天津市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】

2017年天津五险一金比例是多少？

2017年天津五险一金比例是多少？五险一金的缴纳比例是大家都会关注的一个问题，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例每年都会调整的。

那么2017年天津五险一金比例是多少呢？下面律伴小编给大家找来了天津2017年五险一金的缴纳比例供大家参考。

一、2017年天津五险一金比例企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%;失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%;工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费;二、工伤保险类别调整对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。

按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。

二是重新确定了行业基准费率标准。

对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。

根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。

对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

三是明确了费率浮动档次。

共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

三、生育保险单位缴费比例生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费。

四、公积金缴费比例住房公积金：5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。

缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份公积金时进行调整。

具体办理方法为，单位缴存4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。

天津市五险一金办事指南

天津市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：本人18位身份证正反两面复印件2张、一寸彩色照片2张；调入/续保：本人18位身份证正反两面复印件2张，一寸彩照2张，养老手册、就失业登记证。

停缴停保：解除劳动合同证明。

补缴补缴期限和险种：都可补缴。

二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件。

停缴所需资料：解除劳动合同证明。

补缴补缴期限：可跨年补缴。

报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；3、办理了养老保险待遇申领手续。

参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不享受养老金待遇。

申领报销时限时限：符合退休条件的，应及时办理退休手续。

周期：自核准次月起享受养老金。

所需资料1、本人有效身份证件；2、参保人员历年缴费情况单；3、本人档案；4、提前退休人员还应提供当年度提前退休审核结论或审核表原件；5、《天津市城镇企业职工退休审批表》。

办理流程带齐上述资料到当地社保局养老窗口办理即可。

二、医疗报销流程申领报销条件连续参缴医保6个月方可享受。

异地就医：1、临时外出期间因急诊发生的医疗费用；2、本市户籍儿童在外地就读期间、非本市户籍已参保学生在原籍期间发生的住院医疗费用；3、外地长期居住已经办理异地安置手续的本市参保人员；4、因病情需要转往外埠住院治疗的。

申领报销时限时限：住院当日办理就医登记手续，转诊的10日之内到参保中心备案。

周期：20个工作日。

所需资料在定点医院联网结算因故垫付医药费的：1、天津市医疗机构统一发票(社保报核联)，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据；2、相关药品增付明细，治疗、检查明细(门诊费用清单)；3、就诊记录(门诊病历)，处方，检验、检查结果，报告，证明等；4、异地安置人员和长期驻外地工作的职工在外地发生的门(急)诊费用申报时须提供经开发区社会保险基金管理分中心审核后的登记备案表(复印件)；5、选择正确的汇总表(表一)及个人报销单。

五险一金的缴纳比例和办理流程

五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市住房公积金归集管理操作规定》的通知【转自原市国土房管局网站】

天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市住房公积金归集管理操作规定》的通知【转自原市国土房管局网站】文章属性•【制定机关】天津市住房公积金管理中心•【公布日期】2014.09.16•【字号】津公积金中心发〔2014〕79号•【施行日期】2014.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文天津市住房公积金管理中心关于修订《天津市住房公积金归集管理操作规定》的通知【转自原市国土房管局网站】各区县、委局（集团公司）、驻津单位：为进一步完善我市住房公积金管理，简化业务操作，提高服务水平，自2014年10月8日起，我市住房公积金登记、缴存等归集业务进行全面调整。

此次业务调整以服务广大缴存单位和缴存职工为宗旨，引入新型金融工具及网络技术，简化办事流程，缩短业务时限，大力发展住房公积金电子业务。

主要体现在三个方面，一是推行住房公积金缴存一站式办理，单位可采取约定账户划款方式在天津市住房公积金管理中心各分中心、管理部营业柜台完成住房公积金缴存。

二是推行全新的住房公积金网上业务系统，支持缴存单位多途径开办网上业务。

三是推行简单便捷的业务流程，取消职工账户转移等部分业务环节，整合业务单据，实现“一单多用”。

现将修订后的《天津市住房公积金归集管理操作规定》印发给你们，请遵照执行。

本通知自2014年10月8日起施行。

2014年9月16日目录第一章总则第二章住房公积金登记第三章住房公积金缴存第四章单位卡管理第五章附则天津市住房公积金归集管理操作规定第一章总则第一条根据《天津市住房公积金管理条例》（津人发〔2002〕26号）、《天津市住房公积金归集管理办法》（津公积金委〔2014〕5号）及相关政策制定本操作规定。

第二条住房公积金归集业务包括登记、缴存、年度缴存额调整以及单位住房公积金卡（以下简称“单位卡”）的管理。

第三条天津市住房公积金管理中心（以下简称“市公积金管理中心”）负责全市住房公积金归集业务的管理。

天津市五险一金办事指南

天津市五险一金办事指南天津市作为中国经济发展的重要城市，一直以来都注重员工的福利保障，包括五险一金。

五险一金是指员工的社会保险和公积金，对于雇主和雇员来说都是非常重要的。

本指南旨在向天津市的雇主和雇员提供关于五险一金的详细办事指南。

一、社会保险1. 社会保险种类天津市的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

每一种社会保险都有其独立的政策和规定，需要根据不同的情况进行申请和缴纳。

2. 社会保险缴纳雇主需在每个月的15日前，根据员工工资总额的比例向社会保险机构缴纳社会保险费。

具体比例为养老保险费10%，医疗保险费2%，失业保险费0.8%，工伤保险费根据行业不同而有所差异，生育保险费1%。

雇员需要在办理就业手续时提交相关材料，并确保雇主按时足额缴纳社会保险。

3. 社会保险待遇根据相关政策和规定，雇员在达到退休年龄、生病、失业、工伤或生育等情况下，均有权享受相应的社会保险待遇。

具体待遇根据个人的缴纳情况和政策变化而有所不同。

二、公积金1. 公积金缴纳天津市的公积金由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例为个人工资的12%。

雇主需要在每个月的15日前将雇员个人缴纳部分和企业缴纳部分一同上交至公积金管理机构。

2. 公积金提取雇员在一些特定情况下，例如购房、购买大件耐用消费品、子女教育等，可以向公积金管理机构提出提取公积金的申请。

申请时需要提交相关证明材料，并遵守相关政策和规定。

三、办事指南1. 社会保险办理雇主办理社会保险时，需要提供相关材料，例如企业法人营业执照、组织机构代码证、雇员身份证明等。

办理时可以前往所在地的社会保险机构，也可以通过在线办理等方式进行。

2. 公积金办理雇主需要提供相关材料，例如企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，前往公积金管理机构办理公积金手续。

雇员需要提供身份证、劳动合同、银行卡等材料，前往公积金管理机构进行办理。

3. 办理注意事项办理五险一金时需要注意以下几点：- 雇主要按时足额缴纳五险一金，确保员工的权益得到保障。

天津市住房公积金管理中心关于印发《天津市住房公积金提取管理操作规定》的通知

天津市住房公积金管理中心关于印发《天津市住房公积金提取管理操作规定》的通知文章属性•【制定机关】天津市住房公积金管理中心•【公布日期】2008.11.15•【字号】津公积金中心[2008]143号•【施行日期】2008.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】房地产市场监管正文天津市住房公积金管理中心关于印发《天津市住房公积金提取管理操作规定》的通知（津公积金中心[2008]143号）各区县、委局（集团公司）、驻津单位：随着我市住房公积金提取政策的调整和业务发展，原《天津市住房公积金提取管理操作规定》（津公积金中心[2004]112号）已不适应实际需要。

为进一步规范和公开住房公积金提取业务办理程序，现重新制定《天津市住房公积金提取管理操作规定》，印发给你们，请遵照执行。

补充住房公积金、按月住房补贴提取参照本规定执行。

特此通知。

附件：天津市住房公积金提取管理操作规定二ＯＯ八年十一月十五日附件天津市住房公积金提取管理操作规定第一章总则第一条根据《天津市住房公积金管理条例》（津人发[2002]26号）、《天津市住房公积金提取管理办法》（津公积金委[2008]11号），制定本规定。

