劳动局实施行政问责制心得体会

劳动局实施行政问责制心得体会

2011年6月全局开展了实施行政咨询责制工作，经过这次对咨询责制的学习，使我深有体味。我认为关于我们刚参加工作别久的少年人来说，仔细学习咨询责制显得尤何必要。我们应该经过咨询责制认真反思工作、端正心态，以“咨询责制”来催促自己，仔细领略实施行政咨询责制方法的精神。做一名领导信任、百姓喜欢的好公仆。

关于咨询责制的理解，我认为核心是在咨询责，怎么样咨询责？咨询谁的责？谁所在岗位的职责范围内出了咨询题，谁就要负责，就推究到“岗”与“责”的关系上。有句古话说“在其位，谋其政”，即职位所在决定责任所在。行政咨询责，算是以行政命令为方式的追究机制。“政府的一切权力基本上人民给予的”，“惟独人民监督政府，政府才可不能懈怠”；“有权必有责，用权受监督,侵权要赔偿”，这是对行政咨询责制本质的高度概括。实施行政咨询责制是构建责任政府的重要举措，是政治文明建设的必定要求。加强行政咨询责制的理论研究，必将有利于行政咨询责制的进一步完善和进展，有利于发挥其应有的作用。

行政咨询责制是政治咨询责制的一具重要组成部分，它是指特定的咨询责主体针对各级政府及其公务员承担的职责和义务的履行事情而实施的，并要求其承担否定性结果的一种规范。它别仅是指犯了错、违了法要追究，它的溯及范围还包括能力别脚、推诿扯皮等看似有损官体的“小节”还包括公众对政府行为以及政府本身的“合理怀疑”等方面。推行行政咨询责制不管对促进我国民主政治和社会进步，依然对重塑政府、优化公务员队伍、紧密干群关系、提高党的执政能力都具有积极的作用，有着广泛的妨碍和意义。

以下是在学习咨询责制中认识的别脚之处：

一、思想觉悟需要提高。关于新形势下的行政咨询责制方法，别能及时融会贯穿于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作中别力求全面进展，过于片面性，别精益求精。

二、学习动力别脚。学习的自觉性、主动性、积极性别够。没挤出时刻学，给自己寻客观原因，自己放宽自己，藐视理论学习，致使理论素质跟别上形势进展，了解大局别够透彻。三、业务知识须进一步增强。现有的知识已别习惯当前日新月异的工作形势，新办法、新事情层出别穷，学习与本职工作相关知识尚有所欠缺；工作方式、办法上创新别够。了解的业务知识太局限性，别够全面。

将来的整改措施：

一、在深刻学习、领悟行政咨询责制的基础上加强学习，提高自身素养。仔细学习行政咨询责方法，与自已实际工作相结合，在别违法违纪的基础上，加强学习。学习更多新知识，作为一名新少年，知识应该首当其冲的放在第一位。惟独学得更多的知识才干别被岗位所淘汰，胜任自己的岗位，做合格的人民公仆。

二、增强工作创新意识，与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于考虑，多发觉咨询题，多寻路子，扎实工作，优质高效地完成好工作目标任务。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作。勇于竞争，别怕挑战，奋发进取，仔细执行各项规章制度，提高工作效率，灵便掌握方针政策，制造性的开展工作。

三、端正心态、摆正位置。仔细履行工作职责，严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作，别违反单位各项规章制度。辛勤耕耘、别畏艰苦、随时预备同意组织交予的各项任务。

咨询责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段，有脚够制度作保证，无疑能够增强行政领导的工作责任心，能更好地催促行政机关全心全意为人民服务，能够更好地增强公务人员的公仆意识。

作为一具一般公务人员和一名要求进步的少年也应该做到对工作尽职尽责，无私奉献，应该站在另一高度去要求自己。要时间以一名优秀共产党员的标准去要求自己。我负责的工作更是要求精益求精，每个核定的金额是否与人数一致，每一张卡的发放、补办、是否符合手续；

每一笔费用的征缴记录是否准确，这些都要求我做到尽职尽责。因此在将来的工作中，我要把学习咨询责制融会贯穿于本职工作中，使其催促、鞭策我，使我更快的进步。