建立健全创先争优长效机制研究
开发区创先争优长效机制制度(二篇)
开发区创先争优长效机制制度导言：随着我国经济的不断发展，开发区作为推动经济发展的重要区域，承担着引进外资、促进产业升级、创新创业等重要任务。
为了加强开发区的建设和管理，确保其持续健康发展，建立一个创先争优长效机制制度势在必行。
本文将从制度的重要性、制度的主要内容和实施方案等方面进行阐述。
一、创先争优长效机制制度的重要性创先争优长效机制制度的建立对于开发区的经济发展具有重要意义。
首先，制度的建立可以调动开发区各方面的积极性，推动各项工作的开展。
其次，制度是一个规范和约束的框架，有助于解决开发区工作中的问题和难题，提高工作效率和质量。
最后，制度的长效性可以保证开发区长期稳定发展，防止工作上的短期行为和激进做法。
二、创先争优长效机制制度的主要内容（一）明确的目标和任务。
制度应该明确开发区的目标和任务，例如提高外资吸引能力、加强产业发展、促进创新创业等。
这些目标和任务应该具有可量化的指标，以方便评估和对比。
（二）明确的考核指标和方法。
制度应该明确开发区各项工作的考核指标和方法，以量化工作成效和绩效。
考核指标应该与目标和任务相对应，以确保工作的针对性和有效性。
考核方法可以采用定期评估、绩效奖励等方式。
（三）明确的奖惩机制。
制度应该建立一套明确的奖惩机制，对于在工作中表现突出的单位和个人进行奖励，激励其继续努力；对于工作不达标且重复性不良行为的单位和个人进行惩罚，促使其改正错误。
（四）明确的监督和管理机制。
制度应该建立健全的监督和管理机制，确保各项工作的质量和效果。
监督机制可以包括内部监督和外部监督，以确保制度的执行和绩效的真实可信。
三、创先争优长效机制制度的实施方案（一）制定合理的制度方案。
建立创先争优长效机制之前，需要对开发区的特点和需求进行充分调研和分析，制定适合开发区的制度方案。
方案需要包括制度的具体内容、实施步骤和时间表等。
（二）加强宣传和培训。
在实施创先争优长效机制之前，需要加强对开发区各方的宣传和培训，使他们了解制度的重要性和内容，增强工作的主动性和积极性。
建立健全深入开展创先争优活动的长效机制
建立健全深入开展创先争优活动的长效机制【摘要】深入开展创先争优活动，不是权宜之计，应该长期坚持，不断深化。
为此，必须建立健全创先争优活动的长效机制。
要建立健全创先争优活动的长效机制，必须遵循五项基本原则，并建立相关制度机制。
【关键词】创先争优；长效机制深入开展创先争优活动，是推进党的建设这个伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。
因此，不能把创先争优活动作为权宜之计，应该长期坚持，不断深化。
为此，必须建立健全创先争优活动的长效机制。
只有建立健全创先争优活动的长效机制，才能使创先争优贯串在党的建设工程的始终，并有效解决基层党组织和党员队伍存在的问题，从而永葆党的先进性，实现党的执政使命。
建立健全创先争优活动长效机制，就是要建立能够长期持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展、不断取得实效的运行机制。
那么，如何建立健全创先争优活动的长效机制？一是要遵循几项基本原则，二是要建立相关制度机制。
一、建立健全创先争优活动长效机制应遵循的基本原则建立健全创先争优活动长效机制，既要有总体规划，又要结合实际、深入党员群众，有计划有步骤地落到实处，形成结构合理、关系协调、程序严密、执行顺畅的制度机制。
坚持统筹谋划的原则。
创先争优活动涵盖面广，内容丰富，工作任务繁重。
因此，创先争优活动长效机制建设应与党的建设统筹谋划；与构建社会主义和谐社会统筹谋划；与比学赶帮超、改善经营管理建议、五项劳动竞赛等主题活动统筹谋划；与充分发挥党组织的政治领导核心作用、推进生产工作科学发展统筹谋划。
做到党建工作与业务工作紧密结合，相互促进。
坚持制度创新的原则。
制度建设是创先争优活动长效机制的核心。
要在坚持现有行之有效的制度的同时，根据新形势、新任务的需要，不断在制度建设上下功夫。
特别是要逐步完善党员管理、教育、奖惩、监督制度，推进党建工作制度方面的创新。
坚持有的放矢的原则。
随着经济社会发展的变化和改革的不断深化，在社会经济成分、组织形式、就业方式、分配制度、利益关系等日益多样化的背景下，党员活动的独立性、流动性、分散性、差异性和管理的复杂性日益突出。
关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考
关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考自去年以来，我们党在广大基层党组织和党员中深入开展了创先争优活动，是继深入学习实践科学发展观活动之后的又一次全党性的保持党组织和党员先进性的教育实践活动。
作为一名直接从事党的建设组织工作的县委组织部长，笔者结合工作实际，对大足县开展创先争优活动的情况进行了专题调研，并就建立健全创先争优长效机制作了一些初步的思考。
一、创先争优及其长效机制的重大意义我们党历来高度重视先进性建设。
早在2005年，胡锦涛总书记就曾指出：“加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。
必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来，不断加以推进。
”党的十七大报告又提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。
”创先争优活动，可以说是与我们党开展的历次学习教育活动一脉相承，其实质就是巩固深入学习实践科学发展观活动成果，加强和改进党的建设。
党的历次教育活动，都非常重视长效机制建设，当前的创先争优活动也不例外。
因为只有建立起创先争优的长效机制，才能真正落实好加强党的先进性建设这一“长期任务”和“永恒课题”。
（一）建立健全创先争优长效机制，是全面推进党的制度建设的需要。
