人力资源咨询合同

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人力资源咨询服务合同范本(标准版)

人力资源咨询服务合同范本

以下是一份详细复杂的人力资源咨询服务合同范本：

人力资源咨询服务合同

地址：

联系人：

联系方式：

地址：

联系人：

联系方式：

合同签订日期：____年__月__日

第一条：咨询服务内容

1.1 乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展需求，为甲方提供以下咨询服务：

- 企业管理诊断

- 企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计

- 组织管控体系设计

- 流程与制度体系

- 人力资源系统建设

- 核心岗位招募

1.2 双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。

第二条：合作期限

2.1 本合同自合同签订之日起至____年__月__日止。

2.2 本合同到期时，如双方无书面约定终止，本合同自动延期。

第三条：甲方的权利和义务

3.1 甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论

确定咨询的进度和成果结构。

3.2 甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如

无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。

第四条：乙方的权利和义务

4.1 乙方应按照甲方的要求，提供专业的咨询服务，并保证咨询成果的质量和

效果。

4.2 乙方应保密甲方提供的所有信息和资料，未经甲方同意不得向第三方透露。

4.3 乙方应在合同约定的服务期限内完成咨询任务，并按照约定的进度提交咨

询成果。

第五条：服务费用

5.1 乙方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。

5.2 甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。

人力资源咨询服务合同范本

一、合同双方信息

甲方（客户）：_________公司

乙方（咨询服务提供者）：_________咨询有限公司

双方根据平等自愿的原则，就乙方向甲方提供的人力资源咨询服务事宜达成如下协议：

二、服务内容

1. 乙方应按照甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：

- 组织结构设计与优化；

- 岗位分析与职位描述编写；

- 员工绩效管理体系设计；

- 薪酬福利体系规划；

- 员工培训与发展计划；

- 劳动法咨询及合规性审核。

2. 乙方应根据甲方实际情况，提出专业建议并协助实施。

三、服务期限

本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、费用支付

1. 甲方应向乙方支付服务费总计人民币___元；

2. 支付方式：甲方应在合同签订后的__天内支付__%的预付款，余款在服务完成后的__天内结清。

五、保密条款

1. 乙方应对在服务过程中接触到的甲方所有信息严格保密；

2. 未经甲方书面同意，乙方不得向第三方透露任何相关信息。

六、违约责任

如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，具体包括但不限于违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本合同范本为甲乙双方提供了一个合作的基本框架，明确了服务内容、期限、费用以及双方的权利和义务。在签署正式合同之前，建议双方详细阅读并充分理解合同条款，必要时可寻求法律专业人士的意见，以确保合同的合法性和可执行性。

人力资源服务合同范本完整版

合同编号：_______

合同双方：

甲方（需方）：____________________

地质：____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：________________________

乙方（供方）：____________________

地质：____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：________________________

鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的企业，拥有丰富的客户资源和业务需求；乙方为一家专业的人力资源服务公司，拥有专业的人力资源服务团队和丰富的行业经验。为了实现双方的优势互补，甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方同意接受甲方的委托。经双方友好协商，根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的业务需求，为甲方提供如下人力资源服务：

（1）招聘服务：根据甲方提供的职位需求，乙方负责招聘合适的候选人；

（2）培训服务：根据甲方的业务需求，乙方负责为甲方提供员工培训；

（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务；

（4）员工关系管理：乙方负责为甲方提供员工关系管理服务；

（5）其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他相关的人力资源服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

人力资源咨询服务合同

甲方（雇主）：

[甲方名称]

[甲方地址]

[甲方联系方式]

乙方（顾问）：

[乙方名称]

[乙方地址]

[乙方联系方式]

一、引言

甲方需要乙方提供人力资源咨询服务，以满足其特定的人力资源需求。乙方拥有专业知识和经验，有能力为甲方提供所需的服务。

二、服务范围

乙方同意向甲方提供以下人力资源咨询服务：

1. 员工招聘和甄选

2. 绩效管理和评估

3. 培训和发展计划

4. 薪酬和福利管理

5. 劳资关系咨询

三、服务条款

1. 服务期限：本合同有效期为从[开始日期]至[结束日期]。

2. 服务地点：乙方将主要在甲方的办公场所或乙方指定的地点提供服务。

3. 报告义务：乙方应定期向甲方提交有关所提供服务的书面报告。

四、保密

1. 乙方同意对从甲方获得或产生的所有信息保密，包括但不限于员工信息、财务数据和业务策略。

2. 未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。

五、知识产权

1. 乙方在履行本合同项下义务时开发或创造的所有知识产权，包括但不限于咨询报告、培训材料和政策文件，均为甲方所有。

2. 乙方不得在未经甲方事先书面同意的前提下使用或转让该等知识产权。

六、收费

1. 甲方同意按以下方式向乙方支付服务费用：

- 固定费用：每年[金额]

- 基于绩效的奖金：最高为[金额]，具体取决于乙方服务的成果

2. 费用应在乙方提供服务后30天内支付。

七、终止

1. 甲方或乙方均可在提前30天书面通知另一方的前提下终止本合同。

2. 由于重大违约而导致的终止，不受提前通知的要求限制。

八、争议解决

1. 任何因本合同引起的争议，应首先通过友好协商解决。

人力资源咨询服务合同范本

甲方（委托方）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（咨询方）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要在人力资源管理方面获得专业咨询服务，乙方愿意提供

相应的专业咨询服务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1 乙方将为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬

福利等方面的咨询服务。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供定制化的咨询方案。

1.3 乙方将协助甲方解决人力资源管理过程中遇到的问题，并提供改

进建议。

第二条服务期限

2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如甲方需要延长服务期限，应在合同到期前30日内书面通知乙方，并经双方协商一致后签订补充协议。

第三条服务费用

3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付咨询服务费用，具体金额为人民币（大写）：____________________。

3.2 服务费用支付方式为：____________________。

3.3 甲方应在合同签订后____个工作日内支付首期服务费用，其余费用按照合同约定的时间和方式支付。

第四条双方权利与义务

4.1 甲方的权利与义务

4.1.1 甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

4.1.2 甲方应按时支付服务费用。

人力资源咨询服务合同协议模版

人力资源咨询服务合同协议模版甲方（委托方）：＿____

法定代表人：＿____

地址：＿____

联系方式：＿____

乙方（受托方）：＿____

法定代表人：＿____

地址：＿____

联系方式：＿____

鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供专业人力资源

咨询服务的能力和经验，双方经友好协商，达成以下人力资源咨询服

务合同协议：

一、服务内容

1、乙方将为甲方提供以下人力资源咨询服务：

组织架构优化设计：对甲方现有组织架构进行评估，提出优化建议，并协助制定新的组织架构方案。

岗位体系设计：包括岗位设置、岗位职责梳理、岗位任职资格确定等。

薪酬体系设计：设计具有竞争力和内部公平性的薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬水平等。

绩效体系设计：建立科学合理的绩效评估体系，包括指标设定、评估方法、结果应用等。

人力资源规划：根据甲方的发展战略，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划等。

培训与发展体系设计：为甲方设计员工培训与发展体系，包括培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。

2、乙方应根据甲方的需求和实际情况，制定详细的服务方案，并经甲方确认后实施。

二、服务方式

1、乙方将通过以下方式为甲方提供服务：

现场调研：乙方团队将到甲方工作场所进行实地调研，了解甲方的业务流程、组织架构、人员情况等。

访谈：与甲方管理层、员工进行访谈，收集相关信息和意见。

数据分析：对甲方提供的人力资源相关数据进行分析，为方案设计提供依据。

方案设计与汇报：根据调研和分析结果，设计咨询方案，并向甲方进行汇报和沟通。

培训与指导：在方案实施过程中，为甲方提供必要的培训和指导。

人力资源咨询服务合同模板

人力资源咨询服务合同模板一、甲方（委托方）：

甲方名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

传真：

邮编：

二、乙方（服务方）：

乙方名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

传真：

邮编：

鉴于甲方为了提升企业的人力资源管理水平，特向乙方进行人

力资源咨询服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条服务内容。

1.1 乙方将根据甲方的实际需求，提供人力资源规划、招聘、

培训、绩效管理、薪酬福利等方面的咨询服务。

1.2 乙方将根据甲方的要求，提供相关的人力资源政策、流程、制度等方面的咨询服务。

1.3 乙方将根据甲方的要求，提供人力资源管理软件的选择、

实施、培训等方面的咨询服务。

1.4 其他双方约定的人力资源咨询服务内容。

第二条服务标准。

2.1 乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的人力资源

咨询服务。

2.2 乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关的咨询报告、方案等文件。

2.3 乙方应保证其提供的咨询服务符合国家相关法律法规，并

符合行业标准。

第三条服务费用。

3.1 甲方应按照双方约定的支付方式及时间，按时支付乙方的

人力资源咨询服务费用。

3.2 乙方应向甲方提供符合国家相关法律法规的发票。

3.3 若因甲方原因导致服务费用支付延迟的，甲方应承担由此

产生的违约责任。

第四条保密条款。

4.1 双方应对因履行本合同而获悉的对方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向外界披露对方的商业秘密和其他保密信息。

