职业健康安全绩效检查表
职业健康绩效考核表
3
查和检查工
作 25%
3、防暑降温工作
4、医务室管理
按计划完成月度、年度检查及相关问题改善,完成每年一 次的职业健康演习;
按标准发放防暑降温药品,并做好发放记录。
每月对各车间/部门应急药箱进行查看,对过期药品和已 用药品进行更换补充
根据招聘计划完成新员工入职三级安全教育培训,及在职
1、公司内部职业健康及三级安全教育培训;
部门 工号 序号 工作项目
安环部
组别/工序 姓名
考核内容
职业健康主管绩效考核评分表
职业健康
考核指标
1、日常检查及改善;
每周至少巡查两次,漏检或复查发现问题扣2分/项·次;
1
2、体系文件、制度文件的更新、完善,相关评价
职业健康 等工作,如:职业病危害因素检测、职业健康体检 未按要求及时完成相关工作,扣1-10分;
考核期
年月
岗位
职业健康主管
完成情况
填表日期 入职日期 所占权重
10%
本人自评
上级考 评
20%
5% 5% 5% 5% 10% 5%
10%
10%
5%
5%
5% 0%
总分 签名 批准
管理 、健康体检和项目环评等;
40%
3、职业健康相关标识标牌
及时更换职业危害因素告知牌和职业健康相关标识标牌。
2
4、客户、第三方机构查核应对及相关问题改善: 未按要求及时完成相关工作,扣1-10分;
1、日常检查劳保用品穿戴情况;
每周至少巡查一次,漏检或复查发现问题扣2分/项·次;
职业健康巡 2、月度、年度检查、改善及消防演习;
员工的职业健康内部培训,厂区、生活区宣传栏宣传职业
职业健康检查表
附件2
职业健康检查表
姓名
单位
单位电话
工号
编号
填表日期
类别: 上岗前()
在岗期间()
离岗时()
职业健康检查表
中华人民共和国卫生部印制
姓名:性别:身份证号码:婚姻状况:总工龄:接害工龄:
毒害种类和名称:
受检人签名用人单位签章年月日年月日
一、职业史(由受检者本人填写)
一、既往病史
二、急慢性职业病史
病名:诊断日期:诊断单位:
是否痊愈:
经期
三、月经史:(初潮-——停经年龄)——————
周期
四、生育史:现有子女人,流产次,早产次,
死产次,异常胎次
五、烟酒史:不吸烟,偶吸烟,经常吸包/天、共年;
不饮酒、偶饮酒、经常饮ml/日、共年;
六、其它
*有上述症状用“+"表示,无症状用“-”表示
九、化验及其它检查
化验及其它检查报告粘贴处:。
职业健康安全管理体系审核检查表
◆各有关人员是否明白各自的职责权限?
◆各类人员是否明白完成职责义务与实现职业健康安然方针之间的关系?
培训.意识和能
力
◆是否肯定了影响职业健康安然的各类人员的才能请求
◆对人员的才能请求,是否包含对教导.培训和阅历的请求?
◆是否对人员才能胜任与否进行了培训与考察?人员的安插是否知足请求?
◆化学品和装备入厂前是否评价?有无程序?
◆外部人员获取职业健康安然方针的门路和办法是否可行?是否便利?
◆内部协商的内容
◆员工是否介入职业健康安然方针和程序的制订.修订与评审?
◆员工是否介入商议影响工件场合职业健康安然的任何变更.如引入新的或改良的装备.原材料.技巧.程序或工作模式等?
◆员工是否介入职业健康安然事务,包含安全源辨识.风险评价.风险掌握的筹划和变乱的查询拜访处理等?
◆治理者是否为实行.掌握和改良职业健康安然治理体系供给须要的资本,包含人力资本.专项技巧.技巧和财务资本?供给资本的门路是否明白?
◆承担治理职责的人员,若何标明其对职业健康安然绩效中断改良的承诺?
◆是否指定了职业健康安然员工代表,其职责和权限是否明白?
