2014年天津五险一金缴费比例表
天津五险一金缴纳比例具体是多少？
Equalitarianism cannot be practiced. Equalitarianism punishes those who perform well and encourages those who perform poorly. What you get is a bad workforce.整合汇编简单易用（页眉可删）天津五险一金缴纳比例具体是多少？基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%；基本医疗保险缴费比例为13%；失业保险缴费比例调整为1.5%；生育保险缴费比例0.5%；工伤保险缴费比例为0.54%；天津住房公积金最高缴存比例为11%。
五险一金现在是很普遍的，很多工作都会要买五险一金，在天津也不例外，很多人在天津购买五险一金前，还不是很清楚缴纳比例，针对天津五险一金缴纳比例，给大家简单说明一下具体的缴纳比例是怎么样的。
天津五险一金缴纳比例（1）缴纳基数(1)年度天津公积金缴存基数自2015年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由年职工个人月均工资总额，调整为年职工个人月均工资总额。
职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。
单位在2015年1月1日至2015年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2015年6月的月平均工资总额。
(2)2015年度天津社保缴费基数用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。
按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
五类个人参保的医疗保险缴费基数标准1、城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
天津五险一金标准
天津五险一金标准
一、社会保险。
1.养老保险。
天津市的养老保险标准按照职工个人工资的比例来确定，目前的比例为8%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数由当地人社部门规定，一般为职工个人上年度工资的平均数。
2.医疗保险。
天津市的医疗保险标准也是按照职工个人工资的比例来确定，目前的比例为2%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数也由当地人社部门规定，一般为职工个人上年度工资的平均数。
3.失业保险。
失业保险的缴费标准为职工个人工资的比例，目前的比例为0.5%，单位和个人各缴纳一半，缴费基数由当地人社部门规定。
4.工伤保险。
工伤保险的缴费标准由当地人社部门规定，一般为职工个人上
年度工资的平均数，比例为单位缴费，职工无需缴费。
5.生育保险。
生育保险的缴费标准为单位缴费，职工无需缴费，具体标准由
当地人社部门规定。
二、公积金。
天津市的住房公积金缴存比例为单位和职工各缴存5%，缴存基
数为职工个人上年度工资的平均数，最低不低于当地最低工资标准，最高不高于3倍当地最低工资标准。
以上就是天津五险一金的缴纳标准，希望能对大家有所帮助。
解读天津市五险一金缴纳比例
养老保险基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的.300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
缴费基数：下限4209、上限21045缴费比例：企业19%个人8%划入个人账户比例：8%困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金医疗保险基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。
同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
失业保险失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.516天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）2016天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）。
农民工和城镇职工缴费比例一致。
生育保险生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
工伤保险工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%特别提示补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
公积金2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，详情点击：2016天津公积金缴存比例调整为11%7月1日起实施个人缴费养老保险养老保险缴费基数及比例：缴费时间缴费基数缴费比例划入个人帐户比例缴费基数：下限2630、上限5714缴费比例：20%划入个人账户：8%医疗保险个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元2016天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）文章2016天津社保缴费比例及基数标准（五险一金）。
天津五险一金缴费计算
天津五险一金缴费计算五险一金是指职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，以及住房公积金六个部分，是我国劳动者的社会保障制度之一、根据规定，用人单位和职工要根据一定比例共同缴纳这些保险费用，确保职工在退休、失业、生育等情况下得到相应的社会保障。
首先，职工基本养老保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为8%，用人单位的缴费比例为20%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳养老保险费用为5000*8%=400元，用人单位缴纳的养老保险费用为5000*20%=1000元。
其次，失业保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为0.5%，用人单位的缴费比例为1.5%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳失业保险费用为5000*0.5%=25元，用人单位缴纳的失业保险费用为5000*1.5%=75元。
工伤保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为0.5%-2%不等，根据不同岗位所属行业的工伤风险等级确定。
生育保险是由用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴费，费用比例为1%。
医疗保险是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为2%，用人单位的缴费比例为10%。
缴费基数以本市上年度职工平均工资的三倍为上限，但不能低于本市上年度职工平均工资的60%。
比如，职工的工资为5000元，那么他的个人缴纳医疗保险费用为5000*2%=100元，用人单位缴纳的医疗保险费用为5000*10%=500元。
住房公积金是按职工工资收入的一定比例缴纳，职工的个人缴费比例为12%，用人单位的缴费比例为12%。
缴费基数以个人月工资的上限为准，但不能超过本市上年度职工平均工资的300%。
2014年五险一金预算表
表 陕西省渭南市 比例 20.0% 8.0% 1.5% 6.0% 2.0% 0.8% 5 3 2.0% 缴费额 山西省天津市 缴费基 最低缴 数 费基数 2530 比例 20.0% 8.0% 缴费额 广州市 缴费合 缴费基 最低缴 计 数 费基数 比例 缴费额
1.0%
参保2人未列入。
深 比例 缴费额
2014年五险一金预算表 北京市 缴费基 最低缴 数 费基数 比例 缴费额
陕西省渭南市
缴费基 最低缴 数 费基数
单位 13.0% 1808 2443 个人 8.0% 工伤 单位 1808 0.4% 2149 单位 6.0% 医疗 地方补充 3131 2149 0.2% 个人 2.0% 生育 单位 3131 0.5% 2149 单位 大病 个人 单位 （按最 2.0% 低缴 费） 失业 5218.3 2149 个人 （按最 1.0% 低缴 费） 单位 12.0% 住房 个人 12.0% 单位 年缴额 个人 合计 说明： 本表在深参保163人，在京参保21人，在山西参保19人，在陕参保77人，在广州参保2人未列入。 养老
2014年5月份至2015年4月份企业缴纳社会保险费标准表(正稿)
费率
月缴费金额（元）
个人账户计帐标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
14%
2244
8%
179.52
养老保险个人账户每月2244*8%=179.52元
企业基本医疗保险
5.5%
定额
75
划入参保职工医保个人账户的金额为75元/月。一个医保年度内(当年5月至次年4月）统筹报销限额1500元。
失业保险
2%
2244
1%
22.44
其中农村户口职工个职工个人不缴纳
女工生育保险
0.5%
备注：2013年度长兴县在岗职工平均工资为33660元（2805元/月）个人276.96/月
企业2244*23.5%=527.34合计804.3
长兴县社会保险办公室长兴县地方税务局规费科
2014年5月份至2015年4月份企业社会保险费费率表
险种
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%）
天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数(精)
名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。
（二）2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。
具体标准见《2015年度相关待遇简表》（附件1）二、缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
（二）城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。
按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。
（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。
（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
（五）正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。
天津1995-2014年最低工资标准、社保五险比例、基数表
天津
天津
天津
2013 年
2013 天津 年 2013 天津 年
关于调整天津市最低工资标准的通 知（2013）
天津
2013 年
标准金额: 15元/小时
关于调整天津市最低工资标准的通 知（2013）
失业保险 缴费比例 工伤保险 缴费比例
天津
2013 年 2013 年
单位缴费:2% 个人缴费:1% 单位缴费:0.5%-2% 单位缴费:10% 单位大额医疗费用互助资金: 个人缴费:2% 个人大额医疗费用互助资金: 0 单位缴费:0.8%
工资增长 指导线
天津
2012 年
住房公积 金缴费比 例
天津
2012 年
天津调整 2012-4-1 2012年最低 工资标准每 月1310元 10省份发布 2012年工资 2012-5-7 指导线 新疆 最高北京最 低 15城市住房 公积金缴存 2012-7-1 比例一览 个人最高可 选20% 天津市2012 2013-1-1 年社会平均 工资发布 2012-7-1 2012-7-1 天津失业保 2012-7-1 险标准2012 年7月开始上 调 2012-7-1
天津
2012 年
天津 2011 年 2011 天津 年 2011 年 2011 年 2011 年
天津
2011-7-1
天津
2011-7-1
天津
2011-7-1
工伤保险 缴费基数 生育保险 缴费基数 医疗保险 缴费基数 住房公积 金缴费基 数 最低工资 标准 社会平均 工资 非全日制 小时最低 工资 生育保险 缴费比例 工资增长 指导线 工伤保险 缴费比例 失业保险 缴费比例 医疗保险 缴费比例 养老保险 缴费比例 工资增长 指导线 住房公积 金缴费基 数 生育保险 缴费基数 医疗保险 缴费基数 养老保险 缴费基数 失业保险 缴费基数
2014年社会保险费用月缴纳标准表
项目缴费基数比例% 月缴费额备注
基本养老保险企
业
单位缴费职工月工资总额14 311.64至1557.98 缴费基数为2226至11128元
之间，由单位根据实际申报个人缴费本人上年度月均工资8 178.08至890.24
事
业
单位缴费3710 22 816.2
个人缴费 4 148.4
个体劳动者3038至11128 18 缴费基数超过3038元，
个人自行申报
职工医疗保险机
关
单位缴费3710 8 296.8
