人事部常用表格-全部

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人力资源常用表单表格格式

XX公司员工岗位变动调令
第号
：
因工作需要经研究决定,将你处同志调回公司另行分配;请通知本人交清在你处的有关手续,务于年月日到人事部报到;
人事部
负责人签字：
年月日
---------------------------------------------------第号----------------------------------------------------
编号：
年月日
姓名
应聘部门
应聘岗位
考号
考核地点
考核形式
考核部门负责人
考
核
成
绩
笔试
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
操作
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
考核人：
注：本表一式两份,一份人力资源部存查,另一份若被录用则装入应聘人档案;
RL/BD—07
XX公司录用通知单
晋通X 录字第号
先生/女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工;请您于月日点分到公司人力资源部报到,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃;
XX公司员工岗位变动回执
人事部：
关于同志的岗位变动调令第号已收到,该同志现已交清有关手续,特此证明;

人事部表格大全完整版

本文档提供了人事部常用的表格大全，以供参考。以下是每种

表格的简要介绍：

申请表格

1. 招聘申请表：用于员工招聘申请，包含个人信息、教育背景、工作经验等。

2. 转正申请表：用于员工转正申请，包含员工个人信息、工作

表现评估等。

3. 离职申请表：用于员工离职申请，包含离职原因、离职日期等。

员工档案表格

1. 个人信息表：用于记录员工个人信息，包含姓名、身份证号、出生日期等。

2. 入职表：用于记录员工入职相关信息，包含入职日期、岗位

等级等。

3. 岗位变动表：用于记录员工岗位变动情况，包含岗位调整日期、变动原因等。

4. 员工绩效评估表：用于评估员工工作表现，包含工作目标、绩效评分等。

薪酬表格

1. 工资单：用于记录员工工资信息，包含工资基数、加班工资等。

2. 奖金申请表：用于员工申请奖金，包含奖金金额、申请理由等。

3. 薪资调整表：用于记录员工薪资调整情况，包含调整日期、调整幅度等。

培训表格

1. 培训需求调查表：用于员工培训需求调查，包含培训需求、培训方式等。

2. 培训反馈表：用于员工对培训活动的反馈，包含培训内容评价、培训效果评价等。

请假表格

1. 请假申请表：用于员工请假申请，包含请假类型、请假日期等。

2. 请假记录表：用于记录员工请假情况，包含请假日期、请假类型等。

以上仅为人事部表格大全的部分内容，供参考使用。根据实际需要，可以适当调整和补充相关表格。如需查看具体表格，请联系人事部门负责人。

人事行政部常用表格汇总

人事行政部常用表格

一、人事常用表格

1、职位相关

职位申请表、试用期考核评定表、人员调职表

转正通知表、离职申请表、离职面谈表

人员增补申请表、工作交接表、调薪程序表

2、考勤、加班相关

非正常考勤申请表、外出公务申请表、节日值班表

加班申请表（全天）、加班申请表（夜间）请假申请表

人员外出登记表

3、培训

出差申请表、培训费用表、培训计划审批表

培训签到表、培训需求表、

4、其他

请假申请表、员工处罚表、档案袋资料模板

医保卡领取登记表、办公用品部门费用统计表

二、行政相关表格

1、办公用品、名片

办公用品采购表、办公用品领用表、付款申请表

名片申请表、名片领用表、

2、保安、前台

保安用表、保安交接班记录表、保安执勤记录表

展厅来电登记表、卫生间巡班表、饮料领用登记表

报刊、书籍发放表、桶装水使用记录、

3、车辆及其它

派车申请表、预约登记表、加油登记表

车辆档案表、公务车考核报名表、公章使用登记表

工装领用登记表、快件收发记录表、证件领用表

发票登记表、公务车使用预约登记表、试车证模板

公司内部准驾证模板、交通方式调查表、

三、IT相关表格

耗材使用登记表、会议室使用登记表、监控查询登记表

临时门禁卡领用表、数码设备领用表、邮箱登记表

人事专用的的excel表格

人事管理中使用Excel表格是常见的做法，以下是一些常用的人事专用Excel表格：

1.人员信息表：用于记录员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、入职

日期、部门等。该表格可用于快速查阅员工的基本情况。

2.员工花名册：类似于人员信息表，但更详细，包括员工的职位、工号、薪资、工作地点、

紧急联系人等信息。可以方便地进行员工管理和组织架构梳理。

3.考勤表：用于记录员工的考勤情况，包括每日的上班时间、下班时间、请假、加班等信

息。该表格有助于计算员工的出勤率和工时统计。

4.绩效评估表：用于记录员工的绩效评估结果，包括各项评分指标、评估日期和评估人等

信息。该表格用于跟踪和评估员工的工作表现。

5.员工培训记录表：用于记录员工参加培训的情况，包括培训名称、培训机构、培训日期

和培训时长等信息。该表格有助于跟踪员工的培训历程和进修情况。

6.离职管理表：用于记录员工的离职情况，包括离职日期、离职原因、离职手续办理情况

等信息。该表格有助于进行离职管理和离职统计。

这些表格可以根据实际需求进行自定义和扩展，方便人事部门进行员工管理和信息记录。同时，也可以利用Excel的数据分析功能，对数据进行统计和分析，为人事决策提供支持。

人事部常用表格全集

1.员工信息表格

2.招聘申请表格

3.员工培训记录表格

4.绩效考核表格

5.离职申请表格

员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。

招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。

员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。该表格记录了培训的时间、地点、

培训内容、培训方式等详细信息。通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。

绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。

离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。

以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。

HR-001《用人申请表》

用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选

人事常用表格大全

人事常用表格大全
目录
一、招聘类
1、《员工需求申请表》（预算编制内）………………………………………………………..…(OA) 2、《员工编制增补预算申请表》……………………………………………………………………..(OA) 3、《应聘人员简历表》……………………………………………………………………………………..3 4、《公司内部推荐表》………………………………………………………………………………………4 5、《新员工面试录用评估及申请表》…………………………………………………………….…….(OA) 6、《新员工面试录用申请表》（仅限一线操作工人使用）……………………………(OA) 7、《新员工定岗定薪审批表》……………………………………………………………………….…5 8、《新员工定岗定薪审批表》（学术推广代表专用）……………………………..….…6 9、《在职员工调薪审批表》…………………………………………………………..………………….7 二、入职类 1、《职位申请表》………………………………………………………………………………….…..……..8-9 2、《薪酬保密承诺书》………………………………………………………………………….……….…10 3、《员工反商业贿赂承诺书》…………………………………………………………….….………11 4、《关于不缴纳五险的申请报告》………………………………………………………………..12 5、《劳动合同书》………………………………………………………………………………………..…13-14 6、《新员工入职培训档案记录确认表》…………………………………………………..……15 三、试用期考核 1、《试用期满个人小结》………………………………………………………………………..….……16 四、异动类 1、《人事异动申请表》…………………………………………………………………………..……….(OA) 五、离职类 1、《辞职申请报告》…………………………………………………………………………….……….…17 2、《离职面谈记录表》……………………………………………………………………….…….….…18 3、《员工离职会签单》……………………………………………………………………………..…….19 4、《解除劳动合同通知书》………………………………………………………….………….…….20 5、《销售人员专用工作交接单》…………………………………………………………….….…(OA) 六、培训

人力资源常用的表格

人力资源规划管理表格

一、人员需求预测表

（一）年度人员需求预测表

单位：人

填表人：审核人：

（二）按职位类别划分的人员需求预测表

单位：人

填表人：审核人：

（三）月份人员需求预测表

单位名称：年月

填表人：审核人：

二、人员编制调整表

制表：复核：填表时间：三、岗位增补申请表

单位名称：填表日期：年月日

填表人：审核人：

四、人员增补申请表

单位名称：填表日期：年月日

填表人：审核人：

五、人才储备登记表

（一）管理人才储备登记表

单位名称：所在部门：填表日期：年月

填表人：审核人：

（二）专业人才储备登记表

单位名称：所在部门：填表日期：年月

六、人员岗位变动申请表

单位名称：填表日期：年月日

七、人力资源年度规划表

（一）人力资源年度规划表-1

单位：人

填表人：审核：填表时间：年月日（二）人力资源年度规划表-2

单位：人

人事常用表格表格格式

XX公司结构工资表
部门：年月日
姓
名
员工号
岗位工资
津贴
补贴
奖金
加班工资
代扣所得税
总计
扣款
实发
签
字
学历
职称
社会工龄
公司工龄
特别技术
特别环境
小计
住房
物价
其它
小计
效益
专项
小计
工资
奖金
其他
制表人：审核人：复核人：批准人：
XZ-RL/BD---04
XX公司岗位工资表
岗位
岗位工资元
总经理
总监
XZ-RL/BD---05
XX公司请假单
姓名
部门
职务
请假类别
事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 护理假□ 探亲假□
事由
请假时间
年月日时至年月日时止,共计天;
分部主管意见
部门经理意见
系统总监意见
总经理意见
人力资源部意见
我于年月日到岗上班,特此销假; 签字/日期：
XZ-RL/BD---01
部门经理
主管
员工
特聘人员
由董事会制定
XZ-RL/BD---08
XX公司
员工奖励单
姓名
员工号
部门

(综合)人力资源部常用表格

(综合)人力资源部常用表格以下是人力资源部常用表格的范本：

1. 员工信息表格

- 员工编号

- 姓名

- 职位

- 入职日期

- 员工类型（全职/兼职/合同工/临时工）

- 绩效评分

- 员工联系方式

- 紧急联系人信息

2. 薪酬管理表格

- 员工编号

- 姓名

- 基本工资

- 薪资调整记录（日期、原因、调整后薪资）

- 奖金/绩效奖励

- 补贴/津贴（交通、餐补等）

- 扣款（请假、迟到等）

- 社会保险及公积金缴纳信息

3. 假期管理表格

- 员工编号

- 姓名

- 年假信息（年假天数、剩余天数、使用情况）- 病假信息（剩余天数、使用情况）

- 事假信息（剩余天数、使用情况）

- 调休信息（剩余天数、使用情况）

- 其他假期（产假、陪产假、婚假等）

4. 培训记录表格

- 员工编号

- 姓名

- 培训课程名称

- 培训日期

- 培训时长

- 培训机构/讲师

- 培训费用

- 培训评估及反馈

5. 绩效考核表格

- 员工编号

- 姓名

- 考核周期

- 考核指标（细化为各项工作指标）- 考核得分

- 奖罚情况

6. 离职员工信息表格

- 姓名

- 员工编号

- 离职日期

- 离职原因

- 最后工作日期

- 所有未处理事项记录

附件：

- 员工合同模板

- 员工手册

- 社会保险及公积金相关法规

法律名词及注释：

1. 员工类型：

- 全职：按照规定工作时间和薪酬，享受全额社保及福利待遇。

- 兼职：按照规定工作时间和薪酬的一种灵活工作方式。

- 合同工：根据劳动合同规定的工作时间和薪酬，按规定享受相应的福利待遇。根据合同期限分为固定期限合同和无固定期限合同。

- 临时工：完成一段时间内特定工作任务的工作人员，通常不享受社保及福利待遇。

(完整版)人力资源部常用表格

姓名
性别
民族
学历
相片
出生日期
联系电话
健康状况
现在住址
紧急情况联系人
户籍地址
紧急情况联
系电话
身份证号码
Email
最高学历
起止日期
学历
毕业学校
专业
培训经历
起止时间
培训学校
培训内容
取得证书
主要家庭成员
成员矢系
姓名
工作单位
电话
工作经历
起止日期
工作单位
职务
证明人
离职原因
是否与原单位解除劳动合冋
是□否□
入职资料审查
料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时'在三日内通知人力资源部'否则将承担因此
而造成的一切后果。
签名：日期：
姓名
部门
入职引导人
入职日期
试用期工作总结:
可附页
试用期工作表现自评
1二很差
出勤情况
工作态度
□1
工作效率
□1
工作技能
□1 □2
领导能力（限主管级以上）
申请部门
增补职位
需求人
申请增补理由
□编制内空缺□调动补缺
□离职补充□其他
希望到职日期
要求具备的资格条件

