11 第十一章责任备查用表

安全责任清单表格(通用版)

××岗位安全责任清单第一章各级管理人员安全生产责任制一、法人安全生产责任制1、企业法人是本企业安全生产第一责任者，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的命令、规定、通知、办法等，组织制定本企业安全生产控制目标，自觉接受国家安全监察、行业管理部门和群众监督。

3、在计划、布置、检查、评比、总结生产的同时，安全工作也应同时进行，并主持研究和解决有关安全生产方面的重大问题。

4、建立健全与本企业生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的安全工作人员，明确并落实责任。

5、主持制定和完善本企业各顶安全生产规章制度，落实全体员工的安全生产责任制，并经常检查执行情况。

发现问题和事故隐患，立即组织力量予以解决和采取防范措施，重大问题及时报告上级主管部门和安全监察、监督机构。

6、落实本企业安全生产经费，在制定企业发展规划和技改时应同时制定劳动安全卫生措施，不断改善劳动条件。

7、本企业发生各类事故后，要及时赶到现场，了解情况，迅速组织抢救，并主动配合事故调查和善后处理工作，落实事故处理决定。

二、矿长安全生产责任制1、矿长对企业的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的命令、规定、通知、办法等。

3、在计划、布置、检查、评比、总结生产的同时，安全工作也应同时进行。

4、组织制定安全措施计划（安全规定、安措工程计划、矿井灾害预防和处理计划），落实安全措施经费，并认真组织力量保证落实。

5、组织编制审定安全生产方面的规章制度，并督促有关部门及人员认真贯彻执行。

6、坚持"管理、装备、培训"三并重的原则，使每一职工都要达到"培训－考试－合格－发证－持证上岗作业"的要求。

7、定期听取安全生产汇报，主持召开安全生产会议及安全生产大检查，及时制定措施解决安全生产问题，并在人、财、物上给予优先保证，做到"三不生产"。

责任制考核表

被考核人：职务：项目经理考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：项目副经理考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：技术负责人考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：技术员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：施工员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：质检员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：安全员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：材料员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：计划员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：预算员考核周期：2013年月日至2013年月日。

职责划分表

机电部部长全面负责项目部机械、电气的管理工作。电工负责对项目部现场及驻地的用电设备进行检查、维修及保养工作。
机械维修员负责现场施工机械的检查、维修及保养工作。物资部部长负责项目部物资的采购及管理工作。采购员负责项目部材料的采购及验收工作。
仓库保管员负责进场材料的登记、保管及发放等工作。工经部部长预算员负责项目部责任成本分析、验工计价和劳务队伍合同的签订及管理等工作。协助部门领导做好本部门的日常管理工作。
Hale Waihona Puke 24 25办公室主任负责经理部人事、劳资、对外交往、对外宣传及接待工作。干事协助本门领导做好办公室的日常管理工作。
岗位
安质部部长编制项目部的安全质量保证体系，加强现场安全、质量的监控。质检员安全员参与项目部质保体系及管理制度的编制，负责各项工序的质量检查与报验工作。参与项目部安保体系及管理制度的编制，负责施工现场的安全监控工作。
财务部部长负责项目部日常财务的管理工作和项目部成本监控。会计员协助部门领导做好项目部的财务管理工作。
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
主要职责受公司领导委托，全面负责项目部的各项管理工作，为安全、质量项目经理生产第一责任人。在公司党委的领导下，负责项目部党工建设工作，抓好党风廉政建项目书记设，落实党风责任。协助项目经理抓好项目的工期、进度、安全、质量及成本管理工作项目副经理。项目总工程全面负责项目经理部的施工技术管理和科研管理工作，行使技术领师导职权，并承担技术责任。负责项目部安全生产保证体系的运行，安全生产监督管理的总体策安全总监划与实施。负责工程部的日常管理工作，并组织进行施组、方案、日常交底的工程部部长编制等技术工作。参与施组、方案的编制工作，对各项施工工序进行交底并进行现场技术员指导及监控。测量员试验员资料员负责测量方案的编制、日常测量放样及测量仪器的保管。负责试验检测方案的编制、日常试验检测及试验仪器的保管工作。负责工程部日常资料的收集及管理工作。

