纪检组长权力清单
纪检监察机关（机构）干部管理暂行办法
纪检监察机关（机构）干部管理暂行办法第一章总则第一条为切实加强纪检监察机关（机构）干部队伍建设，健全干部选拔任用机制和管理监督机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共xx市纪委、市监察局派驻(出)机构实行统一管理的实施意见》和纪检监察干部管理工作实际，制定本办法。
第二条本办法所指派纪检监察机关（机构）干部主要是：县（市、区）纪委书记，市直各部门单位纪委书记，市纪委派驻纪检组长、派出纪工委书记，县（市、区）、市直部门单位科级以下（含科级）纪检监察干部。
第三条县（市、区）纪委、市直部门单位纪委在县（市、区）党委、所在部门单位党委和市纪委的双重领导下开展工作；派驻（出）机构在市纪委的直接领导下开展工作，直接对市纪委负责。
第二章任免交流第四条市纪委纪检监察机关（机构）负责人人选，由市纪委商市委组织部提名并进行考察，经市纪委常委会研究后，由市委组织部呈报市委任免。
第五条县（市、区）、市直各部门单位科级以下（含科级）纪检监察干部，其选拔任用程序参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，并报市纪委常委会审批。
第六条干部有下列情况之一者，应办理任职或免职手续。
（一）原则上任职满三年的需继续留任或不再留任的；（二）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；（三）拒不服从组织调动和交流轮岗的干部，被免职或者降职使用的；（四）因身体健康原因而不能坚持正常工作半年以上的；（五）其它原因使岗位或职务发生变动的。
第七条各县（市、区）纪委书记、市直各部门单位纪委书记、派驻（出）纪检组长（纪工委书记）在同一岗位上任职满5年的，一般应进行交流，也可根据工作需要向纪检监察系统外交流。
第三章干部考核第八条市纪委纪检监察机关（机构）负责人年度考核采取平时考核和年度考核相结合。
平时考核由市纪委负责，每半年一次，听取工作汇报，了解工作开展情况。
年度考核每年进行一次，和全市市管领导干部考核同时进行。
纪检监察审计部部长岗位说明书
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班，经常出差
所需记录文档
审计报告、工作计划、工作日志、汇报材料等
委托和组织中介机构对大型基建、矿建项目、焦化、盐化等新项目进行审计，对内审人员已审结工程项目进行复核
协调本部门与有关部门的审计信息沟通，解决有关管理环节出现的矛盾和问题
职
责
四
职责表述：负责集团预算执行情况审计与财务决算审计、经济效益审计及其它审计工作
工作
任务
根据集团年度计划，对财务资产部预算执行情况和预算执行结果、财务年终决算进行审计
根据审计项目计划进行单位综合经济效益审计
负责组织审计前准备工作，包括到被审计单位了解情况，收集会计报表等相关资料，编制审计项目实施方案并下达审计通知书
负责组织审计实施工作，对被审计单位实施审计，审查凭单、帐簿、报表、预（决）算报告等资料，收集相关信息资料，编制审计工作底稿，发现问题，提出审计建议
负责审计报告工作，对审计工作底稿进行汇总分析，撰写审计报告，形成审计意见和审计决定，跟踪检查审计意见和审计决定的执行情况
工作
任务
组织制定本部门各项规章制度及工作流程
根据集团总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施
参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：协助集团领导策划纪检、监察工作，制定计划并组织实施
工作
任务
协助集团领导组织完成党风、廉政、教育、案件查处工作
协助集团领导组织开展效能监察，履行行政监督职能
职
内部协调关系
集团各部门、分公司、下属单位
外部协调关系
上级主管部门、外部审计部门、公安机关、税务部门等
任职资格：
纪委派驻纪检组职责
纪委派驻纪检组职责
1.监督检查：负责对所辖单位的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查，及时发现和纠正违法违规问题，确保组织、纪律、监察等工作的有效开展。
2.督促指导：帮助所辖单位提高廉洁自律意识，加强对党员干部的教育和管理，指导其落实中央八项规定及反腐败工作的各项要求，促进廉洁从政，营造风清气正的政治生态。
3.调查处置：对所发现的违反党纪国法和组织纪律的问题，按照有关规定及时进行调查处置，确保党的纪律严明，权力运行制度化、程序化、规范化。
4.协调配合：积极协调辖区内的各级纪检监察机关，加强信息共享，形成合力，互相配合、支持和协作，提高工作效率和水平。
5.宣传教育：组织开展廉政文化宣传教育活动，普及反腐败知识，引导广大党员干部自觉遵守纪律规定，从源头上预防和打击腐败行为。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==权力清单和责任清单运行情况汇报篇一：权责清单自查报告篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知》（安府办发﹝201X﹞26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了认真清理，对照行行政处罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。
