专职消防队的任务及管理
专职消防大队规章制度大全
专职消防大队规章制度大全第一章总则第一条为规范专职消防大队的管理，保障队员和设施的安全，维护社会秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于专职消防大队全体队员和相关管理人员，必须严格遵守。
第三条专职消防大队的任务是防火救援、灭火、救援、安全检查和宣传教育等。
第四条队员应当同心协力，团结一致，积极完成消防救援任务，不断提升自身综合素质。
第五条队员应当严格遵守消防纪律，不得有擅自离队、私自使用装备等违规行为。
第二章组织管理第六条专职消防大队设立队长、副队长和班长等管理职务。
第七条队长负责全队的指挥和管理工作，副队长协助队长工作，班长负责具体队员的管理。
第八条队员应当服从队长、副队长和班长的指挥，听从命令，密切配合工作。
第九条队员应当定期参加消防培训，提高自身技能和专业水平。
第十条队员应当保持队伍的团结和统一，遵守消防纪律，不得有个人作风和关系。
第三章工作制度第十一条队员应当遵守工作时间，不得迟到、早退或缺勤，如有特殊情况需提前向上级报备。
第十二条队员应当做好消防装备的保养和整理工作，确保装备完好并随时使用。
第十三条队员在执行消防任务时，应当遵守指挥，保持纪律，不得擅自行动或离队。
第十四条队员应当熟练掌握灭火器材的使用方法，及时处置火灾应急情况。
第十五条队员应当注重消防安全，防止火灾事故的发生，保障人民生命财产安全。
第四章纪律处分第十六条队员如有违反规章制度、消极敷衍、严重失职等行为，将被给予相应的纪律处分。
第十七条纪律处分包括严重警告、记过、留党察看、开除党籍、开除队籍等。
第十八条对于严重警告以上的纪律处分，需经过严格审查和报备程序，确保公平公正。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经过全体队员讨论通过。
第二十条本规章制度解释权归专职消防大队全体队员所有。
以上就是专职消防大队的规章制度，希望全体队员严格遵守，并不断提升自身消防能力，为维护社会安全和人民生命财产安全贡献自己的力量。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。
本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。
2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。
具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。
•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。
•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。
•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。
3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。
一般包括指挥部、分队和支队等组织。
具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。
指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。
3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。
3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。
4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。
具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。
4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。
公司专职消防队管理制度
第一章总则第一条为加强公司消防安全管理，保障员工生命财产安全，提高专职消防队应对火灾事故的能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司专职消防队的管理工作，包括人员、装备、训练、值班、火灾扑救等。
第三条专职消防队是公司消防安全工作的专业力量，其主要职责是：1. 负责公司消防设施、器材的检查、维护和管理；2. 参与公司消防安全教育培训和应急演练；3. 在火灾事故发生时，迅速组织扑救和疏散；4. 执行公司消防安全管理规章制度。
第二章人员管理第四条专职消防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，年龄在18周岁以上；3. 具有高中及以上学历；4. 具有消防员资格证。
第五条专职消防队员的选拔、培训和考核：1. 公司每年组织消防员选拔，选拔过程公开、公平、公正；2. 对新选拔的消防员进行专业培训，培训内容包括消防知识、消防器材操作、火灾扑救、应急疏散等；3. 定期对消防员进行考核，考核不合格者予以淘汰。
第三章装备管理第六条公司应配备必要的消防装备，包括消防车辆、消防器材、通讯设备等。
第七条消防装备的检查、维护和管理：1. 每月对消防车辆进行一次全面检查，确保车辆性能良好；2. 定期对消防器材进行检查、保养，确保器材完好、有效；3. 通讯设备应保持24小时畅通，确保火灾事故发生时能够及时调度。
第四章训练管理第八条公司应制定年度消防员训练计划，确保消防员具备应对火灾事故的能力。
第九条消防员训练内容包括：1. 消防知识学习；2. 消防器材操作；3. 火灾扑救；4. 应急疏散；5. 实战演练。
第五章值班管理第十条专职消防队实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班纪律，确保通讯畅通。
第十一条值班人员职责：1. 负责消防设施的检查、维护和管理；2. 及时处理火灾报警和求助；3. 确保消防车辆和器材处于良好状态；4. 参与火灾扑救和应急疏散。
专职消防队管理制度制度
