浅谈加强党员干部作风建设
浅谈如何加强干部作风建设五篇
浅谈如何加强干部作风建设五篇【篇一】近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
对于广大干部，基层党组织要加强作风建设工作，强化思想教育，实行有效监督。
笔者就加强基层作风建设谈一点个人浅见。
要加强领导干部的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。
要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。
要建立科级干部学分等级制。
要进一步树立领导干部的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。
第三要严明工作纪律。
要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。
要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。
切忌空谈，切忌浮躁。
要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。
坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准。
团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。
不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。
【篇二】干部作风是党和政府形象的重要窗口，是衡量干xx伍素质的重要标志，也是促进事业发展的根本保证。
近几年来，各级各部门下力狠抓干部作风建设，在干xx伍中仿佛“吹皱了一池春水”。
但是距“作风建设永远在路上”的要求相比还有差距，还需要不断深入，全力推进。
如何加强和改进党员干部作风建设
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设党的十八大报告指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，要弘扬党的优良传统和作风，以优良的党风促政风带民风，对新形势下加强和改进党员干部作风建设提出了新的更高要求。
因此，如何加强和改进党员干部作风建设，特别是直接面对群众、服务群众的基层党员干部的作风建设，这是摆在我们基层党员干部面前的一项重要课题。
对进一步统一思想，凝聚力量，发挥作用，推进矿井科学高效发展具有重要意义。
一、创新教育机制，不断提高党员干部政治素质和业务水平思想作风建设是加强和改进党员干部作风建设的核心和根本。
当前，党员干部队伍思想作风建设中存在的思想、工作、生活和领导方面的问题，实质上是思想政治素质不高的综合反映。
只有在思想深处和职工群众融为一体，才能做到事事为民着想，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
一要开展理想信念教育。
利用“流动课堂”平台，扎实开展中国特色社会主义理论教育，认真做好“天地人和”责任文化宣贯和落地，努力培养党员干部、职工群众牢固树立“爱岗敬业”意识，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感。
二要开展“学习型党组织”创建活动。
围绕“强作风、提素质、促发展”，认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，深入学习与矿井相关的法律法规，努力掌握与做好本职工作、履行岗位职责必备的矿井安全、环境保护、低碳经济、企业管理、质量管理等知识，真正成为本专业的行家里手。
三要开展好基层党支部和党员公开承诺活动。
围绕安全生产、履职尽责、技术革新、工作绩效等四个方面进行承诺。
增强基层党支部和党员追求卓越绩效、争做矿井先锋内在动力和服务群众意识，为矿井“四个发展”提供坚强组织保证。
二、创新管理机制，充分发挥制度的保障作用作风问题本身就是一个具有很大弹性和灵活性的问题，它更多的和思想水平、道德品质、个性修养等联系在一起，因此必须用管理制度来规范，没有制度的约束，仅靠个人的道德良知是远远不够的。
浅谈对作风建设的一些认识
浅谈对作风建设的一些认识作风建设是党员干部的根本建设。
用科学发展观指导党风作风建设，是促进新世纪新阶段党风建设不断发展的客观需要，也是加强党风作风建设的新探索、新思路。
加强生活作风建设，对抵制腐朽思想文化影响，保持党的先进性、纯洁性，密切党同人民群众的血肉联系，永葆党不变质、国不变色具有十分重要意义。
首先，党员干部的生活作风有着特殊的示范作用。
人民群众总是从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识评价我们的党，高尚品质、崇高形象和伟大人格可以形成强大吸引力和感召力，对增强党的凝聚力和战斗力有着至关重要的作用。
其次，生活作风出问题往往是党员干部蜕化变质的开始。
据广东省纪检监察机关统计，2002至2006年查处党员干部涉及生活作风问题的案件741件，占违背社会主义道德案件的92.6%，呈现出表现形式多样化、孳生经济问题、长期性和隐蔽性、社会影响恶劣等特征。
第三，党风涵盖方方面面，生活作风建设是基础。
“小节不慎，大节不保”，加强生活作风建设，绝不是“小事”，更不是“小题大做”，遏制颓废、腐化，必须从最容易“失守”的地方抓起。
否则，“久旷之宅易生妖”，“人行我效”的“恻隐之心”会放大空间，形成滋生环境。
因此，生活作风建设必须长抓不懈!党的作风，不仅体现出共产党人的世界观、人生观、价值观和理想信念、思想作风、综合素质，更能体现出党的性质、宗旨、纲领、路线;同时，还是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。
优良的作风建设，是中国共产党的政治本色，是党先进性的集中体现，也是不忘初心的重要标志。
因此，作风建设，也是党的建设的重要组成部分。
作风建设和党的形象，就像手心手背的关系：伤了手心，手背会痛;伤了手背，手心也会痛;手心和手背，哪一面都伤不得，都要硬。
因为到什么时候，手心手背都是“打折骨头连着筋”。
用好作风，树起好形象，党才站得住脚，才挺得起腰，才像一面高高飘扬的旗帜，才让人心服口服，才有说服力、号召力、影响力。
浅谈如何加强新形势下的作风建设
浅谈如何加强新形势下的作风建设汇报人：日期:•引言•作风建设的现状及问题•加强思想建设，提高党员干部素质•规范权力运行，防止腐败问题的发生目•优化服务流程，提高工作效率和服务质量•结论与展望录引言当前社会的发展和变化使得新形势下的作风建设显得尤为重要。
加强作风建设对于推动经济社会发展、提高工作效率、促进社会和谐等方面具有重要意义。
良好的作风建设可以促进党员干部更好地履行职责，发挥先锋模范作用，引领社会风尚，推动全面从严治党向纵深发展。
背景与意义加强新形势下的作风建设旨在提高党员干部的思想认识、规范行为举止、落实纪律要求等方面。
任务包括加强党员干部的思想政治教育、完善制度建设、强化监督执纪问责、推动干部队伍建设等方面。
通过加强作风建设，推动党员干部以优良的作风服务群众，促进社会和谐稳定发展。
目的与任务作风建设的现状及问题思想观念问题一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，工作效率低下，甚至对群众的合理诉求置若罔闻。
工作作风问题廉洁自律问题当前作风建设存在的问题教育引导不足制度建设不完善监督力度不够030201影响作风建设的原因分析加强教育引导完善制度建设加强监督力度针对问题的解决方案探讨加强思想建设，提高党员干部素质01坚持理论学习02开展研讨活动03加强政治考核加强理论学习，提高政治素质03强化纪律意识01加强党性教育02弘扬优良传统强化党性修养，增强道德素质强化责任意识弘扬务实作风践行群众路线树立正确的价值观和工作态度规范权力运行，防止腐败问题的发生加强党内监督、行政监察和审计监督等多种监督方式的综合运用，形成监督合力。
推行权力清单制度，明确权力的边界和职责，防止权力滥用。
完善权力运行的监督制约机制，确保权力在阳光下运行。
建立健全权力运行制约和监督体系加强反腐倡廉建设，落实廉洁自律各项规定加强廉政文化建设，提高党员干部的廉政意识和道德观念。
推行阳光政务，增加政务公开的透明度和公信力。
加强群众监督，畅通群众举报渠道，发挥群众的监督作用。
党员干部作风建设学习体会3篇
党员干部作风建设学习体会3篇自开展党员干部作风建设以来，按照学习的具体安排，党员干部通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。
现党员干部结合自身情况，谈谈个人的心得体会。
本文是党员干部作风建设的学习体会，欢迎阅读。
党员干部作风建设学习体会一：当前，正在开展的以“办好教育，服务人民，奉献社会”为宗旨的“党员干部作风建设年”活动，十分必要，也非常及时，无疑是在教育党员干部思想政治工作园地，普降一场甘霖，我非常欢迎，大力支持，热情投入。
按照市委、市教育局党委的统一部署和要求，在第一阶段接受了组织教育，坚持了自我教育，加强了学习探讨，确实获益非浅。
通过学文件、上党课、参加测试和竞赛等途径，重点学习了毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人关于加强作风建设的重要论述，以及胡锦涛在中纪委七次会议上的重要讲话和各级领导的讲话指示精神，对加强作风建设的重要性和紧迫性有了更高更新的认识，责任感和使命感全面增强，灵魂再次受到洗礼，理论素养和政策水平得到提升，必将对今后的查摆问题和整改提高工作，产生指导和促进作用，为彻底转变作风，做好本职工作，更好的服务于教育改革与发展的大局，奠定了坚实的思想基础。
主要心得和收获，有三大方面：一、养成好的学风，提高自身素质和业务能力毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中，提出了理论联系实际的马克思主义学风，江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中，强调“全党要加强学习，要结合新的实践，学习，学习，再学习”。
领袖们的谆谆教诲，我们要认真遵循，身体力行。
通过自身成长发展的实际和身边领导同事们成材成功的事例，无可辩驳的证明：学习是提高自身素质，增强业务能力，创造工作业绩的必由之路。
我作为市政府行政审批服务中心大厅教育窗口的一名工作人员，深知素质影响能力，能力决定效率，效率体现形象，而素质全靠在不断学习、终身学习中培养提高。
2024年加强作风建设心得体会范文(4篇)
2024年加强作风建设心得体会范文作风建设是党的十九届三中全会明确提出的重要任务之一，也是全面从严治党的重要方面。
2024年，我们党在加强作风建设方面取得了一定的成就，但也面临着一些困难和挑战。
在我个人的工作实践中，我深切体会到了作风建设的重要性，也积累了一些心得体会，下面我将就这方面的主要问题进行总结和归纳。
首先，加强作风建设要从党员干部自身做起。
党员干部作为党的坚强战斗堡垒和先进模范，应始终以身作则，自觉遵守党纪党规，严守党章，做到言行一致，言行合一。
在我个人的工作中，我始终将党的纪律作为我的行为准则，努力做到严格要求自己，自觉维护党的形象和声誉。
