建筑公司岗位职责4355417951

***建筑公司岗位职责公司总经理的岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度，全面完成公司下达的经营、生产计划和各项经济技术指标。

对公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

二、负责贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件，明确本单位各类人员的岗位职责，确保质量、环境、职业健康安全管理体系在本单位的有效运行。

三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

四、为本单位质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成提供资源、措施保证。

确保施工过程、环境和职业健康安全体系的全面受控。

五、提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规的意识，明确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全管理职责，开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。

六、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。

加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。

七、坚持创优质工程活动，根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。

八、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。

九、根据公司下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。

十、做好公司的施工成本管理工作，主持公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本。

十一、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

十二、公司采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。

十三、掌握市场信息，及时向公司汇报，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。

十四、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质。

十五、负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和公司有关规章制度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，确保正常生产秩序、工作秩序。

十六、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

公司生产副总经理岗位职责一、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，及时查出隐患，预防质量、安全、环境污染等重大事故的出现，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

二、参与领导本单位的经营、生产活动，对公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。

三、组织制定公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况：四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任公司技术总监岗位职责一、对公司施工、技术、质量管理工作负领导责任,对服务质量、环境、职业健康安全负分管领导责任。

二、负责公司质量、环境、职业健康安全目标、指标和管理方案及施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案等的编制、审批工作，并督促实施。

三、组织制定并实施公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划，组织建立健全并落实各级技术质量责任制、技术节约降低成本措施，组织研究解决施工中的重大技术难题，促进公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的实现。

四、主持编制公司有关施工现场管理的各项规章制度，特别在质量环境、职业健康安全等方面制定有针对性的保证措施，并定期检查贯彻落实情况。

五、主持公司技术会议，研究和处理施施工中的重大技术问题和安全操作问题，参与处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。

六、主持公司招投标中技术标书的制作，针对不同工程项目制定出独具特色、科学易行的技术方案，并逐步促进标书表现形式的先进化。

综合办公室岗位职责一、根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，认真履行质量、环境、职业健康安全管理体系中规定的相应职责。

二、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。

三、负责公司的文件打印、复印、传真的收发工作。

四、负责通知以公司名义召开的会议，作好会议记录。

五、负责公司机关集体宿舍、车辆等的使用管理。

六、负责公司各种办公、福利、CI用品的采购和管理。

七、负责公司的对外接待工作。

八、负责维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导值班和节假日值班。

九、认真贯彻政策、法令、法规。

负责公司的人理财资源管理工作，负责对劳务分包供方的评价，为集团公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各分公司使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各分公司劳务队伍的余缺。

十一、负责办理集团公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。

做好企业干部、职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。

十二、执行国家的《企业职工奖惩条例》和公司的规章制度，处理企业内部的职工劳动方面的事项。

十三、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、有资假批准等工作。

十四、负责制定和执行集团公司的工资管理制度。

根据政府的工资指导意见，结合企业的经营状况，制定企业工资管理办法，对企业职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。

十五、负责对集团公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。

九、负责做好对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作。

对集团公司劳服公司（下岗职工再就业中心）、退管会的工作进行管理与指导。

十、完成总经理交办的其他任务。

综合办公室主任岗位职责一、熟悉公司各项工作业务环节，做好总经理的助手，及时完成总经理交办的各项工作。

二、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。

三、根据总经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备。

四、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问题向总经理反映，及时协调解决。

五、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。

六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及总经理安排起草的其他文件、文稿。

七、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不断提高档案工作质量。

八、按规定做好机关小车的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。

九、负责做好来宾接待的各项事务。

做好本单位职工、家属的来信来访的接待和处理工作。

十、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。

十一、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。

十二、负责九大员申报、复印件管理。

十三、负责十二大员的继续教育和证件年检的联系。

十四、负责项目总经理资格培训办证及证件年审的申报。

十五、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。

十六、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。

十七、配合其它岗位及相关部门的工作。

秘书的岗位职责一负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。

负责起草公司综合性的工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件。

每年进行一次文件清退，并按文书档案管理的规定向档案室移交。

二、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理。

三、负责公司印章和介绍信的开具。

四、做好公司机关办公用品的发放、登记，完成主任交办的其他工作。

五、认真学习贯彻公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件，协助本部门领导搞好贯标工作。

六、审核、修改由部门起草以公司名义印发的文件。

七、根据领导指示，安排会议，及时发出会议的电话通知或书面通知，做好会议记录。

八、完成公司领导交办的各项工作，负责主任交办的各项任务和日常工作，协助主任进行文件的审改工作。

九、协助领导做好各项接待工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。

档案员岗位职责一、贯彻执行国家和上级机关有关档案管理的规定及方针政策。

二、指导协助文书和部门开展文书立卷工作。

三、负责做好人事档案的接收工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。

四、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。

五、负责文书、人事档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编目和检索工作、档案利用工作。

六、保持档案室环境清洁卫生。

七、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全。

八、做好防火工作，建立严格的防火制度。

九、注意档案搬动中的保护措施。

十、定期和不定期地对档案进行安全检查，注意是否有霉烂、潮湿、虫蛀及实有档案数量与记册数量不符情况等等，检查时附有记录。

小车班司机的岗位职责一、严格遵守车辆管理规定和交通规则，出车须经办公室安排，坚决执行调度指令。

二、保持车辆性能完好，做到车身整洁、文明行驶。

三、安全完成各项行任务，服务周到热情。

不以公车谋私，开公车办私事。

四、认真执行有关车辆年审、维修、保养的有关规定，随时向办公室反映情况。

财务科岗位责任范围一、根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，认真履行质量、环境、职业健康安全管理体系中规定的相应职责。

二、在公司领导下，依据《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等相关法规，负责组织和实施公司的会计核算、会计监督、财务管理。

三、根据《企业财务会计报告条例》要求，按期编制财务会计报表。

四、建立健全公司内部财务管理的各种规章制度，并监督、检查其执行情况。

五、核算公司内部各单位的收入和成本，分析、反映其完成情况，同时完成各种上交。

六、厉行节约，合理安排和使用资金。

七、积极配合有关部门的工作，促进公司取得较好的经济效益。

八、负责清理公司债权，督促各项目工程欠款的催收。

与法律顾问配合，积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。

九、负责督促各分项目及时办理竣工工程财务结算。

十、负责考核项目责任指标完成情况，负责考核各工程项目部责任成本完成情况. 十一、加强会计工作基础规范化建设，制订并完善会计电算化系统管理制度，会计电算化操作制度，进一步加强系统硬件、软件的管理，会计档案保存管理。

确保会计资料的真实、完整。

十二、完成领导交办其他工作。

会计岗位责任制度一、按照会计制度的规定记账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚。