关于建筑工程监理中存在的问题分析和对策探讨
建筑工程监理中存在的问题及应对策略研究
建筑工程监理中存在的问题及应对策略研究建筑工程监理是确保建筑工程施工质量的重要环节，然而在实际工作中，监理过程中存在的问题却比较突出。
这些问题不仅影响了工程质量，也给监理工作带来了一定的挑战。
有必要深入研究建筑工程监理中存在的问题，并提出相应的解决策略，以提高建筑工程监理水平，保障工程质量。
一、存在的问题1. 监理人员素质参差不齐建筑工程监理中存在监理人员素质参差不齐的问题。
一些监理人员缺乏专业知识和实际工作经验，对工程施工存在理论知识与实际操作的脱节，或者对相关法规不清楚，无法准确监督工程施工。
而且，现阶段监理人员的职业规范标准不够统一，不同地区对于监理人员的专业要求也有所不同，导致了一些监理人员质量无法保证。
2. 监理工作不到位由于监理人员素质问题或者人力不足等原因，一些监理工作并不到位。
监理过程中存在着信息传递不及时、监理频次不足等问题。
这就导致了对工程施工的监督不力，容易出现质量问题。
3. 监理标准不明确建筑工程监理中缺乏一套统一的监理标准。
不同的监理标准可能导致监理结果的主观性和不一致性，缺乏监理工作的可操作性。
监理标准的不明确也给监理工作带来了困难。
4. 客观监理存在困难在建筑工程监理中，客观监理受限于监理人员的主观能动性和信息获取渠道等方面的限制，存在较大的困难。
一些工程施工中的隐蔽工程无法有效监理，使得工程质量难以保障。
5. 监理成本增加建筑工程监理的成本相对较高，一些项目方为了节省成本，可能会降低监理的标准和质量，导致监理人员缺乏相应的经济支持和物质条件，进而影响监理工作质量。
二、应对策略加强对监理人员的培训和教育，提高其专业水平和工作能力，提高监理人员的素质和专业水平。
这需要监理人员不断深入学习专业知识，增加实际工作经验，提高专业素质。
加大对监理工作力量的投入，提高监理的力量和能力，保证监理工作的到位。
同时建立高效的信息传递机制，加强对施工现场的监督力度，确保施工质量。
建立统一的监理标准，增强监理工作的可操作性，降低监理结果的主观性和不一致性。
浅析建筑工程监理行业存在的问题及对策
浅析建筑工程监理行业存在的问题及对策建筑工程监理作为建筑工程质量的守护者和保障者，在建筑工程行业中扮演着非常重要的角色。
随着建筑行业的快速发展，建筑工程监理行业也暴露出了一系列存在的问题，这些问题严重影响了建筑工程质量和监理工作的效果。
我们有必要对建筑工程监理行业存在的问题进行深入分析，同时提出有效的对策，以期能够推动该行业的持续健康发展。
一、存在的问题1. 人才短缺建筑工程监理行业的人才短缺一直是一个严重的问题。
随着建筑行业的发展，对于高素质、专业技能过硬的建筑工程监理人才的需求日益增加，但是目前国内相关专业的学生数量远远无法满足市场的需求，导致监理行业的人才短缺问题日趋严重。
2. 监理标准不统一建筑工程监理涉及到的标准和规范繁多，且各地的监理标准也存在着差异，这就导致了建筑工程监理的管理和执行存在很大的不确定性。
缺乏统一的监理标准，容易导致监理工作的难度加大，同时也会影响到建筑工程的质量。
3. 监理责任不清在实际监理工作中，监理责任的划分不够清晰，监理人员的监理职责和监理范围容易产生模糊，导致监理工作的效果大打折扣，甚至出现监理盲区的情况。
4. 缺乏监理技术创新建筑工程监理行业长期以来缺乏监理技术的创新，监理工作多依靠传统的监理方法和手段，缺乏科技的应用，导致监理工作效率低下，难以适应建筑行业快速发展的需要。
5. 监理成本高企由于人力成本、技术成本、设备成本等各方面的原因，建筑工程监理的成本一直居高不下，对于一些小型建筑工程来说，监理成本几乎占据了整个工程成本的很大一部分。
二、对策1. 加大教育投入针对人才短缺问题，相关部门应当加大对建筑工程监理专业的教育投入，扩大相关专业的招生规模，提高培养质量，注重培养具有实际工作能力的人才。
相关部门应当加强对建筑工程监理标准的制定和推广，推动各地监理标准的统一，并对监理标准进行及时更新和调整，以适应建筑行业的发展需求。
建立完善的监理责任划分机制，明确监理人员的监理职责和监理范围，规范监理工作的执行，有效避免监理责任不清的问题。
建筑工程监理过程中存在的问题及对策
建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理过程中存在的问题有很多，下面我将从质量、进度、成本、合同管理等方面列举一些常见问题，并提出相应的对策。
问题一：质量问题1.施工过程中质量把关不严：监理人员对施工工序和质量控制不够细致，未能及时发现和纠正质量问题。
对策：加强监理人员的专业知识培训，提高他们对施工过程的了解和掌握，加强施工工艺的把控，确保施工质量符合规范要求。
问题二：进度问题1.施工进度滞后：由于施工项目的调整或其他原因，导致施工进度无法按计划进行。
对策：建立完善的进度管理机制，包括制定详细的施工进度计划、加强施工方与监理人员的沟通交流、对施工进度进行监控和审查，并及时采取措施进行调整，确保施工进度按计划进行。
问题三：成本问题1.成本超支：施工过程中出现未预料的工程变更或材料价格上涨等因素，导致工程成本超出原计划。
对策：建立成本控制机制，包括建立周密的工程量清单和合理的工程报价，加强与业主和施工方的沟通，及时报告成本变动情况，寻求减少成本的方法和措施。
问题四：合同管理问题1.合同违约：施工方未能按照合同要求履行工作，严重影响了工程的进展和质量。
对策：建立健全的合同管理机制，明确工程的权责关系和双方的义务。
加强合同的审查和评审，确保合同内容明确、合法合规，并约定相应的处罚措施，以防止合同违约行为的发生。
问题五：沟通问题1.监理与施工方沟通不畅：监理人员与施工方之间缺乏有效的沟通渠道和方式，导致问题难以解决。
对策：建立定期的施工进展会议和技术交流会，加强监理人员与施工方的互动和沟通，及时解决问题和处理纠纷。
加强对监理人员的沟通技巧培训，提高他们的沟通能力和解决问题的能力。
问题六：安全问题1.施工安全隐患：施工现场存在一些隐患，如高空作业、电气设备使用不当等，容易引发安全事故。
