企业全员劳动合同制职工劳动合同-word版本

全民所有制企业合同制职工劳动合同

全民所有制企业合同制职工劳动合同
全民所有制企业的劳动合同，与其他企业的劳动合同基本
相同，但在一些细节上可能有一些差异。

1. 合同签订方：全民所有制企业的劳动合同是由企业和职
工双方签订的，合同内容包括双方的权利和义务。

2. 合同期限：合同期限可以根据实际情况进行协商确定，
一般为固定期限或无固定期限。

3. 工资待遇：全民所有制企业根据国家相关规定设定工资
标准，工资待遇一般由企业与职工协商确定。

4. 工作时间和休假：全民所有制企业的劳动合同中应规定
工作时间和休假制度，遵循国家相关劳动法律法规的规定。

5. 福利待遇：全民所有制企业在福利待遇方面可能会有一
些特殊政策，如提供住房、医疗保险等福利待遇。

6. 劳动保护：全民所有制企业应严格遵守国家相关的劳动保护法律法规，为职工提供良好的劳动条件和安全保障。

总的来说，全民所有制企业的劳动合同与其他企业的劳动合同在基本内容上是相似的，但可能在一些细节上有一些差异，具体情况需要根据国家相关法律法规和企业政策来确定。

劳动合同word模板(精选7篇)

劳动合同word模板(精选7篇)劳动合同word模板精选篇1编号：_________劳动合同书甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济类型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或主要负责人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿贵州省人力资源和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿职务。

工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿元/月，于每月日支付。

职工劳动合同模板(精选5篇)

职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

劳动合同word版

__劳动合同_105（word版）劳动合同劳动合同模板锦集七篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的运用频率呈上升趋势，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的劳动合同8篇，希望能够帮助到大家。

劳动合同篇1甲方：代表人：身份证号码：住址： ____百花新城芙蓉园小区：乙方：（劳动者）代表人：身份证号码：住址：：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1.保质保量刚好地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并刚好上交，如有特别情形不能上交者必需上报部门经理。

如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.刚好收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、看法，建议并刚好向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。

自201 年月日起至201 年月日止试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。

四、劳动酬劳：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。

试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按《____连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当应担当的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按____社保局最低工资标准基数）。

3.工资结构：元工资结构＝基本工资±（考核工资）±（嘉奖、或扣罚款）考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（嘉奖、或扣罚款）绩效工资＝满勤工资±效率工资±嘉奖工资±保密工资±提成嘉奖±（嘉奖、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资：（选购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖）。

全民所有制企业合同制职工劳动合同标准版本

文件编号：RHD-QB-K5827 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX全民所有制企业合同制职工劳动合同标准版本全民所有制企业合同制职工劳动合同标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。

，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

甲方（用人单位）名称：_________地址：___________法定代表人（委托代理人）：____________乙方（劳动者）姓名：___________性别：___________年龄：___________民族：___________文化程度：______________籍贯：___________现住址：_________居民身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为期_______年。

其中试用期从_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，为_______月。

第二条生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事__________工作，在__________岗位，为__________工种。

乙方必须完成的生产（工作）质量、数量标准为：____________。

第三条生产（工作）条件甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施：_____________。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

第四条劳动纪律甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_______________。

乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

全民所有制企业合同制职工劳动合同范例(9篇)

全民所有制企业合同制职工劳动合同范例用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本劳动合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

企业集体劳动合同doc

企业集体劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，由企业工会和企业签订的，规定企业职工劳动条件和劳动报酬等方面的协议。

第二条本合同适用于企业全体职工。

第三条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律法规的规定，尊重双方的权利和义务，诚实守信，公平公正。

第四条本合同的签订，旨在保障职工的合法权益，维护企业的稳定和发展，促进劳动关系和谐。

第二章劳动条件和劳动报酬第五条企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付职工工资。

工资支付周期为月，工资支付日为每月最后一个工作日。

第六条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第七条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳住房公积金。

第八条企业应严格执行国家和地方人民政府关于休息和休假的规定。

职工每周工作时间不超过40小时，平均每日工作时间不超过8小时。

国家法定节假日和休息日，企业应支付职工工资。

第九条企业应保证职工的劳动安全和卫生，严格执行国家和地方人民政府关于劳动安全卫生的规定。

第十条企业应尊重职工的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱职工。

第十一条企业应建立健全职工培训制度，开展职业技能培训，提高职工的素质和能力。

第十二条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为女职工提供特殊劳动保护。

第十三条企业应按照国家和地方人民政府的规定，妥善解决职工的住房问题。

第十四条企业应按照国家和地方人民政府的规定，关心职工的生活，为职工提供必要的福利。

第三章合同的履行、变更、解除和终止第十五条企业应按照合同约定履行各项义务，保障职工的合法权益。

第十六条企业在履行合同过程中，如有变更，应与工会协商一致，并报职工代表大会或者全体职工大会审议通过。

第十七条企业在解除和终止合同时，应按照国家和地方人民政府的规定，支付职工经济补偿。

第四章争议的处理第十八条双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同

全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同劳动合同双方当事人：甲方（雇主）：全民所有制企业名称法定代表人（或授权代表人）：地址：电话：传真：邮编：乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：电话：邮编：一、双方身份甲方是一家全民所有制企业，是乙方的雇主。

乙方是甲方的职工。

二、权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）为乙方提供工作岗位和必要的劳动条件，履行支付工资、社会保险费、公积金等义务。

（2）根据生产经营需要，安排乙方的工作，并合理安排工作时间和休息时间。

（3）对乙方的工作进行合理考核，进行培训和提高发展职业技能。

（4）遵守国家法律法规和劳动合同的约定，合法合理使用乙方的劳动。

2.乙方的权利和义务：（1）依法享有劳动保护和社会保险等权利。

（2）按照规定完成工作任务，维护企业的经济利益。

（3）积极参加岗位培训和技能提高，提升自己的职业素质。

（4）遵守合同约定，认真履行合同义务，不得违反企业的规章制度。

三、履行方式1.甲方承诺按照国家的工资政策支付乙方的工资，在使用乙方的劳动过程中，不歧视任何人，不违法使用劳动力。

2.乙方应按合同约定履行工作职责和义务，保守企业的商业秘密和技术秘密。

四、期限和终止1.本合同自乙方正式入职之日起生效，期限为1年。

如需要延长合同期限，经甲乙双方协商一致，重新签订书面合同。

2.本合同在以下情况下可以提前终止：（1）双方自愿协商解除劳动合同。

（2）乙方违反国家有关法律法规或企业规章制度，严重影响公司正常生产经营。

（3）乙方因疾病或伤残不能继续工作，或者因劳动能力下降无法完成工作任务。

（4）其他本合同约定的情况。

五、违约责任1.如果甲乙双方中之一方出现违约情况，则应承担违约责任并赔偿因此造成的经济损失。

2.如乙方在履行工作职责和义务中存在过错，应根据实际情况作出相应修订、调整或补偿。

六、法律效力和可执行性本合同条款对双方具有法律约束力，有法律效力，并符合国家的相关法律法规要求，可执行。

如有未尽事宜，可由甲乙双方自愿协商解决。

全民所有制企业合同制职工劳动合同参考模板(七篇)

全民所有制企业合同制职工劳动合同参考模板甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）姓名：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____属于：农业人口_____非农业人口身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和_____《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《____省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中试用期____年____月____日至____年____月____日。

二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产（工作）任务。

其中应达到的数量、质量指标为：_____三、_____和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为____元。

试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。

乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_____ （二）加班工资为每小时____元。

法定节假日每小时____元。

（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金_____。

五、劳动_____福利待遇以及社会养老_____均按现行有关政策执行。

六、权利和义务（一）甲方权利1.依据国家和____省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇

全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位性质：全民所有制企业地址：_______________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________乙方（职工姓名）：___________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________文化程度：_________________________________居民身份证号码：___________________________家庭住址：_________________________________所属街道办事处或乡镇及具体住址：_____________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

