助理理论上(职业指导题助师题)
历年职业助理医师考试真题
历年职业助理医师考试真题
一、关于临床助理医师的职责，下列哪项描述最为准确？
A. 仅负责患者的日常护理工作
B. 独立进行疾病诊断并开具处方
C. 在执业医师指导下，协助完成医疗工作
D. 负责医院行政管理工作（答案：C）
二、在诊断急性阑尾炎时，下列哪项体征最具诊断价值？
A. 腹部压痛
B. 腹部反跳痛
C. 右下腹固定压痛
D. 腹肌紧张（答案：C）
三、关于高血压的治疗原则，下列哪项不正确？
A. 个体化治疗
B. 血压控制越低越好
C. 平稳降压
D. 长期治疗（答案：B）
四、在评估患者心功能时，下列哪项检查最为常用？
A. 心电图
B. 超声心动图
C. 心脏CT
D. 心脏MRI（答案：B）
五、关于糖尿病的饮食治疗，下列哪项描述是错误的？
A. 控制总热量摄入
B. 增加膳食纤维摄入
C. 严格限制所有甜食
D. 少量多餐，定时定量（答案：C）
六、在处理急性心力衰竭时，下列哪项措施是首要的？
A. 立即使用强心剂
B. 迅速利尿，减少体液潴留
C. 使用血管扩张剂
D. 立即行心脏手术（答案：B）
七、关于肺炎链球菌肺炎的治疗，下列哪项药物是首选？
A. 青霉素
B. 头孢菌素
C. 氨基糖苷类
D. 大环内酯类（答案：A）
八、在评估患者肾功能时，下列哪项指标最为重要？
A. 血尿素氮
B. 血肌酐
C. 尿比重
D. 尿蛋白定量（答案：B）。
助理职业指导师实操考试题
助理职业指导师实操考试题一、选择题（第1-49题，每题1分，第50-55题，每题2分，共61分）1、关于创业培训，下列说法不妥的是（）A、对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训，帮助他们顺利创业B、对于没有创业愿望的来访者，拒绝为他们提供其他指导C、职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书D、职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》2、帮助求职者认清自己的职业发展状况，正确的操作步骤是（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况A、①②④③B、②③④①C、①②③④D、①③④②3、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该（）Ａ、运用心理咨询的方法Ｂ、建议推迟毕业Ｃ、建议接受零工资就业Ｄ、建议出国深造4、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是（）Ａ、根据用工单位的数量合理安排场地Ｂ、充分考虑场地的安全因素Ｃ、当应聘人数众多时，可提高入场费Ｄ、安排保卫人员维持秩序5、为了防止用工单位用招聘做宣传，同时保护求职者的利益，如果该单位开工时间是在３个月后，那么劝其在开工前几个月来招聘比较合适？Ａ、２个月Ｂ、１个月Ｃ、３个月Ｄ、４个月6、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于Ａ、按质量标志分组Ｂ、按数量标志分组Ｃ、按空间标志分组Ｄ、按时间标志分组7、下列哪项不属于劳动合同必备条款？Ａ、劳动合同期限Ｂ、工作内容Ｃ、劳动报酬Ｄ、使用期限8、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是Ａ、认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核实Ｂ、要征求专家的意见Ｃ、必要时可通过现场观察等方式进行核实Ｄ、管理者的意见起决定性作用9、为了避免虚假招聘信息，保护求职者的利益，职业指导机构应该Ａ、要求招聘单位提供担保Ｂ、要求招聘单位缴纳一定的押金Ｃ、严格审查用人单位的营业执照或法人资格Ｄ、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体10、收集培训反馈信息时，下列哪项的做法是错误的？Ａ、培训信息的反馈只关注上次培训的问题及改进方向Ｂ、在收集信息过程中要善于发现新的培训需求Ｃ、培训信息的收集要具体，避免笼统Ｄ、注意收集培训后对就业和胜任工作确有帮助的信息，必要时总结典型案例11、职业指导人员在收集到劳动力供需双方交流的结果信息之后，下列哪一项不是主要的信息分析指标？Ａ、推荐率Ｂ、上岗后的稳定率Ｃ、利润率Ｄ、面试成功率12、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求，下列说法错误的是Ａ、明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键Ｂ、根据其它单位的岗位设置，确定本单位的岗位用人需求Ｃ、了解岗位设置的一般知识，有利于正确划分工作岗位Ｄ、要根据工作的具体内容，确定该岗位用人的基本素质13、整理咨询纪录，建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。
助理的面试题目(3篇)
一、自我介绍1. 请用3分钟时间，做一个简短的自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、个人特长以及为什么对这个职位感兴趣。
解析：这个题目旨在了解应聘者的基本情况，包括其教育背景、工作经验和个人能力。
应聘者应着重介绍与助理职位相关的技能和经验，并展示自己的热情和积极性。
二、工作技能与经验1. 你如何描述自己的组织能力和时间管理能力？2. 请举例说明你在以往的工作中如何处理紧急情况或多项任务。
3. 你如何看待团队合作，请分享一次你成功领导或参与团队合作的经历。
解析：这些题目旨在考察应聘者的组织能力、时间管理能力以及团队合作精神。
应聘者应结合具体事例，展示自己在这些方面的实际能力和经验。
三、沟通与人际交往1. 你如何与不同性格的人沟通？2. 请举例说明你在解决冲突方面的经验。
3. 你如何看待工作中的反馈，如何接受并利用他人的建议？解析：沟通和人际交往能力是助理工作中不可或缺的素质。
应聘者应展示自己良好的沟通技巧、处理冲突的能力以及接受反馈的态度。
四、问题解决与决策1. 请举例说明你在工作中遇到的一个难题，以及你是如何解决的。
2. 你如何看待工作中的决策过程？你认为自己在决策过程中扮演了什么角色？3. 你如何平衡个人意见与团队意见？问题解决和决策能力是助理职位的重要要求。
应聘者应展示自己在面对问题时冷静分析、果断决策的能力，以及如何平衡个人与团队的意见。
五、工作态度与职业规划1. 你如何看待助理这个职位？你认为自己的优势和劣势是什么？2. 你对未来5年的职业规划是什么？3. 你如何看待加班和工作压力？解析：这些题目旨在了解应聘者的工作态度和职业规划。
应聘者应结合自身情况，展示自己对助理职位的理解和认识，以及自己的职业目标和应对工作压力的能力。
六、案例分析1. 某公司近期推出了一项新产品，作为助理，你需要协助部门经理进行市场调研。
