组织行为学相关推荐书目
组织进化年会书单
组织进化年会书单
1. 《组织行为学》- 斯蒂芬·P·罗宾斯
这本书是组织行为学的经典教材，涵盖了组织行为学的基本概念、理论和实践。
它有助于理解个体、群体和组织的心理和行为，以及这些因素如何影响组织的绩效和变革。
2. 《领导力21法则》- 约翰·C·麦克斯维尔
这本书详细阐述了领导力的21条法则，帮助领导者了解如何激发团队的潜力，提升组织的效率和绩效。
这些法则涵盖了领导力的各个方面，从战略规划到人员管理，从变革创新到解决问题。
3. 《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯
这本书通过对众多公司的研究，揭示了从优秀到卓越的转变过程。
它探讨了如何建立强大的企业文化、制定有效的战略、培养领导力等方面的内容，为组织实现卓越提供了宝贵的启示和建议。
4. 《敏捷组织》- 索伦·克里斯滕森
这本书介绍了敏捷组织的概念和实践，强调了组织适应性和快速响应能力的重要性。
它提供了许多实用的方法和工具，帮助组织更好地应对市场变化和不确定性。
5. 《数字化转型：一个全面的框架》- 弗朗西斯·凯利
这本书探讨了数字化转型的各个方面，包括技术、人才、组织和文化等方面。
它提供了一个全面的框架，帮助组织更好地理解和实施数字化转型，以适应未来的发展。
组织行为学相关推荐书目
组织行为学l 斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(原书第7版)--MBA 教材精品译丛》，机械工业出版社l Steven L.McShane；Mary Ann V on Glinow，《组织行为学(英文版)--21世纪经典原版经济管理教材文库》，电子工业出版社l 卢盛忠等，《组织行为学：理论与实践》，浙江教育出版社一般管理l 德鲁克，《管理：任务、责任和实践》，中国社会科学出版社，1987。
l 卡斯特等，《组织与管理--系统与权变方法》，中国社会科学出版社，1988。
l 孙耀军，《西方管理思想史》，山西经济出版社，1990。
l 钱德勒,《看的见的手--美国企业的管理革命》，商务印书馆，1994。
l 钱德勒, 《企业规模经济与范围经济》, 中国社会科学出版社1999年中译本。
l 杨砾，《当代西方管理学》，世界知识出版社，1990。
l 西蒙，《管理行为》, 北京经济学院出版社,1988.l 德鲁克，《创新与企业家精神》，企业管理出版社，1989。
l 陈伟, 《创新管理》，科学出版社，1996。
l 孙黎，《变革家--当代管理大师新思维》，中国经济出版社，1998。
l 汉普登-特纳等，《国家竞争力》，海南出版社，1997。
战略管理l Gerry Johnson 等（JS），《公司战略教程》，华夏出版社，1998年中译本。
l 汤姆森等，《战略管理》，北京大学出版社，2000年中译本。
l 迈克尔·波特，《竞争战略》，《竞争优势》，中国财政经济出版社或华夏出版社。
l Gary Hamel, C.K.Prahalad, 《竞争大未来》，昆仑出版社，1998中译本。
D. Besanko etc.，《公司战略经济学》，北京大学出版社1999年中译本。
l 乔治·达伊，《市场驱动战略》，华夏出版社，2000年中译本。
l 德鲁克等，《公司业绩测评》，哈佛商业评论精粹译丛，中国人民大学出版社等，1999年中译本。
2024 管理类综合联考参考书目
2024 管理类综合联考参考书目随着经济的不断发展，管理类人才的需求越来越大。
为了提高管理人才的素质，不少国家都实施了管理类综合联考。
这些考试不仅包括了专业知识，还考察了考生的综合能力。
而参加这些考试，选一本好的参考书是非常重要的。
下面给大家推荐一些适合2024年管理类综合联考的参考书目。
1.《管理学原理》这是一本非常基础的管理学教材，适合初学者参考。
书中详细介绍了管理学的基本概念、原理和理论，对于初学者来说是非常容易理解的。
在准备管理类综合联考过程中，可以先从这本书开始学习。
2.《组织行为学》这本书主要介绍了组织行为学的相关知识，包括个体行为、团队行为、领导行为等内容。
在管理类综合联考中，这些内容都是考查的范围。
通过学习这本书，可以更好地了解组织中各种行为的规律。
3.《人力资源管理》人力资源管理是管理类综合联考中的一个重要考点，因此这本书是必不可少的。
书中详细介绍了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效考核等内容。
通过学习这本书，可以对人力资源管理的相关知识有更深入的了解。
4.《市场营销学》市场营销是管理类综合联考中的另一个考查重点，这本书主要介绍了市场营销的基本概念、理论和方法。
通过学习这本书，可以更好地了解市场营销的规律和方法。
5.《财务管理》财务管理是管理类综合联考中不可忽视的一个考点，这本书主要介绍了财务管理的相关知识，包括财务报表分析、财务风险管理等内容。
通过学习这本书，可以更好地了解财务管理的相关知识。
6.《战略管理》战略管理是管理类综合联考中的一个重要考点，这本书主要介绍了战略管理的基本概念、理论和方法。
通过学习这本书，可以更好地了解战略管理的相关知识。
7.《管理经济学》管理经济学是管理类综合联考中的一个重要考点，这本书主要介绍了管理经济学的基本概念、理论和方法。
通过学习这本书，可以更好地了解管理经济学的相关知识。
在准备2024管理类综合联考的过程中，选择一本好的参考书是非常重要的。
组织行为学经典书籍
组织行为学经典书籍
组织行为学经典书籍有很多，比如：
1. 《组织行为学（第12版）》，作者：P.罗宾斯。
2. 《管理心理与行为学（第2版）》，作者：孙泽厚、罗帆。
3. 《组织行为学（第2版）》，作者：张德。
4. 《管理之神：组织变革的今日与未来》，作者：查尔斯汉迪。
5. 《费栋华，员工脑电波——人力资源心理管理》，作者：费栋华。
6. 《人力资源管理理论与实务（第2版）》，作者：孙泽厚、罗帆。
7. 《社会心理学》，作者：俞国良。
8. 《组织行为学精要（第14版）》，作者：罗宾斯。
9. 《组织行为学（第18版）》，作者：罗宾斯。
10. 《中国高级工商管理丛书·CEO管理与组织行为学》。
这些书籍都是组织行为学领域的经典著作，值得一读。
组织行为学概述及推荐书目
•
• • •
《组织行为学》，许芳，清华大学出版社，2014.
《组织行为学》，余凯成，大连理工大学出版社，2006. 《组织行为学》，陈国海，清华大学出版社，2008. · · · · · · 组织 行 为学
ห้องสมุดไป่ตู้
优秀的作品
• • • • • • • • • • • 看得见的手 影响力 赢 韦尔奇传 基业长青 从优秀到卓越 乔布斯传 蓝海战略 第五项修炼 战略与结构 卓有成效的管理者 • • • • • • • • • • • 毛泽东传 朱元璋传 刘邦传 巴菲特传 我在通用汽车的岁月 摩根传 洛克菲勒传 福特传 军人总裁任正非 明朝那些事儿 ···
组织行为学
组织 行 为学
组 织 行 为 学
Organizational Behavior
目录
• • • • • • • • 1 组织行为学概述 • 2 组织中的个体差异 • 3 个体行为的基础 • 4 个体行为与组织的匹配 • 5 激励 • 6 群体行为 • 7 团队管理 • 8 领导
9 沟通 10 冲突与冲突管理 11 组织理论与组织设计 12 组织变革与发展 13 组织文化 14 组织知识管理与组织学习 15 新型组织的兴起与发展
组织 行 为学
参考资料
选用教材：
• 《组织行为学》第3版，陈春花等著，机械工业出版社，2016.
参考教材：
• • • • 《组织行为学》，斯蒂芬· P· 罗宾斯著，孙建敏等译，中国人民大学出版社，2012. 《组织行为学》，张德，陈国权，清华大学出版社，2011. 《组织行为学》，傅永刚，清华大学出版社，2010. 《组织行为学》，史蒂文· L· 麦克沙恩等著，汤超颖译，中国人民大学出版社，2008.