对策：加强对施工现场的安全监管，对施工方的安全管理和操作进行严格把关，落实安全措施和防护设施，提高安全意识，确保施工过程安全可控。
浅析建筑工程监理行业存在的问题及对策
浅析建筑工程监理行业存在的问题及对策建筑工程监理是建筑工程管理中非常重要的一个环节，它在整个建筑工程项目中扮演着监督、管理和协调的角色。
随着建筑行业的不断发展，建筑工程监理行业也暴露出了一些问题，如监理人员素质参差不齐、监理标准不够统一、监理服务内容不够完善等，这些问题严重影响了建筑工程的质量和安全。
有必要对建筑工程监理行业存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策，以推动建筑工程监理行业的健康发展。
1. 监理人员素质参差不齐建筑工程监理人员的素质是影响监理质量的重要因素。
目前监理人员的从业门槛较低，导致监理人员的素质参差不齐。
一些监理人员缺乏专业知识和实践经验，无法胜任监理工作。
这种情况严重影响了监理工作的质量和效果。
2. 监理标准不够统一建筑工程监理标准是保障建筑工程质量和安全的重要依据，但目前监理标准存在着地区差异和行业不统一的情况。
由于监理标准不够统一，导致建筑工程监理工作缺乏规范性和可操作性，影响了监理工作的效果和效率。
3. 监理服务内容不够完善建筑工程监理的服务内容应该包括工程设计、施工过程、材料和设备的审核和监督、工程质量检验等内容。
目前一些监理单位的服务内容较为单一，缺乏全方位的监理服务，导致监理工作质量不够到位。
对建筑工程监理行业存在的问题进行深入分析之后，可以采取以下对策：1. 加强监理人员的培训和管理为了提高监理人员的素质，监管部门应该加强对监理人员的培训和管理。
建立健全监理人员的考核机制，对素质不合格的监理人员进行淘汰，以提高监理人员的整体素质。
2. 统一监理标准为了提高监理工作的规范性和可操作性，建立统一的监理标准至关重要。
监管部门可以借鉴国际上先进的监理标准和经验，并结合国内实际情况，建立适合我国建筑工程监理的统一标准体系。
建筑工程监理行业存在着一些问题，如监理人员素质参差不齐、监理标准不够统一、监理服务内容不够完善等。
为了解决这些问题，监管部门和监理单位可以采取一系列对策，如加强监理人员的培训和管理、统一监理标准、完善监理服务内容等。
建筑工程监理过程中存在的问题及对策
建筑工程监理过程中存在的问题及对策问题一：工程质量问题在建筑工程监理过程中，可能会出现工程质量不达标的问题，例如施工过程中存在隐患，材料使用不符合规范等情况。
对策一：及时发现和整改问题监理工作应及时发现施工过程中的问题，包括施工质量问题和安全隐患等，对存在的问题要进行及时整改，并与施工单位共同解决问题。
对策二：建立监理日志与报告监理工作要建立完整的日志与报告，记录施工工作的全过程，如材料进场、工序施工、质量验收等，及时反馈给业主和施工单位，对问题进行跟踪与监督。
问题二：项目进度控制问题建筑工程监理过程中，可能会出现项目进度延误的问题，例如施工单位无法按照合同约定的时间完成工程等。
对策一：合理安排施工进度监理工作应对施工进度进行合理安排，并与施工单位进行沟通协调，确保施工按照计划进行。
对策二：严格把控施工进度监理工作要对施工进度进行严格的把控与监督，及时发现施工延误的情况，与施工单位共同协商解决问题，确保工程按时交付。
对策一：严格按照合同进行变更管理监理工作要严格按照合同规定进行工程变更的管理，包括变更申请、审核、审批等流程，确保变更符合规定，并进行合理的费用调整。
对策二：控制变更数量与质量监理工作要控制工程变更的数量和质量，避免频繁的变更对工程造成影响，同时保证变更的合理性和必要性。
问题四：监理人员素质问题建筑工程监理过程中，可能会出现监理人员素质不高、工作态度不端正等情况，影响监理工作的质量和效果。
对策一：加强监理人员培训监理单位要加强对监理人员的培训，提高他们的专业知识和工作水平，使其能够胜任监理工作。
对策二：建立监督机制监理单位要建立有效的监督机制，对监理人员进行监督和考核，及时发现问题并进行问责，确保监理工作的质量和效果。
建筑工程监理过程中可能出现的问题包括工程质量问题、项目进度控制问题、工程变更管理问题和监理人员素质问题等。
针对这些问题，可以采取合理的对策措施，如及时发现和整改问题、建立监理日志与报告、合理安排施工进度、严格把控施工进度、严格按照合同进行变更管理、控制变更数量与质量、加强监理人员培训和建立监督机制等，以确保监理工作的质量和效果。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析建筑工程监理工作是保障建筑工程质量、安全和进度的重要环节，然而在现阶段的实际工作中，也存在一些问题。
本文将针对这些问题进行分析，并提出相应的对策。
一、人员素质不高问题在当前建筑行业，部分监理人员缺乏专业知识和技术能力，导致其无法对建筑施工中出现的问题进行准确的判断和处理。
对策：加强监理人员的专业培训和技能提升，提高他们的专业素质。
可以通过开展职业培训，提供相关技术学习资源，加强实践操作的能力培养，并注重监理人员的综合素质提升，培养他们的责任心、沟通能力和解决问题的能力。
二、监理权责不清问题在建筑工程监理中，监理人员与其他参与方之间的权责关系模糊不清，监理人员的监管权力受到限制，无法有效履行监理职责。
对策：建立监理权责清晰的工作机制。
明确监理人员在建筑工程中的权力，确保他们的监理行为能够得到有效实施。
可以通过合同约定、监理章程等方式，明确监理人员的监理范围和权限，并加强与其他参与方的沟通和协调，确保监理工作的顺利进行。
三、监理人员数量不足问题目前在建筑工程中，监理人员的数量严重不足，无法满足日益复杂的建筑工程项目需求。
对策：加大对监理人员的招聘和培养力度。
招聘过程中，注重对候选人素质的筛选，保证录用的监理人员具备专业能力和实践经验。
加强对新人的培训和引导，提高他们的适应能力和工作效率。
推动建立监理人员队伍的培养机制，鼓励更多的人才从事监理工作，增加监理人员的总量。
四、监理人员流动性大问题建筑工程监理领域存在着监理人员流动性大的问题，这导致不同项目的监理团队缺乏稳定性，无法形成有效的合作机制。
对策：建立监理人员稳定性机制。
在监理人员流动性大的前提下，可以通过建立监理人员的考核和评价机制，对他们的绩效进行评估。
对表现优秀的监理人员进行奖励和激励，提高他们的工作积极性和稳定性。
对流动性大的监理人员加强培训，提高他们在不同项目中的适应能力和专业素质。
当前建筑工程监理工作存在人员素质不高、监理权责不清、监理人员数量不足和监理人员流动性大等问题。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着城市化进程的不断加快，建筑工程的规模和数量也在不断增加，建筑工程监理工作的重要性也日益凸显。
在现阶段建筑工程监理工作中仍然存在着一系列问题，如监理力量不足、监理标准不统一、监理作用不明显等，这些问题严重影响了建筑工程的质量和安全。
有必要对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行深入探讨，提出相应的对策，以期提高建筑工程监理工作水平，确保建筑工程的质量和安全。
1. 监理力量不足当前，建筑工程监理人员数量不够，普遍存在监理人员不足的现象。
由于建筑工程项目数量巨大，但具备监理资质的人员数量并不足够，导致很多项目只能满足基本的监理需求，无法进行深入细致的监理工作。
2. 监理标准不统一各地区对建筑工程监理制度和标准不统一，导致建筑工程的监理工作缺乏统一的标准和规范，监理工作的质量和效果无法保障。
3. 监理作用不明显目前，一些建筑工程项目上监理作用不够明显，监理人员缺乏实际监理建设过程中的权威，倒是由施工单位掌握了控制权，监理工作的实质和效果无法充分发挥。
1. 加大监理人员培训力度对于建筑工程监理人员数量不足的问题，可以通过加大监理人员的培训力度，提高监理人员的专业素质和能力。
建立健全的监理人员培养机制，加强监理人员的考核与评价，提高监理人员的整体素质水平，确保监理工作人员的数量和质量。
针对监理标准不统一的问题，有必要加强建筑工程监理标准和规范的统一制定，通过相关部门的协调和规范制定，建立起统一的建筑工程监理标准和规范，确保监理工作具有可操作性和科学性。
3. 加强监理权利的保障针对监理作用不明显的问题，有必要加强对监理权利的保障，建立健全相关的监理法律法规，明确监理人员在建设过程中的监理权利和监理责任，确保监理人员能够正当行使权利，有效地监督施工单位的建设活动，保障建筑工程的质量和安全。
为了解决现阶段建筑工程监理工作中存在的问题，不仅需要相关部门的管理和监督，还需要建筑行业各方的共同努力。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析建筑工程监理作为建筑工程生命周期中的重要组成部分，在保障工程质量、提高工程效率、保障建筑安全等方面具有重要作用。
但是，目前建筑工程监理工作中仍存在一系列问题，需要采取相应的对策加以解决，具体如下：一、问题分析1.监理人员能力不足目前，我国建筑工程监理行业存在着人才不足的问题，很多监理公司招聘的员工只是持有相关证书，但缺乏实际工作经验和能力。
这导致一些监理公司无法确保工程质量和相关法律法规的遵守。
2.监理管理体系不完善目前，监理管理体系在国内各地监理公司中存在差异。
有一些监理公司基于能力和技术水平等方面的考虑而选择实施自主监理管理模式，但缺乏一种符合国家标准和行业规范的统一监理管理体系。
3.监理公司审核机制不完善监理公司目前审核机制不健全，审核程序不完善，从而导致监理人员存在画蛇添足的现象，对工程的监理起到反作用。
二、对策分析为了提高监理人员能力和技术水平，可以采取加强监理人员培训和学习的方式，提高他们的监理能力和技术水平。
另外，应该鼓励有资质的专业公司参与监理工作，提高监理工作的专业化水平。
在建筑工程监理工作中，应该建立一种符合国家标准和行业规范的监理管理体系，加强监理人员的工作规范和职业道德教育，明确监理工作的责任分工，确保监理工作的质量和安全。
加强监理公司对监理人员的审核和监督，建立完善的审核程序和考核机制，确保监理工作的审查和监督不断完善、不断优化，从而提高监理工作的效率和质量。
综上所述，建筑工程监理工作的质量和效率直接影响着建筑工程的质量和安全。
未来，建筑工程监理公司应该加强自身的发展，提高自身的管理和服务水平，为建筑工程的发展和建设作出更大的贡献。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着我国建筑业的不断发展，建筑工程监理工作也日益受到重视。
在实际的监理工作中，也存在着诸多问题。
本文将对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行分析，并为解决这些问题提供对策建议。
一、存在的问题1. 监理人员素质不高。
目前，一些建筑工程监理公司对监理人员的培训和选拔不够严格，导致监理人员的专业素质参差不齐。
部分监理人员对相关法律法规和工程技术知识了解不够深入，不能胜任监理工作。
2. 监理机构管理不规范。
一些监理机构在管理体系上存在瑕疵，导致监理工作无法有效开展。
管理不规范的监理机构在工程项目中常常无法保障工程品质和安全。
3. 沟通不畅。
建筑工程中，监理人员需要与施工单位、设计单位等多个部门进行沟通协调。
由于沟通不畅导致信息传递不及时，使得监理工作无法顺利进行。
二、对策分析1. 加强监理人员的培训和选拔。
建立完善的监理人员培训体系，对监理人员进行严格的专业素质考核和技能培训，提高监理人员的整体素质。
建立监理人员终身学习和考核制度，不断提升监理人员的专业水平。
2. 规范监理机构管理。
建立监理机构管理标准，严格按照相关规定进行管理，建立健全监理机构的内部管理制度，提高监理机构的管理水平和服务质量。
3. 加强沟通协调。
建立监理工作沟通协调机制，明确各方责任和权限，规范沟通流程，确保监理工作中的信息畅通和沟通协调。
三、对策建议现阶段建筑工程监理工作中存在的问题，需要相关部门和监理机构共同努力解决。
只有加强监理人员的培训和选拔、规范监理机构管理、加强沟通协调，才能保障建筑工程的安全和质量，推动建筑行业的健康发展。
【字数：579】。
建筑工程监理中的问题及应对策略浅谈
建筑工程监理中的问题及应对策略浅谈建筑工程监理是建筑工程质量管理的重要环节，其职责包括对施工过程进行监督、检查和评审，以确保施工员在遵守设计规定的同时实现工程的高质量、高效率和安全。
在实际工作中，监理工作面临着许多问题，需要及时有效地应对和解决。
本文将对建筑工程监理中常见的问题及应对策略进行浅谈。
一、质量管理问题建筑工程监理中最重要的问题之一是质量管理。
监理人员需要严格把控施工过程中的各个环节，确保设计要求得以贯彻执行。
在实际工作中，监理人员可能会面临以下常见的质量管理问题：1.1 施工图纸变更在实际施工中，施工图纸可能因为各种原因而需要进行变更。
这就需要监理人员在变更之后及时审查，确保变更图纸符合相关法规和标准，并且不会影响工程质量和安全。
1.2 材料验收监理人员需要对工程施工中使用的各种材料进行严格的验收，确保其符合设计要求和相关标准。
这需要监理人员具备丰富的材料知识和验收经验，能够及时发现并纠正存在的问题。
1.3 施工工艺管理施工工艺是影响建筑工程质量的重要因素之一。
监理人员需要对施工工艺进行全程监管，确保其符合设计要求和相关标准，避免出现施工质量问题。
应对策略：对于上述问题，监理人员需要加强对施工过程的全程监督，建立健全的质量管理制度，确保设计要求得以执行。
监理人员需要提高自身的专业素养，不断提升对材料和施工工艺的认识，确保能够及时发现和解决存在的质量问题。
二、安全管理问题建筑工程是一个高风险的行业，安全管理一直受到社会的高度关注。
建筑工程监理人员需要对施工现场的安全状况进行全程监控，及时发现并解决可能存在的安全隐患。
在实际工作中，监理人员可能会面临以下常见的安全管理问题：2.1 施工现场管理施工现场是一个高危的环境，存在着各种安全隐患。
监理人员需要对施工现场进行全面监管，确保施工人员遵守安全规定，避免发生安全事故。
2.2 安全设施监督在建筑工程施工中，安全设施是保障施工人员生命安全的重要保障。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是建筑工程质量保障的重要环节之一，而建筑工程监理存在的问题也是需要我们深入思考和解决的。
本文将从建筑工程监理存在的问题和对策两个方面进行分析和探讨。
一、建筑工程监理存在的问题1.监理人员素质不高在建筑工程监理中，监理人员的素质和能力直接影响着建筑工程的质量和安全。
目前一些监理人员的专业素质和实践经验较为薄弱，缺乏对建筑工程的全面认识和把握，导致监理不到位、监理措施不力等问题的出现。
2.监理制度不够完善当前建筑工程监理存在着监理制度不够完善的问题。
监理制度是监理工作的基本依据和保障，如果监理制度不够完善，就会导致监理工作失去规范和约束，监理工作的效果和效益也会大打折扣。
3.监理人员缺乏独立性建筑工程监理应当是独立于施工单位和设计单位的第三方监督力量，但由于监理人员与其他相关利益方存在着关联，导致监理人员在实际监理过程中缺乏独立性，监理工作也无法做到公正、客观和全面。
4.监理工作质量参差不齐当前建筑工程监理工作质量存在着参差不齐的情况，一方面是由于监理人员自身素质和能力问题，另一方面也与一些监理单位在监理过程中过于追求经济利益有关。
由于监理费用低、监理工作量大，导致一些监理单位为了降低成本而出现监理工作质量不过关的情况。
5.监理工作难度较大随着建筑工程的不断发展和进步，建筑工程的复杂程度不断提高，监理工作的难度也相应加大。
目前的一些监理人员在应对复杂难度的监理工作时，往往缺乏相应的专业知识和技能，无法做到及时、全面、深入的监理工作。
1.提高监理人员素质提高监理人员的素质和能力是解决监理存在问题的关键所在。
相关部门可以通过加强监理人员的培训和教育，提高他们的专业水平和实践经验，增强他们的监理意识和责任感，从而提高监理人员的整体素质和能力。
2.完善监理制度建立健全的监理制度和规范是保障监理工作的有效进行的基础。
相关部门可以制定和完善相关法律法规和监理规章制度，明确监理的职责和权限，规范监理的行为和方式，从而保障监理工作的正常运行和有效实施。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是建设工程的重要环节，它负责对工程建设过程中的质量、安全、进度、造价等方面进行监督和管理，以确保工程顺利进行，并最终按照设计要求完成。
在实践中，建筑工程监理存在着一些问题，这些问题可能会直接影响到工程的质量和安全，因此有必要对这些问题进行深入分析，并提出相应的对策，以便改进建筑工程监理的工作。
一、建筑工程监理存在的问题1. 监理人员素质不高建筑工程监理需要专业知识和丰富的实践经验，但是目前监理人员的素质参差不齐，有的监理人员缺乏相关专业知识，有的缺乏实践经验，导致监理工作的效果不尽如人意。
2. 监理机构管理不规范目前监理机构数量众多，但是其中一些监理机构的管理不规范，内部制度不健全，人员流动较大，导致监理质量难以保障。
3. 监理制度不健全建筑工程监理的相关法律法规和监理制度不够完善，导致监理工作的实施存在漏洞，监理人员的权利和责任不清晰。
4. 对监理工作的重视不够在一些工程项目中，建筑工程监理的地位和作用没有得到足够的重视，导致监理工作的开展不够顺利，工程质量无法得到有效控制。
1. 强化监理人员的专业能力建筑工程监理的实施需要监理人员具备高水平的专业知识和丰富的实践经验，因此监理机构应该加强对监理人员的培训和学习，提高他们的专业能力，确保他们能够胜任监理工作。
2. 加强监理机构的内部管理监理机构应该加强内部管理，建立健全的制度和规章制度，加强对监理人员的管理，确保监理工作能够顺利进行，保障工程质量和安全。
3. 完善监理制度和相关法律法规相关部门应该加强对建筑工程监理制度和相关法律法规的完善，明确监理工作的原则和程序，规范监理工作的实施流程，确保监理工作能够按照规定进行。
4. 提升对建筑工程监理工作的重视程度相关部门和工程建设单位应该提升对建筑工程监理工作的重视程度，确保监理工作得到充分的支持和保障，以便有效控制工程质量和安全。
1. 加强对监理人员的培训和学习，提高他们的专业能力和实践经验；2. 建立健全的监理机构管理制度，加强对监理人员的管理，确保监理工作的质量和效果；3. 完善建筑工程监理制度和相关法律法规，明确监理工作的原则和程序；4. 提升对建筑工程监理工作的重视程度，确保监理工作得到充分的支持和保障。
建筑工程监理过程常见问题及对策研究
建筑工程监理过程常见问题及对策研究建筑工程监理是指在建设工程施工阶段对施工现场实行监督检查，以确保施工过程合乎法规、符合设计要求和质量标准，从而保障工程质量和安全。
在建筑工程监理过程中，常常会遇到各种各样的问题，这些问题可能会对工程的进度、质量和安全产生影响，因此需要及时解决。
针对建筑工程监理过程中常见的问题，本文将从不同的角度进行分析，并提出相应的对策研究。
一、现场管理问题1. 施工现场秩序混乱建筑工程监理现场会经常遇到施工现场秩序混乱的问题，包括施工材料摆放不当、机械设备堵塞交通道路、工人违规乱扔垃圾等。
这些问题不仅影响了施工的进行，也可能对工程质量和安全带来潜在的危害。
对策：监理人员应加强施工现场管理，建立健全的管理制度和规章制度，规范施工现场秩序。
对违规行为进行严格的批评教育，加大对施工现场秩序的日常巡查力度，确保施工现场秩序良好。
2. 施工过程中违规操作在建筑工程监理过程中，常常会发生一些违反规定的施工操作，例如使用劣质材料、未经许可更改设计方案等。
这些违规操作可能会导致工程质量不达标，甚至出现安全事故。
对策：监理人员应加强对施工过程的监督检查，对违规操作及时制止并予以处理。
建立完善的材料验收和施工记录制度，对施工过程中的各个环节进行全程监督，确保施工符合规定。
1. 施工质量不达标建筑工程监理过程中，经常会遇到施工质量不达标的问题，包括抹灰不均匀、混凝土强度不符合要求、安全设施设置不到位等。
这些问题可能会导致工程质量出现隐患，对工程的使用和维护带来不利影响。
2. 设计变更和施工变更在建筑工程施工过程中，有时会出现设计变更和施工变更的情况，这可能会对工程进度和质量产生影响。
监理人员需要及时处理这些变更，并确保施工按照新的要求进行。
1. 施工安全事故建筑工程监理过程中，安全事故是一个十分严重的问题。
施工现场可能会出现坠落、触电、火灾等各种安全事故，对工程和人员安全都会造成严重影响。
2. 施工现场环境污染在建筑工程监理过程中，施工现场环境污染是一个常见的问题，包括扬尘污染、噪音污染、水污染等。
建筑工程监理过程中存在的问题及对策
建筑工程监理过程中存在的问题及对策建筑工程监理是确保建筑工程质量安全的重要环节，但在实际的监理过程中，经常会出现一些问题，严重影响工程的顺利进行。
本文将探讨建筑工程监理过程中存在的问题及对策，希望能够引起大家的重视，并采取有效的措施加以解决。
一、存在的问题：1.监理人员素质参差不齐建筑工程监理涉及到专业知识和工程实践经验，但目前监理人员的素质参差不齐。
一些监理人员缺乏实际经验，对工程技术和规范理解不够深入，导致监理工作出现漏洞。
2. 监理工作缺乏规范监理工作缺乏统一的监理规范和标准，导致监理工作难以开展。
有些监理人员缺乏监理标准的指导，工作盲目随意，容易出现疏漏和失误。
3. 施工单位和监理单位沟通不畅施工单位和监理单位在工程监理过程中经常出现沟通不畅的情况。
施工单位可能因为浮想联翩加大施工过程中的问题，但是可能监理单位真正的问题，也可能施工单位的责任。
不管因为什么原因导致，都必须积极沟通，解决问题。
4. 监理人员监理不到位有些监理人员可能因为种种原因监理工作不到位，导致工程出现质量或者安全问题。
监理人员对工程的实际情况不了解，在监理工作中出现疏漏，很可能给工程质量和安全带来隐患。
5. 工程款项相关问题监理单位有的时候与施工单位合伙人关于工程款项的问题上并不一直。
有的情况下，监理单位需要对工程款项进行监督，制定支付时间，包括款项的分期支付和最终结算，但如果监理单位与施工单位在工程款项上产生了分歧，那就很容易导致工程进度推迟甚至停滞。
以上就是目前建筑工程监理过程中存在的问题，接下来将针对这些问题提出对策和解决方案。
二、对策：1. 落实监理人员资质要求建立健全的监理人员资质认定机制，严格把关监理人员的专业素质和从业经验，确保监理人员符合资质要求，提高监理工作水平。
2. 健全监理规范和标准相关部门应当加快完善建筑工程监理规范和标准体系，明确监理工作的程序和要求，为监理人员提供标准的指导。
3. 加强施工单位和监理单位沟通建立监理人员与施工单位的定期沟通机制，及时交流信息，及时解决问题，保证监理工作的顺利进行。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究建筑工程监理是建筑行业中非常重要的一环，它是对工程进度、质量、安全等方面进行监督和管理的工作。
在建筑工程监理工作中依然存在一些问题，如何有效地解决这些问题是当前急需解决的事情。
本文将对建筑工程监理工作中存在的问题进行探究，并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 监理人员素质参差不齐。
在建筑工程监理行业中，有的监理人员素质较高，具有丰富的实践经验和专业知识，能够胜任各项监理工作；而有的监理人员缺乏相关工作经验和专业知识，难以胜任监理工作，这就影响了监理工作的质量。
2. 监理机构管理混乱。
一些监理机构管理混乱，内部管理制度不健全，人员素质不高，监理工作的组织协调和管理能力有待提高，无法有效地履行监理职责。
3. 监理工作流程不够规范。
有的监理工作流程不够规范，监理人员在工作中存在盲点和疏漏，导致监理不到位，影响了工程的质量和安全。
4. 监理工作执法不严。
一些监理人员在实际工作中执法不严，对违规行为放任不管，导致了工程质量和安全隐患的存在。
5. 监理人员与业主、承包商的关系复杂。
监理人员与业主、承包商的利益关系错综复杂，一些监理人员在履行监理职责时不能保持独立公正，导致了监理工作结果的失实性。
6. 监理工作人员缺乏专业技能。
部分监理工作人员缺乏专业技能，不能及时发现和解决工程中存在的问题，对工程造成了一定的影响。
二、对策探究1. 加强监理人员培训。
建立完善的监理人员培训机制，加强对监理人员的专业技能和业务知识培训，提高监理人员的素质和能力。
2. 完善监理机构管理体制。
建立健全的监理机构管理体制，规范监理机构的内部管理制度，提高监理机构的管理水平和服务质量。
4. 加强监理工作执法。
建立健全的监理执法制度，加强对监理执法的监督和管理，提高监理执法的严肃性和执行力度。
5. 加强监理人员的独立性和公正性。
加强对监理人员的管理和监督，确保监理人员在履行监理职责时能够保持独立公正，不受其他利益影响。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析随着城市化进程的加快和建筑行业的蓬勃发展，建筑工程监理工作显得日益重要。
建筑工程监理是指在建筑工程实施阶段，通过监督、检查和指导等手段，对工程施工过程中的质量、安全、进度等方面的实施进行全面监督和管理的一项工作。
在实际操作中，建筑工程监理工作遇到了诸多问题，影响了工程质量和进度。
本文将就现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、监理人员素质参差不齐建筑工程监理人员是直接参与工程监理工作的重要人员，他们的素质和能力直接影响到工程监理的有效性和工程质量。
目前监理人员的素质参差不齐，存在着一些问题。
一方面，一些监理人员缺乏专业知识和技能，无法熟练掌握监理工作所需的技术知识和相关法律法规，导致监理工作质量不高；一些监理人员工作态度不端正，对待监理工作不够认真负责，以及监理过程中存在舞弊、贪污等问题。
对策分析：应加强监理人员的招聘和培训工作，制定严格的招聘标准，确保进入监理队伍的人员具备相应的专业知识和技能，并且开展定期的培训和考核，提高监理人员的综合素质和技能水平；建立健全监理人员考核、激励和退出机制，对监理人员进行考核评定，对表现突出的人员进行奖励，提高监理人员的工作积极性和责任感。
二、监理流程不顺畅在实际操作中，监理流程不顺畅也是一个常见的问题。
建筑工程的监理工作涉及到多个环节，包括方案审查、施工图审查、现场检查等多个环节，这些环节之间存在着复杂的衔接关系。
目前的监理流程中存在一些问题，例如流程繁琐、审核时间长、信息传递不及时等，导致了监理工作效率低下、监理周期长等问题。
对策分析：针对监理流程不顺畅的问题，应该采取一些对策。
要加强监理流程的规范化和标准化管理，明确每个环节的具体内容和时间节点，并建立监理流程的信息化管理系统，实现监理流程的电子化处理，提高监理工作效率。
加强监理人员之间的协作和沟通，建立监理工作的多方协同机制，加快信息的传递和审核速度，减少流程中的中间环节。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着建筑行业的快速发展，建筑工程的质量安全监管成为越来越重要的问题。
而作为建筑工程质量安全的“守护者”，监理工作在建筑工程中起着举足轻重的作用。
现阶段建筑工程监理工作中存在着一系列问题，这些问题对建筑工程监理的效果和质量造成了不小的影响。
本文将就现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行探究，并提出相应的对策，以期改善建筑工程的监理质量。
一、现阶段建筑工程监理工作存在的问题1. 监理人员素质不高建筑工程监理人员需要具备专业知识和技能，但现实中很多监理人员的素质并不高。
部分监理人员缺乏相关知识和经验，无法完成对建筑工程过程的全面监督，导致建筑工程质量出现问题。
2. 监理工作不规范在建筑工程监理过程中，很多监理人员存在监理工作不规范的情况。
例如监理文书编写不规范、监理程序混乱等，这些均会对监理工作的效果产生一定的影响。
3. 监理成本过高目前，建筑工程监理成本普遍偏高，导致监理费用过高，这不仅增加了建设单位的负担，也导致了监理工作的“注水”现象，监理人员为了赚取更多利润可能会放松对建筑工程的监理。
4. 监理信息不透明在一些建筑工程监理中，监理信息披露不足，监理人员和建设单位之间的信息沟通存在严重不透明的情况，导致监理的公正性和透明度受到质疑。
5. 监理工作缺乏实效性现阶段建筑工程监理工作存在着监理工作缺乏实效性的问题，即监理的结果往往不能真正影响到建筑工程的施工和质量。
一些监理人员对监理结果不重视，无法有效约束建设单位的行为。
二、对策探究1. 提高监理人员素质针对监理人员素质不高的问题，应加强对监理人员的培训和考核。
通过加强监理人员的专业知识培训、提高监理人员的业务水平以及加强对监理人员的监督考核，以提高监理人员素质。
2. 完善监理工作规范建立健全的监理制度和规范工作程序，制定监理规范和标准，加强对监理工作的规范指导和管理，确保监理工作的规范性和有效性。
3. 控制监理成本对于监理成本过高的问题，建议建立合理的监理费用标准，推进监理市场的竞争机制，减少监理成本过高造成的问题。
建筑工程监理中存在的问题及对策分析
建筑工程监理中存在的问题及对策分析摘要：随着我国各行各业的迅速发展，建设工程越来越复杂。
我国工程监理水平已快速向发达国家发展水平接近，监理工作受重视程度也不断提升，但距离成熟仍需要不断探索发展。
基于此，本文对建筑工程监理中存在的问题以及提升建筑工程监理的措施进行了分析。
关键词：建筑工程；监理；问题；对策1 建筑工程监理中存在的问题1.1 缺乏完善的监理制度随着城市化脚步的不断加快，城市化发展也给房屋建筑监理控制工作提出了更高的要求。
虽然国家针对房屋建筑的法律法规较多，然而针对监理工作相关法律法规却较少，目前还没有较为完善的监理制度，过去的监理制度和标准无法满足建筑行业的发展，存在较多发生问题后才补救的情况，这无疑会极大的阻碍监理工作进度，导致监理控制作用得不到有效发挥，使部分人员作出违法违规的勾当，而在发现问题后监理部门也无法根据相关规定进行处罚，导致这种违规现象频繁发生。
1.2 作监理人员综合素质水平较低建筑工程监理市场对于专业监理人才的需求不断增长，但相对庞大的市场需求，专业监理人员存在较大的职业缺口。
在这种情况下，社会上部分机构为了获得经济利润，开始大量开展监理人员培训业务。
但这些培训机构的培训水平有限，无法培养出具有过硬专业素质和良好职业能力的优秀监理人才，而且很多人员只经过简单的培训，没有取得监理资格证书，根本不能进入监理行业从事相工作。
1.3 市场竞争环境比较激烈我国建筑市场在发展的过程中，缺乏规范化的管理，国家政府并没有对市场的发展情况进行合理的管控，尤其是在对监理单位进行管理时，存在较多的问题。
因为监理市场的功能不够完善，在对地域进行保护时，大多数项目的监理权仍然掌握在当地行政部门手中。
由于在对当地的内部利益进行保护时，市场存在消息封锁和垄断等现象，这在一定程度上影响了外来企业的发展。
如果本地的企业排斥外来企业，就会引发比较恶劣的市场竞争现象，无法促进市场的良性发展，还会制约监理工作的开展。
建筑工程监理中存在的问题及应对策略研究
建筑工程监理中存在的问题及应对策略研究建筑工程监理是确保工程质量和进度的重要环节，但在实际工作中常常面临一些问题。
本文将重点分析建筑工程监理中存在的问题，并提出相应的应对策略。
问题一：监理人员素质不高建筑工程监理需要监理人员具备一定的专业知识和技能，但现实中存在一些监理人员素质不高的情况。
导致监理人员无法及时发现和解决问题，对工程质量和进度产生不利影响。
应对策略：加强监理人员培训，提高其专业知识和技能，使其具备独立识别和解决问题的能力。
加强监理人员考核，建立完善的职业发展机制，激励监理人员不断提高自身素质。
问题二：监理人员与施工单位利益关系不明确监理人员与施工单位存在利益关系，有时可能导致监理人员对施工单位的问题视而不见，甚至出现包庇违规行为，损害工程质量和进度。
应对策略：建立独立的监理机构，确保监理人员与施工单位利益关系的明确分开。
加强监理人员的职业道德教育，培养他们正确的工作态度和价值观。
加强对监理人员的监督和纪律约束，严惩违规行为，保障监理工作的公正和正常进行。
问题三：监理工作周期长，造成进度延迟建筑工程监理工作周期长，需要全程跟踪施工过程，这容易导致监理工作与施工工序不同步，造成工程进度延迟。
应对策略：提前规划监理工作，合理安排工作时间和任务节点，确保监理工作与施工进度同步进行。
加强与施工单位的沟通，及时了解施工计划和进度，预判可能的问题和风险，做好应对准备。
加强团队协作，合理分工，提高工作效率，减少监理工作周期。
问题四：监理工作量大，容易出现疏漏建筑工程监理需要监测大量数据和文件，如果监理人员工作量过大，容易出现疏漏，导致问题无法及时发现和解决。
应对策略：合理配置监理人员数量，确保监理工作的覆盖面和深度。
引入信息化技术，建立监理数据管理系统，实现对建筑工程的实时监控和数据分析，减少人工干预，提高监理工作的准确性和效率。
加强监理工作的组织和计划，合理分配工作任务，确保监理工作的全面和及时进行。
建筑工程监理的问题分析及改进对策
建筑工程监理的问题分析及改进对策摘要：随着我国建筑业的迅速发展，建筑工程监理越来受得到人们的重视。
但我国对于建筑工程的各项法律法规还不够完善，使得监理管理环节中还存有许多问题。
本文对建筑工程监理中存在的问题进行了分析，并提出了有建设性的方法和措施，希望能对相关从业人员提供帮助。
关键词：建筑工程；工程监理；问题与对策随着社会主义现代化建设的推进，我国的建筑工程取得了长足的进步，施工技术、施工管理也得到了长足的进步，而施工监理工作却没有跟上施工的步伐，与施工的要求略显滞后。
当前我国已经认识到了建设项目监理的重要意义，并根据实际情况，制定了相应的管理办法，加强了施工项目的监督，使施工项目的监督工作日趋成熟，监理工作正稳步发展。
一、建筑工程监理管理的必要性当前对于建筑工程的监理研究已经取得了一定的成果。
其中大部分的研究都是针对工程监理中的成本控制与质量控制进行研究的，其实工程监理中起到决定作用的应当是监理工作本身的执行情况。
因此，监理工作应从工程的目标达成上进行考虑，探讨如何对问题进行解决是提高建筑工程监理水平的重要途径。
尽管我国建筑行业发展迅速，但由于我国相较于其他国家对建筑行业接触的时间较短，有很多工作都在发展中不断地摸索。
将管理工作与建筑工程监理工作有效融合，使监理工作制度能够落到实处，可以有效促进工程建筑各项工作的水平提升，使投资效益得到有效保证，让建筑行业可以更好更持续的发展。
二、建筑工程监理管理的常见问题（一）建筑工程监理体体系不够健全目前，我国的施工项目监理体系并没有对施工项目的施工过程进行全面的规范，也没有对施工项目的施工过程进行有效地监管与约束。
监理单位的准入门槛较低，很多机构监理人员素质水平较低，这使得监理单位在监理过程中很难保证其公正、准确。
同时，也存在着某些监理单位谋取私利吃拿卡要的现象。
如果没有一个完善的监理体系，就无法对监理工作进行严谨的规范和专业化的监理，从而无法对其进行有效的保障和监管，就会失去其实际意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于建筑工程监理中存在的问题分析和对策探讨
发表时间：2016-10-19T09:41:22.340Z 来源：《低碳地产》2016年13期作者：蔡佩芬
[导读] 【摘要】建筑工程监理行业存在人员素质低、行业制度规范不完善，制度执行落实不到位，从而导致整体行业发展存在一定上升阻力。
需要发挥政府相关的监管与制度规范性，依据市场发展情况做对应的有序监管，促进行业推进。
监理单位内部需要做好制度规范与管理，注重人才培养，做好整体规范体系，有利于整体监理工作的高效规范开展。
潮州市建设工程监理有限公司
【摘要】建筑工程监理行业存在人员素质低、行业制度规范不完善，制度执行落实不到位，从而导致整体行业发展存在一定上升阻力。
需要发挥政府相关的监管与制度规范性，依据市场发展情况做对应的有序监管，促进行业推进。
监理单位内部需要做好制度规范与管理，注重人才培养，做好整体规范体系，有利于整体监理工作的高效规范开展。
【关键词】建筑工程监理；问题；对策
工程监理制度在我国建筑领域运用广泛，其相关体制得到不断的成熟发展，有效的保证建筑工程质量、工期与安全管理。
但是在当下的建筑工程监理工作展开中，仍旧由于各工程与各地区自身的特点与局限性导致相关工作开展的问题，需要充分分析产生相关问题的原因，做好对应的监管控制。
1 建筑工程监理中常见问题
1.1 监理队伍素质较低
监理工作属于专业性较强的工作项目，具有较高的综合能力考验。
该工作综合了法律、行政、经济、技术等多方面，同时也对相关人员的决策、作业、经营、管控能力，因此其工作难度较大，对相关工作人员的素质要求较高。
