团总支纳新2
团总支纳新策划书3篇
团总支纳新策划书3篇篇一团总支纳新策划书一、活动目的为了保证团总支有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团总支学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、纳新对象[具体学院]全体[X]级学生三、纳新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、纳新时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、纳新流程1. 前期宣传制作宣传海报，展示团总支的组织架构、活动成果等，吸引同学们的关注。
在学院官方网站、公众号等平台发布纳新通知，详细介绍纳新流程和要求。
安排纳新咨询点，解答同学们的疑问，提供相关资料。
2. 报名阶段同学们需在规定时间内将报名表格提交至指定地点或。
报名表格应包括个人基本信息、联系方式、特长爱好、申请职位等。
3. 面试环节面试分为初试和复试两个阶段。
初试主要考察同学们的基本素质和对团总支工作的了解程度，包括自我介绍、问题回答等。
复试主要考察同学们的团队合作能力、沟通能力和领导能力等，通过小组讨论、情景模拟等方式进行。
4. 选拔结果公布根据面试表现和综合评估，确定入选名单。
在学院官方网站、公众号等平台公布选拔结果，并通知入选同学。
5. 纳新仪式举行纳新仪式，欢迎新成员加入团总支。
组织新成员进行培训，介绍团总支的组织架构、工作制度等。
分配工作任务，让新成员尽快适应工作。
六、组织架构1. 书记处：设书记[X]名，副书记[X]名。
团总支组织部纳新工作计划书文档
团总支组织部纳新工作计划书文档Organization Department of Youth League general bran ch团总支组织部纳新工作计划书文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
三.对象：09级新生四.计划纳新人数：n人（可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养）五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
团总支纳新活动策划书
团总支纳新活动策划书团总支纳新活动策划书食品工程系团总支纳新策划书食品工程系团总支202*年8月25日食品工程系202*202*学年团总支纳新计划一年一度的新学期又来了，来自各地的优秀学子满怀着激情与抱负迈进了我院大门。
为了加强我系中流砥柱的力量，吸纳精英，给新生一个展示才华的舞台，我系团总支决定在12级新生入学后进行一次纳新活动。
纳新条件：1.热爱团总支这个组织，遇事懂得正面思考问题；2.责任心强，工作时讲求方法、效率；3.为集体着想，有包容心、有较高的团队意识和协作能力；4.有较高的思想意识和政治思想，具备干部的心理素质；5.能吃苦耐劳，不得有功利心。
为了使这次纳新活动有条不紊的进行，此次活动采取淘汰制，本着公平、公正、公开和择优的原则，层层选拔，优中取精。
一、宣传动员阶段按照团总支各个部门分配，利用宣传板、海报介绍团总支的同时，要走访大一教室，深入新生群体，作为团总支成员尽可能帮助新生解决问题，让新生真正透彻地了解团总支，被团总支吸引，把宣传工作做到位，树立我系团总支的良好形象。
二、组织实施阶段1.纳新报名：递交入团总支申请书：注明申请人姓名、班级、个人简历、爱好特长及所希望加入的部门，要求报名同学认真填写，以便团总支对报名同学的初步了解与认识。
2.面试：各部门可在9月10日至9月20日期间根据各部需要进行协商，分别进行面试，面试首先让参选者进行自我介绍，然后说明想要加入的部门原因，再谈谈个人特长及优势，以及在工作中的态度和对工作的展望。
评委要认真记录并提问相应问题，以便考查其语言表达能力及应变能力。
等面试结束后，由食品工程系系部领导及学生干部对面试同学进行商讨，决定各部门候选人。
3.实习考核：通过面试的同学将进行为期一个月的实习考核，根据个人表现，最后由食品工程系系部领导及各部门部长决定是否可以正式加入团总支。
三、开团总支大会确定各部门成员后，开一次团总支大会，把各部门部员联系方式及课程表统计下来，以便互相联系和合理分配工作。
2023年团总支组织部纳新工作计划书
2023年团总支组织部纳新工作计划书一、工作背景和目标随着社会的发展和时代的进步，团总支组织部的纳新工作承担着更重要的责任。
团总支组织部作为团总支的重要部门，负责发展新一届团支部的成员，是团总支组织建设的重要环节。
因此，我们需要根据当前形势和团总支的需要，制定2023年纳新工作计划，以提高纳新的质量和效益。
本次纳新工作的目标是选拔出一批热爱团组织，具备较强组织能力和领导潜力的新一届团支部成员，为团总支的发展提供优质人才支持。
同时，通过纳新工作，增强团员之间的凝聚力，为团支部的日常工作和团总支组织建设提供坚实的基础。
二、工作内容和措施1. 制定纳新计划根据团总支的实际需求和目标，制定详细的纳新计划。
主要包括纳新时间、纳新人数、纳新对象、纳新方式等。
同时，要合理安排纳新的相关资源，确保纳新工作的顺利进行。
2. 宣传和组织（1）宣传材料准备：准备宣传海报、宣传册和宣传视频等宣传材料，传达团总支的理念和目标，吸引更多的学生参与到团组织中来。
（2）宣传渠道拓展：利用学校的宣传平台、社交媒体等渠道，广泛宣传纳新信息。
同时，联系学校的各个学院和班级，组织宣讲会、座谈会等活动，向学生介绍团组织的相关政策和活动。
（3）团课宣传：在团课上进行纳新宣传，通过团课的形式，向学生介绍团组织的优势和魅力，激发他们参与团组织的兴趣。
3. 纳新面试和选拔（1）面试人员选拔：在纳新报名的基础上，进行面试人员的初步选拔。
通过对报名者的简历、面试和表现等方面进行综合评估，确定进入面试的人员名单。
（2）面试流程设计：根据团支部的实际情况，设计面试流程和问题。
主要包括个人简历、团组织理念理解、组织能力等方面的考察。
（3）面试评分和结果确定：根据面试的内容和表现，对每位面试者进行评分。
最后，根据评分结果确定进入团支部的成员名单。
4. 新团员培训和发展（1）团员培训计划：制定新团员入团后的培训计划，包括团组织相关政策和活动的介绍，团支部工作职责的明确等。
大学团总支·学生会纳新方案
应用化学系学生会纳新策划书策划人：刘凯强黄一周利斌写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。
比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。
“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。
让所有人都看到他们的真正实力。
所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。
这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。
学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划方案负责人：游溢、崔敏…方案活动时间和地点：2011年11月方案活动的对象：11级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。
再选优秀者参加系级大范围面试考核。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。
团总支纳新策划书3篇
团总支纳新策划书3篇篇一团总支纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，团总支也迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为团总支注入新的活力，同时也为广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入团总支，为组织注入新鲜血液。
2. 为新生提供一个展示自我、提升自我的平台，让他们在团总支中得到锻炼和成长。
3. 加强团总支内部的交流与合作，提高团队凝聚力和战斗力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体大一新生六、纳新要求1. 热爱共青团工作，有较高的政治觉悟和思想品质。
2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
3. 有责任心，能够认真完成组织交给的各项任务。
4. 学习成绩优良，无违纪记录。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博等新媒体平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在公众号或微博留言报名，填写个人信息和意向部门。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏或官方平台公示录用名单，接受师生监督。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合团总支工作的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问和困惑。
校团委学生会二次纳新活动策划书
校团委学生会二次纳新活动策划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们校团委、学生会就从2011年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。
从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣校”。
二、活动时间：2011年9月三、活动地点：浙江医药高专四、活动对象：以2011级学生为主五、活动形式与要求凡是浙医药高专的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会干事。
主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。
六、活动宣传：在二次纳新期间（军训期间），团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向11级各专业发放通知和报名表。
七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（1）、宣传阶段1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。
3.在新生军训期间，动员校团委学生会后备干部深入班级，参与军训，与新生班级建立良好的相处模式，与各教官协商，举行更多的丰富的军训活动，例如拉歌会，互动表演会等等。
在此基础上融入新生群体，宣传校团委学生会，并发掘人才，为校团委学生会服务。
（2）、报名阶段1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。
（3）、竞选阶段校团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，提名各部门部员初试人选。
团总支学生会纳新策划方案
团总支学生会纳新策划方案嘿，各位小伙伴，今天要给大家分享的是一份超级实用的团总支学生会纳新策划方案！作为一位有着10年方案写作经验的大师，我会尽量让这份方案既有趣又高效，下面我们就开始吧！一、活动背景1.1学生会简介学生会是我们学校的重要组织，承担着丰富校园生活、维护学生权益、提高学生综合素质等任务。
纳新活动是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔优秀的新生力量，为学生会注入新鲜血液。
1.2团总支简介团总支是团中央在学校的基层组织，负责团结、教育、服务广大青年学生。
纳新活动是团总支的一项重要工作，旨在选拔有热情、有能力的团员，壮大团组织力量。
二、活动目的2.1招募优秀人才通过纳新活动，选拔有热情、有才能的新生，为学生会和团总支注入新鲜血液。
2.2提升团队凝聚力纳新活动有助于增进团队成员之间的了解和友谊，提升团队凝聚力。
2.3传承学生会、团总支文化通过纳新活动，让新生了解学生会、团总支的文化传统，传承优秀品质。
三、活动时间与地点3.1活动时间每年的9月份，具体时间可根据学校教学安排进行调整。
3.2活动地点学校报告厅或多功能厅，根据实际情况选择。
四、活动流程4.1纳新宣传4.1.1制作宣传海报、横幅、传单等，展示学生会、团总支的风采。
4.1.2利用社交媒体、校园论坛等渠道，发布纳新信息。
4.1.3开展线下宣传活动，如摆摊、宣传周等。
4.2报名及筛选4.2.1设立报名处，接收新生报名表。
4.2.2对报名表进行筛选，确定面试名单。
4.3面试环节4.3.1设立面试小组，由学生会、团总支成员组成。
4.3.2面试内容分为自我介绍、团队协作、问题解答等环节。
4.3.3面试结束后，确定录取名单。
4.4试用期4.4.1录取新生加入学生会、团总支。
4.4.2开展试用期培训，包括团队建设、业务知识等。
4.4.3试用期结束后，进行考核，确定正式成员。
五、活动亮点5.1创意互动环节设置有趣的互动环节，如团队游戏、才艺展示等，让新生在轻松愉快的氛围中展示自己。
团总支学生会纳新通知
团总支学生会纳新通知亲爱的同学们：你们好！新的一学年又开始了，在这秋高气爽、硕果累累的日子里，为了丰富我院团总支学生会的内部组成，开拓团总支学生会的工作思路，也为给同学们提供一个展示自我、提高自我的平台，继而保证团总支学生会工作的有效展开和顺利进行，我院团总支学生会决定在全院招纳学生会各部成员。
我们将本着“公平、公正、公开”的原则开展本次的纳新活动，现将具体事项通知如下：招聘职位及要求：【文秘部】要求：工作认真踏实，有一定的协调沟通能力、计算机操作能力、较高的工作热情和较强的责任感。
职位：干事（3名）【生活卫生部】要求：有工作热情和责任心，做事细心周到，关心同学生活，能及时收集、解决同学反映的相关问题。
职位：干事（5名）【学习部】要求：有工作热情和责任心，学习态度良好，有一定的组织能力和团队协作精神。
职位：干事（3名）【宣传部】要求：有良好的交际能力、写作能力和心理承受能力，有创新能力和良好的气质与形象，爱好文字或有美术功底或会使用图片制作软件，有较好的语言表达能力。
职位：干事（3名）【体育部】要求：热爱体育运动，热心为同学服务，有团队精神，吃苦耐劳。
职位：干事（4名）【纪检治保部】要求：思想积极，要求进步，品行端正，在同学中有良好的人际关系。
职位：干事（2名）【文艺女工部】要求：思想积极，品行端正，喜欢文艺表演，有舞蹈，音乐等艺术功底者。
职位：干事（4名）【外联部】要求：思想积极，要求进步，品行端正，在同学中有良好的人际关系和交际能力。
职位：干事（3名）【组织部】要求：思想积极，品行端正，有责任心，严格要求自己,有为同学服务的心理准备.职位：干事（3名）【社团部】要求：思想积极，要求进步，品行端正，有责任心。
职位：干事（3名）【科技实践部】要求：思想积极，品行端正，有较强的责任心，乐于帮忙同学。
职位：干事（3名）【面试时间】9月15下午4点【面试地点】理学楼B501三、报名方式1、报名时间：9月13--9月14号2、纳新流程填写团总支学生会纳新报名表（表附后，由各班班长复印发与本班有兴趣加入的同学，填写完由各班班长收齐后于9月14（星期三）下午16：00统一交到团总支学生会办公室理学楼B109。
大学团总支·纳新方案
团总支纳新策划书写在前面通过近一年的在团总支的工作，许多方面，尤其是在纳新处，确实存在许多值得改进的地方。
比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与团总支的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。
“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。
让所有人都看到他们的真正实力。
所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：第一；纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即在系团总支面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。
这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。
第二，在纳新之初，由新界学生导员来进行推荐以及引导。
并且通过12级导员来进行侧面的宣传工作，使之能刚好的调动起12级学生对团总支的兴趣，并且能让学生能更好的对团总支有个更加深入的了解和体会，避免学生在面对学长们的面试时有负面的抵触心理。
第三，学生导员推荐出的学生尽可能的在班级拥有一定的职务（最好是团支书或是班长）。
以便于能更好的将信息通知到每一个人，从而达到公平公正。
团总支纳新方案方案名称：机械技术应用系分段纳新计划方案负责人：方案活动时间和地点：2012年9月方案活动的对象：12级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
分时段将团总支的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。
再选优秀者参加系级大范围面试考核。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。
团总支学生会纳新策划方案团总支学生会
团总支学生会纳新策划方案团总支学生会嘿，大家好！今天我来给大家分享一下我们团总支学生会纳新的策划方案。
这可是我用了10年方案写作经验精心打磨出来的哦！下面我们就直接进入主题，一步步来策划这场精彩绝伦的纳新活动吧！一、活动背景我们要明确活动的背景。
团总支学生会作为一个团结、进步、创新的学生组织，每年都需要注入新鲜的血液，以保持组织的活力。
纳新活动就是为了让更多有才华、有激情的同学加入我们，共同为学校的发展贡献自己的力量。
二、活动目标我们要明确活动的目标。
这次纳新活动旨在：1.吸引更多优秀的学生加入团总支学生会，提升组织整体实力。
2.增强同学们对团总支学生会的认同感，提高凝聚力。
3.搭建一个展示自我、锻炼能力的平台，让同学们在活动中成长。
三、活动主题有了明确的目标，我们就要来设定一个有趣的活动主题。
这次纳新活动的主题为：“青春有你，共创未来”。
寓意着团总支学生会是一个充满青春活力、携手共创美好未来的团队。
四、活动时间与地点活动时间：每年的9月至10月，具体时间根据学校安排确定。
活动地点：学校报告厅、操场、教室等。
五、活动流程1.宣传阶段：制作宣传海报、横幅、传单等，通过各种渠道进行宣传，吸引同学们的关注。
2.报名阶段：设置报名处，收集同学们的个人信息，初步筛选合适的人选。
3.初试阶段：对报名的同学进行初步面试，了解其个人能力、特长等。
4.复试阶段：对通过初试的同学进行复试，进一步了解其综合素质。
5.选拔阶段：根据复试结果，选拔出合适的人选，组成新一届团总支学生会。
6.培训阶段：对入选的同学进行培训，提升其工作能力和团队协作能力。
7.成立大会：举行新一届团总支学生会成立大会，公布成员名单，颁发聘书。
六、活动亮点1.创意互动：在宣传阶段，设置线上互动环节，如小程序、H5页面等，让同学们参与互动，增加活动的趣味性。
2.才艺展示：在选拔阶段，设置才艺展示环节，让同学们展示自己的特长，增加活动的观赏性。
3.成长计划：为入选的同学制定成长计划，包括岗位培训、团队建设、实践锻炼等，助力同学们快速成长。
201年航运系团总支纳新工作汇报
201年航运系团总支纳新工作汇报201年航运系团总支纳新工作汇报尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是航运系团总支的负责人，今天我来向各位汇报我们今年的纳新工作情况。
首先，我想向大家介绍一下今年的纳新目标。
今年，我们的目标是将航运系的学院活动推广到更广泛的范围内，吸引更多热爱航运事业的同学参与其中。
同时，我们也希望加强系团总支的组织能力和活动策划能力，提高团支部的凝聚力和影响力。
为此，我们制定了一系列的纳新方案和工作计划。
在策划方面，我们精心设计了一系列创新的纳新活动，以吸引更多的同学参与。
我们通过线上线下相结合的形式，举办了系列讲座、工作坊和招聘会，为同学们提供了与行业专家面对面交流的机会，帮助他们了解航运行业的前沿动态和职业发展方向。
同时，我们还组建了一支专业的宣传团队，负责制作宣传海报、推广活动等工作，以增加活动的知名度和影响力。
在宣传方面，我们充分利用了各种媒体平台，包括微信公众号、QQ群、微博等，扩大了活动的传播范围。
我们还与学院、毕业班等部门合作，共同宣传推广活动，让更多的同学了解到我们的工作。
在选拔方面，我们通过组织面试、笔试等环节，筛选出一批优秀的学生作为系团总支的新成员。
我们注重选拔具有责任心、团队合作能力以及创新精神的同学，希望他们能够积极参与到团总支的各项工作中，为学院的发展和同学们的成长做出贡献。
截止目前，我们已经顺利完成了纳新工作，并取得了一些成果。
我们共吸引了50余名同学加入团总支，比去年人数增加了30%。
其中，有不少同学积极参与到了各项活动中，为活动的顺利进行做出了重要贡献。
他们不仅展示了自己的才华和能力，还为系团总支带来了新鲜的思路和创意。
同时，我们的宣传工作也取得了一定的效果，很多同学通过我们的宣传渠道了解到了我们的活动，并积极参与其中。
当然，纳新工作中也存在一些问题和不足之处。
首先，我们在宣传方面还有进一步提升的空间，需要更好地利用各种媒体平台进行推广。
团总支学生会纳新策划方案_校园活动策划书_
团总支学生会纳新策划方案这是一个可以让你展示才能的舞台，这是一片充实自己的天地，这是一个精英汇集的团队。
测绘工程系团学会热切期待新同学的加入与关注。
一、团学会职能简介绘工程系团学会是湖北国土资源职业学院院团委和测绘工程系党支部直接领导的以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨的学生组织，团学会机构成员由学生代表大会民主选举产生,下设团总支和学生会两部分。
测绘工程系团学会设团总支书记1名、主席1名、副主席1—2名、秘书长1名，下设秘书部、组织部、学习部、宣传部、文艺部、女工部、体育部、纪检部、生活部等8个部门，各部设部长1名，副部长1-2名，干事若干名(应部门需要而定)。
ø学生会一、学生会工作职能：学生会以创建“精神文明”学院为目标，以一系列宣传教育活动为工作重心，以造就优良班风、学风、校风，与各班班干部的紧密配合，本着“服务于同学，服务于学院”的宗旨，发挥学院、系部与学生之间的桥梁作用，保证学生自我管理工作水平的提高。
学生会职责范围：1. 系学生会在系党支部和上级组织的领导下,在院团委的指导下，团结全体同学。
以”三好”为目标,以学习为中心开展活动,使学生在“德,智,体”各方面都得到全面的发展。
2. 坚持改革开放，遵循和贯彻党的教育方针，积极开展爱国主义、集体主义和共产主义教育，努力提高广大学生的政治觉悟、思想素质和道德水平。
3. 对学生进行思想教育工作,教育同学,增强组织纪律,执行学生守则,遵守校纪校规。
贯彻执行学院各定施维护学院正常秩序,搞好校纪校风建设。
4. 配合系部教育学生努力学习,开展有益于学习的课余知识竞赛,成绩展览等活动,组织学习经验交流,鼓励学生努力学习,不断提高学习自觉性。
5. 组织文娱体育活动,有计划地组织各项比赛,活跃学习的课余生活,发展他们的兴趣爱好和智力才能让学生在活动中教育自己,在活动中学习,锻炼和提高。
6. 协助系部和教师组织学生参加一定的社会活动,生产劳动和公益活动。
团总支组织部纳新工作计划书
团总支组织部纳新工作计划书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX 级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
一.时间：二. 地点：三. 对象：09级新生四. 计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)五. 流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX 级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
一.时间：二. 地点：三. 对象：09级新生四. 计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)五. 流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是一些活动项目等）。
团总支纳新资料
团总支纳新资料团总支纳新资料机电工程系团总支纳新简介中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
共青团黄冈职院机电工程系总支部委员会是由院团委和系党总支领导，由各班级团支部和六个专业社团组成的先进学生组织。
机电系团总支继承和弘扬着历届团干的优良传统，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，广泛开展爱国主义、集体主义、诚信教育，以提高我系学生的思想素质、丰富广大学生的第二课堂活动为目的。
在开展各种各样的“二课”活动，丰富同学课余生活的同时,系团总支着力构建一支有热情、有能力、学业优秀、政治素养过硬的优秀学生干部队伍。
为同学们提供一个锻炼自我的平台！系团总支在工作中积极进取，勇于创新，为社会输送了一大批优秀团员青年。
系团总支设办公室、组织部、文艺部、活动部、社团部、宣传部、青年志愿者服务部。
办公室：起上传下达的任务，是团总支不可缺少的一个部室，负责协调团总支各部室的工作，同时也负责制定团总支的各种制度，团干的考勤，团讯的整理；负责院系会议记录与整理以及相关材料的撰写工作；定时组织召开团总支全会以及对团总支的一些内部问题及时寻找解决的办法。
（计划纳新人数12人）组织部：组织部主要负责团员的发展，团费的收缴工作，做好团组织、团员的档案建立和管理、业余团校和党校开班学习工作。
定期开展团支部书记会议，组织开展政治学习工作；优秀团员、模范团干、红旗团支部的评选工作；发现并推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作。
文艺部：举办各种形式的文艺活动，丰富同学们的文娱生活，提高广大同学的艺术修养。
负责周末舞会的举办工作。
认真协助做好相关团体在我院举办的各类文艺活动。
负责团总支的音响设备的维护管理。
组织各班级团支部文艺委员开展周末活动。
活动部：是一个为了丰富广大团员青年的课余生活而设立的部门。
其职能是带动广大学生团员青年在课余时间里，开展、参与各项有意义的二课活动。
团总支组织部纳新工作计划
团总支组织部纳新工作计划(总2
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团总支组织部纳新工作计划
团总支组织部纳新工作计划
金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。
为了欢迎XX级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。
一.时间：
二.地点：
三.对象：09级新生
四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的'任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)
五.流程：
①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；
②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；
③择期进行复试，进一步挑选出最优秀的人才；
④最后一次通知挑选出的成员开会，告知学生会的有关事情（例如：
我部门应该遵守什么纪律，应该做什么，部门什么时候开例会或是
一些活动项目等）。
六．具体方案：
（略）。
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一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：2011年9月xx日xx点xx分
三、纳新地点：xx xx
三、活动对象：生物工程全体学生
四、纳新条件与要求
1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀人才及可造之材。
2.主要要求：
1、有较强的进取精神，敢于拼搏。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳
4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、活动内容及具体流程
（一）前期准备阶段
（二）竞选阶段
竞选阶段分为两轮面试，初试前一天以短信形式通知各报名人员，初试结束后一天内以短信形式通知复试人员并通知复试的时间及地点安排（具体另行通知）。
（1）初试
新生自我介绍（包括个人情况、面试动机等。
）
老干部提问（针对新生的自我介绍进行提问，）
笔试
题目1你为什么选择组织部？
2你觉得组织部是一个怎样的部门？
3你觉得你在组织部可以得到哪些锻炼？
4你认为自己凭什么能被录取，你的的优势（优点）是什么？
5你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？
6对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
7例举一场活动的组织，
（2）现场互动
评分标准：
第一轮面试
A.老干部提问
问题：1. 你曾经有过什么社会实践经验吗？
以前组织过什么活动吗？
2.你这次面试是纯粹想进学生会努力工作还是只是图面试新鲜？
3.A..那么，进入面试这扇门之前，你做了什么功课吗？
.B.你觉得面试好玩吗？或者说，你觉得就算面试没成功也没关系？
4.你觉得加入团总支自己可以做什么呢？你擅长的会有用武之地吗？
5.如果进入了我们部门，你最希望自己能从工作中得到的回报是什么？
6.你们觉得”纳新””面试””找朋友”这三者之间有什么联系吗？
7.你曾经有过什么社会实践经验吗？能否分享一下你的心得。
8.你有什么业余爱好吗？
9.你报了几个部门呢？如果你同时被多个部门录取，你会如何选择？
10．当你工作中遇到不会做的事，你首先想到的解决方法是什么？
11.你希望与什么样的上级共事呢？
12.你是如何看待面试的？
13.谈谈你的家庭
14.谈谈你的一次失败经历
15.在校运会上，一场长跑比赛中当你努力超过了你前面的一名运动员时，
那么你觉得你是第几名？
16.工作中你同是为部门好，可与部长或上级的意见不一时，你将怎么办？
B.新生对自己及其他面试者“自我介绍“评分并给出理由
第二轮笔试
1.你是一名团员吗？你是如何看待“团员”这个身份的？
2.你有信心，在加入团组织部后施展所长吗？
3.与各位竞争对手相比，你觉得你比他们优秀而能够留下来吗？你有什么优点或缺点吗？
4.你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与部门工作发生冲突，你会如何处理？
5.进入部门后，你有什么设想？
第三轮之情景面试
1到缴团费的时间了，让你去向同学们收团费。
对于团费一事大家是抱怨颇多，有的同学总是迟迟不交。
这时候你会如何对这部分同学晓之以理？（明确团员义务）
2.大一了，新的环境、陌生的同学，你是选择“独乐乐”还是不如“众乐乐”呢？你会如何让自己融入这个新的集体？
3.你见义勇为过吗？那在经过了“南京彭宇案”“天津许云鹤案”后，你、还见义“敢”勇为吗？今年武汉李爹摔倒在离家不足百米处，众人围观了一小时后还是无人上前相扶，以致88岁的李爹因鼻血堵塞呼吸道窒息而亡.
如果当时围观的人中有你，你敢上前帮李爹一把吗？你觉得是什么谋杀了李爹呢？
4.假如你走进一个办公室，听到里面有人在谈论你，而且不是什么好话，他们正巧也看到了你，你也退不出来了，这时，你该怎么办（人际关系的处理）
5.我们参加团日活动走进社区帮助老人，而你所帮助的那位老人想学习如何操作电脑平时也好看看新闻资讯，但他同时对电脑连基本操作都不懂，你有什么办法让他如愿以偿？
（3）讨论
（4）结果公布。