第二条住房公积金提取包括住房消费提取和非住房消费提取。

第三条市住房公积金管理中心负责全市住房公积金提取业务的管理。

各分中心或管理部负责所辖区县职工住房公积金提取业务的承办。

住房公积金提取金融业务由市住房公积金管理委员会委托的中国建设银行天津市分行（以下简称“建设银行”）办理。

第二章住房消费提取第四条住房消费提取包括一次性提取和按月提取，可提取本人及配偶的住房公积金。

第五条住房消费一次性提取：包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售（安置）经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房；在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房。

应提供以下资料：（一）提取人身份资料：1.身份证及复印件二份；2.住房公积金龙卡或住房公积金储蓄卡；3.职工单位开具的《天津市住房公积金提取申请书》（附件1）（以下简称《提取申请书》）一式二份。

单位申请五险一金流程

单位申请五险一金流程嗨，朋友们！今天咱们来唠唠单位申请五险一金这个事儿。

这五险一金啊，就像是给咱职工的一个超级大礼包，那是保障满满。

我在单位负责这事儿的时候，那可真是经历了一场“奇妙之旅”呢。

咱们先说说五险，这五险啊就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金呢，就是住房公积金。

这每一项都和咱职工的切身利益息息相关。

那单位开始申请这个流程的时候，第一步得先把单位的相关资料准备好。

这就好比你要出门旅行，得先把行李收拾好一样。

单位的营业执照副本那是必不可少的，这就像你的身份证，证明单位的合法身份呢。

还有组织机构代码证，税务登记证这些东西，它们组合在一起，就像是一个超级战队，缺一不可。

我当时准备这些资料的时候，可不敢有一点马虎。

接着呢，就得去当地的社保经办机构和住房公积金管理中心去登记开户。

我刚去社保经办机构的时候，那场面，人还挺多的。

我就像个刚入学的小学生，到处找办事的窗口。

好不容易找到了，工作人员就开始问我各种问题。

他们可严肃了，不过这也是应该的嘛，毕竟这是关乎大家福利的大事。

他们会让你填写各种表格，表格上的信息那叫一个详细，单位的基本信息、职工人数啥的，感觉就像在给单位做一个全面的体检报告。

在填写这些表格的时候，我还和旁边一个同样来办理的大哥聊了起来。

他说他都跑了好几趟了，不是这个资料没带齐，就是那个表格填错了。

我心里就暗暗发誓，我可不能像他这样。

我仔仔细细地填着每一项，眼睛都不敢眨一下。

这时候我就想啊，这流程虽然有点繁琐，可就像建房子打地基一样，基础不牢怎么行呢？等社保这边的开户手续办得差不多了，就该给职工参保登记了。

这一步可就像是给每个职工穿上一件“保障的外衣”。

要把每个职工的个人信息都录入系统，姓名、身份证号、性别这些基本信息都不能出错。

我记得我们单位有个同事，他的名字里有个生僻字，这可把我给难住了。

我就和社保的工作人员商量怎么办，工作人员倒是很耐心，说可以用拼音代替，但是要在备注里写清楚。

“五险一金”实用操作指南

“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。

社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。

“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。

月平均工资超过5000元的按5000元计算。

住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。

统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

天津市五险一金新规

社会保险缴费规定
社会保险的缴费规定： 1、用人单位及其职工参加社会保险，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费按同一缴费基数统一征缴。 2、缴费基数为上年度职工本人月均实得工资。实得工资低于缴费基数最低标准的按最低标准进行缴费。 2011年天津市社会保险缴费基数最低标准为1720元，最高标准为9380元。
失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业金领取条件：失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；非因本人愿意中断就业；已办理失业和求职登记。
生育保险－生育津贴申报
二、住院医疗费联网结算后生育津贴申报材料（一）生育分娩 1、手术证明（注明手术名称、时间并加盖生育保险章），用A4纸托稿粘贴； 2、出院小结（出院记录）复印件（加盖病案室章），剖宫产需提供手术记录（加盖病案室章）； 3、生育服务证原件和复印件； 4、《婴儿出生证明》原件和复印件； 5、晚育独生的需提供《独生子女证》原件和复印件； 6、医疗保险证原件和复印件。附相关表单
用人单位和职工交纳基本养老保险不满15年的，职工退休后不享受基本养老保险待遇，基本养老保险个人帐户储蓄一次性支付给本人。退休人员不交纳基本养老保险金。国家法定退休年龄：男60岁，女50岁。按国家规定退休并已办理退休手续，且交纳保险金已累计满15年的，按国家规定可以领取基本养老保险金。
养老保险－退休
生育保险
生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 1. 享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件： (一)用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费； (二)生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。

天津五险一金缴纳比例

2013年天津五险一金缴纳比例所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

2013年天津五险一金的缴纳比例您知道么？养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。

暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。

这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼，你要知道单位比你交的多得多了，心疼的其实是单位。

2012年天津五险一金缴纳比例养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；公积金：单位每个月缴纳11%，个人缴纳11%。

2013年天津五险一金缴纳比例基数标准（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210元和11331元。

（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5410元。

五险一金的缴纳比例和办理流程

五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股分制企业、股分合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化治理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地治理的原那么，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险记录手续。

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输记录手续。

参保单位必需为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其别离依照本市发布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确信。

假设在上下限范围之内，那么按实际缴，假设超过按上限，不足按下限。

你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和确实是要扣除的部份。

一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险记录表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税记录证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**记录证、验资报告等)。

(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：1、社会保险记录表“税号”：税务记录证中“税字如号”栏号码。

五险合一系统操作说明书

北京市社会保险信息系统企业管理子系统V6.0.0用户指南第一章：一般社保业务流程 (6)一、单位新参保 (6)二、单位日常参保业务 (7)三、单位注销业务 (8)四、工资申报业务 (9)第二章：数据采集 (9)一、单位信息管理 (9)1.单位参保 (9)2.单位信息变更 (10)3.单位注销 (11)二、个人信息管理 (11)1.新参保人员增加 (11)2.转入人员增加 (12)3.人员减少 (13)4.在职转退休 (14)5.个人基本信息变更 (14)6.定点医疗机构变更 (15)7.退休人员选择社保所报销管理 (16)三、工资信息管理 (16)1.年度工资申报 (16)2.日常工资管理 (17)四、其它功能 (17)1.基金收缴 (17)2.数据交换 (18)3.报表打印 (19)4.综合查询 (19)5.辅助功能 (20)第三章：手工报销 (20)一、医疗费用报销 (20)1.普通门急诊费用报销 (20)2.门诊特殊病费用报销 (20)3.急诊留观费用报销 (21)4.住院费用报销 (21)二、手工报销结果返回 (22)三、退休社会化管理（街道版） (23)四、已上传费用信息管理 (23)五、综合查询 (24)六、辅助功能 (25)第四章：系统管理 (25)一、参数设置 (25)二、权限管理 (26)第五章：系统配置 (27)一、硬件 (27)二、软件 (27)第六章：技术支持 (27)第七章：业务操作 (28)一、系统安装与更新 (28)二、系统登录 (34)三、数据采集 (36)1.文件－退出 (38)2.视图－公民身份号码升位 (38)3.视图－状态栏 (39)4.基本信息管理－单位信息录入 (40)5.基本信息管理－单位信息修改 (41)6.基本信息管理－单位信息删除 (43)7.基本信息管理－部门管理 (44)8.基本信息管理－个人信息录入 (49)9.基本信息管理－个人信息修改 (53)10.基本信息管理－个人照片修改 (54)11.基本信息管理－个人信息删除 (57)12.基本信息管理－定点医疗机构变更 (58)13.基本信息管理－企业补充医疗保险信息（普通单位版） (60)14.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险单位资格认定修改（普通单位版） . 6115.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险个人资格认定修改（普通单位版） . 6216.单位预登记－单位信息录入（普通单位版） (63)17.单位预登记－单位信息查询（普通单位版） (65)18.单位变更登记－单位注销 (66)19.个人变更登记－增员 (67)20.个人变更登记－减员 (69)21.个人变更登记－增减员原因修改 (70)22.个人变更登记－内部调动 (71)23.个人变更登记－医疗在职转退休 (73)24.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息申报（普通单位版） (74)25.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息报盘（普通单位版） (76)26.工资核定－工资导入（普通单位版） (77)27.工资核定－工资变更 (78)28.工资核定－工资核定（街道版、职介人才版） (79)29.工资核定－四险二次基数采集（普通单位版） (81)30.基金收缴－医疗月报生成 (82)31.基金收缴－四险月报生成 (83)32.待遇支付－个人待遇支付信息采集 (84)33.待遇支付－个人待遇支付信息报盘 (85)34.待遇支付－银行账号采集信息查询 (86)35.待遇支付－临近退休人员查询 (87)36.待遇支付－支付失败回盘 (88)37.待遇支付－支付失败信息查询 (89)38.数据交换－单位内数据导入 (90)39.数据交换－单位内数据导出 (91)40.数据交换－单位基本信息报盘 (92)41.数据交换－个人新参保信息报盘 (93)42.数据交换－个人续保、减员信息报盘 (94)43.数据交换－外埠延期缴费人员增员报盘 (96)44.数据交换－公费医疗补充医疗保险信息报盘 (98)45.数据交换－医疗基础数据导入 (99)46.数据交换－四险基础数据导入 (100)47.数据交换－单位变更信息报盘 (101)48.数据交换－个人变更信息报盘 (102)49.数据交换－定点医疗机构导入 (104)50.数据交换－导出退休人员社会化管理信息 (104)51.个人补缴－个人补缴申请（普通单位版） (105)52.个人补缴－补缴申请查询（医疗）（普通单位版） (106)53.个人补缴－补缴申请查询（四险）（普通单位版） (108)54.报表打印－北京市社会保险单位信息登记表 (109)55.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定登记表 (110)56.报表打印－北京市社会保险个人信息登记表 (111)57.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员花名册 (112)58.报表打印－北京市社会保险单位信息变更登记表 (113)59.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定变更表 (114)60.报表打印－北京市社会保险个人信息变更登记表 (115)61.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员资格变更表 (116)62.报表打印－北京市职工上年月均工资收入申报表 (117)63.报表打印－北京市社会保险参保人员增加表 (118)64.报表打印－北京市社会保险参保人员减少表 (120)65.报表打印－在职转退休明细表 (121)66.报表打印－定点医疗机构变更打印 (122)67.报表打印－内部调动打印 (123)68.报表打印－北京市灵活就业的本市农村劳动力缴纳社会保险费申办单（街道版）12469.报表打印－养老保险个人账户储存额一次性领取申请单（普通单位版、职介人才版） (126)70.综合查询－单位基本信息 (127)71.综合查询－个人基本信息 (129)72.窗口 (130)73.帮助－关于 (130)四、手工报销 (131)1.文件－退出 (131)2.视图－公民身份号码升位 (131)3.视图－医保联系人管理 (132)4.医疗费用录入－普通门诊费用录入 (133)5.医疗费用录入－急诊留观费用录入 (137)6.医疗费用录入－门诊特殊病费用录入 (141)7.医疗费用录入－住院费用录入 (144)8.医疗费用录入－外阜门诊诊疗费录入 (147)9.数据报盘－生成普通门诊报盘文件 (149)10.数据报盘－生成住院、门诊特殊病报盘文件 (150)11.数据报盘－生成急诊留观报盘文件 (151)12.数据报盘－生成外阜门诊诊疗费用数据报盘文件 (153)13.数据回盘－医保支付信息回盘 (154)14.退休社会化管理－红名单管理（街道版） (155)15.已上传费用信息管理－已上传费用录入 (156)16.已上传费用信息管理－生成上传报盘文件 (160)17.已上传费用信息管理－已上传费用审核表查询 (161)18.已上传费用信息管理－上传数据手工报销盘历史查询 (163)19.已上传费用信息管理－上传费用录入信息查询 (164)20.综合查询－单位基本信息 (165)21.综合查询－个人基本信息 (166)22.综合查询－医保支付信息查询 (167)23.综合查询－手工报销审核单历史查询 (168)24.综合查询—外阜门诊诊疗费用审核单历史查询 (171)25.综合查询－手工报销报盘历史查询（普通门诊） (174)26.综合查询－手工报销报盘历史查询（住院、急诊留观、门诊特殊病） (175)27.综合查询－外阜门诊诊疗费用报盘历史查询 (176)28.综合查询－手工报销费用录入信息查询 (177)29.综合查询－外阜门诊诊疗费用录入查询 (178)五、系统管理 (179)1.文件－退出 (179)2.权限管理－用户管理 (180)3.参数设置－社会平均工资 (181)4.参数设置－基本医疗保险缴费比例 (182)5.参数设置－公费医疗补充医疗保险缴费比例 (183)6.参数设置－大额医疗互助缴费比例 (185)7.参数设置－基本医疗保险保底封顶比例 (186)8.参数设置－农民工医疗保险缴费比例 (187)9.参数设置－养老保险缴纳比例 (189)10.参数设置－失业保险缴纳比例 (190)11.参数设置－工伤保险缴纳比例 (191)12.参数设置－生育保险缴纳比例 (193)13.参数设置－养老保险保底封顶比例 (194)14.参数设置－失业保险保底封顶比例 (195)15.参数设置－工伤保险保底封顶比例 (197)16.参数设置－生育保险保底封顶比例 (198)17.参数设置－农村劳动力和农民工四险上下限基数 (199)18.参数设置－最低工资 (201)19.帮助－关于 (202)六、系统退出 (202)七、系统卸载 (202)1)业务描述单位参加社会保险，应先到单位所属区县经办机构办理社会保险登记（养老、失业、工伤、生育），取得社会保险登记证号。

天津市住房公积金提取方法

天津市住房公积金提取方法
天津市住房公积金提取方法：
一、在天津市网上申报个人住房公积金贷款的提取申请：
1、准备提取住房公积金的材料，包括本人身份证、居住证（对应提取信息的地址）、公积金账户的存折等。

2、注册“天津市住房公积金管理中心（TSHDC）”网上服务平台，按照网站说明完成注册。

3、登录网站后，点击“我要办理”中的“申请提取住房公积金”，进入“申请提取住房公积金”页面，根据操作指引完善申请提取住房公积金的信息。

4、完善提取住房公积金信息后，点击“提交按钮”，将申请通过网络提交至当地公积金中心。

二、在天津市网下申报个人住房公积金贷款的提取申请：
1、准备提取住房公积金的材料，包括本人身份证、居住证（对应提取信息的地址）、公积金账户的存折、申请提取住房公积金表格（下载于网上）等。

2、缴纳住房公积金提取费用，提取金额不低于3000元时，需自行到当地指定支付机构进行缴费；提取金额低于3000元时，可直接付至当地住房公积金中心的收费账户。

3、将材料和支付凭证提交至当地住房公积金中心，经审核批准后，按照现金或者银行转账的方式将提取金额发放到申请人账户中。

天津市五险一金办事指南

天津市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：本人18位身份证正反两面复印件2张、一寸彩色照片2张；调入/续保：本人18位身份证正反两面复印件2张，一寸彩照2张，养老手册、就失业登记证。

停缴停保：解除劳动合同证明。

补缴补缴期限和险种：都可补缴。

二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：身份证复印件。

停缴所需资料：解除劳动合同证明。

补缴补缴期限：可跨年补缴。

报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金；2、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；3、办理了养老保险待遇申领手续。

参保人被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间不享受养老金待遇。

申领报销时限时限：符合退休条件的，应及时办理退休手续。

周期：自核准次月起享受养老金。

所需资料1、本人有效身份证件；2、参保人员历年缴费情况单；3、本人档案；4、提前退休人员还应提供当年度提前退休审核结论或审核表原件；5、《天津市城镇企业职工退休审批表》。

办理流程带齐上述资料到当地社保局养老窗口办理即可。

二、医疗报销流程申领报销条件连续参缴医保6个月方可享受。

异地就医：1、临时外出期间因急诊发生的医疗费用；2、本市户籍儿童在外地就读期间、非本市户籍已参保学生在原籍期间发生的住院医疗费用；3、外地长期居住已经办理异地安置手续的本市参保人员；4、因病情需要转往外埠住院治疗的。

申领报销时限时限：住院当日办理就医登记手续，转诊的10日之内到参保中心备案。

周期：20个工作日。

所需资料在定点医院联网结算因故垫付医药费的：1、天津市医疗机构统一发票(社保报核联)，异地就医申报须提供就医当地省级统一有效票据；2、相关药品增付明细，治疗、检查明细(门诊费用清单)；3、就诊记录(门诊病历)，处方，检验、检查结果，报告，证明等；4、异地安置人员和长期驻外地工作的职工在外地发生的门(急)诊费用申报时须提供经开发区社会保险基金管理分中心审核后的登记备案表(复印件)；5、选择正确的汇总表(表一)及个人报销单。

五险一金详解

五险一金”详解关于五险一金:什么是五险一金“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

天津市五险一金缴纳比例

天津市五险一金缴纳比例)查看。

天津市五险一金缴纳比例根据天津市人社局【2015】93号文件公布的2016年社会保险缴费基数标准。

城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元。

根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险合计占缴费基数42.54%。

国家人力资源社会保障部与财政部发布通知。

五险一金要变四险一金天津人到手工资会多吗?为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。

具体方案由各省(区、市)确定。

二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1% 1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。

具体方案由各省(区、市)确定。

三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

降低社保缴费，事关你我每一个人!对天津人来说，到手的工资会多吗?退休后，养老金会变少吗?生育保险和基本医疗保险合并意味着什么?这些政策解析你一定要看清1、养老保险天津养老保险目前的缴费比例，2015年天津养老保险个人缴费比例统一8%。

缴费基数最低为2812元。

养老保险缴费公式是这样的：总缴费=单位缴费+个人缴费。

按下限最低缴费基数：2812元计算，个人缴费=2812 8%=224.96元/月2、工伤保险工伤保险只用人单位缴纳。

天津市五险一金简介

天津市五险一金简介一、五险一金基础用途目前生育保险与医疗保险合并，统一征缴，统筹层次一致。

二、五险一金缴纳基数和缴纳比例五险缴费基数：按在岗职工上年度平均月工资为准。

目前天津社保缴费基数最低为3364元，最高为19869元。

住房公积金缴存基数最低为2050元，最高为25983元。

缴纳比例（以缴费基数为3364元为例）：三、养老保险退休后月到手基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

缴费不满15年的，也可选择将个人账户储存额（含利息）一次性发取出，同时终止养老保险关系。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

四、医疗保险1.医疗保险个人账户医疗保险由单位缴纳10%，一部分进入统筹基金，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，另一部分进入个人账户。

个人缴纳2%，全部进入个人账户。

个人账户资金的70%实行注资管理，按月划入个人社保卡，可自行提取。

2.大额医疗救助金除了单位和个人每月按比例缴纳的数额外，职工应当在每月分摊当年的大额医疗救助金（260元），由单位代收并统一上缴。

大额救助医疗保险是针对参保人员因病住院或部分特殊病种门诊治疗发生的，医疗费用超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（天津市是6万）而建立的一种补充医疗保险制度。

建立这一制度的目的是减轻职工大额医疗费用负担，保证职工在医疗费用超出基本医疗保险最高支付限额以后的连续治疗。

3.享受基本医疗保险待遇的条件参加职工基本医疗保险的用人单位职工自缴费当月起可以刷医保卡药店买药或者医院挂门诊号就诊。