当下部分监理人员来源于施工单位与设计单位，缺乏专业化的技术性监理管理学习培训，缺乏专业技术能力，同时对于行政、法律与经济方面的专业知识也较为缺乏，进而导致工作不合理状况，无法发挥监理的实质性作用。
其次监理相关人员较多，属于当下热门性职业，受到越来越多人的认可与追逐，因此导致大量年轻群体进行监理工程师职业资格证的获取。
但是相关执业证获取者缺乏专业理论基础，同时也缺乏对应的工作经验与技术经验，进而导致真正面对实际工程监理工作时，无法达到真正的监理工作价值。
1.2 缺乏健全完善的工程监理制度
在工程现场监理制度中，包括多种具体细节制度内容，例如质量责任制度、技术复核制度、治疗统计制度等，但是目前我国现行的监理制度缺乏完善性，甚至导致部分监理制度与正规监理制度有较大的差异，特别是技术复核、质量责任与治疗统计相关制度上，有关问题较为突出。
此外，在监理工作中更注重某一方面的工作处理，缺乏对整体工作的关注，进而导致实际的监理工作缺乏应有的管控。
在管理制度上，也存在对已有管理制度的不尊重。
制度存在合理性，但是却缺乏应有的执行，制度缺乏权威有效性。
整体缺乏规范管理的社会与行业氛围，导致管理体系难以有效形成。
1.3 监理工作责任缺乏
在监理工作中缺乏应有的岗位责任制划分，甚至在产生相关问题时无法寻找到对应责任单位与责任人，而产生该类问题的原因涉及到多方面。
首先，在监理工作上，部分监理工程师承接了多个项目的总监工作，进而导致不能专心的针对一个项目做好有效的监理工作展开，工作强度较大，甚至部分监理工程师只是形式上挂名人员，不产生实质性的监理价值。
在相关项目中只能看到相关监理工程师名字，而不能找到本人。
此外，在监理工作中缺乏对工程实际层面上的规划与细则处理，进而导致工作缺乏有序计划性，相关人员工作任务不能有效落实与执行，继而导致部分人员不作为，甚至在相关工作上没有得到情况确认就随意签字。
而导致最终出现工程问题后无法找到工程负责的准确责任人。
1.4 资金缺乏
当下监理相关的服务费用较低，所以导致相关单位承接多个项目来满足其经济效益，但是总体而言，资金较少，相关人员的福利待遇较低，对于整体行业人员素质要求而言，其薪资匹配较低，进而导致专业人员整体收益低，高素质人员吸纳能力差，高综合素质人更愿意从事其他高薪收入工作。
由于经济收益低，因此导致相关工作人员缺乏工作积极性，相关培训管理也较弱，人员素质得不到提升。
同时资金缺乏也导致相关配套设施设备的缺乏，相关技术也无法有效引进。
同时部分单位为了控制成本，会进一步精简人才与相关配套装备，甚至引入质量相对较低的装备。
2 建筑工程监理工作改善对策
2.1 提升与培养监理工作人员素质
要做好监理人员素质培养工作，严格把控人才纳入机制，确保相关专业理论基础与工作经验，建立完善的激励机制让高素质人才能够获取到应有的薪资福利，完善奖惩机制提升工作积极性。
建立完善的人才学习培训管理，依据不同工作经验、不同岗位做分级培训管理，提升培训的针对性。
切实的依据时代发展规划监理人员培训内容，保持工作人员专业能力与时俱进，保证工作人员素质的不断提升与巩固。
同时针对各项目情况做好对应的工作培训，提升对项目开展的熟悉性与应对能力。
日常要注重员工间的经验交流，能够促使专业经验得到有效的共享，及时了解相关行业与项目变化情况。
同时要做好日常技能考核，将考核成绩与能力评估与个人收入与岗位晋升相联系，提升工作人员对待考核评估的积极参与性。
2.2 建立健全完善监理管理体系
要促成监理工作管理体系的规范。
需要强调法律制度的严格执行，让所有工作符合法律法规要求，同时相关工作的开展也需要得到各国家相关部门的辅助配合，国家需要依据实际建筑行业监理工作实际状况做对应的制度规范与调整，从而符合实际工作推进状况，提升相关工作推进的效率与规范性。
相关制度的规范需要做好监理单位与政府之间的沟通渠道，让法律法规的制定能够获取来自实际行业对于相关监理单位的责任与权利做明确的规定，针对不同水平与等级的监理职责做有效的监管，从而有效的促成监理行业整体水平的提升。
其次，企业自身要依据单位自身情况与具体管理项目做针对性的管理制度规范，提升制度管理的针对性、贴合性，对国家相关制度做有效的补充与细化，提升具体操作指导意义的发挥效果。
做好人力资源管理制度、薪资制度、工作流程制度、工程治疗、进度、安全相关制度、
项目投资制度等，促进企业结构的优化。
对于监理工作产生差错行为要严厉处罚，提升工作谨慎规范性，避免相同问题反复出现。
完善相关岗位责任制管理，确保责任人工作落实到实处，避免岗位挂名等不负责状态。
其三，需要促使监理市场的有序规范化，避免恶性竞争，形成良好的市场氛围。
传统的监理市场受到传统经济形式影响处于相对封闭的状态，需要逐步开放市场，引入必要的竞争机制。
健全规范招投标机制，保持公平、公正与公开的市场环境，避免行业中暗箱操作对市场秩序的影响。
对监理单位做严格的考核，对于不合格资质与运营状态的监理单位进行对应的淘汰，避免劣币驱逐良币的不良市场环境，保证监理机构市场的正向发展活力。
3 结束语
建筑工程监理工作效果的提升需要外在行业秩序、政府法律法规制度建立的支持，同时内部方面，监理单位需要重视单位技术、设施、人才水平的提升，巩固机构自身的实力与市场竞争力。
整个行业需要不断的提升整体发展水平，针对行业发展实际问题做好管理调整与人才培养。
具体操作上，需要依据行业自身发展特点与时代特点做对应的管理，需要因地制宜，提出针对性的管理策略。
在具体的工作落实上，监理工作承担着较大的责任义务，受到的压力较多，要避免各方关系所产生的负面影响。
要提升监理人员相关责任意识与综合素养的，提升对制度的尊重性，对违规人员进行严厉处罚，规范细节促成整体管理体系建立完善，同时完善的社会舆论氛围。
参考文献：
[1] 田江峰.关于建筑工程监理问题及其措施的探析[J].房地产导刊，2015，（11）：446-446.
[2] 廖泽权.建筑工程监理问题及其措施探析[J].科技展望，2015，25（33）：19.
[3] 张小培.基于工程质量的建筑工程监理问题及相应对策探讨[J].建筑工程技术与设计，2014，（20）：402-402.。