◆治理者若何介入和支撑职业健康安然运动?
◆有关职责.权限若何传达到位的
◆与职业健康安然治理体系相干的文件有若干?
◆与受审核部分相干的文件有若干?
◆三同时陈述.组织构造图等是否保管无缺?
◆电子情势文件的应用是否有用?
◆职业健康安然治理体系文件是否笼罩了焦点要素并相符其请求?要素之间互相感化关系是否赐与肯定及描写?
◆职业健康安然治理手册的内容是否知足GB/T 28001的请求?
◆是否同员工.四周进行过信息交换?
职业健康安全检查表
检查日期:编号:
序号
检查项目
检查中的问题
检查记录
备注
1
走道、楼梯
□阻塞□脏乱□损坏
2
高压线
□基础不稳□保养不良
3
劳保用品
□未按规定发放
4
化学物品
□未按规定保管
5
储气罐
□保养不良□未定期检测、检查
6
天车
□保养不良□未定期检测、检查
7
锅炉压力容器
□保养不良□未定期检测、检查
8
专用车
废弃物处置统计表
文件编号:
日期
废弃物种类
排放量
处置办法
统计人
审批人
备注□保养不良□未定期检测检查9特殊工种(天车工、焊工、电工、锅炉工、危险化学品操作工)
□无操作证□没有安全教育
□未配置防护用品
检查结论(整改要求):
部门
参加检查人员
备注:职业健康安全专业检查每半年一次,检查的重点是特种作业、特种设备、特殊场所,电焊、起重焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品(如有毒化学物品等)的储存保管等。
职业健康安全管理体系内部审核检查表
3、管理方针是否向全体员工传达,员工是否理解
4、方针的内容是否包括了两个承诺
5、方针是否可为相关方所获取
6、是否对方针进行了定期评审
是
是
是,并理解。
是
是
是
受审核部门/负责人
公司领导
审核员
汤锡健
审核日期
9月26日
职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表
检查要点
现场记录
评价
4。4。3协商和沟通
1、是否就危险源、重大风险因素与有关人员进行沟通协商
2、员工代表产生记录、员工代表名单
3、与员工或员工代表进行沟通的记录
3、作业场所职业健康安全条件发生变化时是否进行沟通
4、员工是否知道谁是职业健康安全主管领导以及应向谁报告职业健康安全问题
5、与外部相关方进行交流的渠道是否建立,职责是否明确
6、重大风险因素的评价是否合理
有进行辩识,并评价。
考虑了常规情况,和进入工作场所的所有员工和工作场所的所有设备,未来考虑非常规情况.
确定了三个重大风险因素
是
是
是
受审核部门/负责人
行政办公室
审核员
汤锡健
审核日期
9月26日
职业健康安全管理体系内部审核检查表及现场记录表
R14—01第页
标准要求
检查要点
现场记录
6、各种交流和沟通的证据(检查记录、会议记录、宣传广告、板报、报纸、电视、现场围墙书写标语等等)
有沟通协商,通过文件发放
有记录,有名单
开会,有会议记录
没有大变化
知道,管理者代表是职业健康安全管理领导
有电话名册
职业安全健康制度考评检查表
3.其中1、8、9、13、19、20查看各种记录评价其效果,一种不合格扣0.3分。
4.剩余的7、10、11、12、14、15、16、17、18项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等闪容评价其效果,一种不合格扣0.3分。
10.危险化学品管理制度
11.厂内交通安全管理制度
12.职业病预防管理制度
13.安全奖惩制度
14.安全防护设备管理制度
15.防尘防毒设施管理制度
16.劳动防护用品管理制度
17.女工和未成年人保护制度
18.易燃易爆场所管理制度
19.安全生产五同时管理制度
20.劳动合同安全监督制度
1.查看文本,每少一种扣0.8分
10
2
规章制度符合国家法律法规和标准的要求
所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分
5
合计
15
检查人;检查日期;年月日
职业安全健康制度考评检查表
№102
序号
考评内容
考评说明
应得分
实得分
备注
1
企业应建立以下规章制度:
1.安全生产检查制度
2.伤亡事故管理制度
3.职业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ全健康教育制度
4.建设项目安全健康管理制度
5.特种设备及人员安全管理制度
6.相关方安全管理制度
7.防火安全管理制度
8.危险作业审批制度
9.电气临时线审批制度
职业健康安全检查表格模板
职业健康安全检查表序号检查项目检查内容检查结果(√/×)备1组织机构设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生专业人员2平面布局检查使用有毒物品作业场所平面布局情况:1)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人2)有害作业与无害作业场所分开,高毒作业场所与其他作业场所隔离3制度规程制定职业卫生防治计划和实施方案建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施情况建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程建立健全职业病危害应急救援预案4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业订立或者变更劳动合同时,告知劳动者职业病危害真实情况5监护档案建立健全职业卫生档案建立健全劳动者健康监护档案6作业现场工作场所应符合下列要求:1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准2)有与职业病危害防护相适应的设施3)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理健康的要求5)设置有效的通风装置;可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所,设置自动报警装置和事故通风设施6)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区序号检查项目检查内容检查结果(√/×)备7 材料和设备管理对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对造成的职业病危害后果承担责任8警示标志在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区9应急设备对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用10教育培训对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和职业病防护用品不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业12防护设施防护用品采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品13其他被检查部门(部门负责人签名):联系电话:检查人员:检查日期:年月日改进措施及跟进:。
GBT45001 2020版职业健康安全管理体系审核检查表
口 一般不符合
口 严重不符合
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
组织是否为实现职业健康安全目标实施相关的实现过程
查:1)组织是否为实现职业健康安全目标进行过程策划;
2)组织是否为实现职业健康安全目标明确过程方法;
3)组织是否明确各个过程的责任人;
4)组织是否为实现职业健康安全目标确定所需要的资源;
2)组织制定的职业健康安全方针是否满足GB/T45001-2020 中5.2条款的要求
3)组织定期对职业健康安全方针进行的评审记录以确保方针保持相关和适宜;
4)组织与相关方针对制定的职业健康安全方针进行的沟通的记录。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
5.3 组织的角色、职责和权限
是否有证据表明组织为实施、保持和改进职业健康安全管理体系对相关部门和人员的角色、职责和权限进行说明
3)影响职业健康安全绩效组织的活动、产品和服务是否被涵盖在其中;
4)在确定职业健康安全管理体系的范围时是否考虑GB/T45001—2020中4.1以及4.2条款以及与组织工作相关的活动。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
4.4职业健康安全管理体系
组织是否建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系
口 严重不符合
9.3 管理评审
组织是否按计划实施管理评审并针对评审问题制定纠正及改进措施
查:1)组织是否编制管理评审程序;
2)组织是否按计划实施管理评审并保留相关评审记录;
3)组织管理评审报告;
4)组织是否针对管理评审问题制定相关的纠正和改进措施;
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
7.2 能力
组织是否为实现职业健康安全目标确保组织控制下的人员具备所需的能力
职业健康安全、检查表(现场通用部分)
107 地面是否无油或其它液体等易滑物
108 是否存在其它隐患 109 压力容器本体及其附件是否无损伤
检查日期: 备注
被检单位:
项目
检查内 容
序号
职业健康安全检查表(现场通用部分)
检查部门:
检查人员:
检查标准
结果 是否
110
安全附件(压力表、水位表、安全阀、温度计)是 否符合要求,灵敏可靠。
111
职业健康安全检查表(现场通用部分)
被检单位:
项目
检查内 容
检查部门:
检查人员:
序号
检查标准
1
劳保穿戴是否齐全(如进入车间不戴安全帽、敞怀 、光膀子等)。
2
是否正确使用防护用品(如安全帽不系带、趿拉着 劳保鞋等)。
3 进入生产区域是否将长发、长辫未置于帽内。
4 进入工作场地是否按规定不穿高跟鞋。
5 使用手持电动工具等是否戴绝缘手套。
特殊环境(潮湿、粉尘、腐蚀性、易燃易爆)的照 86 明(密封、防爆式)是否使用安全电压;选用合适
的漏电保安器。
87 是否存在其它隐患
88 “安全六有”是否齐全有效
检查日期: 备注
职业健康安全检查表(现场通用部分)
被检单位:
项目
检查内 容
序号
检查部门:
检查人员: 检查标准
结果 是否
89 各种输送管道的颜色是否符合要求
备
131
绳卡压板是否在钢丝绳长头一边,绳卡间距是否小 于钢丝绳直径的6倍.
