2014-2015年长春市五险一金缴费基数及金额明细表

2014年社保缴费基数

2014年社保缴费基数背景介绍社会保险是指在个人遭受年老、疾病、工伤、失业等经济风险时，由国家按照法定条件和程序提供一定数额的社会保险待遇，以保障个人和家庭的基本生活。

社会保险费的缴纳是社会保险制度运行的基础，而社会保险缴费基数则是确定社会保险费的缴纳标准。

2014年社保缴费基数的调整情况2014年，我国对社保缴费基数进行了调整。

根据国家相关政策，社会保险费的缴费基数一般按照上一年度职工月均工资的比例确定。

2013年，全国职工月均工资为5021元，因此，根据调整比例，2014年社保缴费基数也有所提高。

具体数值如下：•养老保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。

所以，2014年养老保险的缴费基数为3012.6元。

•医疗保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。

所以，2014年医疗保险的缴费基数为3012.6元。

•失业保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。

所以，2014年失业保险的缴费基数为3012.6元。

•工伤保险：2014年职工月均工资的60%，即5021元 * 60% = 3012.6元。

所以，2014年工伤保险的缴费基数为3012.6元。

•生育保险：生育保险的缴费基数根据不同地区的规定而有所不同。

需要注意的是，各地区对社保缴费基数的具体规定可能会有所不同，以上数值仅为示例。

缴费基数的意义及影响社保缴费基数的确定对个人和单位都有一定的影响。

首先，社保缴费基数的高低直接影响着个人在享受社会保险待遇时的待遇水平。

缴费基数越高，个人在享受社会保险待遇时能够获得的金额也会相应提高。

其次，社保缴费基数还涉及到单位的用工成本。

单位需要按照一定比例为职工缴纳社会保险费，因此，缴费基数的高低也会影响到单位的经济负担。

较高的缴费基数会增加单位的用工成本，对企业的经营造成一定的负担。

2014年度社会保险缴费基数

2447
4%
1％
97.9
24.5
失业
1470
2%
不承担
29.4
/
生育
2447
0.8%
不承担
19.6
/
工伤
2447
按行业分类
不承担
按行业分类
/
注：个体工商户中参加外来务工险人员，其本人上年月平均工
资在2447元至3261元之间的，其养老缴费基数按3262元确定。
不承担
122.4/ຫໍສະໝຸດ 失业保险24472%
1%(农民工不承担)
48.9
24.5
生育保险
2447
0.8%
不承担
19.6
/
工伤保险
2447
按行业分类
不承担
按行业分类
/
外来
务工
险
养老
1310
14%
8%
183.4
104.8
医保
2447
4%
1%
97.9
24.5
失业
1470
2%
不承担
29.4
/
生育
2447
0.8%
不承担
2014年度社会保险缴费基数、比例、金额一览表
表一：适用企业（含参照企业参保的其它单位）单位：元
险种及类型
缴费基数
(下限)
缴费费率
月缴费金额
(最低)
单位标准
个人标准
单位标准
个人标准
基本养老保险
2447
14%
8%
342.6
195.8
基本医疗保险
2447
8％
2%
195.8

2014年五险一金预算表

表陕西省渭南市比例 20.0% 8.0% 1.5% 6.0% 2.0% 0.8% 5 3 2.0% 缴费额山西省天津市缴费基最低缴数费基数 2530 比例 20.0% 8.0% 缴费额广州市缴费合缴费基最低缴计数费基数比例缴费额
1.0%
参保2人未列入。
深比例缴费额
2014年五险一金预算表北京市缴费基最低缴数费基数比例缴费额
陕西省渭南市
缴费基最低缴数费基数
单位 13.0% 1808 2443 个人 8.0% 工伤单位 1808 0.4% 2149 单位 6.0% 医疗地方补充 3131 2149 0.2% 个人 2.0% 生育单位 3131 0.5% 2149 单位大病个人单位（按最 2.0% 低缴费）失业 5218.3 2149 个人（按最 1.0% 低缴费）单位 12.0% 住房个人 12.0% 单位年缴额个人合计说明：本表在深参保163人，在京参保21人，在山西参保19人，在陕参保77人，在广州参保2人未列入。养老

长春五险一金查询及缴纳比例

长春五险一金查询及缴纳比例导读：本文是关于长春五险一金查询及缴纳比例，希望能帮助到您！
五险一金的“五险”指的是五种保险，分为：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，即平时说的社保。

“一金”指的是住房公积金。

由上可知，长春五险一金查询可分为长春社保查询与长春公积金查询两个方面。

长春五险一金查询
其中，长春社保查询可以登陆长春人力资源和社会保障局网站，也可以拨打社保电话12333，另外，也可以携带相关材料，前往长春各社会保险经办窗口，办理相关个人社保查询业务。

其次，长春公积金查询可以登陆长春住房公积金管理中心网站，也可拨打公积金热线12329，有时间的话，也可以携带个人身份证，前往长春各住房公积金管理中心以及支中心窗口，办理公积金查询相关业务，持住房公积金卡，在发卡银行各网点自助机具上查询。

长春五险一金查询涉及内容很广，我们不仅仅要对相关的查询途径有所了解，还要进一步了解长春五险一金比例相关知识。

长春五险一金缴纳比例
基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。

基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职
工个人缴费比例为2%。

失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

长春五险一金基数是什么

长春五险一金基数是什么2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。

因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。

此项调整自2014年8月1日起执行。

【为您推荐】苍溪县律师宁晋县律师郫县律师金堂县律师黄梅律师南溪区律师上饶县律师五险一金的缴纳数额是根据个人的工资以及全社会的平均工资来定的，五险一金的缴纳分为个人缴纳的部分以及用人单位所缴纳的部分，每个地区的五险一金缴纳比例与基数都不同，下面的小编为大家整理编辑▲长春五险一金基数是什么。

▲一、长春五险一金缴纳比例养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。

医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。

失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

▲二、长春五险一金缴费基数(1)社保缴费基数2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。

因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。

此项调整自2014年8月1日起执行。

今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。

(2)公积金缴存基数住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准，待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后，另行调整。

2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率

2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。

社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年度社平”）300%的，按全省上年度社平300%核定；低于全省上年度社平60%的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但2014年度不得低于全省上年度社平40%，基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平60%。

2014年全省上年度在岗职工月平均工资为3798元。

2014年07月至12月用人单位从业人员月缴纳社保费情况表险种缴费费率（%）月缴纳各项社保费金额（以三种情况为例）单位：元总费率单位缴纳费率个人缴纳费率养老：以1519.2元为基数（全省上年度社平40%）医疗等4险：以2278.8元为基数（全省上年度社平60%）五险：以2278.8元为基数（全省上年度社平60%）五险：以11394元为基数（全省上年度社平300%）总金额单位缴纳个人缴纳总金额单位缴纳个人缴纳总金额单位缴纳个人缴纳基本养老保险 28 20 8 425.38 303.84 121.54 638.06 455.76 182.30 3190.32 2278.80 911.52 失业保险 1.5 1 0.5 34.18 22.79 11.39 34.18 22.79 11.39 170.91 113.94 56.97 基本医疗保险 10 8 2 227.88 182.30 45.58 227.88 182.30 45.58 1139.40 911.52 227.88 工伤保险 0.5～1.5 0.5～1.5 0 11.39 11.39 0 11.39 11.39 0 56.97 56.97 0 生育保险 0.6 0.6 0 13.67 13.67 0 13.67 13.67 0 68.36 68.36 0 合计40.6～41.630.1～31.110.5712.50533.99178.51925.18685.91239.274625.963429.591196.37注：1、工伤保险费率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.5、1、1.5等费率，以上表格工伤保险数据是以0.5费率计算的。

2014年职工社会保险缴费标准新

备注
注：最高贷款额度为40万，建议最适合缴费基数为8000 元？
缴费基数
缴费比例 16.00%
公积金缴费基数
最低工资(1160)标准为低档，社评5倍(208870.20)为高档
20.00% 24.00% 40.00%
2014年职工社会保险缴费标准 3180.58 3934.08 五险单位及个人缴费计算标准单位承担 381.67（20%) 636.12（20%） 1908.35（20%）个人承担 152.67（8%） 254.45（8%） 763.34（8%）市社平*9.5%+5（大病）市社平*60%*1% 市社平*60%*0.6% 市社平*60%*3% 省社平*30% 备注省社平工资60% 市社平工资60% 1908.35 2360.45
2014年职工社会保险缴费标准省社平工资年市社平工资年 38167.00 47208.96 省社平工资月市社平工资月五险单位及个人缴费计算标准指标险种缴费基数 1908.35（省社平60%）养老保险 3180.58（省社平100%） 9541.74（省社平300%）医疗保险工伤保险生育保险失业保险 3934.08（市社平100%） 2360.45（市社平60%） 2360.45（市社平60%） 2360.45（市社平60%）缴费金额 534.34 890.57 2671.69 378.84 23.60 14.16 70.81
297.66｛295.06(7.5%)+2.5元（大病）｝ 81.18｛78.68（2%）+2.5（大病）｝ 23.60（1%） 14.16（0.6%） 47.21（2%） 0（个人不缴） 0（个人不缴） 23.60（1%）
企业 8.00% 10.00% 12.00% 25.00%

2015年个人社保交多少,社保比例、基数是多少

2015年社保基数、社保比例及社保费明细
一、2015年1-6月社保基数：2225.65
二、社保缴费比例：
三：个人社保费明细
备注：1-6月社保基数仍按2014年社保基数计算，等15年社保基数出来后，再按新基数补齐差额。

四、缴纳社保对个人有哪些好处
1、累积交满15年，退休后可领养老金
2、平时生病时可用医保报销
3、外地户口父母在杭连续交满一年社保，子女可在杭州上学
4、外地户口在杭州买车摇号，需要在杭有连续两年社保
5、女职工生育时可享受生育保险
6、外地户口在杭州有一年社保，可在杭州有买房资格。

五、社保挂靠及代缴流程
1、本人携带身份证到我们公司签订代理协议即可。

社保代办及政策咨询qq:2765014245
六、社保查询方式：
1、电话查询：拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）
2、网上办事查询：开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询
3、柜台查询：社保缴纳次月后，携带您的身份证件至以上站点办理即可。

长春市历年社保基数及缴费比例表(1987-2019)

7404 8250 8962 9766 9766 10712 11784
5553 6188 6722 7325 7325 8034 8836.8
2.0% 2.0% 1.5% 1.5% 1.0% 0.7% 0.7% 0.7% 0.7%
1.0% 1.0% 0.5% 0.5% 0.5% 0.3% 0.3% 0.3% 0.3%
108 121 146 155 167 184 216 225 225 225 418 495 571 571 588 718 718 813 924 1072 1156 1310 1663 2016 2247 2247 2537 2977 2977 3456
65 73 88 93 100 110 130 135 135 135 251 297 343 343 353 431 431 488 554 643 694 786 998 1210 1348 1348 1522 1786 1786 2074
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 16.0%
8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0% 8.0%
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%
数使用的职工最低工资、平均工资、缴费比例明细表
46272 51564 56014 61039 61039 66948 72136
3856 4297 4668 5087 5087 5579 6011.33
2314 2578 2801 3052 3052 3358 3682 3967 3029
20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0% 20.0%

吉林省养老保险各档基数年缴费额发布

吉林省养老保险各档基数年缴费额发布吉林省养老保险各档基数年缴费额发布吉林省省、市在岗职工均匀人为已经发布，2015年吉林省新出台的社会保险政策将随之落实，近日起参保单元和个人可按新政策治理昔时缴费等社会保险营业，详细内容如下：一、凭证吉政办明电[2015]11号，落实城镇职工根基养老保险多缴多得的鼓励机制1.对新到达领取根基养老金前提的职员，本人现实缴费年限累计高出20年的，在原计发尺度上增进基本养老金计发比例。

