每个从事连锁人的十步曲,你到哪一步了?
每个从事连锁人的十步曲,你到哪一步了?
只要是从事行业的人都要经过这十个过程,你对照下自己到了哪个步骤了。
(一)刚来的时候,首先就是如何揭谎言,涉及的秘密,是谎言与配合,做过这一行的人不觉得是秘密,此秘密只有对考察的朋友们感兴趣。
(二)如果你正在考察,对行业来说,你就是新人,对于新人,将经历的秘密有:喝早茶,吃大餐,这些都将是让你感到五味杂存的,不得不看。
第一、二班工作(就是你到异地后第一次面对三杯白开水时听的):行业介绍,讲行业的魅力之类,会听得人心烦,你往往是碍于亲友面子硬着头皮才坚持下来的。
也有人因为害怕会直接买票回家。
第三班工作(就是你到异地后第二次面对三杯白开水时听的):三大奖金,讲钱怎么分,从直接提成到间接提成到销售补助,说经理每月有万元收入,会讲工作的人还要给你个玄念:你想知道我们高代业务员的月收入吗?并给你来个手势,“六”,六百吗?不是,六千吗?不是,六万吗?也不是,呵呵,你猜猜,是六位数,哈哈,你有兴趣了吗?有兴趣,你的朋友带你去继续考察。
行业有一句话,叫做:不怕你考察,就怕你不考察。
考察就是洗脑过程啊,你说说是什么意思?就是怕千里迢迢用谎言把你骗去你走人了啊!悟到了吧,呵呵,又来一个行业的‘悟’字,你将为这个字伤透脑筋,所谓各个代别做各个代别的事,你想提前知道吗?慢慢“悟”吧,后来,我在行业经常听到发牢骚的朋友爱说,“悟,悟,悟他***,问他什么就总是叫老子悟,那种被蒙的愤怒难以言表。
哈哈,苦笑中。
你以为3800,三个人,就能发财吗?(三)接下来是新人工作第四班:合法性和传销区别,再后面就是第五班工作,行业的运作模式和高起点,呵呵,这一班讲多投入多回报防超越,3800,三个人,1040万的序幕就在这里拉开......新人最好在听完这一班后才去参加吃大餐,要不,吃大餐时有人不小心把1040万的事说出来会吓跑新人的。
所谓吃大餐就是晚上的自律行规和新人感受程序,这是个相当不错的会,尽管会场简陋,但内容是很不错的,让你感觉到这个行业的生命力和必然成功的理由。
连锁业成功八步演讲稿
连锁业成功八步演讲稿哈喽,您好,谢谢主持人的引荐,这里有许多新老朋友比我更有出息了。
这一刻我很兴奋,很感激MTM国际为我提供了这样一个事业上的良好平台,很感激系统领导人为我提供了这一锻炼、提高自已的契机,很感激领导人正确地指导了我怎样去做这一事业,即MTM国际这一事业上怎样去做《成功八步》杜根定律:强者未必能成为赢家,但是胜利必须属于那些充满自信的人们在开始学习这种成功模式之前,先接受并记住以下三点建议:1.成功模式是简单易学,容易传授和复制应用成功模式的正确方法是遵循与复制而非任意“创新”,尤其是尚未认识到该业务的本质。
2、成功的八步,就是不间断,循环往复的周期性动作作为第一步,要做好第二步的准备工作,使上步自然地推动下步,使其象急驰的车轮一样快速旋转。
决不让其停止于中间的任何阶段,对这一点应给予特别注意举例来说:火车开动,运行,刹车3、要想快速地建立起一个长久而坚实的职业,就必须时刻激发下列积极因素:热情:任何事情都值得你热情地去做。
你倾注了多大的激情和投入、决定了多少人赞同并加入了自己所选职业。
积极参与:每天看令你积极的书,听令你积极的录音带,积极参加各类培训会议争取逢会必到以便让自己保持一个积极向上的态度,并且应该继续往上请教。
充满快乐:我觉得世上最好的个人事业每每想到都很激动不已也。
对成功的向往:常思常议,时刻看自己成功之后的模样。
就会和胜利利者与成功者同行,使成功引领成功。
我在很多市场上走走停停,新朋旧友也不少,都向我提出3个较为集中地问题:1新人要向我请教这门业务是如何开展的啊;2老生常谈问,这支队伍是如何建设好的啊;3领导要问,我们这个队伍搞得很大带不起来,老是动荡不安,队伍中总存在很多问题呢?本人如何使自己的队伍建康平稳,不断地成长;回答这几个问题前,我首先要问你一个问题:假如有个苹果熟了,它会不会落到地面上或者飞到空中?(掉在地上)中国如此,美国、日本,难道世界上任何苹果的成熟都落在了地上,为什么?(地球万有引力)无论苹果成熟到哪里,只要它在地球上就会掉落到地面上,物理学中的引力就是一个规律。
大师的忠告——青年人获得成功的10个阶梯_第五个阶梯 经营的忠告
经营是日新月异的,绝不可守旧不改,必须适应时代向前迈进。
所以,多元化经营有时候可以存在,只是原则上应该专业化才是正途。
——[日本]松下幸之助以变化的眼光看市场关注社会的变化,是我们社会每一位成员最基本的生存条件,同时,这也是自我保护的一种策略和方法。
可能有人会说,我在社会中生活着,还能对社会不够了解吗?其实未必。
我们每个人的都有一定的生活圈子,每个人有自己的工作单位,对社会的了解,其实只是一个局部,对于整个社会,其实并不是很了解。
所以说,了解社会有助于我们提高生活质量。
对于创业者来说,对社会的了解要求会更高一些,要在这变化繁复的社会中,寻找创业机会,找到一个使个人才能得到充分发挥的领域。
如果只是像一个普通人那样去了解还不够,还需要研究社会的变化,在变化中去捕捉机会,在捕捉机会的过程中为自己的创业积累经验,积累了一定的经验之后,就能在市场上发现属于自己的机会,去创业,去赢得成功。
所以,创业者首先要做的是了解社会,在社会的变化中捕捉创业的机会。
企业家首先是一个经营家日本著名的企业家松下幸之助认为,一个企业家首先是一个出色的经营者,而一个出色的经营者则是一个综合艺术家。
这话说得的确有理。
一个企业家,有责任通过自己的产品与服务使人们享受到自来水似的产品与服务——到处可取,人人可用,并且给世界带来繁荣和幸福。
而要创造价廉物美的产品,对过去老产品的质量就一定要有所提高和改进,不断地开发新产品,根据社会和顾客的需要提供更加完备的服务,同时,注意学习其他各家公司之长,与其他公司加强交流,互通有无。
松下幸之助的这种自成一体的经营思想,目前已广为世界各国的企业家所重视和效仿。
松下幸之助将企业的经营作为一种综合性的艺术运用自如,并将经营者作为广义上的艺术家看待。
他认为,经营者是以立体的或通向四面八方的广阔艺术为目的,所以经营是综合性的活生生的鲜活的艺术。
作为一个经营者必须以这种经营观念来看待自己的工作,任何人都不得以纯粹赚钱的观点看待经营者。
最新连锁经营成功八步总结
连锁经营成功八步总结连锁经营是一种紧密的组织形式。
内部形成了一系列严格完备的制度规范着各种行为和关系,以保障组织高效运转。
连锁总部对连锁店的管理控制主要表现在两个方面。
一是经营管理模式的贯彻,二是对信息流的把握。
功贵在迅速起步。
你奔向成功的冲劲,会像磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你的身边。
人追求梦想的热情一旦被点燃起来,他们就会朝着明确的目标,飞驰而去,一往无前。
“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车。
”你要想迅速起步,就要先接受我们的行业文化技巧。
这些技巧是10多年来成百上千的成功者经验的结晶。
它已在前面众多成功人士被证明,是行之有效的成功模式,对此模式你要充满信心。
虽然在你刚刚接触到它时,你并不能全部理解到它的智慧所在,但假以时日,在实践中你会逐渐体会到它的妙用。
如果您掌握了成功八步,您还没有成功,那就是天下一个“奇迹”,这个成功的模式就是:第一步:梦想第二步:承诺--第三步:列名单第四步:邀约第五步:讲计划--第六步:跟进-- 讲完计划--第二次、第三次、第五次等跟进、继续交流-沟通到合作)第七步:检查进度--第八步:复制--深入理解-努力实践-循环往复-永续发展在你开始学**这个成功模式之前,你要接受并牢记以下三点建议:建议一:成功的模式在于简单、易学、易教、易复制;你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制,而不是轻易创新,特别是在你还不了解这个生意的精髓时。
建议二:成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动:当你做第一步时,就要准备好第二步,让上一步自然带动下一步,让它像急速前进的车轮,飞快的转动起来。
绝不让它在中间任何一下环节停顿,这一点要引起你特别的重视。
1.连锁经营是一种授权人与被授权人之间的合同关系,也就是说授权人与被授权人的关系是依赖于双方合同而存在和维系的。
2.连锁经营中授权人与被授权人之间不存在有形资产关系,而是相互独立的法律主体,由各自独立承担对外的法律责任。
3.授权人对双方合同涉及的授权事项拥有所有权及专用权,而被授权人通过合同获得使用权及基于该使用权的收益权。
销售十步曲
销售十步曲1、迎宾精神饱满用明朗的笑脸向顾客说声“欢迎光临”,并等待时机接近顾客。
在没有顾客到来的时候,可以利用这段时间相互注意仪容仪表、改善的陈列;补充售出的商品、整理卖场;整理用品(如价格牌放置、给商品打价格并检查,收银台是否整洁等等)学习产品知识要让自己忙起来,让整个卖场的气氛活跃起来,因为店面的活跃程度直接影响到顾客是否进店的决定。
卖场气氛越活跃越能吸引顾客进来。
因此在我们专卖店或专柜的销售过程中要掌握顾客这种心理,让他们觉得我们的东西很珍贵,不怕让他们去等。
2、接近顾客对于一个新导购员来说可能不知道怎样去接近顾客,下面我就如何把握接近顾客的最佳时机归纳为几大点:(1)当顾客的眼睛与店员的眼光相碰时,“您好!欢迎光临”;(2)当顾客触摸某一商品一段时间后,“你好!这套是我们公司今年畅销的花型”;(3)当顾客抬起头来的时候,“您好!”(4)当顾客突然停下脚步时;(5)当顾客好像在找什么东西时,“您好!您在找什么呢?”(6)当顾客长时间凝视某一商品时,或若有所思时,这时要把握好时机,实现与顾客的初步接触。
]如与顾客随便打一个招呼;直接向顾客介绍他中意的商品;询问顾客的购买欲望。
3、了解需求不同顾客有不同的购买动机,不同目的,其需求就不同。
要明确顾客喜欢什么样的商品,才能向顾客推荐最合适的商品,帮助顾客作出明智的选择。
可以参照下列问法来了解顾客的需求;(1)您喜欢那种颜色每一种颜色会给人产生不同的心理;(2)您是自己用还是送朋友(自己用的考虑实用、送朋友讲究品牌和包装精致)(3)您喜欢那种风格(中式:温馨;欧式、半欧式:大方)(4)您喜欢那种款式(喜欢大方一点的还是温馨一点心的)(5)您大概需要哪个价位的产品(了解顾客需要后,你介绍时就缩小了范围)在询问了解顾客需求时,应该注意以下问题:A、不连续发问:应该避免询问三个以上问题,因为,连续发问很像身份调查,会让顾客感觉压力和受到按制,使顾客产生逆反心理,最终可能导致其拒绝回答,甚至一走了之。
连锁经营业八大心态
连锁经营业八大心态在南京浦口区天润城我做过1040阳光工程传销,八大心态就是学习心态,自律心态,成就心态,付出心态,感恩心态,宽松心态,平常心态,乐观心态,一、成就心态《成就心态是成功人士的心理支柱》一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志;敢于梦想的积极心态,是一切事业成功的基本心态,每个人都有属于自己的梦想,梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望,是一种强烈的欲望,它能激发我们潜意识中所有的潜能,去寻找梦想;确定梦想。
为了梦想努力向前,最终要让自己梦想成真。
做事业让我们每一个人在刚刚开始就已成为一名独立老板,我们是在做事业;我们都是自己的老板,那么当老板就必须要有一个当老板的心态,要给自己定位;要从内心认定自己我是一个老板,然后从仪表;气质;言谈举止;交际礼仪,能力以及学问见识等方面去提高自己,塑造自己最终成就自己。
我们要有进取心;成就感和向上的力量,并不断的修正自己;改变自己;造就自己,提高自信与勇气,树立自己的目标,按照自己的目标一步一步的前进直到成功。
二;学习心态《开启成功之门的金钥匙》活到老,学到老,这是老祖宗传下来的,可是有多少人做到了呢?如果没有空杯心态,不能接受别人的建议,不能从零开始学习,就会走很多弯路。
每个行业的学习包括五个方面:1 .贸易专业知识2:演讲学 3:公关交际学 4:心理学 5:管理学我们会认识全国各地的朋友,通过他们的真诚交流得到提升,也在这短暂的时间里得到四宝:智力财富;健康财富;朋友财富;物质财富的大丰收。
我们提升自己的交际能力,学会与人沟通和交流,以及锻炼了我们的口才,而心理学更教会了我们如何去察言观色。
俗话说:知己知彼百战百胜,更重要的一点是通过管理学,我们懂得了怎样去理财,如何去回避风险。
俗话说,创业容易,守业难。
大家都知道,在传统行业,只要有钱就可以开店,小餐馆也没什么难的。
这些都是大家应该知道的故事,但是今天,我们的行业已经和传统行业不一样了。
连锁经营新人必过的道关和十大感悟
连锁经营新人必过的5道关和十大感悟做连锁需要各方面的条件达到了才行,作为一个连锁新人你有必须知道的知识。
一、自我关:1、自卑:过去不代表未来2、自私:人的本性、心理自私、行为必须高尚3、自负:你是谁?了解多少?成功过吗?不弯腰学习成生意上的笑料4、自立:怕三十而不立……六十而心烦,人生应有目标二、冷水关(拒绝)温柔的关怀生活中二种人:①裁判员②运动员(金牌)80%人笑20%,20%享受成功感受三、成长关:生下时只分男女、死时不同。
设定目标学习、改变承担责任是成长的开始。
试着成为领导人:听懂别人、看懂别人。
四、成熟关:不分年龄(意境)1、成熟代表你情绪稳定、管好自己、控制未来2、成熟代表积极的思维、事情发生的好坏不重要、重要的想法、看法。
3、成熟代表部门间不传递闲话和隐私、欣赏每一个人、遇事不急、靠、悲、躲4、成熟代表顾全大局,牺牲小我赢大我、领导:助手、团队、沟通者五、成功关:二大原则:一、自己有成功感。
二、社会认知你满足感不叫成功、叫幸福感。
不满足鲜花、掌声、最大的满足是:物质上丰富、自我能力提升个人价值:实现没有永远的成功、只有不断的成功。
十大感悟来源:中国特许经营第一网对于行业这样的一个新生事物也不例外,了解一个东西肯定是需要一定的时间与过程的,接受能力强的人也许会很快,相对与接受能力弱的人就会慢一些…..一、慢在了解:对于任何一个我们并不知道或没有接触过的东西,我们都会去认识它,去了解它。
对于像行业这样的一个新生事物也不例外,了解一个东西肯定是需要一定的时间与过程的,接受能力强的人也许会很快,相对与接受能力弱的人就会慢一些,就像我们从小读书一样,班上总会有成绩的好坏之分,不过,哪怕你的成绩再好,也只得一级一级的向上读,经过一年级,二年级才会去读三年级(天才除外,可以越级,但是这样的人很少),所以了解一件事物需要花费一些时间,这就体现在了"慢"在了解‘二、停在情绪:情绪,这是一种看不见,摸不着的东西,情绪是怎么样的,也许只有我们每个人自己才明白,甚至有些人连自己都不会知道他自己的情绪是什么。
零资本创富学笔记
零资本创业秘技人的分类1、创造游戏的人:域名注册机构,移动联通掌握手机号码资源的人。
马化腾掌握QQ号码资源的人。
2、制定游戏规则的人:第一种人的一级团队。
3、贴近游戏能够控制资源的人4、精通游戏规则的人:我们的切入点。
5、被游戏规则玩弄的人:云云大众,被愚弄而不自知,或者自知而不去改变,或者无力改变。
我们大多数都是,但是要从中逃离。
第一课创业常见的思维和行为误区创业流程的10个先后1、先资格后资本2、先探索后实干3、先市场后工厂4、先样品后批量5、先做专后做宽6、先做近后做远7、先生存后发展8、先配角后主角9、先务实后务虚10、先育根后长叶(一)先资格后资本(先变成圈内人)纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.资格的3个意义1积累所从事事业的素质和资源。
2对创业规律的把握。
实战而非想当然。
客户关系、上下游渠道、潜规则、市场承载力。
3、对项目的历练与把握。
不以自己的钱真金白银的交学费。
获得资格的的方式:1自己练((自己掏钱自己创业自己投资自己试验))2跟着别人练、打工合伙入股等。
伍仟块钱免费上火锅大学。
被动跟随学习。
3组团连(做生意不要找朋友)某某企业是黄埔军校。
主动组织团队。
两个心态:1.老板的心态而不是雇工的心态。
犯错的员工,是鼓励还是打击。
新人犯错之后,怎么处理。
恩威并施的实际操作。
每个行业都不一样。
精英组织,例如谷歌百度,需要个性自由。
站在老板的角度考虑。
例如发现有人偷东西,以其他方式开除。
动一个人的时候,要一点点动,要有人才的储备。
典型心态:如果我是老板,我会怎么做2.不是考虑挣钱,而是考虑修行。
(二)先探索后实干(先试点后拓展)a1理解项目需要:a2积累经验的需要a3需要你在实战中预测a4在探索中完成对市场的理解例如中国的改革,以深圳为试点。
例如脑白金,在江阴,先完成市场调查:今年过节不收礼,收礼只收脑白金。
替老人说这句话。
黄金酒失败的原因是想当然。
先微创业。
(三)先市场后工厂(先客户)(蒙牛内幕)先客户后产品,逆向创业法。
连锁五定人生总结
连锁五定人生总结1. 引言人生是一场连续不断的追逐和探索的旅程。
在这个旅程中,我们不断面临各种选择和挑战,决定了我们的生活方式、价值观和成就。
连锁五定是一种人生管理理论,强调通过稳定、有序的行动来实现个人目标和成功。
本文将对连锁五定人生管理理论进行总结和分析。
2. 什么是连锁五定?连锁五定是由成功学大师布斯·切兹(Brian Tracy)提出的一种人生管理理论。
它包括五个关键要素,即目标设定(Goal Setting)、计划制定(Planning)、决定优先级(Setting Priorities)、时间管理(Time Management)和行动执行(Taking Action)。
通过正确应用这五个要素,人们可以塑造出有秩序、有目标的人生,实现自己的潜力和目标。
3. 目标设定目标设定是人生成功的起点。
没有明确的目标,我们很难知道自己应该朝什么方向努力。
目标应该是具体、可测量和有明确期限的。
通过设定明确的目标,我们可以激发内在的动力,并更好地规划自己的人生。
4. 计划制定目标设定仅仅是一个开始,计划制定是实现目标的关键。
通过制定清晰、详细的计划,我们可以将目标分解为可执行的步骤,并更好地掌控整个过程。
计划制定还可以帮助我们预先规避各种潜在的问题和障碍,提高成功的概率。
5. 决定优先级在每一天无数的任务和活动中,决定优先级是至关重要的。
我们面临着各种各样的选择和任务,但是时间和精力是有限的。
因此,我们需要学会辨别哪些任务是最重要的,优先处理。
决定优先级可以帮助我们更好地管理时间和资源,确保我们将精力集中在最重要的事情上。
6. 时间管理时间是有限而宝贵的资源。
对时间的合理管理是成功人士的共同特点之一。
时间管理涉及到有效地组织、安排和利用时间来实现目标。
通过设定时间表、制定计划和掌握优先级,我们可以更好地利用时间,提高工作效率和生活品质。
7. 行动执行最后,行动执行是连锁五定的关键一环。
目标、计划和优先级没有实际行动支持是没有意义的。
连锁业五定人生总结
连锁业五定人生总结1. 引言连锁业作为一种商业模式,逐渐在世界各地兴盛起来。
随着连锁业的快速发展,人们开始关注连锁业对于个人生活和职业发展的影响。
本文将从五个方面总结连锁业对人生的影响,探讨连锁业如何影响人的思维方式、职业选择、人际关系、学习能力以及个人成长。
2. 连锁业对思维方式的影响连锁业注重标准化和规范化,这种思维方式也会对从业人员产生影响。
在连锁业工作的人往往会更注重细节和执行力,他们习惯于按照规定的步骤和程序操作,追求标准化的结果。
这种思维方式可以帮助人们形成严谨的思维习惯,提高工作效率和执行力。
3. 连锁业对职业选择的影响连锁业提供了丰富的就业机会,从事连锁业可以锻炼自己的管理和经营能力。
在连锁业工作的经历可以成为个人职业发展的一个良好起点。
在连锁业工作的人可以通过不断的学习和实践,不断提升自己的专业技能和管理能力,为将来在其他行业或创业奠定良好基础。
4. 连锁业对人际关系的影响在连锁业工作,与同事和客户的交流是一项重要的工作技能。
连锁业中的团队合作以及与客户的互动,可以培养人们的沟通能力和合作精神。
与不同背景的人打交道,可以帮助我们更好地理解他人并培养一种开放包容的心态。
5. 连锁业对学习能力的影响连锁业市场竞争激烈,行业知识和技能更新换代快。
在连锁业工作的人要保持学习的状态,不断学习和掌握行业最新动态和知识。
这种持续学习的精神可以培养人们的学习能力和适应能力,帮助他们在快速变化的市场中立于不败之地。
6. 连锁业对个人成长的影响连锁业的工作需要不断面对各种挑战和压力,这对于个人成长是一种磨练和锻炼。
在不断应对各种问题和困难的过程中,个人的责任心、抗压能力和解决问题的能力都会得到提高。
连锁业的经验可以让人们从经验中总结和积累,进一步提高个人的职业素养和能力。
7. 总结连锁业作为一种商业模式,对人生有着深远的影响。
它改变了人们的思维方式,影响了个人的职业选择和发展,培养了人们的沟通能力和合作精神,提高了个人的学习能力和适应能力。
成功八步(直销人必看)
第一步梦想一、什么是梦想:1、梦想是藏在人们内心中最深切的渴望,是一种强烈的需要。
它能激发意识中所有潜力。
每当想到它就会兴奋不已。
人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。
2、梦想和梦幻的区别:梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。
你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。
3、梦想永远占90%,技能技巧只占10%梦想是激励自己,领导人和团队动势的力量源泉。
为什么做比怎么做更重要,莫忘初衷。
二、人类的八大需求:你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。
人有八个最基本的需求:1、健康和对生命的维护2、食物3、睡眠4、金钱和金钱所能买到的5、未来生活的保障6、爱和被爱7、子女的幸福8、被尊重并渴望得到影响力和权利三、经济独立意味着什么?物质财富虽然不是万能的,但人不能很好解决物质和生存问题,人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。
经济独立标准:有钱、有闲、有保障。
企业家:别人为他工作的人四、经济独立:打工者:为别人工作的人自由职业者者:为自己工作的人投资家:钱为他工作的人要活的经济独立,你一定要拥有个人事业五、个人创业的三种途径1、创建一个系统:人、财、物、进、销、存、产2、购买一个系统:如加盟麦当劳或肯德基。
3、加盟一个系统:加入直销企业,做营销人员第二步承诺一、承诺的三个等级:试试看、尽力而为、全力以赴1、试试看:根本不会成功2、尽力而为:有可能成功,但概率非常小3、全力以赴:才可能取得成功二、承诺:在学习、改变、创业1、归零心态、学习心态、逢会必到,逢到必记,逢记必会。
2、改变:改变从观念开始:改变自己旧有的,失败者的思考方式。
改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。
改变从现在开始:气而行胜于坐而思。
你要行动!立即行动!现在就行动!“跟着行动走,感觉自然来”。
改变自己的速度有多快,你成功的速度就有多快。
3、创业:从自用到分享。
销售精华八步曲(个人心得)
销售精华八步曲(个人心得)销售精华八步曲自从选择了服装行业以来,真没有静心地将自己的心得好好整理。
从导购、领班、店长、督导、人事主管、总经理助理。
在服装行业差不多的岗位我都经历了,还是喜欢用数据说话的终端店铺管理。
培训的内容很丰富,今天我来讲讲我自己对销售的心得。
接待顾客按以下流程操作,让你快速成为销售能手,让团队销售业绩上升!一、非语言1、微笑(微笑是一种不需要成本,但能让你收获最多的挣钱工具)2、精、神、气;3、与顾客保持一手长的距离(给予空间感)二、语言1、品牌性问候:欢迎光临纯粹空间!2、时间性问候:早上好!中午好!下午好!晚上好!3、节日性问候:圣诞快乐!新年快乐!中秋快乐!等4、促销性问候:将促销的活动内容清晰的传达给顾客!5、新品性问候:欢迎光临纯粹空间,2010春装上市!回顾:万事开头难!好的印象是成功的一半,在这个环节里要注意非语言环节(此处无声胜有声!),语言要甜美、清晰、有活力!从时尚元素入手:今年流行的大包包、动物花纹的鞋子、发型、颜色等可多看杂志从顾客本身的搭配入手;2、搭配的方式:A、整体穿着突出亮点(一个人身上只有一个重色系)B、上下左右讲究对称平衡(色系)C、黑、白、灰、金、银属无色系为百搭色;D、整体搭配中大气的正A型、时尚的倒A型;E、春夏注重手链、脚链、项链饰品的点缀,秋冬注重帽子、围巾、手套的点缀;F、鞋子:春夏的水果鞋、人字拖;秋冬的低中高靴子;G、袜子:从薄到厚、从长到短、从浅到深、以及不同的花纹;回顾:这个环节主要是通过赞美快速与顾客建立情感,为后面的环节做好铺垫。
通过你专业的搭配沟通来提升你介绍产品的在顾客心中的力度或说服力;2、您好今天您想买点什么?3、您好今天想买上装还是下装?4、您好今天想买外套还是毛衫?5、您好这是我们的主打款喜欢可以试穿?回顾:这个环节是锁定顾客的需求。
1、美女/帅哥衣服挂着是平面的,穿起来就有感觉了,这是你的尺码请您试穿一下好吗?2、美女/帅哥免费试穿,买不买都没关系,凡事都会有第一次的,穿起来感觉一下好吗?3、快速准确的拿出尺码,讲究成套系列的试穿;4、在顾客试衣中,准备好下一套把正确的尺码备用,放在试衣镜一侧方便拿取就行。
连锁业八大心态35分钟演讲稿
连锁业八大心态35分钟演讲稿演讲开场白尊敬的各位听众,大家好!今天我非常荣幸能在这里与各位分享有关连锁业八大心态的演讲。
作为连锁业的从业者,我深知在这个竞争激烈的行业中,拥有正确的心态对于成功至关重要。
在接下来的35分钟里,我将介绍连锁业的8种重要心态,并与大家分享一些建议和实践经验。
1. 开放心态在连锁业中,保持开放心态非常重要。
只有愿意接受新思想、新技术和新观念的人才能在竞争激烈的市场中生存和发展。
我们要时刻保持谦虚和学习的态度,不断从同行、顾客和团队成员中吸取智慧和经验。
建议: - 鼓励员工提出新的想法和建议。
- 参加行业内的培训和研讨会,保持学习和进步。
2. 激情心态激情是成功的基石。
作为连锁业的从业者,我们必须对我们的事业充满热情和激情,才能克服挑战,并为顾客提供出色的服务。
只有对工作充满热情,我们才能激发员工的潜力,激发团队的凝聚力。
建议: - 始终保持对工作的热情,并将其传递给团队成员。
- 鼓励员工发挥创造性和创新精神。
3. 坚持心态连锁业的成功离不开坚持。
我们必须有足够的耐心和毅力,坚持不懈地追求目标。
即使面临困难和挫折,我们也要一往无前,不断努力,永不放弃。
建议: - 制定明确的目标,并制定实现目标的详细计划。
- 激励团队成员坚持下去,鼓励他们克服困难。
4. 创新心态在连锁业中,追求创新是保持竞争力的关键。
我们必须不断寻找和引入新的理念、新的技术和新的产品,以满足消费者不断变化的需求。
创新是推动我们业务增长的驱动力。
建议: - 关注市场趋势和顾客需求,及时调整业务策略。
- 鼓励员工提出创意和改善业务流程。
5. 团队合作心态连锁业需要一个高效的团队来实现共同的目标。
每个团队成员都应该明白合作的重要性,并愿意分享责任和信息。
团队合作的力量是无可估量的,只有团队的协作能力良好,我们才能取得更大的成功。
建议: - 建立一个有效的沟通渠道,促进团队成员之间的信息交流。
- 鼓励团队成员共享知识和经验,互相支持和帮助。
直销成功八步
成功八步
第一步:梦想 第二步:承诺 第三步:列名单 第四步:邀约 第五步:讲计划 第六步:跟进 第七步:检查进度(咨询与沟通) 第八步:复制(教别人)
三建议
建议一:成功的模式在于简单、易学、 易教、易复制。
建议二:成功八步是一个不间断、 周而复始的周期性行动。
建议三:热情洋溢;积极参与; 充满快乐;渴望成功。
第三步:列 名 单
1结、识每陌天生交人新朋友成为习惯 (乔吉拉德发名片).
2、创造再次见面的机会(半月轮回法) 3、交朋友的三个阶段:
彼此喜欢(亲和力) 建立关系(关心别人) 相互信任(帮助别人) 4、个人友谊的三个层次 信任、推崇、欣赏
第四步:邀 约
邀约概述
*邀约目的 *邀约心态
第四步:邀 约
一、邀约的种类
1、电话邀约 2、面对面邀约 3、书信、电子邮件、
网上联络、短信息、传真邀约
第四步:邀 约
二、邀约的三个原则 1、高姿态(姿态比说服更重要) 2、三不谈(公司、产品、制度) 3、专业化(正确使用台词卡)
第四步:邀 约
三、邀约中的10个注意事项
1、先学习 3、要兴奋 5、邀一对 7、二选一 9、多推崇
第三步:列 名 单
分析名单
( 1) 做过大生意,见过大世面,赔过大钱的。 ( 2) 自由职业(投资额100万以下)七年以上的。 ( 3) 离异带子女的单身女士。 ( 4) 老师、医生:口才、专业(不安分的-不安于现状) ( 5) 信誉好,有一定影响力的。 ( 6) 怀才不遇的。 ( 7) 离退休的老干部 ( 8) 转业军人 ( 9) 寻求健康 (10)同行业的
有利于学习成功者经验 有利于复制系统的成功模式 有利于巩固紧密的个人关系 切记:咨询线就是你的生命线!
《实践宝典》新连锁销售成功八步、梦想、承诺、列名单、邀约、讲计划、跟进、检查进度、复制
《实践宝典》新连锁销售成功八步、梦想、承诺、列名单、邀约、讲计划、跟进、检查进度、复制前言我们人的情商和智商不可复制,但成功的方法一定可以复制。
这方法经过无数人的实践,打造了众多的成功者。
相信复制!相信成功!坚持就是胜利!你决定参加连锁销售的分享和推广,表明了你具备一些非常重要的素质,它说明你不仅仅想要好一点的生活,而且准备好去工作、争取。
团队存在的目的就是为了帮助你发现和培训你的销售体系中的精英骨干,学会辨别那些有梦想的人、愿意工作的人,他们是你最好的伙伴。
记住,你是你生意中最重要的人,即使你的生意已遍布全世界,因为是你自己去设定步伐。
你的个人成长有多快,你的连锁销售事业成长就有多快。
今天。
事业机会随处可见,赚钱的机会也很多。
我们相信你已经做出了最好的选择!同时你奔向成功的冲劲,会像磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你的身边。
人追求梦想的热情一且被点燃起来,他们就会朝着明确的目标飞驰而去,一往无前。
没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车。
你要想迅速起步,你要先接受以下所教授的营销技巧。
这些技巧是全球最大的培训系统之一——美国英特莱德公司总结数千成功人士的经验,是30年来成百上千的成功者经验的结晶。
它已在世界上几十个国家被证明,是行之有效的成功模式,对此模式你要充满信心。
虽然在你刚刚接触到它时,你并不能全部理解到它的智慧所在,但假以时日,在实践中你会逐渐体会到它的妙用。
这个成功的模式就是:第一步:梦想第二步:承诺第三步:列名单第四步:邀约第五步:讲解事业第六步:跟进第七步:检查进度(咨询与沟通)第八步:教别人(复制)其中1、2步是观念和计划,7、8步是建立了团队后的管理,3、4、5、6步是一个行动圈,当一个人选择连锁销售事业后反复做的就是这四步。
深入理解,努力实践,循环往复,永续发展在你开始学**这个成功模式之前,你要接受并牢记以下三点建议:建议一:成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。
你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制,而不是随意“创新”,特别在你还不了解这个事业的精髓时。
连锁经营八大心态感悟
连锁经营八大心态感悟连锁经营八大心态感悟连锁经营八大心态感悟心态,即心理状态。
心理过程是不断变化着的、暂时性的,个性心理特征是稳固的,而心理状态则是介于二者之间的,既有暂时性,又有稳固性,是心理过程与个性心理特征统一的表现。
小编整理的经营心态感悟,供参考!一成就心态——成功人士的心里支柱一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就的心态。
也就是说,先要立志。
要敢于去梦想,这样才有实现的可能。
你的心态就是你真正的主人,要么是你驾驭生命,要么是生命驾驭你。
你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师。
无论我们做什么事情,心态都是很重要的。
对每一个干一番事业来说,首先要树立一个坚定不移的的心态,无论面对什么样的困难,谁都希望自己的能回得成功,但是要做到这一点,良好的心态是不可或缺的,因为什么样的心态决定了什么样的成就,什么样的心态决定了什么样的人生。
有了成功的心态就会达到成就的道路:如果一个人没有强烈一定要成功的欲望~那他是不会采取任何行动来达到成就的目标。
成功对于我们每个人来说都是一件不易之事,每一项成就都需要我们艰辛的付出,今天我们推销的是自己的职业与道德,是一个网络理念,它是一种新生勇敢的事物。
当我们向别人推销慨念或是介绍这个职业时,我们面对的不仅仅是别人,也是自己,当我们在推销过程中遭到拒绝后,往往会产生一种心理障碍,害怕再去面对别人,再面向别人介绍这种理念。
事实上,有些人遇到困难便失去了勇气,可是在成功者的眼里即使失败也不能是最后的决局,还会继续奋斗,路不是一帆风顺的好走,一生有成就的人,开始出发总是不顺利,而且在“抵达目标前”也终会经历许多心碎的挣扎,看看那些成功者,其人生转折点通常会与某个危机同时出现,透过那些危机我们认识了另一个“自我”,有了成就。
我们常说富人爱创业,穷人爱打工,富人做事有永不服输的精神,但穷人遇到挫败就放弃,但有很多人还没有做事就开始放弃。
成功的道路是坎坷和曲折的,有些人把困难和不幸作为借口,也有人在不幸和困难中寻找前途,只有勇敢面向困难永保活力用理智战胜一切才能成为命运的主宰者。
直销人必经的五个阶段,你处于哪个阶段?
直销人必经的五个阶段,你处于哪个阶段?任何事业的成功成就都会有他的一定的轨迹,直销也不例外,而且他有流程化的成功系统陪伴你度过,当你遇到迷茫的时候务必要知道,作为直销人成功的各个阶段哦。
他就像一个人的成长阶段一样。
那么作为直销人,他有五个阶段需要您去好好把握。
兴奋期-----加强学习迷茫期-----紧跟会议成长期-----大量行动成熟期-----提升速度保障期-----享受生活一、兴奋期当您刚刚加盟一家公司的时候,什么事情都感觉很新鲜,就像一个刚刚入世的宝宝一样,什么都想看,什么都想尝尝,什么都想玩玩。
用一个不恰当的词汇表达,或许比较贴切,我成可以戏称为疯狗期,看到人就想咬。
当然我们直销人是看到人就像和他讲,讲我们的直销事业。
往往不注意这个你会因为你的不专业会而破坏了你原生的人脉。
导致你无法前行。
这个事情我们应该大量的学习专业的直销知识,和本公司的新人入职必须具备的各项基础知识。
怎么也得考个60分合格吧。
兴奋期多学习,多分享,对外请闭嘴。
二、迷茫期进入这个时期的时候,你发现自己不知道该做什么,而且遇到更多的反对与社会上各种朋友的各种阻扰,不知道明天我应该去找谁,去和谁讲计划。
这些都是你无法逃避的问题,其实不用担心,你的老师都是这样走过来的,他们有解决方案,哪怕是再厉害的人都会遇到迷茫与低迷的时期。
在迷茫期里,你可以静下心来,进一步加强你的学习,和你的老师们积极互动交流。
从系统学习,老师哪里找到突破的方案。
三、成长期每一次迷茫的突破都是你向成功又迈进了一步,要大量的行动,成功的秘诀宣传和沟通,大量的宣传和沟通,如何去成长在行动中成长,会发现人脉不断,交流沟通的技巧很高。
业绩也突破业绩好的人都是大量宣传交流,大量行动人脉积累之后,寻找志同道合的合作伙伴,在行动中得到快乐财富能力业绩,心态在行动中更坚定,付出一定有回报。
四、成熟期进入这个时期,不用我多说,你已经具备了处理各种问题的能力,您的收入已经不菲了,这个时期你最要做的事情还是一如既往的行动与学习,但你多一个动作,把你心路历程复制给团队的每一位伙伴,让团队进一步倍增。
我从事连锁行业3年多总结的五步曲
以下是我从事连锁行业3年多总结的五步曲
希望能够帮忙朋友们!【密】旧日老总连锁销售心路历程五部曲
第一曲:千呼万唤始出来,犹抱琵琶半遮面(连锁销售考察时期)
行业经典语录:一、继续考察二、到时候你就明白了
若是你正在考察,对行业来讲,你确实是新人,关于新人,还将经历的秘密有:喝早茶,吃大餐,这些都将是让你感到五味杂存的,不能不看:
第一二班工作(确实是你到异地后第一次面对三杯白开水时听的):行业介绍,讲行业的魅力之类,会听得人心烦,你往往是碍于亲友体面硬着头皮才坚持下来的。
马瑞光-连锁双轨模式语录第三天
马老师连锁语录(第三天):
1、不可复制的优势才是核心优势;
2、你反对的东西,一定是你缺少的东西。
3、连锁是一所学校,团队是一个军队,公司是一个家。
4、企业先复制的部分,一定是最容易产生效益的部分。
5、管理者必须是训练师,帮助团队成长。
6、团队一定要承担企业的使命。
7、团队是训练出来的。
8、训练一定要日常化;训练即工作,工作即训练。
9、训练复制过程是一个文化渗透、标准打造、团队复制的过程
10、训练别人一不是种付出、而是一种收获!
