职业健康安全运行报告

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职业健康安全总结汇报

职业健康安全总结汇报

职业健康安全总结汇报
尊敬的领导和同事们:
我很荣幸能够在今天向大家总结汇报我们公司的职业健康安全情况。

作为公司
的职业健康安全主管,我深知职业健康安全对于公司的重要性,也深感责任重大。

首先,我要感谢公司领导和同事们对职业健康安全工作的支持和配合。

在过去
的一年中,我们公司在职业健康安全方面取得了一些重要的成就。

首先,我们加强了职业健康安全培训,使员工对于职业健康安全的重要性有了更深刻的认识。

其次,我们建立了完善的职业健康安全管理制度,对各项工作进行了规范和监督。

同时,我们还加强了职业病防治工作,确保员工的身体健康和安全。

在过去的一年中,我们公司没有发生任何严重的职业健康安全事故,员工的职
业健康安全意识得到了提高,工作环境也得到了改善。

但是,我们也清楚地意识到,职业健康安全工作仍然存在一些问题和挑战。

例如,一些员工对于职业健康安全的重要性认识不足,一些工作环境存在一定的安全隐患等。

因此,我们将继续加强职业健康安全工作,不断改进和完善我们的职业健康安全管理制度,加强对员工的职业健康安全培训,确保公司的职业健康安全工作能够得到持续的改善和提升。

最后,我要再次感谢公司领导和同事们对职业健康安全工作的支持和配合。


相信在大家的共同努力下,我们公司的职业健康安全工作一定会取得更大的成就。

谢谢大家!。

健康安全报告

健康安全报告

职业健康安全报告
该篇职业健康安全报告旨在对公司/组织内的职业健康安全状况
进行分析和评估。

一、概述
职业健康安全是现代公司/组织管理的重要组成部分。

它涉及保
护员工的生命、身体和精神健康,维护公司/组织的生产稳定性和社会
形象,实现可持续的人才培养和企业发展。

二、职业卫生
职业卫生是通过控制和预防职业病和职业伤害的发生,保护员工
的身体和心理健康,从而提高工作效率和生产质量。

公司/组织应制定
防护设施和培训计划,严格执行职业健康安全规定,定期检查职业健
康状况,及时发现和处理不良情况。

三、职业安全
职业安全是通过预防事故和降低事故损失,保障员工的生命安全
和财产安全,建立良好的工作氛围。

公司/组织应开展安全教育和培训,制定安全操作规程和应急预案,提供必要的防护设备和紧急救援设施。

四、心理健康
心理健康是员工身体和精神健康的重要组成部分。

公司/组织应
关注员工的心理健康,建立多种沟通渠道,解决员工的心理问题,提
高员工的工作满意度和自我认同感。

五、结论
公司/组织职业健康安全工作的管理水平和效果是保障员工健康
和生产稳定的关键,也是公司/组织可持续发展的基础。

公司/组织应
建立完善的职业健康安全管理体系,制定科学有效的预防措施和工作
标准,不断加强管理和改进,提高员工的健康安全保障水平。

2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(二篇)

2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(二篇)

2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文随着社会的发展和进步,职业健康安全管理得到了越来越多的关注和重视。

作为一个企业,职业健康安全管理是保障员工生命安全和身体健康的重要手段,也是提高生产效率和降低成本的关键因素。

在____年,我公司全面落实了职业健康安全管理体系,取得了显著的成效。

下面就我公司____年职业健康安全管理体系运行情况进行总结。

一、 管理体系建立我公司在____年充分认识到职业健康安全管理的重要性,积极建立了完善的管理体系。

首先,制定了职业健康安全管理制度和相应的规章制度,明确了管理体系的目标和要求。

其次,成立了职业健康安全管理部门,并聘请专业的职业健康安全管理人员负责管理工作。

同时,组建了职业健康安全管理团队,包括各部门的代表,负责制定和实施各项措施。

在管理体系建立过程中,我们注重培训员工的职业健康安全意识,组织了相关培训活动,提高员工的职业健康安全知识和技能。

二、 风险评估与控制在职业健康安全管理体系运行过程中,我公司注重风险评估与控制。

我们建立了健全的风险评估体系,利用专业的工具和方法对岗位和工作环境进行全面的风险评估。

根据评估结果,采取相应的措施进行风险控制。

例如,在有害物质的处理过程中,我们严格遵守相关法律法规和标准要求,制定了相应的操作规程,采取了有效的控制措施,确保员工在操作过程中不受到有害物质的危害。

同时,通过定期检查和监测,及时发现和纠正存在的安全隐患,确保工作场所的安全性。

三、职业健康监测与保护为了保障员工的职业健康,我公司建立了职业健康监测与保护体系。

我们利用专业的设备对员工进行定期的职业健康监测,包括职业病的筛查、职业病危害因素的监测等。

根据监测结果,制定相应的保护措施,提供相应的个体防护用品和保健设施,确保员工的职业健康得到有效的保护。

同时,我公司还注重教育员工如何正确使用和保养个体防护用品,提高职业健康保护的意识和能力。

四、 应急管理与应对在职业健康安全管理体系运行过程中,我公司注重应急管理与应对。

职业健康情况汇报

职业健康情况汇报

职业健康情况汇报
尊敬的领导:
我是公司的一名员工,现在向您汇报我个人的职业健康情况。

作为一名工作多
年的职场人士,我深知健康对于工作的重要性,也一直在努力保持良好的职业健康状态。

首先,我要说的是身体健康。

我每天保持规律的作息时间,保证充足的睡眠。

在工作之余,我会进行适量的运动,比如慢跑、游泳等,以保持身体的健康状态。

此外,我还会注意饮食均衡,多摄入蔬菜水果,少食用高热量、高脂肪食物,以维持身体的健康状态。

其次,是心理健康。

在工作中,我会遇到各种各样的挑战和压力,但我会积极
应对,保持乐观的心态。

我会和同事们进行良好的沟通,及时解决工作中的问题,避免压力积累。

此外,我也会利用业余时间进行一些放松的活动,比如听音乐、看书、旅行等,以舒缓心理压力,保持良好的心理状态。

再者,是职业技能的提升。

我会不断学习新知识,提升自己的专业能力,以适
应工作的发展和变化。

我会参加各种培训课程,学习新技术,提高自己的综合素质,以保持在职场中的竞争力。

最后,是工作环境的健康。

我会积极配合公司的各项规章制度,保证工作环境
的整洁和安全。

我会注意办公室的通风换气,定期进行办公设备的清洁和维护,以保持良好的工作环境。

总的来说,我会全面关注自己的职业健康情况,保持良好的身心状态,以更好
地投入工作中,为公司的发展贡献自己的力量。

希望领导能够对我的职业健康情况予以关注和支持,让我能够更好地发挥自己的能力,为公司的发展贡献更多的价值。

谢谢领导的关注和支持!
此致。

敬礼。

职业健康安全运行报告8篇

职业健康安全运行报告8篇

职业健康安全运行报告8篇第1篇示例:职业健康安全是企业发展的重要组成部分,对员工的生命安全和身体健康负有重要责任。

为了确保工作场所的安全运行,需要及时关注职业健康安全情况,开展必要的安全防护措施,保障员工的身心健康。

下面将对公司的职业健康安全运行情况进行报告。

公司积极开展员工职业健康安全培训。

公司定期举办职业健康安全培训,包括安全生产知识、应急处理措施、职业病防治等内容。

通过培训,提高了员工的安全意识和应急处理能力,减少了职业伤害和事故发生的可能性。

公司建立了健全的职业卫生保健体系。

公司配备了专业的职业卫生保健人员,定期对员工进行职业健康体检,监测员工的职业病防治情况,及时发现隐患并采取措施进行预防和治疗,保障员工的身体健康。

公司加强了工作场所的安全管理。

公司定期对生产设备进行安全检查和维护,及时消除安全隐患。

公司还建立了安全生产责任制度,明确了各岗位员工的安全管理职责,确保工作场所的安全运行。

公司注重员工的心理健康管理。

公司关注员工的心理健康状况,建立了心理健康咨询服务体系,为员工提供心理健康咨询和帮助,关心员工的工作生活情况,保障员工的身心健康。

第2篇示例:职业健康安全一直是企业重要的管理工作之一,关系着员工的生命安全和健康。

严格执行职业健康安全规定,确保所有员工在工作中的安全是企业的责任所在。

在过去的一年中,我公司一直致力于加强职业健康安全管理工作,不断提升员工的安全意识和安全技能,取得了一定的成效。

以下是我公司近一年来职业健康安全运行情况的报告:一、职业健康安全管理体系建设我公司成立了职业健康安全管理委员会,制定了详细的职业健康安全管理制度和操作规程,明确了各级管理人员的职责和义务。

加强了职业危害评估和监测,确保工作环境符合相关安全标准。

二、员工职业健康安全培训我公司定期组织员工进行职业健康安全培训,包括安全生产知识、紧急事故处理、个体防护措施等内容。

通过培训,全员掌握了相应的安全技能,提高了员工对工作安全的重视程度。

职业健康与安全总结汇报

职业健康与安全总结汇报

职业健康与安全总结汇报
尊敬的领导和同事们:
今天我很荣幸能够向大家总结汇报我们公司在职业健康与安全方面所取得的成就和进展。

在过去的一年里,我们不断努力改善工作环境,确保员工的健康和安全。

以下是我们取得的一些重要成就和进展:
1. 实施了更严格的安全标准,我们对公司内部的安全标准进行了全面审查,并对其进行了更新和改进。

我们制定了更加严格的安全操作规程,以确保员工在工作中不受伤害。

2. 提供了更全面的培训,我们意识到员工的培训对于职业健康与安全至关重要。

因此,我们增加了针对不同岗位的培训课程,以帮助员工更好地理解和应对潜在的职业健康与安全风险。

3. 加强了安全设施和装备,我们对公司内部的安全设施和装备进行了全面检查,并进行了更新和升级。

我们还购置了更先进的个人防护装备,以确保员工在工作中的安全。

4. 定期进行安全检查和评估,我们建立了定期的安全检查和评
估制度,以确保公司内部的安全标准得到有效执行。

我们也鼓励员
工积极参与安全检查和评估,以发现潜在的安全隐患并及时解决。

总的来说,我们公司在职业健康与安全方面取得了显著的进展。

我们将继续努力,不断改进我们的安全标准和措施,以确保员工的
健康和安全。

谢谢大家的支持和合作。

希望我们在未来能够取得更大的成就,让我们的工作环境更加
安全和健康。

谢谢!。

职业健康安全管理体系运行情况总结

职业健康安全管理体系运行情况总结

职业健康安全管理体系运行情况总结职业健康安全管理体系是指企业或组织为保护员工健康、预防事故和职业病而实施的一系列措施和管理体制。

它以科学的方法对工作环境、工作过程以及员工的职业健康和安全进行管理和改善,从而提高企业的整体经营管理水平和员工的工作满意度。

本文将就职业健康安全管理体系的运行情况进行总结,以期对企业进行相关管理提供参考和借鉴。

一、管理体系建立的背景和意义职业健康安全管理体系的建立源于对职业健康安全的重视和需求。

随着劳动力市场的竞争日益激烈,员工的职业健康和安全成为企业可持续发展的重要因素。

建立职业健康安全管理体系可以实现以下目标:1. 保护员工的职业健康与安全。

通过合理的管理措施和工作环境的改进,减少工作中的危险因素,降低职业病和事故的发生率,保证员工的身体和心理健康。

2. 提高生产效率和减少生产成本。

有效的职业健康安全管理可以降低事故和职业病的风险,减少因此而造成的生产停工和人员流失,提高生产效率和质量。

3. 增强企业形象和竞争力。

职业健康安全管理体系的建立可以提高企业员工的工作满意度和忠诚度,并通过传递“员工至上”的管理理念,增强企业形象和竞争力。

职业健康安全管理体系运行情况总结(二)1. 管理责任落实到位。

企业领导高度重视职业健康安全工作,制定了相关的管理制度和政策,将职业健康安全纳入企业发展战略,明确了相关部门的职责和责任。

2. 工作环境和设备改善显著。

企业加强了对工作环境和设备的管理和改善,通过提供舒适、安全的工作环境和先进的工作设备,减少了职业病和事故的风险。

3. 职业卫生管理措施完善。

企业通过采用有效的职业卫生管理措施,如对职业病危害进行评估和控制、为员工提供个人防护用品等,有效保护了员工的职业健康。

4. 培训和教育工作有力。

企业注重对员工进行职业健康安全教育和培训,提高员工对职业健康安全的认知和意识,提升他们的安全技能和应急能力。

5. 事故和职业病管理健全。

企业建立了完善的事故和职业病管理制度,及时处理和报告事故和职业病,开展事故调查和分析,并采取相应的预防措施,防止类似事故再次发生。

质量环境职业健康安全 管理体系运行情况报告碳化

质量环境职业健康安全 管理体系运行情况报告碳化

质量环境职业健康安全管理体系运行情况报告碳化随着各个行业竞争的加剧,企业经营的成功不仅仅建立在产品质量和服务上,环境、职业健康安全等问题也越来越引起人们的关注。

为了保障人们的生命健康安全,企业需要建立并运行相应的质量、环境、职业健康安全管理体系。

下面,我们将从四个方面详细阐述这一管理体系的运行情况报告。

第一步:质量管理体系的运行情况企业的质量管理体系是保证产品质量的关键,也是企业长期发展的关键因素。

通过ISO9001国际质量管理体系认证,我们建立了完善的质量管理体系,并且贯穿于企业的生产、管理、服务等全过程。

在运行中,我们根据外部环境和客户需求的变化,不断完善和优化质量管理体系,确保我们的产品符合客户需求和国家标准的要求,达到客户满意度最大化和质量效益最优化的目标。

第二步:环境管理体系的运行情况随着社会与环境的快速变化,企业需要建立并执行环境管理体系,以保障环境的可持续发展和实现经济、环保两者良性互动。

企业必须在符合法规和标准的前提下,依法依规进行生产和经营活动。

企业的环境管理体系是为了保护自然环境并降低生产过程中对环境的影响而成立的。

我们定期进行风险评估、环境影响评价,设立环境安全的工作制度和控制措施,实施温室气体排放减量和能源消耗缩减等措施,将生产与环境保护和谐发展。

第三步:职业健康安全管理体系的运行情况企业在生产过程中,需要防止工作场所中的意外伤害和职业病等问题的发生。

建立职业健康安全管理体系,采取措施保护员工的健康,是企业应尽的社会责任。

企业开展健康检查、职业病防治、劳动安全等工作,不断提高员工的职业健康安全水平。

我们还加强内部员工安全教育与培训,落实相关责任人和管理人员的责任制,不断完善安全管理体系,确保生产环境的安全和员工的身体健康。

第四步:碳化管理体系的运行情况企业碳化管理体系是基于国际碳交易体系以及相关质量、环境和职业健康安全管理体系的基础上,对企业的碳排放情况进行监控和管理。

关注碳排放情况,在生产中进行碳排放数据统计和管理,降低碳排放的总量,提高能源利用效率。

职业健康总结汇报

职业健康总结汇报

职业健康总结汇报
尊敬的领导和同事们:
很荣幸能够在这个平台上向大家汇报我们公司的职业健康情况。

在过去的一年里,我们一直致力于为员工提供一个安全、健康的工
作环境,并且不断努力改进和完善我们的职业健康管理体系。

以下
是我们在这方面所取得的成绩和未来的发展规划。

首先,我们公司在过去一年里实施了一系列的职业健康培训和
教育活动,包括定期的安全生产知识培训、职业病防治知识普及和
员工健康管理指导等。

通过这些培训和教育活动,我们的员工对职
业健康有了更深入的了解,提高了职业健康意识,有效降低了职业
伤害和职业病的发生率。

其次,我们公司加强了对职业健康管理的监督和评估。

我们建
立了完善的职业健康管理体系,定期对工作场所进行安全检查和职
业危害评估,及时发现和解决存在的安全隐患和职业危害,确保员
工的健康和安全。

此外,我们还积极开展了职业健康促进活动,包括定期的健康
体检、健康讲座和员工健康促进计划等。

通过这些活动,我们鼓励员工养成良好的生活习惯,增强体质,提高免疫力,从而减少疾病的发生,保障员工的身体健康。

在未来,我们将继续加强职业健康管理工作,不断改进和完善职业健康管理体系,提高职业健康管理水平。

我们将继续加强对职业健康知识的宣传和普及,提高员工的职业健康意识。

同时,我们还将加大对职业健康促进活动的投入,为员工提供更全面的健康保障。

最后,感谢各位领导和同事们对职业健康工作的支持和关心,也希望大家能够继续关注和支持我们的职业健康管理工作,共同为创建一个安全、健康的工作环境而努力。

谢谢大家!。

2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(3篇)

2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(3篇)

2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文1.引言职业健康安全管理体系是企业保障员工健康与安全的重要手段, 对于确保员工的安全、提高生产效率具有重要的作用。

本文将对2024年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结分析。

2.现状分析2024年, 随着对职业健康安全意识的不断增强以及相关法规政策的出台, 企业对职业健康安全管理的重视程度逐渐提高。

越来越多的企业意识到员工健康与安全对企业的重要性, 积极构建健康安全管理体系。

这种趋势在2024年更加明显, 许多企业已经建立了完善的职业健康安全管理体系, 并取得了一定的成效。

3.建立了完善的职业健康安全管理体系在2024年, 越来越多的企业开始认识到职业健康安全管理体系的重要性, 并在实践中建立了完善的体系。

其中, 企业通过对工作环境、工作任务和员工健康状况等方面进行全面评估, 确定了相应的职业健康安全管理措施, 为员工提供了安全的工作环境。

此外, 企业还采取了一系列的员工培训和教育措施, 提高了员工的职业健康安全意识, 并通过定期检查和评估, 对职业健康安全管理体系进行持续改进。

4.员工健康状况有所改善在完善的职业健康安全管理体系的指导下, 企业能够及时发现和解决员工健康问题, 有效保障员工的身体健康。

2024年, 许多企业在职业病防治和工伤预防方面取得了显著成效。

通过加强职业病防治宣传教育和职业卫生监测, 企业有效遏制了职业病的发生, 减少了因工致残的案例。

此外, 企业还推行了一系列的工伤预防措施, 如加强安全生产培训、提供个人防护装备、优化工作环境等, 有效减少了工伤事故的发生, 保障了员工的安全。

5.生产效率得到提高职业健康安全管理体系的建立和有效运行, 不仅能够保障员工的健康与安全, 还能提高生产效率。

2024年, 有许多企业通过改善工作环境、优化工作流程等措施, 提高了员工的工作舒适度和生产效率。

同时, 企业通过加强员工培训和教育, 提高了员工的技能水平和工作质量, 进一步提高了生产效率。

职业健康安全工作总结汇报

职业健康安全工作总结汇报

职业健康安全工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事:
在过去的一年里,我们团队在职业健康安全工作方面取得了一
些显著的成绩。

现在我将对我们的工作进行总结汇报,希望能够得
到大家的认可和支持。

首先,我们在职业健康安全方面加强了员工的培训和教育。


们组织了多次安全培训课程,包括急救知识、安全操作规程等内容,提高了员工的安全意识和应急处理能力。

同时,我们还建立了定期
的安全演练机制,确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。

其次,我们加强了工作场所的安全设施和设备管理。

我们对工
作场所进行了全面的安全检查,及时修复了存在的安全隐患,并加
强了对设备的维护保养工作。

同时,我们还制定了应急预案和安全
管理制度,确保工作场所的安全生产。

最后,我们加强了对职业病防护和健康管理的工作。

我们组织
了健康体检活动,及时发现和治疗了一些潜在的职业病病例。

同时,我们还开展了职业病防护知识的宣传教育活动,帮助员工了解职业
病的危害和预防方法。

总的来说,我们在职业健康安全工作方面取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

在未来的工作中,我们将继续加强对职业健康安全工作的重视,不断完善工作机制,确保员工的身体健康和生命安全。

最后,我希望得到大家的支持和帮助,共同努力,为公司的发展和员工的健康安全保驾护航。

谢谢大家!。

职业健康安全运行报告

职业健康安全运行报告

健康安全管理体系运行情况一自20年3月份本公司环境和职业健康安全管理体系推行以来,本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行,不断满足法律法规和相关方的要求,改善员工的健康安全,注重绿色环保,确保产品符合要求,减少安全、环境风险带来的损失,树立良好的企业形象.下面就简要一下近半年来贯标的情况:一、本公司认证的目的及作用环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准,在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性,体现了企业可持续竞争发展的.二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素,利用PDCA过程循环管理模式,对企业进行规范化、系统化的管理,提升企业核心竞争力,是对我们企业以往管理体系的补充和完善.通过体系认证,我们可以提高自己的管理水平,这是毫无疑问的.但是,提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标.ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题.也就是说,他们是为了保护竞争的公平性而存在的.企业要在市场中经营,管理体系应符合这些标准的要求,这是最起码的要求.ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的.所以认证工作迫在眉捷,是我们目前管理工作提高的有力手段,也是市场竞争的需求.我们要在市场的大潮中立于不败之地,就要把认证的工作扎扎实实做好,将我们的管理水平提升一大步.二、体系覆盖范围:一管理体系涉及部门:本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门.二建立体系类型:建立环境和职业健康安全管理体系,形成环境和职业健康安全管理整合体系;三、体系方案:为实现本公司确立的总方针、总目标,本公司建立了环境和职业健康安全管理体系,并对体系内各部门所分解的指标完成情况进行控制,做好各方面的接口,从而使责任明确.本公司的管理体系的关注点是各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标,在本公司贯标办的指导和监督下,各部门对本系统的生产活动进行管理和控制,确保体系的有效运行,实现本组织内的指标,以达到确保本公司总方针、目标的实现,相互关联的各职能层次的体系之间,建立了信息交流,畅通的沟通渠道,达到了资源共享.四、主要工作:一领导重视、果断决策,环境和职业健康安全管理贯标认证顺利启动根据本公司确定的在2015年开展ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的贯标认证工作的年度目标,经研究决定将环境和职业健康安全二个管理体系整合成一个体系,实现二标一次审核,同时取得二个管理体系认证证书的决定.贯标认证是一项"系统工程",没领导的高度重视和直接参与,贯标工作就无法顺利开展,体系就不能有效保持并持续改进.为此本公司副公司长任管理者代表,最高管理层带头参加贯标培训,认真学习二个标准,理解并掌握标准的内容和要求,认真思考如何按照标准建立"自己的"管理体系,并保正其有效地运行和持续改进.在他们的带动和影响下,全体员工兴起了贯标学习高潮.同时,在整个贯标过程中,本公司领导从人力、物力、财力上给予了大力的支持.他们不仅是贯标的组织者、领导者,更是积极行动者.他们反复进行动员,强调贯标的重要性、必要性;草拟和确定环境和职业健康安全方针;深入现场布置检查工作,为贯标实施排忧解难.二准备充分,基础扎实,为顺利取证打下坚实基础贯标以来,我们主要做了以下五个方面的工作,取得了明显的成效.1、思想发动.2015年8月,本公司召开贯标工作动员大会.公司领导详细介绍了环境和职业健康安全管理体系的内容,深刻阐明引入环境和职业健康安全管理体系的必要性,系统论述了推行环境和职业健康安全管理体系的作用,客观分析了本公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件,并对如何搞好贯标工作提出了具体要求,之后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动.经过多层次、多阶段、有重点的思想发动工作,全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉,由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉,由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作.2、普及培训.在这方面本公司做了大量的工作,进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训,使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求,从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行;使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤,从而有效实施了贯标工作的内部审核工作.3、文件编制.本公司生产技术部组织文件编写,广泛听取和收集各岗位人员对本公司以往各项管理制度的看法和意见,再此基础上实施本公司管理体系文件的撰写工作.在文件编制中,我们根据本公司下发的程序文件编写导则和本公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划.经过二个月的努力终于完成了管理手册、程序文件的编写工作.此后本公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改,直至最后定稿.4、体系试运行.3月10日本公司最高管理者下达体系运行发布令之后,本公司环境和职业健康安全管理体系在本公司正式试运行.为了试运行的效果,本公司对各部门进行了系统的宣贯培训,重点讲解了二个标准和本公司程序文件,通过宣贯培训使广大基层操作人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识,广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求,从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行.5、内部审核.在本公司管理体系试运行后,本公司组成了内审小组,于20年7月底对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核.从审核情况看,大部分部门体系运行情况正常,运行效果明显,但也有个别部门有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足,对标准的理解有差距,体系运行效果未达到规定要求.由于运行时间较短,很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻,审核共计开出了3不符合项.针对内审中反映出的问题,公司长和各副公司长分别召开会议,反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性,要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限.经过加工补课,第一次内审中暴露出的问题全部得到纠正.在第二次内审过程中,情况有了明显的改观,不仅杜绝了严重不合格项的产生,同时一般不合格项也大为减少.三重点关注环境因素/危险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制1、充分识别环境因素/危险源本公司的产品品种多,生产流程、工艺复杂,所以涉及到的环境因素、危险源较多,环境因素、危险源的识别的充分与否,对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用,确保两者的识别的充分性是重点,也是难点.为做好此项工作,我们从以下几方面给予了高度关注:1环境因素的识别:A、环境因素的三种状态正常、异常、紧急B、三种时态过去、现在、将来C、七种类型向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题,此方面是我们工作重点.本公司的生产活动中资源和能源用量很大,还有粉尘、废水、废气、噪声、废弃物产生.所以必须加以控制,提高环境保护的功效.D、环境因素的性质分析:有害、有益E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑:包括直接结果和间接结果2危险源的辨识危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定,法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性.职业健康安全管理体系运行情况报告3篇.因此,保证危险源辨识的充分性,我们是从以下几方面着手的:A、渗透全方位安全管理的思想,对“人的不安全行为,物的不安全状态,作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论,在体系建立之初要求考虑所有作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的所有设施,并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态,依据物理、化学、心理等多方面的信息加以识别,以确保准确、全面地反映出本公司安全生产的管理状况B、把事故、违规违法、安全检查等作为鉴定辨识充分性的尺寸,这次危险源辨识的结果,包括了本公司和其它部门近年来发生事故的有关信息.C、本公司将有实践经验、懂安全技术的安全管理人员组成小组采用调查表法和活动分析法组织员工进行危险源辨识,并将辨识结果发放全体员工手中,予以补充、协调和完善.本公司的危险源在生产中大量存在的,通过全面识别,除火灾、爆炸等明显的危险源外,高温、机械伤害、触电、噪声、粉尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别.2、重要环境因素、重大风险的评价与确定重要环境因素和重大风险是目标指标制定的依据,也是控制的重要对象.确定是否为重要环境因素时我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间,对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑,采用的是非判断法、打分法.重大风险评价包含两个方面:一是评价风险程度,二是评价风险是否在可承受范围.评价风险程度是基础工作,其对象是在某一具体作业活动中,由于种种原因可能发生的危害事件所涉及到的具体风险,我们采用的方法为LEC法.评价风险的可承受过程是独立的任务,依据主要有两个:一是法律义务即法律法规的要求,二是企业的职业健康安全方针.3、建立了环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案针对重要环境因素制定环境目标、指标并分解到各部门,针对环境目标制定环境实施方案,并落实实施措施,责任到部门,组织并要求相关人员认真学习,严格按照时间表执行,实施效果明显.针对重大危险源制定了风险控制措施计划,通过评审计划的充分性,编制及实施了管理方案.目标的实施情况详见附件一,管理方案的实施情况详见附件二.四部门配合,全员参与,确保了贯标工作顺利开展在贯标工作的实践中,我们充分认识到,职工的全员参与是做好贯标工作的基础,决定着今后体系运作的成效.在启动贯标认证工作之初,本公司领导就决定贯标认证培训全员化、文件编写部门化,程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化,这样就把本公司全体员工,各部门、机关各业务部门,体系推进部门通过“五化”牢牢的绑在了一起,使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责,做好本职工作的同时,还能以大局为重,做好相关程序的配合、支持工作,避免了推委扯皮现象的发生.五、取得成果1、持续满足国家法律、法规和其他要求,降低经营成本及各类责任风险;2、通过建立信息交流,形成信息沟通渠道,保证沟通有效进行,提高顾客的满意度,改进与员工、客户以及相关方的关系,激发对于环境保护的承诺,并明确职责,降低能源的消耗,降低环境和生产安全风险,减少环境污染,满足客户及相关方的要求;3、通过建立保障程序达成预定成效,今后将提供适当资源,以持续达到各阶段的绩效水准;4、提高综合竞争力和知名度,提高市场份额,提升企业竞争和国际贸易优势,创造更佳的经济效益和社会效益;5、为本公司提高环境、职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段,有助于环境、职业健康安全法规和制度的贯彻执行,使本公司的环境、健康安全管理由被动强制行为转变为自愿行为,可为本公司产生直接和间接的经济效益;6、贯标以来,本公司各部门结合生产经营特点,普遍开展了以法律法规、责任意识为重点的安全管理人员资格培训,以安全素质和操作技能、管理知识、风险识别等为主要内容的岗位员工培训,以从业知识、岗位操作为主要内容的从业人员的持证培训,都收到了良好的效果;7、加大了治理事故隐患力度,本质安全得到进一步提高1源头控制能力增强,重大危险源的安全管理逐步规范.贯标以来,本公司加大了对重大危险源的管理,组织了对重大危险源的辨识、评估,共辨识本公司级重大风险23个,重要环境因素6个,已建立档案进行动态监控.2加大安全检查力度,及时整改事故隐患.各级领导亲自组织并带队检查安全已形成制度,班子成员都曾多次到现场检查环境和职业健康安全管理工作.今年领导班子集体研究决定拨出专项经费,进行环境和职业健康安全管理专项和综合检查.环境和职业健康安全管理检查时,主要是查领导责任制、查思想认识、查制度建设、查组织机构、查培训教育、查设备设施、查事故隐患、查违章违纪,对发现的问题和隐患,各部门都立即组织了整改.3完善应急预案,处置突发事件的能力有所增强.各部门分类编写完善了应急预案,强化了应急演练和宣传教育,进一步提高了应对、处置各类突发事件的能力.六、存在的问题一各级领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系的认识尚有差距有些部门领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系认为没有必要,导致对环境管理要求不严,职业健康安全管理还停留在体系运行前的水平.没有认识到贯彻环境管理体系标准可以有助于企业环境保护意识和管理水平的提高,有助于实行清洁生产、实行污染预防,有助于企业节能降耗,降低成本,可以提高企业的市场竞争能力,取得走向国际贸易市场的绿色通行证;没有认识到贯彻职业健康安全管理体系能更好地体现以人为本的企业宗旨,真正实现安全生产,预防为主的管理思想;没有认识到对环境因素、危害因素和过程的管理是降低企业经营风险、安全风险、环境风险的有力手段.二对标准、体系文件的学习不够,理解不深,导致体系运行出现偏差部分人员对标准要求和体系文件没有很好地组织学习,特别是职业健康安全和环境管理体系刚刚建立起来时,大部分人员对环境和职业健康安全管理体系文件不了解,只是体系文件编写人员对标准和体系文件较为了解;并且有些部门和人员对贯标工作长期不入门,认识不到位;个别领导学习不够,对标准和体系文件学习不够,理解不深,认为贯标只是个别人的事情;导致体系运行出现偏差,主要体现在以下几个方面:1、对环境因素、危险源辨识评价不全面、细致,没有完全掌握辨识的方法,没有弄清楚危险源的定义,对危险源和环境因素描述不准确,针对重要环境因素和重大危害因素制定的管理方案,尚未理解管理方案的编制要求,没有制定出具体的技术措施,方案缺乏针对性和可操作性.2、法律法规的获取、识别和学习亟待加强.在ISO14001和OHSAS18001标准中,都将法律法规的获取、适用性评价、学习和更新等专门列为17要素之一,足以显示其重要性.由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因,大部分部门对法律法规及其他要求的收集、评价及学习工作存在明显不足.3、能力、意识和培训方面急需改善.各部门对员工培训普遍重视不够,对各部门人员能力评价标准和方法没有真正掌握,操作技术、安全技能、法律法规等学习培训有的没有做、有的做了也没记录,与程序文件要求有较大差距.4、安全环境纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求.部分岗位人员对纠正和纠正措施还没有真正理解,对不合格原因的分析不是十分准确,对纠正、预防措施的信息来源没有真正弄懂,对标准在纠正、预防措施实施前及实施后都要进行评审的要求,没有认真执行.5、环境、安全运行控制存在一定差距.由于安全、环境是初次贯标,大部分岗位人员对标准和程序文件的理解不深不透,对识别出的危险源和环境因素缺少控制策划,控制措施制定的不全面,没有结合项目实际制定可操作性强的制度措施,造成运行无准则、出现运行偏差.6、记录控制仍显不足.部分岗位人员对保持记录的重要性认识不够,对自己履行职责、开展业务活动以及相关体系要素运行等未留下足够的客观证据,与标准、程序要求有一定差距.7、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强.部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握,不能随生产阶段、工艺流程、施工环境等的变化及时进行识别、更新、评价,没有理解标准精髓进行动态管理.8、过程策划不充分.部分岗位人员未掌握PDCA运行模式,任何工作过程都是从策划开始的,对过程输入、输出理解不透,造成输入不全面,输出可操作性不强、指导意义不大.9、安全、环境过程监视测量方面存在不足.对PDCA循环中C检查阶段做的很不够,要么未检查要么检查记录欠缺,造成A处置阶段输入不充分,不能对策划的结果进行验证,无法根据验证情况对策划过程进行改进,造成PDCA不能真正循环起来.八、下一步的打算:针对两次内审所暴露出的问题,要求各部门必须按本公司要求限期整改.下一步为把环境和职业健康安全管理化体系运行工作落到实处,具体要求如下.一各级领导要积极参与环境和职业健康安全管理体系工作在环境和职业健康安全管理体系实施过程中,各级领导的重视和齐抓共管是体系建立的前提,是推动体系前进的动力.在体系实施过程中碰到诸如环境和职业健康安全管理体系管理职责的调整和划分、规范化的环境和职业健康安全管理体系管理带来原有工作程序改变、环境和职业健康安全管理体系责任制考核的落实等问题时,本公司领导要及时主持召开环境和职业健康安全管理体系工作领导小组会议,协调解决问题.各部门领导应以身作则,认真履行本部门环境和职业健康安全管理体系职责,积极配合环境和职业健康安全管理体系管理部门完成各项环境和职业健康安全管理体系工作;基层各级领导要发动本部门员工严格执行环境和职业健康安全管理体系管理制度,积极参加培训,参加危害识别和作业安全分析等环境和职业健康安全管理体系活动,规范个人环境和职业健康安全管理体系行为,鼓励先进,实现全员的环境和职业健康安全管理,避免出现人为的执行偏差.二大力开展环境和职业健康安全管理体系宣传和教育环境和职业健康安全管理体系是一种全新的管理模式,只有使全体员工具备正确的环境和职业健康安全管理体系思想意识和观念,并自觉按环境和职业健康安全管理体系的管理标准来规范自己的行为,在全本公司逐渐形成一种环境和职业健康安全管理文化,在这种文化氛围中体系才能够很好的运行.三进一步强化基层员工的技能培训和行为训练实施环境和职业健康安全管理体系的最终目的是控制风险,避免事故的发生.职业健康安全管理体系运行情况报告3篇文章出自,转载请保留此链接 .为了确保环境和职业健康安全管理体系的有效运行,必须使全体员工都了解风险、识别风险,对风险进行评估,从而达到控制风险的目的.特别是基层部门员工,他们是直接操作者,这就需要不断强化对员工的环境和职业健康安全管理体系技能培训和行为训练.四继续抓好环境和职业健康安全管理体系职责的落实,严格检查考核我们在体from 本文来自系运行的前一阶段,忽略了对体系的检查考核,员工的环境和职业健康安全管理体系职责没有得到很好的落实,执行体系文件时产生偏差,导致文件和实际工作脱节,出现了“两张皮”的现象,重新走回了老路.因此,确保体系有效运行的关键在于建立强有力的考核机制,按照环境和职业健康安全管理体系职责的履行情况,严格做到奖惩兑现,确保本公司环境和职业健康安全管理体系方针和目标的实现.本公司环境和职业健康安全管理体系主要考核内容将包括部门年度环境和职业健康安全任务完成与目标的实现情况,部门和管理人员环境和职业健康安全管理体系兑现情况,部门环境和职业健康安全管理体系职责的履行情况,基层部门年度环境和职业健康安全管理任务完成与目标的实现情况,对未能履行环境和职业健康安全管理体系职责或因管理失误造成事故者的处理情况,员工遵守和执行规章制度的情况等.本公司将成立专门的环境和职业健康安全管理体系检查考核小组,不定期对各部门、部门、个人的环境和职业健康安全管理体系职责落实情况进行检查,实行考核项目标准化、指标定量化、检查记录表格化,检查者与被检查者签字确认,并以此为依据,确定部门、部门、个人的环境和职业健康安全管理业绩表现,对照年度。

质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报

质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报

质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报我公司的质量、环境/职业健康安全一体化管理体系自2017年06月份运行一年多以来,已经在质量、环境/职业健康安全管理方面取得了较大的进步,体系在运行中不断完善,员工的认识在运行中不断提高,但也存在一些有待改进的地方,现将情况简要汇报:一、进行了初始评审工作公司自今年根据三标一体化认证文件要求以来,对公司自身的质量、环境/职业健康安全管理状况作出客观的评价,找到三个标准标准与本公司实际的结合点,提出质量、环境/职业健康安全管理体系的改进方向和工作重点,企管部首先指导各部门、车间对质量管理体系存在的过程进行了识别,并进行汇总、整理、补充,指导各部门、车间对环境因素/危险源进行了识别,又重新确认了环境因素清单/危险源清单,按照评价准则,确定了本公司的重要环境因素/重大危险源,编制了重要环境因素清单/重大危险源清单。

收集了适用的环境/职业健康安全法律、法规,编制了法律、法规清单,搜集相关方的意见。

并编制了本公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及管理方案。

二、建立了文件化的质量、环境/职业健康安全管理体系我公司质量管理体系已经运行好多年了,对环境和职业健康安全管理体系不是非常熟悉,所以在管理者代表的亲自领导与大力支持下,贯标办公室深入学习GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准,汇集我公司原有的各种管理文件,调查了我公司目前的实际情况,本着符合标准要求,结合公司实际,先易后难不断完善的思路,审核制定的QES管理手册、程序文件、管理制度汇编等文件。

一年来公司各部门、车间按照体系文件要求运行,效果有效。

三、质量、环境/职业健康安全管理体系一年来运行情况1、公司领导的动员和发动自准备建立质量、环境/职业健康安全管理体系以来,公司领导层就相当重视,不仅对贯标办公室的工作大力支持,还利用一切机会进行动员,大会小会上一再强调GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准和体系建立的重要性和必要性,并组织各级管理人员学习GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准,利用各种方式进行宣传发动,旨在提高全体员工的质量、环境/安全意识。

职业健康安全管理体系运行情况总结范本

职业健康安全管理体系运行情况总结范本

职业健康安全管理体系运行情况总结范本职业健康安全是企业可持续发展的重要组成部分,拥有一个高效运作的职业健康安全管理体系对于保障员工的健康和安全,提升工作场所的安全性和可持续发展能力具有重要意义。

本文将总结职业健康安全管理体系的运行情况,并提出相应的改进建议。

职业健康安全管理体系运行情况总结范本(二)1. 公司对职业健康安全管理高度重视,建立了完善的管理体系,包括目标和政策、组织结构、资源投入、责任与权限等方面。

管理体系符合国家和地方法律法规要求,满足了公司自身的业务需求。

2. 公司设立了职业健康安全管理部门,并拥有一支专业的职业健康安全管理团队。

管理团队具备丰富的管理经验和专业知识,对职业健康安全管理相关法律法规要求和最佳实践有较深入的了解。

3. 公司聘请了独立的第三方机构进行职业健康安全管理体系的审核和认证,证明公司的管理体系符合相关标准和要求。

审核结果显示,公司的职业健康安全管理体系运行良好,并能够持续改进。

4. 公司定期开展职业健康安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

培训内容包括安全操作规程、应急预案、个人防护措施等。

培训形式多样化,包括现场培训、在线培训、安全文化宣传等。

5. 公司建立了相应的安全生产档案,包括安全生产记录、事故与事件报告、危险源台账等。

档案内容完整,管理规范,能够为安全生产提供有力支撑。

二、职业健康安全管理体系存在的问题1. 职业健康安全管理体系执行不够严密。

虽然公司建立了完善的管理体系,但在实际操作过程中,一些制度和规定执行不到位。

部分员工对于职业健康安全管理的重要性认识不足,对管控措施的遵守不够主动。

2. 职业健康安全管理措施存在滞后性。

随着技术的不断发展和市场的变化,原有的职业健康安全管理措施可能无法及时跟进,无法满足新的风险和挑战。

因此,需要加强对职业健康安全的动态调整和更新。

3. 安全培训与宣传力度不够。

虽然公司定期开展职业健康安全培训,但培训内容和形式上存在一定的局限性。

职业健康安全管理体系运行情况报告

职业健康安全管理体系运行情况报告

职业健康安全管理体系运行情况报告
根据职业健康安全管理体系的运行情况,本报告总结了以下几个方面的情况:
1. 风险评估与控制:各部门按照职业健康安全管理体系的要求,进行了风险评估与控制工作。

通过对岗位进行分析,确定了各项工作环境中可能存在的危险因素,并采取了相应的措施进行控制。

已经建立了安全防护设施,如紧急疏散通道、消防设备等,以及制定了操作规程和应急预案。

同时,员工也进行了相关的培训,提高了对职业健康安全的意识。

2. 事故报告与处理:对于发生的职业健康安全事故,各部门及时进行了报告,并进行了详细的分析和处理。

通过对事故原因的深入研究,制定了相应的措施进行改进。

通过事故的报告和处理,有效地提高了职业健康安全管理体系的运行水平。

3. 管理评审与持续改进:定期进行了职业健康安全管理体系的管理评审工作。

通过评审,对体系的运行情况进行了全面的检查,并提出了具体的改进意见。

同时,还对各项控制措施进行了定期的检查和监督,确保其有效实施。

通过持续的改进工作,不断提高了职业健康安全管理体系的运行效果。

4. 绩效监控与评估:建立了职业健康安全管理体系的绩效监控与评估机制,对体系的运行绩效进行了定期的评估。

通过对关键绩效指标的监测和分析,及时发现并解决存在的问题。

同时,还与相关部门进行了交流与合作,共同推动职业健康安全管理工作的进一步发展。

总体来说,职业健康安全管理体系在运行中取得了一定的成绩,并且不断在改进和完善中。

但是仍然存在一些问题,如人员的职业健康安全意识仍需进一步提高,管理过程中出现的问题需要更加及时地解决等。

职业健康安全管理体系运行情况总结(3篇)

职业健康安全管理体系运行情况总结(3篇)

职业健康安全管理体系运行情况总结尊敬的各位领导、与会同志们,大家下午好:今年以来,在管理者代表的正确领导下和业务部门的指导下,我们始终坚持“以人为本、安全第一、遵纪守法、预防事故、科学管理、持续改进”的____字方针,按照《gb/t28001-____职业健康安全管理体系》的标准的具体要求,积极开展教育培训,不断完善体系建设,全员对体系的认识进一步提高,较好地完成了体系要求的各项工作,职业健康安全管理体系运行良好,为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展提供了强有力的支撑和保障。

下面我就洛川县局(分公司)今年来职业健康安全管理体系运行情况汇报如下:一、____机构健全,工作责任明确,体系建设工作扎实推进为确保职业健康安全管理体系的正常运行,我局(分公司)及时调整了职业健康安全管理体系内审工作领导小组。

具体____实施了上半年职业健康安全管理体系的内部审核。

认真查找了存在的问题和不符合项,落实了整改措施,及时进行完善和整改。

同时,建立了监督、监管体系,完善了相应的工作制度和防范预案。

“安全为天,健康是本”的思想贯穿于各项工作的始终,形成事事讲安全,事事重健康的良好氛围。

二、教育培训形式多样,内容丰富多彩,全员的安全意识和防范能力得到提高为了使职业健康安全管理体系建设工作深入开展,按时完成内外审核工作任务,我们继续深入开展了宣传教育培训工作,不断提高体系整体运行水平。

一是树立长期教育、长期培训的思想。

每月一次的安全生产知识学习,每周一次的驾驶员安全知识教育坚持不断,落实学习签到制度和学习笔记检查制度。

同时,以“职业健康安全管理体系”外审认证为契机,深入学习安全法规以及国家局、省、市____安全生产以及职业健康安全管理体系的一系列文件和规章制度。

二是增强宣传教育的针对性和时效性。

充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等宣传工具,大力宣传安全常识。

对不同的工作岗位,不同的季节易发生的安全隐患,有针对性地宣传预防事故的方法和自我保护的相关知识。

2024年公司职业安全健康管理体系运行总结范本(二篇)

2024年公司职业安全健康管理体系运行总结范本(二篇)

2024年公司职业安全健康管理体系运行总结范本公司职业安全健康管理体系是为了保护员工的健康和安全而建立的一个完整的管理体系。

通过经过系统的策划、实施和监控,以及不断持续地改进,可以不断提高公司的安全生产水平,减少事故的发生,并提高员工的工作满意度和生产效率。

在过去的一段时间里,公司职业安全健康管理体系在我们公司得到了有效的运行和推行,取得了很好的效果。

下面就对这段时间的工作进行总结。

首先,公司在职业安全健康管理体系的建立和推行方面做了大量的工作。

公司成立了专门的安全生产管理部门,负责全面负责公司职业安全健康管理体系的运行。

该部门制订了一系列的管理制度和规范,包括职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全程序等,明确了公司对安全生产的要求和管理方式。

其次,在安全生产方面,公司采取了一系列的措施来确保员工的安全。

公司投入大量资源来提高员工的职业安全技能和业务能力,定期进行安全培训和教育;公司建立了安全警示牌和警示标识,提醒员工注意安全;公司进行了安全隐患排查,及时整改和消除隐患;公司建立了事故报告制度和事故应急处置预案,确保在事故发生时能够迅速做出应对。

再次,在职业健康方面,公司也采取了一系列的措施来保护员工的健康。

公司定期组织身体检查,对员工的健康状况进行跟踪和监测;公司加强了对有害因素的控制,采取了工程措施和个人防护措施来降低职业病风险;公司鼓励员工参加健康活动和运动,提高身体素质和免疫力。

最后,在职业安全健康管理体系的运行过程中,公司还注重了监控和改进。

公司建立了职业健康安全管理评审制度,定期对职业安全健康管理体系进行评估和检查,确保其能够不断地适应公司的发展和需求;公司还开展了员工的职业安全健康满意度调查,根据员工的反馈和需求,进一步完善和改进职业安全健康管理体系。

总的来说,公司职业安全健康管理体系的运行总结较为积极。

通过系统的管理和不断的改进,公司不仅提高了员工的工作环境和生产效率,减少了安全事故的发生,还保护了员工的健康,提高了员工的满意度。

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职业健康安全管理体系运行情况报告(一)自20**年3月份本公司环境和职业健康安全管理体系推行以来,本公司按照环境和职业健康安全贯标管理体系运行,不断满足法律法规和相关方的要求,改善员工的健康安全,注重绿色环保,确保产品符合要求,减少安全、环境风险带来的损失,树立良好的企业形象。

下面就简要总结一下近半年来贯标的情况:一、本公司认证的目的及作用环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准,在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性,体现了企业可持续竞争发展的思想。

二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素,利用PDCA过程循环管理模式,对企业进行规范化、系统化的管理,提升企业核心竞争力,是对我们企业以往管理体系的补充和完善。

通过体系认证,我们可以提高自己的管理水平,这是毫无疑问的。

但是,提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。

ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题。

也就是说,他们是为了保护竞争的公平性而存在的。

企业要在市场中经营,管理体系应符合这些标准的要求,这是最起码的要求。

ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的。

所以认证工作迫在眉捷,是我们目前管理工作提高的有力手段,也是市场竞争的需求。

我们要在市场的大潮中立于不败之地,就要把认证的工作扎扎实实做好,将我们的管理水平提升一大步。

二、体系覆盖范围:(一)管理体系涉及部门:本公司所属的安全环保部、市场部、综合办、质检部、生产技术部、动力设备部、财务部等七个部门。

(二)建立体系类型:建立环境和职业健康安全管理体系,形成环境和职业健康安全管理整合体系;三、体系策划方案:为实现本公司确立的总方针、总目标,本公司建立了环境和职业健康安全管理体系,并对体系内各部门所分解的指标完成情况进行控制,做好各方面的接口,从而使责任明确。

本公司的管理体系的关注点是各部门根据本公司的方针、总目标制定本组织的目标责任制和指标,在本公司贯标办的指导和监督下,各部门对本系统的生产活动进行管理和控制,确保体系的有效运行,实现本组织内的指标,以达到确保本公司总方针、目标的实现,相互关联的各职能层次的体系之间,建立了信息交流,畅通的沟通渠道,达到了资源共享。

四、主要工作:(一)领导重视、果断决策,环境和职业健康安全管理贯标认证顺利启动根据本公司确定的在2015年开展ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的贯标认证工作的年度目标,经研究决定将环境和职业健康安全二个管理体系整合成一个体系,实现二标一次审核,同时取得二个管理体系认证证书的决定。

贯标认证是一项"系统工程",没领导的高度重视和直接参与,贯标工作就无法顺利开展,体系就不能有效保持并持续改进。

为此本公司副公司长任管理者代表,最高管理层带头参加贯标培训,认真学习二个标准,理解并掌握标准的内容和要求,认真思考如何按照标准建立"自己的"管理体系,并保正其有效地运行和持续改进。

在他们的带动和影响下,全体员工兴起了贯标学习高潮。

同时,在整个贯标过程中,本公司领导从人力、物力、财力上给予了大力的支持。

他们不仅是贯标的组织者、领导者,更是积极行动者。

他们反复进行动员,强调贯标的重要性、必要性;草拟和确定环境和职业健康安全方针;深入现场布置检查工作,为贯标实施排忧解难。

(二)准备充分,基础扎实,为顺利取证打下坚实基础贯标以来,我们主要做了以下五个方面的工作,取得了明显的成效。

1、思想发动。

2015年8月,本公司召开贯标工作动员大会。

公司领导详细介绍了环境和职业健康安全管理体系的内容,深刻阐明引入环境和职业健康安全管理体系的必要性,系统论述了推行环境和职业健康安全管理体系的作用,客观分析了本公司做好环境和职业健康安全管理体系认证工作的有利条件,并对如何搞好贯标工作提出了具体要求,之后本公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作的思想再发动。

经过多层次、多阶段、有重点的思想发动工作,全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉,由过去对贯标工作的不自觉到比较自觉,由过去没有纳入贯标的部门对贯标工作不会操作到基本会操作。

2、普及培训。

在这方面本公司做了大量的工作,进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训和内审员培训,使全体中层干部了解了本公司所有管理体系的文件要求,从而有效地组织部门贯标工作的顺利进行;使全体内审员了解了环境和职业健康安全管理体系的审核内容和步骤,从而有效实施了贯标工作的内部审核工作。

3、文件编制。

本公司生产技术部组织文件编写,广泛听取和收集各岗位人员对本公司以往各项管理制度的看法和意见,再此基础上实施本公司管理体系文件的撰写工作。

在文件编制中,我们根据本公司下发的程序文件编写导则和本公司环境和职业健康安全管理体系文件的编写计划。

经过二个月的努力终于完成了管理手册、程序文件的编写工作。

此后本公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句的审核和修改,直至最后定稿。

4、体系试运行。

3月10日本公司最高管理者下达体系运行发布令之后,本公司环境和职业健康安全管理体系在本公司正式试运行。

为了保证试运行的效果,本公司对各部门进行了系统的宣贯培训,重点讲解了二个标准和本公司程序文件,通过宣贯培训使广大基层操作人员对标准和程序文件有了更深层次的理解和认识,广大职工以高度的责任感和紧迫感全面落实贯标文件的各项要求,从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行。

5、内部审核。

在本公司管理体系试运行后,本公司组成了内审小组,于20**年7月底对各部门的贯标工作进行了严格的内部审核。

从审核情况看,大部分部门体系运行情况正常,运行效果明显,但也有个别部门有关领导及岗位人员对贯标的认识还有不足,对标准的理解有差距,体系运行效果未达到规定要求。

由于运行时间较短,很多同志对标准和程序文件的学习不够、理解不深刻,审核共计开出了3不符合项。

针对内审中反映出的问题,公司长和各副公司长分别召开会议,反复强调执行本公司管理体系文件的严肃性和强制性,要求各部门针对内审中发生的不合格项制订出具体的纠正措施并规定了纠正时限。

经过加工补课,第一次内审中暴露出的问题全部得到纠正。

在第二次内审过程中,情况有了明显的改观,不仅杜绝了严重不合格项的产生,同时一般不合格项也大为减少。

(三)重点关注环境因素/危险源的识别及对重要环境因素和重大风险因素的评价和控制1、充分识别环境因素/危险源本公司的产品品种多,生产流程、工艺复杂,所以涉及到的环境因素、危险源较多,环境因素、危险源的识别的充分与否,对环境管理体系、职业健康安全管理体系的运行与控制能否发挥有效的功能起着非常重要的作用,确保两者的识别的充分性是重点,也是难点。

为做好此项工作,我们从以下几方面给予了高度关注:(1)环境因素的识别:A、环境因素的三种状态(正常、异常、紧急)B、三种时态(过去、现在、将来)C、七种类型(向大气的排放、向水体的排放、废物管理、土地污染、原材料与自然资源的使用及其他环境问题和社区性问题),此方面是我们工作重点。

本公司的生产活动中资源和能源用量很大,还有粉尘、废水、废气、噪声、废弃物产生。

所以必须加以控制,提高环境保护的功效。

D、环境因素的性质分析:有害、有益E、应引起特别注意的环境因素的因果关系的考虑:包括直接结果和间接结果(2)危险源的辨识危险源辨识的结果关系到安全管理体系方针、目标的确定,法律、法规及其他要求的符合性及体系运行的有效性。

【职业健康安全管理体系运行情况报告3篇】职业健康安全管理体系运行情况报告3篇。

因此,保证危险源辨识的充分性,我们是从以下几方面着手的:A、渗透全方位安全管理的思想,对“人的不安全行为,物的不安全状态,作业环境的缺陷和健康安全管理的缺陷”采用系统科学理论,在体系建立之初要求考虑所有作业场所人员的常规、非常规活动和作业场所内的所有设施,并分为正常、异常、紧急三种状态和过去、现在和将来三种时态,依据物理、化学、心理等多方面的信息加以识别,以确保准确、全面地反映出本公司安全生产的管理状况B、把事故、违规违法、安全检查等作为鉴定辨识充分性的尺寸,这次危险源辨识的结果,包括了本公司和其它部门近年来发生事故的有关信息。

C、本公司将有实践经验、懂安全技术的安全管理人员组成小组采用调查表法和活动分析法组织员工进行危险源辨识,并将辨识结果发放全体员工手中,予以补充、协调和完善。

本公司的危险源在生产中大量存在的,通过全面识别,除火灾、爆炸等明显的危险源外,高温、机械伤害、触电、噪声、粉尘等危险源在这次辩识过程中也给予了充分识别。

2、重要环境因素、重大风险的评价与确定重要环境因素和重大风险是目标指标制定的依据,也是控制的重要对象。

确定是否为重要环境因素时我们从法律法规的要求、环境影响的范围和严重程度及发生的频次和持续的时间,对环境破坏的可恢复性、改变环境影响的技术难度和所需费用、相关方的关注程度等方面加以考虑,采用的是非判断法、打分法。

重大风险评价包含两个方面:一是评价风险程度,二是评价风险是否在可承受范围。

评价风险程度是基础工作,其对象是在某一具体作业活动中,由于种种原因可能发生的危害事件所涉及到的具体风险,我们采用的方法为LEC 法。

评价风险的可承受过程是独立的任务,依据主要有两个:一是法律义务即法律法规的要求,二是企业的职业健康安全方针。

3、建立了环境和职业健康安全目标和指标及实施管理方案针对重要环境因素制定环境目标、指标并分解到各部门,针对环境目标制定环境实施方案,并落实实施措施,责任到部门,组织并要求相关人员认真学习,严格按照时间表执行,实施效果明显。

针对重大危险源制定了风险控制措施计划,通过评审计划的充分性,编制及实施了管理方案。

目标的实施情况详见附件一,管理方案的实施情况详见附件二。

(四)部门配合,全员参与,确保了贯标工作顺利开展在贯标工作的实践中,我们充分认识到,职工的全员参与是做好贯标工作的基础,决定着今后体系运作的成效。

在启动贯标认证工作之初,本公司领导就决定贯标认证培训全员化、文件编写部门化,程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化,这样就把本公司全体员工,各部门、机关各业务部门,体系推进部门通过“五化”牢牢的绑在了一起,使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责,做好本职工作的同时,还能以大局为重,做好相关程序的配合、支持工作,避免了推委扯皮现象的发生。

五、取得成果1、持续满足国家法律、法规和其他要求,降低经营成本及各类责任风险;2、通过建立信息交流,形成信息沟通渠道,保证沟通有效进行,提高顾客的满意度,改进与员工、客户以及相关方的关系,激发对于环境保护的承诺,并明确职责,降低能源的消耗,降低环境和生产安全风险,减少环境污染,满足客户及相关方的要求;3、通过建立保障程序达成预定成效,今后将提供适当资源,以持续达到各阶段的绩效水准;4、提高综合竞争力和知名度,提高市场份额,提升企业竞争和国际贸易优势,创造更佳的经济效益和社会效益;5、为本公司提高环境、职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段,有助于环境、职业健康安全法规和制度的贯彻执行,使本公司的环境、健康安全管理由被动强制行为转变为自愿行为,可为本公司产生直接和间接的经济效益;6、贯标以来,本公司各部门结合生产经营特点,普遍开展了以法律法规、责任意识为重点的安全管理人员资格培训,以安全素质和操作技能、管理知识、风险识别等为主要内容的岗位员工培训,以从业知识、岗位操作为主要内容的从业人员的持证培训,都收到了良好的效果;7、加大了治理事故隐患力度,本质安全得到进一步提高(1)源头控制能力增强,重大危险源的安全管理逐步规范。

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