正确理解科学发展观,重组构建和谐企业
坚持以人为本的科学发展观,创建和谐平安企业
坚持以人为本的科学发展观，创建和谐平安企业——第一届第一次职代会企业工作报告近二年来，我公司经济建设平稳高效运行，公司建设呈现出良好的发展态势。
与此同时，我公司的安全生产工作一步也没有放松，更加深刻的认识到安全工作的紧迫性、重要性、现实性，我们需要坚持以人为本，认真细致地开展安全工作，努力打造平安企业，以确保企业经济稳步健康的向前迈进。
一、学习和把握科学发展观本质与内涵，切实提高对安全生产极端重要性认识。
科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
安全生产是统筹经济社会全面发展的重要内容，从本质与内涵来看，科学发展观与安全生产有着紧密的联系。
只有真正树立和落实以人为本的科学发展观，才能做好企业安全生产工作，实现长周期的安全生产。
首先，“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是安全生产工作的重要指导方针，坚持以人为本，就是坚持职工群众的利益高于一切，不断满足职工群众多方面需求和促进其全面健康发展。
保护职工群众生命财产安全和健康是“以人为本”的基本要求，是企业的最根本所在，也是安全生产的出发点和立足点。
安全生产就是始终把保护广大职工群众的生命安全放在第一位，充分体现了企业以人为本的从业理念，与科学发展观的本质与核心是完全一致的。
因此，要抓好安全生产就必须坚持以人为本，要把保护职工的生命财产安全和健康 1作为我们一切工作的出发点和落脚点，要着力提高职工的安全文化、技术素质，在充分调动职工的积极性上狠下功夫。
其次，全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求，也是安全生产工作追求的最终目标。
只有实现全面、协调、可持续发展，才能保障企业安全与生产经营工作顺利推进，才能为企业生产经营创造良好的外部环境。
安全生产的目的在于有效地保护劳动者生命财产安全与健康，切实贯彻落实党的“安全第一，预防为主，综合治理”方针，正是全面、协调、可持续发展的基础和前提，这就要求我们在企业实践过程中，必须把安全生产工作摆在非常重要的位置，纳入企业发展的总体布局之中，全面部署，统筹安排，重点突出，同步推进。
坚持科学发展观努力构建和谐企业
和 谐 社 会 需 要 和 谐 企 业 。企 业 是 社 会 的 基 本 组 织 ， 有 每 一 个 企 业 把 和谐 社 会 的 要 求 落 到 实 处 ， 只 社 会 主 义 和谐 社 会 才 会 有 坚 实 的 物 质 基 础 。 构 建 和 谐 企 业 是 企 业 发 展 的 必 由之 路 ， 推 进 企 业 自身发 展 的 要 求 。二 是 要 坚 持 企 业 发 展 以 经 济 效 益 为 中心 的 理 念 。效 益 是 企 业 发 展 的 源 泉 ， 企 业 前 进 的 动 力 ， 是 企 业 和 谐 的 归 宿 。企 业 是 也 加 快 发 展 ， 当 是 包 含 效 益 的发 展 。企 业 发 展 有 好 的 应 效 益 ， 能 增 强 综 合 实 力 ， 现 持 续 发 展 ， 才 能 满 足 才 实 也 职工 不 断增 长 的 物质 文化 的 需求 ， 好 地 落 实 科 学 发 更 展观 以人 为本 的要 求 。三 是 要 坚 持 企 业 发 展 以 保 护 生态 环 境 为重 的 观念 。 ２ １世 纪 经 济 的主 旋 律 是 绿 色 生态 经 济 ， 业 必 须 走 绿 色 发 展 道 路 ， 虑 资 源 承 载 企 考 能 力 和环 境 容 量 ， 化 资 源 节 约 、 境 保 护 意 识 ， 力 强 环 努
一
、
益 的 统 一 中构 建 和 谐 企 业
企 业 的和 谐 发 展 必 须 实 现 社 会 、 济 、 态 效 益 经 生 的统 一 。一 是 要 坚 持 企 业 发 展 为 社 会 发 展 服 务 的宗 旨 。企 业 必 须 正 确 处 理 经 营 责任 与 社会 责 任 的关 系 ，
重职工 、 关心职工 、 爱护职工 、 提高职工素 质的行动 落
贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐企业
求 。从执政党的使命看 ， 构建和谐企业 ， 是巩固党执政的社会基础 、 实现党执政的历史任务的必然要求 。
二 、 入 理 解 进 一 步 构建 社 会 主义 和 谐 企 业 的基 本 特 征 深
我 们 所要 建设 的和谐 企业 ， 经 济发 展 、 于创新 、 是 富 生产 安 全 、 民主法 治 、 平 正义 、 信友 爱 、 定有 公 诚 安 序 、 与 自然 和谐 相处 的企业 。经 济发 展 ， 人 就是 企业 健康 发展 ， 年进 步 ， 逐 员工 生活 富裕 ； 于创新 ， 是能 富 就 够 使 一切 有利 于企 业进 步 的创 新 愿望 得 到尊 重 ， 创新 活 动得 到 支持 ， 新 才能 得 到发 挥 ， 新 成果 得 到肯 创 创
贯 彻 落 实 科 学 发 展 观， 构 建 社 会 主 义 和 谐 企 业
李爱武
（ 大庆 石 化 公 司培 训 中心 ， 黑龙 江 大庆 １３ １ ） ６ ７ １
