职业危害防治计划和实施方案~63C64
职业危害防治计划与实施方案
职业危害防治计划与实施方案一、背景介绍随着现代工业的发展，职业危害对劳动者的安全和健康构成了越来越大的威胁。
为了保护劳动者的权益，减少职业病的发生，制定一项职业危害防治计划和实施方案，是非常有必要的。
二、目标与原则1.目标：通过职业危害防治计划和实施方案的制定与实施，最大限度地减少职业危害对劳动者的影响，保护劳动者的生命安全和身体健康。
2.原则：-预防为主：采取措施预防职业危害的发生，降低职业危害对劳动者的危害程度。
-综合治理：综合应用技术、管理和教育等手段，进行全方位、全过程的职业危害控制。
-责任明确：明确各级人员的责任，落实各项控制措施的实施，确保职业危害防治工作的常态化、制度化。
三、计划与措施1.职业危害评估：针对不同行业和岗位，进行职业危害评估，确定危害因素及其危害程度。
评估结果作为制定控制措施的依据。
2.工艺改进：采取先进工艺技术，对危害因素进行控制，降低危害物的生成和排放。
3.配备防护设备：根据不同工种和作业环境，配备合适的防护设备，确保劳动者在岗位上的安全。
4.培训教育：加强职业危害防治的培训教育，提高劳动者的安全意识和危害识别能力，促进其主动参与危害防治工作。
5.定期检测监测：建立完善的职业危害检测和监测体系，定期对劳动者进行身体检查，及时发现和处理职业危害问题。
6.健康监护：根据检测和监测结果，制定个体防护和健康监护措施，对危害程度较高的劳动者进行针对性的健康干预。
7.事故应急：建立职业危害事故应急预案，明确事故报告、处理和救援的程序，及时应对突发事件，减少人员伤亡和财产损失。
四、组织实施1.成立职业危害防治工作小组，由相关人员组成，负责协调各方面工作的开展。
2.制定详细的工作计划和责任分工，明确各项工作的具体内容和执行标准。
3.加强与相关单位的合作与沟通，共同制定并实施职业危害防治措施。
4.定期召开工作会议，评估工作进展情况，总结经验，制定下一阶段的工作计划。
五、监督与评估1.建立职业危害防治工作的监督制度，对职业危害防治措施的实施情况进行监督和检查。
2023年职业危害防治计划与实施方案
2023年职业危害防治计划与实施方案一、总体目标根据《职业病防治法》和相关法律法规的要求，结合我国实际情况，制定2023年职业危害防治计划与实施方案，旨在全面推进职业危害防治工作，提高职工的劳动保护水平，保障职工的合法权益，减少职业病发生，促进可持续发展。
二、主要任务1. 加强政策法规建设（1）制定和修订相关的职业危害防治法律法规，并加强对法律法规的宣传和培训。
（2）增加对职业危害防治工作的投入，提高相关部门的经费保障和人力资源。
2. 完善职业危害监测与评估体系（1）加大对职业危害监测技术的研发与推广，提高监测数据的准确性和及时性。
（2）加强职业危害评估工作，评估不同行业、不同工种的职业危害程度，为采取相应的防护措施提供科学依据。
3. 加强职业危害防护技术研究和应用（1）加强对职业危害防护技术的研究，推广应用符合国际先进水平的职业危害防护设备和技术。
（2）建立健全职业危害防护技术标准体系，推动关键技术的标准化和规范化。
4. 加强职工职业卫生知识培训（1）制定职工职业卫生知识培训计划，包括职业病的预防知识、危害防护措施等内容，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
（2）加强对职业卫生培训机构的管理与监督，提高培训质量和效果。
5. 健全职业危害防治监督和执法体系（1）加强职业危害防治监督和执法力度，严厉打击违法违规行为。
（2）建立完善职业危害防治督察机制，及时发现和解决职业危害防治中的问题。
6. 提高职业病诊断和治疗水平（1）加强职业病诊断和治疗技术的研究和应用，提高职业病的早期诊断和治疗率。
（2）推广应用职业病诊断和治疗的先进设备和技术，提高诊断和治疗的准确性和效果。
7. 增强职工参与职业危害防治的能力（1）积极推进企事业单位建立健全职工参与职业危害防治的机制，鼓励职工积极参与职业卫生活动。
（2）加强职工职业健康监测，提供个人身体状况和职业危害接触情况的信息。
三、实施措施1. 加强宣传教育工作（1）组织开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
职业危害防治计划和实施方案Word版可编辑
职业危害防治计划和实施方案Word版可编辑一、明确目标我们要明确这个方案的目标。
作为一家企业，我们的目标是确保员工在安全的环境中工作，降低职业危害风险。
因此，方案的核心是预防和控制职业危害，提高员工的安全意识和防范能力。
二、调查分析我们要对企业的职业危害现状进行调查分析。
从生产工艺、设备设施、劳动环境、员工操作习惯等方面入手，找出可能导致职业危害的因素。
同时，了解国家相关法律法规，确保方案的实施与政策相符。
三、制定措施1.宣传培训：加强员工的安全教育，定期举办职业危害防治知识培训，提高员工的安全意识和防范能力。
2.设备更新：淘汰落后设备，引进先进生产技术，降低职业危害风险。
3.环境改善：优化劳动环境，确保通风、照明等条件满足生产需求，减少职业危害。
4.操作规程：制定严格的操作规程，规范员工操作行为，降低事故风险。
5.监测预警：建立健全职业危害监测预警体系，及时发现和消除隐患。
6.应急预案：制定详细的应急预案，确保在突发情况下迅速应对。
四、实施方案1.成立领导小组：成立职业危害防治工作领导小组，明确各部门职责，确保方案的实施。
2.制定实施计划：根据调查分析结果，制定详细的实施计划，明确时间节点、责任人。
3.落实措施：各部门按照实施计划，落实各项防治措施。
4.监督检查：定期对实施情况进行监督检查，确保方案的有效性。
5.反馈调整：根据实施过程中发现的问题，及时调整方案，确保目标的实现。
五、预期效果1.员工安全意识提高：通过培训和教育，员工的安全意识得到提升，防范能力增强。
2.职业危害风险降低：通过设备更新、环境改善等措施，降低职业危害风险。
3.生产效率提高：优化操作规程，提高生产效率。
4.企业形象提升：实施职业危害防治方案，提升企业形象，增强竞争力。
这份职业危害防治计划和实施方案，旨在保障企业员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平。
在实施过程中，我们要坚持以人为本，注重员工参与，形成全员参与的安全生产氛围。
安全管理文档之职业危害防治计划与实施方案
安全管理文档之职业危害防治计划与实施方案一、前言在现代工作环境中，职业危害成为了影响员工健康和生产安全的重要因素之一、为了保障员工的健康与安全，企业应制定职业危害防治计划并加以实施。
本文档旨在提供职业危害防治计划与实施方案的详细内容，以便企业能够建立起一个有效的职业危害防治体系。
二、计划制定1.职业危害评估在制定职业危害防治计划之前，企业需要对工作环境中的潜在危害进行评估。
职业危害评估应包括对可能导致危害的因素、程度和频率的评估。
评估结果应作为制定计划的基础。
2.目标设定企业应根据职业危害评估结果，设定防治目标。
目标应明确、可量化，并与企业的健康与安全策略相一致。
3.控制措施选择根据评估结果和设定的目标，企业应选择相应的控制措施。
控制措施可以包括技术控制、管理控制和个人防护措施等。
4.预算制定企业制定职业危害防治计划的同时，应编制相应的预算，包括防治措施的投资、培训费用等。
确保计划的可行性和执行力。
三、实施方案1.技术控制措施技术控制措施是通过改变工作环境或工作方式来降低职业危害的风险。
例如，采用自动化设备替代人工操作，降低暴露风险；采用有毒化学品替代无毒化学品，减少危害性等。
2.管理控制措施管理控制措施是通过合理的组织和管理来降低职业危害的风险。
例如，制定工作流程和操作规程，明确工作责任和权限；建立健全的职业危害监测和报告体系等。
3.个人防护措施个人防护措施是通过佩戴适当的个人防护装备来保护员工的健康与安全。
企业应鼓励员工正确佩戴和使用个人防护装备，并进行培训和监督。
4.应急预案企业应建立完善的应急预案，以应对可能发生的事故或突发事件。
应急预案应包括人员疏散、急救、紧急停工等措施，并进行定期演练和评估。
5.培训与宣传为了提高员工的安全意识和职业危害防治能力，企业应定期开展培训和宣传活动。
培训内容可以包括职业危害的识别和评估、防护装备的正确使用等。
四、实施与监管1.责任分工企业应明确职业危害防治的责任主体和责任分工。
安全管理文档之职业危害防治计划与实施方案
安全管理文档之职业危害防治计划与实施方案职业危害防治计划与实施方案是企业安全生产管理中的一项重要内容，主要目的是保障员工的健康和生命安全。
下面，我将就职业危害防治计划与实施方案的编制流程、目标、实施要点等方面做一个详细的介绍。
一、编制流程1. 调查分析职业危害企业在编制职业危害防治计划之前，需要对企业中存在的职业危害进行认真的调查和分析，了解危害物质的种类、数量、危害程度、暴露途径等相关信息。
2. 确定预防措施企业在调查分析职业危害的基础上，需要确定相应的预防控制措施。
这些措施包括技术措施、管理措施、个人防护措施等。
3. 制定防治计划根据调查分析结果和预防措施确定的内容，企业需要起草职业危害防治计划，内容包括可燃有毒气体、粉尘、辐射以及物理冲击等文本。
4. 审核、批准和实施起草完成的职业危害防治计划需要经过审核、批准和实施。
企业需要组织专业人员对职业危害防治计划的内容进行评估，评估合格后提交相关部门进行批准，最后按照职业危害防治计划的内容实施。
二、职业危害防治计划的目标企业起草职业危害防治计划的目标是保障员工的健康和生命安全，采取措施预防性措施避免职业危害的发生。
1. 预防职业危害产生企业需要制定全面、有效的预防措施和处理应急事件的措施，避免职业危害的产生和扩大。
2. 确保员工的健康和生命安全企业的职业危害防治计划应该着眼于保障员工的健康和生命安全，防止职业病的产生。
3. 及时处置职业危害事件企业应该制定应急预案，及时处置职业危害事件，降低职业危害对员工、企业和环境的影响。
三、职业危害防治计划的实施要点1. 建立健全的管理制度企业需要建立职业危害防治管理制度，明确职责、权利、义务，确保计划的有效性和实施。
2. 加强员工培训企业需要加强员工的培训，培养员工的安全意识和防范意识，提高员工的职业技能和应急处理能力。
3. 采取科学的措施企业需要采取科学合理的防治措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施，确保职业危害得到有效控制。
2024年职业病防治工作计划和实施方案(4篇)
2024年职业病防治工作计划和实施方案一、概述2024年是职业病防治工作的关键年份，为了更好地保障广大劳动者的健康权益，我们制定了以下的职业病防治工作计划和实施方案。
该计划围绕“预防为主、综合治理、科技支撑、共同参与”的原则，统筹推进职业病的防治工作。
二、目标设定1.减少职业病发病率：将2024年的职业病发病率控制在低于0.1%的水平。
2.加强职业病监测：建立健全职业病监测体系，及时发现和掌握职业病的发展趋势和变化情况。
3.提高职业病防治能力：加强职业病防治科技研发和专业人才培养，提高防治能力和水平。
4.加强职业健康教育：普及职业病危害知识，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。
三、重点工作1.建立健全职业病防治体系（1）完善职业病防治法律法规体系，修订和完善相关法律法规，提高职业病防治的法治化水平。
（2）健全职业卫生监督管理体系，加强对企事业单位的监督检查，确保职业病防治措施的落实。