专职消防队管理制度制度第一章总则第一条为了加强对于专职消防队的管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于专职消防队的管理工作。
第三条专职消防队管理制度遵循“预防为主、防消结合、应急处置、全员参与”的原则，做好城市消防工作。
第四条管理制度要求严格执行，违反规定的行为将受到相应的处理。
第二章组织架构第五条专职消防队设立消防队长、副队长、消防员等职务，依据消防队的规模和任务确定相应的人员配备。
第六条消防队长负责消防队的日常管理工作，必须具备专业知识和丰富的实践经验。
第七条副队长协助队长做好管理工作，并在队长不在的情况下履行队长职责。
第八条消防员是队伍的基础，要求具备扎实的消防知识和技能，能够胜任各种复杂的消防任务。
第九条专职消防队可以根据需要设立管理、财务、装备等部门，协助队长和副队长管理队伍。
第十条消防队的领导人员应该定期进行岗前培训，提高管理水平和应急处置能力。
第三章入队管理第十一条进入专职消防队的人员必须经过面试、体检等程序，经过严格选拔。
第十二条入队人员要签订入队协议，并接受消防队规章制度的教育和考核。
第十三条消防队对新队员进行培训，提高他们的消防技能和应急处置能力。
第十四条消防队对新队员进行期限考核，考核合格后正式成为消防队员。
第十五条消防队注重队员的思想政治教育，加强队伍的凝聚力和战斗力。
第四章工作原则第十六条专职消防队的工作要坚持“立足本职、服务大局、迅速处置”原则。
第十七条消防队要根据实际情况，合理安排任务和工作时间，确保队员的休息和健康。
第十八条消防队要注重团队合作，加强内部沟通和协作，提高应急处置效率。
第十九条消防队要积极参与社区消防宣传和教育工作，提高居民的自救能力和防范意识。
第二十条消防队要严格要求队员遵守纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
第五章训练管理第二十一条消防队要定期组织队员进行消防技能培训和模拟演练，提高队员的应急处置能力。
第二十二条消防队要进行实战化训练，提高队员在实际灾害中的应变能力。
消防组织(专职、义务消防队)管理制度
消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。
二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。
2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。
3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。
三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。
2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。
四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。
2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。
3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。
4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。
五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。
2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。
3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。
4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。
六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度一、总则1. 为加强专职消防队的建设和管理，提高专职消防队的灭火救援能力，依据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定本规定。
2. 本规定所称专职消防队是指依法建立的专业扑救火灾的消防组织。
3. 专职消防队的建设和管理应遵循统一领导、分级负责、依法管理、科学规范的原则。
二、职责1. 专职消防队应履行下列职责：（1）制定灭火和应急救援预案，定期组织演练；（2）建立执勤备战制度，维护、保养消防器材装备；（3）开展防火巡查、检查，督促整改火灾隐患；（4）开展消防安全宣传教育；（5）承担火灾扑救工作，协助有关部门调查火灾原因；（6）按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援任务；（7）法律、法规规定的其他职责。
2. 专职消防队员应履行下列职责：（1）遵守纪律，服从命令听从指挥；（2）熟练掌握消防业务技能和理论知识；（3）保持个人防护装备和器材完好有效；（4）发现火灾隐患时，及时报告并采取措施；（5）参加灭火和应急救援任务，保护火灾现场，协助调查火灾原因；（6）宣传消防安全知识，提高自防自救能力；（7）完成上级交给的其他任务。
三、管理1. 专职消防队的管理实行队长负责制，队长负责全面工作，成员分工明确。
2. 专职消防队应建立健全各项规章制度，包括学习、训练、工作、生活等制度，确保队伍正规化、规范化建设。
3. 专职消防队应加强思想政治工作，教育队员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团队凝聚力和战斗力。
4. 专职消防队应加强业务培训，提高队员的业务素质和灭火救援能力。
5. 专职消防队应加强财务管理和后勤保障，确保队伍的正常运转。
四、保障1. 专职消防队的事业经费应纳入同级财政预算，保证消防工作的正常开展。
2. 专职消防队应配备必要的消防器材和装备，确保灭火救援工作的顺利进行。
3. 专职消防队应建立与公安消防部门的联动机制，加强与公安消防部门的沟通和协作。