请设计一份调研方案，包括调研目的、调研对象、调研方法等。
2. 某部门经理因工作繁忙，需要你协助处理一些日常事务。
2024年福建乡村全科执业助理医师考试辅导课程习题和答案(一)
简易呼吸器的使用1. 哪个不是简易呼吸气囊的组成部分A. 球体B. 吸氧面罩C. 储气袋D. 天线E. 氧气连接管正确答案：D2. 简易呼吸气囊面罩充气量为（）为宜A. 1/4~1/3B. 1/3~1/2C. 1/2~2/3D. 2/3~3/4E. 3/4~4/5正确答案：C3. 简易呼吸气囊使用时呼吸时间比一般成人为A. 1:1.5~2B. 1:2.5~3C. 1:3.5~4D. 1:4.5~5E. 1:5.5~6正确答案：A4. 简易呼吸气囊使用时送气频率为每分（）次A. 8~10B. 10~12C. 12~14D. 14~16E. 16~18正确答案：B全科门诊病历SOAP书写要点1. 家庭健康档案的内容不包括（）A. 家庭的基本资料B. 家系图C. 家庭评估资料D. 详细记录每一个成员的经济收入及来源E. 家庭主要问题目录正确答案：D2. 以SOAP形式进行健康问题描述时不包括（）A. 主观资料B. 客观资料C. 完整的流行病学调查资料D. 健康问题的评价E. 健康问题处理计划正确答案：C3. POMR记录方式的优点不包括（）A. 对问题描述简洁明了、重点突出B. 有利于医疗质量管理和评价C. 利于节约诊疗成本D. 所记录资料适于医生自我学习E. 利于电子化信息管理正确答案：C4. SOAP描述中，P是指（）A. 健康检查计划B. 健康问题的诊断计划C. 描述诊治计划和管理的基本原则D. 对诊治和病人管理的具体计划E. 对健康问题的评价正确答案：D5. “以问题为导向”的个人健康档案不包括（）A. 个人一般情况B. 病情流程表C. 主要健康问题目录D. SOAP形式的问题描述E. 家庭功能评估表正确答案：D卫生监督协管服务1. 食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（）A. 多人同时发病B. 时间相对集中C. 吃过同一种食物D. 以急性胃肠炎症状为主E. 临床症状不一样正确答案：C2. 卫生监督协管的服务对象为（）A. 辖区内居民B. 辖区慢性病患者C. 辖区内传染病患者D. 辖区突发公共卫生事件受害者E. 非法行医者正确答案：A3. 卫生监督协管工作内容不包括（）A. 食品安全信息报告B. 职业卫生咨询指导C. 饮用水卫生安全和学校卫生服务D. 非法行医和非法采供血信息报告E. 突发公共卫生事件的紧急救助正确答案：E4. 下列哪是卫生监督协管的主要考核指标（）A. 卫生监督协管信息报告率B. 卫生事件报告规范率C. 卫生事件报告时间D. 卫生事件处理效果E. 卫生监督协管信息报表填写正确率正确答案：A卫生统计学基本知识（一）1. 测量了120名社区老年人的血糖（g/L），该资料为A. 分类变量资料B. 数值变量资料C. 有序分类变量资料D. 无序分类变量资料E. 等级资料正确答案：B2. 统计工作的基本步骤不包括A. 研究设计B. 搜集资料C. 整理资料D. 分析资料E. 临床试验正确答案：E3. 统计学中所指的总体是A. 按行政区域划分的研究对象的全体B. 按自然人群划分的研究对象的全体C. 按研究目的划分的研究对象的全体D. 按时间范围划分的研究对象的全体E. 按空间范围划分的研究对象的全体正确答案：C4. 用某药治疗某病病人100例，治愈80例，好转14例，无效6例。
助理理论 - 上 - 3(职业指导题助师题)
助理职业指导师——理论知识练习题（3）(1-60题。
注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)1．下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象的生活方式2．下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?(A)倾听(B)复述(C)澄清(D)解释3．职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定4．下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好斋求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求5．我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在( )安置下岗失业人员。
(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼营的业务(D)新办商贸企业6．社会保险制度概念包含四层意思。
下列表述不恰当的是(A)由国家、社会给予的(B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者(D)是一种社会福利制度7．下面的这位咨询员使用了哪种咨询技术?来访者：我再也不想见到他了，我把他当作自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟为了自己出卖我，太让人心寒了。
咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。
能告诉我到底发生什么事情了么?(A)立即性技术(B)具体化技术(C)面质技术(D)沉默技术8．从下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输9．根据标准化程度，面试可划分为(A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试(B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试(C)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(D)结构化面试、正规的面试、非结构化面试10．由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树11．劳动争议处理的主要方式有哪些?(A)和解、调解(B)和解、调解、仲裁、诉讼(C)调节、仲裁、诉讼、审判(D)调节、仲裁、诉讼12．结构性失业的原因是(A)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位(B)劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的(C)季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动(D)劳动力的供给大于需求所造成的失业13．运用心理学方法，协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询14．通过把岗位、政策，技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。
助理职业指导师三级操作考试真题2010年10月_真题-无答案
助理职业指导师三级操作考试真题2010年10月(总分100,考试时间120分钟)一、选择题(第1-40题,每题一分,第41-55题,每题2分,共70分)1. 为了防止用工单位用招聘做宣传，同时保护求职者的利益，如果该单位的开工时间是在3个月后，那么劝期在开工前几个月来招聘比较合适？（）。
A. 2个月B. 1个月C. 3个月D. 4个月2. 访问调查时，下列哪项做法不妥？（）。
A. 当问到敏感问题（不能匿名）时，劝说被访问者此次调查非常重要，一定要大胆，真实地讲出来B. 当问到敏感问题（不能匿名）时，不宜当面询问C. 访问调查费人力，物力，时间，因此，它只适合于在较小的范围内使用D. 访问调查获得的许多材料，需要进一步查证，核实3. 国际劳工组织为了促进就业，支持发展中国家中小企业的发展，以创业促就业，实现就业的倍增效应，专门组织开发了SYB培训项目与教材，这里SYB指的是（）。
A. 提高你的技能B. 创办你的企业C. 开展你的职业D. 帮助下岗人员4. 在访问调查和实地观察中，要做好有关记录，关于要记录的内容，下列选项最恰当的是（）。
①记要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点A. ①②③④⑤B. ①③④⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤5. 在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中，“按照工作要求和标准，通过报表或者询问，了解供需双方交流的结果”，这属于哪一步骤的工作任务？（）。
A. 收集信息B. 整理信息C. 分析信息D. 反馈信息6. 职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果信息时，要注意的事项不包括（）。
A. 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B. 收集信息要及时，不能相隔太长时间C. 只需收集用工需求方的信息D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报7. 一些具有高级专业技术，技能的求职人员总以为自己技高一筹，学历高，要求高，结果与就业市场不相适应，在接待此类求职者时，应该（）。
医院助理全科医生培训基地院级师资培训班理论考试题
医院助理全科医生培训基地院级师资培训班理论考试题一、单项选择题（共70题，每题1分）第1题:各专科由什么样的医师带教（） [单选题]A.主任医师B.住院医师C.三年以上主治医师(正确答案)D.主治医师E.副主任医师第2题:下列哪项不是教育学者培养的教学方法和技巧（） [单选题]A.小组讨论B.病历书写(正确答案)C.情景模拟D.演讲技巧第3题:老师的五大基本原则不包括（） [单选题]A.理论联系实践并以实践为主B.坚持自学与辅导结合的原则C.坚持工作与学习相结合的原则D.坚持培训、考核、使用个体化原则(正确答案)第4题:基础技能培训课程的重点是（） [单选题]A.拓展项目B.系统培训C.系统化，规范化(正确答案)D.理念更新E.师资培养第5题:现代医学模拟中心的定位指（） [单选题]A.培养临床医学人才B.改善临床工作质量C.培养临床医学人才，改善临床工作质量(正确答案)D.培养科研人才E.改善住院医师工作质量第6题:带教老师教学胜任力不包括（） [单选题]A.综合素质B.业务能力C.专业能力(正确答案)D.带教能力E.自我提升能力第7题:出科考核的目的是（） [单选题]A.检验住院医师是否达到培训细则中培训内容的要求(正确答案)B.检验住院医师是否达到培训内容的要求C.检验住院医师是否完成培训细则D.终结性评价，是否可以出可进入下一科室E.通过考核的反馈，对住院医师临床综合能力是一次提高的过程第8题:较为推广的带教模式为（） [单选题]A.分层带教模式(正确答案)B.独立带教模式C.集中带教模式D.逐个带教模式E.分离带教模式第9题:过程考核-般安排在完成某专业科室轮转培训后进行，内容包括医德医风、出勤情况、（）、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。
（） [单选题]A.医患沟通能力B.查体考核C.临床实践能力(正确答案)D.过程考核E.结果考核第10题:过程考核是对培训对象在培训期间临床能力水平与素质的动态评价，由培训基地组织实施，主要包括日常考核、（）、年度考核。
医师助理理论试题及答案
医师助理理论试题及答案一、单选题1. 下列哪项不是医师助理的职责？A. 收集病人病史B. 安排病人检查C. 进行手术操作D. 解释检查结果答案：C2. 医师助理在进行病人咨询时，以下哪项是正确的做法？A. 独立诊断疾病B. 仅提供医疗建议C. 与主治医师共同讨论病人情况D. 忽视病人的隐私权答案：C3. 关于医师助理的职业道德，以下哪项是错误的？A. 尊重病人的隐私B. 保持专业知识的更新C. 可以透露病人的敏感信息给第三方D. 对病人负责答案：C二、多选题4. 医师助理在临床工作中可能涉及的活动包括哪些？A. 协助手术B. 病人教育C. 医疗记录的整理D. 药物处方答案：A, B, C5. 医师助理在处理病人信息时，应遵守哪些原则？A. 保密性B. 准确性C. 完整性D. 随意性答案：A, B, C三、判断题6. 医师助理可以在没有医师指导的情况下开具处方药。
答案：错误7. 医师助理有责任向病人解释治疗方案，并取得其同意。
答案：正确8. 医师助理可以代替医师进行高风险的医疗操作。
答案：错误四、简答题9. 简述医师助理在病人护理中的角色。
答案：医师助理在病人护理中扮演着重要的角色。
他们协助医师进行病人的初步诊断、治疗计划的制定和执行。
此外，医师助理还负责收集病人的病史、进行体格检查、解释检查结果、提供病人教育以及记录病人的医疗信息。
他们还参与病人的长期护理管理，确保病人得到连续和协调的医疗服务。
10. 描述医师助理在紧急情况下的应对措施。
答案：在紧急情况下，医师助理应迅速评估病人的状况，并立即通知主治医师。
他们需要具备基本的急救技能，如心肺复苏（CPR）和使用自动体外除颤器（AED）。
医师助理应根据紧急情况的严重程度，协助医师进行必要的医疗干预，如伤口处理、止血、输液等，并在医师的指导下进行病人的稳定和转运工作。
五、案例分析题11. 张先生是一位糖尿病患者，最近因为工作压力大，血糖控制不佳。
作为医师助理，你将如何协助主治医师对其进行管理？答案：作为医师助理，首先需要详细记录张先生的血糖监测数据、饮食习惯、运动情况以及药物使用情况。
助理理论 - 上 - 5(职业指导题助师题)
助理职业指导师——理论知识练习题〔5〕〔1-60题。