责任清单表格样式

责任清单表格样式责任清单表格样式（一）部门职责登记表；（二）与相关部门的职责边界登记表；（三）公共服务事项登记表；（四）事中事后监督管理制度（样式）- 2 -附件1部门职责登记表部门名称（盖章）- 3 -- 4 -- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 --10 -- 11 -注：1.根据形势任务发展，需要突出强化和增加的职责，请特别单列，并在备注栏中说明依据；2.承担行政职能的部门管理的事业单位（机构）的职责和工作事项，在备注栏中注明责任单位。

填报人：填报时间：联系电话：-12 -附件2与相关部门的职责边界登记表部门名称（盖章）- 13 --14 -- 15 -附件3公共服务事项登记表部门名称（盖章）-16 -附件4事中事后监督管理制度单位：饶阳县地方税务局一、对税收、基金（费）的征收的监督（一）监督检查对象负责税收、基金（费）征收的行政执法主体（二）监督检查内容执法主体、征收程序和依据是否合法（三）监督检查方式执法督察（四）监督检查措施1、税收执法质量考核；2、加强日常监控；3、实施执法督察，进行执法过错责任追究。

（五）监督检查程序县地税局督察内审、监察部门抽查（六）监督检查处理税务人员未按规定行使权力的，对实施单位和个人依据《河北省地方税收执法过错责任追究办法（试行）》，结合情节和造成的后果，追究相关人员责任。

行政处罚决定有误的应予以更正，行政裁量不合理的应予以变更。

二、对税务行政处罚的监督单位：饶阳县地方税务局（一）监督检查对象有处罚权限的地方税务局（税务分局、稽查局）（二）监督检查内容事实是否清楚、依据是否正确、程序是否合法、处罚是否合法、裁量是否合法、合理（三）监督检查方式执法督察（四）监督检查措施1、税收执法质量考核；2、加强日常监控；3、实施执法督察，进行执法过错责任追究。

（五）监督检查程序县地税局督察内审、监察部门抽查（六）监督检查处理税务人员未按规定行使权力的，对实施单位和个人依据《河北省地方税收执法过错责任追究办法（试行）》，结合情节和造成的后果，追究相关人员责任。

公司印章管理制度及用印表格模板

公司印章管理制度第一条、为了保证公司印章刻制、保管以及使用的合法性、严肃性和安全性，依据公司规范运营、防范风险的管理规定，为有效地确保维护公司利益，特制定本管理办法。

第二条、本管理办法所指印章包括公司印章、法定代表人印章、合同专用章、财务专用章等具有法律效力的印章。

第三条、本管理办法适用于公司公文、信函、授权委托书、证件、证书、财务报表、统计报表及对外签署的合同、协议及其他须用印章的文本等。

第四条、印章授权管理和使用部门：（一）公司印章由总经理授权向相关部门核发或核销；（二）公司印章由总经理授权各相关部门分别管理和使用：（三）公司印章、财务专用章、合同专用章、法定代表人印章的使用必须经总经理批准同意后方可施印。

1、公司印章、合同专用章由专人负责管理和使用；2、财务专用章、发票专用章由专人负责管理和使用；3、法定代表人印章由专人负责管理和使用；4、凡因工作需要并符合规定配置印章或更换印章需向公司总经办上报书面申请，经总经理批准同意后配置或更换印章。

5、印章刻制由公司总经办全面负责，经公安机关核准，到指定的单位刻制；印章的规格、样式按有关规定办理。

第五条、印章的管理（一）公司的所有印章，均由总经办负责登记、留样并确定印章保管及使用责任人。

（二）印章专管员需交接时，应严格按交接手续办理，填写《印章交接单》，登记交接日期、管理印章类别。

交接人员签字，印章授权人签字认可后备存。

（三）印章专管员要坚持原则，遵守保密规定，严格照章用印。

未按批准权限用印或用印审批手续不全的，印章专管员不予用印；经办人拒绝印章专管员审核文件内容或审批手续的，印章专管员可拒绝用印并报告领导处理。

（四）印章专管员用印盖章位置要准确、恰当，印迹要端正清晰，印章的名称与用印件的落款要一致，不漏盖、不多盖。

介绍信、便函、授权委托书要有存根，要在落款和骑缝处一并加盖印章。

（五）未经总经理批准，印章专管员不得擅自用印，或私自将印章转移他处，一经发现必将严肃处理；若导致公司遭受经济损失时，由相关责任人承担全部赔偿责任并按公司管理规定进行处罚。

安全目标管理责任考核记录表格模板

安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。

2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。

(安全部)安全生产责任制度检查表

6、监督企业和项目安全生产费用的正确使用。
7、审核项目专职安全生产管理人员的配备方案。
8、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量建议。
9、经常深入项目施工现场，掌握安全生产情况，指导项目部安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施，并监督执行。
10、组织工程项目的定期和不定期安全检查。对发现的隐患及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。整改后组织复查，对不认真整改的项目按公司有关规定处置。
15、及时进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。
16、监督现场劳动卫生工作状况，提出职工改善卫生条件的措施。
17、指导项目安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。
18、编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。
19、参加事故调查处理和应急救援，提出应急的技术措施，及时、如实报告生产安全事故，建立事故档案。
4、负责会同有关部门组织安全教育培训和安全活动，学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。
5、负责制订、更新安全生产管理制度，负责收集有关安全生产方面的法律法规。
6、监督企业和项目安全生产费用的正确使用。
7、审核项目专职安全生产管理人员的配备方案。
8、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量建议。
10、组织工程项目的定期和不定期安全检查。对发现的隐患及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。整改后组织复查，对不认真整改的项目按公司有关规定处置。

责任登记表

工程质量责任登记表工程质量责任登记表填写说明1.本办法所附工程质量责任登记表由阳泉西环建管处、勘察单位、设计单位、施工单位、施工监理单位、试验检测单位和专业分包单位分别填写，填表单位要盖公章，各责任人要签字。

各填表人要留下联系方式。

2.本工程质量责任登记表为参考格式，具体表格和内容由填表人根据有关法律法规和规章制度的规定，结合工程建设实际情况进行填写。

各填表人应详细划分责任单位，确定各岗位、各环节责任人的具体职责。

其中，施工单位的质量责任应分解到分项工程。

工程质量责任登记表中的责任人所承担的质量责任内容应能够覆盖整个工程建设项目，不得缺漏。

法人对质量登记表的完整性负责。

3.从业单位在合同段开工前，根据建管处的要求，结合所承担的工程合同内容如实填写。

4.分项工程划分执行交通部《公路工程质量检验评定标准》中的有关规定，涵洞、通道、中小桥等小型构造物实行逐个登记制度。

5.本表上岗时间、离岗时间是指参加本项目建设的工作时间。

公路建设从业单位工程质量责任登记汇总表项目名称：表 1项目基本情况工程规模、批准概算施工许可批准时间工期(开工、交工时间)质量目标从业单位质量责任人质量责任项目法人勘察单位设计单位勘察设计监理(咨询)单位施工单位施工监理单位试验检测单位专业分包单位质监机构审核意见名称法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人名称合同段号法定代表人项目负责人填报人：年月日注：本表由项目法人组织统一填报，内容可增减，可另附页。

公路建设项目法人工程质量责任登记表项目名称：表 2 单位名称(签章)质量责任人上岗时间离岗时间承担质量责任内容责任人签字法定代表人项目主管负责人项目技术总负责人项目各部门负责人项目工程师姓名身份证号姓名身份证号姓名身份证号职称证书编号姓名身份证号职称证书编号姓名身份证号职称证书编号质监机构审核意见签章：年月日填报人：年月日注：本表由项目法人填报，内容可增减。

五方责任主体相关表格

建设工程建设单位法人授权书（示范文本）2、企业法人或被授权人变更，需重新签署本授权书；3、本授权书所填写联系电话变更时，需向当地建设行政主管部门备案。

建设工程勘察单位法人授权书（示范文本）根据住房城乡建设部《关于印发<建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法>的通知》（建质〔2014〕124号）等规定，_____________单位___________（法人代表姓名）代表本单位授权________________（被授权人姓名）为本单位_________________（工程项目名称）的项目负责人，该项目负责人在该工程建设过程中代表本单位全权履行相应的工程勘察职责，并在工程设计使用年限内对因勘察方面导致的工程质量事故或质量问题承担相应责任。