［ 摘
要 ］ 深入贯彻 落实科学发展观 ， 力构建社会主 义和谐 企业 ， 必须按 照科 学发展观 的新要 求， 要 努 就 深入理解构建
一
、
深 入理 解 进 一 步 构 建 社 会 主义 和 谐 企 业 的 重 大一 个 基本 属性 。 因此 ， 会 主义 和谐 社 会 必然 要求 其所 有 的企 业要 反映 社会 社 主义 制度 的特 点 ， 体现 社 会 主义 的本 质要 求 。构 建 和谐 企业 同构建 和谐 社 会 ， 完善 社 会 主义基 本 制度 ， 促 进 经 济 、 治 和文 化 的发 展一 样 ， 是实 现党 执 政过 程 中 的战 略任 务 。其重 大意义 在 于 ， 政 都 构建 和谐 企业 与 构 建 和谐 社会 之 间 ， 者 是后 者 的必 然要 素 ， 者是 前 者 的必然 要求 。 同时 ， 前 后 构建 和谐 企业 既 是企 业 员工 共 同愿望 的客 观需 要 和社 会 主义 发展 方 向的必然 选 择 ， 是推 进企 业 长期 健康 发展 的客 观需 要 。从 国 内 又 看， 构建 和谐 企 业 是企 业 改 革发 展稳 定 的需要 ， 是实 现 全 面建 设 小康 社 会宏 伟 目标 的必然 要 求 。从 国际 看， 构建 和谐 企 业 ， 我们 把 握 复 杂 多变 的 国际形 势 ， 力 应 对 经 济 全球 化 的各 种 挑 战 和 风 险 的 必然 要 是 有
建设和谐电力企业 必须坚持科学发展观
建设和谐电力企业必须坚持科学发展观胡锦涛主席在十七大报告中提出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本”。
开展深入学习科学发展观活动是在当前形势下全面推进创先工作的必要手段。
建设和谐电力企业，必须坚持科学发展观，必须准确地把握科学发展观的基本要求。
坚持科学发展观是企业实现可持续发展的必由之路。
企业作为社会的细胞和经济组织，其最终目的是追求利润最大化。
按照科学发展观的要求，最大限度地提高经济效益，实现企业的可持续发展，是每一个企业面临的一个重大课题和现实问题。
１正确认识科学发展观和实现企业和谐的关系社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。
科学发展观的第一要义是发展，而企业和谐，首先就要发展。
这是因为:第一，只有经济的发展，才能为企业的和谐与安定有序提供物质前提。
第二，企业上存在的种种不和谐现象归根到底只能通过科学发展来解决。
现在有一种错误的认识，似乎公平和效率是对立的，要讲效率就要牺牲公平，而讲公平就要否定效率。
从科学发展观的角度看，效率不仅包括经济效率还包括生态效率和社会效率，相应的公平也是经济公平、生态公平和社会公平的统一。
和谐企业的建设不是要不要发展的问题，而是只有科学发展才能保证企业和谐。
２科学认识电力企业面对的形势，增强发展的紧迫感在当今电力企业面临着严峻考验中，我们应该清醒地看到，电力企业改革过程中的种种矛盾集中地表现出来了，主要表现为以下几点。
２.１传统的行业优势和市场优势面对新的挑战。
我国将继续加强产业结构调整步伐和力度，电价调整使高耗能产业抵御市场变化的能力进一步降低。
高耗能市场持续低迷，使今后的电力市场形势复杂多变，存在着大起大落的风险。
２.２企业对人才的需求和职工整体素质存在着一定的矛盾。
由于历史原因，职工整体素质偏低成为影响电力企业可持续发展的主要滞障。
在社会高速发展，竞争日趋激烈，人才日益成为企业成功的重要砝码，引进高水平人才或者通过专业培训提高职工的综合素质和专业技能尤为重要。
浅谈以科学发展观为指导构建平安和谐企业的主要途径
１ ． 企业 安 全文 化建 设要 以坚 持 强化现 场 管理 为基础
一
３ ．企业 安 全 文 化建 设 要 提 高职 工 队伍 整 体 素 质 ，调 动职 工 的
个 企业 是否安全 ，首先表现在 生产现场 ，现 场管理是 安全管理 积极 性 、主 动性 、创造 性 人是企 业财富 的创 造者 ，是企业 发展 的的动 力和源泉 。因此，企
企 业 管理
浅谈 以科学 发展观 为指 导构建平 安和谐企业 的 主要途径
崔振 华
【 摘 要 】安全文化 是沉 淀于企业及职工 心灵深处 的安全意识形 态，是在 生产实践 中经过长期积 淀，不断总结提炼形成的 由
决策层倡导 ，为全体职工所 认同的本企业 的安全价值观和行 为准 则，如果把安全 比做企 业发展的生命线 ，那么安全文化就是生命 线 中给养 的血液 ，是 实现 安全 的灵魂 。 【 关键词 】科学 发展观 平 安和谐企业 途径
３ ． ５改革奖 惩 制度 ，激 励员 工 国有企业人事管理还要建立和完善合理的奖惩制度 ，以此增加员工 压力与活力 ，其 中要强调竞争意识和创新 思维 。奖惩制度要合理，既要
参考 文献 ：
［ １ ］ 黄 莹莹 ， 当前 国有企 业人事管 理制度 问题及 对策研 究 ［ Ｊ ］ ． 改革
２ ． 企 业安 全文 化建 设要 安全 规 范化 ，不 断完 善管理 机 制
输“ 以人为本 ，安全第一 ”、 “ 安全就是 效益 、安全创造效益 ”、 “ 安 全光荣 ， 违 章可 耻” 、 “ 行为源于认 识， 预防胜于处罚 ， 责任重于泰 山” 、 “ 安