注意：请务必在答题卡上作答，否那么无效〕1．对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处分的是〔A〕劳动争议〔B〕劳动监察〔C〕劳动仲裁〔D〕劳动诉讼2．职业指导的工作范围不包括〔A〕信息采集与处理〔B〕职业素质测评〔C〕职业设计〔D〕技能鉴定3．以下哪项不属于人员素质测评范围?〔A〕能力因素〔B〕个人特质因素〔C〕动力因素〔D〕以前绩效4．负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是〔A〕劳动监察〔B〕工会组织〔C〕仲裁委员会〔D〕企业劳动争议调解委员会5．针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的〔A〕一级预防〔B〕二级预防〔C〕三级预防〔D〕四级预防6．为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法〔A〕与劳动者签订劳动合同〔B〕对被招用的农民工进行岗位培训〔C〕为农民工安排平安卫生的宿舍〔D〕接收农民工子女在当地入学7．卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含以下哪一种?〔A〕创造性沉默〔B〕自发性沉默〔C〕立即性沉默〔D〕冲突性沉默8．以人为本的道德理念要求职业指导人员〔A〕以工作内容为核心，对工作负责任〔B〕以效劳对象为核心，尊重效劳对象〔C〕以职业指导为核心，提升职业能力〔D〕以就业援助为核心，热心援助工作9．关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确，〔A〕测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性〔B〕效益是指测验的收效与投入本钱的比例〔C〕测评的精确度越高，测评的本钱就越高〔D〕测评的精确度与测评的本钱无关10．运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业开展等方面问题是〔A〕职业咨询〔B〕心理咨询〔C〕团体咨询〔D〕个别咨询11．心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的〔〕进行测量、分析、评价。
〔A〕特定素质〔B〕心理特征〔C〕反响能力〔D〕能力水平12．职业指导人员要使效劳对象知情就应〔A〕主动了解〔B〕主动分担〔C〕主动解释〔D〕主动解决13．以下哪项不属于实现就业的三个根本条件？〔A〕在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力〔B〕所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或效劳为目的〔C〕从事这种社会劳动可以获得相应的收入〔D〕有劳动愿望，所从事的是某种经济活动14．把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术?〔A〕提问技术〔B〕面质技术〔C〕调停技术〔D〕聚焦技术15．对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现以下哪种情况?〔A〕尊重他的自身价值〔B〕尊重他表达自己的意见〔C〕相信来访者有成长潜力〔D〕不支持他们开展独特的自我16．根据面试的标准化程度可划分为〔A〕结构化面试、正规的面试、半结构化面试〔B〕正规的面试、结构化面试、非正规的面试〔C〕非结构化面试、结构化面试、半结构化面试〔D〕结构化面试、正规的面试、非结构化面试17．在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察〔A〕细节觉察、空间定位、注意力稳定性〔B〕知觉识别，尤其是对细微差异的识别和反响能力〔C〕抗干扰能力、知觉速度〔D〕对具体事物内在逻辑关系的把握18．?中华人民共和国劳动法?于什么时间开始施行？〔A〕1994年7月5日〔B〕1995年7月5日〔C〕1995年1月1日〔D〕1994年1月1日19．在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于〔A〕信息的提供技术〔B〕自我暴露技术〔C〕逻辑推理技术〔D〕情感反响技术20．以下哪一项不是职业指导人员应遵循的道德标准?〔A〕尊重效劳对象〔B〕不歧视残疾效劳对象〔C〕主动解释便效劳对象知情〔D〕全面了解效劳对象包括其生活万式21．在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察〔A〕较复杂的手工作业能力〔B〕眼手协调能力〔C〕对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力〔D〕运用手指和用手指操作小物件的能力22．在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察〔A〕简单数字运算速度、简单数字运算准确性〔B〕对具体事物内在逻辑关系的把握〔C〕抗干扰能力和知觉速度〔D〕对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力23．社会保险不包括以下哪一选项?〔A〕养老、失业保险〔B〕医疗、工伤保险〔C〕生育、养老保险〔D〕财产、重大疾病保险24．对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过〔A〕2年〔B〕3年〔C〕4年〔D〕5年25．小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型〞，请问他适合做哪种职业? 〔A〕IT硬件维护技术师〔B〕速录师〔C〕心理咨询师〔D〕组合机床操作工26．无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形式，一般是指〔A〕不充分就业〔B〕充分就业〔C〕灵活就业〔D〕正规就业27．以下哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?〔A〕满足不同部门需求〔B〕满足求职者个人爱好需求〔C〕满足一定数量的职业需求〔D〕满足更多功能的需求28．职业指导人员对效劳对象进行指导时，最不适当的做法是〔A〕让效劳对象自己决定是否进入咨询关系〔B〕让当事人自由选择职业指导人员〔C〕无视效劳对象的心理感受〔D〕提供被指导者阐释自己意愿的时机29．职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项?〔A〕心理测量法〔B〕团体咨询法〔C〕家庭咨询法〔D〕个别咨询法30．以下哪一项为哪一项霍兰德的职业划分?〔A〕现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型〔B〕梦想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型〔C〕现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型〔D〕梦想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型31．面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。
助理职业指导师模拟题(2)及答案
助理职业指导师——理论知识练习题（2）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1．开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的(A)备案制度(B)就业登记制度(C)职业介绍行政许可制度(D)失业登记制度2．下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A)农业生产率提高(B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身消化量3．下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业4．下列选项中不属于职业生涯设计方法的是(A)职业测评法(B)典型人物分析法(C)实地参观考察法(D)预测法5．培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式?(A)SYB培训(B)三段式培训(C)创业技能专项培训(D)远程创业培训6．人格类型与职业类型学说的创立者是(A)帕森斯(B)威廉逊(C)约翰·霍兰德(D)金兹伯格7．人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？(A)劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时(B)当劳动者与工作单位发生经济纠纷时(C)当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时(D)当职工被解除合同不服时8．团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是(A)团体指导者做一简要的回顾与总结(B)成员反思自己在团体中的切身感受等(C)明确今后该如何行动(D)检查咨询过程所采用的技术9．我国实行的三种证书制度，不包括(A)学历证书(B)职业资格证书(C)学位证书(D)培训证书10．职业咨询的主要范围不包含(A)职业选择咨询(B)职业适应咨询(C)职业技能咨询(D)职业发展咨询11．对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我12．对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指(A)心理测量(B)心理测验(C)人员素质测评(D)职业素质测评13．下面哪一项不属于职业指导的基本原则？(A)以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点(B)采取科学方法，提高职业指导工作水平(C)从国情出发，结合实际，创造性的开展工作(D)帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展14．下列选项中不属于团体咨询基本技术的是(A)反应的技术(B)互动的技术(C)追踪的技术(D)行动的技术15．关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是? (A)信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 (B)信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 (C)信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化(D)效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西。
助理职业指导师
1.4.1择业指导的技能要求 （助师）
➢能够对个体进行择业观念指导; ➢能够对个体进行求职途径和方法
的指导
1.4.2择业指导的相关知识 （助师）
➢择业指导的原则、内容、方法; ➢ 不同求职途径、方法的特点;
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1.5.1用人指导的技能要求 （助师）
➢ 能够为用人单位提供日常招聘及其招聘后续服 务;
➢ 能够帮助用人单位选择招聘方式 ； ➢ 能够指导用人单位办理招聘备案、签订劳动合
同、缴纳社会保险等手续； ➢ 能够对用人单位岗位薪酬的确定提出参考意见; ➢ 能够对用人单位阜外招聘提供审核服务; ➢ 能够对用人单位提供审核社会媒体招聘广告的
审核业务.
1.5.2用人指导的相关知识 （助师）
➢ 组织用人单位进行日常招聘及其后续服务的基
2.1职业供求信息采集 10%(员） 2.2职业供求信息整理 10%(员） 2.3职业供求信息发布与反馈 10%(员） 2.4采集方案的设计与实施 7%（助师） 2.2信息的整理与分析 13%（助师） 2.3信息的发布 10%（助师）
1.1.1接待登记的技能要求
➢澄清来访者意图,并进行问题类型划 分;
本程序和内容; ➢ 招聘方式的种类及适用范围; ➢ 办理招聘备案、签订劳动合同、缴纳社会保险
等手续流程及相关政策 ➢ 劳动力市场工资指导价位 ➢ 埠外招聘的政策要点和程序 ➢ 媒体招聘广告审核的要点和原则
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2.1职业供求信息采集
技能要求（员）
1、能够与用人到位联系，获取用人 信息；
2、能够寻找渠道，获取劳动力供给 信息；
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1.2.1信息咨询的技能要求
➢ 能够对来访者介绍机构业务范围、联系 方式 ;
助理职业指导师三级理论考试真题2010年10月_真题-无答案
助理职业指导师三级理论考试真题2010年10月(总分100,考试时间120分钟)一、单选题(1一60题，每题1分，共60分。
注意:请务必在答题卡上作答，否则无效)1. 职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的A. 专业课程B. 必修课程C. 选修课程D. 技能课程2. 下列示例中，属于职业指导一级预防性的是A. 下岗失业人员进中心提前着手，深入开展指导，平稳实现转轨和并轨B. 提前着手，避免因形象设计不到位而遭遇求职失败C. 从女大学生一入学，就开始强调专业和就业的关系D. 对“4050”人员特事特办3. 下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是A. 影响广泛B. 效率高C. 效果容易巩固D. 容易形成对指导者的依赖4. 关于团体咨询过程的技术，正确的是A. 组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术B. 组成的技术、起始的技术、行动的技术、结束的技术、追踪的技术C. 组成的技术、引导的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术D. 引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术5. “体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词”，这属于咨询师三种态度中的哪一种？A. 共情B. 真诚C. 无条件的积极关注D. 以上三种说法都不妥6. 金融、保险、房地产业属于第几产业？A. 第一产业B. 第二产业C. 三个不属于同一产业D. 第三产业7. 下列哪项不属于团体咨询中的反应技术？A. 倾听B. 复述C. 澄清D. 解释8. 无固定场所、无稳定收入、无社会保障等小规模经营的就业形成，一般是指A. 不充分就业B. 充分就业C. 灵活就业D. 正规就业9. 我国职业发展态势之一是由传统一艺型向A. 开放型转化B. 信息化、智能型转化C. 知识创新型转化D. 跨专业、复合型转化10. 对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？A. 尊重他的自身价值B. 尊重他表达自己的意见C. 相信来访者有成长潜力D. 不支持他们发展独特的自我11. 在CETTIC素质测评系统中，数字递加主要考察A. 简单数字运算速度，简单数字运算准确性B. 对具体事物内在逻辑关系的把握C. 抗干扰能力和知觉速度D. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力12. 关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？A. 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B. 效益是指测验的收效与投入成本的比例C. 测评的精确度越高，测评的成本就越高D. 测评的精确度与测评的成本无关13. 卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种？A. 创造性沉默B. 自发性沉默C. 立即性沉默D. 冲突性沉默14. 虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于A. 隐性失业B. 需求不足性失业C. 自愿失业D. 摩擦性失业15. 下列哪项不属于职业能力测验？A. 数字递加B. 符号辩异C. 图表阅读16. 工作分析是（）的过程。
临床助理医师考前模拟试题(1)【附答案】
临床助理医师考前模拟测试试题1、慢性胃炎，有胆汁反流，治疗上最好用A.肾上腺糖皮质激素B.生胃酮C.甲氰咪胍D.硫糖铝E.口服链霉素【答案】D2、38岁男患，因突然发冷发热.咳嗽.咳铁锈色痰入院，现胸部X线拍片显示肺内炎性浸润已基本消失，胸部检查可听及的体征是A.大水泡音B.中水泡音C.捻发音D.支气管呼吸音E.支气管肺泡呼吸音【答案】B3、流脑的流行病学特点A.带菌者是主要传染源B.病菌由飞沫直接经空气传播C.冬春季流行D.9个月——2岁的婴幼儿发病率最高E.以上均是【答案】E4、韦氏量表诊断智力缺损的智商临界值是A.110——119B.90——109C.80——89D.70——79E.69以下【答案】E5、小儿应有乳牙数为A.12颗B.14颗C.16颗D.20颗E.24颗【答案】D6、心动周期中，心室内压上升最快的是A.心房收缩期B.等容收缩期C.快速射血期D.减慢射血期E.心室舒张期【答案】B7、耐甲氧西林金葡菌(MRSA)，对哪种药物敏感A.苯唑西林B.红霉素C.林可霉素D.万古霉素E.青霉素【答案】D8、小儿结核性脑膜炎的早期临床表现是A.前囟饱满B.性格改变C.惊厥D.意识模糊E.脑膜刺激征【答案】E9、下列叙述中错误的是A.HVGR(宿主抗移植物反应)的超急排斥一般在移植24小时内发生多由ABO血型或MHC-Ⅰ类分子Ab引起B.HVGR的急性排斥发生在移植后数天或数月，主要由细胞免疫介导C.HVGR的慢性排斥发生在移植后数月或数年D.HVGR是骨髓移植的主要障碍E.GVHR是移植物中的免疫细胞对宿主成分的免疫应答【答案】D10、两足并拢站立闭目，此项检查为seque征B.Romberg征C.Kernig征D.Hoffmann征E.Babinski征【答案】B11、单纯二尖瓣狭窄患者可有A.左房扩大.右房缩小B.右房扩大.左房缩小C.右室缩小.左房扩大D.左室缩小或正常.左房扩大E.左房扩大.左室扩大【答案】D12、3岁女孩，高热3天，T39．5℃，诉咽痛和眼部刺痛，恶心呕吐伴腹泻.腹痛，检查咽充血明显，两眼滤泡性结合膜炎，颈部和耳后淋巴结肿大，心肺腹检查无特殊。
2023年助理医师之中西医结合助理医师真题精选附答案
2023年助理医师之中西医结合助理医师真题精选附答案单选题（共50题）1、关于慢性支气管炎早期肺部检查的叙述，下列哪项是正确的A.膈肌下降且变平B.胸廓扩张，肋间隙增宽C.无特殊异常征象D.两肺野透亮度增加E.两肺纹理增粗紊乱【答案】 C2、用于某些传染病的早期诊断的免疫学检查，主要是测定血清中的A.IgDB.IgMC.IgGD.IgAE.IgE【答案】 B3、穿心莲具有的功效是A.止血B.养阴C.燥湿D.凉血E.利水【答案】 C4、肺心病急性加重期死亡的首要原因是（）。
A.休克B.肺性脑病C.心律失常D.消化道出血E.酸碱平衡失调【答案】 B5、患儿，男，8岁。
反复咳嗽1个半月，咳嗽呈发作性，夜间剧，干咳痰少，用多种抗生素治疗无效，口服氨茶碱咳嗽明显减轻。
应首先考虑的诊断是（）。
A.急性支气管炎B.急性上呼吸道感染C.咳嗽变异性哮喘（过敏性咳嗽）D.热性咳嗽E.以上均非【答案】 C6、急性肾衰少尿期出现的电解质紊乱主要表现是（）。
A.高钠血症B.高氯血症C.高钾血症D.高钙血症E.高镁血症【答案】 C7、下列各项，不属医德修养内容的是（）。
A.树立正确的医德意识，在实践中进行医德品质的培养B.认真学习医学伦理学知识，进行医德理论修养C.在医疗实践中以医德原则和规范要求自己，进行认知修养D.学习国家医疗体制改革文件，进行卫生政策修养E.以正确的医德思想克服旧的道德观念的影响，进行医德信念修养【答案】 D8、患者因颜面及下肢反复浮肿4年，加重2个月入院。
现症：面浮身肿，按之凹陷不起，面色晦滞，畏寒肢冷，腰膝酸软，神疲纳呆，舌嫩淡胖有齿痕，苔白，脉沉细。
治疗首选的方剂是（）。
A.知柏地黄丸B.济生肾气丸合真武汤C.金匮肾气丸合猪苓汤D.程氏萆薢分清饮汤E.汤合五皮饮【答案】 B9、患者，女，27岁，已婚。
停经46天，妊娠试验(+)，恶心呕吐，食入即吐，神疲思睡，舌淡苔白，脉滑缓。
诊为妊娠恶阻，其证候是A.痰滞C.肝热D.肝胃不和E.以上均非【答案】 B10、依照《药品经营质量管理规范实施细则》，药品储存实行色标管理待发药品库(区)A.红色色标B.黄色色标C.绿色色标D.蓝色色标E.橙色色标【答案】 C11、下列各项，不属于人工流产并发症的是（）。
2023年助理医师资格证考试之公共卫生助理医师题库附答案(典型题)
2023年助理医师资格证考试之公共卫生助理医师题库附答案（典型题）单选题（共30题）1、急性阑尾炎湿热证的治法是（）。
A.行气活血，通腑泄热B.通腑泄热，利湿解毒C.通腑排毒，养阴清热D.活血通络，通里攻下E.温中散寒，通里攻下【答案】 B2、易引起沙门氏菌属食物中毒的食品是（）。
A.发酵食品和罐头食品B.畜肉类、禽类、蛋类、奶类C.剩饭、凉糕、奶制品D.海产品及凉拌腌菜E.各种食品【答案】 B3、含锌最丰富的食物是（）。
A.肉类B.蛋类C.大豆D.海产品E.蔬菜【答案】 D4、社会诊断评估的是A.需求与健康B.健康相关行为C.卫生服务D.社会环境E.以上都不是【答案】 A5、易感人口增加，导致麻疹流行属于A.环境因素发生变化，导致宿主比重增加B.宿主因素发生变化，宿主比重增加C.病因、宿主、环境三要素保持动态平衡D.环境因素发生变化，导致病因比重增加E.在流行病学三角模型中，环境因素不变，病因比重增加【答案】 B6、红霉素的抗菌作用机制是（）。
A.抑制细菌细胞壁的合成B.抑制DNA的合成C.与30S亚基结合，抑制蛋白质合成D.与50S亚基结合，抑制蛋白质合成E.抑制二氢叶酸合成酶【答案】 D7、指神经阻滞时局麻药内不可加入肾上腺素是因为A.引起心率增快B.升高血压C.可引起手指缺血坏疽D.药物吸收增快E.以上都不是【答案】 C8、于产褥感染的描述，以下哪项正确A.产后病原菌侵人全身任何组织或器官，造成局部和全身感染B.产后病原菌侵入生殖道，造成生殖系统的感染C.产后病原菌侵入生殖道和乳腺组织，造成局部和全身感染D.产褥感染是产妇死亡的第一位原因E.产后4周内，体温至少2次达到或超过38℃者，称为产褥病率【答案】 B9、维持血细胞正常形态的因素是（）。
A.组织液胶体渗透压B.血浆胶体渗透压C.血浆晶体渗透压D.血浆白蛋白浓度E.细胞内液的渗透压【答案】 C10、某印染厂车间气温高达36℃，相对湿度86％，该车间的作业属于A.高温作业B.强热辐射作业C.高温、低湿作业D.高温、高湿作业E.高温、强热辐射作业【答案】 D11、诊断先兆中暑的体温标准是A.体温超过38℃B.体温超过37.5℃C.体温超过39℃D.体温不超过37.5℃E.体温超过40℃【答案】 D12、下述药—适应证—不良反应中哪一组是不正确的？（）A.苯巴比妥—癫立癎大发作—嗜睡B.乙琥胺—精神运动性发作-胃肠反应C.对乙酰氨基酚—发热—肝损害D.左旋多巴—震颤麻痹—精神障碍E.米帕明—抑郁症—口干、便秘【答案】 B13、开展社区预防慢性非传染性疾病的健康教育，从健康传播效果的层次看，以下表述属于健康信念认同的是A.经常参加有氧健身活动B.相信合理膳食有利预防疾病C.不能经常吃新鲜水果蔬菜D.知晓肥胖对健康的危害E.愿意接受健康指导【答案】 B14、患者，男，52岁。
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助理职业指导师——理论知识练习题（1）Hanent整理（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指()造成的失业。
(A)新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。
这是(A)自主择业(B)市场调节就业(C)政府促进就业(D)学校推荐就业17.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在()安置下岗失业人员。
(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼管的业务(D)新办商贸企业18.对于下岗失业人员中“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年19.城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费20.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法(A)与劳动者签订劳动合同(B)对被招用的农民工进行岗位培训(C)为农民工安排安全卫生的宿舍(D)接收农民工子女在当地入学21.不属于职业介绍服务内容的是(A)职业指导、职业咨询(B)提供岗位、负责鉴定(C)求职登记、岗位空缺登记(D)职业需求信息的收集、整理、发布22.职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定23.在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容?(A)信息采集和处理(B)方案的设计和实施(C)信息的整理与分析(D)信息的发布24.预防性职业指导观点的核心是(A)强调针对性、系统性(B)强调提前解决(C)强调自助和主动(D)强调根据不同对象进行职业指导25.在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防26.关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是(A)缺乏自信，害怕挫折(B)能力较低，但求职经验丰富(C)就业愿望迫切(D)年龄较大，积累了一定的社会经验27.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是(A)递进式指导(B)辐射性指导(C)多元化指导(D)就地转移职业指导28.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。
