考勤、请休假管理制度试题

考勤、请休假管理制度试题

一、填空题

1 •每日正常工作时间八小时，每周工作六日制，即星期一至星期六为正常工作日，超出时间计加班。

2 •计件人员：依公司计件规定执行，工作时间不作规定。

3. 如部门因生产需要而要对上下班时间调整，必须报管理部批准变更考勤班制后方可，若自行调整而导致员工

的，将追究其部门主管责任，即本应对员工的惩罚由部门主管承担。

4. 员工因事必需亲自处理，需按规定提前请事假。为便于工作交接调配，请事假时间在5天内的，提前X日提出申请；请

假时间在5天（含）以上的，需提前7日提出。

5. 所有请事假在不上班开始日的前一日完成《请假单》核签交管理部人事存查；未按时提交的，追究责任人的责任，依公

司《奖惩管理制度》给予处罚。

6. 迟到：上班时间已到而未刷卡到岗，且持续时间在_5____ 分钟（含）以上至30 分钟（不含）以内的。

7. —般婚假J_天；符合国家晚婚条件（男27周岁，女25周岁）的婚假_7_天。

&管理部对各部门提报之出勤状况作不定时抽查，如发现与实际出勤不符，追究当事人及部门主管责任。

9.无正当理由或虚构捏造谎报病假的，经查属实一律按缺勤处理，并依公司《奖惩管理制度》处罚；情节严重者，予以开除处理。

二、不定项选择题

1. 下列哪些事项记旷工处理。（ABCD ）

A. 未经请假或假满未续假，而擅自不到工作岗位的。

B. 上班迟到30分钟（含）以上的，以旷工半日论处。

C. 早退30分钟（含）以上，以旷工半日论处。

D. 擅离职守在30分钟（含）以上的，以旷工半日论处。

2. 婚假须符合下列（ABC ）条件，缺一不可，方可享受婚假，否则以事假论处。

A. 提供在本公司供职期间办理的有效结婚证及身份证。

B. 在结婚证办理四个月内申请有效，超过此时间视为放弃不再享受。

C. 符合条件的员工限申请一次。

3. 旷工1天按3天事假处理；连续旷工3天或全年累计旷工多少天的均按自动离职处理。（A ）

A.七天 B .十天C .二十天 D .三十天

4. 间接员工（管理人员）需有职务代理人；超过（B ）提供书面工作交接明细单。

A. 2天B . 5天C . 3天

5. 上下班有刷卡而未到岗工作的或加班已下班而

弄虚作假以骗取出勤或加班费的, 经查实除取消其出勤或加故意延后刷卡, 班时数外，依公司（ B ）从严处罚。

A.加班管理制度 B .奖惩管理制度 C .考勤管理制度D .薪资管理制度

6. 员工依本制度所请假发现有虚假、蒙骗事情经查属实的，除以旷工论处外，并依情节轻重依公司（

A ）予以处罚。

A.考勤管理制度 B •奖惩管理制度C •加班管理制度

7. 确有上班，但忘记刷卡或未刷卡成功等异常考勤的，须于（ B ）内持《考勤异常申请单》经部门

主管审核确认后交管理部主管核准。

A、一日 B 、三日 C 、七日 D 、一个月

&管理部对各部门提报之出勤状况作不定时抽查，如发现与实际出勤不符，追究（ D ）责任。

A、当事人B 、部门主管 C 、部门主管及经理 D 、当事人与部门主管

三、判断题

1. 上班最多可提早30 分钟刷卡；下班最多可延后30 分钟内刷卡，如违反而导致刷卡异常所造成缺勤或处罚，由当事人自行承担。（V ）

2. 计划内怀孕5个月以内流产者，依病假规定处理；5个月（含）以上流产时，给产假7天。（X ）

3 •兄弟姐妹、岳父母、配偶之兄弟姐妹逝世，有薪丧假3天。（V ）

4•员工迟到或早退在5分钟（不含）以内的罚款5元/次，5分钟（含）以上至30分钟（不含）以内的，每分钟扣 1.0元, 依次类推。（V ）

5.上下班刷卡不需自觉排队与插队，随到随刷卡。（X ）