特此授权。

授权人（本人签名）：职称职务：身份证号码：单位名称（公章）：单位地址：联系电话：被授权人（本人签名）：职称职务：身份证号码：注册师类别及注册证书号：联系电话：（手机）/座机：/传真：年月日建设工程设计单位法人授权书（示范文本）根据住房城乡建设部《关于印发<建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法>的通知》（建质〔2014〕124号）等规定，_____________单位___________（法人代表姓名）代表本单位授权________________（被授权人姓名）为本单位_________________（工程项目名称）的项目负责人，该项目负责人在该工程建设过程中代表本单位全权履行相应的工程设计职责，并在工程设计使用年限内对因设计方面导致的工程质量事故或质量问题承担相应责任。

特此授权。

授权人（本人签名）：职称职务：身份证号码：单位名称（公章）：单位地址：联系电话：被授权人（本人签名）：职称职务：身份证号码：注册师类别及注册证书号：联系电话：（手机）/座机：/传真：年月日建设工程施工单位法人授权书（示范文本）2、企业法人或被授权人变更，需重新签署本授权书；3、本授权书所填写联系电话变更时，需向当地建设行政主管部门备案。

各级安全生产责任制目录及文件

各级安全生产责任制目录及文件附件:无附件。

法律名词及注释：1.安全生产责任制：指企业按照国家有关法律、法规和标准,建立并执行安全生产责任制度,划分安全生产领导责任和安全生产责任,明确各级负责人和生产经营班子对本单位安全生产工作全面负责的制度。

2.安全生产责任人:指企业法定代表人或其授权的主管人员,对本单位的安全生产工作全面负责的人员。

3.安全生产目标：企业为保障员工生命安全和财产安全制定的安全生产工作目标,包括事故发生率、事故死亡人数、直接财产损失等。

4.工作班组：指企业内安排工人从事特定工作任务的工作小组。

５.安全生产责任书:企业为明确安全生产责任,将安全生产目标和安全生产责任明确书面约定的文件。

6.安全生产责任制度:企业依据国家有关法律、法规、标准制定与安全生产相关的制度,明确各级负责人和生产经营班子的安全生产职责和权限。

7.事故隐患：指存在安全隐患而尚未发生事故的不安全状态、不安全行为和不安全因素。

８．安全生产标准化:企业按照国家有关标准,制定并实施安全管理与技术标准的工作。

９．安全监督管理部门：指由国务院和省、自治区、直辖市人民设立的安全监督管理机构。

10.监管执法部门:指根据相关法律和规定,行使安全生产监管执法职责的相关职能部门。

1１．安全生产投入:指企业为实施安全生产工作所提供的物质、技术、人力和财力等各种资源。

１2.安全生产教育和培训:指企业组织员工学习和掌握安全生产基本知识和操作技能的活动。

13.安全生产奖惩:企业根据员工在安全生产中的表现和贡献,按照相关规定给予奖励或者进行处罚的行为。

14.安全生产监察检查：指安全生产监管执法部门对企事业单位和其他生产经营组织的安全生产活动进行检查和监督的工作。

第一章企业安全生产责任制概述1.1 安全生产责任制的目的和重要性1.2 国家安全生产责任制政策第二章企业安全生产责任划分2.１企业法定代表人的安全生产责任２.2 高级管理人员的安全生产责任2.3 中层管理人员的安全生产责任2．4 基层管理人员的安全生产责任２.5 生产经营班子成员的安全生产责任2.6 工作班组长的安全生产责任２．7 员工的安全生产责任２.8 分包单位及个体工商户的安全生产责任2.9 其他相关人员的安全生产责任第三章安全生产责任书３．1 安全生产责任书的编制和签订3.2 安全生产责任书的内容要求3．3 安全生产责任书的执行和监督第四章安全生产责任制度４.１安全生产责任制度的制定和修订4.３安全生产责任制度的执行和监督第五章安全生产目标与责任5.1 安全生产目标的确定和分解5.2 安全生产目标的评估和追责5.3 安全生产责任履行情况的考核第六章事故隐患排查与整改６.１事故隐患排查的责任和要求6.2 事故隐患整改的责任和要求第七章安全生产宣教和培训7.１安全生产宣教的目的和重要性7.2 安全生产培训的内容和方式7.3 安全生产培训的考核和证书发放第八章安全生产投入与设施8.1 安全生产投入的需求和分配8．2 安全生产设施的建设和管理第九章安全生产标准化9.１安全生产标准化的要求和重要性９.２安全生产管理体系的建立和运行第十章安全生产奖惩10.1 安全生产奖励的方式和条件１０.２安全生产处罚的方式和程序第十一章安全生产监察检查１１．１安全生产监察检查的目的和职责11.２安全生产监察检查的安排和执行本文档涉及附件:无附件。

印章管理相关表格

附件一：
印章管理责任书
一、印章名称：
二、印章管理责任人：
三、印章使用、保管人：第一保管人：
第二保管人：
四、正常情况下由第一保管人保管，第一保管人外出时，移交第二保管人使用并保管。

五、严格执行信泰人寿股份有限公司印章管理相关规定。

六、严禁在所有空白纸张或空白介绍信上加印。

七、所有印章使用情况须全部登记（见印章使用登记表）。

八、如出现丢失印章或违章使用印章情况，公司将追究当事人及印章管理责任人的责任，情节严重者，将追究其法律责任。

九、印章管理责任人、印章保管人变动，应重新签署印章管理责任书。

十、以上未尽事项，均由印章管理责任人确定。

十一、本责任书一式二份，一份按隶属关系报上一级办公室或人事行政部备案，一份自存。

第一保管人签名：
第二保管人签名：
印章管理责任人签名：
印模：
年月日
附件二：
1、印章制作申请表（总公司）
2、印章制作申请表（子、分公司）
附件三：印章领用登记表
4
1、用印申请单（总公司）
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2、用印申请单（子、分公司）
用印登记表
附件六：
废章移交表编号：
废章移交表编号：
7。

安全生产责任制考核表

责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。

说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。

3.该表每人一份，表格不够可另附页。

安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。

行政责任事项总表

30
对酒类经营者未按规定向商务主管部门办理备案登记的处罚
31
对酒类经营者未按规定向商务主管部门办理变更手续的处罚
32
对酒类经营者伪造、涂改、出租、出借、转让、买卖或骗取《酒类流通备案登记表》的处罚
33
对酒类经营者不按规定使用《酒类流通随附单》的处罚
34
对酒类经营者不按规定建立、填写酒类经营购销台账的处罚
38
址、生产日期的酒类商品、侵犯商标专用权等知识产权的酒类商品、掺杂使假、以次充好、以假充真、超过保质
期等的酒类商品和非法进口酒、其他国家法律法规禁止销售的酒类商品的处罚
39
对酒类经营者未配合商务主管部门的检查及未如实提供情况、擅自转移、销毁待查受检酒类商品的处罚
40
对酒类经营者未取得酒类生产、批发许可证擅自生产、批发酒类的处罚
对对外承包工程经营企业未建立并严格执行工程质量和安全生产管理的规章制度的、没有专门的安全管理机构和
69
人员负责保护外派人员的人身和财产安全，或者未根据所承包工程项目的具体情况制定保护外派人员人身和财产安全的方案并落实所需经费的、未对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训的、未制定突发事件应急预案，
对对外劳务合作企业未将服务合同或者劳动合同、劳务合作合同副本以及劳务人员名单报商务主管部门备案、组织劳务人员出境后，未将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告，或者未依照本条例规定将随行管理人员名单报负责审批的商务主管部门备案、未制定突发事件应急预案、停止开展对外劳务合作，未将其对劳务人员的安排方案报商务主管部门备案等违规行为的处罚
对对外承包工程的单位通过未依法取得许可或者有重大违法行为的中介机构招用外派人员，或者未依照本规定为外派人员购买境外人身意外伤害保险，或者未按规定存缴备用金的处罚

员工责任规章制度表模板

员工责任规章制度表模板第一章总则第一条为了规范员工行为，明确员工责任，进一步提高企业运营效率，特制定本员工责任规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，所有员工应当遵守本规章制度，并严格执行。

第三条公司严格遵循国家相关法律法规，员工应当遵从国家法律法规，不得违法违纪。

第四条公司重视员工的职业道德和职业素质，在职场中应当遵守基本的职业道德规范，保持良好的职业操守。

第五条全体员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得将公司资源用于违法活动。

第二章员工基本责任第六条全体员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导。

第七条公司要求员工要恪尽职守，认真履行工作职责，保证工作质量，不得敷衍了事。

第八条全体员工应该遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假，必须按照公司规定的工作时间来进行工作。

第九条全体员工要保护公司财产安全，不得盗窃、挪用公司资产，不得私自利用公司资源谋取私利。

第十条全体员工要保护公司形象，不得在公共场合造成公司负面影响，不得利用公司名义从事违法违规活动。

第三章员工纪律规范第十一条全体员工应当遵守公司纪律，不得违反公司规章制度，不得违背工作安排。

第十二条全体员工要遵守会议纪律，不得擅自离席，不得打断他人发言，要保持会场秩序。

第十三条全体员工要遵守办公纪律，不得在工作时间进行与工作无关的活动，不得使用公司设备设施进行个人行为。

第十四条全体员工要遵守保密纪律，不得泄露公司机密信息，不得将公司资料外传，不得在无关人员面前谈论公司机密。

第十五条全体员工要遵守交往纪律，与同事相互尊重，保持良好的工作关系，不得发生利益冲突。

第四章工作安全及健康责任第十六条全体员工要认真履行工作安全规定，遵守工作安全操作流程，不得擅自违反安全规定。

第十七条全体员工应当关注自身健康，要保持健康的生活方式，不得擅自吸烟、酗酒。

第十八条全体员工要积极参与公司组织的健康活动，保持身心健康，提高工作效率。

第五章违纪处分第十九条对于违反公司规章制度、违背公司规定的员工，公司将会给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。

(完整word版)安全生产责任制考核表

(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期：年月日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神；国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动，催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。

安全生产主体责任(基础)检查表

安全生产主体责任（基础）检查表
行业类别：检查日期：年月日
当依法履行(省政府令第311 号第十条）职责。

6 建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位
注：1.高危生产经营单位是指非煤矿山、金属冶炼、道路运输、建筑施工单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸、运输单位和使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位。

2.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。

3.主要负责人和安全生产管理人员依据《中华人民共和国安全生产法》和《生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第311 号)履行职责。

4.特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

（详见原国家安全监管总局令第 30 号）。

安全生产责任制检查表

安全生产责任制检查表检查表2：安全生产责任制检查表序号项目检查标准责任单位责任人检查时间检查情况及问题监督人1是否制定了安全生产责任制，所有安全生产职责是否落实到部门、岗位、个人各级安2企业安全第一责任者是否亲自批阅有关安全文件，各级安全第一责任者是否亲自组织安全活动，并定期参加班组安全日活动3在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4各级领导、各岗位人员是否熟识自己的安全生产工作职责，并在工作中认真旅行。

5各级行政副职是否堆分管工作范围那的安全生产工作负责，堆安全工作进行检查盒指导。

6机构变化或职能调整后，相应的安全生产职责是否即使修改，相关人员是否及时掌握。

7新上岗、转缸或岗位变动时，是否经过安全生产方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习并考试合格。

8班组长、工作负责人在工作前是否布置安全措施和注意事项，并在工作过程中对现场的安全措施落实情况进行检查。

9安全文件、同胞、简报等是否传达到每一名员工，是否领会文件精神或接受教训并采取右针对型的防范措施。

10安全保证体系和安全监督体系的职责是否明确，两个体系是否存在越位或缺位的现象。

11是否按“四级控制”确定安全目标，是否层层签订安全生产责任状，是否制定保证措施并严格执行。

12培训主管部门制定的培训计划是否包括安全培训内容，并定期组织培训、考试，安监部门是否监督安全培训计划的落实。

13事故调查是否按照有关规定组织进行，“四不放过”是否得到落实，防范措施是否明确了责任部门、责任人和完成时间并得到落实，是否按照“接案制”旅行接案手续。

14是否实行安全生产责任追究制度，是否对相关领导进行了责任追究。

15各级领导和安监人员是否经常深入现场，就在和查处违章。

定期对安全情况进行分析。

是否按规定做好安全监督工作。

16新建、扩建、改建项目是否右专人负责安全管理，安监部门是否进行监督。

17重大危险源是否由设备管理部门归口管理，每个重大危险源管理是否明确了责任单位和责任人，归口管理部门是否按规定进行定期评估，防范措施是否落实，是否制定了应急预案并定期组织演练，安监部门是否监督到位。