这种方式是(A)递进式职业指导(B)辐射性职业指导(C)多元化职业指导(D)系统结构化职业指导29.新成长劳动力不包括哪些人?(A)城镇未能升学的初高中毕业生(B)各类高等学校和培训学校的毕业生(C)下岗失业人员(D)农村从事非农产业的人员30.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的(A)专业课程(B)必修课程(C)选修课程(D)技能课程31.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A)农业生产率提高(B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身的消化量32.对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是(A)政策咨询(B)提高专业水平(C)就地转移指导(D)创业指导33.根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为(A)职业(B)工种(C)岗位(D)专业34.下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输35.“大五人格”量表中的五个维度不包括(A)情绪性(B)公正性(C)高效性(D)外向性36.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同条款中的(A)必备条款(B)协议条款(C)必备条款和协议条款(D)其他条款37.集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。
签约的双方是(A)工会代表职工与企业(B)集体所有制企业与职工(C)农民合同工与企业(D)全体职工与企业38.用人单位依法安排休假的法定节假日是(A)元旦春节国庆节国际劳动节(B)元旦春节教师节国际劳动节(C)春节清明节国庆节国际劳动节(D)春节端午节国庆节国际劳动节39.在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是(A)按劳分配、同工同酬原则(B)在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则(C)用人单位自主分配与劳动者协商的原则(D)市场调节的原则40.女职工的“四期”保护，“四期”指的是(A)经期、怀孕期、产期、哺乳期(B)经期、更年期、产期、哺乳期(C)婚期、怀孕期、产期、哺乳期(D)经期、怀孕期、产期、更年期41.社会保险制度概念包含四层意思。
下列选项不正确的是(A)由国家、社会给予的(B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者(D)是一种社会福利制度42.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是(A)劳动监察(B)工会组织(C)仲裁委员会(D)劳动争议调解委员会43.对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是(A)劳动争议(B)劳动监察(C)劳动仲裁(D)劳动诉讼44.社会保险不包括下列哪一选项?(A)养老、失业(B)医疗、公伤(C)生育、养老(D)财产、重大疾病45.国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是(A)失业保险(B)养老保险(C)医疗保险(D)工伤保险46.失业保险的对象不包括下列哪种人员?(A)非因本人意愿中断就业的(B)己办理失业登记，并有求职要求的(C)按规定参加失业保险，企业和本人己按规定缴费满一年(D)与单位发生纠纷自愿离职的47.不属于失业保险基本支出范围的是(A)主要用于保障失业人员的基本生活(B)领取转业训练费、生产自救费(C)领取失业保险金期间的医疗补助(D)接受职业培训，职业介绍的补贴48.下列选项不属于直接指导咨询过程的是(A)建立友好关系接纳与松弛(B)起始、过渡、成熟、结束(C)提供新的态度或解决方法(D)活动主题和新人生观49.对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我50.咨询关系建立的技术不包含下面哪一项?(A)行动的技术(B)具体化技术(C)立即性技术(D)沉默技术51.对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论。
让来访者即刻知道，此咨询技术是(A)具体性技术(B)立即性技术(C)面质技术(D)沉默技术52.下列选项中属于倾听或参与技术的是(A)解释技术(B)劝告技术(C)询问技术(D)暗示技术53.影响来访者的技术包括(A)解释信息的提供暗示、说明和劝告等(B)鼓励逻辑推理简述语言等(C)解释简述语言情感反应等(D)鼓励逻辑推理情感反应等54.对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是(A)可以频繁使用(B)最低限度地使用(C)使用不能操之过急(D)要使来访者分担责任55.下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是(A)影响广泛(B)效率高(C)效果容易巩固(D)容易形成对指导者的依赖56.团体咨询成熟阶段主要任务是(A)使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等(B)处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪(C)鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等(D)使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学。
引导其健康成长57.团体咨询互动技术中首要的技术是(A)建立关系技术(B)联结技术(C)复述技术(D)解释技术58.在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为(A)促动(B)联结(C)解释(D)鼓励59.团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指(A)解释技术(B)联结技术(C)沟通技术(D)促动技术60.把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术?(A)提问技术(B)面质技术(C)调停技术(D)聚焦技术(61－80题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)61.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求(C)满足更多功能的需要(D)上述三个方面全是62.运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询63.职业咨询有三种方法，不包含下面哪一选项?(A)心理测量法(B)团体咨询法(C)家庭咨询法(D)个别咨询法64.由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树65.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?(A)人的能力水平及倾向(B)兴趣爱好(C)个性特点(D)行为特征66.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。