职业危害防治计划和实施

职业危害防治计划和实施方案

为进一步加强本公司职业危害防治工作，促进本公司绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，经安全生产领导小组工作会议研究，特制定本计划。

（一）、职业危害防治工作目的

职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。

（二）、职业危害防治工作目标

1、职业病的发生率为零；

2、职业危害因素达标率100%；

3、职工个人防护用品配备率100%；

4、职工教育培训覆盖率100%；

5、职业卫生档案建档率100%；

6、职业病体检率100%；

7、职业危害监测覆盖率100%；

8、工伤保险覆盖率100%。

（三）、职业危害防治措施

1、加强职业病防治工作的领导，建立以主要负责人为组长，各部门主管和安全主任为成员的职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，

确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

2、设立职业危害防治办公室（人资部），配备1名兼职职防人员，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。

3、按照《职业病防治法》要求，切实搞好有毒有害因素等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。

4、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持每1年体检一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。

5、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。

6、加强劳动防护用品的购置和发放管理。为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，劳动用品的发放实行签字制度。安监处、督察办和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。

7、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏，将职业危害因素及评价结果告知劳动者，对存在严重职业危害因素的场所设置职业危害因素警示牌，对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设备，

开辟应急撤离通道和必要的泄险区。

9、完善合同管理。劳动工资部门要加强劳动合同执行与管理，将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇，预先告知劳动者本人，并签订劳动合同。

2017.1.8