现将自查情况汇报如下：一、工作机制和主要做法（一）切实提高认识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。
为确保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同研究部署清理工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。
还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流程不缺、权力项目不漏。
保证清理工作规范依法的开展和顺利完成。
（二）依法清理、积极推进、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。
为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。
严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。
首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。
2、清理权力事项、落实责任主体。
按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单
关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单各科、室、所、中心：为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，按照省、市有关落实两个责任的文件精神，结合我局实际，特制定本清单，各责任主体要按照清单要求，准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵，认真抓好职责范围内党风廉政建设，把各项规定和要求落到实处。
一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。
党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
（1）做好任务分解。
年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，并由局办公室牵头，专门制定文件，结合业务分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员，并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。
（2）加强检查考核。
年中加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实，了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况，及时发现问题。
年末，开展党风廉政建设考核，总结分防腐败。
（1）深化廉政教育。
把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容，定期召开警示教育大会，党组每年都要安排廉洁从政专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次，坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。
深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。
（2）加强权力制衡机制建设。
围绕重点领域、重要岗位和关键环节，每年确定1项重点专项工作，建立健全科学合理的权力运行制衡机制。
纪委权力清单及责任清单
填表单位：纪委
序号
权力名称
1.
对党的路线、方针、政策和校党委决议贯彻落实情况进行监督检查；
2.
对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查与考核，对校党委、职能部门和教学院系领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任落实情况进行监督检查；
3.
对“四风”问题、违反中央八项规定精神和上级要求执行情况进行监督；
4.
对领导干部选拔任用（聘用）程序、结果等工作进行监督；
5.
对党风廉政建设责任范围内的事项领导不力、落实不力的党员领导干部，严肃追究责任；
6.
对违反党风党纪的党员领导干部，严肃追究责任；
7.
对党员领导干部开展廉洁自律和警示教育；
8.
通过约谈、诫勉谈话等形式对党员干部作风和纪律上的问题进行提醒和纠正，对受党纪处分的党员进行教育和考察；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条。