个中：累计缴费年限21-25年部门，每年增进0.15%;累计缴费年限26-30年部门，每年增进0.2%;累计缴费年限31年及以上部门，每年增进0.25%。

2.对新到达领取根基养老金前提的职员，本人现实缴费年限累计高出20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调解为1.4%。

享受多缴多得鼓励机制的'现实缴费年限，是指1995年7月成立根基养老保险个人账户起个人现实缴纳养老保险费的累计年限。

以上尺度自2015年1月1日起实施。

二、赋闲保险费率调解按照吉人社联字[2015]19号文件，从2015年3月1日起赋闲保险费率暂由现行条例划定的3%降至2%，个中单元缴费费率为1.5%，职工个人缴费费率为0.5%。

三、2014年省、市在岗职工均匀人为发布1.按照《关于印发2014年全省在岗职工均匀人为的关照》(吉人社办字〔2015〕60号)，吉林省、长春市、双阳区2014年在岗职工年均匀人为别离为46516元、56014元，39956元。

2.参保单元近日起可以凭证审定的缴费基数缴纳2015年社会保险费及治理职员增进、镌汰;已经治理预缴的参保单元可以举办社会保险费结算，以上营业在市社保局(民康路1012号)二楼大厅36-57号恣意窗口治理(绿园、双阳区参保单元在相干分局治理);参保单元退休职员养老金审定在三楼大厅治理。

3.个别参保职员近日起可治理缴费和养老报酬审定。

另凭证吉政办明电[2015]11号文件关于多缴多得的鼓励政策，2015年1月1日起，个别参保职员在以往三个缴费档次的基本上，还可自愿选择内地上年度在岗职工均匀人为的110%和120%为基数缴纳养老保险费。

长春五险一金计算器介绍

长春五险一金计算器介绍长春五险一金计算器是什么?长春五险一金计算器现在越来越多的人，习惯使用五险一金计算器来计算个人与单位五险一金缴费金额，使用五险一金计算器计算时，一定要对当地的五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数有所了解。

长春五险一金计算器要点一：五险一金缴纳比例养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。

医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。

失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

长春五险一金计算器要点二：五险一金缴费基数(1)社保缴费基数2013年长春市在岗职工社会平均工资为51564元，月平均工资为4297元。

因此，2014年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为12891元，下限调整为2578.2元。

此项调整自2014年8月1日起执行。

今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。

(2)公积金缴存基数住房公积金最低缴存基数按2013年度全省最低工资标准执行;最高缴存基数暂执行2013年度标准，待2013年度全市在职职工社会平均工资标准公布后，另行调整。

职工工资与上一年度没有发生变化的单位，携带相关报表到辖区分中心审核备案，缴存基数不做调整。

以上是关于长春五险一金计算器相关要点介绍，如有疑问，可以向长春社保局与住房公积金管理中心咨询!。

长春个体参保人员养老保险缴费标准

长春个体参保人员养老保险缴费标准
长春2014个体参保人员养老保险缴费标准
长春2014年个体参保人员养老保险缴费标准已公布，长春市个体参保人员养老保险缴费标准分成三档。

近日，2013年全省在岗职工平均工资已经正式公布，长春市城区为51564元，比2012年的46272元增加了5292元。

今日起，参保单位及参保个人可以办理相关社会保险业务。

今年长春市个体参保人员养老保险缴费标准分三档，长春市城区(不含双阳区)个体参保人员年缴费金额分别为10312.80元、8251.20元、6187.20元，而2013年的三档缴费金额分别为9254.40元、7404.00元、5553.60元，今年分别涨了1058.40元、847.20元、633.60元。

吉林社保缴纳比例及缴费的最新基数规定

吉林社保缴纳比例及缴费的最新基数规定吉林社保缴纳比例及缴费的最新基数规定个人缴纳保费3个档次任选以个人身份参保缴费人员，2014年应缴养老保险费金额以2013年全市在岗职工社会平均工资（以下简称“社平”）的60%为基数，缴费比例为20%来确定，全年应缴额为4949.76元。

有条件的缴费人员可选择按社平的80%或100%为基数来缴费，年缴费额分别为6599.64元、8249.64元。

缴费额度一经选定，本年内不能更改。

请2014年当年退休人员及时至市社保局补缴保费。

个人参保缴费中断超3年按“双基数”补缴从2014年5月1日开始，截至2013年12月末中断缴费超3年的缴费人员，需按“双基数”政策补缴欠费。

经审批，符合下列条件之一可按“原政策”补缴欠费一是享受城镇低保、残疾人、抚养未成年子女单亲家庭成员、失地农民等就业困难人员；二是困难厂办大集体职工个人接续养老保险关系人员；三是本人或配偶、子女为重大疾病人员；四是对中断缴费期间领取过失业金、服过兵役、有机关和财政拨款事业单位工作经历或有过服刑劳教经历进行剔除后，中断缴费时间不超过3年的人员。

上述人员需提供相应证明资料至市社会保险事业管理局个体处经办窗口办理“原标准”审批手续。

其中，享受城镇居民最低生活保障的失业人员，需提供本人身份证、低保证及低保领取存折；残疾失业人员，需提供本人身份证及残疾证；抚养未成年子女单亲家庭成员，需提供户口簿及街道证明；失地农民，需提供“征地协议”和乡镇证明；困难厂办大集体职工个人续保人员，需提供本人人事档案；本人或配偶、子女为重大疾病人员，需提供户口簿及吉林市基本医疗保险慢性病、重大疾病申报审批表；有过服兵役、机关和财政拨款事业单位工作、服刑劳教经历的人员，需提供本人人事档案，其中服刑劳教人员需同时提供法院判决书等资料；领取失业金人员，需提供本人身份证。

为了缓解缴费高峰给参保人员带来的不便，以个人身份按“原标准”缴费人员缴纳2008年至2014年保费，可至吉林银行任一网点缴纳。

2000年至2013年吉林省长春市城镇职工与个体的医保缴费基数分别是多少

2000年至2013年吉林省长春市城镇职工与个体的医保缴费基数分别是多少关于对2012年度城镇职工基本医疗、工伤、生育保险及灵活就业人员缴费基数进行调整的通知根据省统计局的统计数据，2011年长春市在岗职工社会平均工资为41473元，月平均工资为3456元。

按照长府发﹝2001﹞46号文件规定，现对我市（含双阳区、九台市、榆树市）城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数进行如下调整：一、调整单位参保职工缴费基数、我市（含双阳区、九台市、榆树市）2012年度城镇职工基本医疗保险、工伤、生育保险个人月缴费基数上限调整为10368元，下限调整为2073.6元。

为避免参保单位缴费发生错误，请所有参保单位缴费时严格按照征缴通知单金额缴费，并按要求认真、完整填写银行票据备注信息。

二、调整灵活就业人员缴费基数按照长府办发﹝2003﹞92号文件规定，2012年度灵活就业人员年缴费金额为1850.44元（含100元大额医疗保险费）。

三、调整工伤保险待遇按照《中华人民共和国2011年国民经济和社会发展统计局公报》，2011年度全国城镇居民人均可支配收入已达21810元，工伤保险待遇相应提高。

四、调整破产企业退休人员一次性缴费标准根据社会平均工资的调整，按照《关于破产企业退休人员参加基本医疗保险有关问题的补充通知》（2003）72号文件精神，一次性缴纳医疗保险费标准调整至67956元，缴费后享受基本医疗保险退休人员的待遇，实行社会化管理。

本通知自2012年7月1日起执行。

长春市社会医疗保险管理局二○一二年五月十九日按照长府发［2001］46号文件规定，本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%（个人缴费基数上限）作为个人缴费基数；低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%（个人缴纳基数下限）作为个人缴费基数。

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