4. 专职消防队应积极争取社会各界的支持和赞助，拓宽经费来源渠道。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度专职消防队和义务消防队是两种不同的组织形式，其组织管理制度也有所不同。
下面将分别阐述专职消防队和义务消防队的组织管理制度。
专职消防队是由专门的消防机构组成的队伍，其成员为全职消防人员，主要职责为防火、救灾和抢险等工作。
专职消防队的组织管理制度主要包括以下几个方面：1.组织结构：专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长和消防员等岗位。
队长负责指挥和管理队伍，副队长协助队长完成工作，消防员根据任务执行具体工作。
2.职责分工：专职消防队根据不同的工作需求，将任务进行科学分解和合理分配。
例如，队长负责指挥调度，副队长负责协助队长完成工作，消防员负责现场扑救、救援等任务。
3.岗位培训：专职消防队的成员需要经过专业的培训并获得相应的资质才能上岗。
培训内容包括消防理论知识、灭火、救援技能等，保证队员具备相应的专业素质和技能。
4.工作制度：专职消防队的工作制度非常重要，它包括队员值班制度、任务交接制度、勤务值班制度等。
这些制度旨在明确队员工作职责和要求，保证队伍的高效运转。
5.人员考核和奖惩制度：专职消防队需要建立健全的考核和奖惩制度，对队员的工作进行评价和奖励，同时对失职失责的队员进行相应的惩罚，以激发队员的积极性和责任心。
义务消防队是由志愿者组成的队伍，其成员为自愿参与的公民，他们以无私奉献的精神为社会提供消防服务。
义务消防队的组织管理制度主要包括以下几个方面：1.招募和入队：义务消防队的成员是自愿加入的，其招募和入队一般通过报名和面试的方式进行。
录取后，需要进行相应的培训和资格认证。
2.管理层和义务队员：义务消防队一般由队长和副队长等管理层负责组织和管理工作。
队长负责指挥队伍，副队长协助队长完成工作，义务队员根据任务执行具体工作。
3.培训和训练：义务消防队的成员需要参加相应的培训和训练，提升消防技能和专业知识。
培训和训练内容一般包括火灾知识、扑灭火灾技巧等。
4.值班和任务分配：义务消防队的成员根据队伍的需要进行任务分配，需要进行值班和轮班工作。
专职消防队的管理及规章制度
专职消防队的管理及规章制度__街道办事处专职消防队管理及规章制度为了做到快速、有效的扑灭火灾最大限度的减少人员伤亡减少人民群众及企业的财产损失建立一支长期稳定的消防队伍组织按照“人员集中、机动方便、快速反应、一队多能、一队多用、统一管理、统一训练、统一协调、统一调动、统一指挥”的原则立足我街道消防安全及抢险救灾提高消防队伍素质维护社会稳定、减少损失的需要结合我街道消防安全工作实际情况特制定《__街道办事处专职消防队的管理及规章制度》。
一、消防队职责1、坚持从严治队、严格训练、严格要求的方针实施准军事化管理接受公安消防机构的业务指导、检查、考核、灭火救援制度指挥。
2、应根据市公安消防的工作要求在年初制定当年工作和训练计划并适时向当地公安消防大队汇报进展情况。
3、负责责任区防火安全委员会和主管领导交办的日常消防工作情况；根据消防工作“谁主管、谁负责”的原则推行逐级防火责任制和岗位责任制检查监督责任区所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实：开展经常性的防火宣传、普及消防常识；参加责任区的防火检查；建立消防档案；保养消防设备和器材负责训练责任区义务消防队。
4、协助领导和有关部门追查处理责任区发生的火灾事故。
5、每月5日前将上月火灾扑救情况统计上报当地公安消防大队。
6、组织专职队员参加等级战斗员考核实行持证上岗；等级战斗员资格可作为专职队员定岗、定职、定级的依据。
7、按规定应当履行的其他职责。
二、消防队员职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自觉遵守国家法律和法规积极参加政治学习、科学文化和消防业务知识。
2.热爱本职工作忠于职守坚持原则克己奉公清正廉洁团结互助。
3.服从命令听从指挥遵守纪律树立集体荣誉感爱岗敬业。
4.积极刻苦训练增强体制坚决完成任务。
5.遵守安全规定保守工作秘密。
6.全日做好战备准备接到火警命令和上级指示后在规定时间按规定位置蹬车。
7.能熟练掌握各种消防器材、装备的使用及维护保养方法。
专职消防队灭火救援行动管理规范
专职消防队灭火救援行动管理规范一、总则随着城市化进程的加快，火灾的发生频率也逐渐增加，因此建立一支专职的消防队伍对于保护人民生命财产安全具有重要意义。
为了确保专职消防队灭火救援行动的高效率和安全可靠，制定本规范。
二、指挥管理制度1.成立指挥部：在灭火救援行动发生时，专职消防队应成立指挥部，由指挥长负责指挥行动，制定整个救援行动的计划和命令。
2.明确分工：根据消防队人员的专业能力和经验，明确各人员的角色和任务，包括灭火组、救援组、通信组等。
3.建立通讯系统：建立稳定的通讯系统，确保灭火救援行动中各个组别之间能够及时沟通，协调行动。
4.迅速反应：一旦收到灭火救援行动的通知，专职消防队应迅速响应，立即出动灭火救援力量，争取最短的反应时间。
5.协调组织：专职消防队与其他相关救援力量，如医疗救护队、警察等，应建立有效的协作机制，互相支援，确保灭火救援行动的顺利进行。
三、装备与基础设施1.装备规范：专职消防队应配置完备的灭火救援装备，包括消防车辆、灭火器具、防护设备等，确保能够有效应对各种火灾事故。
2.定期检查：对消防装备进行定期检查和维修，确保装备的完好性和可靠性。
3.建立培训体系：对专职消防队员进行定期培训，提高其火灾灭火和救援能力，保证队员熟悉装备使用以及救援操作规程。
4.建立消防基础设施：消防队驻地应配置必要的基础设施，如水源、消防栓等，确保救援行动中能够及时提供灭火所需的资源。
四、行动准则1.保护生命第一：在灭火救援行动中，保护生命应作为首要任务，消防队员应确保自己的安全的同时，尽最大努力救助被困人员。
2.快速行动：一旦接到灭火救援任务，消防队员应迅速行动，用最短时间抵达火灾现场。
3.科学灭火：根据火灾的性质和规模，采取科学的灭火方法，确保灭火行动的高效率。