不作没有把 握 人 的行 为 的养 成 ，一要 靠教 育 ，二要 靠约 束 。约 束就 必须 有标 全不 是为 了别人 ，而是 为了你 自己 ”等安全 观，树立 “
坚持科学发展,创建和谐企业
坚持科学发展，创建和谐企业和谐企业，是指符合社会主义和谐社会的要求，能够按照“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求进行运营的企业。
创建和谐企业有利于理顺企业的各种利益关系，有利于解决企业的各种矛盾，有利于调动员工的积极性和创造性，有利于促进企业稳定、健康地发展。
一、紧紧抓住以人为本的科学发展主线发展是硬道理。
社会要和谐，首先要发展，构建和谐企业也不例外，其关键就是要抓住以人为本的科学发展不动摇，这不仅因为发展为和谐企业奠定深厚的物质基础，而且发展为和谐企业积淀了厚实的文化财富。
因此企业和谐创建就必须紧紧抓住科学发展这条主线。
要做到三个到位：一是对科学发展的意义认识到位，二是抓以人为本促发展的核心到位，三是处理“兼顾协调、健康稳健、又好又快”发展的方式方法到位。
通过发展中的不断积累，为员工、为社会创造物质财富，由此赢得和谐的基础。
二、着力营造企业内部与外部的和谐环境企业内部和谐环境的特征是诚信友爱、公平公正、民主平等、激情创业。
营造企业内部和谐的环境，首先要抓住以人为本的人际和谐。
一要体现企业和员工之间的和谐。
这就要求企业实行温情管理，要尊重员工，培养知遇感；要信赖员工，培养责任感；要关心员工，培养亲近感。
要从尊重、关心、爱护、体贴人出发，了解员工所思、所想、所盼、所需，不仅要关心员工的现实利益，更要着眼于长远利益。
二要体现员工与员工之间的和谐。
要提倡互相关爱、提倡宽宏大度、提倡诚信待人。
三要体现领导班子的和谐。
班子的和谐能产生五个“有利于”作用：有利于产生领导的合力，有利于发挥领导的创造力，有利于实现领导的现代化，有利于领导高效化，有利于延续领导经营企业的正确思维战略。
四要发展和谐的干群关系。
其次，营造员工激情创业的环境。
一是制度建设要体现公平公正，要最大限度地调动广大员工想干事、干好事的积极性。
二是育人平台要公平公正，把推进工作与促进员工的全面发展结合起来，体现“企业为你提供平台，我为企业奉献才智”的理念。
坚持科学发展观构建和谐施工企业
坚持科学发展观构建和谐施工企业坚持科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，也是我们建筑行业实现快速健康发展的行动指南。
国有大型施工企业作为国家基贲建设的主力和建筑市场的主要参与者，对建筑行业的快速和谐发展起着举足轻重的作用。
以科学发展观为指导，积极构建和谐施工企业，是促进建筑行业健康发展、促使建筑市场形成良性循环的必备条件。
作为人类生产与生活工程的建造者，施工企业理应为和谐社会做出较大贡献，积极构建“和谐企业”，奏出和谐音符。
“和谐企业”应是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。
它应具有“依法治企、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全效益，美化环境、服务社会”的基本特征，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。
一、构建和谐施工企业的重要意义对施工企业来讲，构建“和谐企业”，对规范竞争行为、净化建筑市场风气、深化内部改革、加快企业发展，从而积极参与构建社会主义“和谐社会”都具有十分重要的意义。
1、构建“和谐企业”是施工企业参与构建社会主义“和谐社会”的应有之义。
“和谐社会”是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”以及“和谐企业”等众多“和谐细胞”组成的。
因此，要构建社会主义“和谐社会”，必须从构建这些“和谐细胞”入手。
作为承担国家基础设施和民用建筑施工任务的建筑施工企业，构建“和谐企业”不仅是构建社会主义“和谐社会”的重要内容，更是构建社会主义“和谐社会”的有力保障。
2、构建“和谐企业”是建筑施工企业发展的必然要求。
长期以来，在传统的企业管理模式下，一些建筑施工企业内出现了种种“不和谐”现象，比如个别单位干群关系紧张；员工之间彼此猜忌，团队意识淡薄；片面追求经济效益，忽视环境与社会效益；漠视员工身体安全和健康，重大伤亡事故时有发生；拖欠工程款，引发民工群体上访；施工中偷工减料，“豆腐渣”工程难以杜绝；环境污染严重，社会责任意识弱化等等。
学习科学发展观,构建和谐社会心得体会
学习科学发展观,构建和谐社会心得体会学习科学发展观并构建和谐社会是一项非常重要的任务，下面是我对这方面的一些心得体会：1. 科学发展观的核心理念是以人为本。
这意味着我们的发展应该以人民群众的利益为出发点和落脚点，关注人的全面发展，注重人与自然的和谐共生。
在构建和谐社会的过程中，我们应该秉持这一理念，尊重人的尊严和权益，关注社会公正和利益平衡。
2. 科学发展观强调协调发展。
在社会发展中，我们不能片面追求经济的增长，而忽视环境保护和社会公正。
我们需要全面考虑各个方面的因素，进行协调发展。
只有这样，我们才能够实现经济、社会、环境的可持续发展，构建一个富强、民主、文明、和谐的社会。
3. 科学发展观提倡创新。
在社会发展过程中，创新是推动社会进步的重要力量。
我们需要鼓励创新精神，鼓励人们不断追求新知识、新技术、新思想，推动科学技术的发展，推动社会制度的创新。
只有不断创新，我们才能够满足人民群众日益增长的物质文化需要，实现社会的持续进步。
4. 构建和谐社会需要积极推动社会公正和法治。
在一个和谐社会中，各个成员之间应该享有平等的权利和机会。
我们需要努力消除社会不公正现象，促进社会资源的公平分配，确保人民群众享有基本的福利保障。
同时，我们也需要强化法治意识，建设法治社会，保障法律的公正适用和执行，维护社会秩序和稳定。
总之，学习科学发展观及其实践，是我们每个人责无旁贷的使命。
构建和谐社会需要集体努力，需要每一个人的参与。
只有以人为本、协调发展、创新发展、社会公正和法制建设的理念为指导，我们才能够共同为建设一个更加美好的社会而努力。
落实科学发展观 构建和谐企业
落实科学发展观构建和谐企业金泰天鑫宾馆成立五年多来，一直围绕企业怎么发展、朝什么方向发展的重大问题，坚持科学的发展观，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，提高了企业的核心竞争力。
同时围绕构建和谐企业，加强党支部建设、工会建设和企业文化建设，全面提高了企业的凝聚力。
取得了物质文明和精神文明的双丰收，多次被评为集团级、金泰恒业级先进单位、文明标兵集体、先进党支部等光荣称号。
一、坚持科学发展观，提高企业核心竞争力2000年3月，由崇文公司投资改建的第一座中档宾馆终于开业了。
宾馆开业之时，正是宾馆服务行业市场竞争激烈之时，宾馆四周有二十余家大小宾馆招待所和附近十余座简易楼的民房的低价出租，使周边的服务市场呈现出混乱无序的恶性竞争状态，面对激烈的市场竞争，如何在激烈的市场中求生存求发展，使企业立于不败之地，保证国有资产的保值增值，保证股东的最大利益，是摆在我们面前的首要而重大的问题。
为此，我们确立了以建立并完善现代企业制度，加强企业管理，提高服务水平，创建天鑫特色的企业文化，全面提升企业核心竞争力的工作目标，并将其贯彻到一切实际工作中去，谋求企业在市场中生存发展的一席之地。
天鑫宾馆有限责任公司是由国有资产股、职工股、自然人股投资构成的，其中国有资产股占注册资金的57.5%，职工股占26.6%，自然人股占15.9%，实现了股本的多元化。
第一次股东大会通过了企业章程，并按照企业章程选举了董事、监事、经理层人选健全了法人治理结构，明确了各方的权利和义务，使企业按照现代企业制度的体制运行，形成了有序推进、各负其责、协调运转、有效制衡的企业法人治理结构从体制上走上了正轨。
由于是国有控股公司，崇文公司还选派了党支部书记、工会主席，健全了党的基层组织和工会基层组织，以更有效地发挥党组织的政治核心作用和工会组织的桥梁纽带作用。
新体制建立后，建立企业新的运营机制、保证企业科学高效的运营是关键。
首先，对原煤炭公司到宾馆工作的职工同原企业解除劳动合同，变原企业人为社会人，再经考核竞聘上岗，同宾馆签订新的劳动合同，彻底打破铁饭碗。
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优秀范文：学习科学发展观,构建和谐社会心得体会学习科学发展观，构建和谐社会心得体会学习科学发展观，构建和谐社会是我们每个人的责任和使命。
在我学习科学发展观，构建和谐社会的过程中，我有着一些深刻的感悟和体会。
首先，科学发展观告诉我们，经济发展不能以牺牲环境为代价。
在过去的发展中，我们经常会为了追求经济的增长而忽视环境的保护，导致了生态环境的破坏和资源的浪费。
而科学发展观则强调了经济、社会和生态的协调发展，提出了绿色发展的理念。
我通过学习，明白了保护环境和节约资源是我们每个人的责任，只有在保护环境的基础上实现经济的可持续发展，才能构建和谐社会。
其次，科学发展观告诉我们，社会发展不能只追求经济利益，更要注重人的全面发展。
在过去的发展中，我们往往忽视了人的精神需求，只追求物质层面的满足。
而科学发展观则强调了人的全面发展，提出了以人为本的发展理念。
我通过学习，明白了人的全面发展需要关注教育、文化、健康等方面，只有在满足人的精神需求的基础上，社会才能更加和谐。
最后，科学发展观告诉我们，社会发展需要注重社会公平和正义。
在过去的发展中，我们经常会出现贫富分化严重、资源分配不公等问题，导致了社会的不稳定。
而科学发展观则强调了社会公平和正义，提出了共同富裕的目标。
我通过学习，明白了社会公平和正义是实现和谐社会的基础，只有在推进社会公平的过程中，才能实现人的全面发展和社会的可持续发展。
综上所述，学习科学发展观，构建和谐社会是一项长期的任务和深入的过程，需要我们每个人的共同努力。
通过学习，我更加深刻地理解了科学发展观的核心理念，也意识到自己作为一个公民应该承担的责任。
我将始终坚持科学发展观的指导，积极参与到构建和谐社会的实践中，为实现国家繁荣、社会进步、人民幸福做出自己的贡献。
“和谐企业”的概念内涵及构建意义
“和谐企业”的概念内涵及构建意义构建“和谐企业”是建设社会主义和谐社会的题中应有之义，是全面贯彻落实科学发展观，实现企业又好又快发展的客观需要。
也是将中国传统的“和”文化植入现代企业沃土之中，提升企业文化“软实力”的必由之路。
“和谐企业”的概念和内涵。
和谐企业，简单地说，就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。
它应该具有“依法治企、科学发展，公平协调、团结有序，诚信合作、安全效益，美化环境、服务社会”的基本特征，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。
一般认为，和谐企业涵义有三个层面：企业文化的建设、员工福利的保障、内部矛盾的化解。
关键是制度创新和技术革命，最终目标是为职工创造和谐环境，使企业更加和谐，打造高效团队，达到提高企业竞争力的目的。
和谐企业的最终目标是为职工提供和谐的环境，主要表现为三个方面的内容：一是企业内部的和谐。
企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分。
要达到企业内部的和谐，首先应先强调协调，协调应该在企业各个部门内和部门之间进行广泛的协调，包括：组织结构、生产实施过程、利益分配、人力资源的配置等各个方面。
这就需要企业的管理者具有协调的观念，引导企业成员具有全局性的协调观念，使个体的行为符合企业目标。
二是企业与外部利益相关者的和谐。
企业外部利益相关者是指与企业有经济关系的关系人，包括：材料供应商、生产商、设备的供应所涉及的群体等等。
企业只是对这些利益相关者的行为施加一定的影响，且有长期的合作关系，但处理不好这种关系将直接影响企业的经济利益的实现，只有长期的和谐，才能保证企业利益的持续和稳定。
三是企业与外部环境的和谐，企业外部环境是指企业所处的地理、经济、政治、人文等方面的环境。
在这种环境下，企业需要与外部环境保持同步，即应该保持对外部环境变动的观察和研究，并随时从环境出发对自身的作为进行改造和制定决策，以便更好地适应环境影响，适应市场的开发和应用。
正确理解科学发展观,在企业内部营造和谐环境
要 思 想 和 以 建 设 和 谐 社 会 为 核 心 的 科 学 发 展 观 是 为 一 体 的 激 励 机 制 ， 过 这 个 机 制 把 企 业 和 职 工 紧 通
立 党 立 国、 展 经 济 的根 本 指 导思 想 ， 我 们 提供 密 结 合 在 一 起 。 发 为
了正 确 的 世 界 观 和 方 法 论 ， 广 大 职 工 提 供 了 正 确 为
观 ， 在 企 业 内 部 营 造 和 谐 环 境 ， 进 企 业 长 效 可 求 的 平 台 。 对 促 持续 发展具 有 现实 可操作 的指 导 意义。 科 学 发展 观 的基 本要 求是 全 面协调 可持续 ， 即
科 学 发 展 观 的第 一 要 义 是 发 展 ， 是 我 们 党 执 要 求 又 好 又 快 地 发 展 ， 不 是 片 面 和 不 计 代 价 的 发 这 而
现 代 化 建 设 指 导 思 想 的 新 发 展 。 科 学 发 展 观 提 出 业 和 谐 的 重 要 因 素 。 针 对 干 部 群 众 普 遍 关 心 的 热
难 企 正 “ 人 为 本 ” 强 调 人 的 全 面 发 展 ， 调 经 济 社 会 的 点 、 点 问 题 ， 业 必 须 坚 持 团 结 稳 定 、 面 宣 传 为 以 ， 强 协 调 发 展 ， 对 于 贯 彻 落 实 十 六 大 精 神 ， 面 建 设 主 的 方 针 ， 过 座 谈 会 、 流 会 等 各 种 形 式 做 好 宣 这 全 通 交
政 兴 国 的 第 一 要 务 。 坚 持 以 发 展 为 主 题 ， 发 展 的 展 。企 业 内 部 要 运 用 激 励 机 制 ， 实 规 章 制 度 ， 进 用 落 促 眼 光 、 展 的 思 路 、 展 的 办 法 解 决 前 进 中 的 各 种 企 业 内 部 和 谐 。 企 业 是 职 工 展 现 自 我 、 我 发 展 的 发 发 自
探讨深入实践科学发展观以构建和谐企业
探 讨 深入 实 践科 学 发展 观 以构建
和 谐 企 业
刘建 国
（ 海宝冶建设有 限公 司特种分公 司， 海 上 上 【 摘 ２ １０ ） ０９ １
要】 随着 市场经济体 制的不断发展 与完善 ， 对企业 的管理提 出了更 高的要 求 ， 在构 建和谐社会理念指导 下， 建和谐企 构
究班上 所讲的“ 民主法治、 公平 正议、 诚信友 爱、 充满活 力、 安定
有 序 、 与 自然 和 谐 相 处 的 社 会 ” 和 谐 社 会 的 本 质 是 协 调和 共 人 。
一
、
树 立 科 学 发 展 观 ， 和 谐 理 念 统 领 企 业 发 展 用
企 业 致 力 于 构 建 和 谐 社 会 就 是 要 坚 持 以 人 为 本 ，树 立 全
需要我 们根据 新时期出现的新情况不断加强 和改 水平较 高的 时代 ， 思想政 治教育手 段必须现 代化 ， 要把 收听收 巨大 的作用 ， 需要我 们在具体工 作中 以真 诚的态度 ， 当 恰 看 录 音 、 像 等 电 化 教 育 方 式 运 用 到 思 想 政 治 工 作 中 去 ， 到 进 思想政 治工作 ， 录 达
去 的 方 法 使 干 部 员 工 开 阔 视 野 ， 大 眼 界 ， 干 部 员 工 接 受 新 要 精 神 ， 工 作 和 实 践 中努 力 探 索 切 实 可 行 的好 方 法 ， 力 做 扩 让 在 努
使 观 念 ， 收 新 经 验 ， 生新 追 求 ， 发 新 的 力 量 。但 切 忌 以参 观 好 企 业 的 思想 政 治 工 作 ， 其 真 正成 为推 动 企 业 改 革 和 发 展 的 吸 产 进
三 声形并 茂 ， 形象生 动的教育 效果 。同时 ， 改革 开放 的新形势 的方 式 来 解 决 和 处 理 各 式 各 样 的 问 题 。我 们 要 按 照“ 个 代 表 ” 在 牢 按 下 ， 想政 治 工 作 更 应 由封 闭 性 转 为 开 放 性 ， 取 请进 来 、 出 思 采 走 的要 求 ， 固树 立 以 人 为 本 的 思 想 ， 照 中 央 思 想 政 治 工 作 重
以科学发展观为指导,创建文明和谐企业
以科学发展观为指导，创建文明和谐企业引言在当前社会发展的背景下，企业作为社会经济活动的重要组成部分，承担着推动经济发展、增加就业机会以及提供社会服务等多重责任。
在企业的发展过程中，如何以科学发展观为指导，创建文明和谐的企业，成为了一个重要课题。
本文将从科学发展观的内涵和特征出发，探讨如何在企业中贯彻科学发展观，并以此为基础创建文明和谐的企业。
科学发展观的内涵和特征科学发展观是中国共产党在长期实践中形成的一种发展思想，提出了以人为本、全面协调可持续发展的原则，强调实现国家、民族和个人的全面发展。
科学发展观的内涵主要包括以下几个方面：1.以人为本：科学发展观强调人的地位和作用，把人的发展作为经济发展的核心目标。
企业作为由人组成的社会组织，应该关注员工的需求和利益，并为员工提供良好的发展环境和机会。
2.全面协调：科学发展观强调经济、政治、文化、社会、生态等多个方面的协调发展。
企业不仅要关注经济效益，还应注意社会责任、环境保护以及员工的身心健康等方面，实现经济效益和社会效益的统一。
3.可持续发展：科学发展观提出要按照资源节约型、环境友好型的发展方式，实现经济的可持续发展。
企业应该注重资源的合理利用，减少对环境的污染，并致力于提供可持续的产品和服务。
基于科学发展观的特征，企业需要积极贯彻科学发展观，以此为指导创建文明和谐的企业。
贯彻科学发展观的原则和路径为了贯彻科学发展观，企业需要从多个方面着手，以下是几个基本原则和路径：1. 以人为本，关注员工的需求和利益•提供良好的工作环境：企业应该努力为员工提供安全、舒适的工作环境，保障员工的基本权益。
•促进员工发展：企业应该为员工提供培训和学习的机会，提高员工的综合素质和技能水平。
•照顾员工的生活需求：企业可以建立员工福利制度，如提供员工宿舍、餐厅、医疗保险等，关心员工的生活需求。
2. 全面协调，平衡经济效益和社会效益•履行社会责任：企业应该遵守法律法规，积极参与社会公益事业，推动社会进步和社会公平。
谈谈你对科学发展观的理解
谈谈你对科学发展观的理解科学发展观是习近平总书记提出的一种关于经济、政治、文化和社会发展的理念。
它强调了以人为本、全面协调可持续发展的重要性，是一个全方位、多层次和系统化的理论体系。
下面我将从以下几个方面来谈谈我对科学发展观的理解。
一、科学发展观的概念科学发展观是指以人为本、全面协调可持续发展为核心，坚持创新驱动、绿色低碳、共享共治等基本要求，推动经济社会协调健康发展的一种理念。
二、科学发展观的内涵1. 以人为本以人为本是科学发展观最核心的理念。
它要求我们始终把人民群众的利益放在首位，在经济社会发展中关注人民群众安居乐业和身心健康，实现全体人民共同富裕。
2. 全面协调可持续发展全面协调可持续发展是科学发展观三大基本要求之一。
它要求我们在经济社会各领域之间实现平衡和协调，推动经济社会可持续发展。
这包括经济发展与社会进步、城市与农村、生态环境保护与经济发展等方面的协调。
3. 创新驱动创新驱动是科学发展观三大基本要求之一。
它要求我们在推动经济社会发展中注重创新，加强科技创新和人才培养，提高我国自主创新能力，实现转型升级和可持续发展。
4. 绿色低碳绿色低碳是科学发展观三大基本要求之一。
它要求我们在推动经济社会发展的同时注重环境保护，加强生态文明建设，实现资源节约和环境友好型社会的建设。
5. 共享共治共享共治是科学发展观三大基本要求之一。
它要求我们在推动经济社会发展的同时注重民主法治建设，加强公共服务和公共管理体系建设，实现全体人民参与、全民共享、全面治理的目标。
三、科学发展观的意义1. 推动中国特色社会主义事业的全面发展科学发展观是中国特色社会主义事业的重要理论基础，它为中国特色社会主义事业提供了全面协调可持续发展的指导思想，推动了中国特色社会主义事业的全面发展。
2. 促进经济社会发展科学发展观的实施促进了我国经济社会的快速发展，推动了转型升级和可持续发展。
同时，科学发展观还促进了城乡协调、区域协调和产业协调等方面的发展。
落实科学发展观 建设和谐企业
落实科学发展观建设和谐企业摘要“和谐企业”就是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，它涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。
关键词科学发展观管理和谐统筹兼顾科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。