通过自身的努力，我深刻认识到了作风问题的重要性，也明白了干部作风对于党的事业的重要影响。
其次，要坚持实事求是的原则。
作风建设应该坚持实事求是的原则，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。
实事求是是科学发展观的基本要求，也是解决问题的根本出发点和落脚点。
在我个人的实践中，我始终坚持实事求是的原则，注重调查研究，根据实际情况制定解决问题的方案，并采取有效措施推动问题的解决。
通过实事求是的工作方法，我有效地解决了一些实际问题，提高了工作效率和质量。
再次，要加强党风廉政建设。
在加强作风建设的过程中，要注重党风廉政建设，深化党风廉政建设的各项制度建设，健全党内监督机制，加强对干部的廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为。
在我个人的工作中，我始终坚持廉洁自律，不断加强党风廉政建设，自觉维护党的清正廉洁形象。
通过加强党风廉政建设，我希望能够起到引领作用，提高党员干部的廉政意识和纪律观念。
最后，要深化群众路线教育实践活动。
群众路线是党的根本路线，也是加强作风建设的重要举措。
要深入开展群众路线教育实践活动，推动党风廉政建设向基层延伸，加强党员干部与群众的联系与交流，密切党群关系。
在我个人的实践中，我充分认识到了群众路线的重要性，并且在工作中积极贯彻落实，提高了党员干部服务群众的能力和水平。
加强作风建设方面存在的问题整改措施
加强作风建设方面存在的问题整改措施加强作风建设一直是我们党的一项重要任务，也是党在政治建设方面的基础性工作之一。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些存在的问题。
本文将从以下几个方面分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、问题分析1.政治纪律和规矩不严当前，一些干部存在政治观念淡薄、思想不严谨、纪律规矩意识淡漠等现象，甚至出现了“四风”现象，比如奢华浪费、享乐主义、官僚主义、形式主义等。
这些问题严重影响了党的形象和威信。
2.工作作风不实在一些干部中，存在急功近利、搞形式主义、注重个人功绩等问题。
这些现象导致部分工作只注重表面，忽视实质。
而实质性的问题被忽视或解决不力，工作效率低下。
3.干部队伍素质不高一些干部存在不具备专业技能、缺乏实践经验、不了解基层实情、不接地气、不亲民等问题，导致领导干部无法深入基层、深入贴近群众，影响基层工作经验与实际运用。
二、整改措施加强作风建设是必须的，对于存在的问题，我们应该采取适当的措施来解决。
1.压实纪律规矩责任要加强宣传教育，强化法制意识，加大查处力度，严惩违纪违法行为，同时，进一步规范党员干部的行为举止，并重视重大事件的准确、及时的处置。
这样才能使干部的行为规范化、纪律化、制度化。
2.注重实效，combate骄贵我们必须注重工作实效，不能为了让“账面看着合格”而忽视实质性问题。
要下大力气破除不合理的制度、流程，调动各方面力量，排除可能出现的障碍，实现工作的真正效益。
同时，抑制干部的骄傲情绪，从各个层面上推进工作。
3.提高干部队伍素质加强干部队伍建设，不断提高领导干部的学识、素质、技能与能力，如宣传理论、经济、管理、基层经验等，加强剖析、交流、总结，推动领导干部对情况、政策有更深层次的了解，提高基层工作经验与实际运用水平，进一步接地气、亲民。
4.加强自身修养，注重道德教育要注重广泛开展道德教育活动，加强社会风气建设，注重领导干部自身修养与品德提升。
加强自我监督，严格遵照服从、廉洁从政的规范，树立对群众负责任的意识。
学习领导干部作风建设心得体会3篇
学习领导干部作风建设心得体会学习领导干部作风建设心得体会精选3篇（一）作风建设是领导干部工作中的重要内容，也是加强党风廉政建设的重要举措。
在我的学习和工作中，我深刻体会到了以下几点心得体会：首先，自己要树立正确的思想观念。
作为领导干部，自己要时刻保持清醒的头脑，树立正确的思想观念，始终坚持党的路线、方针、政策，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到以人民为中心，牢记人民勤政为民的初心使命，做到心中有民、心中有责。
其次，要注重自身修养和自我约束。
领导干部要注重自身修养，加强道德修养，坚守纪律和规矩，自觉遵守党的各项规定，做到廉洁自律。
要加强自我约束，严格要求自己，树立正确的行为规范，自觉遵循工作纪律，坚决抵制各种形式的不正之风。
再次，要注重群众工作和服务意识。
作为领导干部，要注重群众工作，深入了解群众的实际需求和利益诉求，密切联系群众，真正做到与民同心、为民造福。
要树立服务意识，始终把为人民服务作为第一要务，敢于为群众办事、为群众解难题，真心为群众办实事、解难事。
最后，要加强团结协作和学习进修。
领导干部要加强团结协作，加强与同事之间的联系和沟通，共同做好工作。
要不断学习进修，提高自身素质和能力水平，不断更新思想观念，增强工作能力，适应时代发展的需求。
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要领导干部从自身做起，以身作则，全面加强党风廉政建设，树立良好的作风形象，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
学习领导干部作风建设心得体会精选3篇（二）作为一个领导干部，我认为在成长过程中有以下八个重要的心得体会：1. 持续学习：一个优秀的领导干部应该具备持续学习的意识和习惯。
不论是通过学习书籍、参加培训还是与同事交流，我们都应该不断提升自己的知识和技能。
只有不断学习，才能与时俱进，应对各种挑战。
2. 善于倾听：作为领导干部，我们要善于倾听他人的意见和建议。
不要自以为是，要虚心听取不同声音。
倾听可以帮助我们了解下属、同事和群众的需求和意见，有效地提高工作的效率和质量。
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会，与大家分享。
加强和改进领导干部作风建设心得体会一：领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军，全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。
有良好的作风作保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
这对于我们进一步加强领导干部作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，构建社会主义和谐社会，具有重要的指导意义。
本人以深入学习科学发展观为契机，对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进行了认真探索，通过进机关下基层调研了解，以及通过近几年来干部作风存在的一些问题现象，浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。
一、当前领导干部作风存在的问题就我们来讲，柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建设活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：一是在思想作风方面。
有的领导干部违背客观规律，思想严重脱离实际，习惯用老眼光看待新问题，凭主观意志办事，思想上有保守主义的倾向;有的干部“事不关己，高高挂起”，“等、靠、要”思想和畏难仍然严重;有的干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性、主动性，对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态，“混日子”的思想比较严重。
浅谈如何加强领导干部作风建设
浅谈如何加强领导干部作风建设一、问题意识领导干部作为国家的重要骨干力量，其作风建设对于国家政治、经济、文化等方面的发展至关重要。
但当前很多领导干部在工作中产生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风，严重影响了工作效率和工作质量，进而对公众的信任产生了负面影响。
因此，加强领导干部的作风建设事关各方面的可持续发展，是当前亟待解决的问题。
二、产生原因1.制度缺陷。
一些制度过程的瑕疵，如权力分配不规范、利益分配不合理等，导致领导干部作风有所偏颇，更容易产生形式主义的现象。
2.教育不到位。
对于一些刚行政职业的干部，他们并没有接受过足够丰富的道德教育和管理实践，可能难以真正理解巨大的义务和职责。
3.外界环境。
外界环境对于领导干部的作风也有一定的影响。
一些公务员工作环境差，公务员决策困难，影响了工作效率，进而产生了一些不良的工作作风。
三、加强领导干部作风建设的建议1.加强制度建设在制度建设方面，要注重从源头上治理问题。
完善权力运行制度，制定特别注意人民利益和社会公正的相关政策，制定相关工作的测评标准、监督管理制度。
只有建立并完善制度体系，才能切实地加强领导干部作风建设。
2.加强教育培训领导干部的素质决定了其高度和作风，因此，应当从根本上提高领导干部的职业素养和管理能力。
在教育培训方面，应该引导干部重视思想政治道德素质的知识和技能水平。
在管理技能上，还应运用多种培训模式，如课程、文章、专题研讨、实训等，从多角度、多层次培养干部的管理技能。
3.加强监督管理加强监督管理是加强领导干部作风建设的一种有效手段。
各级领导干部要加强对下属的监督管理，对于发生形式主义、享乐主义等影响工作效率的行为，应及时予以批评、纠正。
同时，要加强公开与民主监督，发挥社会力量监督制约的作用，营造风清气正的工作氛围。
四、总结领导干部作风建设对于推动国家发展至关重要。
在制度、教育培训、监督管理等方面加强领导干部作风建设，是实现科学发展中前进的必然选择。
加强干部作风建设心得体会
加强干部作风建设心得体会在加强干部作风建设的道路上，我有着丰富的心得体会。
下面就以我的实际工作经验为例，分享一些加强干部作风建设的心得体会。
一、树立正确思想观念作为一名干部，树立正确的思想观念是加强干部作风建设的基础。
首先要明确作风建设的重要性，认识到作风建设关系到党风廉政建设和干部队伍形象，对于提高干部队伍整体素质，推动工作发展具有重要作用。
其次，要正确认识作风建设的任务和要求，把作风建设作为一项长期性、系统性的工作来抓，紧密结合实际需求，切实解决干部作风存在的问题。
最后，要树立正确的干部观念，坚持以人民为中心，自觉履行职责使命，做到清正廉洁、甘于奉献。
二、加强组织建设加强组织建设是加强干部作风建设的重要手段。
首先要完善干部选拔任用制度，建立科学合理的干部选拔机制，注重选拔具有政治清醒、作风优良的干部。
同时，要加强对干部的培训和教育，提高他们的业务能力和政治素质，引导他们树立正确的干部作风观念。
此外，要加强对干部的监督和考核，建立完善的激励和约束机制，使干部在党纪国法的束缚下，自觉遵守干部准则，发挥好自己的职能作用。
三、注重理论学习理论学习是加强干部作风建设的基础。
干部要不断加强理论学习，提高政治理论水平，增强政治敏锐性和洞察力。
只有政治理论水平过硬，才能在工作中正确把握形势，科学决策，避免脱离实际，做到合理决策，正确处理问题。
在学习中，要不断增强政治站位意识，加强党性锻炼，端正干部作风，提高党性修养。
四、加强作风建设加强干部作风建设要从严从实，落实到具体的工作中。
首先，要坚持正确的工作导向，做到从严从实，不搞形式主义和官僚主义。
要注重实际工作的开展，不能只重视表面功夫，而忽视实际效果。
其次，要注重保持干部的廉洁自律，切实做到清正廉洁、作风正派。
要加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，严肃查处违纪违法行为，坚决清除干部队伍中的腐败现象。
再次，要坚持问题导向，切实解决干部作风存在的问题。
要广泛征求意见，听取群众的声音，及时发现和纠正问题，使干部的作风更加务实、创新、奋发向前。
浅谈加强党员作风建设的重要性【精品范文】
浅谈加强党员作风建设的重要性浅谈加强党员作风建设的重要性所谓作风，是一个人、一个组织在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为上的特色或风格。
作风也是一种环境，一种氛围，能潜移默化地影响着每个人的思想，左右着每个人的行动。
中国共产党在革命战争时期所形成的三大优良作风——理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，被毛泽东主席概括为引导中国革命取得胜利的三大法宝。
作风建设事关国家机关形象，“水能载舟，亦能覆舟”，开展“作风建设年”活动势在必行。
一、加强党员干部作风建设，是国家增强执政能力的必然要求。
作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。
表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。
但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。
各级机关是我们党执政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。
机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党的执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。
二、加强党员干部作风建设，是创优经济发展环境的重要举措。
现在，一个地方发展的快慢，越来越取决于发展环境的优劣。
“没有梧桐树，引不到金凤凰”，环境好就是最好的广告；环境不好，客商必跑，不但凤凰不肯落户，连麻雀也会东南飞。
因此，环境就是资源，环境就是生产力和竞争力。
而干部队伍作风建设是软环境建设的一个最重要的方面。
作风建设的成效，集中体现在工作效率和行政效能上，体现在优质高效的服务环境上。
近几年来，播州区通过组织开展作风建设活动，广大机关干部的思想观念得到较大转变，精神面貌得到较大改观，服务意识得到较大增强。
浅谈领导干部作风建设存在的主要问题原因及对策
［标签:标题]篇一:浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策当前，全国各地正在紧抓机关作风建设，开门听民意,整治庸懒散，轰轰烈烈开展干部作风整治活动.作风是一面镜子，干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。
应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的,但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。
经过调研，笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析，谈些粗浅的认识，并提出对策建议。
基层干部作风存在的突出问题1、学习应景无实效。
一是文凭高、水平低。
不少干部一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。
二是制度多、落实少.各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学，制度只是一种摆设.三是要求多、兑现少.各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。
2、思想消极不进取.一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求,工作好坏无所谓，经常散布消极言论。
二是好人主义严重,不愿说真话,不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评,随波逐流，明哲保身。
三是对前途悲观失望，工作没有积极性。
提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。
3、工作漂浮不务实。
一是夸夸其谈，坐而论道。
思路、计划、措施都停留在嘴上,说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。
二是好练虚功,做表面文章。
安排工作,照着本子念一念；调查研究，隔着玻璃看一看;接待上访，糊弄糊弄劝一劝。
三是纸上谈兵，深入基层不够。
用会议贯彻会议，就文件落实文件，平时不深入基层，而是“了解情况靠电话线，入户调查跑沿线，向上汇报超水平线，还说自己在第一线。
”光有唱功，没有做功。
4、纪律散漫不严明。
机关管理松驰，干部上班迟到、下班早退甚至不在岗，不请假不汇报就离岗,抓紧时间去经营自己的“一亩三分地"；工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等；纪律松弛，办事拖拉，敷衍塞责；玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克、唱歌跳舞等娱乐活动。
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]
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浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。
加强和改进党的作风建设学习心得体会3篇
加强和改进党的作风建设学习心得体会3篇加强和改进党的作风建设学习心得体会1作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。
如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。
通过这次科学发展观的学习，结合我镇干部作风整顿专项活动的要求，要加强机关作风建设，就要抓好十治。
一治懒。
懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。
在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。
治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
二治空。
空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩空手道。
空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。
所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。
三治浮。
浮的本质是官本位意识浓厚，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。
浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数、催报表上，满足于当收发员、留声机，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草政治商标，群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的;形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。
党员干部作风建设存在的问题及对策措施（完整版）
党员干部作风建设存在的问题及对策措施党员干部作风建设存在的问题及对策措施党的十八大召开以来，在加强党员干部作风的建设中，以贯彻中央八项规定精神为重点，着力解决党员干部作风方面的突出问题，努力提高执行能力和服务水平，切实把党风建设各项任务落到实处，促进党员干部作风建设工作的顺利开展。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，广大党员干部的素质高低、能力强弱、作风好坏，直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的工作面貌。
好的风气是社会发展的一双“隐形的翅膀”，是重要的投资和发展环境，是凝聚人心的强大力量。
它能够在潜移默化中扬善扶正，要坚持不懈地改进工作作风。
只有努力，才能改变。
只要努力，就能改变。
这个最朴素的观念，正在植入人民群众的心底。
实现跨越式发展和长治久安这两大历史任务，需要的正是这种转变，进一步转变作风，提高效率，需要一种由内向外的打破。
但是在工作的开展中一些党员干部仍然在作风上存在一些问题，亟待采取措施加以解决。
党员干部作风建设问题产生的原因：（一）要求不严，评价方式欠缺，学习积极性不高。
部分党员干部理论学习与工作实际脱节，运用理论解决实际问题的能力较弱，对学习政治理论兴趣不浓，学习方案不细致，学习时间难持久，学习内容不集中，把学习当成额外负担，认为又苦又累，枯燥无味，学得好不如关系好，厌倦学习。
“坐在办公室“搞”调研，很少或基本去基层和群众中了解情况、听取意见；看问题只看表面，不能抓住事物发展的主要矛盾，提出的措施对策既无针对性，也缺乏可操作性；调研情况不真实，调研结论与实际情况有较大出入，不但不能推动工作，反而误导决策。
缺乏科学的评价方式，没有将理论学习情况纳入干部考核中，不能从根本上解决领导干部理论学习自觉性不高的问题。
（二）执行上级指令，落实工作任务效率还不够高。
部分领导干部习惯于以文件落实文件，以会议贯彻会议，缺少具体的工作计划和措施，不愿花功夫抓落实、抓督查。
有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题，开展工作，缺乏敢闯敢干精神。
浅谈加强党员领导干部作风建设
浅谈加强党员领导干部作风建设思想是源，行为是流。
如同普照之光照耀万物生长，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风。
党员领导干部的作风好坏直接关系到我党能否真正保持工人阶级先锋队的性质，关系到人心向背，关系到党的执政地位，关系到党和国家的生死存亡。
因此，党员干部的作风建设就是要求我党在革命和建设实践中，加强党风建设和党风检查，始终保持和发扬党的优良作风和光荣传统。
追溯历史，毛泽东思想是中国化的马列主义，他提倡艰苦奋斗，厉行节约，反对铺张浪费，他谆谆告诫人们要谦虚、谨慎、戒骄戒躁，要夹紧尾巴做人，不要看不起人，“没有调查就没有发言权”的实事求是思想，“依靠群众，走群众路线”的为人民服务的思想，以及开展“批评与自我批评”的民主思想和发扬艰苦奋斗的优良作风，都是经过长期革命和实践检验的真理。
着眼现实，有极个别领导干部纪律观念淡薄，放松纪律约束，有的对错误言论和倾向不抵制、不斗争，甚至同流合污，把社会上的一些庸俗风气带到党内，突出表现在六个方面：一是懒。
看惯了，不愿管。
抱有不求无功但求无过的思想，有的不讲标准，效率低下，惰性十足、得过且过，领导反复强调、多次部署的工作，就是迟迟没有进展、见不到明显成效。
二是虚。
表现差，不严管。
一些干部事业心、责任心不强，在其位不谋其政、不尽其责，敷衍了事、得过且过。
由于表率作用差，工作起来不硬气，严抓严管没底气，职工对其也不服气。
为政多年，山河依旧，单位面貌没有大的改善，事业发展没有大的成效。
三是躁。
作风飘，不实管。
工作中急功近利，将“刚性规定”变成“柔性操作”，有的满足于追求立竿见影的政绩，对打基础、利长远的事情没兴趣、没耐心、没毅力，缺乏苦干实干的精神。
四是散。
老好人，不敢管。
“怕”字当头，“怕”字作怪，看见问题绕道走，遇到矛盾推他人。
不了解群众所急、所想、所盼、所怨，拉大了与群众的距离。
五是奢。
讲排场，比待遇。
为了面子不计成本，迎来送往贪图享受。
浅谈加强党员领导干部作风建设
浅谈加强党员领 导干部作风建设
卢志峰
（ 邯郸市东武仕水库管理处 ，河北 邯郸 ０ ５ ６ ０ ０ ０）
思想 是源 ， 行 为是流 。如 同普照之光照耀万物生 长，有什么样 的 思想作风 ，就有什么样的学风 、 工作作风 、领导作风和生活作风 。党 员领导干部的作风好坏直接关 系到我党能否真正保持 工人 阶级先锋队 的性质 ，关系到人一 ｔ ｌ ， 向背 ， 关 系到党 的执政地位 ，关系到党 和国家 的 生死存亡 。因此 ，党员干部的作 风建设就是要求我党在革命 和建设实 践中 ， 加强党风建设和党风检查，始终保持和发扬党的优 良 作风和光 荣传统。 追溯历史 ，毛泽东思想是 中国化的马列主义 ，他提倡艰苦奋斗 ， 厉行节约 ，反对铺 张浪费 ，他谆谆 告诫人们要 谦虚 、谨慎 、戒骄戒 躁， 要 夹紧尾 巴做人 ，不要看不起人 ， “ 没有调查就没有发言权 ”的 实事求是思想 ， “ 依靠群众 ，走群众路线” 的为人民服务的思想 ，以 及开展 “ 批评与 自 我批评”的民主思想 和发扬艰苦奋斗的优 良 作风 ，
一
都是经过长期革命和实践检验的真理 。着 眼现实 ，有极个别领导 干部
纪律观念淡薄 ， 放松纪律约束 ，有的对错误言论和倾 向不抵制 、 不 斗 争， 甚 至同流合污 ，把社会上的一些庸俗风气带到党内 ，突出表现在 六个方面 ： 是懒 。看惯了 ，不愿管。抱有不求无功但求无过的思想 ， 有 的 不讲标准 ， 效率低下 ，惰性 ． 卜 足 、得过且过 ， 领导反复强调 、多次部 署的工作 ，就是迟迟没有进展 、 见不到明显成效。 二是虚 。表现差 ，不严管 。一些干部事业心 、责任 ｔ ｌ ， 不强 ， 在其 位不谋其政 、 不尽其责 ，敷衍 了事 、得过且过 。由于表率作用差 ， 工 作起来不硬气 ， 严抓严管没底气 ，职工对其也不服气 。为政多年 ，山 河依旧，单位面貌没有大 的改善 ，事业发展没有大 的成效。 三是躁 。作风飘 ，不实管。工作 中急功近利 ，将 “ 刚性 规定 ”变 成 “ 柔性操作 ” ，有 的满足于追求立竿见影 的政绩 ，对打基础 、利 长 远的事情没兴趣 、没耐心 、 没毅力 ，缺乏苦干实干的精神。
浅谈如何加强纪律作风建设
浅谈如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。
党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。
最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识:一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。
党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。
要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。
所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。
党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。
当前，加强机关作风建设，尤其如此。
二、加强机关作风建设，必须以身作则.领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。
在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。
三、加强机关作风建设，要在“内强素质，外树形象”上下功夫。
“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关。
“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”，“干部职工行为规范”，按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准，创造优美整洁的办公环境。
文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系。
同时还要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。
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浅谈加强党员干部作风建设
[摘要]如何加强机关作风建设，已成为我们机关单位的重要工作，良好的“作风”不仅可以提高我们的工作效率和水平，而且关系到一个单位的兴衰。
本篇文章就如何加强作风建设这一问题上，提出了自己独到的见解，并对此进行了分析与总结，希望能切实提高工作效率，从根本上转变工作作风。
[关键词]党员干部；作风建设；机关单位
所谓“作风”是指思想上、工作上和生活上，表现出来的态度、行为。
一个单位的风气，机关作风建设是不可缺少的，作风连着风气、风气乃作风之“根”。
作风系于发展，作风系于兴衰，机关作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到单位的进步与发展。
机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕职能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。
通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、职工的积极性、主动性和创造性，切实履行职责，服务人民、服务社会的发展。
那么如何加强机关作风建设，是我们当前工作的重要任务。
为加强机关作风建设，提高工作效率，从根本上转变工作作风。
1加强学习教育，提高思想政治素质。
党员干部的生活情趣看似工作之外的“小事”，其实不然，它不仅关系到个人品行，而且关系到党在群众中的威信和形象。
时下有些人认为，既然生活情趣是一个人的志趣和爱好问题，没有必要在这个问题上小题大做，甚至认为只要工作上有成绩、有能力，生活作风随便一点没关系，这种认识是十分错误的、有害的。
大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。
玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的理想、信念和进取心，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐，并可能引发贪污受贿、买官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。
如果领导干部生活情趣上不检点、不健康，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁。
因此，作为领导干部，要以严格的党性要求自己，以所肩负的责任鞭策自己，做到慎始、慎独、慎微，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，始终保持共产党人的浩然正气，做良好社会风气的倡导者和先行者，决不能以“小事”为由放任那些低级趣味在干部队伍中滋长。
2加强职业道德建设，提高工作本领。
党员干部一言一行具有示范性和辐射效应，将影响整个社会的风气和广大群众的价值取向。
北京市规定副处级以上党员领导干部本人的婚姻变化情况应当向组织申报，这就把党员领导干部个人的生活细节纳入管理和监督的范畴。
《行政机关公务员处分条例》规定，包养情人的公务员将给予撤职或者开除处分，这表
明中央把干部“私事”纳入反腐视野，净化干部生活圈的决心和力度正不断加大。
因此，党员干部要树立“官员无隐私”的理念，自己的收入状况、婚姻状况、业余生活情况、子女的求学就业状况等所谓“隐私”，应在不损害人格尊严的前提下，定期向组织报告，向整个社会公开，自觉接受组织、群众、舆论的监督和批评，及时扫除自己政治上、思想上、人品上沾染的灰尘，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前，做到一尘不染，一身正气，以优秀的品格、高尚的行动、良好的形象取信于民，服务于民。
3要严明纪律，提高拒腐能力。
凡事都要有个度，党员干部在生活情趣问题上也要把握好度，并非多多益善。
厦门远华案大走私犯赖昌星就是靠“不怕领导讲廉洁，就怕领导没爱好”的所谓信条，把一个个高官拉下马的。
胡长清也把爱好作为敛财的一个工具，稍会弄点笔墨，他便惟恐天下人不知，到处题字招摇，有所图者便借索字之名送上丰厚的“润笔费”，最终葬送了卿卿性命。
当然，党员干部兴趣爱好并非越少越好，更不是不要兴趣、爱好，而应以是否有利于事业发展为标准。
因为，爱好兴趣是成功的基石和关键，培养有利于事业的爱好兴趣，就能推动事业的发展，就能更好地使领导干部履行职责，达到执政为民的目的。
所以，凡是有利于事业发展的兴趣爱好，都应积极培养，大力倡导。
4要提高生活情趣，加强生活作风建设。
对于一般人来讲，有益于身心的活动如游泳、打球、读书、琴棋书画、吹拉弹唱等，只要不影响他人，均属健康和文明的情趣，而酗酒、赌博、涉黄等等，则属于低俗、不文明的情趣。
领导干部培养健康高雅的生活情趣要从实际出发，不能盲目地追求所谓“高档次”、“高品位”的情趣。
如果领导干部的生活情趣“高高在上”，不但容易诱发腐败行为，而且往往导致“高处不胜寒”，脱离群众，失去民心，比如与外宾、客商一块跳舞、打高尔夫球、保龄球这是高雅的，应该的，也是无可厚非的，但如果领导干部本人经常泡舞厅、迷高尔夫球、保龄球，既使是个人消费也是不可取的，何况是公款消费呢。
总之，加强机关党员干部作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，我们要持之以恒，不断创新，加强对作风建设规律和特点的研究，以改革的精神创造性地开展作风建设，把实践证明行之有效的办法和措施，以制度形式把它固定下来，推动党员干部作风建设走向制度化、规范化轨道。