安全生产责任制考核表填写范本

安全生产责任制考核表填写范本安全生产责任制考核是保障企业安全生产的重要环节，而考核表的填写则是这一环节的关键。

一份规范、准确、全面的安全生产责任制考核表，能够清晰地反映出被考核人员在安全生产工作中的表现，为企业的安全生产管理提供有力的依据。

下面为您提供一份安全生产责任制考核表填写范本，并对每个部分的填写要点进行详细说明。

一、考核表表头部分1、考核日期：填写进行考核的具体日期，格式为年/月/日。

2、被考核部门/人员：填写被考核的部门名称或人员姓名。

3、考核周期：明确本次考核所涵盖的时间段，如月度、季度或年度。

二、安全生产职责履行情况1、安全管理制度执行是否熟悉并严格遵守企业的各项安全管理制度：根据实际情况选择“是”或“否”。

如果选择“否”，需在备注栏中说明具体违反的制度及情况。

有无违规操作行为：如实填写被考核者在考核周期内是否存在违规操作的情况，如有，详细描述违规行为及次数。

2、安全教育培训是否按时参加企业组织的安全教育培训：选择“是”或“否”，未参加的需注明原因。

对培训内容的掌握程度：可分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级，根据被考核者在培训后的考核成绩或实际表现进行评定。

3、安全隐患排查与整改能否主动排查工作场所的安全隐患：选择“能”或“不能”，若能，填写发现隐患的数量。

对发现的隐患是否及时上报并采取有效措施整改：根据实际情况选择“是”或“否”，未及时整改的需说明原因和预计完成时间。

4、事故预防与处理是否采取有效的措施预防事故的发生：根据被考核者的工作措施和实际效果进行判断，选择“是”或“否”。

在发生事故时，是否能按照应急预案及时、正确地处理：选择“是”或“否”，若否，需描述处理不当的情况及造成的后果。

5、安全工作协作是否积极配合其他部门或人员完成与安全相关的工作任务：选择“是”或“否”。

在团队安全工作中是否发挥了积极的作用：可根据同事的评价或实际工作表现进行描述。

三、工作绩效评估1、安全目标完成情况对照企业制定的安全目标，填写被考核者所在部门或个人的完成情况，如“已完成”“部分完成”“未完成”，并对未完成的目标进行原因分析。

安全生产责任清单与考核表

安全生产责任清单与考核表为了确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，遵守国家法律法规，制定并执行安全生产责任清单是非常必要的。

本文将详细介绍安全生产责任清单的内容和编制，并对考核表进行解析，以帮助企业全面提升安全生产水平。

一、安全生产责任清单1. 安全方针和目标明确企业的安全方针和目标，确保其与公司整体战略一致。

安全方针应包括保障员工的生命安全、营造安全的工作环境以及持续改进安全管理方面的承诺。

2. 组织架构和责任分工制定企业的安全管理组织架构并明确各级管理人员的责任分工。

包括设立安全管理部门，明确各级安全管理人员的职责和权限，以及建立健全的安全生产委员会。

3. 安全生产教育和培训确保员工具备必要的安全生产知识和技能，制定安全教育和培训计划，并定期进行培训。

培训内容包括事故防范、应急处置、安全操作规程等。

4. 安全生产规章制度制定并执行安全生产规章制度，包括安全操作规程、紧急疏散预案、安全检查制度等。

规章制度应针对企业的具体情况进行制定，并与员工进行充分沟通和培训。

5. 隐患排查和整改建立隐患排查和整改制度，定期进行隐患排查，并及时制定整改方案和期限。

重点关注可能导致事故的隐患，并确保整改措施的有效性。

6. 事故报告和调查建立事故报告和调查制度，要求及时上报事故并进行详细调查。

调查结果应做出全面分析，明确事故原因，并采取相应的预防措施。

7. 应急预案和演练制定并执行应急预案，针对可能发生的各类事故进行演练。

演练应包括定期组织逃生演练、火灾事故应急演练等，以提高员工的应急响应能力。

8. 安全生产设施和装备确保安全生产设施和装备的完善和正常运行。

包括安全标识标牌的设置、安全设备的检修和维护、应急救援设备的齐全等。

二、安全生产责任考核表安全生产责任考核表是对企业安全管理工作进行综合评估的工具。

以下是一份常见的安全生产责任考核表，供企业参考使用。

1. 安全生产责任清单执行情况考核考核指标：根据责任清单的执行情况进行综合评估，包括是否制定了安全方针和目标、是否明确了组织架构和责任分工等。