同时，双方本着维护乙方合法权益的宗旨签订以下合同条款以资共同遵守和履行。

一、合同期限及聘用期限（或工作岗位）：篇2甲方（用人单位）：____________________全民所有制企业名称：______________________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________合同制职工姓名：______________________________性别：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________住址：_______________________________________户口所在地地址：_____________________________联系方式：电话________ 手机号_________ 微信______邮箱________ 其他_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

全民所有制企业合同制职工劳动合同

全民所有制企业合同制职工劳动合同背景介绍全民所有制企业是中国特色的国有企业，是工人阶级的先锋队，是国民经济中具有重要地位和作用的一项生产力。

随着国家政策的不断调整和优化，全民所有制企业的劳动力结构也在逐步调整升级，特别是合同制职工的数量越来越多。

本文将从全民所有制企业合同制职工劳动合同的相关法律法规、合同条款以及劳动保障等多个方面介绍合同制职工的工作权利和义务。

相关法律法规全民所有制企业合同制职工劳动合同要遵循相应的国家法律法规，其中主要包括以下几条：1.《中华人民共和国劳动法》：规定了职工的基本权利和义务，包括职工应当遵守劳动纪律，保守企业商业秘密等。

2.《中华人民共和国劳动合同法》：主要规定了合同制职工劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定。

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：规定了解决劳动争议的程序和方式。

4.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》：规定了企业应当为职工购买工伤保险。

5.《中华人民共和国社会保险法》：规定了企业应当为职工购买社会保险的义务。

合同条款全民所有制企业合同制职工劳动合同应当具备以下条款：1.订立合同的方式：劳动合同的订立应当采取书面形式，由用人单位和劳动者共同签订。

2.合同期限：劳动合同应当明确约定期限，若无固定期限，则应当约定解除的条件。

3.工作内容：应当写明工作内容和职责，以便双方了解职责和工作范围。

4.工作时间和休息时间：规定正常工作时间、休息时间、休假制度等。

5.工资支付：明确工资支付时间、支付方式、计量单位和金额等。

6.保险缴纳：规定用人单位应当为合同制职工购买社会保险和工伤保险。

劳动保障全民所有制企业合同制职工劳动合同的签订应当遵循劳动法律法规，同时，用人单位应当为合同制职工提供必要的劳动保障。

劳动保障包括以下方面：1.工作环境保障：用人单位应当为合同制职工营造良好的工作环境和安全保障。

2.人身安全保障：用人单位应当为职工提供必要的安全防护措施，避免职业病和意外事故发生。

全员劳动合同制职工3篇

全员劳动合同制职工3篇全员劳动合同制职工3篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。

甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

2024全民所有制企业合同制职工劳动合同简单版

2024全民所有制企业合同制职工劳动合同简单版甲方(用人单位)：_____地址：_____法定代表人(或委托代理人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____住址：_____籍贯：_____居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。

有学徒期的工种，学徒期自____年____月____日起至____年____月____日止(试用期包括学徒期在内)。

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位承担_____任务，担任_____工种。

乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_____________。

第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

具体内容如下：_________________________________________________。

第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。

乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满____元，现工种工资____元。

2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。

3.乙方的升级按有关规定执行。

4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资;改变工种的，试用期间的工资按不低于_____级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。

2024年职工劳动合同经典版（3篇）

2024年职工劳动合同经典版合同制职工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。

包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。

招聘方：_____（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同合同期限为____年（或____个月），从____年____月____日起至____年____月____日止。

（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。

）第二条试用期限试用期限为____个月（或____年），即从____年____月____日起至____年____月____日止。

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。

）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。

每天工作时间为八小时。

上下班时间按甲方规定执行。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。

）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为____元。

试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。

实行计件工资的，按计件付酬。

）（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

全员劳动合同书样式

全员劳动合同书样式劳动合同书是用于规范雇主和雇员之间劳动关系的法律文件。

下面是一个全员劳动合同书的样式，供参考：劳动合同书雇主（以下简称甲方）：法定代表人（或授权代表）：联系电话：地址：雇员（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行如下条款：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定劳动条件和权利义务，维护双方的合法权益。

第二条合同条款1. 乙方职务：（写明所担任的职位或岗位名称）2. 乙方工作内容：（详细描述乙方的工作职责和工作范围）3. 工作地点：（写明工作地点，若有异地工作或出差，需在此进行说明）4. 试用期：本合同为（）个月的试用期合同。

试用期期限从乙方正式就职之日起计算。

期满后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否与乙方签订正式劳动合同。

5. 工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排由甲方决定并通知乙方。

6. 休假制度：乙方享有法定节假日、带薪年休假等假期，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

7. 工资支付：乙方的工资将于每月（）日发放，支付方式为（）。

8. 保险及福利待遇：乙方将参加甲方规定的社会保险和其他福利待遇，具体参保和福利政策按照相关规定执行。

9. 保密条款：乙方应对获悉的甲方商业秘密和机密信息保密，禁止将该信息泄露给任何第三方，违反者应承担相应的法律责任。

10. 解除合同：若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：a) 严重违反甲方的纪律和规定；b) 连续无故缺勤超过（）天；c) 严重失职或工作表现不符合甲方要求，经甲方指导后仍未能改进；d) 其他能够解除劳动合同的情形。

11. 争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，可向相关劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

第三条签署和生效1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

全员劳动合同书

全员劳动合同书
第一条总则
为维护公司和员工的合法权益，明确共同的权利和义务，双方依法、平等、自
愿的原则达成如下劳动合同：
第二条合同双方
公司：…
员工：…
第三条劳动合同期限
双方约定劳动合同期限为…自…起至…止，合同期满后继续工作，视为自动延续。

第四条工作内容
1.员工应按照公司安排的工作内容和工作时间，认真履行工作职责，提
高工作效率，不得擅自离岗。

2.员工应服从公司的管理，遵守公司的规章制度，不得违反公司的劳动
纪律。

第五条工资福利
1.员工的工资标准为…，发放时间为每月…日，支付方式为…
2.公司如对员工进行奖励或补贴，应当按照规定发放。

3.员工享有公司规定的社会保险及其他福利待遇。

第六条保密义务
1.员工在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得
泄露给外部人员。

2.员工在离职后不得从事损害公司利益的行为。

第七条违约责任
1.若员工违反劳动合同条款，公司有权做出批评、警告、罚款等处理。

2.员工严重违反劳动合同内容，公司有权解除劳动合同，并依法追究其
法律责任。

第八条争议解决
双方因劳动合同履行发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

第九条其他事项
1.本合同自双方签字或盖章起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字（盖章）：
日期：
请注意：这只是一个示例文档，具体合同内容应根据实际情况进行修改。

全员劳动合同书

全员劳动合同书
劳动合同书是用来明确雇主和劳动者之间工作关系的一种书面协议，建议包括以下内容：
1. 双方基本信息：雇主和劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 工作内容：具体描述劳动者的工作内容、职责和要求。

3. 工作时间：规定工作时间、休息时间和加班情况。

4. 工资和福利：说明工资发放方式、发放时间、福利待遇以及绩效奖金等。

5. 离职和解除劳动关系：规定双方解除劳动关系的程序和条件。

6. 保密条款：约定员工在离开公司后需保守公司机密信息的内容。

7. 法律责任：明确双方的法律责任和违约处理方式。

8. 其他约定事项：双方可根据实际情况和需要增加其他约定事项。

需要注意的是，不同国家和地区的法律法规可能有所不同，建议根据当地的法律要求和司法实践来完善合同内容。

最好由专业律师起草劳动合同书，以确保合同内容合法合规。