组织行为学给学生推荐的阅读书目
组织行为学介绍的阅念书目：1．[ 美 ]F ·W泰罗《科学管理原理》中国社会科学第一版社1984 年版2．[ 法]H·法约尔《工业管理与一般管理》中国社会科学第一版社1982 年版3．[ 加拿大 ] 亨利·明茨伯格《经理工作的性质》中国社会科学第一版社 1986 年版4．[ 美]C·I ·巴纳德著《经理人员的职能》中国社会科学第一版社1997 年版5．《领导》，中国人民大学第一版社，2000 年1 月第1 版6．J· P科特《权利与影响》，华夏第一版社 1997 年7．《改革》中国人民大学第一版社，1999年版8. [ 美] 乔恩 p ·豪威尔（ Jon P· Howell ）丹 L. ·科斯特利L·Costley)《有效领导力》机械工业第一版社2003(Dan 年 7 月第 1 版9．[ 美] 斯蒂芬 .P. 罗宾斯《组织行为学》( 第七版 )中国人民大学出版社 1997 年版·P科特《总经理》，华夏第一版社 1997 年·P科特《改革的力量》，华夏第一版社 1997 年12. [ 美] 本尼迪克特《菊花与刀》浙江人民第一版社1987 年版13.尚会鹏《中国人与日自己》北京大学第一版社 1998 年版14. 顾建光编译《文化与行为》四川人民第一版社 1988 年版15. 詹姆斯· C·柯林斯杰里· I ·波拉斯《基业长青》中信第一版社2002 年版16. 彼得·圣吉《第五项修炼》17．[ 美] 杰克琳·谢瑞顿，詹姆斯· L·斯特恩 . 公司文化：清除公司成功的潜伏阻碍 [M]. 上海 : 上海人民第一版社， 1998.18．[ 美 ] 特雷斯· E·迪尔，阿伦· A·肯尼迪 . 公司文化—现代公司的精神支柱 [M]. 上海 : 上海科学技术文件第一版社， 1989. 19．[ 美] 威廉·大内《 Z 理论 - 美国公司界如何迎接日本的挑战》20．托马斯·彼得斯罗伯特·沃特曼《追求优秀》中央编译第一版社 2000 版21．[ 美]K ·布兰查德S ·约翰逊《一分钟经理》新华第一版社1984 年22．约翰．Ｐ．科特，《现代公司的领导艺术》，史向东，颜艳译，北京，华夏第一版社 1997 年版23．华伦. 本尼斯，伯特 . 耐纳斯 , 《领导者：成功谋略》，北京九州图书第一版社， 1999 年版24．P·F·德鲁克：《有效的管理者》，工人第一版社 1989 年25．H·A·西蒙：《管理行为》，北京经济学院第一版社1988 年26.《组织学—行为、构造和过程》（第 10 版）（美）詹姆斯· L·吉布森约翰· M·伊凡塞维奇小詹姆斯· H·唐纳利著电子工业第一版社 2002 年版27. 《组织发展与改革精要》[ 美] 托马斯·卡明斯克里斯托弗·沃里著清华大学第一版社28.《组织发展的实践》 [ 美] 威廉· J·罗思韦著南开大学第一版社29.《知识管理》彼得· F·德鲁克中国人民大学第一版社30.哈罗德·孔茨，海因茨·韦里克：《管理学》（第九版），经济科学第一版社 1993 年31.《工作与心理学》 [ 日]32.[ 美 ]Clarke G Carney Cinda Field Wells《找到合适你的职业》中国轻工业第一版社33.《社会资本取胜》《社会资本》34.《富兰克林自传》。
组织行为学书籍介绍
B我说起话来总是快人快语或直截了当表达自己的观 点。（ ）
11、A我总是看重思想，观念或成效。（ ） B我总是看重人，人际关系和感情。（ ）
12、A我总是爱用手势，面部表情和抬高声调来强调我 要阐述的观点。（ ） B我通常不用手势，面部表情和抬高声调来强调我 要阐述的观点。（ ）
13、A我通常会接受别人的观点（想法，感情和诸如此 类的事）。（ ） B我通常不接受别人的观点（想法，感情和诸如此 类的事）。（ ）
14、A我通常对冒险和变革总是抱小心谨慎的态度。（ ） B我通常对冒险和变革总是抱积极的态度。（ ）
15、A我总是喜欢把个人的感情和想法闷在肚子里，只 有我愿意时才讲给别人听。（ ） B我总是觉得向别人坦露我的感情是件自自然然的 和轻松的事。（ ）
作者简介
此书必看！
1、本书通过红楼人物与十三型人格理论的 完美结合，加深我们对合作客户的深层了 解。揭示了深藏职场温情面纱小的营销心 理学，教你如何在谈判间赢得客户
2、从传统文学出发，解释中国式人格特征， 符合中国国情
3、这本书涵盖了营销学、管理学、文学
4、章节清晰，分析到位，并且运用实例说 明，让你学会怎么说
• 前言 • 第一章：猴型人格客户：史湘云——血，总是热的 • 第二章：虎型人格客户：晴雯——为名所困 • 第三章：龙型人格客户：贾母——冠军情节 • 第四章：马型人格客户：黛玉——才华是把双刃剑
目录 • 第五章：鹿型人格客户：宝玉——委屈自己，成全他 人
• 第六章：牛型人格客户：鸳鸯——让心静如秋水 • 第七章：兔型人格客户：香菱——换新鞋，走老路 • 第八章：猪型人格客户：平儿——一切都会好起来的 • 第九章：鸡型人格客户：惜春——相安无事就好 • 第十章：狗型人格客户：袭人——鲜花送偶像 • 第十一章：鼠型人格客户：宝钗——看透不说透 • 第十二章：狼型人格客户：王夫人——天生胆大 • 第十三章：蛇形人格客户：紫鹃——打开风景最美的
组织行为学参考书目
组织行为学参考书目"组织行为学参考书目"组织行为学是管理学领域的一个重要分支，研究员通过对个体、团队和组织的行为进行观察和分析，来理解组织内部的运作机制。
以下是一些在组织行为学研究中备受推崇的参考书目，它们为学者和从业者提供了深入了解和应用组织行为学的有价值的知识。
1."组织行为学"（作者：Stephen P.Robbins、Timothy A. Judge）-该书是组织行为学领域的经典之作，全面介绍了个体、团队和组织行为的理论和实践，结合大量案例，帮助读者对组织行为学的核心概念有深刻的理解。
2."组织行为学：理论与实践"（作者：John B.Miner）-该书系统地讲解了组织行为学的理论和实践，涵盖了个体行为、团队动力学、领导力、组织文化等关键主题。
作者通过案例和研究，帮助读者应用理论知识解决实际问题。
3."领导力：组织行为学视角"（作者：Richard L.Hughes、Robert C.Ginnett、Gordon J.Curphy）-该书以领导力为焦点，从组织行为学的视角探讨了领导力的理论和实践。
作者通过理论解释和实际案例，揭示了领导力对组织绩效和员工发展的重要影响。
4."团队：组织行为学视角"（作者：Jon L.Pierce、John W. Newstrom）-该书将团队作为研究对象，深入探讨了团队的构建、发展和管理。
作者结合实际案例和最新研究，提供了实用的团队管理工具和策略。
5."组织行为学导论"（作者：Fred Luthans）-该书是组织行为学领域的经典导论教材，介绍了组织行为学的基本概念和理论框架。
作者通过案例、实践和自我评估，帮助读者理解和应用组织行为学的重要原则和实践。
尽管这些书目涵盖了组织行为学的核心领域，但组织行为学作为一个不断发展的学科，仍然有很多新的研究和理论在不断涌现。
2024 管理类综合联考参考书目
2024 管理类综合联考参考书目在应对2024年管理类综合联考时，选择适合的参考书目对于备考非常重要。
以下是我为大家整理的2024管理类综合联考参考书目。
这些书籍涵盖了管理学的各个方面，包括管理理论、组织行为、市场营销、财务管理等等，希望对大家的备考有所帮助。
一、管理理论1. 《管理学导论》-伯恩斯与斯奎尔斯这本书是管理学领域的经典教材，涵盖了管理学的基本概念、理论和实践。
通过深入浅出的解释，可以更好地理解和掌握管理学的核心理论。
2. 《卓有成效的管理者》-彼得·德鲁克彼得·德鲁克是管理学领域的重要思想家，本书介绍了卓越管理者的特点和管理的基本原则。
通过案例研究和实践指南，读者可以学习到如何成为一名高效的管理者。
二、组织行为1. 《组织行为学导论》-斯蒂芬·罗宾斯这本书系统地介绍了组织行为学的核心概念和理论模型。
读者可以通过深入研究人员在组织中的行为、决策和相互关系，了解如何优化组织效能和提高员工满意度。
2. 《激励激发员工潜力》-戴维·斯宾格勒这本书重点讲解了如何通过激励员工提高绩效和创造创新。
通过掌握激励理论和实践方法，可以提高领导力和团队管理能力。
三、市场营销1. 《营销管理》-菲利普·科特勒这是一本广受欢迎的营销学教材，介绍了营销的基本概念、理论和实践。
读者可以了解到市场营销的各个方面，包括市场调研、品牌管理、广告宣传等，对于提升市场营销能力非常有帮助。
2. 《消费行为学》-迈克尔·索洛蒙这本书通过心理学的角度研究了消费者行为和决策过程。
了解消费者的需求、态度和行为能够帮助企业更好地制定营销策略，提高市场竞争力。
四、财务管理1. 《财务管理导论》-詹姆斯·范霍恩这本书介绍了财务管理的基本概念、理论和方法。
对于非金融专业的学生来说，可以通过本书了解财务管理的基本知识，提高财务决策能力。
2. 《管理会计学》-安东尼·亨德林这是一本权威的管理会计教材，详细介绍了管理会计的理论和实践。
组织社会学方向必读书目
组织社会学方向必读书目以下是组织社会学方向的必读书目：1. 《组织理论与设计》（Organizational Theory, Design, and Change），作者Gareth R. Jones这本书是组织社会学领域的经典教材之一，全面介绍了组织理论、设计与变革的基本概念和流派，包括传统理论、现代理论、制度理论和低层次理论等，同时涉及实践方面的案例和问题。
2. 《组织行为学》（Organizational Behavior），作者Stephen P. Robbins这本书主要关注个体和组织之间的相互作用，探讨组织中的个体如何影响、被影响和互动的问题，包括个人行为、决策过程、领导、沟通和团队建设等方面。
3. 《组织文化和领导力》（Organizational Culture and Leadership），作者Edgar H. Schein这本书系统全面地阐述了组织文化的概念、特征和塑造机制，涉及文化形成、变迁和影响的各种因素，同时探讨了领导者在组织文化建设和维护中的角色和作用。