党的先进性建设，必须通过不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设来实现，其中制度建设更带有根本性、稳定性和长期性。
我们党是一个拥有7000多万党员，领导着13亿多人民的执政党，如果没有一套完善稳定的规章制度和健全有效的工作机制来发挥基层党组织和党员的先进性，那么始终保持党的先进性将会是一句空话。
建立健全创先争优长效机制，有利于形成一整套科学管用的规章制度，从而加强党的制度建设，不断推动党的基层组织和党员先进性的制度化、规范化进程。
（二）建立健全创先争优长效机制，是全面加强党的基层组织建设的需要。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
建立健全创先争优长效机制
■中共 长 春市 委
构建创先争优活动长效机制是摆在 我们面前的一项重要任务 ， 也是开展创
先争优活动的一项基本要求 。要使创先
争优 活动真正成为以改革创新精神推进 党的建设的制度性安排 ， 重点要在构建 “ 书记抓 、 抓书记” 的责任落实机制 、 激发
党组织和党员积极性的内在动力机制 、 有效 动 员＿ 会 广 泛参 ＿ 拿社 卜的联 创联 动 机 制 、 应 形 势 任 务 发 展 变 化 需 要 的 动 态 适
运行机制方 面下功夫 ， 使创先争优活动
真 正 成 为推 动科 学 发展 、 社 会 和谐 、 促进 服 务 人 民群 众 、 加强 基层 组 织 的动 力 系
统 ， 实成 为提高党 的建设科学化水平 切
建 健 全 刨 先 争 优 长 效 ｉ 制 ■ Ｉ ｉ 几
的一项制度性保证。
业、 非公经济组织 、 机关 、 学校和科研 院所等类别 ， 把每 个类别的考评指标具体化 ， 使
其具有针对性 和可 比性 ， 引导基层 党组织和党员创有 目标 、 争有方 向 ， 进而激发干事 热情 和创业激情。六是建立评 比表彰机制 。评选表彰 既可 以激励 先进 ， 同时也可 以
鞭策后进 ， 是创先争优的重要推动力。这一推动力不仅体现在结果上 ， 也体现在过程
、
构 建“ 书记抓 、 书记 ” 责任 落 抓 的
实机制 。我们历来重视党的建设Ｔ作责 任制的落实 ， 把党组织书记履行抓党建
Ｔ作第一责任人职责作为“ 党要管党 、 从
严治党 ” 的一个重要方法 。责任落实机 制是扎 实有 效开 展创先争 优的根 本保 证 。构建责任落实机制 ， 关键是把创先 争优纳入党建工作责任制 ， 落实各级党 组织 书记抓 创先 争优第 一责任 人 的职 责、 分管领导履行直接责任人的职责 、 有
建立健全长效机制创先争犹长效机制
建立健全长效机制创先争犹长效机制建立健全创先争优长效机制，就是把创先争优活动中的成功做法和经验进行提炼总结，并把它转化为制度和机制，使创先争优成为党内的一种经常性、日常性工作，成为基层组织和党员干部的自觉行动，推动创先争优活动深入持久地开展。
一、建立健全示范引领机制，使创先争优成为一种时代精神深入开展设岗示范活动。
要选择那些品德好、业务精、能力强的党员设立示范岗位，使之成为引领思想、传授技能、优质服务、诚信为人的示范平台。
在农村、城市社区大力开展设立党员中心户活动.切实发挥他们在带动致富、传播信息、促进和谐、活跃文化、兴办公益事业等方面的示范带动作用。
行政机关和事业单位要立足本职，积极开展设岗示范活动，营造比学赶超、积极进取的氛围。
在非公经济组织、社会组织设立党员责任区，选择技术熟练的一线党员设立党员先锋岗，带动广大员工创先争优。
扩大选树先进典型视野。
典型的选树既要有时代性、群众性，又要有示范性、代表性，使典型可亲可敬、可信可学。
注意树立爱岗敬业、开拓进取、无私奉献、诚实守信等方面的先进典型。
注重典型的广泛性，从农村社区、企业发展、机关服务，以及全民创业、科技创新、党建创新、部门包村等各个层面选树先进典型，确保选出的典型都是各个行业、各条战线、各个层面真正的先锋模范。
加大典型宣传力度。
对评选出来的各类先进典型，各级党委政府要在给予表彰奖励的同时。
通过组建报告团巡回演讲，在新闻媒体上集中宣传，用身边人、身边事激励教育党员和群众.不断激发进取意识和荣誉意识。
二、建立健全工作责任机制，使创先争优成为一种行为方式强化活动责任。
强化基层党组织的领导责任，将创先争优活动作为基层党组织落实管党责任述职评议的重要内容，引导基层党组织以创先争优为纽带，把抓基层党建工作与推动业务工作紧密结合起来。
把抓队伍建设与完成中心任务紧密结合起来。
强化党员的引领责任，大力推行党员目标管理，指导党员结合岗位特点作出公开承诺，引导群众积极参与创先争优活动。
关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知
关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知各位同事：近日，公司董事会经过充分讨论和研究，决定对建立健全创先争优长效机制进行全面部署和推进。
本通知旨在进一步明确相关要求和目标，希望大家能够认真对待，积极配合，共同努力，确保工作顺利进行。
一、背景分析创先争优是公司不断发展、持续壮大的动力之一、通过建立健全长效机制，可以有效推动公司发展，提升团队凝聚力和创新能力，实现可持续发展。
二、建立健全长效机制的重要性1.提高公司内外形象：创先争优活动是展示公司形象和文化的窗口，只有建立健全长效机制，才能保持活动的持续性和影响力。
2.激发员工活力：长效机制能对员工进行激励和奖励，提高员工积极性和工作热情，推动全员参与创先争优活动。
3.加强团队协作：通过长效机制的建立，可以加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。
4.推动创新发展：长效机制可以促进创新思维和创新能力的培养，推动公司在市场竞争中保持领先地位。
三、建立健全长效机制的目标1.制定相关政策和管理制度，明确创先争优活动的目标和重要性。
2.落实责任分工，明确各级领导的职责和义务，确保创先争优工作的顺利进行。
3.加强内外宣传，提高员工对创先争优长效机制的认识和理解，增强企业文化和团队凝聚力。
4.积极开展培训和培养计划，提升员工综合素质，培养创新能力和创造力。
