劳动合同知识产权

劳动合同知识产权
劳动合同知识产权条款
一、知识产权归属
1. 雇员在劳动合同期间，因执行工作任务或利用公司资源所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、计算机软件等知识产权，其所有权归公司所有。

2. 雇员应保证上述作品、发明等不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。

二、保密义务
1. 雇员应对在劳动合同期间知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 保密义务不因劳动合同的终止或解除而终止，雇员应继续遵守保密义务，直至相关信息公开或公司书面同意解除保密义务。

三、知识产权的利用
1. 公司有权对雇员创作的知识产权进行使用、许可使用、转让或许可他人使用，无需向雇员支付任何费用。

2. 雇员不得在未经公司书面同意的情况下，将公司知识产权用于非工作任务或转让给第三方。

四、知识产权的登记
1. 雇员应协助公司完成知识产权的登记、申请等手续。

2. 公司承担知识产权登记、申请等过程中产生的费用。

五、知识产权的侵权处理
1. 如雇员创作的知识产权被第三方侵权，雇员应协助公司进行维权。

2. 因雇员原因导致公司知识产权被侵权，雇员应承担相应的法律责任
和赔偿责任。

六、知识产权的奖励
1. 对于雇员创作的具有重大经济价值或技术价值的知识产权，公司可
给予雇员一定的奖励。

2. 奖励的具体方式和标准由公司根据实际情况确定。

七、其他约定
1. 本条款未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本条款与劳动合同其他条款具有同等法律效力，如发生冲突，以本
条款为准。

本劳动合同知识产权条款旨在明确双方在知识产权方面的权利和义务，保护公司的合法权益，同时激励雇员积极创新。

雇员在签署劳动合同
时应仔细阅读本条款，并在理解并同意的基础上签署。