4. 《组织社会学》（Organizations: A Sociological Perspective），作者MichaelJ. Handel这本书主要从社会学角度出发，探讨组织作为社会现象的本质、特征和功能，介绍了组织中的权力、意识形态、社会化和集体行动等问题，以及组织与社会其他部分之间的关系。
5. 《组织沟通》（Organizational Communication: Approaches and Processes），作者Katherine Miller这本书主要关注组织中沟通的问题，包括沟通过程、沟通策略、沟通技能和沟通效果等方面，同时关注一些常见的组织沟通问题，比如跨文化沟通、媒体沟通和网络沟通等。
有关“行动学习”的10本书籍推荐
有关“行动学习”的10本书籍推荐孙汗青1、SPOT团队引导：点燃群体管理的智慧【作者】(新加坡)帕拉布·耐度著【导读】详细地提供了团队引导的操作方法、步骤和工具，专业清晰地阐明了SPOT 四大引导要素：空间一过程一成果一时间，为人力资源工作者、团队领导、催化师、教练、咨询顾问等专业工作者提供了团队沟通和决策的利器，帮助他们为组织创造更大的价值，是一本实用的团队引导工具书。
..2、通用电气案例——“群策群力”的企业文化【作者】(美)尤里奇,柏满迎【导读】本书是第一本全面、系统介绍“群策群力”管理法的专著，由最早在通用电气公司内部推行这种管理法的组织行为学家和管理专家写成。
作者之一的史蒂夫·克尔曾是通用电气公司著名的培训中心(即现在的J.F.韦尔奇管理学院)的领导者，1999年初，笔者曾在通用电气公司的内部高层培训中听过他的组织行为学与激励制度专题。
《通用电气案例》不仅仅是一本介绍理念和文化的书，它还通过大量的实例——有的来自于通用电气公司之外——阐明了“群策群力”具体的实施方法和步骤。
重要的是，该书把“群策群力”作了3个层次的分析。
..3、引导-团队群策群力的实践指南【作者】英格里德·本斯著，任伟译【导读】本书从技术实践的角度，讲解与介绍了在行动学习引导的过程中的方法和一些注意的事项，对于刚刚接触并希望了解和操作行动学习的朋友提供了实践方法的指导。
引导，是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力，它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。
也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。
《引导：团队群策群力的实践指南》提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，它们均来自于近二十年间各种场合被验证过的有效的实践经验，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家群策群力的场合。
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组织架构 经典书籍
组织架构经典书籍以下是一些关于组织架构的经典书籍：1. 《组织行为学》（Organizational Behavior） - 斯蒂芬·皮罗宾斯、蒂姆思·詹奈斯合著的经典教材，介绍组织行为学的基本概念和理论，包括领导、决策、沟通等方面的内容。
2. 《组织设计：基于信息处理视角》（Organization Design：A Guide to Building Effective Organizations）- 理查德·达夫、威廉·戴可合著，介绍了一种基于信息处理能力的组织设计方法，帮助组织优化结构和流程，提高效率和创新能力。
3. 《透过组织看世界》（The Design of Organizations）- 理查德·斯科特、丹尼尔·戈斯林合著，该书通过讲述组织的设计理论和实践案例，帮助读者理解组织的本质、行为和变革。
4. 《机构理论：组织策略、结构和过程》（Organizational Theory: Structure, Design, and Applications）- 斯蒂文·罗宾斯合著，探讨了组织理论的演变和应用，帮助读者理解组织的结构、决策和环境适应等问题。
5. 《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》（The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization）-彼得·森格合著，介绍了学习型组织的概念和实践方法，帮助组织建立学习文化和增强创新能力。
6. 《创新者的解答》（The Innovator's Solution）- 克里斯顿·克里斯坦森合著，探讨了创新与组织结构的关系，介绍了一种适应不断变化的市场环境的组织设计方法。
7. 《企业文化与领导》（Organizational Culture and Leadership）- 埃德加·谢因合著，研究了组织文化对组织绩效和领导力的影响，提供了一些实践方法来塑造和管理组织文化。