人事行政各类表格

人事行政工作中可能涉及多种类型的表格，用于记录、管理和处理与人力资源相关的信息。以下是一些常见的人事行政表格类型：

1.员工档案表格：用于记录员工的个人信息、教育背景、工作经

历、培训记录等。这是人事管理中的基础表格，通常包括个人详细信

息、紧急联系人、薪资信息等。

2.招聘申请表：用于申请新员工职位，包含求职者的个人信息、

教育和工作经历等。这个表格有助于筛选和评估招聘候选人。

3.薪资和福利表格：用于记录员工的薪资、津贴、奖金和其他福

利信息。这可以包括工资条、报销表格等。

4.请假和出勤表：记录员工的请假情况、加班情况等。这有助于

管理员工的工作时间和休假。

5.绩效评估表：用于对员工的工作表现进行评估，包括目标达成

情况、能力发展、工作态度等。

6.培训登记表：记录员工参加的培训活动，包括培训课程、培训

日期、培训地点等。

7.离职申请表：用于员工提出离职申请时的记录，包括离职原

因、预计离职日期等。

8.员工调动表：记录员工在组织内的岗位调动情况，包括调动原

因、调动日期等。

这些表格有助于人事行政部门更有效地管理员工信息、招聘流程、薪资福利、绩效评估等方面的工作。在具体使用时，表格的设计和内容可能会因组织

的需要而有所不同。

人事全套常用表单

12--2 12--3 12--4 12--5
人事表格汇总目录
序号类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 调职表格标题部门招聘申请表招聘求职申请表面试评价表新进员工申请表员工个人档案录用员工领用明细表新入职员工考核单转正考核部门责任单转正审批表转正申请表转正转正自评表考核转正部门考评表行政部日常考核部门谈话记录职位变动申请表调职工作交接单调职通知书薪酬变动申请表题目号 1--1 1--2 1--3 2--1 2--2 2--3 2--4 2--5 3--1 3--2 3--3 3--4 3--5 3--6 4--1 4--2 4--3 4--4 备注序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 各类汇总其他类别表格标题外出培训申请表外出培训明细表外出外出培训记录表培训转训通知单转训效果评价卷转训评估单内部培训计划表培训培训记录表社保社保签批单社保申请表题目号 6--1 6--2 6--3 6--4 6--5 6--6 7--1 7--2 8--1 8--2 9 10--1 10--2 11--1 11--2 11--3 11--4 12--1 备注
Hale Waihona Puke Baidu

人事部考勤表单

一、员工基本信息

1. 员工姓名

2. 部门

3. 职位

4. 工号

二、考勤日期

1. 日期：____年____月____日

2. 星期：

三、上班时间

1. 上午：____:____

2. 下午：____:____

四、下班时间

1. 上午：____:____

2. 下午：____:____

五、迟到/早退记录

1. 迟到分钟数：

2. 早退分钟数：

六、请假/休假情况

1. 请假/休假类型：

2. 请假/休假日期：从____年____月____日至____年____月____日

3. 请假/休假事由：

4. 审批人：

5. 批准日期：

6. 是否扣款：□是□否（如选择“是”，请注明扣款金额）

7. 是否影响当月绩效：□是□否

七、加班时长及类别

1. 加班时长：小时数

2. 加班类别：□工作日延时加班□休息日加班□节假日加班

3. 加班事由：

4. 审批人：

5. 批准日期：

八、异常考勤说明

如出现以下情况，请在对应选项勾选或详细说明：

1. 上/下班打卡异常：□忘记打卡□外勤未打卡□其他原因□其他原因（请注明）

2. 迟到/早退原因（请注明）：

3. 请假/休假申请流程是否符合公司规定：□符合□不符合（如选择“不符合”，请详细说明原因）

4. 其他异常情况（请注明）：

5. 签字确认：本人确认以上信息属实，如有虚假，愿接受相应处罚。签字：_________________ 日期：_________________

HR人力资源部常用表格大全【详细版】

HR人力资源部常用表格大全

2020年十二月

HR-001《用人申请表》 (3)

HR-002《应聘人员登记表》 (4)

HR-003《面试评估表》 (5)

HR-004《员工入职登记表》 (6)

HR-005《员工转正评估审批表》 (7)

HR-006《人员异动考评审批表》 (9)

HR-007《工作通知函》 (10)

HR-008《试用人员转正通知函》11

HR-009《工作调动通知函》 (12)

HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)

HR-011《工资调整表》 (14)

HR-012《工作移交清单》 (15)

HR-013《离职面谈表》 (16)

HR-014《离职通知书》 (17)

HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)

HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)

HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)

HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)

HR-019《培训需求调查表》 (22)

HR-020《外培审批表》 (24)

HR-021《外请讲师审批表》 (25)

HR-022《培训效果调查表》 (26)

HR-023《培训签到表》 (27)

HR-024《请休假申请单》 (28)

HR-025《员工动态单》 (29)

HR-026《员工面谈记录表》 (30)

HR-027《发送登记表》 (31)

HR-001

用人申请表

HR-002

应聘人员登记表

应聘部门及职位：填表日期:年月日

所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。HR-003

面试评估表

应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间: