股权激励调查问卷

亲爱的**伙伴儿：

你们好，很多人说**是个很传奇的企业，但我更愿意说他是个有故事的企业，那是因为他是由你们这群很有意思的人组成，与其说是你们见证了**的成长，倒不如说你们书写了**的历史。

值两周年之际，我们感恩同**一路走来的伙伴们，因为有你们才有**今天的成绩，为了**的发展以及员工的中长期利益，我们一同探索员工激励方法——股权激励，建立适合**的激励机制，提高激励的有效性。

本次激励方案，特别优秀的员工将获得公司奖励的股份，同时，为提高大家的收入，公司还将开放一定股份的认购，一般来说，员工认购的股份年分红都在30%以上（假定每股1元，认购10000元在第二年将获得3000元的分红），当然如果大家一起努力创造好的利润，分红还会更加的提高。

为确保股权方案的合理性，我们向大家征询意见，相关因素将在方案制作过程中予以考虑，以下问题可以单选也可以多选，请如实填写，及时反馈，并于2014-9-4日下班前提交。谢谢

1、是否了解哪些企业在股权激励方面运用得非常好的案例

如有，请举例：

2、是否了解国家颁布的有关股权激励方面的相关制度或规定

□很熟悉□熟悉□知道一些□不知道

3、是否了解股权激励和员工持股制度：

□熟悉□了解□知道□不知道

4、你认为股权激励制度是激励机制还是约束机制：

□激励□约束□激励和约束并存

5、是否赞成对**实施长期激励机制：

□赞成□不赞成□中立

6、如果开放购买，你认为你能认购的额度是？

□1000

□3000

□5000

□10000

□30000

□50000

□50000-100000

7、你认为公司实施股权激励，参与的对象应该有：

□董事长、总经理

□高管人员

□中层以上人员

□核心骨干

□所有员工

□其他

8、股权激励量化额度的分配依据：

□发展潜力

□承担的风险

□突出才能和贡献

□职位的价值

□工作年限

□工资级别

□其他

9、员工持股（开放购买的部分）的资金来源：

□赠送股份

□奖励基金

□工资的一定比例

□奖励的全部

□奖励的一定比例

□个人自筹、贷款

□其他

10、你认为合适的股权激励定价方法：

□每股净资产

□小于每股净资产

□每股确定一定价格

□其他

11、你认为股票期权的合适授予时机为：

□受聘

□升职

□取得重大贡献

□其他

12、公司实施股权计划，你所担心的问题有哪些？

13、对于公司股份制改造和实施股权激励，您认为还需要补充的有：

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