5.建立奖励机制，激励员工积极参与创先争优活动，营造浓厚的工作氛围。
四、具体工作安排1.由公司人力资源部门负责制定相关政策和管理制度，并组织推广和培训。
2.各级领导要明确创先争优工作的重要性，做好工作宣传和动员。
3.确定创先争优指标和评定标准，建立健全考核机制，制定奖励办法。
4.配置专人负责创先争优活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
5.定期召开创先争优工作会议，及时总结经验，分享成功案例，推动工作不断改进和创新。
五、工作要求1.提高政治站位，把创先争优工作与公司发展战略紧密结合起来。
2.健全组织机构，建立领导机制，明确各级责任和义务。
建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制
建立健全创先争优活动长效机制 ， 既要有总体
规划 ， 又要深 入基层 ， 合实 际 ， 结 有计 划 有 步 骤 地 落 到实处 ， 形成 结 构 合 理 、 系协 调 、 序 严 密 、 行 关 程 执 顺 畅 的制度 体 系 。在 建 立 健 全 农 村 基 层 党 组 织 创
村基 层 党 的建设 去保 障 ， 去推 动 。推 进农 村科 学 发 展 ， 断实 现好 、 护 好 、 展 好农 民 群 众 经 济 、 不 维 发 政 治 和 文化 利 益 ， 善 民生 ， 改 是农 村 基 层 党 组 织肩 负
活动存在 的 问题 的需要
农 村 基层 党 组织 是党 的细 胞 ， 党 在农 村 全 部 是
工作 的基础 ， 是农村经济社会发展的领 导核心 ， 是
党 团结带 领农 民 群 众 建 设 社 会 主 义 新 农 村 的 战 斗 堡 垒 。推 进社 会 主义 新农 村建 设 ， 现农 村 经 济社 实 会又好 又 快发 展 ， 关键 在 于把 农 村基 层党 组 织 建设 好 。农 村 基层 党 组 织 开 展 创 先 争 优 活 动 一个 重 要 方 面就 是 要 加 强 农 村 基 层 党 组 织 建 设 。优 活动 常态化、 久 持
化 ， 到 完全 地融 人农 村基 层 党 组织 和党员 的 日常 直
工作与生活中 ， 使农村基层党组织和党员永葆先进
性 ， 农村 基 层党 建工 作 的重 大课题 。 是
一
彰。活动只是一个载体 ， 通过一次集体活动 ， 大家 在一起学习 、 交流 ， 开展批评与 自我批评 ， 查找 自身 的不足 ， 通过查漏补缺， 不断健全和完善各种制度 ， 作为长效 机制长期坚 持下去 ， 使我党始 终走在前
注重“五个强化”建立创先争优长效机制
INTELLIGENCE创先争优活动不是权宜之计、朝夕之功，而是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是推动基层党组织和广大共产党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。
因此“创先争优”不仅要作为一项活动来搞，而且要长久地坚持下来，作为党的一种长效机制。
创先争优活动不能只局限于一次活动，局限于一次评比、表彰。
而活动只是一个载体，通过一次集体活动，大家在一起学习、交流，开展批评与自我批评，查找自身的不足，通过查漏补缺，不断健全和完善各种制度，作为长效机制长期坚持下去，使我党始终走在前列。
因此，建立长效机制是创先争优活动的重要任务，要谨防形式主义，不能为建立而建立，努力在必需、对路、可行、务实上下功夫。
在创先争优活动中，平和县紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐平和、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总目标，着力建立健全推动创先争优活动向纵深发展的长效机制，强化结合，巩固和扩大创先争优活动成效。
抓住“创先争优”活动这个契机，注重做到五个强化，与加强组织部门效能建设相结合，着力巩固和扩大“创先争优”活动成果。
（一）强化领导责任落实，建立权利保障长效机制。
各级党组织要把深入开展创先争优活动作为当前的一件大事、要事来抓，切实担负起领导责任和指导责任。
各级党委的“一把手”要带头创先争优、带头调查研究、带头解决实际问题。
党委组织部门、宣传部门要充分发挥职能作用，加强对创先争优活动的宏观规划和组织协调。
创先争优，重点在基层，关键在基层。
基层党委要充分发挥“前线指挥部”的作用，把创先争优活动抓实在、抓具体、抓深入、抓见效。
平和县委认真落实各级党建工作责任制和“书记抓、抓书记”工作要求，及时制定了县级领导集体抓创先争优工作方案，出台了县级领导挂点联系创先争优活动制度、县级领导挂点联系创先争优党建示范点制度，构建县委统一领导、组织部门和宣传部门共同牵头负责、相关部门参与指导的“大分工、大合作”机制，形成全县上下一盘棋、全力以赴抓创先争优的格局。
大学生党员创先争优活动的长效机制研究
大学生党员创先争优活动的长效机制研究摘要在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党做出的一项重大决策部署。
要推动高校各级党组织和广大大学生党员深入扎实地开展好创先争优活动，应当从学习教育、党员作用发挥、信息反馈、党员管理等方面着手，建立健全长效机制并加以贯彻实施。
关键词创先争优大学生党员长效机制中图分类号：g641 文献标识码：a1 创先争优活动的内涵及必要性“创先争优”活动是指在党内开展的创建先进党支部、争当优秀共产党员的活动。
在高校基层党组织中大力开展创先争优活动是极其必要的。
首先，学生党员是高校中大学生中的优秀和先进分子，是党联系广大青年的纽带，是高校开展创先争优活动的一股重要力量。
按照创先争优活动的要求，结合高校大学生党员的新特点，创造性地开展活动，全面提高大学生党员的综合素质，是不断保持大学生党员先进性的必要条件。
其次，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
以开展创先争优活动为契机，全面推进高校基层党组织建设，对于进一步增强各高校基层党组织的凝聚力和战斗力，提高学生党员的荣誉感和责任感，增强高校党组织战斗堡垒地位，将会产生深远的影响。
再次，我国当前正处于改革和发展的攻坚阶段，高校的各项改革也面临着艰巨和繁重的任务。
这就更需要高校党组织在先进理论的指导下，尊重知识、尊重人才，尊重创造，统筹各种资源，不断提高自身办学治校的能力，而开展创先争优活动可以成为其中的重要助推器。
2 当前高校学生党建工作存在的主要问题2.1 基层党支部工作有待改进十八大报告指出，要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，但高校基层党组织建设在实际操作中还存在一些问题。
第一，组织和队伍建设不完善，经费保障不到位。
部分学生党支部规模过大，导致支部组织生活难以有效开展，而且学生党支部的书记多由辅导员兼任，流动性大，时间和精力也不能保证。
建立健全高校创先争优活动长效机制的思考
立奖惩制度 ，充分 调动基层党组 织和党员 干部的创先争 优 热情 ． 使创先 争优成为 每个 党员乃至全校师 生的 自觉行动 。
４ 立 查报机制 ． 建 全程跟踪督察
国” “ 和 人才强 国” 战略 的重 要使命 。 高校应 当充 分利用 并发
挥 好 自身的文化优势 ， 创新基层 党组织建设 ， 入开展 努力 深 创先争优 活动 ， 不断健全 和完善创先 争优活动 的长效机 制 ． 把创先 争优 活动与人 才培 养 、 教学科 研 、 社会 服务 和文化传
， 示范点 的好 做法 、 好经验 ， 引导示 范点发挥 “ 以点带 面 、 激 励先进 、 动 中间 、 带 鞭策后 进 、 整体推 进 ” 的示 范带 动作用 。 要对示范点进行 动态管理 ， 一年一验 收 ， 收合 格 的继续作 验
为示 范点 ． 收不合 格 的取消 示范点 称号 ， 于发展 较快 、 验 对 经过验收达 到示范点标准 的授 予示范点称号 。
过建立和落实规范化 、 科学化的制度来保证机制的有效运行 。 １ ． 建立公 开承诺制度 建立 党组织和 党员 创先争优活动公 开承诺制度 ．明确
３建立激励机制 ， ． 树立先进典 型 激励 与 约束 并重 是保 持基 层党 组织 和 党 员活力 的关
键 。高校党 委要研究制定 与党组织职能和党 员 岗位 职责相 适ห้องสมุดไป่ตู้ 的奖励 办法 ， 在基层党 组织和党 员 作绩 效考核 、 干部
党组织 、 门主要领 导和 党员 的承诺 内容 、 部 履诺 措施 等 。 要 重点 围绕群众 最关 心 的热点 、 难点 问题 进行 承诺 ， 围绕 如何 发挥党组织 的战斗堡垒作用 和党 员的先锋模范 作用作 出承 诺， 并采取适 当的方式 向群 众公开 承诺 ， 接受群 众 的监督 和
建立健全创先争优的科学评价体系和长效机制
一
否 经 常倾 听群 众 呼声 、 关心群众疾苦 、 解 决 群 众 困
难、 热心 服务 群众 等方 面进 行监 督评 价 。 三 是在 评 价 范 围 上 ， 要以“ 五 个好 ” 和“ 五 带 头” 为 基础 ， 从“ 个 体到整体” 、 “ 岗位 到 业 务 ” 范 围 拓展 ， 全方 位无 断层 的实 施 考核 评 价 。它 不 仅要 评 价 各级 党组 织 核 心 作 用 和 战 斗堡 垒作 用 是 否 达 到
二 是指 各个 领域 中的基本 概 念 ， 反 映 客 观事 物 的本 质 联 系 。根 据对 范畴 的理 解 ， 评价 体 系 的范 畴 应 该 多 向反 映这 一命 题 的客观 存 在性 。因此 ， 结 合 创 先 争 优活 动 的 目的和现 实意 义 ， 我们 主 要从 实 体 性 内
、
确 立科 学评价体 系的范 畴
评 价是 对测 量结 果 的解 释 ， 包 括 合成 各 种 测 量
手段得 到 的 资 料 ， 做 出 判 断 和说 明 等 。 “ 范 畴” 在
“ 党员 队伍 好 ， 工作机制好 ， 业绩好 ， 群众反映好” ，
《 辞海》 中的解 释为两层意思 ， 一是指类 型、 范 围。
用 系 统考 量 的方 式 较 为 适 宜 。 它 既可 以检 验 结 果 又要 考评 过程 。系统考 量有 三 个 要点 ： 一 要 进 行 整
供服务。具体步骤 ：
一
是 需求 评 定 。 就是 根 据评 价 的需 求 制 定 活
动 目标 。如调 查对 群众诉 求 的处理 解 决 情况 等 ， 制 定评 价对 象 和评价 方案 。
作， 是 否把 中央 、 上 级党 委 的精 神有 效 贯 彻 ， 并 结合 基 层 党组织 和党员 队伍 的实 际进 行组 织展 开 。 二是 在评 价 主体上 ， 要从 党 组 织 内部 和 群 众方 面进 行评 价 。既要 发挥 上级 党 组 织 的领 导 作 用 ， 又
建立健全创先争优长效机制工作
建立健全创先争优长效机制工作一、背景分析创先争优活动是指党委政府组织广大党员干部群众，充分发挥党员的先锋模范作用，推动全社会积极向上、向前发展的一种工作机制。
创先争优活动具有重要意义，能够激励和引领全党全社会向好的方向迈进。
然而，在实际工作中，由于活动内容、形式和机制不够健全，导致一些创先争优活动成为形式主义，没有形成长效机制，无法持久推动党风廉政建设和事业发展的深入进行。
因此，要建立健全创先争优长效机制工作，提高活动的针对性和持续性。
二、建立创先争优活动的目标1.增强全员参与意识。
要广泛动员和组织全体党员干部群众参与创先争优活动，提高创先争优活动的渗透度和覆盖面。
2.加强活动形式和内容的创新。
要根据实际情况和工作需要，创新活动的形式和内容，使其更加贴近实际、贴近群众、贴近工作。
3.强化活动的激励机制。
要建立健全活动的激励机制，通过表彰奖励、提拔和晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和主动性。
三、建立创先争优长效机制的具体工作1.建立健全活动规划制度。
要根据实际情况和工作需要，制定活动规划，明确活动的目标、任务和重点，确保活动的系统性和连续性。
2.完善活动评估和考核机制。
要建立健全创先争优活动的评估和考核机制，通过定期调查、群众评议、自评自查等方式，对活动的开展情况进行全面、客观的评估和考核。
3.加强活动的宣传和培训工作。
要加强对创先争优活动的宣传工作，提高广大党员干部群众的认识和参与度。
同时，要组织相关培训，提高参与人员的专业素质和工作能力。
4.提高活动的奖励力度。
要加大对创先争优活动的奖励力度，通过金钱奖励、荣誉称号、晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和创造力。
5.加强活动的跟踪和整改工作。
要对活动开展过程中出现的问题和不足进行及时跟踪和整改，确保活动的顺利进行和取得成效。
四、建立创先争优长效机制的意义1.推动党员干部群众的思想觉悟。
通过创先争优活动，能够激发广大党员干部群众的先锋模范精神，提高他们的思想觉悟和责任意识。
开发区创先争优长效机制制度
开发区创先争优长效机制制度一、背景近年来，我国经济快速发展，开发区作为经济发展的重要引擎，发挥了重要作用。
然而，一些开发区在发展过程中还存在一些问题和不足，如经济增长速度放缓、创新能力不足、环境污染等等。
为了推动开发区进一步发展，我们需要建立创先争优长效机制制度，以促进开发区的可持续发展。
二、推行绩效评价制度为了建立创先争优长效机制制度，首先需要推行绩效评价制度。
该制度将通过对开发区各项指标进行定期评估，以确保开发区的发展与目标相一致。
评估指标可以包括经济发展水平、创新能力、环境保护等方面的内容，通过绩效评价，可以及时发现问题和不足，为下一步的改进提供依据。
三、激励机制的建立为了激励开发区的创先争优，我们需要建立相应的激励机制。
一方面，可以通过给予开发区相关单位和个人奖励，在激发积极性的同时，也可以提高创先争优的意识和动力。
另一方面，可以建立评比机制，将开发区进行排名，将先进的开发区进行表彰，以此来鼓励其他开发区争先进位。
四、监督机制的强化为了保证创先争优长效机制的有效实施，我们需要加强监督机制。
这可以通过建立监督委员会，来对开发区的各项工作进行监督和考核。
监督委员会可以由政府部门、企事业单位、专家学者等组成，通过定期的检查和考核，来确保开发区的各项工作符合要求，达到预期效果。
五、信息共享与合作机制为了促进开发区之间的交流和合作，我们需要建立信息共享机制。
通过建立信息平台，让开发区之间能够及时分享各自的经验和成果，在遇到问题时能够互相帮助和借鉴。
同时，可以建立开发区之间的合作机制，共同开展一些项目和活动，以提高开发区的整体实力和竞争力。
六、培训机制的建设为了进一步提升开发区的创先争优能力，我们需要建立培训机制。
通过开展各类培训活动，提高开发区相关人员的专业水平和创新能力。
培训内容可以包括管理技能、创新思维、市场营销等方面的内容，以帮助开发区的相关人员更好地适应和应对发展的需求。
七、法律法规的完善为了保证创先争优长效机制的顺利实施，我们也需要完善相应的法律法规。
创先争优活动的长效机制问题研究
中央宣传部关于在党 的基层 （ ） 三 高校党 龄短的青 年党 员数量 央组织部 、
一
、
高校开展创 先争优活动的特征 多决定 了高校创 先争优 的先导性 和创 组织 和党员 中深 入开展创 先争优 活动
（ ） 校教师党 员 的影 响力 决定 造性 。各类 学生党员 ， 一 高 加上青年教 师党 的意见》 要求 ， ｌｈ 以￣ｔ 平理论 和“ ； 三个代 了高校创先争优 的示范性 。 高校教师是 员 ， 使高校党员 队伍 中党龄短 的青年党 表 ” 重要思 想为指 导 ， 面贯彻 落实党 全 传播知识 、 教书育人的主要力量 。从其 员的数 量超 过其 他单位 。 青年 党员朝气 的十七 大和 十七 届三 中 、四中全会精
与大学生都是知识分子 ， 他们 有着强烈 性 。
制与高 等教育事业 发展 的新 型高 校保
的社会责任感 ， 并在 其党 员身上显著 的
（ ） 五 高校党 支部的功 能决定 了高 卫服务保 障体 系。 把创先争优活动与实
表现 出来 。 一般而言 ， 由于知识 、 思想与 校创先 争优 的着力点 。 高校党支部是一 际工作 紧密结合起来 ，以活动促工作 ，
保卫处实际出发 ， 固和拓展深入学 习 巩
（ ） 四 人才培 养 目标要 求决定 了高 实践科学发展观活动成果 ， 统筹推进党
示范性 。 三尺讲 台不仅是其传播知识 的 校创先 争优 的战略性 和前 瞻 陛。 高校学 的建设和保 卫工作 ， 充分发挥保卫基层
天地 ， 也是其传 播思想的阵地 。教师政 生党员 是党 政干部的重要后备 军 ， 中 党组织 的战斗堡 垒作用 和共产党 员 的 是 治态 度 、 思想立 场 、 道德 品质直接 对受 国特色社会 主义 事业合格 建设 者和可 先锋模 范作 用。 保卫处服务 队伍是学校 教学生产生影响 ， 这种影响是潜移默 靠 接班人 的重要来源 。 且 大学生党员在高 不可缺少的组成 部分 ， 保卫处服务基层 化 的， 深入 、 巨大而长久 的。 高校作为培 校 的时 间并不长 ，他们会 迅速走 向社 党组织是保 卫系统队伍建设 的基础 。 加 养社会 主义 的建设者 和接班 人 的主场 会 ， 他们所具有 的年轻化 、 知识 化 、 专业 强职工思想政治教育 ， 是做好高校保卫 所， 教师党员的素质将直接影响到学生 化 的特点 ， 与党章所要 求 的“ 努力 实现 服务工作 ， 提高工作效率 的重要前提。
推进创先争优活动常态化,建立长效机制问题研究
员共同努力 ， 党 组 织 的 先进 性 ， 要 靠 每 个 党 员 的先 进 性 来 体现 。
优长效机制 ， 是 全 面 加 强 党 的基 层 组 织 建 设 的需 要 。 随着 改 革 督 。（ ２ ） 加强领导， 建 立 领 导 责 任 机 制 。建 立 创 先 争优 工 作 责任 开放 的 快 速 发 展 ， 党 的 基 础 组 织 面 临 的形 势 发 生 了变 化 ， 基层 体系 ， 公 司 党 委 书 记 工 作
要 。通过加 大党员干部 学习力度 ， 建立公开承诺制、 联 系点制 、 领导和群 众点评制 ， 来具体推进创先争优活动。 【 关键 词】 开展创先 争优 活动 ； 建立长效机制； 时代的需要
为 了推 进 创 先 争 优 活 动 的顺 利 进 行 ， 确 保 党 组 织 获 得 切 实 运 行 ， 两 者 密 不 可 分 。第 一 ， 加 大 党 员 干 部 学 习力 度 。成 立各 基
活动 领 导 小 组 ， 制定 了活动方案及运 行大表 ， 全 面 落 实 党 的基 每 名 领 导干 部承 包一 个 单 位 ， 在 各 单 位 内成 立 创 先 争 优 的联 系
层 组 织 建 设和 学 员 队伍 建 设 。 二、 推进创先争优活动， 建 立 长 效机 制 的重 要 性 和 必 要 性
、
开 展“ 创先争优 ” 活动 的背 景
２ ０ ． １ ０年 ４月 ６日， 全党 召开 了《 深入学 习实践科 学发展观 建 立督促机制 和奖惩措施 ，对学 习不 认真的人应及 时予以纠
活 动》 ， 会 上 提 出 要 在 全 党 范 围 内广 泛 开 展“ 创 建 先 进 基 层 党 组 正 ， 对 屡 教 不 改 的 予 以 通 报 批 评 。第 二 ， 面 向广 大 人 民群 众 ， 建 织、 争做优秀共产党 员” 的 创 先 争 优 活 动 。 当 日， 中组 部 部 长 李 立 公 开 承 诺 制 。建 立 党 组 织 创 先 争 优 活 动 公 开 承 诺 制 ， 党 组 织
建立健全创先争优长效机制研究
【 关奠词 】 学发展观 ； 科 党的建设 ； 先争优 ； 创 长效机制 （ 中图分类号 】 ２ Ｉ６ ） 【 文献标识码 】 Ａ （ 文章编号】０２ ３０ （０２ ０－０６ ０ １０ —９９２ １）３ ０３ －３
在党的基层组织和广大党员中深人开展创建先 进基层党组织 、 争当优秀共产党员活动 ， 是巩固和拓
发挥预期功能的制度体 系。长效机制不是一劳永 逸、 一成 不变 的 ， 它必 须 随 着 时 间 、 件 的变 化 而不 条
断丰富 、 发展和完善。思想是行动的先导， 只有把机 制建设上升到文化 、 精神 、 价值等层面 ， 让创先进 、 争 优秀成为基层组织 、 党员 干部和社会大众 的 自觉行
２１ ０ ２年 ３月
理论 学刊
Ｔ ｅ ｒ ｏ ｒ ａ ｈ ｏｙＪｕ ｎ ｌ
Ｍ ａ ． Ｏｌ ｒ２ ２
第３期
总第 ２ ７期 １
Ｎｏ ３ Ｓ ｔ Ｎｏ争优长效机制研究
王 洲 洋
（ 中共 湖北省委组织部 ， 湖北 武汉 ４０ ７ ） ３０ １
展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举 措， 是党的建设一项重要的经常性工作 。建立创先 争优长效机制 ， 就是把创先争优活动 中的成功做法 和成熟经验进行提炼总结 ， 上升到理论高度 ， 形成制 度化成果 ， 以便长期坚持下去 。 所谓长效机制 ， 即能长期保证制度正常运行并
二要着力教育普及 。广泛运用各种传播媒介 ， 用创先争优先进文化武装人们 的头脑 ， 用崇高的精 神引领人们的思想， 大力加强社会 主义核心价值体 系建设 。要把弘扬创先争优文化作为创先争优活动 的常态化工作 ， 作为思想理论武装 和先进文化传播
活动作为对群团组织考核评议的重要内容 。 二要抓好关键环节。在广泛征求群众意见的基 础上 ， 合理确定并公开承诺每个基层党组织 、 每名党
xxx局建立健全长效机制确保创先争优取得实效.
Xxx 局建立健全长效机制确保创先争优取得实效建立健全创先争优长效机制，是巩固和扩大创先争优活动成果，推动创先争优常态化长效化，保持党的先进性和纯洁性的重要举措。
xxx 局紧紧围绕中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，建立健全长效机制确保创先争优取得实效，在全局上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了创先争优活动的全面深入有效开展。
一是建立健全思想舆论导向机制。
在开展创先争优活动中，充分利用宣传栏、简报、“三会一课”等形式，大力学习宣传创先争优活动的重大意义和作用，弘扬先进典型，更加准确地理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和创造性。
同时充分发挥典型示范带动作用，对选准树立的典型，通过各种媒体和渠道大力宣传，深入挖掘，准确报道他们的典型事迹，在全局上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
二是建立健全长效推进机制。
结合本单位实际，定期不定期开展理论学习活动，相互学习交流经验和做法，研究解决活动中的疑惑和问题；通过党群共建创先争优，带动工、青、妇、群众团体创先争优，相互促进，形成推动全局整体工作的强大合力。
三是建立健全组织保障机制。
局创先争优领导小组及成员继续发挥好作用，履行好职责。
特别党支部书记要切实担负起应有责任，坚持把创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的总抓手，切实抓紧抓好。
四是建立健全综合评价机制。
在评价内容上综合考虑创先争优领导点评，公开承诺，工作责任制落实，目标任务完成等工作。
评价方式上坚持定性与定量相结合，定期与不定期相结合，组织与群众相结合。
评价层次上综合考虑组织、单位、党员、群众、服务对象等，单位评价以“五个好”领导班子建设为主要依据。
通过不断完善，更好地发挥出综合评价机制激励导向作用。
建立健全党办系统创先争优长效机制
建立健全党办系统创先争优长效机制作者：吴世国来源：《办公室业务》2012年第10期当前，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项重要经常性工作。
2010年以来，中共成都市青白江区委办公室以科学发展观为行动指南，认真开展创先争优活动，努力构建创先争优的长效机制，取得了初步成效。
本文以青白江区委办公室开展创先争优活动为例，对创先争优活动实践作出系统性分析，以期为建立健全党办系统创先争优长效机制作出更多探索。
一、开展创先争优活动的具体实践按照中央“五个好”“五带头”要求，紧紧围绕成都市委“五大兴市战略”和青白江区委“五区”发展战略，以服务发展为主题，以效能建设为抓手，以规范管理为重点，切实提高学习能力、工作效率与管理质量，全面提升“三服务”水平，努力建设“忠诚、自律、奉献、卓越”的服务型队伍和“学习、创新、文明、和谐”的服务型机关。
（一）“三强三创”促学习培训常态化。
一是强学习研究，创综合素养之先。
始终坚持把建设学习型机关、培育学习型干部作为创先争优的首要任务，提出“保学时、保质量、保效果”和“广学、真懂、实用”的学习要求，采取集中和自主相结合的学习方式，坚持每周组织一次集中学习，对中央、省、市、区重要文件和领导重要讲话精神进行宣读领学，对《秘密》《力量》《中国震撼——一个“文明型国家”的崛起》等优秀书籍进行赠送督学，对《人民日报》《四川日报》《成都日报》等评论文章进行讨论促学，以科室为单位组织提升业务技能和服务水平的经常性学习，力促全办上下学出专长、学以致用。
二是强培训交流，创个人成才之先。
始终坚持把锻造人才、锤炼队伍作为创先争优的主要目的，组织参加各类形势分析报告会和专题培训班，开设“硕士”“老干部”“科长”“职工”和“回望”等讲堂，组织开展“业务大练兵”活动，推行科室人员交流轮岗和“一帮一、老带新”结对帮助活动，开展加快成都国际化进程思想再解放等专题大讨论，积极选派骨干到市级以上单位交流锻炼，安排人员到区级部门、乡镇（街道）、村（社区）及“两新”组织一线学习锻炼。
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建立健全创先争优长效机制研究自创先争优活动开展以来，我乡精心组织，广泛动员，并加强督办和指导，在全乡掀起了“争创先进党组织，争当优秀共产党员”热潮，让创先争优活动深入人心。
一、主要做法1、广泛宣传，酿造创先争优活动氛围。
自2010年年初，乡组织开展创先争优活动动员会后，我乡加大了宣传力度，在木梓有线频道设置了滚动式宣传栏，宣传传先争优活动意义；在乡村比较醒目的位置挂上了宣传标语，酿造良好氛围；在各村党务村务公开栏上公开了创先争优目标承诺内容，接受群众监督，实现全民参与。
一系列的宣传，让群众知道创先争优，参与传先争优。
2、精心组织，扎实开展创先争优活动。
在乡党委的支持下，我乡精心组织，切实开展了一系列创先争优活动：开展了2010年、2011年党组织、党员创先争优公开承诺活动，让党组织和党员结合实际为自己制定了目标；开展了2010年创先争优领导点评及群众评议活动，让基层党员干部了解了自己2010年创先争优活动中得失，不足之处及时整改；开展了2011年传先争优讲评活动，基本做到了“一季一讲评，半年一点评，一年一评议”。
另外，积极组织开展学习严大平、杨桂珍、杨善洲等先进典型活动，使基层党员思想受到熏陶。
3、加强督办，确保创先争优活动落实。
为确保落实，乡党委成立了工作专班，定期对全乡各党总支、支部进行督办检查，对做得好的给予表扬，做得不足的提出整改措施，督办检查结果以情况通报的形式下发到每个支部，并将之纳入年度考核结果。
4、树立典型，激励群众融入创先争优。
在创先争优活动中，我乡注重树立身边典型，激励各单位创先进、共产党员争优秀。
在2011年纪念中国共产党成立90周年大会上，乡党委对雷畈村、金垱村等10个先进基层党组织，黄和平、黄琼华等35名优秀共产党员，王建明、杨自炳等10名优秀党务工作者，杨春才、刘小双等10名抗旱先进个人进行了表彰，在群众中树立了先进典型，为创先争优设置了行动指标，成功激励了群众创先争优活动热情。
二、实现创先争优常态化的一些思考目前，我乡所有党支部均参与到了创先争优活动中来，但是创先争优并没有完全融入到群众的生活工作中来，在基层实现创先争优常态化任重道远。
在基层实现创先争优常态化存在以下阻力：1、群众对“创先争优”的认识不够。
在基层，群众并没有充分认识到党建在生活中的指导意义，党员队伍素质普遍偏低，没有体现党员优越性及带头作用，这些对基层创先争优活动开展带来很大压力。
2、因条件限制缺乏有效的激励机制。
在基层开展创先争优活动，因经济条件等限制，基本保障得不到落实，对群众激励作用大大减弱。
三、在实践中实现创先争优常态化的一些做法：1、建立了“三会一课”制度，确保活动定时开展。
“三会一课”制度的建立，大大增加了支部活动的开展率。
每月一次支部大会一方面使党员受到教育，另一方面使党员群众认识到党员的优越性。
定期开展活动使党建工作在基层形成习惯，有利于创先争优活动常态化的形成。
2、建立了“一诺两述”制度，确保活动有效落实。
在创先争优活动开展中，我乡切实做到年初党组织、党员进行公开承诺，年底党支部委员会成员向群众、向组织进行述职，让创先争优活动得到落实。
“一诺两述”制度的产生，实现了党员和干部的互动，落实了群众监督机制，扩大了参与对象范围。
3、定期督办检查，使创先争优工作成为日常工作。
为使基层高度重视，乡党委成立工作专班定期走访各总支、支部进行督办检查。
多次的检查使各总支、支部认识到开展创先争优活动的积极意义，也让创先争优工作深入人心，成为日常性工作，大大促进了创先争优工作常态化的形成。
四、创先争优活动长效机制建设中存在的问题及原因分析在建设创先争优长效机制过程中，我乡主要面临以下困难：1、队伍建设跟不上。
我乡党员老龄化比较严重，40岁以上党员约有81.8%；文化程度偏低，初中及以下学历党员达到57.5%；同时大多数年轻党员外出打工。
由于党员老龄化严重，对参加党组织活动积极性不高，大大增加了创先争优长效机制形成的阻力。
2、经济条件跟不上。
目前我乡24个村（场），只有大概7个村有自己的资源，不足一半的村（场）有自己的发展项目，有10个村（场）集体经济尚不足5万元，大大制约了创先争优长期开展的经费保障。
3、发展意识“跟不上”。
由于队伍的建设没能很好的跟上社会发展的需求，党员党性意识薄弱，没能很好的为新农村建设出谋划策，党员的先锋模范作用也没能很好发挥，这种现状的存在使得党支部在群众中的凝聚力和影响力逐渐减弱，严重制约了党组织在推动村级建设的领导与推动。
造成以上现象的原因主要一是党员队伍新力量注入缓慢，造成青黄不接；二是地域性经济落后，年轻人大多外出打工，无心村级发展；三是因条件限制缺乏有效的激励机制，群众对党组织活动积极性不高。