科学发展和社会和谐是内在统一的。
没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。
科学发展观，要求我们继续深化改革开放。
要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，毫不动摇地坚持改革方向，提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性。
科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设。
体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。
要实现“和谐企业”的目标，构建“和谐企业”从以下几个方面入手。
一、处理好党建工作同生产的关系贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实推进党的建设新的伟大工程，要求我们紧密结合生产实际，同生产工作一起抓，不搞两张皮，切实发挥党的组织作用，这要求我们搞好党建工作就要找准结合点，扎扎实实地搞好党建工作，使党的工作和党的建设更加符合科学发展的要求，为矿井的科学发展提供可靠的政治和组织保障。
1、转变发展方式，促进安全生产持续发展。
由重视经济增长向重视社会全面进步，努力走出一条资源节约、环境友好、矿区和谐的现代化发展新路。
就是要着力提升各级党组织把握发展大局的能力、推进科学发展的能力、促进构建和谐矿区的能力，使全局各级党组织审时度势，根据生产实际，和广大党员干部一同来审视发展、谋划发展、推动发展。
2、强化服务意识，推动安全生产快速发展。
按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，进一步明确各类基层党组织在科学发展、和谐发展中的功能定位和目标任务，创新方式方法，加强分类指导，促进基层党的建设，充分发挥其凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
以科学发展观为指导构建社会主义和谐企业
同志们：第二批先进性教育以全面启动，区属企业各级党组织在区委先进性教育领导小组的领导下，在各督导组的指导下，按照中央、市、区的要求，认认真真抓落实，取得了开门红的好成绩，希望大家能够继续努力，确保先进性教育取得实效。
今天很高兴能够在这里和大家一起探讨企业如何在构建和谐社会中发挥应有的作用，以科学发展观为指导，构建社会主义和谐企业。
一、构建和谐社会，企业大有可为我们党提出构建社会主义和谐社会，是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结，是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的战略举措；是我们党清醒把握我国社会所处的历史方位和党的历史方位，清醒把握人民群众的根本利益和共同愿望，提出的一项重大的历史性的任务；是我们党根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点提出来的发展方向。
社会主义和谐社会建设是一项艰巨而复杂的系统工程，需要全社会的共同努力。
企业是社会物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。
企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成，企业在构建和谐社会中大有可为。
1、全面落实构建和谐社会的主要任务促进社会主义和谐社会建设，关键在于全面贯彻落实构建和谐社会的主要任务。
构建和谐社会的主要任务有：切实保持经济持续快速协调健康发展；切实发展社会主义民主；切实落实依法治国的基本方略；切实加强思想道德建设；切实维护和实现社会公平和正义；切实增强全社会的创造活力；切实加强社会建设和管理；切实处理好新形势下的人民内部矛盾；切实加强生态环境建设和治理工作；切实做好保持社会稳定的工作。
这十项主要任务，内容全面，要求具体，回答了怎样构建和谐社会的问题，涵盖了和谐社会建设的方方面面，与构建企业的和谐有着紧密的联系。
它同社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设是有机统一的，同全面建设小康社会是有机统一的，同贯彻落实科学发展观是有机统一的，同贯彻“四个尊重”的方针是有机统一的。
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现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥ１Ｎ ｔ ＥＮＩ ＥＲＰＲＩ Ｅ Ｊ Ｓ ＣＵＩ ＴＵＲＥ
ＮＯ． ８， ０ ９ １ ２０
（ ｕ ｕａｉ ｔ Ｏ １ ０ Ｃ ｍ ｌｔ ｅ Ｎ ．３ ） ｖｙ
正确理解科 学发展 观 ，重组构建 和谐 企业
根据本地 区经 济发展要 求 、物 流业发展 中存 在 的问题和 困难 ， 导作用 ，实现物流园区建设 的可持续发展 。 节约集约用地 ；做好园 区配套设 施建设 ，方便 园 区内企业 和工 作人员 的工作生活。