11、标准化一定要能够复制,复制一定要进行训练。
12、文化是渗透出来的。
(通过艺术形式的传承)
13、标准化必须要土壤,土壤就是公司的企业文化。
14、一家企业如果没有文化土壤,公司的任何制度都是空气。
15、言传不如身教。
16、专业老师输出的不单是技巧,更需要输出精神。
17、企业必须明确是表示,倡导什么和反对什么。
18、公司制度是需要大家服从与执行的,而不是用来评论的。
19、利润中心是连锁企业的核心,其关键岗位必须是企业自我培养
出来的
20、认真做事只能把事情做对;用心做事才能把事情做好。
21、标准复制,文化复制,团队复制
22、管理就是帮助团队伙伴成长
23、没有优秀的个人,只有优秀的团队
24、先做人,后做事
25、专业要服务于企业的文化
26、成功者找方法,失败者找借口。
27、当别人认为你疯了的时候,你就离梦想不远了;
28、当帮助别人实现梦想的时候,你的梦想也就实现了;。
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(六)第二个直接不用谎言邀约,后果不堪设想,行业的艰辛开始啦!
我的第二个直接,以及异地不用谎言邀约的后果,与做异地的朋友交流行业的经验和教训,总之一个字,累,两个字,无奈,七个字,开弓没有回头箭。
我的第二个谎言也很成功,让我一个朋友关掉了他的厂,同时,我开始辅导他们运用谎言的方法,学习也到位,用谎言叫来了他的一个朋友,并且也加入了,但我那朋友却认为这么好的发财机会,给朋友实说他也会接受的,结果同行们都想像得到,他的朋友被他那1040万的机会吓跑了,并在自己周围传开了这事,我那朋友对他的说服力非常自信,亲自回家去和他的朋友们讲1040万的机会,结果非常悲惨,被耻笑,叫他做他的发财梦吧,大家都等着看他的结果,整个人脉关系被他搞得一塌糊涂,不光如此,连我的人脉也受到严重伤害,至此,他才知道不用谎言的危害。同时,我也从有些经理那里知道了一些事,什么那条线的人走光了呀,宏观调控呀之类的,当时,我觉得这行业要做上去是非常难了,是放弃呢还是继续,中途有一次我回家,在电视上看到关于这个行业的报道,发现我已经走上了一条危险的道路,不光是我,还有我的家人朋友,以及朋友的家人朋友,唉,这是什么事啊,想着下面这十几个人的前途,我只有硬着头往前走了,没办法,很无奈,人人回家都没法交待,只有成功,骑虎难下,开了弓,箭能回吗?
在这里,你将知道,行业里只有推荐人和被推荐人的关系,也就是说,夫妻是不能同房的,什么都可以借,可以借妻子,借女朋友,就是不能借钱,呵呵,外行朋友可不能误会啊,借老婆借女朋友来做什么呢?就是我前面所遇到的搞配合。等等等等。
我写这些行业人士可以辩证的读它,可以提高新人工作的效果,毕竟是成功者的经历,至少,我这种顽固的人都被搞进来了,你难道不学习一下人家的方法吗?不想干的外行人士看了也能知己知彼,加固自己心理防线。不过,我当时是主动让人家洗脑的,我的大脑原来就是太正统了,正统得只能心甘情愿的当穷人。早该有人帮我洗洗了,洗洗更健康嘛,呵呵。
(八)经理代别----鳄鱼潭最深处,我游过来了,你能游过来吗?
很多人关心,经理的万元收入有没有?其实行业已经告诉你了,只是你自己没悟出,都说财富来源于下面,这个话你老茧都听起了吧?下面没发展,不说万元,一分也没有。如果你不是直接经理每份456元还要拿出152元出来发销售补助。实得304元,这个业务洽谈好像没讲到。但提到:“第三大奖金,称为销售补助,在这需要画图解释,由于时间关系,我就不多做解释,只告诉大家。它只产生于主任与主任经理与经理高代业务员与高代业务员代别相同才有,新朋友可以问一下老朋友。”
这里的精彩之处在于:每个人都会争取做一个很优秀的人,向别人推销一个闪亮的自我,这样人家才会肯定你,今后的工作中人家才会帮助你,自律工作能在这里得到很好的执行,原因就在于此,我明白了,为什么每个人都那么客气,为什么每个人都那么听安排,那么好学,那么上进,总之,一种积极向上力争最好的,人性最好的一面在这里都得到体现,为什么?就是每个人来这里都是为了成功,为了心中的6-10万的效益分红,为了那1040万,要想成功,必须得有别人的帮助,这是我认可它的一个原因,它利用人性的弱点,发掘出人类闪光的西。精彩继续。
4,假设一切都是真的,为什么总是那么神秘啊?在这几天里,没有人告诉我做这个有什么风险,我最担心的就是看不到风险,你想想,这水有多深你都不知道,就一猛子往里扎,那多危险呀,如果预先知道水下的情况,勇敢的扎下去,该避的避,危险点儿也不怕,可是,风险在哪里呢?看不到,我犹豫犹豫再犹豫,9天过去了,也就是说我免费的吃了小姨子9天了,每天的费用不少啊,后来我经历了才知道,接人的开支不得了。人家也快烦了,要做就做,不做就闪人了嘛,耗什么耗啊,后来我又经历了申购会,见了两个高代业务员,才最终被搞定。
申购会由后来的上门申购取代,经理为新人办理申购是很有讲究的。申购细节就不说了,为大家的资金安全考虑。总之,上经理以后就知道了不少行业的秘密,这个代别主要是注意安全,它是A代管理体系的枢纽,出不得半点差错,经理每天的行踪下面的人是觉得很神秘的,知道后其实也不神秘,除了做上面所说的事外,还要接工作,为别的体系新人讲解行业,自己不给自己体系下讲的,这是交叉的换工抠背的事情,避免后患,申购的相互办理道理也同样。到时真有谁后悔,那是你自己考察的事,找不着谁。
1,当时我心想,是谁发明的这个模式,太好了,几乎天衣无缝,明明不合法,为什么还有这么多人乐此不疲?
2,这是我发财的机会,但我有这个福份吗?我行吗?我的三个人在哪里?
3,经理真有万元收入吗?为什么他们的穿着怎么看也不像是月入万元的人啊?他们说谁谁是高代业务员,每个月有六到十万的保底工资,真有其事吗?
我们不评价这事的好坏,只说这事能不能做,怎么做?我杂七杂八的写一些,虽然不系统,但你们看了去也可作一下参考。建议,没有做的,不要做,做了的我就没办法了,看你的啦,我祝福你游过鳄鱼潭,到达成功的彼岸。
还有一种人,长时间没发展的,下面没人或人少的,应该回头还来得急,我是衷心的为你好,它可以为你挽回面子,挽回经济少数损失,想想吧。
(五)开始转变,后续发展遭到破坏市场。
我在任何地方都没看到哪里有这么好的机制,能激发人人都想要做到最好。所以,人们都自觉执行着行业的规定,不管贫富,每人每天都是早餐吃盐巴稀饭,中餐吃毛干饭,晚餐吃南拉面,经理以下的人都只抽最差的香烟,那时候我们都抽两块五的甲天下,本来这烟是两块,抽的人多了,小店老板就卖两块五了,走工作就是走,不能坐车的,不管多远都是步行,称为练飞毛腿,日子过得很清苦,但是这都不重要,重要的是发展过来的人不认可,也不投资。
走了几天的学习工作,这几天称为新人跟进,喝了几天的新人早茶,回到家庭我就开始学习如何叫人了,早茶上每个人争机会讲自己来这里的经过,都是被一个善意的谎言叫来的,开始很生气不理解,现在很感谢之类的,吃早茶主要的目的是去认识行业中各个体系的朋友,向大家推销自己,以便自己将来体系运作时要人家帮忙,这个行业是换工拘背的行业,交叉走新人工作,说白了,就是我来人了你要帮帮我说服,你来人了我也要帮你说服,我所说的说服就是人们人云亦云所说的的洗脑,就是我刚来这几天所经历的过程。
神龙见首不见尾的大经理又在做什么?收钱,管钱,收钱难,管钱更难,这问题主要注意保密,经理室的所在是必须绝对保密的,出入也不能太有规律,好奇的人想知道,这种事对考察行业意义不大,为行业人的安全着想,点到为止。我做大经理的那些日子,真是太累了,我们的经理室租得离体系有点远,行业很多经理又爱订我的工作,我又不能在经理室接工作,不接吧,人家以前也帮了我们不少,没帮过我们的难免以后我的体系也需要人家帮忙,不接不行啊,必须为此付出,此时我才明白上面老总说的到了经理室就要少接工作了的原因。
考察就是洗脑过程啊,你说说是什么意思?就是怕千里迢迢用谎言把你骗去你走人了啊!悟到了吧,呵呵,又来一个行业的‘悟’字,你将为这个字伤透脑筋,所谓各个代别做各个代别的事,你想提前知道吗?慢慢“悟”吧,后来,我在行业经常听到发牢骚的朋友爱说,“悟,悟,悟他***,问他什么就总是叫老子悟,那种被蒙的愤怒难以言表。哈哈,苦笑中。你以为3800,三个人,就能发财吗?
(三) 接下来是新人工作第四班:合法性和传销区别,再后面就是第五班工作,行业的运作模式和高起点,呵呵,这一班讲多投入多回报防超越,3800,三个人,1040万的序幕就在这里拉开......新人最好在听完这一班后才去参加吃大餐,要不,吃大餐时有人不小心把1040万的事说出来会吓跑新人的。
所谓吃大餐就是晚上的自律行规和新人感受程序,这是个相当不错的会,尽管会场简陋,但内容是很不错的,让你感觉到这个行业的生命力和必然成功的理由。
只要是从事行业的人都要经过这十个过程,你对照下自己到了哪个步骤了。
(一)刚来的时候,首先就是如何揭谎言,涉及的秘密,是谎言与配合,做过这一行的人不觉得是秘密,此秘密只有对考察的朋友们感兴趣。
(二) 如果你正在考察,对行业来说,你就是新人,对于新人,将经历的秘密有:喝早茶,吃大餐,这些都将是让你感到五味杂存的,不得不看。
(九)经理才知:这个行业如履薄冰。
自律不好的人在这个代别就开始反弹了,因为没人管你了,高代业务员又远在南宁,如果你看到大街上的女人都是美女了,那你就应该回家看看老婆了,不要在外乱来,把家弄散了不值。
不是不可以吃猪肉吗?那是,不过一天太忙太累缺营养,偷偷的吃一点没关系的,只要不被行业的人看到就行,不过一定要做到“酒肉穿肠过,连锁心中留”。
那些日子,我看到很多经理大经理堕落了,有吃粉的,有男女关系乱来的。那些体系我是看到一天天下去,我们一天天超越,从前不正眼看人的大经理们也是哥哥长哥哥短的叫得亲热。我们的体系在行业中令人瞩目。
(十)初上高业,彻底梦醒
到了老总了,然后对老总进行一个老总的复制,一切的一切都是清楚的了,有想知道的可以找我索要【老总复制】一文
(七)关于行业办理申购的技巧和秘密:很有讲究,不得不看 。
这个行业是三言两语讲不完的,三天三夜也讲不完其中的点点滴滴。
本文说说经理代别的那些事。
经理代别是主任以下的人不了解,觉得神秘的一个代别。
经理的万元收入有吗?
经理一天都干什么?
大经理又是做些什么?
等等等等......
做行业是非常忙和累的,有句话是这样说的:“时间在几何倍增中压缩,财富在几何倍增中增长”,呵呵,前半句是真的,后半句不实。这个代别要管理组织晨会、大餐,申购会(出于资金安全考虑,我上经理时行业已经取消了这个申购会,曾经发生过被抢劫的情况,另外还有一次被**和工商洗劫,钱留下,人放了,要是立案的话,这钱只得充公,大家都没好处,这是我刚上经理时听说的,不要问我细节。)
如果你仍然落魄着,千万不要怕被洗脑,那是个转变观念的过程。不是舆论所说和那样可怕。
(四)我是怎样被行业的人搞定的?继续看:
吃完大餐的第二天开始,每天都被带去接受跟进,从出发那天到我不反对的时间,整整一个星期,呵呵,我这人顽固啊,7天才搞定我,但是我还是不买单,因为我虽然接受了,但是我有些问题没想明白,我说出来大家看看是不是你也想过这些问题: