整形医院部门岗位职责
整形医院部门岗位职责
整形医院部门岗位职责
整形医院部门岗位职责
1. 职责范围本部门的职责是提供整形美容方面的医疗服务，旨在帮助患者美化自身外表、提升自信心。
需要负责术前和术后的护理，确保患者的安全和康复，同时，还需对整形材料和肉毒毒素等进行管理和监控。
2. 合法合规本部门负责遵守国家有关整形美容医疗的法律法规，严格执行医疗行为准则和标准，确保医疗过程合法合规。
我们要求医务人员持有资格证书，并参加相关培训，确保完成手术的医务人员符合相关法规。
3. 公正公平本部门严格遵守医疗价值观和医疗伦理，保护患者的隐私权，坚决拒绝虚假宣传和不合理诱导。
我们注重术前和术后的沟通与交流，尊重患者的意见与建议，确保患者的知情权、自主权和选择权。
4. 切实可行本部门坚持安全第一的原则，提高医疗服务水平和质量，对医疗设备、器械和医疗材料进行严格的管理和检验，确保整形手术质量和安全。
我们注重日常管理，保护患者的安全，确保整个医疗流程顺畅，确保医疗服务的高效和质量。
5. 持续改进本部门定期对医疗服务和管理进行评估和调整，通过科学合理的方式不断提高医疗服务的质量和水平。
我们重视教育培训和知识整合，不断提高医务人员的业务素质和
服务水平，确保患者得到更好的医疗服务。
同时，我们积极收集患者的反馈意见和建议，实现真正的“以患者为中心”，持续改进医疗服务质量，让患者得到更好的医疗服务。
整形医院组织架构及岗位职责
整形医院组织架构及岗位职责1. 组织架构整形医院的组织架构通常包括以下几个部门：1.1 行政部门行政部门是整形医院的核心管理部门，负责协调和管理整个医院的日常运营。
行政部门通常包括以下职位：- 行政总监：负责整形医院整体运营和管理。
- 行政助理：协助行政总监处理日常事务和文件管理。
- 人力资源经理：负责招聘、培训和员工管理。
- 财务经理：负责医院的财务管理和预算控制。
- 信息技术经理：负责医院信息系统的管理和维护。
1.2 医疗部门医疗部门是整形医院的核心业务部门，负责提供整形手术和医疗服务。
医疗部门通常包括以下职位：- 主治医师：负责诊断和治疗患者，进行整形手术。
- 顾问医生：提供专业咨询和建议，协助主治医师进行手术。
- 护士长：负责护士团队的管理和护理工作的协调。
- 注册护士：协助医生进行手术和患者护理工作。
- 麻醉师：负责为手术患者提供麻醉服务和监控。
1.3 前台接待部门前台接待部门是整形医院的门面部门，负责接待患者和提供信息咨询。
前台接待部门通常包括以下职位：- 接待主管：负责整体前台接待工作的协调和管理。
- 接待员：负责接待患者、安排预约和提供信息咨询。
- 电话客服：负责接听电话咨询和预约安排。
1.4 后勤部门后勤部门是整形医院的支持部门，负责提供医疗设备和物资支持。
后勤部门通常包括以下职位：- 设备维护员：负责医疗设备的维护和保养。
- 采购专员：负责医疗物资的采购和库存管理。
- 清洁工：负责医院的清洁和卫生工作。
2. 岗位职责根据整形医院的组织架构，不同岗位具有不同的职责和任务。
2.1 行政总监- 负责整形医院的整体运营和管理。
- 制定和执行医院的发展战略和目标。
- 监督和协调各部门的工作，确保医院正常运营。
- 处理重要的行政事务和决策。
2.2 主治医师- 诊断和治疗患者，进行整形手术。
- 与顾问医生协作，共同制定治疗方案。
- 监测患者的康复情况，提供后续的治疗建议。
- 参与学术研究和医学会议，保持专业知识更新。
整形医院组织架构及岗位职责
整形医院组织架构及岗位职责为了更好地提供整形医疗服务，确保医院高效运营，我们制定了一套详细的组织架构及岗位职责说明。
以下是整形医院的组织架构及主要岗位职责。
一、医院组织架构整形医院的组织架构分为以下几个部门：1. 院长办公室2. 医疗管理部门3. 临床医疗服务部门4. 医技部门5. 护理部门6. 行政管理部们7. 财务部8. 市场营销部9. 客户服务部二、岗位职责1. 院长办公室岗位职责：：- 负责医院整体运营管理，制定和实施医院发展战略。
- 处理医院重大行政管理事宜，如人力资源、财务等。
- 对外联络，提升医院品牌形象。
2. 医疗管理部门岗位职责：：- 负责医生的排班和业务培训。
- 监督医疗质量和医疗服务流程。
- 处理医疗纠纷。
3. 临床医疗服务部门岗位职责：：- 提供整形手术、康复治疗等服务。
- 负责患者的诊断和治疗。
- 参与临床研究。
4. 医技部门岗位职责：：- 提供医学影像、实验室检查等服务。
- 负责医疗设备的维护和管理。
5. 护理部门岗位职责：：- 负责患者的日常护理。
- 参与手术室的护理工作。
- 负责药品管理和护理培训。
6. 行政管理部们岗位职责：：- 处理医院的行政事务，如文书、接待等。
- 负责设施维护和安全管理。
- 协助人力资源招聘和薪酬管理。
7. 财务部岗位职责：：- 负责医院的财务管理和会计工作。
- 审核收费和报销。
- 参与预算编制和财务分析。
8. 市场营销部岗位职责：：- 负责市场调研和竞争对手分析。
- 策划和执行市场营销活动。
- 管理广告和宣传费用。
9. 客户服务部岗位职责：：- 负责患者的接待和咨询。
- 收集患者反馈，提升服务质量。
- 参与患者的满意度调查。
以上就是整形医院组织架构及岗位职责的详细说明，每位员工都应清楚自己的职责，共同努力，为患者提供更优质的医疗服务。
整形医院岗位职责细化
整形医院岗位职责细化1. 医生职责- 诊断和治疗整形手术患者，确保手术安全和成功。
- 与患者进行详细的病史和身体检查，制定个性化的整形手术方案。
- 执行整形手术，包括面部整形、乳房整形、体型整形等。
- 监测术后恢复情况，提供必要的后续治疗和建议。
- 参与医院内部的学术研究和专业培训活动，不断提升整形技术水平。
2. 护士职责- 协助医生进行整形手术，负责准备手术器械和材料。
- 确保手术室的卫生和消毒符合标准，维护手术环境的安全。
- 协助患者进行术前准备和术后护理，提供必要的照顾和支持。
- 监测患者术后恢复情况，及时报告医生并采取相应的护理措施。
- 协助医生开展术后复查和伤口处理工作。
3. 皮肤科医生职责- 诊断和治疗皮肤问题患者，包括疤痕、色斑、皮肤松弛等。
- 进行各种皮肤检查，如皮肤镜检查、组织活检等。
- 制定个性化的皮肤治疗方案，包括激光治疗、微整形等。
- 监测患者治疗效果和副作用，根据需要进行调整。
- 提供皮肤保养和预防建议，指导患者正确使用护肤品。
4. 客服人员职责- 接待患者，解答其关于整形手术的咨询和疑问。
- 安排患者的预约和手术时间，确保手术计划的顺利进行。
- 协助患者完成手术前的准备工作，如签署手术同意书、办理相关手续等。
- 跟进患者术后情况，提供必要的帮助和支持。
- 处理患者的投诉和问题，确保患者满意度的提高。
以上是整形医院不同岗位的职责细化，每个岗位都有其特定的职责和要求，通过各个岗位的协同工作，整形医院能够提供高质量的整形手术和医疗服务。
整形医院职位责任明细
整形医院职位责任明细职位1：整形外科医生- 负责为病人进行整形外科手术，包括隆胸、隆鼻、吸脂等。
- 根据病人的需求和身体状况提供专业的整形建议。
- 与其他医疗团队成员协作，确保手术过程安全顺利。
- 负责术后的病人护理和复查工作，监测手术效果和病人恢复情况。
职位2：美容护士- 协助整形外科医生进行手术准备工作，包括消毒、器械准备等。
- 协助病人术前的准备工作，包括术前检查、术前指导等。
- 负责术后的病人护理工作，包括伤口处理、药物管理等。
- 提供病人关于术前术后护理的指导和建议。
职位3：整形美容顾问- 向潜在客户介绍整形手术项目，解答客户的疑问。
- 根据客户需求和身体状况，提供个性化的整形建议。
- 协助客户完成手术预约和准备工作。
- 负责整形手术后的跟进工作，了解客户的满意度和手术效果。
职位4：整形手术助理- 协助整形外科医生进行手术准备工作，包括消毒、器械准备等。
- 协助病人术前的准备工作，包括术前检查、术前指导等。
- 在手术过程中提供医疗器械和器械操作的支持。
- 协助整形外科医生进行术后的病人护理和复查工作。
职位5：整形手术室护士- 负责整形手术室的准备工作，包括器械消毒、手术台准备等。
- 协助整形外科医生进行手术过程中的护理工作。
- 监测病人的生命体征和手术过程中的情况。
- 协助整形外科医生进行手术室的清理和整理工作。
职位6：整形美容顾客服务专员- 负责接待整形医院的顾客，提供热情周到的服务。
- 协助顾客完成手术预约和相关的准备工作。
- 解答顾客关于整形手术的疑问和提供专业建议。
- 负责顾客手术后的跟进工作，了解顾客的满意度和手术效果。
以上是整形医院不同职位的责任明细，每个职位都有其特定的职责和工作内容。
根据不同职位的需求，整形医院可以建立一个高效的团队，为病人提供优质的整形医疗服务。
整形医院架构与岗位职责的详解
整形医院架构与岗位职责的详解一、整形医院架构整形医院的架构主要包括以下几个部门：1. 行政部门：负责整形医院的日常管理和运营，包括人力资源管理、财务管理、行政事务等。
2. 医务部门：负责整形医院的医疗服务和治疗工作，包括整形外科、美容科、麻醉科等。
3. 护理部门：负责整形医院的护理服务，包括病房护理、手术室护理等。
4. 门诊部门：负责整形医院的门诊服务，包括接待、挂号、医生诊断等。
5. 采购部门：负责整形医院的物资采购，包括药品、医疗器械等。
6. 质控部门：负责整形医院的质量控制和安全管理，包括风险评估、事故处理等。
二、岗位职责1. 行政部门岗位职责：- 人力资源管理：招聘、培训、绩效考核等。
- 财务管理：预算编制、财务报表分析等。
- 行政事务：办公室管理、文件归档等。
2. 医务部门岗位职责：- 整形外科医生：负责整形手术的诊断、手术操作等。
- 美容科医生：负责美容项目的诊断、治疗等。
- 麻醉科医生：负责手术过程中的麻醉工作。
3. 护理部门岗位职责：- 病房护士：负责病房的护理工作，包括病人生活照料、药物管理等。
- 手术室护士：负责手术室的护理工作，包括器械准备、手术室消毒等。
4. 门诊部门岗位职责：- 接待人员：负责门诊的接待工作，包括病人登记、导诊等。
- 挂号员：负责门诊的挂号工作，包括预约、排班等。
- 医生：负责门诊诊断和治疗工作。
5. 采购部门岗位职责：- 采购员：负责医院物资的采购工作，包括询价、比较、采购合同签订等。
6. 质控部门岗位职责：- 质量控制员：负责医院的质控工作，包括审核、检查、报告等。
- 安全管理员：负责医院的安全管理工作，包括风险评估、事故处理等。
以上仅为整形医院架构与岗位职责的简要说明，具体岗位职责可能根据医院规模和特点而有所差异。
医院管理整形医院各部门岗位职责
医院管理整形医院各部门岗位职责整形医院是一家专门从事整形美容相关业务的医院，它包括了门诊部、手术科、康复科、护理部、行政部、财务部等多个部门。
不同部门在整形医院中各司其职，共同为患者提供优质的整形美容服务。
以下是整形医院各部门的岗位职责：1.门诊部：门诊部是整形医院的前台，主要负责接待患者并进行初步的病情核实和预约安排。
门诊部的主要职责包括：-接待患者并进行初步问诊；-安排患者的进一步检查与治疗；-办理患者的预约手续；-整理患者的病历档案。
2.手术科：手术科是整形医院的核心部门，主要负责各类整形手术的实施和手术后的护理。
手术科的主要职责包括：-对患者进行手术前的评估与检查；-安全地执行各类整形手术；-监测患者的手术过程与生命体征；-术后病人的责任护理；-对手术效果进行评估与记录。
3.康复科：康复科是整形医院的重要部门，主要负责患者术后的康复护理和康复治疗。
康复科的主要职责包括：-制定康复护理方案；-进行康复训练和康复治疗；-配合其他科室，提供术后康复指导；-对患者的康复情况进行评估和记录；-向患者和家属提供相关康复知识和建议。
4.护理部：护理部是整形医院的重要部门，主要负责患者的日常护理工作和术后护理。
护理部的主要职责包括：-对患者进行入院护理评估；-制定患者的护理方案；-依据医嘱执行药物治疗和护理操作；-监测患者的生命体征和病情变化；-提供患者的心理疏导和关怀。
5.行政部：行政部是整形医院的后勤保障部门，主要负责医院的行政管理和人事薪资等工作。
行政部的主要职责包括：-日常人事管理，招聘与录用员工；-处理员工薪资、奖金、福利等事宜；-管理医院的工作环境与设施设备；-组织医院内部的各类会议和培训；-负责医院的档案管理和信息化建设。
6.财务部：财务部是整形医院的财务管理部门，主要负责医院的财务核算和财务管理工作。
财务部的主要职责包括：-编制和执行医院的财务预算和核算；-管理医院的日常收支和账务；-对医院的资金进行管理和投资；-定期编制财务报表和经营分析；-税务申报和合规风控。
整形医院岗位职责(通用16篇)
整形医院岗位职责（通用16篇）整形医院岗位职责 11、负责接待来院顾客的.现场咨询工作，顾客信息必须详细录入电脑。
2、负责解释、安抚本部门所接诊过的顾客。
3、在医生的方案指导下继续完善咨询；及时向医生/医助反馈顾客消费动向。
4、负责对疗程、价格等细节完善咨询；完成项目推荐，促成销售。
5、负责陪同顾客交费、照相、建档等综合服务；负责顾客费用记录、使用情况与确认签字。
6、负责对准顾客跟踪回访，争取成交。
7、负责客户管理，协助顾客完成各种签字，包括提醒医生签字。
8、负责填报各种报表。
9、现场咨询师接待顾客时如有需要客服部、市场部及其他部人员配合的，相关部门人员无偿给予支持配合。
1、负责作好顾客全面咨询服务与现场服务。
2、熟悉医院、科室及医生优势并充分推荐。
3、熟悉技术、材料与产品性能并充分推荐。
4、负责客户管理，特别是费用管理。
整形医院岗位职责 21、坚持以顾客为中心，认真履行导医职责，尽职尽责地为顾客服务，严格执行各项规章制度和操作流程，工作认真，相互支持，团结协作，维护医院形象。
2、坚守岗位，不脱岗，合理做好一、二楼协调工作，及时沟通，以便更好的开展工作，维持好就诊顾客的秩序，以免让顾客之间相互影响。
3、带领顾客时要主动热情，不能把顾客带丢，态度要温和、亲切，坚决不允许和顾客正面发生冲突，安排好顾客化验、检查、交费等一系列相关手续，快速敏捷的提供优质周到的服务。
4、认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记、分诊协调工作，主动配合咨询师的接待工作，准确合理的解释术后的一切状况和注意事项。
5、礼貌用语、热情服务。
在对客服务中始终保持微笑服务，对客服务时必须站立微笑接待，举止大方、保持前台良好形象。
6、按规定着装并保持整洁、佩戴好胸卡，淡妆上岗、头发干净整齐并按规定盘起，上班时间不允许佩戴饰物（如耳环、戒指等）。
7、站立服务时要保持精神饱满，不得无精打采，两臂自然下垂，左手搭右手上向前轻轻相碰置于小腹正中部位，面带微笑地接待好每一位顾客，并且要有服务主动意识、耐心、认真、细致的解答顾客提出的任何问题。
整形医院各部门岗位职责
整形医院各部门岗位职责整形医院各部门岗位职责：
一、接待部门：
1.负责医院接待工作，为患者提供温暖、和谐的就医环境
和体验；2.协调各部门工作并保证患者顺畅入院；3.解答患者
问题，协助患者获得满意的对接服务；4.维护医院形象，提升
患者满意度；5.在工作中要遵守相关法律法规，注意患者隐
私。
二、医生主治部门：
1.根据患者病情制定诊疗方案并进行治疗；
2.协同其他医
疗团队提高医疗水平并提高患者满意度；3.做好医学记录，并
按照规范操作；4.持续学习和探索新技术，提高医疗服务质量；
5.遵从相关法律与规定，对患者隐私保密。
三、护理部门：
1.负责病人生活照料、安全防范和疾病护理；
2.根据医生
的诊疗方案进行患者照料，做好医护沟通；3.对病人进行其它
有益于健康的相关指导；4.日常管理护理物品、器材等护理资源，保证物资充足；5.遵守相关法规，尊重患者隐私。
四、后勤部门：
1.负责医院后勤保障工作，保证医院正常运转；
2.保持环
境卫生，进行保洁工作，确保医院环境整洁；3.管理和维护医
疗设备、器具等物品；4.安全管理和卫生防疫工作；5.遵守相关法律法规，确保医院的正常经营。
五、财务部门：
1.负责医院财务管理，在规定的标准下了解和管理财务状况；
2.做好收支明细文录和进出账务的核对，确保会计，财务记录与实际财务发生相符；
3.负责税务管理，在法律的范围内缴纳税费；
4.在规定标准下物尽其用、注重成本控制和损耗管理；
5.保守患者的财务管理，信用记录和个人隐私。
以上职责范围仅供参考，负责人应根据本企业实际情况进行调整和完善。
整形美容医院各科室部门岗位工作细则
整形美容医院各科室部门岗位工作细则一、门诊部门门诊部门是整形美容医院的重要组成部分，主要负责病人的接待、初诊、复诊以及病历管理等工作。
-负责接待所有前来就诊的病人，提供友好、热情的服务。
-协助病人填写相关表格和信息登记表。
-安排病人按预约顺序进行初诊及复诊，保障门诊工作的顺利进行。
-协调预约医生和病人的时间，确保医疗资源的充分利用。
-完成门诊的初诊和复诊工作，根据患者的病情提供专业意见和治疗方案。
-配合其他科室进行患者的病历书写，确保病历的完整和准确。
-及时进行患者的转诊，确保患者得到及时、准确的诊疗服务。
3.病历部门工作细则-负责患者病历的书写、整理、归档和查找工作。
-确保患者的病历信息准确无误，保护患者的隐私权。
-协助医生进行病历的编写和修改，确保病历的专业化和完整性。
-负责收取病人的门诊费用，并进行相关费用的登记和核对。
-协助医院财务部门进行相关费用的报销和结算工作。
二、手术室部门手术室部门是整形美容医院的核心部门，主要负责患者的手术治疗和手术后的护理工作。
-协助医生进行手术准备和手术器械的摆放工作。
-实施手术需要的消毒和无菌供应工作，确保手术的安全和卫生。
-在手术过程中配合医生，提供及时的器械和药物。
-手术结束后，根据医嘱进行患者的护理和观察，确保患者的安全。
-根据患者的病情选择合适的麻醉方法，并进行麻醉操作。
-监测患者的生命体征和麻醉效果，及时调整麻醉药物的剂量和用量。
-在手术过程中配合手术团队，保证手术的顺利进行。
-手术结束后，进行患者的术后麻醉处理和疼痛控制。
三、护理部门护理部门是整形美容医院重要的支持部门，主要负责患者的日常护理和术后康复等工作。
-负责患者的门诊护理工作，包括测量血压、体温、脉搏、呼吸等生命体征，进行病情观察。
-提供患者的健康指导和术前准备的介绍。
-协助医生进行小型手术的实施和护理。
-负责患者的术后康复护理工作，帮助患者进行术后恢复训练，提高患者的生活质量。
-制定患者的康复计划和康复方案，及时调整康复措施。
整形医院各部门岗位职责
整形医院各部门岗位职责办公室岗位职责办公室是整形医院的重要部门之一，其主要职责包括：接待来访客人，安排医生和患者的预约时间，管理医院的文件和资料，协调医院内部各个部门之间的工作，以及负责医院的日常事务。
办公室的工作人员需要具备良好的沟通技巧和组织能力，能够高效地完成各项任务。
2人力资源部岗位职责人力资源部门是整形医院的人力资源管理中心，其主要职责包括：招聘、培训和管理医院的员工，制定员工的薪酬和福利政策，维护员工的权益，以及协助医院领导制定人力资源战略。
人力资源部门的工作人员需要具备较强的人际交往和管理能力，能够为医院提供优秀的人才资源。
3财务部岗位职责财务部门是整形医院的财务管理中心，其主要职责包括：制定医院的财务预算和报表，管理医院的资金流动和账务，协助医院领导制定财务策略，以及监督医院的财务状况。
财务部门的工作人员需要具备较强的财务分析和管理能力，能够为医院提供稳健的财务保障。
4医务科岗位职责医务科是整形医院的核心部门之一，其主要职责包括：开展医疗服务，制定医疗方案和治疗计划，负责医疗设备和药品的采购和管理，以及协调医院内部各个部门之间的工作。
医务科的工作人员需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够为患者提供高质量的医疗服务。
5护理部岗位职责护理部门是整形医院的重要部门之一，其主要职责包括：负责患者的护理工作，制定护理计划和方案，协助医生进行诊断和治疗，管理护理设备和药品，以及协调医院内部各个部门之间的工作。
护理部门的工作人员需要具备专业的护理知识和技能，能够为患者提供温馨和贴心的护理服务。
6皮美科岗位职责XXX是整形医院的特色科室之一，其主要职责包括：提供皮肤美容和整形手术服务，制定美容方案和治疗计划，协助医生进行手术和治疗，管理美容设备和药品，以及协调医院内部各个部门之间的工作。
XXX的工作人员需要具备专业的美容知识和技能，能够为患者提供高品质的美容服务。
7企划部岗位职责企划部门是整形医院的策划和管理中心，其主要职责包括：制定医院的战略规划和发展方向，协助医院领导进行决策和管理，开展市场调研和分析，制定市场营销策略，以及协调医院内部各个部门之间的工作。
整形医院各部门岗位职责
整形医院部门岗位职责目录总经理职责 (2)企划部岗位职责 (3)网络部岗位职责 (5)网络电话咨询岗位职责 (7)市场部岗位职责 (9)运营部岗位职责 (11)客服部岗位职责 (12)现场咨询（美容顾问）岗位职责 (15)办公室岗位职责 (17)物资岗位职责 (19)后勤岗位职责 (20)安保岗位职责 (20)保洁岗位职责 (21)司机职责 (22)维修岗位职责 (23)信息岗位职责 (23)人力资源部岗位职责 (26)医务部岗位职责 (28)门诊科室岗位职责 (30)检验科岗位职责 (31)放射科岗位职责 (32)药房岗位职责 (33)病案管理职责 (34)护理部岗位职责 (36)财务部岗位职责 (39)总经理职责1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略；2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询；3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。
企划部岗位职责1、品牌管理与推广（1）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略；（2）整合营销时在战略上要注重品牌推广，在做产品推广时要归口输出品牌信息；（3）根据品牌核心价值，对品牌执行环节的系统维护与管理，使品牌保持有效一致；2、市场调查与分析（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；（2）拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考；3、营销策划、创意、整合与推广（1）根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；（2）执行有关策略的文字、影视、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题；（3）负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放；（4）负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控；（5）负责医院内外的现场包装；4、媒介整合（1）负责媒介（含网络）信息的收集、分析，竞争对手广告、活动信息的汇总和分析；（2）研究与分析各类媒体的特性与受众，探索和尝试运用新媒体，整合媒体投放策略；（3）根据年度营销规划制定年度营销预算，月度营销费用分解（项目类别、媒体类别、产品类别），拟订有效媒介计划；（4）构建并维护媒体关系，追求最大性价比和投入产出比；（5）配合执行并监督营销策划的策略执行与媒体投放；（6）负责营销成本的管理。
整形医院各部门岗位职责
整形医院各部门岗位职责整形医院作为一家专业的医疗机构，拥有多个部门和岗位。
下面是整形医院各部门的岗位职责的详细说明。
1.行政部门行政部门是整形医院的核心部门之一，负责整体协调和管理工作。
该部门的主要岗位职责包括：-制定和实施医院管理政策和规章制度；-组织和安排医院的日常运营和管理工作；-开展内部管理和监督，确保医院各项工作的正常进行；-协调医院与外部机构和相关部门的工作合作；-处理和解决医院内部和外部的纠纷和矛盾。
2.医务部门医务部门是整形医院最为核心的部门之一，主要负责医疗和健康护理工作。
该部门的主要岗位职责包括：-临床医生：负责门诊、住院患者的临床诊断、治疗和手术操作；-医护人员：负责患者的护理、康复及相关的医疗服务；-医学影像技师：负责医学影像检查，如X光、CT、MRI等；-医学实验室技师：负责化验、检查和分析患者的生物样本；-药剂师：负责患者用药的配药、监测及药品供应管理。
3.护理部门护理部门是整形医院的重要部门之一，负责患者的日常护理和健康管理。
该部门的主要岗位职责包括：-护士长：负责护理部门的管理和护士团队的组织、培训和指导；-护士：负责患者的日常护理、病情观察和医嘱执行；-护理辅助人员：负责协助护士完成患者的饮食、清洁等日常护理工作；-特定护理师：负责特殊护理技术，如胸痛科、烧伤科、ICU等专业护理。
4.行政后勤部门行政后勤部门是为整形医院的日常工作提供支持和保障的部门。
该部门的主要岗位职责包括：-后勤主任：负责后勤部门的管理和维护，协调内部资源；-后勤保障人员：负责医院的安全与保卫、清洁与卫生、水电维修等后勤工作；-采购人员：负责医疗器械、药品、耗材等物资的采购和管理；-运输人员：负责患者的转运和医院物品的运输。
5.市场推广部门市场推广部门是整形医院对外宣传和推广的重要部门。
-市场推广经理：负责市场推广部门的管理和策划、制定市场推广方案；-市场营销人员：负责医院服务和新技术的宣传和推广；-公关人员：负责医院与社会各界的沟通和协调，维护医院良好形象；总而言之，整形医院的各个部门和岗位在医疗服务、管理、护理、后勤保障和市场推广等方面发挥着重要的作用，共同为患者提供优质的医疗服务和照顾。
医院管理整形医院各部门岗位职责
医院管理整形医院各部门岗位职责整形医院是专门负责进行整容手术及相关医疗服务的医院，拥有多个部门负责不同的职能和工作。
以下是整形医院各部门的岗位职责的简要描述：1.行政部门：-负责整形医院的总体运营管理和规划-协调各个部门之间的合作与沟通-监督各个岗位的工作，确保医院的高效运作-负责人员招聘、薪酬管理和绩效评估2.护理部门：-负责整形手术前后的护理工作，包括手术准备和恢复期的护理-提供病人术前术后的心理护理和支持-监测病人的身体状况和术后恢复情况-教育和指导病人及其家属关于术后护理和康复的知识3.手术室：-负责整形手术的准备和实施-确保手术室的操作符合医院的卫生和安全标准-提供手术所需的器械、设备和药物-与其他部门协调手术排班和手术室资源的管理4.医学美容科：-负责各种医学美容项目的实施，如隆胸、鼻整形、脸部整形等-进行美容手术前的评估和术后的随访-研究和引进新的医学美容技术和产品5.皮肤科：-诊断和治疗各类皮肤疾病，如痤疮、色斑、皮炎等-负责常见皮肤手术的实施，如疣的切除、痣的激光去除等-进行皮肤病的科研和学术交流6.康复科：-协助病人术后的康复训练和治疗-提供病人术后康复的指导和建议-使用物理疗法、运动疗法等手段帮助病人减轻疼痛、恢复功能-评估和记录病人的康复进展和效果7.财务部门：-负责整形医院的财务管理和会计事务-编制和执行预算，监督和控制医院的资金使用-进行成本控制和费用分析-提供财务数据和报告，支持决策和管理工作8.营销部门：-策划和执行整形医院的市场推广和宣传活动-建立和维护医院与患者、合作伙伴之间的合作关系-开展市场调研，了解行业动态和竞争情况-制定营销计划和提升医院品牌形象9.神经外科：-执行各类神经外科手术，如面肌痉挛手术、面神经重建等-诊断和治疗与神经系统相关的疾病，如脑血栓、脊髓损伤等-参与神经外科科研项目和学术交流整形医院的各个部门在整体上为整形手术提供了全方位的服务和支持，保障了医院的高效运作和提供患者优质的医疗服务。
整形医院岗位职责细化
整形医院岗位职责细化岗位职责一：整形外科医生职责描述- 负责进行整形手术，包括隆鼻、隆胸、吸脂等常见整形手术。
- 根据患者需求和医学专业知识，提供专业的整形建议和治疗方案。
- 执行手术前的准备工作，包括评估患者的身体状况和手术可行性，制定手术计划。
- 履行手术操作的职责，确保手术过程安全、准确。
- 负责术后的护理和康复指导，确保手术效果和患者的健康恢复。
职位要求- 医学本科或以上学历，持有合法医疗执业证书。
- 具备良好的整形外科专业知识和手术经验。
- 具备较强的沟通能力和团队协作精神。
- 具备责任心和高度的职业道德。
岗位职责二：整形护士职责描述- 协助整形外科医生进行手术准备工作，包括消毒器械、准备手术器械等。
- 提供术前患者教育，包括手术前的准备和术后的护理知识。
- 协助整形手术过程中的操作，保持手术区域的清洁和整洁。
- 负责术后的伤口护理和包扎，确保伤口的愈合和恢复。
- 监测患者的生命体征和疼痛情况，及时记录并向医生汇报。
职位要求- 医学相关专业学历，持有合法医疗执业证书。
- 具备一定的整形外科护理经验和技能。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具备责任心和细致的工作态度。
岗位职责三：整形咨询师职责描述- 负责接待整形患者，了解其需求和期望，提供专业的整形咨询服务。
- 详细介绍整形手术的过程、风险和效果，解答患者的疑问和担忧。
- 根据患者的需求和医生的建议，制定个性化的整形方案。
- 协助患者完成手术预约和相关手续，提供必要的协助和指导。
- 跟进患者的手术过程和术后恢复情况，提供持续的关怀和支持。
职位要求- 医学相关专业学历，具备相关整形知识和经验。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，善于倾听和理解患者需求。
- 具备较强的组织能力和应变能力，能够处理复杂情况和突发事件。
- 具备一定的市场推广和销售技巧。
> 以上岗位职责仅供参考，实际岗位职责可能根据医院的具体要求和岗位需求有所调整。
整形医院岗位架构与职责分析
整形医院岗位架构与职责分析整形医院的岗位架构和职责分析对于医院的正常运营和高效管理至关重要。
下面是对整形医院岗位架构和主要职责的分析：1. 医务管理部门- 医院院长：负责整形医院的整体管理和决策，并确保医院的运营符合法规和政策要求。
- 医务部主任：负责医院的医务工作，包括医生的管理、培训和绩效评估。
- 护理部主任：负责整形医院的护理工作，包括护士的招聘、培训和护理质量控制。
- 质控科主任：负责整形医院的质量管理和控制，确保医院的医疗服务符合标准和要求。
2. 医疗服务部门- 整形外科医生：负责进行整形手术和其他整形外科治疗，包括手术前的咨询和手术后的复查。
- 美容科医生：负责进行各种美容治疗和手术，如皮肤护理、注射美容和激光美容等。
- 麻醉科医生：负责为整形手术患者提供麻醉和术后疼痛管理。
- 皮肤科医生：负责诊断和治疗各种皮肤疾病，并进行皮肤检查和皮肤科手术。
- 医学影像技师：负责拍摄和处理医学影像，如X光片、CT扫描和MRI等，以协助医生进行诊断。
3. 护理服务部门- 护士长：负责护理服务部门的管理和领导，确保护士的工作质量和患者的护理安全。
- 护士：负责患者的日常护理工作，如测量体温、给药、更换伤口敷料等。
- 护理助理：协助护士进行一些基本护理工作，如患者转运、床单更换等。
4. 后勤服务部门- 行政部门：负责医院的行政管理工作，包括人事招聘、财务管理和设备采购等。
- 保洁部门：负责医院的清洁工作，保持医院的卫生和环境整洁。
- 设备维护人员：负责医疗设备的维护和修理，确保设备的正常运转。
以上是对整形医院岗位架构和职责的简要分析，不同医院可能会有不同的岗位设置和职责分工。
在实际运营中，还需要根据医院的规模和特点进行具体调整和优化。
整形医院岗位职责
整形医院岗位职责1. 岗位职责1.1 门诊接待员•负责整形医院门诊接待工作，供应优质服务。
•负责患者挂号、转诊等事宜。
•帮助医生布置门诊时间，确保医疗资源合理利用。
•维护医院门诊秩序，保持工作场合的清洁舒适。
•及时处理患者投诉，解决各类问题。
1.2 医生•负责主治患者的整形外科疾病，订立合理的治疗方案。
•依照医疗质量管理的要求，完成相关医疗记录和医嘱。
•维护医疗秩序和纪律，确保医院的医疗质量和安全。
•参加相关学术沟通和培训，提高专业技术水平。
•乐观参加科研项目，推动整形医疗事业的发展。
1.3 护士•负责整形手术的术前准备和术后护理，确保患者安全。
•搭配医生执行整形手术操作，供应专业细致的护理服务。
•细心察看患者的病情变动，及时报告医生。
•建立和完满护理文书，记录患者病情和护理措施。
•参加护理技术培训，提高护理水平和服务质量。
1.4 手术室护士•负责整形手术室准备工作，包含准备手术器械和消毒工作。
•帮助医生进行手术操作，确保手术过程的顺利进行。
•维护手术室的清洁卫生，保证操作环境的安全。
•搭配医生进行急救和危重患者的抢救工作。
•参加手术室护理培训，提高手术技术和操作本领。
1.5 仓库管理员•负责整形医院的物品采购和仓库管理工作。
•统计医院物资的库存和损耗情况，及时增补。
•负责仓库物品的分类、盘点和整理，保持仓库的乾净。
•帮助财务进行物资采购核算，掌控费用支出。
•确保医疗器械的正常运转和维护。
2. 管理标准2.1 门诊接待员•保持良好的形象和仪容仪表。
•精通医院相关政策和流程，能够娴熟处理各类问题。
•严格遵守医疗保密法律法规，保护患者隐私。
•乐观学习相关知识，提高服务质量和专业水平。
2.2 医生•严格依照国家相关规定和医院的管理制度开展工作。
•供应高质量的医疗服务，确保医疗安全和患者满意度。
•参加医疗质量管理和终身学习制度，不绝提升专业本领。
•遵守医疗保密法律法规，保护患者隐私和个人信息安全。
2.3 护士•依据医嘱和护理计划，执行科学的护理措施。
医美部门岗位职责（通用22篇）
医美部门岗位职责（通用22篇）医美部门篇11、普通话流利，语音富有感染力；2、有从事医美1年以上的网咨、客服或现场经验者优先；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
1、负责当日报表的统计；2、收银系统入单工作；3、供应商收付款核对；4、领导交办的其他事务性工作。
医美部门岗位职责篇2一、岗位识别：隶属部门:财务部职务名称：财务会计主管直接上司：董事长二、岗位要求：1、男女不限，年龄25-35岁（专业知识优秀可适当放宽）2、专业：会计（有专业职称优先）3、熟练使用财务用友软件及办公软件4、五年以上工作经验，有酒店或餐饮系统工作经验优先5、爱岗敬业，认真负责，有合作精神，愿意在财务领域追求长期稳定发展。
三、岗位职责：1、负责编制企业财务分析工作。
2、负责企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。
3、督促本单位各会计完成本职工作。
5、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。
6、负责会计档案的保管工作。
7、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。
8、在总经理安排下办好外部协调工作。
9、认真完成上级交办的其他工作。
医美部门岗位职责篇3一、项目工程施工准备工作。
1、完成从建设工程规划许可证直至开工许可过程中的全部报批工作。
2、择优选择专业施工单位、分包单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向各施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线等工作。
二、项目施工过程管理工作1、坚持依法管理。
认真执行国家、省、市有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法律、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
整容医院职位职责一览
整容医院职位职责一览
整容医生
- 负责为患者进行整容手术和治疗
- 与患者进行详细咨询，了解其需求和期望
- 确定适合患者的整容方案，并解答患者提出的问题
- 执行整容手术，包括面部、身体和其他相关整形手术- 监督患者康复过程，确保手术效果满意
- 遵循整容医学标准，保证手术的安全性和可靠性
- 参与相关研究和学术活动，持续更新专业知识
整容护士
- 协助整容医生为患者进行整容手术和治疗
- 准备手术室和手术器械，并确保其清洁和消毒
- 协助患者在手术前后的准备工作，包括术前检查和麻醉- 监测患者的生命体征和手术过程中的麻醉效果
- 提供患者术后的护理和指导，确保康复顺利
- 维护整形手术室的设备和安全，定期检查和维修
- 与其他医院科室和患者家属进行合作与沟通
整容顾问
- 与患者进行初步沟通，了解其需求和期望
- 提供关于整容手术的咨询和建议
- 解答患者关于整容手术的疑问，并进行必要的辅助宣传
- 协助患者完成手术预约和其他行政事务
- 维护整容医院的公共形象和客户关系
- 与整容医生和护士紧密合作，以确保患者整个过程的顺利进行
整形外科医生助理
- 协助整容医生进行手术和治疗
- 准备手术室和手术器械，确保其完整和消毒
- 协助患者在手术前后的准备和康复工作
- 提供术中和术后的技术支持和协助
- 监测患者的康复进程，及时报告医生，采取必要的措施
- 协调整形外科科室的工作安排和活动
以上是整容医院常见的职位职责一览，请根据实际需求进行调整和补充。
医美岗位职责（精选6篇）
医美岗位职责（精选6篇）医美篇11、负责门诊客户接待工作;2、为客户制定整体的美容方案,解答客户所咨询的问题?;3、负责客户美容方案的成交工作,完成部门计划业绩;4、负责售后客户跟进服务;5、建立客人档案,管理客户资料;6、拓展及维护顾客,做好顾客管理;7、协调部门内部的关系;8、完成上级领导交办的其他临时性工作。
医美岗位职责篇2岗位职责：1、及时收集、整理档案资料，按相关要求归档备用；2、完成客户资料数据库的建立，做好客户回访，及时和咨询老师沟通；3、检查档案、资料的规范性和完整性，发现问题及时追踪解决并做好记录上报；4、具体实施术后服务策略，做好客户维护及二次开发；5、负责医院集中型活动的手术统筹，配合现场顾客跟踪服务；6、研究消费者心理需求，定期分析客户需求现状；7、保证服务质量，定期提出改进服务的措施及方法；8、客户满意度管理；9、收集、统计、分析客户资料，整理顾客建议和意见，定期向公司领导汇报；10、为会员提供短信、电话回访等术后服务，解决顾客术后心理疑虑；11、处理和协助处理顾客投诉，维护顾客正常的消费程序；12、负责电话咨询、并对顾客邀约到诊率负责。
医美岗位职责篇3任职要求：1、普通话流利，语音富有感染力；2、有从事医美1年以上的网咨、客服或现场经验者优先；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
1、负责当日报表的统计；2、收银系统入单工作；3、供应商收付款核对；4、领导交办的其他事务性工作。
岗位要求：1、年龄20—35岁，大专及以上学历；2、有收银、会计、财务等相关工作经验者优先，应届毕业生亦可；3、熟练运用办公软件；4、工作积极主动，有上进心，认真负责。
医美岗位职责篇4岗位职责：1、负责网络咨询，及时、准确、礼貌的回复顾客咨询，提升私信转化率；2、以专业的知识、良好的沟通技巧与客户建立联系，挖掘顾客需求；3、多渠道采集顾客信息，协助网络负责人完成相关数据分析；4、达成邀约到店。
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整形医院部门岗位职责目录总经理职责 (2)企划部岗位职责 (3)网络部岗位职责 (5)网络电话咨询岗位职责 (7)市场部岗位职责 (9)运营部岗位职责 (11)客服部岗位职责 (13)现场咨询（美容顾问）岗位职责 (16)办公室岗位职责 (18)物资岗位职责 (20)后勤岗位职责 (21)安保岗位职责 (22)保洁岗位职责 (22)司机职责 (23)维修岗位职责 (24)信息岗位职责 (25)人力资源部岗位职责 (28)医务部岗位职责 (30)门诊科室岗位职责 (32)检验科岗位职责 (33)放射科岗位职责 (35)药房岗位职责 (35)病案治理职责 (36)护理部岗位职责 (38)财务部岗位职责 (42)总经理职责1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略；2、定期汇报医院运营情况并同意不定期工作质询；3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；4、主持制定现有各项业务的打算，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；5、组织制定医院总体进展规划、年度工作打算，按期布置检查、指导总结工作；6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；7、抓好医院的经营治理和质量考核工作，把医院的经营效益与职员的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动职员的工作积极性；8、依照国家有关人事政策和医院的治理制度，决定职员的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；9、依照医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。
企划部岗位职责1、品牌治理与推广（1）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略；（2）整合营销时在战略上要注重品牌推广，在做产品推广时要归口输出品牌信息；（3）依照品牌核心价值，对品牌执行环节的系统维护与治理，使品牌保持有效一致；2、市场调查与分析（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；（2）拟订系统的调查打算，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考；3、营销策划、创意、整合与推广（1）依照年度经营打算和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销打算，并组织相关资源落实；（2）执行有关策略的文字、影视、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题；（3）负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放；（4）负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控；（5）负责医院内外的现场包装；4、媒介整合（1）负责媒介（含网络）信息的收集、分析，竞争对手广告、活动信息的汇总和分析；（2）研究与分析各类媒体的特性与受众，探究和尝试运用新媒体，整合媒体投放策略；（3）依照年度营销规划制定年度营销预算，月度营销费用分解（项目类不、媒体类不、产品类不），拟订有效媒介打算；（4）构建并维护媒体关系，追求最大性价比和投入产出比；（5）配合执行并监督营销策划的策略执行与媒体投放；（6）负责营销成本的治理。
5、产品包装与现场包装（1）负责对医院设备、技术等进行整合，包装，形成医院独特的服务产品。
（2）负责医院内外的VI导入、装饰布置、物料设计及氛围营造。
6、公共关系（1）负责对医院的品牌形象进行信息监测及评估；（2）通过广播、电视、报刊、杂志等媒体公共关系宣传医院的品牌、产品和服务；（3）负责医院对公众的信息沟通与协调；（4）负责处理医院的公关危机事件。
网络部岗位职责1、网站建设（1）完善医院的网站的内容，把医院概况、医院科室、医院专家及医院开展的项目等信息公布到网上，要紧围绕目前网站架构来更新网站内容，医院的信息要做到及时更新。
（2）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌网络营销策略以及针对区域的营销策略。
2、市场调查与分析（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；（2）拟订系统的调查打算，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考；3、活动策划（1）配合医院营销思路，协助营销总监制定网络实施打算，配合执行营销活动；（2）依照年度经营打算和品牌营销策略，制定医院网络年度营销规划、季度营销策略、月度营销打算，并组织相关资源落实；（3）负责网络推广活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控。
4、竞价与SEO（1）依照年度营销规划制定医院网络年度营销预算，月度营销费用分解（项目类不、媒体类不、产品类不），拟订推广打算；（2）紧密关注搜索引擎的收录情况，收集并分析竞争对手的搜索引擎收录情况信息；调整本站关键词在搜索引擎中的位置；（3）配合执行并监督网络营销策划的策略执行与媒体投放；进行网站整站优化和相关广告页面的优化；（4）协助主管做好网络性公共关系维护与开发，高效迅速处理紧急、突发、重大网络事件；5、自媒体策划与推广负责微信、微博平台的规划、内容编写及推广。
6、办公室治理网络维护治理（1）总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机，VOIP设备等等；（2）网络设备治理：建立拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；（3）网络安全治理：病毒公告、防备、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置治理；（4）网络运行治理；包括网络设备使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测。
系统维护治理（5）硬件方面：硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）安装、配置、运行；常规故障处理；协助硬件资产登记，使用情况记录；（6）软件方面：依照需求规划、安装、配置、治理服务器；桌面系统支持（关键应用软件统一部署，统一版本操纵、区域操纵），必要时指导用户使用相关设备；常规服务器、用户账户以及密码治理（建立、更新、删除；按需分配）；服务器、用户操作系统安全补丁部署升级治理；关键服务/服务器运行、日志监控依照实际需求规划、实行数据备份/恢复策略。
常用设备治理（7）打印机、传真机与复印机的调研、采购、维护等治理；（8）视频会议系统的维护、操作使用等治理；（9）投影仪的调研、采购、维护等治理；（10）硬件出现问题及时与经销商联系，依照情况进行修理或更换。
网络电话咨询岗位职责网络咨询职责1）负责网络在线咨询服务，利用“商务通”、“QQ”、“MSN”、“E-mail”、“留言版”、“论坛”工具与客户沟通，解答客户有关整形美容等方面的问题，为客户提供专业的医疗健康、美容方面的建议。
2）利用“商务通”、“QQ”、“MSN”、“E-mail”、社区论坛等网络工具和平台开发客户，积极主动向客户介绍和推举医院服务。
3）网站留言板及论坛相关内容更新。
4）负责记录客户咨询情况，记录客户咨询量、问题、客户信息等，负责建立客户资料档案、网络预约和挂号就诊统计表。
5）直接对主管负责，向主管汇报和提交工作打算、客户档案和工作和成果。
电话咨询职责：1）负责客户电话咨询服务，解答客户有关整形美容等方面的问题，为客户提供专业的医疗健康、美容方面的建议。
2）利用电话开展营销，积极主动向客户介绍和推举医院服务，开发和维护客户。
3）建立记录客户咨询情况，详细记录客户咨询量、问题、客户信息等，负责建立客户资料档案、电话预约和挂号就诊统计表。
4）对客户咨询过程进行录音，保留录音材料。
5）直接对主管负责，向主管汇报和提交工作打算、客户咨询录音、客户档案和工作成果。
市场部岗位职责一、市场1、市场信息了解医疗整形市场的动态及市场需求。
负责行业内的市场信息，竞争信息等的收集、统计与分析；2、市场调查与分析（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议；（2）拟订系统的调查打算，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考；（3）负责医院内、外各部门打算开展新项目的市场调研，提供可行性研究分析方案等，为领导决策提供依据；3、商务合作医院对外的合资合作项目，包括项目的咨询、猎取、意向、可行性分析、谈判、合同、章程的编写等一系列商务过程及其文本工作；4、协助医院的部分治理工作依照现行政策和市场需求，探究国有医院改革途径及治理创新机制等。
加入医院项目的市场调研和可行性分析及治理咨询、策划等。
利用医院的品牌优势，进一步在天津市区及县市区寻求合作伙伴，发挥医院的品牌优势，增加医院的品牌辐射力；二、营销1、市场营销依照医疗整形市场目标客户的需求，设计和推广医疗服务或技术产品；2、部分常务治理工作三、公共关系1、协助策划、组织医院大型学术会议等活动。
2、媒体推广、公共关系（1）负责对医院的品牌形象进行信息监测及评估；（2）结合医院的各项活动，协助企划部，通过广播、电视、报刊、杂志等媒体公共关系宣传医院的品牌、产品和服务；将各项目的内容和意义推广到社会各界或各细分市场。
不断提升医院品牌的知名度和美誉度；3、公共关系与政府机构、协作单位、知名人士等社会各界保持良好的关系，为医院的进展建设良好的环境和土壤；4、医院文化建设协助医院有关科室，开展医院文化建设。
运营部岗位职责1、客户销售与服务治理1)负责来院客人的导诊、分诊；2)负责来院客人的现场咨询；3)负责医护人员的服务培训；4)负责客户的回访；5)负责医院的客户投诉治理；6)负责客户关系治理：潜在客户治理，现实客户治理，延伸客户治理。
2、会员服务治理1)负责会员日常治理：信息治理、消费治理、积分治理、活动治理、会员卡治理、重点客户治理、生日治理等；2)负责老客户的二次开发；3)负责客户的增值服务治理，如女性学堂（个人形象、心智成长、婚姻家庭、亲子教育、职业规划等）等；3、流程治理负责院内诊前、诊中、诊后、回访等的流程、规范、制度建立和制定，并监督落实。
负责服务流程、规划、技能、培训等政策的制定与监督执行。