4.遵守指挥：在灭火救援行动中，消防队员应听从指挥，遵守各项命令和规定，确保行动的统一和协调。
五、事后处理1.整理记录：对每次灭火救援行动进行详细记录，包括行动过程、灭火方式、队员表现等，为事后总结和改进提供参考。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度一、背景介绍消防队是为了防止和扑灭火灾、保障人民生命财产安全而组织起来的专门队伍。
根据不同的组织形式，消防队划分为专职消防队和义务消防队。
专职消防队是由专门招募的消防员组成并从事消防工作的队伍，而义务消防队则是由志愿者组成的队伍。
为了保证消防工作的规范化、高效化进行，专职和义务消防队需要建立一套科学的组织管理制度。
二、组织结构和职责2.1 专职消防队专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长、中队长、消防员等职位。
#### 2.1.1 队长队长是专职消防队的负责人，负责消防队全面的组织、协调和管理工作。
其职责包括：- 制定队伍发展规划和工作计划； - 指挥和协调消防队的日常工作； - 组织、安排和监督队员的培训和训练； - 指挥和处置火灾事故等紧急情况。
2.1.2 副队长副队长是队长的助手，协助队长开展工作。
其职责包括：- 协助队长制定队伍发展规划和工作计划； - 监督和协调消防队的日常工作； - 协助队长组织和安排队员的培训和训练；- 在队长不在时履行队长职责。
2.1.3 中队长中队长是专职消防队的具体单位（中队）的负责人，负责指挥和管理中队的工作。
其职责包括： - 组织和协调中队的日常工作； - 确保中队的装备和设施完好； - 指挥和处置中队所辖区域的火灾事故等紧急情况。
2.1.4 消防员消防员是专职消防队的基层单位（班组）的核心人员，负责扑灭火灾和救援被困人员。
其职责包括： - 接受消防安全培训和实际操作训练； - 组织和参加火灾扑救和救援工作；- 维护和保养扑灭火灾的装备和设施。
2.2 义务消防队义务消防队的组织结构相对简单，并且由志愿者组成。
一般包括队长、副队长和义务消防员等职位，其中队长是负责全队的组织、协调和管理工作的核心人员。
三、任务分工和工作流程3.1 专职消防队3.1.1 任务分工•队长：负责统一指挥、协调和安排队伍的任务；•中队长：负责安排和指挥中队的灭火和救援任务，协助队长完成任务；•消防员：根据指挥员的指示参与火灾扑灭和救援工作。
专职消防队管理制度制度
第一章总则第一条为加强专职消防队管理，提高专职消防队伍的战斗力和应急能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位专职消防队全体队员。
第三条专职消防队管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，加强思想政治工作，确保队伍的纯洁性、稳定性和战斗力；（二）坚持科学管理，注重人才培养，提高队伍素质；（三）坚持依法治队，严格纪律，确保队伍的正规化、规范化；（四）坚持实战导向，强化实战训练，提高队伍的应急能力。
第二章组织机构第四条专职消防队设队长1名，副队长1-2名，根据工作需要设立若干职能科室。
第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各职能科室负责人分别负责本部门工作。
第六条专职消防队实行班长负责制，班长负责本班工作，对班长负责。
第三章队员管理第七条队员应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质；（二）身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有高中及以上学历；（三）具备一定的消防业务知识和技能，通过消防员职业技能鉴定；（四）服从组织安排，遵纪守法，具有良好的团队协作精神。
第八条队员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。
第九条队员应当参加消防业务培训，提高自身业务素质。
培训内容包括：（一）消防法律法规、消防安全常识；（二）消防设施、器材的操作和维护；（三）火灾扑救、人员疏散、急救技能；（四）应急通信、指挥调度、后勤保障等。
第十条队员应当严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥，确保队伍的纪律性和战斗力。
第十一条队员应当积极参加各项消防工作，履行职责，完成工作任务。
第四章实战训练第十二条专职消防队实行实战化训练，以提高队伍的实战能力。
第十三条训练内容包括：（一）体能训练；（二）技能训练；（三）战术训练；（四）实战演练。
第十四条队员应当严格按照训练计划参加训练，确保训练质量。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度一、目的和依据：1.目的：为了保障单位、员工和财产的安全，提高专职消防队在灭火救援、火灾预防等方面的应急能力，建立健全专职消防队的管理机制和规章制度。
二、组织机构和权责分工：1.专职消防队下设领导机构，由队长负责统一指挥和管理全体队员。
2.队长负责制定消防队工作计划和任务分配，定期组织队员进行消防培训和演练，确保队员的专业知识和技能水平。
3.队长负责制定消防装备的维护保养计划，并安排队员进行检查、修理和更新消防设备。
5.队长根据实际情况，制定灭火救援和火灾预防方案，并定期组织队员开展检查和整改工作。
6.所有队员都要经过严格的消防训练，掌握基本的灭火救援技能和操作方法。
7.队员要定期参加消防培训和学习，提高自身的专业能力和知识水平。
8.队员要保持良好的体魄和身体素质，确保在灭火救援工作中能够承受一定的体力和心理压力。
三、工作计划和任务分配：1.每年初，队长根据上年度工作总结和目标制定新的一年工作计划，并报单位领导批准。
2.根据工作计划，队长将任务分配给各个队员，并建立工作台账进行跟踪管理。
3.队员要按照任务书的要求，按时完成任务，并将工作情况及时报告队长。
四、消防装备维护保养：1.队长负责制定消防装备的维护保养计划，并安排人员进行实施。
2.队员要按照计划定期对消防装备进行检查和维修，并做好相应的记录。
3.如发现消防装备损坏或存在问题，要及时报告队长，并按照程序进行维修或更新。
五、联合演练和应急救援：2.队长要定期组织队员开展消防演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
3.队长要制定应急救援预案，明确各个队员的任务和行动流程，并定期组织应急演练。
六、灭火救援和火灾预防：1.队长要定期对单位进行消防安全检查，发现火灾隐患和问题，及时整改和报告相关责任人。
2.队员要定期巡查单位，检查消防设施的完好性和使用情况，做好相应的记录。
3.队员要加强消防宣传，提高员工的消防安全意识和火灾预防能力，开展消防知识培训和教育活动。
专职消防队员职责
防火宣传职责
专职消防队员还承担着防火宣传的职责，通过开展宣传活动 、宣传资料等方式，向社会公众普及消防安全知识，提高公 众的消防安全意识和自救能力。
消防队员需要在日常工作中积极宣传消防安全知识，提醒公 众注意消防安全，预防火灾事故的发生。同时，还需要对重 点单位和社区进行定期的消防安全检查，及时发现和消除火 灾隐患。
遵守纪律和规定
服从命令
应服从上级领导的指挥和调度，不得擅自行动或违反命令。
严守纪律
在执行任务过程中，应严格遵守消防队伍的纪律和规定，确保救 援工作的顺利进行。
保守秘密
对于涉及消防队伍内部机密的信息，应予以保密，不得随意泄露 或传播。
05 消防队员的自我保护措施
个人防护装备的使用和维护
定期检查和维护个人防护装备， 确保其处于良好状态。
消防队员的日常训练和准备
03
日常体能训练
01
日常体能训练
专职消防队员需要定期进行体能训练，包括耐力训练、 力量训练和灵活性训练等，以保持和提高身体素质，应 对紧急救援任务。
03
02
紧急反应训练
消防队员需要接受紧急反应训练，包括模拟火灾、地震 等紧急情况的应对措施，以及快速响应和高效协作的演 练，确保在紧急情况下能够迅速采取正确的行动。
02 消防队员的专业技能
消防设备的操作和维护
熟练掌握各种消防设备的操作 方法，包括但不限于灭火器、 消防栓、水枪、灭火器等。
负责定期对消防设备进行维护 和检查，确保设备处于良好状 态。
根据需要更新消防设备，提高 救援效率。
灭火战术和策略
掌握多种灭火战术，如窒息灭火、冷却灭火、隔离灭火等，根据实际情况选择合适 的战术。
在使用前，确保个人防护装备符 合安全标准，没有损坏或过期。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度第一章总则第一条为了规范消防队的管理，保障消防队队员的安全和健康，提高消防队的整体素质和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于专职消防队的管理，包括消防队队员的招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。
第三条消防队的任务是为保障消防安全，预防和扑救火灾，开展灭火救援工作，应急处置各类灾害事故，开展消防安全宣传教育等。
第四条消防队应当根据国家有关法律法规和政策规定，依法履行职责，不得违法违规行为。
第二章消防队队员的招聘第五条消防队队员应当符合国家有关规定，身体健康，品行端正，具备相关专业知识和技能。
第六条招聘消防队队员应当进行公开招聘，择优录用。
第七条招聘消防队队员应当有关部门进行资格审核，确定合格后进行面试或笔试。
第八条招聘消防队队员应当签订书面劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。
第三章消防队队员的培训第九条消防队队员应当接受专业的消防培训，掌握灭火救援的基本技能和方法。
第十条消防队队员应当定期参加相关消防知识和技能的培训，提高自身的综合素质。
第十一条消防队队员应当接受心理素质的培训，增强应急处置和危机处理的能力。
第十二条消防队队员的培训由消防队和相关部门共同组织，确保培训的质量和效果。
第四章消防队队员的考核第十三条消防队队员应当定期接受消防安全知识和技能考核。
第十四条消防队队员的岗位业绩应当定期进行考核，评定绩效并进行奖惩。
第十五条消防队队员的考核结果作为晋升、聘任、奖惩的重要依据。
第五章消防队队员的奖惩第十六条消防队队员应当遵守消防队的纪律规定，不得违反有关规定和制度。
第十七条消防队队员应当对消防设备和器材负责，不得私自挪用、损坏。
第十八条消防队队员应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第十九条对于表现出色的消防队队员，应当根据其业绩给予奖励和表彰。
第二十条对于违反规定的消防队队员应当进行批评教育、纪律处分，并视情况给予警告、降职、解聘等处理。
第二十一条消防队队员对于造成严重后果的失职、渎职行为应当依法追究其责任。
专职和义务消防队的组织管理
专职和义务消防队的组织管理一、引言随着城市化进程的加速和人民生活水平的提高，火灾的频率和规模也逐渐增加。
为了有效地预防和扑灭火灾，专职和义务消防队的组织管理变得至关重要。
本文将探讨如何有效地组织和管理这两类消防队伍，以确保公众的安全和财产得到保护。
二、专职消防队伍的组织管理1. 建立完善的招聘机制：为了组建一支优秀的专职消防队伍，首先要确保招聘过程的严格和公正。
应优先招聘那些具有消防经验和相关专业知识的人才。
2. 提供持续培训：由于火灾形势的不断变化，专职消防员需要不断更新他们的知识和技能。
因此，应定期为他们提供专业培训和紧急救援培训。
3. 实施严格的纪律和规章：为了确保队伍的效率和协作，必须实施严格的纪律和规章。
这包括按时出勤、保持装备整洁和维护以及遵守行动规程等。
4. 提供适当的福利和待遇：为了吸引和留住优秀的专职消防员，应提供适当的福利和待遇，如良好的薪酬、健康保险、带薪休假等。
三、义务消防队伍的组织管理1. 广泛的公众宣传：通过媒体、社区活动和学校教育等方式，提高公众对火灾危害的认识，并鼓励他们积极参与义务消防活动。
2. 自愿报名参加：鼓励有意愿、有能力并经过基本消防培训的公众自愿报名参加义务消防队。
3. 提供基本的培训：为新加入的义务消防员提供基本的消防技能和安全知识培训，以确保他们在紧急情况下能够有效地发挥作用。
4. 定期演练和活动组织：定期组织义务消防队伍进行演练和参与社区消防宣传活动，以提高他们的技能水平和团队协作能力。
5. 建立激励机制：为了提高义务消防员的参与热情，可以设立奖励制度，表彰那些在灭火行动中表现突出的队员，同时也可以鼓励更多的公众参与到义务消防工作中来。
6. 加强与专职消防队的协作：义务消防队应加强与专职消防队的沟通与协作，以便在紧急情况下能够迅速响应并配合开展灭火救援工作。
此外，专职消防队可以定期为义务消防队进行指导与培训，帮助义务消防队提高自身的业务水平与能力。
专职消防队任务及管理PPT课件
谢谢
THANKS
应急预案管理
预案制定
根据实际情况制定应急预案，明确应急响应 流程和处置措施。
预案演练
定期组织预案演练，提高队员对应急事件的 快速反应能力和协同作战能力。
预案评估与改进
对应急预案进行评估和修订，不断完善和优 化预案内容。
预案宣传与教育
加强对应急预案的宣传和教育，提高公众对 消防安全的认识和自救能力。
装备管理
装备采购
装备维护
根据实际需要采购先进的消防设备和器材 ，确保装备质量和性能。
建立设备维护保养制度，定期对设备进行 检查、保养和维修，确保设备随时处于良 好状态。
装备使用
装备更新
对队员进行装备使用培训，确保队员能够 正确、安全地操作设备。
及时更新换代消防装备，提高队伍的灭火 和救援能力。
训练管理
班长要求
具备一定的消防知识和实战经验，能 够熟练操作各种消防器材和设备，同 时具备较好的组织和管理能力。
战斗员
战斗员职责
负责火场灭火、救援和现场处置等任 务，需要具备较高的体能和技能水平。
战斗员要求
经过专业培训和实践锻炼，熟练掌握 各种消防器材和设备的使用和维护， 同时具备良好的身体素质和心理素质。
05 专职消防队的考核与评估
CHAPTER
工作考核
工作考核是对专职消防队员工 作完成情况的评价，主要考察 队员的工作态度、工作质量和 工作效率。
工作考核应定期进行，以便及 时发现问题并采取措施，提高 队员的工作水平。
工作考核的结果应与队员的奖 惩、晋升和培训等挂钩，激励 队员更好地完成工作任务。
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02
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日常训练
制定日常训练计划，组织队员 进行体能、技能和战术训练，
专职消防队管理规定
专职消防队管理规定seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after专职消防队管理规定第一条为了规范专职消防队建设和管理,提高专职消防队灭火救援和火灾预防能力,根据中华人民共和国消防法、浙江省消防条例等有关规定,结合本镇乡政府街道办事处、开发区实际,制定本规定.第二条本规定所称专职消防队是指由镇乡政府街道办事处、开发区组建的专职消防队.第三条镇乡政府街道办事处、开发区应当将专职消防队所需经费纳入财政预算,为专职消防队的基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作提供经费保障.第四条专职消防队由各镇乡政府街道办事处、开发区消防安全管理办公室管理.第五条专职消防队受公安消防机构的业务指导和调度指挥,积极参加公安消防机构组织的业务竞赛、培训和考核,提高协同作战能力.第六条专职消防队员应当符合下列条件：一政治思想素质高,无违法记录,自愿从事消防管理和灭火救援辅助性工作；二身体健康,年龄在十八周岁以上；三具有初中以上文化程度.第七条专职消防队员执行任务时应当统一佩戴明显的标志,穿戴专职消防队员制式服装.第八条专职消防队实行准军事化管理,坚持从严治队的方针,建立健全学习、训练、会议、执勤、巡查、检查评比、奖惩等规章制度,并认真执行.队员要严格履行职责,服从管理,听从指挥.第九条专职消防队实行昼夜执勤、请假销假、值班交接等制度,按照规定对消防器材装备进行维护保养,保证执勤车辆、器材、通信、人员时刻处于良好的应急状态.执勤消防器材装备不得用于非消防工作.第十条专职消防队的主要职责是：一每年对辖区内各类场所和单位开展巡查,排查、督促整改消防安全隐患,对存在隐患不能立即整改或无力查处的,应向消防安全管理办公室副主任汇报并抄告消防大队或派出所；二在巡查过程中对各类场所和单位人员开展消防宣传教育；三建立、完善消防检查工作台账和档案；四自觉参加岗前培训和考核,加强消防知识学习；五做好灭火和应急救援工作.第十一条专职消防队要结合实际制定训练计划,进一步熟悉辖区内水源、道路和重点单位部位的情况,积极开展业务理论学习和技术、战术、体能训练,不断提高灭火救援能力.第十二条专职消防队和专职消防队员在灭火救援和消防安全工作中作出突出贡献的,当地镇乡政府街道办事处、开发区应当给予表彰和奖励.第十三条违反本规定,有下列情形之一的,根据情节轻重,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任：一镇乡政府街道办事处、开发区对辖区专职消防队建设不力,致使发生火灾后得不到有效扑救,造成较大以上火灾事故的；二专职消防队接到火灾报警后出动迟缓,造成较大人员伤亡和财产损失的；三专职消防队不接受公安消防机构灭火救援调度指挥的.。
消防大队专职队管理制度
消防大队专职队管理制度第一章总则第一条为规范消防大队专职队的管理，保障队伍的效能和安全，根据国家相关法律法规和部门规章制度，结合本单位实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于消防大队专职队的管理工作。
第三条消防大队专职队应严格遵守政策法规，认真执行上级命令，服从上级领导的安排和指挥。
第二章组织架构第四条消防大队专职队设立消防队长，副队长，中队长等职务，对专职队的工作进行统一领导和管理。
第五条消防队长是消防大队专职队的首要负责人，直接领导消防队全体成员的日常工作。
消防队长应当具备较强的管理能力和领导才能，负责制定和执行消防队的工作计划。
第六条消防队副队长协助队长处理与队伍相关的日常事务，负责消防队在队长不在时的领导工作。
第七条消防队中队长对中队的消防工作进行统一领导和管理，协助队长做好整个专职队的管理工作。
第八条消防大队专职队设有消防安全员，医护人员，战斗员等职务，实行职能部门或者职能小组管理。