参考文献
三是 坚持全面协调 、可持续 发展 。建立物 流园区长效协调 ［ 国家发展和 改革委 员会 、 １ 】 中国物流与采购联合会２０年重 ０６ 『 】 管理 机制 ， 着力建设环境友好 的物流 园区 ；在各园 区 自 要 成一 点研 究课题报 告课题 组．全 国物流 园区发展调 查报 告【．物流 体的同时 ，实现各园区优势互补 、功能互补 ，搞好衔接 ，实现 管理 。０７（） ２０ ，４． 本地区物流园区的协调发展 ； 地区应按 照物流园区发展建设 各
一
的重要 论述原文 ，学 习 自然及社会科 学知识 ，从而端正对科学
正确理解科学发展 观 ，高度认识构建和谐企 发展观的主观认识 。 对 于科学发展的最终 目 ，胡锦涛的重要论述中明确指 出 ： 标 业的必 要性
、
我们提出树立 和落实科学发展观 ，就是要 以实现人 的全面发展 胡锦涛指 出 ， 要把树立 和落实科学 发展 观与掌握科学 的思 “ 为目 ， 标 让发展的成果惠及 全体人 民” “ ， 深人贯彻落实科学发 想方法紧密结合起来 ，贯穿 于发展 的整个 过程 ， “ 只有求 真务 展 观，要求我们积极构建社会 主义 和谐社会” ，要 “ 切实把构建 实 ，认识规律 ，把握规律 ，才能得其要 旨” 。 对于科学 发展观 的认 识 ，实际 中存 在着 诸多偏 颇 的看 法。 社会 主义和谐社会作为贯 穿 中国特色社会 主义事业 全过程 的长 。 有 的把科学当成绝对正确 、至高无上 、最红 最专 、解决一切 问 期 历史 任务和 全面建 设小 康社 会 的重大 现实课 题抓 紧抓好 ” ２０年中国科学院公开发表 《 ０７ 关于科学理念的宣言 ，明确否定 题的法宝，甚而唯我独存地用 “ 伪科学”的帽子扼杀传统中医 等其他知识体系 ；有的认为远离 西方科学时代 的古代埃及金字 了认为科学是绝 对正确 、至善 至美的知识 和思维定式 ，提 出要 避免把科 学知识凌驾 于其 他知识之上 ” ；同时特别指 出了科学 塔等文明奇观的创造皆非近代科学之功，在政治道德理想信念 “
在 国有企业集团化重组整合 、做大做强 的全过程和各个环 面前 ，科学显得 苍 白无力 ；有 的认 为与资本主义相伴而西学东 节 ，自觉坚持 以人 为本 的核心 目标 、运用统筹兼顾的根本方法 ， 渐 的科 学是作恶 的根源 ，造成机 器排挤 工人 、武 器杀伤人类 、 致力于构建和谐企 业 ， “ 关键是要结合 自己的实 际情 况来落实 暴殄天物掠夺后代 资源 、破坏生 态环境威胁食品安全 ，是加速 科学发展观 ，注重解决 自身发展 中存在的突出矛盾 和问题 ” ，推 走 向死亡毁灭 的罪魁 祸首 ，等等 。足见深入学习领会科学发展 动企业在人员 、组 织和文化为重点 的各 方面工作走上 全面协调 观 内涵及实质 的必要 性 ，应 当以虚心的态度扎实研读历代领袖 可持续 的发展轨道 。
切实做好新建 物流 园区的论证规划 工作 ，避 免低效浪 费。同时 ， 企业主导 的同时 ，兼 顾政府 、城建 及公共事业单位 、园 区管理 加强对现有公共仓库群 区域和处 于低 端服务业态 的仓储运 输功 者 、园 区业主和人住 企业等各 方面的利益 ，协调好各方面 的关
能物流 园区的升级改造 ，坚持专业化 、功能化 ，高标 准做好 物 系 ；按经济经济规律 办事 ，最终让 市场在资源配置方面发挥主 流 园区的功能调整 ，明确物流园 区建设 目标和发展方 向 ，通过 导作用 ，实现园 区可持续发展 。 物流业转 型升级推 动地 方经济结构和经 济增长方式 的转变 ，实
［ 邹辉 霞．物流 园区与 区域 经济发展 Ⅱ． 商业 时代 ，０ ３ ２ 】 】 ２０ ，
２． 的总体目 ，结合园区产业发展规划做好交通、水电气等公共 （ ） 标 配套设施规划和建设 ；特别要做 好园 区公共 服务平 台和信 息平
台建设 ， 促进园区信 息化建设 。 作者简介 ： 王宏伟 （９ ５ ， 河 南郑 州人 ， １ ６ －） 男， 中州大学经济 四是必须坚 持统筹兼 顾 。物 流 园区建设 在坚持 政府倡 导 ， 贸易学院教拨 。
一
８ 一 ８
是 “ 物质”与 “ 精神” 的统一 ，并 因其精 神而伟大 ，把 追求 真
张 பைடு நூலகம் 刚
（ 陕西煤化 建设 集 团 ，陕西 西安 ７ ０ ２ ） １０１
摘要 ：文章提 出在 国有企 业集 团化 重组整合、做 大做 强的全过程和各个环节 ， 自觉 坚持 以人 为本 的核 心 目标 、运 用统筹 兼顾的根本方法 ，致力于构建和谐企 业。 关键词 ：国有企业集 团化 ；重组整合 ；和谐企业 中图分类号 ：Ｆ ０ ４７ 文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１７ － １５ （０ ９ ８ ０ ８ － ２ ６４ １ ４ ２ ０ ）１ － ０ ８ ０
现物流园区的可持续、专业化发展 。
尽 管物流园 区建设 在我 国已经取得 了一定发展和成绩 ，但 也 必须重视和解决 已暴露 的问题 ，充分借鉴 国外物流园 区建设
二是要坚持 以人为本 。物流 园区的规划建设必须 以人文本 ， 中的成 功经验和教训 ，实践科学发展 观在物流园区建设 中的指