132
用编结连接时,编结长度是否不小于钢丝直径的15 倍,是否不小于30mm.
133 钢丝绳是否没有打结或扭曲和断丝现象
焊接环形链是否有裂纹、链条发生塑性变形,伸长
职业健康安全管理体系审核通用检查表
◆有无规定风险评价的方法、准则和步骤?
◆有无重大危险源及其风险清单?
◆评价结果是否合理?
◆对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价?
√
√
√
√
√
√
√
√
◆如何对风险控制进行策划
OHSCOP01
◆是否根据风险评价结果,制定了风险控制措施计划?
◆对危险源及其风险的控制措施有哪些/
√
√
√
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
审核日期:
审核员:
标准要素
检查内容
是否适用
参考文件
检查方法
检查
结果记录
提问
文件查阅
现场检查
4.3.3
目标
◆目标是否得到了落实
◆是否明确了招待部门和负责人?
◆是否已向有关人员传达?
◆有关人员是否清楚?
√
√
√
√
◆有无职业健康安全目标实现的证据
OHSCOP11
◆检查绩效测量结果,确认目标是否得实现?
√
√
◆目标是否定期评审、修订
◆受审核部门的职业健康安全职责是什么?
√
√
√
√
√
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
续表
受审核部门:
编制人/日期:
批准人/日期:
审核准则:GB/T28001、体系文件、适用法律法规
审核日期:审Biblioteka 员:标准要素检查内容
是否适用
◆目标的内容是否考虑了员工和相关方的观点?
职业健康安全检查表
职业健康安全检查表序号检查项目检查内容和标准检查方法检查结果是1、是否指定专人负责职业危害因素日常检测。
2、是否定期对作业场所职业危害因素进行检测、评价,并将检测、评价结果存入职业安全健康档案。
3、其检测评价的项目与申报情况是否相符。
4、职业危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业卫生标准。
1、新入厂工人进行车间级、班组级职业健康教育2、对转岗、外来施工人员进行职业健康教育3、按照年度培训计划内容进行职业健康教育培训、考核4、班组定期开展职业健康相关活动。
否不符合及主要问题责任部门1职业危害因素检测评价情况现场查看查看记录2职业健康教育查看记录3职业危害防护设施情况1、产生职业危害的作业场所是否配备有职业危害防护设施,检查防护设施是否在使用,是否有效运转,是否存在擅自拆除、停止使用职业危害防护装备情况。
2、是否为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品,是否现场查看指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品的情况;劳动者是查看记录否按照规定正确佩戴使用个人防护用品。
3、是否对防护设备进行经常性的维护、检修,查设备检修记录;是否对个人防护用品进行更新,查防护用品更新记录。
41、是否在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果等情况。
地面无积水、门窗无损坏2、是否对产生严重职业危害的功课岗位,在醒目位置设置警示职业危害告知情况标识和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。
3、是否在可能产生职业危害的设备处的醒目位置设置警示标识和中文警示说明1、防护用具(如面具、呼吸器等)要定置存放并妥善管理2、公司员工工作期间应穿戴劳动防护用品,进入生产区域应佩戴安全帽3、进行特殊作业的人员应佩戴相应的特殊防护用品,登高作业应佩戴安全带,应正确使用各种特殊防护用品4、配备急救药品,防护用品齐全、完好5、防护用品按公司规定定期检查,形成检查记录,记录及时、如实、认真填写现场查看5防护用具管理和劳保用品穿戴现场查看搜检人员具名:。
职业健康管理检查表
3
5.6 生 产 设 备 设 施 (20分)
案工。地生活卫生设施设备(食堂操作间、餐厅、宿舍、冲水式厕所、卫生
间、淋浴室、隔油池、密闭式垃圾站、项目部设立小药箱)等运转是否 运转不正常扣5分,
正常,维护是否有记录。
无记录扣2分
存在问题
1、食堂是否办理餐饮服务许可证;食品及原料的采购有可追溯性票据, 建立点验收台账,记录完善。
一项不符合扣2分
4.职业病疑似人员或职业禁忌症者,应及时进行医学观察、治疗,减轻 工作或调离有毒有害作业岗位。
一项不符合扣2分
应得 实得 分分
20
20
30
15 15 15 20 15 15
20
20 15 15 15
7
5.11应急救援(20 分)
8
5.13绩效评定和持 续改进(20分)
合计
注:
本检
查表
一项不符合扣5分
4
5.7作业安全(30 分)
2、食品加工制作、贮存过程生熟分开,熟食品及加工、贮存生熟食品的 容器、工具、冷藏设备均应有明显标记,清洗水池是否分类使用;
一项不符合扣2分
3、严格执行备餐供餐制度;
一项不符合扣2分
4、炊事人员是否取得健康证,持证上岗;炊管人员个人卫生是否达标; 一项不符合扣2分 5、生活饮用水是否使用自来水,使用自备井的有无合格水质检测报告; 不符合扣5分
一项不合格扣5分
1.项目部应每年组织全员健康体检,体检率应达到100%;有职业卫生档 案、劳动者健康监护档案。
一项不符合扣2分
6
5.10职业健康(60 分)
职业健康监 护
2.应委托具有合格资质的医疗卫生机构进行职业健康检查。
职业健康安全管理体系审核通用检查表
职业健康安全管理体系审核通用检查表(适合各部门)注:“检查结果记录"栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录"栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认).注: “检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认).注: “检查结果记录"栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认).注:“检查结果记录"栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认).注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注:“检查结果记录"栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
注: “检查结果记录”栏:符合○,轻微不符合△,严重不符合×(有不符合时要记录证据,并要求受审核部门当事人签名确认)。
职业健康安全绩效测量和监视程序(含表格)
职业健康安全绩效测量和监视程序1.目的对职业健康安全绩效进行监视和测量,以实现对OHS管理体系的有效控制。
2.适用范围适用于公司范围内的所有OHS绩效的常规监视和测量,包括对OHS表现、运行控制、目标完成情况、法律法规遵循情况等的监视和测量。
3.职责3.1办公室负责对有关的运行控制、OHS目标完成情况、法律法规的遵循情况等进行监督检查;办公室负责OHS监测设备的校准和维护。
3.2 各部门负责相应OHS绩效数据的监测。
3.3 办公室负责进行劳动纪律的检查。
4.工作程序4.1 OHS管理体系绩效监视和测量的内容:4.1.1 员工健康情况的检查4.1.2 OHS专业性检查。
4.1.3 OHS运行参数的监视和测量。
4.1.4 劳动纪律检查。
4.1.5 运行控制的符合情况、OHS目标的符合情况、OHS管理方案完成进度、法律法规遵循情况的检查。
4.2 员工健康情况的检查。
4.2.1 检查频率:①特种作业人员:二年一次。
②接触有毒有害物质的作业人员:一年一次。
③食堂员工、保洁员、后勤员工:每年一次。
④女工:一年一次。
⑤从事一般性工作,不属于以上范围人员:二至三年一次。
4.2.2 检查由镇级以上医院执行。
检查中如发现不良健康现象时应进行工作调离。
当发现职业病时,应按职业病管理条例的要求及时上报政府行政主管部门(一般为卫生局或职业病防治专业机构),并对患者进行专项治疗,直至康复(或稳定)。
4.3 OHS专业检查。
每半年进行一次OHS专业检查,专业检查由办公室组织进行,检查的重点是特种作业、特种设备、特殊场所,如电焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品(如有毒化学物品等)的贮存保管等,检查后填写“OHS专业检查表”。
4.4 OHS运行的监视和测量。
办公室依据有关文件对OHS运行参数进行监视和测量。
目前监测的项。
职业健康安全管理体系审核检查表
◆是可确定了辨识的范畴战对于象?
◆是可有伤害源及其危害的浑单?
◆受考查部分的伤害源及其危害有哪些?
◆用什么要收战何如举止伤害源及其危害的辨识
◆是可确定了辨识伤害源及其危害的要收?
◆要收是可相宜?
◆辨识伤害源及其危害时,支集了哪些本初资料?
◆辨识伤害源及其应掌控的重心
◆所有文献标记是可粗确?
◆文献颁布前是可得到授权人的担当?
◆所有文献是可均证明制定或者建订日期?
◆文献建改后是可沉新担当?
◆辨别文献现止建改状态的要收是什么?是可谦脚央供?
◆使用处是可皆使用切合文献的灵验版本?
◆文献的查找是可便当?
◆文献的死存是可灵验?
◆中去文献的统制
◆是可对于中去文献的支集、查看、担当、归档、收搁、使用、评审、革新、补充战做兴等做了确定?
◆职工是可相识谁是工做健壮仄安职工代表以及谁是管制者代表?
◆商道战接流的记录
◆波及要害危害的中部疑息有无切合处理战记录?
◆是可死存有接支战回复职工意睹提议的记录?
◆通报构制工做健壮仄安计划战工做健壮仄安表示的历程
◆将工做健壮仄安管制体系考查战评审截止通报构制内所有有闭人员的历程
◆非常十分、慢迫情况下的疑息怎么样接流
◆工做健壮仄安管制体系果素间的逻辑闭系、文献的接心是可收会?
◆查询相闭文献的道路
◆有可确定查询相闭文献的道路?
◆文献是可便于查阅?
文献战资料的控
制
◆制定的文献统制步调是可切合央供
◆步调真量是可完备,是可有可支配性?步调中是可对于文献的体例、担当、颁布、存档、查找、建订、评审干出了确定?
◆步调文献是可灵验版本?
OHSAS18001查检表
应急准备和响应管理程序。
平安科
在事故或紧急情况发生后,是否对应急准备和响应的程序予以评审和修订?
体系运行以来没有发生事故或紧急情况。
受审核人员
内审组长
内审员
GB/T28001:2007要素
审核
部门
检查内容
事实记录
评价
4.5 检查和纠正措施
4.5.1绩效测量和监视
平安科
是否编制对可能具有重大职业健康平安影响的运行与活动的关键特性进行例行监侧和测量的程序?
每年更新一次。
受审核人员
内审组长
张林康
内审员
GB/T28001:2007要素
审核
部门
检查内容
事实记录
评价
4.3.2 法律与其他要求
平安科
有否建立并保持了识别、获得和更新法律法规与其他要求的程序?
职业健康平安法律及其他要求管理程序
□符合
□不符合
如何获取这些法律和要求的渠道?
与劳动局、相关的政府部门联系、与参谋工厂联系和因特网等
制定实现职业健康平安目标和指标的职业健康平安管理方案共 项。
□符合
□不符合
职业健康平安管理方案是否规定职责和实施方法和时间表等?
查职业健康平安目标、指标、管理方案规定了执行步骤、责任部门、方案日期、完成日期等,如:
如何评审、更新职业健康平安管理方案?
管理评审、危险源、风险评价、职业健康平安法律法规及职业健康平安目标、指标的更新时;一个工程涉及到新的开发和新的修改的活动,产品和效劳时,职业健康平安管理方案完成后时进行更新;
□符合
□不符合
经营科
是否有与重要危险源、风险评价相关的运行控制文件包含对运行标准的规定? 是否按照文件要求实施?
GBT45001 2020版职业健康安全管理体系审核检查表
3)组织定期对职业健康安全方针进行的评审记录以确保方针保持相关和适宜;
4)组织与相关方针对制定的职业健康安全方针进行的沟通的记录。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
5.3 组织的角色、职责和权限
是否有证据表明组织为实施、保持和改进职业健康安全管理体系对相关部门和人员的角色、职责和权限进行说明
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
组织是否为实现职业健康安全目标实施相关的实现过程
查:1)组织是否为实现职业健康安全目标进行过程策划;
2)组织是否为实现职业健康安全目标明确过程方法;
3)组织是否明确各个过程的责任人;
4)组织是否为实现职业健康安全目标确定所需要的资源;
查:1)组织架构图及角色(岗位)说明书;
2)最高管理者是否指定专人向其汇报职业健康安全管理体系绩效;
3)组织内员工是否知晓为实施、保持和改进职业健康安全管理体系其所要承担的职责。
口 符合
口 一般不符合
口 严重不符合
5.4 工作人员的协商和参与
组织是否为确保组织控制下的工作人员参与建立、策划、实施评价和改进职业健康安全管理体系采取相关的措施
5)组织为监控是否实现职业健康安全目标明确相关的测量方法及评价准则;
GB/T45001:2020 职业健康安全管理体系审核检查表
审核依据
GB/T45001:2020职业健康安全管理体系要求及使用指南
审核说明
若该条款不适用于该部门则用“NA”进行说明
审核人员
被审核部门
审核时间
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4.对检查发现的问题/隐患,项目监理组应依照计划(P)、执行(D)、检查(C)、改进(A)循环要求,持续改进、不断提高安全生产绩效。
项目监理组:
检查人(签名):年月日总监理工程师(签名):年月日
(2)危险源管理台帐;
(3)安全生产检查记录;
(4)事故调查处理报告(如有);
(5)事故隐患整改记录;
(6)安全生产奖惩记录;
(7)施工单位特种作业人员登记记录:
(8)施工队伍安全管理记录;
(9)风险评价信息;
(10)职业健康检查与监护记录;
(11)应急演习信息
3
2
2
11
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
5
教育
1
1
1
2
小计
100
说明:
1.本绩效检查表按“冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表”,并根据公司三体系文件,结合监理服务特点设置。共13个大项、63个小项,满分100分。本表有5处如检查不符合采取追加扣分方法,即检查不符合时除本小项不得分外,还要追加扣分。
2.本绩效检查表由项目总监理工程师组织检查填写,安全监理工程师协助总监检查填写。除打分外,还要对检查情况作简单的文字描述。每个季度检查一次(在每年的季度末),检查时先按小项打分再汇总,请填写后以电子文档方式及时交给综合办公室汇总。公司定期对项目组自查情况复查。
3.总监、专业监理工程师和专职安全监理人员的配备情况、安全职责执行和考核情况(如本条不符合则10分全部扣除)。
2
2
5
3
安全
生产
投入
1.员工是否了解公司“安全生产投入保障制度”?
2.员工是否了解公司关于工伤保险管理制度?
3.死亡、受伤员工是否获得相应的保险与赔付(如有)?
1
1
1
4
法律
法规
与安
全管
理制
度
1.项目组是否及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范?
2.是否将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给每一个员工,并进行相关培训和考核(如本条不符合,不得分并追扣2分)?
3.项目组是否获取和执行公司安全生产规章制度?并对员工进行培训和考核?
4.检查项目组主要的安全生产监理资料:
(1)安全生产会议纪录/纪要;
8.了解和执行公司“试验单位、监理分包方控制程序”情况;对进入现场的平行检测单位安全生产检查情况;
9.了解和执行公司“有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度”情况。
5
1
2
2
2
1
1
1
1
8
隐患
排查
和治
理
1.了解和执行公司“隐患排查治理管理制度”和“隐患排查治理方案”情况,对现场隐患进行分析评估,确定隐患等级、登记建档;
4.项目组是否建立正在使用的监视和测量装置的台帐?使用的仪器是否在有效期?