3710 9 333.9 公务员补贴个人缴费3710 2 74.2
5.5 重大疾病基金
事
业
单位缴费3710 8 296.8
个人缴费3710 2 74.2
5.5 重大疾病基金企
业
单位缴费职工月工资总额8 178.08至890.24 与养老保险相同个人缴费 5.5
个体劳动者3038至11128 8 243.04至890.24 与养老保险相同
5.5 重大疾病基金
工伤保险
一类行业职工月工资总额0.5 11.13至55.64 单位缴费缴费基数为2226元
至11128元之间，由单位
根据实际申报
二类行业 1 22.26至111.28
三类行业 2 44.52至222.56
机关事业单位4300 0.2 8.6 单位缴费
生育保险机关事业单位4300 0.5 18.55 单位缴费机关事业单位3710 1 22.26至111.28 单位缴费
失业保险单位缴费全部职工工资总额 2 最低缴费基数为2226 个人缴费职工个人工资总额 1。
天津五险一金缴纳比例
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
1.养老保险：拿着你的身份证、离职证明、接收单位帐号到养老保险管理中心办理转移，到那去会有人指导你都做些什么，不麻烦。
2.住房公积金：拿着你的身份证、离职证明复印件、公积金折子，到住房公积金管理中心办理提取。
会给你一张银行单子，你去银行拿现金。
3.医疗保险：拿着你的身份证、离职证明，到医疗保险管理中心办理提取。
会给你一张单子，你到指定银行拿现金。
4.生育、失业、工伤：贡献给当地政府了养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
天津五险一金缴纳比例
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
1.养老保险：拿着你的身份证、离职证明、接收单位帐号到养老保险管理中心办理转移，到那去会有人指导你都做些什么，不麻烦。
2.住房公积金：拿着你的身份证、离职证明复印件、公积金折子，到住房公积金管理中心办理提取。
会给你一张银行单子，你去银行拿现金。
3.医疗保险：拿着你的身份证、离职证明，到医疗保险管理中心办理提取。
会给你一张单子，你到指定银行拿现金。
4.生育、失业、工伤：贡献给当地政府了养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
天津市五险一金缴纳比例
天津市五险一金缴纳比例以下是编辑为您整理的天津市五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。
天津市五险一金缴纳比例根据天津市人社局【2015】93号文件公布的2016年社会保险缴费基数标准。
城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元。
根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险合计占缴费基数42.54%。
国家人力资源社会保障部与财政部发布通知。
“五险一金”要变“四险一金”天津人到手工资会多吗?为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
具体方案由各省(区、市)确定。
二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。
具体方案由各省(区、市)确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。
生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
降低社保缴费，事关你我每一个人!对天津人来说，到手的工资会多吗?退休后，养老金会变少吗?生育保险和基本医疗保险合并意味着什么?这些政策解析你一定要看清1、养老保险天津养老保险目前的缴费比例，2015年天津养老保险个人缴费比例统一8%。
缴费基数最低为2812元。
养老保险缴费公式是这样的：总缴费=单位缴费+个人缴费。
2014年天津社会保险费征缴相关参数的通知
2014年社会保险费征缴相关参数的通知
根据市局《市人力社保局关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》（津人社局发〔2013〕93号）规定及意见，现将2014年度社会保险费征缴相关参数通知如下：
一、缴纳社会保险费基数标准
（一）用人单位和职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费基数的最低标准为2530元，最高标准为12780元。
（二）城镇个体户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数的最低标准为2630元，最高标准为5714元。
（三）灵活就业人员缴纳医疗保险缴费基数为2630元。
（四）享受社会保险补贴灵活就业自谋职业人员养老、医疗、失业保险缴费基数为2630元，补贴基数为2630元。
（五）农籍职工缴费单位，养老、医疗、工伤保险缴费基数下限为1704元。
二、大额医疗费救助金
2014年度大额医疗费救助金征收标准为在职职工260元、退休人员360元。
农籍职工三险户及开发区农籍职工五险户职工按每人260元缴纳。
用人单位存在“塘沽医疗”标识的人员且已一次性缴纳过2013年度与2014年度大额医疗救助金的，不再征收或扣缴大额医疗救助金的差
额部分。
大额医疗救助系统自动加收，扣缴明细可在单位获得《缴费通知单》后在网上申报系统“查询及打印—单位信息查询—大额医疗救助人员缴费名册”中查询。
2014年社保公积金缴费核算表
公积金缴费比例，企业个人均为12% 最低缴费基数1773 最高缴费基数17379
农业户口 缴费金额 185.36 72.52
农业户口：公私合计1137.24
257.88
城镇Байду номын сангаас口：公私总计1141.87
农业户口 缴费金额 1390.32 350.58
1740.9
适用于2014-07月至2015年6月 北京最低缴费标准
社保险种 1 2 北京社保 3 4 5 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 成本总计 基数(元) 2317 3476 2317 3476 3476 企业部分 比例(%) 20.00% 10.00% 1.00% 0.80% 0.50% 缴费金额 463.4 347.6 23.17 27.81 17.38 879.36 城镇户口 比例(%) 8.00% 2%+3 0.20% 个人不交费 个人不交费 262.51 缴费金额 185.36 72.52 4.63 农业户口 比例(%) 8.00% 2%+3 农业户不交 个人不交费 个人不交费
北京最高缴费标准
社保险种 1 2 北京社保 3 4 5 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 成本总计 基数(元) 17379 17379 17379 17379 17379 企业部分 比例(%) 20.00% 10.00% 1.00% 0.80% 0.50% 缴费金额 3475.8 1737.9 173.79 139.03 86.9 5613.42 城镇户口 比例(%) 8.00% 2%+3 0.20% 个人不交费 个人不交费 1775.66 缴费金额 1390.32 350.58 34.76 农业户口 比例(%) 8.00% 2%+3 农业户不交 个人不交费 个人不交费
社保缴费比例
天津市历年社会保险缴费基数及比例
单位负担 年份 下限 上限 养老 比例 失业1995.10开 医疗2001.11开 工伤2004.1开 生育2005.9开 养老 个人负担 失业1998.10开 医疗1开 个人窗口 缴费比例
缴费 缴费 缴费 缴费 缴费 缴费 缴费月 缴费 养老 医疗 比例 比例 比例 比例 比例 比例 比例 月数 月数 月数 月数 月数 月数 数 月数 保险 保险 2012 2006 10560 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2011 1720 9380 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2010 1425 8380 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2009 1260 7800 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2008 1260 6800 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2007 1100 5720 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2006 980 5050 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2005 880 4400 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 0.80% 4 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2004 780 3900 20% 12 2% 12 10% 12 0.50% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2003 680 3500 20% 12 2% 12 10% 12 8% 12 1% 12 2% 12 22% 6.3% 2002 600 3000 20% 12 2% 12 10% 12 7% 12 1% 12 2% 12 21% 2001 450 2730 20% 12 2% 12 10% 2 6% 12 1% 12 2% 2 26% 2000 400 2550 20% 12 2% 12 6% 12 1% 12 26% 1999 350 2250 20% 12 2% 12 6% 12 1% 12 26% 1998/7-12 290 2100 20% 6 2% 6 5% 6 1% 3 25% 1998/1-6 290 2100 20% 6 1% 6 5% 6 25% 1997/4-12 290 1270 20% 9 1% 9 5% 9 25% 1997/1-3 290 1270 20% 3 1% 3 4% 3 24% 1996 270 1100 20% 12 1% 12 4% 12 24% 1995 270 900 20% 12 1% 3 4% 12 24% 1994 200 860 20% 12 4% 12 24% 1993 150 520 18% 12 2% 12 18% 注：1.工伤保险缴费比率根据用人单位行业确定，初始费率为0.5%-2%，最高上浮至3%。 2.每年由个人缴纳200元作为大额医疗救助金。3.本表仅供参考，实际缴费以经 办机构单据为准。
2014年城镇职工缴纳社保费,最少缴多少?
2014年城镇职工缴纳社保费,最少缴多少？
佚名
【期刊名称】《天津社会保险》
【年(卷),期】2014(000)003
【摘要】<正>编辑同志:我是一名普通的职工,近日领工资时发现比去年少了一些,特别是一月份的工资,少了很多。
单位的同事说是扣除了大额救助费。
我想问一下,按照目前天津市最低档缴纳社会保险费,每月要扣除多少钱?任长娟任长娟读者:根据《市人力社保局关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题的通知》(津人社局发〔2013〕93号)规定"用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城
【总页数】1页(P57-57)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.61
【相关文献】
1.社保金缴够15年可否终止缴纳 [J], 扬子
2.社保费申报缴纳规定草案征民意拟强制企业为职王缴五险 [J],
3.城镇职工社会保险对农转人口落户意愿的影响——基于2014年全国流动人口动态监测数据的分析 [J], 孙林
4.中国防痨协会关于缴纳2014年个人会员会费的通知 [J],
5.中国防痨协会关于缴纳2014年团体会员单位会费的通知 [J],
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2014年1月—-2014年12月五险缴费比例表
险种企业承担比例（33.3%-34.3%）个人承担比例（11%）
企业基本养老保险 20% 8%
基本医疗保险 10% 2%
失业保险 2% 1%
工伤保险 0.5% --1.5% /
生育保险 0.8% /
PS：最低缴纳基数2530元，最高缴纳基数:12780元，社平工资为：4260元，最低工资标准：1680元工伤比例根据单位风险等级设定缴费比例！无统一固定值。
一般非生产型高危企业都是0.5%比例。
社保每年的基数调整在1月份，调整范围是当年1-12月。
2014年7月—-2015年6月公积金缴费比例表
企业承担比例个人承担比例
11% 11%
PS：1.最低缴纳基数1680元，最高缴纳基数:18180元
2.单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。
缴存比例最高为单位和职工各15%。
3.企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得
低于各5%。
4.公积金的基数调整每年在7月份，调整范围是当年7月至次年6月。