（3）推动建立职业病信息管理平台，实现对职业病病例和危害因素的全面监管和管理。
（4）建设职业病诊断与防治技术指导中心，提供专业的职业病诊断和防治技术支持。
2.加强职业病监测和评估（1）建立健全职业病监测网络，加强对危险化学品、粉尘、放射性物质等危害因素的监测。
（2）完善职业病病例报告和登记制度，促进数据共享和信息交流。
（3）开展职业病危险因素评估，通过评估结果为职业病防治提供科学依据。
3.加强职业健康教育和宣传工作（1）加强职业健康教育的宣传力度，利用各种形式的宣传媒体普及职业病危害知识。
（2）组织开展职业病防治知识培训，提高劳动者和管理人员的职业健康意识和防护能力。
（3）制作职业病防治宣传材料，向企事业单位和劳动者发放，提高职业健康保护的认知度。
4.加强科技支撑和研发创新（1）加强职业病防治科研平台建设，支持科技创新和成果转化。
（2）推动职业病防治技术的应用和推广，提高职业病防治的科技水平。
（3）加强和国际间的科技合作，借鉴先进经验和技术，提升职业病防治能力。
职业危害防治计划和实施方案范文(5篇)
职业危害防治计划和实施方案范文为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境等符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》第十九条第二项的规定，经研究，特制订本公司____年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的____和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
3、消除职业危害，改善劳动条件(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的____次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品.在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
6、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
职业病危害防治计划和实施方案
职业病危害防治计划和实施方案职业病是由于长期、频繁接触工作环境中的物理、化学、生物因素以及职业行为方式等而引起的各种疾病。
由于职业病对工作人员的健康和生命安全都带来很大的危害，因此，建立和实施职业病危害防治计划和实施方案是非常重要的。
一、职业病危害防治计划1. 制定目标和任务：职业病危害防治计划的第一步是制定明确的目标和任务。
这些目标和任务应该是具体、可衡量和可达成的，以便于监测和评估工作效果。
2. 评估风险：在制定职业病危害防治计划之前，需要对工作环境中的各种物理、化学、生物因素进行综合评估，确定潜在的危害源和风险程度。
评估的结果将为后续的防治工作提供重要的依据。
3. 设定控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的控制措施。
这些措施应该涉及到工作环境、工艺流程、人员管理等各个方面，确保职业病危害得以有效控制。
4. 建立管理体系：在职业病危害防治计划中，需要建立一套完整的管理体系，包括制定相应的政策和制度、明确责任和权力、进行培训和教育、开展监测和评估等。
只有建立了这样的体系，才能保证职业病防治工作的持续有效进行。
5. 资金投入：职业病危害防治需要一定的资金投入，包括购买防护设备、进行职业健康监测、进行培训和宣传等方面。
制定职业病危害防治计划时，需要合理安排和筹集相应的资金。
6. 监测和评估：职业病危害防治计划的最后一步是建立监测和评估机制，对职业病防治工作进行监测和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
二、职业病危害防治实施方案1. 建立风险预警机制：建立职业病危害风险预警机制，对潜在和实际的职业病危害进行及时监测和预警，提前采取措施避免职业病的发生。
2. 完善劳动保护法律法规：加强对劳动保护法律法规的制定和执行，保障工人的权益和健康安全。
同时，建立完善的职业病诊断、鉴定、赔偿机制，为受到职业病危害的工人提供保障。
3. 加强职业健康监测和评估：建立职业健康监测和评估机制，对各类工作场所进行监测和评估，了解职业病危害的现状和趋势，为采取相应的防治措施提供依据。
职业危害防治计划和实施方案(四篇)
职业危害防治计划和实施方案一、背景和目标随着工业化进程的加快和劳动力市场的发展，职业危害对劳动者的身体健康和生命安全构成了越来越大的威胁。
为了保障劳动者的合法权益，提高劳动者的工作条件和生活质量，制定并实施____职业危害防治计划和实施方案成为必要且紧迫的任务。
本计划旨在针对职业危害的主要类型和来源，制定一系列的措施和方案，保障劳动者的工作环境安全和身体健康。
具体目标包括：减少职业病发生率，降低工伤事故发生率，提高职业健康监测和管理水平，加强职业健康宣传和教育，促进企业和用人单位的职业危害防治意识和能力提升。
二、主要任务和措施1.加强职业危害监测和评估（1）建立和完善职业危害监测体系，加强对职业危害源和劳动者的监测和评估，及时发现和预警职业危害问题。
（2）加强职业病患者的登记和统计工作，全面了解职业病的发生情况，并及时采取措施进行预防和治疗。
2.加强职业危害源的管理和控制（1）严格执行职业卫生标准和规范，确保工作环境的安全和卫生。
（2）推广和应用先进的职业卫生技术和设备，提高企业和用人单位的职业危害防治能力。
（3）加强对重点行业和高危岗位的监管，确保职业危害源的有效控制。
3.加强职业健康管理（1）推行职业健康体检制度，定期对劳动者进行健康检查，发现职业病早期症状并及时干预和治疗。
（2）加强劳动者的健康宣传和教育，提高劳动者的职业危害防治意识和自我保护能力。
（3）建立职业健康档案，记录劳动者的职业病史和健康情况，为职业病鉴定和赔偿提供依据。
4.加强职业危害防治技术研究和推广（1）组织开展职业危害防治技术研究，加强对先进的职业危害防治技术和设备的研发和推广。
（2）加强与科研院所和高校的合作，推动职业危害防治技术的创新和应用。
5.加强职业危害防治宣传和教育（1）开展职业危害防治宣传活动，提高公众对职业危害的认识和重视程度。
（2）加强职业危害防治知识的普及和培训，提高劳动者和用人单位的职业危害防治能力。
职业危害防治计划与实施方案
编号：AQ-BH-05710( 文档应用)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑职业危害防治计划与实施方案Occupational hazard prevention plan and implementation plan职业危害防治计划与实施方案说明：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，经研究，制定本单位2009年职业病防治计划和实施方案。
（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
同时要注意处理好以下问题：（1）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
（3）根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
每年经当地权威疾控中心对从业人员进行职业病体检。
职业危害防治计划和实施方案
职业危害防治计划和实施方案一、前言职业危害防治是企业安全生产工作的重要组成部分，也是保障员工健康和安全的重要举措。
制定职业危害防治计划和实施方案，对于减少职业危害、提高工作环境质量具有重要意义。
本文将就职业危害防治计划和实施方案进行详细阐述，以期为企业安全生产工作提供参考。
二、职业危害防治计划1. 调查研究首先，企业需要对生产过程中可能存在的职业危害进行全面的调查研究，包括但不限于化学品、粉尘、噪音、辐射等。
通过调查研究，全面了解可能存在的职业危害类型、程度和影响范围。
2. 风险评估在调查研究的基础上，对可能存在的职业危害进行风险评估。
根据职业危害的类型、程度和影响范围，评估其对员工健康和安全可能造成的影响，确定重点防治对象。
3. 制定防治措施针对风险评估结果，制定相应的职业危害防治措施。
包括但不限于技术措施、管理措施、个体防护措施等，确保职业危害得到有效控制。
4. 落实责任明确职业危害防治工作的责任主体，建立健全的责任体系。
各级管理人员要切实履行职业危害防治工作的责任，确保防治措施的有效实施。
5. 监督检查建立健全的监督检查机制，定期对职业危害防治工作进行检查评估。
及时发现问题、解决问题，确保职业危害防治工作的持续有效性。
三、职业危害防治实施方案1. 员工培训企业应加强对员工的职业危害防治知识培训，提高员工对职业危害的认识和防范意识。
通过培训，增强员工的自我保护能力。
2. 安全设施企业要建立健全的安全管理制度，配备必要的安全设施和设备，确保员工在工作过程中的安全。
3. 定期体检企业应定期为员工进行职业危害相关的健康体检，及时发现职业病早期症状，采取有效措施进行干预和治疗。
4. 应急预案制定职业危害应急预案，建立健全的应急救援体系，确保一旦发生职业危害事故能够及时、有效地进行处置。
5. 绩效评估建立职业危害防治绩效评估机制，对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题、改进措施，不断提高职业危害防治工作的水平。
职业危害防治计划和实施方案(3篇)
职业危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。
依据《___职业病防治法》、《安徽省职业病防治规划（___-___年）》（皖政___发[___]___号）、国家安监___《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监___令[___]第___号）等法律法规和文件精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。
一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到___%；3、作业场所警示标识设置率达到___%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到___%；5、上岗前职业健康检查率达到___%，在岗期间职业健康检查率达___%，离岗时职业健康检查率达到___%；6、职业危害申报率达到___%；7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到___%以上；8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到___%。
二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（2）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害合同告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。
职业危害防治计划和实施方案（2篇）
职业危害防治计划和实施方案一、背景随着社会经济的发展和工业化进程的推进，工作环境中存在着各种职业危害，严重影响了劳动者的健康和生活质量。
为了保障劳动者的权益，提高工作环境的安全性和健康性，制定并实施职业危害防治计划至关重要。
二、目标____年职业危害防治计划旨在提高工作环境的安全性和健康性，减少职业危害对劳动者的伤害，达到以下目标：1. 减少职业病和工伤的发生率；2. 提高职工对职业危害的防范意识和自我保护能力；3. 加强对重点行业和岗位的职业危害监测和防控；4. 健全职业卫生监督管理机制；5. 促进职业卫生服务体系建设。
三、主要任务1. 完善相关法律法规和标准制度。
- 研究并修订职业危害防控相关法律法规，确保其与国际标准接轨；- 制定适用于不同行业和岗位的职业危害防控标准，明确相应的防护要求。
2. 加强职业危害监测和评估。
- 建立健全职业危害监测体系，对关键行业和岗位进行定期监测；- 进行职业危害评估，确定各行业和岗位的职业危害程度。
3. 加强职工培训和教育。
- 开展职业危害防控的宣传教育活动，提高职工的防护意识和自我保护能力；- 组织职业危害防控培训，加强相关知识和技能的普及。
4. 加强职业卫生监督管理。
- 完善职业卫生监督管理机制，确保职业危害防控工作的顺利进行；- 加强对职业危害防控工作的监督检查，发现问题及时整改。
5. 推进职业卫生服务体系建设。
- 完善职业健康档案管理，保障职工健康信息的真实性和完整性；- 建立职业健康咨询和服务机构，为职工提供健康咨询和服务。
四、实施措施1. 加强组织领导。
- 设立职业危害防治工作领导小组，明确工作责任和分工；- 组织相关单位和人员，参与职业危害防治工作。
2. 完善法律法规和标准制度。
- 聘请专业机构和专家，进行法规和标准的研究和制定；- 组织评审和公开征求意见，确保法规和标准的科学性和可行性。
3. 加强职业危害监测和评估。
- 建立职业危害监测实验室，提高监测能力和水平；- 开展职业危害监测和评估工作，及时跟进职业危害的变化。
职业病防治计划和实施方案（三篇）
职业病防治计划和实施方案一、背景随着工业化的加速发展，职业病问题逐渐凸显。
职业病对工人的身体健康和生命安全构成了严重威胁，对社会经济发展也带来了巨大的负面影响。
为了有效预防和控制职业病的发生，保护工人的权益，____年职业病防治计划和实施方案应运而生。
二、目标1. 减少职业病发生率：通过加强职业病危害源的控制和防护，降低职业病发生率。
2. 提高职业病诊断和治疗水平：加强职业病诊断和治疗技术的研发，保障工人能够及时得到有效治疗。
3. 加强职业病监测和报告：建立健全职业病监测和报告制度，及时掌握职业病的发生情况。
4. 加大对职业病防控工作的宣传力度：通过普及职业病防治知识，提高工人的职业卫生意识和防护意识。
三、重点任务1. 加强职业病危害源的控制和防护：建立健全企业职业病防控责任制，加强职业病危害评估和防护措施的落实。
2. 提高职业病诊断和治疗技术水平：加强职业病诊断技术的研发和推广，提升医疗机构对职业病患者的诊疗能力。
3. 建立职业病监测和报告制度：完善职业病监测网络，建立职业病报告信息系统，及时、准确地收集和报告职业病数据。
4. 促进职业病防控知识的普及：通过开展职业病防治宣传教育活动，提高工人的职业卫生意识和防护意识。
五、资源保障1. 资金投入：国家将增加职业病防治工作的财政投入，提供资金保障。
2. 人力资源：培养职业病防治专业人才，加强职业病防治队伍的建设。
3. 技术支持：加强与科研机构的合作，依托科技力量提供技术支持。
4. 法律支持：完善职业病防治相关法律法规，强化对职业病违法行为的惩处。
六、实施措施1. 制定职业病防治的法律法规和标准，明确企业的职业病防控责任。
2. 加强职业病危害评估和防护设施的检查，确保职业病危害源的控制和防护措施的落实。
3. 建立职业病防治宣传教育网络，开展宣传教育活动，提高工人的职业卫生素质。
4. 加强职业病诊断技术的研发和推广，提升医疗机构的职业病诊治水平。
5. 完善职业病监测和报告系统，加强职业病数据的收集和分析，及时采取相应防控措施。
2023年职业危害防治计划与实施方案
2023年职业危害防治计划与实施方案一、背景分析职业危害是指在工作环境中可能对劳动者身体健康和生命安全造成伤害的因素和条件。
职业危害的存在对劳动者造成了严重的威胁和伤害，不仅给个人和家庭带来了巨大的负担，也对社会发展和稳定造成了不利影响。
因此，制定并实施职业危害防治计划是至关重要的。
二、目标设定1.降低职业病发病率：通过加强职业病防治工作，降低职业病的发生率，保障劳动者的身体健康。
2.提高劳动者职业安全意识：加强职业安全教育和培训，提高劳动者对职业危害的认识和预防能力。
3.加强职业卫生监测和评估：建立健全职业危害监测和评估体系，及时发现和掌握职业危害的动态变化，为防控提供科学依据。
4.规范职业危害防护措施：加强对企事业单位的监督检查，推动各类职业危害防护措施的落实，确保劳动者的职业健康与安全。
三、主要任务1.完善职业病防治法律法规：组织专家研究，修订和完善职业病防治法律法规，提高职业病防治的法制化水平。
2.加强职业病防治宣传教育：加大对职业危害防治的宣传力度，提高劳动者的防护意识和自我保护能力。
3.加强职业卫生监测和评估：健全职业危害监测与评估机制，加强对职业病危害因素的检测和评估工作。
4.推进职业健康风险评估：开展职业健康风险评估工作，确定职业危害的危险性和危害程度，制定相应的防护措施。
5.加强职业危害防护设施的建设和管理：加大对企事业单位的监督力度，推动各类职业危害防护设施的落实，确保其有效运行。
6.加强职业卫生技术支持：加强职业卫生技术研究与应用，提高职业危害防治的科技化水平。
7.健全职业卫生管理体系：建立健全职业卫生管理体系，落实责任主体，明确工作职责，推动职业危害防治工作的落地实施。
四、实施方案1.完善职业病防治法律法规：（1）组织开展研究，修订和完善职业病防治法律法规，推动立法工作的顺利进行。
（2）加强对职业病防治法律法规的宣传，提高各方对法规的认识和理解。
