提名方式等信息，并且应该把其他必要的信息告知本单位的所有职工。
(2)提名方式。
提名应该采取多种方式，如常规提名；职工推荐提名；现场提名等，提名方式应该简单、便民、公开。
(3)提名要求。
提名要求应该明确、严格，满足会员资格条件的工会会员才有资格提名。
提名人应该经过提名人自己同意，并由提名人签字确认。
2.投票阶段(1)投票方式。
投票方式应该多样化，既可采取线下投票，也可采取网上投票，以方便更多职工参与。
(2)投票程序。
投票前应该对选民身份进行确认，核实选民名单并发放选票。
投票时，应由选举工作人员全程见证，并确保场所安全，投票过程公正、公开。
(3)票数统计。
当投票结束后，应该立即进行票数统计。
工会委员换届选举方案
工会委员换届选举方案一、前言企业工会是维护工人利益、提升企业管理水平的重要组织，而工会委员会则是推进工会工作开展的重要力量。
为了确保工会委员会的健康运行和顺利换届，本文拟定了工会委员换届选举方案。
二、选举日程安排1. 选举通知发布日：应在正式通知下发之日开始计算至选举投票日前至少一个月内发布。
2. 候选人报名截止日：应在选举日前至少两周公告，征集时限为三天。
3. 确定候选人名单日：应在候选人报名结束后三天内确定。
4. 选民登记日：为确保选举合法，选举委员会应在选举前至少一周的时间内按照工会章程制定合法选民名单，并公布在工会大厅，供会员查阅。
5. 投票日：应在选举通知发布后至少一个月内定下来，投票日前应在工会大厅内设置好投票站和相关的选举设施。
6. 选举结果公示日：应在投票结束后第二天内公布。
三、选举程序1. 规则制定：在选举前，工会委员会应制定选举规则。
如：候选人资格、选民资格、选举划区办法、票数计算等。
2. 候选人报名：符合条件的工会委员会会员可以参加选举，应在规定时间内向工会委员会提交书面申请，附有工作履历、个人简历等资料。
3. 候选人审核：工会委员会应在接受申请的一周内，对候选人的资格进行审核。
否则可以过会员会议审核。
4. 候选人公布：审核通过的候选人应在规定时间内公布，公示时间为三天，期间若对候选人有异议，则投诉应在公示之日起三天内向工会委员会提出。
5. 选民登记：工会委员会应在规定时间内制定选民名单，规定时间内任何人都可以就名单内容向工会委员会提出异议。
6. 投票：投票前选举委员会必须详细阐明选举规则。
选民在投票时应检查选票，然后将选票投入投票箱中。
7. 投票记录：选举委员会应详细记录投票情况，包括票数是否正确等。
8. 选举结果公示：选举委员会应在规定时间内公布选举结果，并且应在工会会员会议上公布。
四、选举管理1. 原则：选举委员会应保证选举公正公开，遵守法律和行动规则。
不得泄露选民和候选人的隐私信息。
工会换届方案
五、工作要求
1.严格遵循法律法规和工会章程，确保换届工作的合法合规。
2.充分发扬民主，广泛听取职工意见，保障职工的民主权利。
3.做好宣传发动工作，提高职工对换届工作的关注度和参与度。
4.强化监督，确保换届选举的公开、公平、公正。
5.新一届工会委员会要积极开展工作，为企业和职工服务，发挥好桥梁和纽带作用。
3.各部门、各单位要积极配合换届工作，确保换届工作的顺利进行。
4.换届工作结束后，要对本次换届工作进行总结，形成书面报告，报上级工会备案。
（完）
第2篇
工会换届方案
一、前言
依据《中华人民共和国工会法》及《工会章程》的明文规定，为确保工会组织的连续性和活力，保障职工合法权益，特制定本工会换届方案。本方案旨在明确换届流程、规范操作步骤，确保换届工作的顺利进行。
工会换届方案
第1篇
工会换届方案
一、背景
根据《中华人民共和国工会法》及《工会章程》的相关规定，工会委员会每届任期为五年，届满后应进行换届选举。为保证工会工作的连续性和稳定性，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐发展中的作用，现制定本换届方案。
二、目标
1.严格遵守国家法律法规和工会章程，确保换届过程的合法合规。
（完）
3.监督小组：对选举过程进行全程监督，保证选举的公正性。
四、换届流程
1.准备阶段
（1）成立换届工作领导小组，明确各成员职责。
（2）制定详细的换届工作计划和流程。
（3）宣传换届工作，提高职工的参与意识和积极性。
（4）开展工会会员资格审核，确保选民名单的准确性。
2.选举阶段
（1）制定选举办法，明确选举方式、候选人资格、投票程序等。
工会委员换届选举实施方案
工会委员换届选举实施方案
一、选举组织机构：
1. 主席：工会主席或副主席任主席。
2. 副主席：根据需要任命1至2名。
3. 秘书：工会办公室一名职员担任秘书。
4. 候选人提名委员会：3至5名。
5. 投票委员会：5至7名。
6. 监票委员会：3至5名。
二、选举程序：
1. 候选人提名：由候选人提名委员会发起，公示候选人提名通知，并在规定时间内接受工会会员提名，每个会员可以提名一个人，候选人必须是工会会员，提名表需由候选人本人签署。
2. 候选人确认：待提名截止后，由候选人提名委员会核实候选
人是否符合条件并确认候选人名单，公示确认候选人名单。
3. 竞选宣传：从确认候选人名单之日起，候选人开始进行竞选
宣传，宣传方式不限，但必须遵守社会公德和工会选举规定。
4. 投票：在规定时间内进行投票，投票方式不限，但必须确保
投票过程公正，保障每个会员的投票权利，防范舞弊行为。
5. 计票：投票结束后，由投票委员会进行计票，确保计票过程
公正、透明。
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局工会委员会换届选举方案
一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。
领导小组组成人员为：组长：**
副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）**（上届工会委员会组织委员）**（上届工会委员会文体委员）**（上届工会委员会青年委员）**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。
二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。
候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。
最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。
审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。
选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。
（10月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。
（10月底前）
四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。