珍惜机会,努力工作做最有价值的好员工.pptx

我们的工作来的容易吗？
我今天做这个工作，我一定要珍惜，因为这 个时间不属于我自己，是属于我的家人，因 为他们给我，我没有理由，没有权利，去浪 费这生命的每一天。
做最有价值的员工
企业需要什么样的员工：你是哪种类型的员 工
良好的心态——高效工作的基石 完善的品格——和谐工作的先决条件 敬业精神——优秀员工的职业基准 做好定位——爱上自己的岗位 经营职业生涯——稳步发展的源动力
20%左右，国内银行50多万亿元的贷款中 ，有30%以上的贷款是流向政府融资平台 和房地产领域。
中国社科院学术委员、社会学研究所所长李培林教授在2012《社会蓝皮书》暨社 会形势报告会上表示：“整个房地产业若出现崩盘情况，会对经济造成致命的 影响，
国内经济现状
第二，关于地方政府融资平台的风险。2008年、2009年 发放的地方政府融资平台的银行贷款集中到期,同时地方政 府的土地出让金减少,地方政府融资平台还款来源减少，
—————态度决定一切
有价值的员工应该具备怎样的心态：
一个归零的心态，一个谦卑的心态 不可取心态 ： 1、法官的心态。 2、旁观者的心态。
二、积极的心态
人与人之间只有很小的差异，但这种差异往 往造成人生的巨大差距，很小的差异就是 人生的态度是积极的还是消极的，巨大的 差距就是结果是成功还是失败！
老毛驴的故事
化危机为良机
启发：生活中的困难就像泥沙一样向我们 身上涌来，我们要善于抖落，让困难成为 我们前进的垫脚石，变危机为良机！
如何拥有好的态度？
看到事物有益的一面 接受应该接受的
珍惜应该珍惜的 忘记应该忘记的
90天 的病
人
三、合作的心态
合作来源于欣赏包容 欣赏来源于感恩，包容来源于胸怀 每个人拿出自己长处、拿出自己的优点，为
拉绳试验
团队精神——服从执行畅通无阻
没有服从就没有执行 没有执行力就没有核心竞争力 服从是责任感的体现 服从是尊重上司体现 有异议也要服从
案例：小张 加班
案例：市场 调查员小 王
过桥、草 屋
第三节：完善的品格——和谐工作 的先决条件
忠诚 敢于认错 敢于担当
蓝色花瓶
第四节：敬业精神——优秀员工的职 业基准
经济增长缓慢，就业需求减少
根据劳动社会保障部科研所的数据显示：2010年 高校毕业生总劳动力富余，专业技术人才缺口不小 ，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口 325万。我国在“十一五”期间计划年均新增劳动 力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年 新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富 余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在 未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动 力大量闲置现象
新华社报道
新华网北京1月20日电（记者徐博、赵超）人力资源 和社会保障部新闻发言人尹成基在20日召开的新闻 发布会上说， 2012年城镇需就业的劳动力达2500 万人，比“十一五”时期的年均数多100万人，就业 形势依然严峻。
他说，去年我国实现了城镇新增就业1221万人，属 历年最高。但2012年就业形势依然严峻。首先，就 业总量矛盾和结构性矛盾依然非常大。2012年城镇 需就业的劳动力达2500万人，比“十一五”时期的 年均数多100万人，其中高校毕业生规模达到680万 人，是本世纪初的6倍多。2012年高校就业率比以 往普遍减少了10-15%。
国外经济萧条，重创亚洲经济
全球经济正走向二次探底。全球股市近来一 直在跌 。
世界经济增长放缓，国际贸易增速回落，国际 金融市场剧烈动荡，各类风险明显增加，欧 债危机不断加剧、美国经济复苏乏力。
政治环境不容乐观：钓鱼钓、朝鲜韩国军演不 断。
国内经济现状
第一，房地产泡沫破裂风险 央行公布的房地产领域的贷款占新增贷款的
三个工匠 和两个学 生
的故事
圣田野子的故事
敬业精神
敬业应该是这样一种精神，那就是你应该热 爱你的工作，当一个人热爱自己工作的时候 ，你才会发挥你的潜能，发挥你的价值。
敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不 愿意做不肯做懒得做的时候，你能把普通的 一件事情做得最好 。
敬业就是这样一种精神，不用别人监督你如 何去做，也不用老板看着你去做，而是你主 动去创造价值完成这份工作
做最有价值的好员工
如果你认为自己压力很大？ 生活不如意？
请你看看他们！
看了那么多人的经历，你有什么感 想？
可以说说你的感受
请珍惜眼前的时光！认真对待生命的每一天 。
我们的工作来的容易吗？
国外经济萧条，重创亚洲 国内经济形势严峻，就业需求减少
企业需要什么样的员工
当你决定做一个有用的人 才的时候，那就是你成功 最大的秘诀
---苏锋利
第一节：企业需要什么样员工
好员工寻找好老板，好老板寻觅好员工 黎炳 沛
德才矩阵
才大
德大 圣人，千里马
才小 君子，牛
德小 小人，狗
愚人，猪
第二节：良好的心态——高效工作的基石
成功=100%意愿*100%方法*100%行动
敬业精神
敬业就是这样一种精神，把企业把工作当成 自己的生命，为人处事要给别人留后路。但 是做事业的时候，在一家公司服务的时候， 绝不能给自己留后路，当你决一死战的时候 ，你才能珍惜，当你珍惜的时候你才能敬业 ，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值。
共同使命，通力合作，全力以赴，那将是一 个战无不胜的团队。
合作的好处
信任与尊重 取长补短
协同一致 1+1
不用担心，有我在； 不要害怕，让我来！ 不要顾虑，我来担；
不合作的结果
自我价值就得不到淋漓尽致的发挥： 1、还会缺乏成就感 ； 2、最终会使自己处于一个从业状态 3、将会造成与组织关系不和谐
第三，经济增速放缓 第五，能源环境问题。 能源需求大幅度增长，石油进口，
石油进口我Байду номын сангаас占总的石油市场需求的57%，
第六，粗放式的发展。 我们拉动内需，非常没有效率的增 长在里面，高增长里面有很多这个成份，以2011年为例， 投资增长到现在保持在25%这样的增长水平上，我们是 9%的GDP增长，意味着大概近三个百分点的投入，你才 带来一个百分点的产出，这个就是非常没有效率的。