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作者之一的史蒂夫·克尔曾是通用电气公司著名的培训中心(即现在的J.F.韦尔奇管理学院)的领导者，1999年初，笔者曾在通用电气公司的内部高层培训中听过他的组织行为学与激励制度专题。
《通用电气案例》不仅仅是一本介绍理念和文化的书，它还通过大量的实例——有的来自于通用电气公司之外——阐明了“群策群力”具体的实施方法和步骤。
重要的是，该书把“群策群力”作了3个层次的分析。
..3、引导-团队群策群力的实践指南【作者】英格里德·本斯著，任伟译【导读】本书从技术实践的角度，讲解与介绍了在行动学习引导的过程中的方法和一些注意的事项，对于刚刚接触并希望了解和操作行动学习的朋友提供了实践方法的指导。
引导，是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力，它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。
也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。
《引导：团队群策群力的实践指南》提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，它们均来自于近二十年间各种场合被验证过的有效的实践经验，适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家群策群力的场合。
..4、世界咖啡——创造集体智慧的汇谈方法【作者】（美）朱安妮塔·布朗，戴维·伊萨克等著，周希奇审校【导读】“世界咖啡”是一种有效的集体对话方式，大家在轻松的环境之下，彼此交流畅谈，让各自的思想碰撞出火花，形成集体的智慧和灵光咋现的一刻。
组织行为学推荐书目
《组织行为学》推荐书目 by:钱正荣（一）课程必读：1.张明正，陈怡蓁著，挡不住的趋势，电子工业出版社, 2005年版；2.彼得·德鲁克著；齐若兰译，管理的实践，机械工业出版社, 2006年版3.切斯特.巴纳德，组织与管理，中国人民大学出版社，2009年版；4.克里斯·阿吉里斯著，个性与组织，中国人民大学出版社, 2007版5.汤姆·彼得斯，罗伯特·沃特曼著；胡玮珊译，追求卓越，中信出版社，2007版6.切斯特.巴纳德，王永贵译，经理人员的职能，机械工业出版社，2007年版；7.凯文.弗莱伯格，我为伊狂：美国西南航空为什么能成功，中国社会科学出版社，2005年版（二）其他推荐1.迈克尔T.麦特森，约翰M.伊万舍维奇著；李国洁等译，管理与组织行为经典文选第7版，机械工业出版社，2000年版。
2.明茨伯格著，方梅萍等译，管理工作的本质，中国人民大学出版社，2007年版；3.井植薰著，陈浩然编译，我和三洋--成功源于探索，上海人民出版社，1992版4.戴维.吕肯著，幸福的心理学，北京大学出版社，2008年版.5.辛迪.温特莱斯，燕清联合译，赏识管理，中国社会科学出版社，2004年版；6.克里思·马修斯著；林猛，吴群芳译，硬球：政治是这样玩的，新华出版社，2003年版；7.阿尔伯特•哈伯德，把信带给加西亚，企业管理出版社，2002年版8.理查德•尼尔森•鲍利斯，你的降落伞是什么颜色？，中信出版社，2002年版9.丹尼斯·C.凯里（Dennis C.Carey），（美）玛丽－卡罗琳·冯·韦克斯（Marie-Caroline von Weichs）编著；李纪珍译，顶级CEO学院的21堂课，电子工业出版社, 200510.北大学生的家庭教育北京大学社会调查研究中心“专攻北大”课题组编著，人人可以上北大，中国传媒大学出版社, 200611.朱瑛石，马蕾编著，第一团队携程与如家，中信出版社, 200812.（英）理查德·克里斯普（RichardCrisp），里安农·特纳（P，hiannonTurner）著, 社会心理学精要,北京大学出版社, 2008.1213.T. J. 拉金（T. J. Larkin），（美）珊达·拉金（Sandar Larkin）著；谢珺容译，赢在沟通，现代出版社, 2005（三）其他补充理论与案例阅读材料1.《管理行为》，H. Simon，机械工业出版社，2007年5月。
组织工作相关书籍
组织工作相关书籍摘要：一、导语：介绍组织工作的重要性二、书籍推荐：列举五本关于组织工作的经典书籍1.《组织行为学》2.《管理学原理》3.《人力资源管理》4.《组织理论与设计》5.《企业文化与组织绩效》三、每本书籍的简要介绍及亮点1.《组织行为学》：探讨组织中人的行为规律，为管理者提供解决实际问题的方法2.《管理学原理》：系统阐述管理学的核心概念，帮助读者构建管理学知识体系3.《人力资源管理》：介绍人力资源管理的原理和实践，提升人力资源管理水平4.《组织理论与设计》：深入分析组织理论，关注组织变革与创新5.《企业文化与组织绩效》：解析企业文化对组织绩效的影响，提升组织竞争力四、结语：强调组织工作在企业发展中的重要作用，鼓励读者深入学习正文：【导语】组织工作是企业管理中的重要环节，它涉及人力资源管理、企业文化建设、管理制度设计等多个方面。
为了帮助大家更好地了解组织工作，本文将向大家推荐五本经典的组织工作相关书籍，希望对大家的职业发展有所帮助。
【书籍推荐】1.《组织行为学》这本书由我国著名管理学家陈春花教授编写，系统阐述了组织行为学的理论体系和方法。
书中以丰富的案例分析，生动地揭示了组织中人的行为规律，为管理者提供了解决实际问题的方法。
无论是企业管理者在岗培训，还是高校学生学习组织行为学，这本书都是非常好的教材和参考书。
2.《管理学原理》这是一本经典的管理学教材，由著名管理学专家李明义教授主编。
书中系统阐述了管理学的核心概念、原理和方法，旨在帮助读者构建全面的管理学知识体系。
这本书适用于企业管理者和高校相关专业学生阅读，对于提高管理素养和实际操作能力都有很大帮助。
3.《人力资源管理》这本书由人力资源管理领域的权威专家叶阿次教授撰写，详细介绍了人力资源管理的原理和实践。
书中涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容，旨在帮助企业提升人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置。
4.《组织理论与设计》这是一本深入分析组织理论的著作，由著名组织学家约翰·伯特兰德·布朗教授撰写。
关于组织部的书籍
关于组织部的书籍组织部是一个重要的机构，负责组织、培训和管理组织成员。
为了提高组织部的工作效率和提供更好的服务，选择适合的书籍是必不可少的。
在本文中，将介绍一些关于组织部的书籍，帮助组织部成员成长和发展。
第一部分：组织管理在组织部的日常工作中，组织管理是一个核心领域。
以下是几本经典的书籍，可以帮助组织部成员更好地理解和应用组织管理的理论和方法。
1. 《组织行为学》- 斯蒂芬·罗宾斯（Stephen P. Robbins）这本书是组织行为学领域的经典之作，涵盖了组织内部的个体行为、团队合作和组织整体运作。
通过学习这本书，组织部成员可以深入了解组织行为学的重要概念，并掌握运用这些概念解决实际问题的技巧。
2. 《激励》- 丹尼尔·平克（Daniel H. Pink）激励是组织管理中一个关键的课题。
这本书系统地介绍了激励的机制和原理，并提供了实际的案例和方法。
通过学习这本书，组织部成员可以掌握有效激励员工的策略，提高员工的工作动力和效率。
第二部分：团队管理组织部通常需要负责管理和协调各种团队。
以下是一些关于团队管理的书籍，可以帮助组织部成员更好地管理和领导团队。
1. 《团队协作》- 彼得·霍金斯（Peter Hawkins）这本书系统地介绍了团队协作的原理和技巧，从建立团队、发展团队到解决团队冲突等方面进行了全面的讲解。
通过学习这本书，组织部成员可以提高自己的团队管理能力，促进团队的协作和创新。
2. 《敏捷团队管理》- 杰夫·萨瑟兰（Jeff Sutherland）敏捷是当今组织管理领域的一个热门话题，这本书介绍了敏捷团队管理的原理和方法。
通过学习这本书，组织部成员可以了解敏捷团队管理的优势和应用场景，并学会如何实施敏捷方法来提高团队的工作效率和质量。
第三部分：领导力发展组织部成员通常需要具备领导力的能力，以有效地管理和影响他人。
以下是一些关于领导力发展的书籍，可以帮助组织部成员提升自己的领导力水平。
组织工作相关书籍
组织工作相关书籍摘要：一、引言二、组织工作的定义和重要性三、组织工作相关书籍的分类1.组织管理理论类2.团队建设与沟通类3.人力资源管理类4.项目管理类5.领导力与执行力类四、推荐几本经典的组织工作相关书籍1.《组织行为学》2.《团队协作》3.《人力资源管理实务》4.《项目管理知识体系指南》5.《领导力的五项修炼》五、总结与展望正文：组织工作是企业和组织中不可或缺的一部分，它涉及到对人力、物力、财力等各种资源的合理配置和有效运用，以达到既定目标。
组织工作相关书籍对于提升组织工作效率和管理水平具有重要意义。
本文将对组织工作相关书籍进行概述，并推荐几本经典之作。
首先，组织工作相关书籍可以分为以下几类：1.组织管理理论类：这类书籍主要研究组织结构、组织文化、组织变革等方面的理论，帮助读者了解组织的基本运作原理。
如《组织行为学》一书，详细阐述了组织行为学的基本概念、理论和方法，是学习组织管理理论的必读书籍。
2.团队建设与沟通类：团队建设是组织工作的核心环节，这类书籍主要介绍如何搭建高效团队、提升团队协作能力以及进行有效沟通。
如《团队协作》一书，从团队建设、沟通、决策、冲突解决等多方面，为读者提供了实用的团队协作方法和技巧。
3.人力资源管理类：人力资源管理是组织工作的重要组成部分，这类书籍主要涉及招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。
如《人力资源管理实务》一书，系统地讲述了人力资源管理的基本理念、方法和技术，具有很强的实用性。
4.项目管理类：项目管理类书籍主要介绍项目管理的理论与实践，包括项目策划、执行、监控等方面的内容。
如《项目管理知识体系指南》一书，详细阐述了项目管理的基本概念、过程组、知识领域和技能，为项目管理实践提供了全面的指导。
5.领导力与执行力类：领导力和执行力是组织工作成功的关键因素，这类书籍主要介绍如何提升领导力、执行力和影响力。
如《领导力的五项修炼》一书，从五个方面论述了提升领导力的方法，为读者提供了成为卓越领导者所需的能力和技巧。
关于组织部的书籍 -回复
关于组织部的书籍-回复我们来谈谈关于组织部的书籍吧。
组织部是一个机构，负责管理和协调组织、人事方面的工作。
在现代组织管理中，掌握一些关于组织部的书籍是非常必要的。
本文将一步一步地回答与组织部相关的问题，以帮助读者更好地了解该主题。
首先，我们需要明确什么是组织部。
组织部是一个在企业、政府等组织内部负责人事、组织管理的部门。
它的职责涉及招聘、培训、绩效管理、人事发展等。
组织部通常有着重要的决策权，并与各个部门密切合作，以确保组织的运营顺利。
接下来，我们需要了解一些关于组织部的书籍。
以下是几本关于组织部的经典书籍：1. 《人力资源管理与组织行为学》该书由人力资源管理专家和心理学家合作完成，将组织管理与心理学的理论相结合，通过给出案例研究和实用工具，帮助读者理解和解决工作中的问题。
2. 《组织行为学：理论与实践》这本书是组织行为学的经典教材，涵盖了组织行为学的基本理论、方法和实践技巧。
它对于任何关心人力资源管理和组织效能的人都是一个必备工具书。
3. 《组织行为：基础知识与应用》这本书将组织行为学的概念、原理和实践应用结合在一起，为读者提供了理解组织行为的基础知识和技能。
它帮助读者更好地理解和管理组织内部的人际关系和团队合作。
4. 《人力资源管理》这本书涵盖了人力资源管理的各个层面，包括招聘、绩效管理、员工培训和发展等。
它提供了在人力资源管理方面的最佳实践和案例，帮助读者理解和应用这些概念。
5. 《组织发展与变革管理》这本书主要关注组织发展和变革管理的理论和实践。
它介绍了用于实现组织变革和发展的工具和技术，帮助读者掌握有效的变革管理策略。
通过阅读以上这些书籍，读者们可以深入了解组织部的职能和运作，学习管理团队、提升员工绩效和推动组织变革的知识和技能。
这些书籍提供了理论和实践经验，可以帮助读者更好地应对现代组织管理的挑战。
最后，我们需要强调阅读与实践相结合的重要性。
仅仅阅读书籍是不够的，读者们还应该将书中所学应用于实际工作中。
组织工作相关书籍
组织工作相关书籍
【原创实用版】
目录
1.组织工作的重要性
2.组织工作的相关书籍推荐
3.如何从书籍中提升组织工作能力
正文
组织工作是每个企业和机构运营的重要环节，关系到团队协作、工作效率和业务发展。
为了提升组织工作的能力，学习相关书籍是一个很好的途径。
本文将为大家推荐一些组织工作相关的书籍，并介绍如何从这些书籍中提升组织工作能力。
首先，我们推荐《组织行为学》这本书。
组织行为学是研究人在组织中的行为和心理现象的学科，通过学习这本书，可以更好地理解组织中人的行为动机、沟通方式和团队协作。
这对于提高组织管理能力、提升团队效率和解决人际关系问题具有很大的帮助。
其次，我们推荐《高效能人士的七个习惯》。
这本书从个人角度出发，介绍了七个习惯，如积极主动、以终为始、要事第一等。
这些习惯对于提升个人的组织工作能力具有很大的帮助。
通过学习这本书，可以培养良好的工作习惯，提高工作效率。
此外，《团队协作力》也是一本值得推荐的书籍。
这本书从团队建设的角度出发，介绍了如何组建一个高效的团队、如何进行团队沟通和协作、如何激发团队成员的积极性等。
通过学习这本书，可以提高团队协作能力，打造一个高效的团队。
那么，如何从这些书籍中提升组织工作能力呢？首先，要认真阅读这些书籍，理解其中的理论和方法。
其次，要将书中的知识运用到实际工作中，通过实践检验理论的正确性和实用性。
最后，要不断总结和反思，不
断调整和完善自己的组织工作方法。
总之，通过学习组织工作相关的书籍，我们可以提升自己的组织工作能力，提高工作效率，更好地为企业和机构的发展做出贡献。
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组织行为学
l 斯蒂芬·P·罗宾斯，《组织行为学精要(原书第7版)--MBA 教材精品译丛》，机械工业出版社
l Steven L.McShane；Mary Ann V on Glinow，《组织行为学(英文版)--21世纪经典原版经济管理教材文库》，电子工业出版社
l 卢盛忠等，《组织行为学：理论与实践》，浙江教育出版社一般管理
l 德鲁克，《管理：任务、责任和实践》，中国社会科学出版社，1987。
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管理实例类
l 斯莱特，《通用电器公司复兴记》，中国对外翻译出版公司，1995. l 蒂奇等，《掌握命运：通用电气的改革历程》，上海译文出版社，1996.
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