第三章人员管理第九条消防队成员应严格遵守岗位职责，服从命令，细心负责，勤勉尽责。
不得利用职务之便谋取私利，违反国家法律法规和部门规章制度。
第十条消防大队专职队应当严格遵守消防行业的相关规章制度，加强消防安全知识的学习和培训，提高自身的消防安全防范意识。
第十一条消防队成员应当按规定佩戴消防服装和佩戴消防装备，坚守岗位，执行好各项任务。
第十二条消防队成员应当积极参加消防安全知识培训和技能训练，提高自身的防范和救援能力。
第四章工作管理第十三条消防大队专职队应当定期进行消防器材和设施的检查和维护，保证器材和设施的完好性，提高应急救援的能力。
第十四条消防大队专职队要坚持严格的值班制度，确保24小时巡查系统的运行和安全。
第十五条消防大队专职队要加强对火灾防控工作，定期进行火灾隐患排查，及时消除火灾隐患，确保人员和财产的安全。
第十六条消防大队专职队要做好队伍的日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。
第五章纪律管理第十七条消防队成员应当严格遵守队纪队规，不得有严重违纪行为，不得损害队伍的形象。
专职消防队管理办法5篇
专职消防队管理办法5篇专职消防队管理办法怎么做？消防员作为特殊的救护职业，往往需要经过特殊的体能、技能及心理素质的训练，保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。
下面小编给大家带来专职消防队管理办法。
专职消防队管理办法【篇1】一、起草背景（一）积极回应政府专职消防员的现实需求。
随着社会新兴产业的发展和传统风险的长期积累，各类风险隐患日益凸显，面对“全灾种、大应急”的任务需求，消防救援工作面临着更多风险和挑战，消防救援力量不足和政府专职消防员“招不来、留不住”的矛盾越来越突出，人员身份定位、保障机制等瓶颈性问题，给这支队伍的稳定性和战斗力的提升带来了较大影响。
（二）政策保障专职消防队伍的发展需求。
政府专职消防救援队伍依法承担火灾扑救和应急救援工作，是国家综合性消防救援队伍的重要补充，是我国消防救援力量体系重要组成部分。
目前，威海市政府专职消防员1059人，在全市消防救援人员中占比高达79.3%，有效应对了灭火救援、社会救助、危险化学品泄露、爆炸事故和石油化工等重特大灭火救援任务以及重大活动安保任务，为保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定发挥了重要作用。
近年来，面对职能任务的不断拓展，政府专职消防队伍接处警数量逐年上升，这支队伍体量大、数量多、分布广，需要不断加强顶层设计，考虑“职业化”特点，探索生成有别于国家综合性消防救援队伍建设发展的新模式，确保队伍的建设发展得到有效政策保障。
二、决策依据依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《山东省消防条例》等法律法规，参照《山东省专职消防队伍管理办法》《威海市国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》等规定，结合《“十四五”国家应急体系规划》、《“十四五”国家消防工作规划》相关要求。
三、出台目的为规范和加强政府专职消防员管理，保障政府专职消防人员权益，完善政府专职消防员管理、保障机制，推进政府专职队伍的职业化发展进程。
专职消防队管理办法【篇2】临沂市政府专职消防员管理办法第一条为推进政府专职消防员队伍职业化建设，规范政府专职消防员队伍管理，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于加强和改进消防工作的意见》《山东省消防条例》《山东省专职消防队伍管理办法》等规定，结合我市实际，制定本办法。
专职消防队消防服务方案
专职消防队消防服务方案消防服务方案一、消防队简介我们专职消防队是一支经过专业培训的消防队伍，致力于提供全面的消防服务。
我们拥有一流的消防装备和专业的队员，凭借我们丰富的经验和高效的工作能力，为社会提供安全可靠的消防服务。
二、任务和职责1. 灭火救援：在火灾发生时，我们将迅速到达事发现场，进行灭火和救援工作，尽最大努力保护人民生命财产安全。
2. 宣传教育：我们将积极开展消防宣传教育活动，提高公众的消防意识和自救能力，预防火灾事故的发生。
3. 灭火器材维护：我们将负责对单位和个人的灭火器材进行维护和检查，确保其工作正常，随时能够使用。
4. 防火巡查：我们定期开展对各类场所的防火巡查，发现消防隐患及时整改，并提供相关建议和指导。
三、服务内容1. 灭火救援服务（1）24小时应急救援：我们将随时待命，全年无休，迅速响应各类火灾事故，并展开救援工作。
（2）现场灭火：我们将使用先进的灭火设备和专业技术，尽快将火势控制在最小范围，并尽可能减少人员伤亡和财产损失。
（3）伤员救护：我们将及时救助被困人员，并提供基本的急救措施，确保他们的安全。
2. 宣传教育服务（1）消防知识讲座：我们将定期举办消防知识讲座，向公众普及火灾防范和自救逃生技巧。
（2）消防演练活动：我们将组织消防演练活动，提高公众的应急和自救能力。
（3）宣传资料发布：我们将编制消防宣传资料，通过各种媒体进行发布，提高消防意识。
3. 灭火器材维护服务（1）灭火器材维修：我们将对单位和个人的灭火器材进行定期检查和维修，确保其正常使用。
（2）灭火器材更新：根据需要，我们将根据客户的要求和实际情况，为其提供最新的灭火器材。
4. 防火巡查服务（1）单位巡查：我们将定期对各类单位进行防火巡查，发现问题及时整改。
（2）居民巡查：我们将对住宅小区进行巡查，提醒居民注意火灾防范。
四、服务流程1. 接到报警：我们将及时响应报警，并派出合适的人员和车辆前往事发现场。
2. 现场勘查：到达现场后，我们将进行现场勘查，了解火灾情况和救援需求。
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企业事业单位专职消防队组织条例
• 1987年1月19日，国家经委、公安部、劳动人事部、财政部 第一章 总 则 第一条 为加强企业事业单位专职消防队的建设，保障本企业事业单 位的消防安全，根据《中华人民共和国消防条例》第十七条的规定， 制定本条例。 第二条 企业事业单位专职消防队（简称专职消防队）必须贯彻“预 防为主，防消结合”的方针，切实做好本单位的防火、灭火工作。需 要时，应协同公安消防队扑救外单位火灾。 第三条 专职消防队由厂长、经理等单位负责人领导，日常工作由本 单位公安、保卫或安全技术部门管理，在业务上接受当地公安消防监 督部门的指导。 第四条 专职消防队的建立和人员编制，均应以企业事业单位的实际 需要为原则，经费由建队单位承担。企业单位专职消防队的建立或撤 销，须经当地公安消防监督部门会同企业单位主管部门商定；事业单 位设置专职消防队和人员编制，要报编制部门批准。单位领导决定消 防队干部的任免、调动时，应当征求当地公安消防监督部门的意见。
8
企业事业单位专职消防队组织条例
• 第三章 火灾预防 第八条 专职消防队要建立防火责任制，定期深入责任区进行防火检 查，督促消除火险隐患，建立防火档案。 第九条 专职消防队要在本单位开展消防宣传活动，普及消防常识， 推动消防安全制度的贯彻落实，并负责训练义务消防队。 第十条 在本单位改变生产、储存物资的性质、变更原材料、产品以 及需要进行新建、扩建、改建工程施工时，专职消防队应当向单位领 导和有关部门提出改进消防安全措施的意见和建议。 第十一条 专职消防队应当定期向主管领导和公安消防监督部门汇报 消防工作。发现违反消防法规的情况，应当及时提出纠正意见。如不 采纳，可向本单位领导和当地公安消防监督部门报告。
• 目的:让我们了解专职消防队的含义、职能 要求和专职消防队中存在的问题及解决办 法。
• 要求：认真听讲、做好记录、领会所学内 容。
3
学习的重点和难点
• 重点:学习重点在于当前专职队伍管理中存 在的问题 、原因和如何做好专职消防队的 管理。
• 难点:如何做好专职消防队的管理。
4
教学的方法和手段
• 本次教学主要由我为大家讲解，利用多媒 体的方式让大家能直观的了解专职消防队 的性质和职能。队伍作为同火灾作 斗争的一支特殊力量，不仅承担 了繁重的企业或乡镇消防保卫任 务，同时还承担了大量社会消防 灭火救援任务，它有效弥补了公 安消防队远离企事业和乡镇的不 足，为保卫国家、集体和人民生 命财产安全、保障改革开放和经 济建设顺利进行作出了巨大贡献。 随着当前社会主义市场经济的逐 步发展，在企业“自主经营、自 负盈亏、自我发展、自我约束” 体制和城市进程、地方小城镇建 设步伐进一步加快的新形势下， 这支队伍就显得愈来愈重要，其 作用也日趋明显。
汉江公安消防支队 职业资格培训课件
授课人：张 毅
1
授课的主要内容
• 专职消防队的定义 • 企业事业单位专职消防队组织条例 • 我国目前专职消防队伍现状 • 我国消防法赋予专职消防队的任务 • 当前专职队伍管理中存在的问题 • 存在问题的原因 • 如何做好专职消防队员的管理 • 结束语
2
授课的目的和要求
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企业事业单位专职消防队组织条例
• 第五章 消防队员 第十七条 专职消防队队员条件是：热爱消防工作，身体健康，具有 初中以上文化程度，年龄在十八岁以上、三十岁以下的男性公民。 第十八条 专职消防队的队员，应当优先在本单位职工中选调。不足 时，应当在国家劳动工资计划指标内先从城镇待业人员中招收；必要 时经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以从农村青年中招收（户 粮关系不转）。新招消防队员，根据工作需要确定用工形式，可以招 用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工，但不论采 取哪一种用工形式，都应当执行劳动合同制的有关规定。 第十九条 专职消防队在不影响执勤备战和业务训练的前提下，要有 组织有计划地开展培养两用人才活动，为离队后的工作安排创造条件。
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企业事业单位专职消防队组织条例
• 第二章 建 队 第五条 下列单位应当建立专职消防队： （一）火灾危险性大，距离当地公安消防队（站）较远的大、中型企 业事业单位； （二）重要的港口、码头、飞机航站； （三）专用仓库、储油或储气基地； （四）国家列为重点文物保护的古建筑群； （五）当地公安消防监督部门认为应当建立专职消防队的其他单位。 第六条 企业专职消防队的人员和消防车配备数量，由建队单位和当 地公安消防监督部门商定；事业单位专职消防队人员数量，由编制部 门审批。 第七条 本单位设置两个以上专职消防队、人数在一百人左右的，可 以成立专职消防大队；设置五个以上专职消防队、人数在二百人左右 的，可以成立专职消防支队。
• 第二十条 专职消防队的队长或指导员应当由干部担任。
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企业事业单位专职消防队组织条例
• 第六章 工资福利 • 第二十一条 专职消防队人员实行本单位工资奖金制度，享受本单位
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企业事业单位专职消防队组织条例
• 第四章 执勤备战 第十二条 专职消防队的执勤、灭火战斗、业务训练应当参照执行公 安部发布的《公安消防队执勤条令》、《公安消防队灭火战斗条令》 和《消防战士基本功训练规定》。 第十三条 专职消防队应当加强灭火战术、技术的训练，对本单位的 重点保卫部位必须制定灭火作战方案，进行实地演练，不断提高业务 素质和灭火战斗能力。 第十四条 专职消防队要随时做好灭火战斗准备，一旦发生火灾要立 即扑救，及时抢救人员和物资，并向公安消防监督部门报告。当接到 消防监督部门的外出灭火调令时，应当迅速出动，听从指挥。 第十五条 专职消防队要建立正规的执勤秩序，实行昼夜执勤制度并 加强节假日执勤。执勤人员要坚守岗位，不得擅离职守。 第十六条 专职消防队的执勤人员，由执勤队长、战斗（班）员、驾 驶员和电话员组成。执勤队长由队长、指导员轮流担任。每辆水罐消 防车或泡沫消防车，执勤战斗员不少于五名；每辆轻便消防车执勤战 斗员不少于三名；特种消防车（艇）的执勤战斗员根据需要配备。