（3）加强对法规实施情况的监督检查，及时发现和解决问题，确保法规的有效实施。
职业危害防治计划和实施方案范文
职业危害防治计划和实施方案范文一、概述职业危害是指工作环境中存在的、可能对工人身体、心理和社会适应能力造成不利影响的因素。
为了保护职工的身体健康和提高工作效率，企业需要制定职业危害防治计划，并严格执行。
本文将就职业危害防治计划和实施方案进行详细介绍。
二、职业危害辨识和评估1. 辨识职业危害首先，企业需要对工作环境进行全面调查和分析，确定可能存在的职业危害因素。
一般来说，职业危害可以分为以下几类：物理因素（如噪音、震动、辐射等）、化学因素（如有毒气体、有害物质等）、生物因素（如病原菌、动物等）以及人为因素（如工作强度、工作时间等）。
2. 评估职业危害在辨识职业危害后，企业需要进行具体的评估工作，以确定职业危害的类型、程度和频率。
评估可以通过直接观察、测量、采样以及工人健康监测等方法进行。
评估的目的是为了了解职业危害对工人的影响程度，从而为制定相应的防治措施提供依据。
三、职业危害防治措施1. 物理因素对于物理因素，企业可以通过改变工作环境和工作方式来进行防治。
例如：（1）合理布局工作岗位，减少噪音和震动的传播。
（2）采用隔离、防护等措施来减少辐射的影响。
（3）提供合适的劳动防护用品，减少工人暴露在有害物质中的机会。
2. 化学因素对于化学因素，企业需要采取以下措施：（1）加强对有毒物质的管理，使用无毒替代品或者优先考虑低毒替代品。
（2）建立合理的仓储和使用规范，避免有害物质泄漏和工人暴露。
（3）提供合适的个体防护用品，如呼吸器、防护服等。
3. 生物因素对于生物因素，企业应该采取以下措施：（1）加强卫生和消毒工作，定期清理工作环境，减少病原菌的滋生。
（2）提供合适的个体防护用品，如口罩、手套等。
4. 人为因素对于人为因素，企业需要采取以下措施：（1）合理安排工作时间和工作强度，避免过度劳累。
（2）提供必要的培训和教育，增强工人对职业危害的认识和防治能力。
（3）建立健全的职业卫生管理制度，加强对职业危害的监测和管理。
职业危害防治计划和实施方案
职业危害防治计划和实施方案结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照职业病防治计划所列的事项，特制定本年度职业病防治工作的目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项，同时，将各项工作事项分解、细化，最后将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行分工负责，按时完成职业病防治计划和实话方案（一）、职业危害防治工作目的职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
（二）、职业危害防治工作目标1、降低职业病的发生2、职业危害因素降到最低3、职工个人防护用品配备率100%；4、职工教育培训覆盖率100%；5、职业卫生档案建档率100%；6、职业病查体率100%；7、职业危害监测覆盖率100%；8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%。
（三）、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。
各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2、设立职业危害防治办公室，配备1-2名专兼职职防人员，在集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。
3、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。
4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
5、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持1～2年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。
职业危害防治计划和实施方案
职业危害防治计划和实施方案引言职业危害是指在工作环境中对工作者健康造成潜在危害的因素。
职业危害可能来自于物理、化学、生物、心理等各种因素，对工作者的健康和生产能力产生负面影响。
为了保护工作者的健康，每个工作场所都需要制定职业危害防治计划和实施方案。
本文将详细介绍如何制定和实施职业危害防治计划和实施方案。
一、制定职业危害防治计划职业危害防治计划是根据工作场所的实际情况制定的一套预防和控制职业危害的措施和方法。
以下是制定职业危害防治计划的步骤：1. 收集相关信息在制定职业危害防治计划之前，首先需要收集关于工作场所职业危害的相关信息。
这些信息包括工作场所的工作流程、可能存在的危害因素、工作者的职业健康状况等。
2. 评估职业危害根据收集到的信息，对工作场所的职业危害进行评估。
评估职业危害的目的是确定潜在的危害源、危害因素和可能的危害程度。
3. 确定防治目标根据职业危害评估的结果，确定防治目标，即希望在一定时间内达到的职业危害控制水平。
防治目标应该符合国家相关标准和法律法规的要求。
4. 制定防治措施根据防治目标，制定具体的防治措施。
防治措施包括技术措施、管理措施和个人防护措施。
技术措施主要包括改进工艺、使用安全设备等；管理措施主要包括制定职业危害管理制度、加强工作岗位培训等；个人防护措施主要包括佩戴防护用品、定期体检等。
5. 制定实施计划制定职业危害防治计划的最后一步是制定具体的实施计划。
实施计划应该包括实施时程、责任人、实施步骤等信息，并确保每个实施步骤都能得到有效执行。
二、实施职业危害防治计划制定完职业危害防治计划后，需要按照计划进行实施。
以下是实施职业危害防治计划的一些基本步骤：1. 培训工作者在开始实施职业危害防治计划之前，需要对工作者进行培训，使其了解职业危害的潜在风险以及如何正确使用和佩戴个人防护用品。
2. 实施技术措施按照职业危害防治计划中制定的技术措施，改进工艺、安装安全设备等，以减少或消除职业危害源。
职业危害防治计划与实施方案范本(2篇)
职业危害防治计划与实施方案范本职业安全卫生管理科____年职业危害防治计划、实施方案职业病防治工作一、指导思想以____和____为领导，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则认真履行部门职责，确实维护我矿广大职工的合法权益。
二、工作目标和计划：1、配合开展可能产生职业危害的“三同时”____工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体供冲同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用。
2、建立健全职业卫生管理制度，配备专职人员负责，根据本矿职业危害防治工作，加强对职工的职业卫生培训，建立健全职业卫生管理制度、操作规程和职工卫生健康监护档案。
工作场所有职业危害监测及评价制度，有职业危害故意应急预案，同时应设置明显警示标志等。
3、开展职业卫生监督检查工作，促进开展各科(队)执行职业危害防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的《职业病防治法》的科(队)，提出整改意见，同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。
4、____从事有害作业人员进行健康检查，____从事接触职业危害因素的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，并建立档案，公布体验结果。
5、开展职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。
三、实施方案：(一)加强职业危害防治工作管理，落实各级责任制在职业安全卫生领导组领导下，充分发挥职业病危害防治工作小组职能作用，按照有关法律、法规的具体要求，落实《职业病防治法》赋予的各项工作职能，实行责任挂钩奖惩制度。
在职业病防治工作中，真正达到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员自觉抓的工作新格局。
(二)加大宣传力度，普及职业病防治知识充分发挥媒体宣传作用，协调各部门，采取多层次、多渠道的形式，广泛开展《____职业病防治法》及相关法律、法规的宣传活动，利用____月份开展的“安全生产月”活动，设立宣传咨询点，向职工宣传职业危害防治相关知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳市国显科技有限公司工作指导书文 件 编 号页 码WI-HR-0451/11版 本编 制 日 期A0 2012-5-1主 题: 职业病危害防治计划与实施 方案批准审核拟制会 签董事办行政部生产部PMC采购部物流部财务部研发部品质部工程部修 订 履 历版 本 修订内容修订者修订日期AO 新版发行张波 2012-5-1分 发 部 门董事办行政部生产部PMC采购部物流部财务部工程部研发部业务部品质部编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码2/11 日期2012-5-1 版本A0一、职业病防治计划职业病防治的工作计划实施方案时间：2012.5.1为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经公司职业健康安全领导小组(办公室)研究，制定本公司2012年职业病防治计划和实施方案。
（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿医疗服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码3/11 日期2012-5-1 版本A0(1) 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；(2) 有与职业病危害防护相适应的设施；(3) 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4) 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5) 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6) 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：(1) 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员是你，负责本单位的职业病防治工作。
（2）制定职业病防治计划和实施方案；(3) 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码4/11 日期2012-5-1 版本A0 (4) 建立、健全职业卫生档案（内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；(5) 建立、健全工作场所职业病危害因素监测（公司实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；(6) 建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径,和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
8、职业病报告制度。
编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码5/11 日期2012-5-1 版本A0 根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法按照下列规定执行：(1) 急性职业病报告：①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
(2) 非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，及时向卫生行政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
及时向卫生行政主管部门报告。
③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
(1) 产生职业病危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码6/11 日期2012-5-1 版本A0 (2) 对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3) 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、职业病危害合同告知。
将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
告知的内容包括：(1) 劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(2) 危害后果；(3) 提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4) 工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5) 职业卫生知识培训教育；(6) 职业病防治规章制度和操作规程。
11、职业卫生培训。
《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：公司的负责人、劳动者。
职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
其内容和目的是普及职业卫生知识。
一、公司每年必须对员工进行职业卫生方面的培训，并将培训安排纳入到每年的培训计划中。
二、培训内容主要有：编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码7/11 日期2012-5-1 版本A0（一）职业卫生法律、法规与标准。
（二）职业卫生基本知识。
（三）职业卫生管理制度和操作规程。
（四）正确使用、维护职业危害防护设施、设备和个人使用的职业危害防护用品。
（五）发生事故前的应急救援措施。
三、培训的对象与方式（一）公司主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。
公司对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
（二）职业危害因素监测人员要按特种作业人员管理，要经过监测工操作资格培训，经考核合格，持特种作业操作资格证，方可上岗。
（三）车间之间的员工调动上岗前要进行培训。
（四）车间内部的员工调动上岗前要进行培训。
四、组织实施部门和经费保障。
（一）公司职业健康安全管理办公室是公司职业卫生教育培训管理工作的职能部门，组织实施职业卫生宣传教育培训。
（二）职业卫生教育培训经费在公司年度培训费计划中列支。
职业危害日常监测管理制度:1. 目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码8/11 日期2012-5-1 版本A0职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1) 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2) 公司职业健康安全管理办公室负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3) 劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4) 各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5) 劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4. 一般规定(1) 上级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2) 各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗编号WI-HR-045职业病危害事故应急救援预案页码9/11 日期2012-5-1 版本A0前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3) 各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4) 施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。