河南科技学院纪委委员、
纪委、各二级党组织纪检委员
全年
2.
对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查与考核
1.《中国共产党章程》第八章第四十四条；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条。
河南科技学院纪委委员、
纪委、各二级党组织纪检委员
全年
3.
对违反党风党纪的党员领导干部，严肃追究责任
1.《中国共产党章程》第八章第四十四条；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条；
3.《中国共产党纪律处分条例》。
河南科技学院纪委
全年
7.
对党员领导干部开展廉洁自律和警示教育
1.《中国共产党章程》第八章第四十四条；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条。
关于廉政监督小组职责分工2014.1.21
廉政监督小组的职责分工（一）廉政监督小组组长主要职责：廉政监督小组组长为公司招标、投标、采购活动、人员竞聘、干部考核的廉政监督工作总负责，其主要职责为：1、建立规范严谨的招标、投标、采购活动、人员竞聘、干部考核廉政监督工作流程；2、审定招标、投标、采购、人员竞聘、干部考核中发生的违纪违规行为，并对其进行处理；3、培养选派兼职纪检监察工作人员，为他们顺利开展工作提供较好的环境，并对纪检监察人员的履职情况进行考评；4、公司相关重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用；人员竞聘、干部考核；以及有关法律法规规定或相关制度要求的廉政监督工作。
（二）廉政监督管理办公室主要职责廉政监督管理办公室是廉政监督工作领导小组的日常办事机构，下设在办公室，主要履行下列职责：1、拟定招标、投标、采购、人员竞聘、干部考核活动廉政监督工作程序和监督重点；2、受理涉及招标、投标、采购、人员竞聘、干部考核活动的投诉和举报，对招标、投标、采购、人员竞聘、干部考核活动中发生的违纪违规行为进行核实和检查，并将核实、检查、监督情况及时报告领导小组；3、组织兼职纪检监察员的专业培训和素质教育，不断提升廉政监督工作水平；4、对招标、投标、采购方式、人员竞聘、干部考核方案进行审查，对必须招标的项目而未进行招标的，或采购方式不符合相关规定的，必须及时制止；并及时向廉政监督小组、分管该项目负责人报告；5、对发现的违规违纪行为进行制止和纠正、可根据实际需要提出责令暂停招标投标或采购、人员竞聘、干部考核活动、建议封存相关资料等措施；并及时向廉政监督小组、分管该项目负责人报告。
（三）兼职纪检监察员主要职责为进一步完善监督工作制度，设立兼职纪检监察员。
其中，兼职纪检监察员为领导班子、党支部成员，并在一般招标、投标、采购等工作中开展有效监督。
监察员参与各类项目的监督即在各类项目组织开展前，由公司廉政监督小组办公室通过抽签形式在廉政监督小组成员中抽取一位，并予以确认，参与全称监督。
主体责任清单【范本模板】
县xxx党委（党组）及其成员党风廉政建设主体责任清单（供参考)一、党委(党组）领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。
结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次)，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组)责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动“两个”责任落实.局党组主要负责人与党委(党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组)书记任组长,组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
(二)选好用好管好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为"和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
【学习之窗】《监督执纪工作规则》100个正面清单和20个负面清单
【学习之窗】《监督执纪工作规则》100个正面清单和20个负面清单党的十八大以来，党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求监督别人的人首先要监管好自己，把纪委的权力关进制度笼子。
书记在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的施行，既确立了监督执纪的高标准，又划出了监督执纪的纪律底线。
一、监督执纪工作的100个正面清单（一）总则环节的4个正面清单1、坚持依规治党、依规执纪。
2、应当坚持四个原则。
3、应当把纪律挺在前面。
4、建立相互协调、相互制约工作机制。
（二）领导体制环节的6个正面清单1、监督执纪工作实行分级负责制。
2、根据干部管理权限应当按照谁主管谁负责的原则进行监督执纪。
3、严格执行请示报告制度。
4、坚持民主集中制，重要问题应当经集体研究并报经审批。
5、派出机关应当加强对派驻纪检组监督执纪工作的领导。
6、派驻纪检组查出重要问题应当向派出机关请示报告。
（三）线索处置环节的9个正面清单1、执纪监督等部门发现属本部门受理范围的相关问题线索，应当送案件监督管理部门备案。
2、纪检机关对反映同级党委委员、纪委常委等人员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
3、承办部门应当指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。
4、线索管理处置各环节均须由经手人员签名，全程登记备查。
5、纪检机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析研判。
6、承办部门应当结合问题线索按照四类方式进行处置。
7、处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。
8、承办部门应当定期汇总线索处置情况，及时向案件监督管理部门通报。
9、各部门应当做好线索处置归档工作，归档材料应当齐全完整，载明领导批示和处置过程。
（四）谈话函询环节的8个正面清单1、采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。
统计局纪检组长度述责述廉述德报告
2018年统计局纪检组长度述责述廉述德报告18年8月，我从市财政局办公室主任调任市统计局党组成员、纪检组长，两年多来，本人兢兢业业，克己奉公，勇于担当，廉洁自律，提升了统计公信力，加强了党风廉政建设。
现将这两年来的履职履责、廉洁自律和道德修养情况报告如下：一、履职履责情况（一）坚持突出主业，做党纪党规的守护人1、种好“责任田”，全面组织协调。
在当纪检组长的两年时间里，力求准确定位，坚持协调左右，统筹兼顾八方，掌握工作主动权。
每年年初牵头拟定统计部门党风廉政建设和反腐败工作任务，协助党组将党风廉政建设责任制细化分解，层层签订责任状，层层传导压力，形成一级抓一级的良好机制和工作氛围。
尤其是今年以来，拟定下发了统计部门“两个责任”实施细则、党组主体责任清单、纪检组监督责任清单，与县区统计局局长及市局班子成员、科室主要负责人签订了责任书，实行党风廉政建设“一票否决”，推进统计部门党风廉政建设扎实有效开展。
2、看牢“防护网”，维护党的纪律。
我始终坚持讲政治、讲大局，强化党内监督，做党的忠诚卫士，切实维护党的纪律。
在工作中加强对党组及班子成员贯彻执行党的路线方针政策、决议决定执行情况和中央、省、市重大决策部署落实情况的监督检查，监督党组及班子执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”、“一把手末位表态”等制度，力求政治上不偏向，纪律上不违规，执行上不打折，坚决维护中央和党的权威，确保政令畅通，纪律严明，上下步调一致，事业奋发有为。
3、念好“紧箍咒”，严格执纪问责。
坚持教育与执纪并重，敢于担当，不和稀泥，对违纪违规行为“零容忍”。
加强对中央八项规定精神和省委九项规定、市委十项规定落实情况的监督检查，认真落实《关于对违反作风建设要求影响工作执行力行为问责的暂行规定》，加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为。
仅18年局机关共通报查处违纪违规行为25人次，其中进行批评教育12人次，书面检查6人次，诫勉谈话7人次。
县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账
三一文库（）/常用公文/岗位职责
〔县委组织部落实“两个责任”任务清
单纪实台账〕
县委组织部落实“两个责任”任务清单纪实台账
工作措施
工作分类
具体任务
完成时限
备注
明责抓载体
部署明责
年初召开党委（党组）会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定年度工作计划、目标要求和具体措施。
4月10前
制度明责
1、建立健全权力清单和权力公开制度
4月中旬前
2、建立廉政预警和处置制度
“清单”明责
结合各自工作职能和职责范围，理清党委（领导班子、主要负责人、班子成员）的主体责任和纪委监督责任清单
4月9日前
“公示”明责
1、在单位网站上开设党风廉政建设“两个责任”专栏
5月上旬前
2、将责任清单制成桌牌、版面在办公室、机关等显要位置进行公示
督则抓落实
约谈督责
1、党委（党组）书记对本单位班子成员、二级机构及下属单位负责人进行半年约谈一次，每年不少于2次。
全年
2、班子成员对本单位分管科室负责人每季度约谈一次，每年约谈不少于4次；派驻纪检组组长对本单位班子成员半年约谈一次，每年不少于2次。
民主生活会督责
党委（党组）召开民主生活会，班子成员汇报“两个责任”落实情况，党委（党组）书记要对每位班子成员“两个责任”落实情况进行点评。
半年底、年底
教育警示警责
党委（党组）书记每年上廉政党课不少于4次，上廉政夜校每年不少于6次。
年底前
专题报告督责
派驻纪检组每半年向县纪委报告一次派驻单位履行主体责任情况
半年底、年底。
企业党支部纪检委员职责、工作清单、行动计划
纪律检查相关制度
营销、创效业务风险防控 相关制度
开展一轮遵纪守
7
法大讨论，深化
以学习计划内容为准，开展守法大讨论，组织支部党员代表或员工代表进行心得交流。
法纪教育。 监督党员干部 、
监察对象遵守党
8
3.监督落 实党章党
章党规、国家法 律、企业制度要
每月通过交心谈话、监督检查，对照党章党规、国家法律、企业制度等要求，检查党员干部遵守党章党规、国家 法律、企业制度要求情况。
支部委 员
支部全 体党员
所有员 工
所有员 工
支委、 管理、 技术人
员 班组长 、关键 岗位人
员
支部
4.监督
完成本
11 12
单位生 产经营 和管理 任务。
5.监督 落实上 级的决 策部署
监督本支部所辖 业务部门完成生 产经营和管理任
务情况。 监督党员干部、 监察对象落实上 级的决策部署和 重点工作安排情 况。
谈
填写谈 话登记
表
支部书 记
种形态 谈话，督促问题
错就改、问题整改有进步有成绩必须激励谈话。
”。
整改。
8.接受 群众检 举控 16 告，合 规处理 问题线 索。
实时接受群众对 本支部党员、干 部、管理人员的 检举控告，按照 规定向公司纪委
汇报。
各党支 部
实时接受群众对本支部党员、干部、管理人员的检举控告，并按照《检举控告工作规则》规定，分类合规处理问 题线索。
规经商办企业清
理
各党支 部
各党支 部
按照支部活动安排，定期组织开展批评与自我批评，杜绝形式主义，对批评发现的问题进行跟进监督，促进整改 。
每年按上级纪委要求开展一次清理，及时报送报告单
党风廉政建设纪委-纪检组监督责任清单
9、监督检查驻在部门领导班子及其成员遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和县委重大决策部署的贯彻落实情况。
责任人
纪委
（纪检组）领导
班子
责任
5、加强党风廉政建设宣传教育，经常组织开展党章和党内法规的学习教育活动，唤醒党章意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。
6、严格落实县纪委《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定（试行）》，逐步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。
12、加强队伍自身建设，深化“三转”，深入开展“三严三实”教育活动，加强纪检监察干部理想信念、宗旨意识、党章、党纪党规、廉政法规、从政道德教育，提高纪检监察干部综合素质；牢固树立信任不能代替监督、监督者更要接受监督的理念，健全制度，强化措施，对纪捡监察干部严格要求、严格管理、严格监督；对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
3、深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违反党纪的行为，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
纪委（纪检组）书记责任
履职看清单 用权受监督——烟台市牟平区组织开展权力清单“回头
2016.12“2016年，国家全面取消了植物检疫收费。
没有了收费，个别植物检疫人员主动执法的积极性有可能降低。
但是，绝不能 ‘不作为’，也不能‘乱作为’。
权力清单必须为，清单之外无权力！”这是近日在烟台市牟平区农业局“权力清单”回头看暨预防职务犯罪巡回宣讲现场看到的一幕。
宣讲人张群力，牟平区编办副主任。
张群力针对部门权力清单实践过程中可能存在的选择性用权、超出用权范围、以及权力清单具体事项中可能出现徇私舞弊、玩忽职守等情形列举分析，用“血淋淋”的现实案例向广大干部阐释越权超权行权的后果。
现场通过互动的方式，模拟审批流程，对流程中存在的问题进行分析讲解。
推行政府权力清单制度是党的十八届三中、四中全会部署的重要改革任务，是推动国家治理体系和治理能力现代化建设的重要举措。
2014年12月、2015年3月山东省分别公布了省级、市县行政权力清单。
权力清单制度实行近两年以来，各地如何进一步“应用”这份清单？如何让权力清单从“写在纸上，挂在网上”变成真正对行使权力的政府部门进行约束的制度？如何让权——烟台市牟平区组织开展权力清单“回头看”力清单真正成为规范政府行权用权的制度保障？为弄清这些问题，牟平区编办组织开展了调研活动，调研发现，权力清单虽然已经向社会公开，但是有些部门除编制权力清单的工作人员外，其他人员甚至部门领导，对本部门具体权力事项并不能完全掌握。
个别行政执法部门甚至无视权力清单，仍旧按老套路执法，选择性执法、随意执法现象仍然存在，有的还出现了逐利执法现象，走上了职务犯罪的道路，这严重影响了政府公信力。
牟平区委组织部常务副部长、区编办主任王举文说：“权力清单是部门履职的依据，它不仅是部门权力事项的公示，更是规范用权的要求！”为解决权力清单不落地，用权不规范等问题，牟平区编办主动与区检察院进行了沟通对接，提出把权力清单“回头看”与检察院预防职务犯罪结合起来，计划通过巡回宣讲的方式，让各个部门了解有哪些行政权力可以行使，哪些不能行使，哪些行为涉嫌职务犯罪。
派驻纪检组长职责
派驻纪检组长职责篇一：派驻机构的主要职责包括派驻机构的主要职责包括：督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任；检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党规党纪，以及依法行使职权和廉洁从政等情况；负责调查驻在部门内设机构、直属单位、省级垂管单位领导班子及成员和司局级干部违犯党纪的案件，参与调查驻在部门领导班子及中管干部违犯党纪的案件；对驻在部门各级领导班子履行党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议等。
同时，《意见》还提出了8条措施，进一步明确了派驻机构的监督权限。
派驻机构专门履行监督职责，有利于聚焦主业主责，体现治国必先治党、治党务必从严的要求和从严治党关键在严格执纪、党规党纪严于国家法律的精神。
党的十八届三中全会《决定》和十八届中央纪委三次全会都明确要求，全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。
这是中央对派驻机构统一管理工作做出的重大改革。
近年来，浙江省纪委监察厅通过健全制度机制、改进派驻统管，创新方式方法、强化监督职能，深化交流协作、凝聚监督合力，理顺工作关系、规范指导协调，加强队伍建设，提升履职能力等举措，使派驻机构的管理和监督更加到位。
当前纪检监察派驻机构统一管理和监督履职中，还存在着需要进一步破解的矛盾、问题和困难。
比如，在思想认识上，个别派驻机构对自身定位不准，少数驻在部门仍然把派驻机构当作内设机构，两个方面的“派驻意识”都有待提高。
派驻机构监督的工作重点仍然是工作难点：对驻在部门同级领导班子及其成员、特别是一把手“监督难”。
派驻机构管理和监督制度既需要中央一级加强顶层设计，也需要地方积极实践，大胆探索，不断完善。
省级纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构有待落实，对各市地派驻机构工作的指导有待进一步加强；一些地市对派驻机构统一管理工作的改革探索还存在一定的盲目性。
要解决上述问题，使派驻机构勇于担当、大胆履职、强化监督执纪，需要从以下几个方面着手。
纪检组工作人员岗位职责（共13篇）
纪检组工作人员岗位职责（共13篇）第1篇：纪检组工作职责纪检组工作职责(1)履行党章赋予的教育、保护、监督、惩处四项职能。
负责组织本委党风廉政建设和反腐败工作，负责协调、督促、检查全市政法系统党风廉政建设和反腐败工作。
(2)监督检查本委及全区政法系统贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行区委区政府决定、命令的情况。
(3)监督检查本委员会及班子成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。
(4)协助区纪委以及本委研究制定全区政法系统党风廉政建设和反腐败工作措施，经常开展预防和惩治腐败工作的调查研究，及时向区纪委、本委领导反馈情况，为领导决策提供可靠依据和建议。
(5)协助区纪委对区直政法各单位党组(党委)领导班子的党风廉政建设和反腐倡廉工作的检查考核，加强对区直政法各单位纪检监察人员的管理教育及年度考核工作。
(6)负责受理全区政法各部门干警违法违纪行为的信访、检举、控告和申诉案件，并就有关问题和案件开展初步核实、调查处理等工作。
(7)承办、督办上级领导和领导机关交办的政法部门及干警的违法违纪案件;对本委及全区政法系统干警遵守法律法规、党纪政纪条规的情况进行监督检查。
(8)依法开展效能监察，大力推行审务、检务、警务、政务公开，落实“公开办事制”、“首问责任制”和“行政问责制”，促进职能部门提高工作效率。
(9)负责与市委政法委纪检部门和区纪委的联系、沟通和协调，指导区直法、检、公、司、610办纪检工作的开展。
(10)办理市委政法委、区委、区政府、区纪委和本委领导交办的其他事项，办理其他应由本部门办理的事项。
第2篇：工作人员岗位职责工作人员岗位职责（总则）一、热爱本职工作，认真学生、执行《食品卫生法》，认真履行岗位职责。
二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的安排，按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务，保证师生按时用餐，按操作规程规范操作，发现问题及时汇报。
学校纪检组长工作职责
学校纪检组长工作职责第一篇：学校纪检组长工作职责南江县学校纪检组长工作职责1.协助党组织拟定党风廉政建设工作计划、实施、总结，拟定年度纪检工作计划并认真组织实施。
2.协助抓好党风廉政教育，对干部职工进行权力观教育、法纪教育、警示教育，督促相关处室及教师抓好学生廉洁教育。
3.对干部、教职工履职情况进行监督，对各项制度的落实情况进行监督检查。
4.对财务收支、招标事项、工程预决算和物资采购等经济事项进行监督，组织开展学校财务内审。
5.参与并监督人事调动、职务任免、职称评定、绩效考核、评优选模等重大决策。
6.组织开展师德师风、财经纪律执行、教育惠民政策落实等正风肃纪专项整治。
7.定期分析教职工思想状况，掌握政风行风现状，发现问题及时提醒或警示。
8.受理群众来信来访，按照职责权限进行初步调查核实，及时上报重大案件线索。
9.收集、整理、上报党风廉政建设资料。
10.完成上级交办的其他任务。
第二篇：纪检组长工作职责纪检组长工作职责一、在局党组的领导下，主管全局党的纪律检查、行政监察两项职能；二、主管全局纪律检查工作。
贯彻落实上级纪委、局党组关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和法规，检查各部门对党的路线、方针、政策、决议的执行情况；三、主管全局行政监察工作。
负责落实上级监察机关、局党组有关行政监管工作的决定，监管检查各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和全局性决议、决定的情况。
四、对党员的控告和申诉进行督察。
组织协调全局党风廉政建设和反腐败的工作，对违反党的章程及其他法规的干部职工按处分权限进行处分；五、对干部职工违反国家法律法规、政策以及违反政纪的案件，对不服政纪处分的申诉、对监察对象违纪行为的检举控告进行督察；六、组织部署监察工作，指导监察干部会同有关部门做好行政监察工作的方针政策和法律法规及局规章制度的宣传、学习工作，教育全局干部职工遵纪守法、为政清廉；七、指导全局各部门制定有关规定、制度对违反国家法律和有损国家、全局利益的条款提出修改、补充意见；八、负责对党的纪律检查和行政监察工作进行理论研究，根据上级有关精神，结合实际情况拟定有关加强党风廉政建设的意见和建议，对党风廉政建设和反腐败工作中带有倾向性、苗头性的问题进行研究督察；九、完成领导交办的其他工作。
纪检组长权力清单
职权名称职权内容
一贯彻执行权1贯彻党和国家路线、方针、政策，落实大唐国际纪检组的安排部署，执行公司党组的决议和决定。
2主持公司纪检组全面工作。
3负责召集和主持纪检组和其他纪检会议，审定上会议题，参与集体研究并决定会议事项。
4签发纪检组文件
5协助公司党组发挥党风廉政建设主体责任；对党风廉政建设的监督工作负总责，组织推进党风廉政建设责任制落实工作，主持制定公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路、工作要点和推进措施，解决工作中的重要问题。
对公司监察审计部的党风廉政建设负协管责任。
6负责纪检组成员和公司检监察队伍建设、组织建设和作风建设。
7对公司党组管理的干部进行提醒谈话、诫勉谈话。
8安排部署预防腐败工作，指导探索新形势下预防腐败工作体制机制建设。
二工作领导权
9安排部署违纪案件举报、查处工作，具体指导重要案件和重大案件的查处。
10组织推进惩防体系建设，指导廉政教育、制度建设和党内监督工作。
11代表公司纪检组向大唐国际纪检组和公司党组报告工作、请示重大工作事项。
12组织酝酿公司纪检监察干部任免人选，提出纪检干部调整意见。
13对公司的重大决策执行情况、反腐倡廉建设任务落实情况进行监督检查，
三决策参与权14参与公司党组集体领导和决策，对需由公司党组表决的事项进行表决。
参与公司党组讨论干部任免等有关重要事项之前的酝酿协商。
15对公司纪检监察系统干部队伍建设、作风建设和党风廉政建设等工作进行指导。
四检查考评权
16 督促检查公司纪检组通过的重大决策、重要工作部署的执行落实情况，并对督查结果提出意见。
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16
督促检查公司纪检组通过的重大决策、重要工作部署的执行落实情况，并对督查结果提出意见。
11
代表公司纪检组向大唐国际纪检组和公司党组报告工作、请示重大工作事项。
12
组织酝酿公司纪检监察干部任免人选，提出纪检干部调整意见。
13
对公司的重大决策执行情况、反腐倡廉建设任务落实情况进行监督检查，
三
决策参与权
14
参与公司党组集体领导和决策，对需由公司党组表决的事项进行表决。参与公司党组讨论干部任免等有关重要事项之前的酝酿协商。
职权名称
职权内容
一
贯彻执行权
1
贯彻党和国家路线、方针、政策，落实大唐国际纪检组的安排部署，执行公司党组的决议和决定。
二
工作领导权
2
主持公司纪检组全面工作。
3
负责召集和主持纪检组和其他纪检会议，审定上会议题，参与集体研究并决定会议事项。
4
签发纪检组文件
5
协助公司党组发挥党风廉政建设主体责任；对党风廉政建设的监督工作负总责，组织推进党风廉政建设责任制落实工作，主持制定公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路、工作要点和推进措施，解决工作中的重要问题。对公司监察审计部的党风廉政建设负协管责任。
6
负责纪检组成员和公司检监察队伍建设、组织建设和作风建设。
7
对公司党组管理的干部进行提醒谈话、诫勉谈话。
8
安排部署预防腐败工作，指导探索新形势下预防腐败工作体制机制建设。
9
安排部署违纪案件举报、查处工作，具体指导重要案件和重大案件的查处。
10
组织推进惩防体系建设，指导廉政教育、制度建设和党内监督工作。