五、建立健全农村基层党组织和党员创先争优畅销机制的对策与建议在农村，基层党组织的自身建设新力量注入缓慢，党建工作和村级工作越来越细化、复杂。
建立健全开展创先争优活动长效机制，促进农村党建工作不断进步，经济社会加速发展已显得尤为重要。
在操作中，可以健全四个机制，确保创先争优工作扎实、长效开展：1、建立健全党员队伍年度考核机制，加强党员干部在活动中的主导作用。
实现创先争优，关键在党员干部。
广大党员干部对创先争优的认识力、执行力和落实力，直接决定着开展创先争优活动的力度、速度和深度。
建立健全创先争优活动的长效机制，就是要着力提升党员党性教育培训、党员服务群众、党员考核评价等方面建立健全长效机制。
一是加强党员教育培训机制。
把提高党员干部素质和能力作为重点工作来抓,教育引导广大党员干部把学到的新知识有效运用到生活生产中来，要使广大党员在党内要自主学习、善于学习、终身学习，推动培训与实践的结合，解决思想上"跟不上"、工作上"拿不下"的问题。
通过加大理想信念教育培训的力度，全面提高党员的工作能力、业务素质，使广大党员在工作中始终保持先进性。
二是加强党员服务群众机制。
党的宗旨是全心全意为人民服务。
贯彻落实党中央做群众工作的要求，创新群众工作方法。
一是形成定期征求意见及反馈机制。
结合实际，为面对面听取党员群众的意见提供平台，深入推进"干部走访"、"结对帮扶"等活动；同时，对群众有针对性反映的问题，要认真研究，做好解决与落实，要及时反馈。
二是建立为广大群众提供优质服务的机制。
各行各业、各个部门都要建立“党员公开承诺服务制”、“党员限时办事服务制”，深入开展“当示范标兵、树行业新风”具有特色的群众满意活动，为群众提供和创造更多的便捷服务。
增强党务政务公开内容更加透明、到位、全面，建设和谐社会发挥服务保障作用。
三是积极构建适应创先争优活动开展的考核评价机制。
改进和完善考核评价工作，认真总结实践经验，增强考核工作的针对性和实效性。
注重发挥考核评价的激励、导向和监督作用，教育党员干部树立和落实正确的事业观、工作观、政绩观。
2、建立健全党员监督机制，加强党员干部在活动中始终保持党的先进性。
创先争优重在经常，难在长久。
当前，各种社会思潮相互激荡，如何保持先进性是各基层党组织和党员面临的现实课题。
一是严格党内监督制度。
坚持民主集中制原则，扩大党内监督，提高党内生活质量，开展批评与自我批评民主生活会。
不断加强党员干部的党性修养，增强党员干部自觉接受党内监督的自觉性和主动性。
二是完善党外监督制度。
坚持实行公开承诺制度，党员联系群众制度，深入开展“一讲二评三公示”活动制度，依据党的规定和党员先进性的具体要求，组织群众定期对党员思想作风、履行职责和发挥作用的情况进行监督和评议。
要通过纪律监督，充分发挥党纪政纪的纲性约束和震慑力，净化党内风气，纯洁党的队伍，维护党的先进性。
三是严格个人自律制。
保持党员先进性要严格个人自律，注重自我修养，自觉做到"三自"：一要自重。
广大党员在任何时候，任何情况下，都要维护党的荣誉和党员的名誉，注意自身的形象，实事求是，踏踏实实，不做与党员身份不相符的事情。
二要自省。
要时刻用共产党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，提高修养，培养良好的政治思想品质和高尚的精神。
三要自警。
党员干部要加强自我约束，自我限制。
在端正党风政风上，要注意从我做起，从小事做起，把自己的一言一行都与党的形象联系起来，把廉政和勤政结合起来一起抓，使自己成为廉洁有为的模范。
3、健全建立健全党员激励保障机制，增强党员干部在活动中的积极性。
一是建立健全党员激励工作机制。
把"树党员先锋"、"当时代标兵"、"争业务骨干"等主题性的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。
特别是在活动中必须牢固树立党员是党的事业的主体的思想观念，尊重党员的创业精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情。
二是建立党员业绩考评机制。
以中央明确的"五个好"、"五带头"的先进性标准为参照要求，结合各行各业、本单位实际，以"群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应"为根本标准，制定出切实可行的具体办法，实施细则，使创先争优活动落实在具体工作中，体现在服务群众的实际成效上。
三是落实好党员权利保障机制。
要以落实《中国共产党党员权利保障条例》为核心，健全党员权利保障机制，确立党员在管理和处理党内事务方面的主体地位。
坚持党员义务和党员权利的统一，努力发展党内民主，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，最大限度地调动发挥和保护好党员的积极性、创造性。
通过政治上重视，生活生关心，工作上支持，增强党组织对党员的凝聚力、向心力和感召力。
4、建立健全典型引导机制，加强党员干部在活动中的群众基础地位。
一是树立集体、个人的先进典型。
既要树立党员领导干部的先进典型，也要树立一般党员的先进典型，善于用身边人、身边事教育党员和群众，增强典型的感染力、参照力和说服力。
引导党员"学习身边人、干好当前事"，在平凡的工作中见伟大。
如果我们每一位党员干部都能把群众的小事当作自己的大事来做，扎根基层，心系群众，群众的利益就会有保障，社会也就更加和谐。
二是要强化激励，增强党员争当先进典型的动力。
紧密结合不断发展变化的形势和任务，充分运用典型激励和荣誉激励，弘扬正气，在广大党员中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，不断激发党员的进取意识和荣誉感。
三是要广泛宣传，扩大党员先进示范的效果。
采取多种有效的形式，抓住先进典型最能体现时代要求、最具示范、引领作用的本质内涵，深入挖掘，反复宣传，用身边的榜样来引导党员立足本职、争创一流，努力创造党员奋勇争先，干部以身作则的良好局面。