5.项目组/监理人员使用的机动车辆是否定期检修,符合要求?
3
3
3
2
2
7
生产
现场
管理
和生
产过
程控
制
1.对施工现场和环境的风险和隐患,是否进行辨识、评估分级,并制定相应的控制措施(如本条不符合,不得分并追扣5分)?
2.在监理项目中监理人员是否遵守建设方安全生产制度?
3.按公司程序文件《环境、职业健康安全绩效的监视和测量控制程序》要求,每季度检查和填写“环境、职业健康安全绩效检查表”。
1
1
1
10
职业
健康
1.检查监理场所是否与生活场所分开,监理场所不住人;
2.检查项目组人员是否每年都参加体检?
3.员工签订劳动合同/聘用合同时,是否明确监理服务中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇?
2.采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患检查工作情况及记录;
3.检查当发现隐患后组织隐患排查情况及记录;
4.对隐患排查和治理情况进行统计分析并向公司报送统计分析表。
2
4
1
1
9
重大
危险
源监
控
1.了解和执行公司“危险源辨识、风险评价和风险控制程序”情况;
2.对已确认的危险源及时登记建档;
上海化工工程监理有限公司
环境、职业健康安全绩效检查表
(项目监理组)
SCPM/MR29-01
序号
内容
要求
评分标准
应得分
检查得分
检查记录
1
目标
1.环境、职业健康安全总体目标执行情况;
2.年度安全生产目标执行情况。
1
2
2
组织
机构
和职
责
1.是否了解并执行公司“安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”?
2.检查安全管理人员证书、有效期和培训情况;
1
1
1
2
2
12
事故
报告
调查
和处
理
1.了解并执行公司“安全生产事故管理制度”情况;
2.如发生事故是否及时汇报,并妥善保护事故现场及有关证据?
3.如发生事故时总监、安全监理人员是否立即赶赴现场,并采取措施?
4.如上级成立事故调查组时,配合上级调查情况;
5.对本单位或其他单位有关事故回顾、学习记录;
1
1
1
2
1
11
应急
救援
1.了解并执行公司“办公区域应急准认与响应预案”;
2.本项目组专兼职应急救援队伍或人员名单;
3. 专兼职应急救援队伍或人员培训计划和记录;
4.应急预案,包括综合预案、专项应急预案和处置方案(如本条不符合,不得分并追扣2分);
5.现场应急物资及检查、维护、保养记录;
6.应急演练计划和执行情况;对应急演练效果评估报告。
培训
1.总监理工程师的安全培训记录;
2.专职安全监理人员的安全培训记录;
3.对新员工的三级安全教育记录;
4.项目组的企业安全文化建设开展情况。
1
1
1
1
6
生产
设备
设施.
1.监理规划编写、审核的符合性、程序性和针对性;
2.安全监理细则编写、审核的符合性、程序性和针对性;
3.施工组织设计/专项施工方案审核的符合性、程序性和针对性;
3.是否了解和执行公司对“三违”行为的管理制度?
4.是否对监理服务过程中人的不安全行为进行辨识,并制定相应的控制措施?
5.进入施工现场是否按规定穿戴劳动防护用品?并教育施工人员按照规定穿戴和使用(如本条不符合,不得分并追扣2分);
6.对施工承包商项目部及质量、安全管理体系的审查记录;
7.对施工分包商资质审查是否符合监理规范和监理合同的要求?
1
1
1
13
绩效
评定
和持
续改
进
1.了解并执行公司“环境和职业健康安全合规性评价控制程序”情况;
2.通过评估与分析,发现现场安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题记录;
3.了解公司安全生产标准化评定报告;
4.完善安全生产标准化计划和措施,进行PDCA循环,提高安全绩效。