4.3 本条款的保密期限为合同终止之日起三年。

第五条违约责任。

5.1 若一方未能履行本合同的任何一项义务，应向对方承担违约责任。

人力资源信息咨询合同范本

甲方（客户）：_________

乙方（咨询公司）：_________

鉴于甲方对人力资源管理方面的需求，以及乙方在该领域的专业能力，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就人力资源信息咨询事宜达成如下合作协议：

一、服务内容

1. 乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于组织结构设计、岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理体系建设等人力资源咨询服务。

2. 乙方需定期向甲方提交工作进度报告，并就相关问题提供专业建议及解决方案。

3. 乙方应确保所提供信息的真实性、准确性和合法性。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日止。除非双方另行书面约定延长合作期限。

三、费用支付

1. 甲方应按照合同约定向乙方支付咨询服务费用，具体金额为人民币____元整。

2. 甲方应在合同签订后____日内支付咨询费用的50%作为预付款，剩余款项在项目完成后____日内结清。

3. 如因甲方原因导致项目延期，甲方应承担相应的违约金责任。

四、保密条款

1. 乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后的五年。

五、违约责任

1. 如一方违反本合同任何条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。

六、争议解决

合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

人力资源服务合同范本

《人力资源服务合同》

甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

一、服务内容

1. 人才招聘服务

乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等。

乙方应确保招聘过程的合法性、公正性和透明度，为甲方选拔符合要求的人才。

2. 培训与发展服务

乙方根据甲方的需求和员工的实际情况，为甲方设计和提供个性化的培训课程和方案。

培训内容包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。

3. 绩效管理服务

乙方协助甲方制定科学合理的绩效评估体系和指标，设计绩效评估流程和方法。

乙方负责组织和实施绩效评估工作，并为甲方提供绩效评估结果的分析和反馈。

4. 薪酬福利管理服务

乙方为甲方提供市场薪酬调研和分析服务，协助甲方制定合理的薪酬策略和薪酬体系。

乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放和福利管理等工作。

二、服务期限

本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续__年。

三、服务费用及支付方式

1. 服务费用

甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币______元（大写：

人力资源咨询合同范本

甲方（委托方）：____________

乙方（受托方）：____________

一、服务内容

1.1 乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理等方面咨询服务。

1.2 乙方应根据甲方实际情况，制定合理的咨询方案，提交甲方审批。经甲方批准后，乙方按照咨询方案提供服务。

1.3 乙方应确保提供的咨询服务符合国家法律法规、政策规定，不得违反社会主义核心价值观。

二、服务期限

2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 甲方如需延长服务期限，应提前一个月通知乙方，并经双方协商一致签订书面延期协议。

三、服务费用

3.1 乙方提供的咨询服务费用为人民币____元整（大写：__________________________元整），甲方按照本合同约定的付款方式及时支付。

3.2 乙方如需派员到甲方现场提供服务，甲方应支付乙方人员相应的交通、住宿费用。具体费用标准双方协商确定。

3.3 甲方支付服务费用后，乙方提供相应的咨询服务，如有未按约定提供服务的情况，甲方有权要求乙方退还相应费用。

四、付款方式

4.1 甲方支付乙方服务费用，可采取分期支付、一次性支付等方式，具体支付方式由双方协商确定。

4.2 甲方支付费用时，应向乙方提供等额的正规发票。

五、保密条款

5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

人力资源咨询服务合同范本

一、甲方与乙方

1.1 甲方

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

1.2 乙方

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

二、合同背景

根据双方自愿，为了规范甲乙双方在人力资源咨询服务方面的合作关系，特订立本合同。

三、合同内容

乙方将根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：

招聘服务

培训和开发服务

绩效管理服务

薪酬福利服务

人力资源政策制定服务

其他有关人力资源咨询的服务

3.2 服务期限

本合同的服务期限自签订之日起，持续有效期为 1 年。双方可以协商续签合同，续签合同的具体内容和期限另行协商确定。

3.3 服务费用

甲方向乙方支付的人力资源咨询服务费用为：

总金额：

支付方式：

发票开具信息：

乙方在提供人力资源咨询服务过程中，应当遵守以下要求：

保证服务的及时性和有效性

保护甲方的商业秘密及相关信息的机密性

遵守法律法规和道德规范

面向甲方提供专业的人力资源咨询服务

3.5 服务成果

乙方完成人力资源咨询服务后，应向甲方提供相应的成果报告，包括但不限于：

招聘报告

培训计划和实施报告

绩效评估报告

薪酬福利调研报告

人力资源政策制定方案

四、保密条款

4.1 保密责任

双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应当保守对方的商业秘密。未经对方书面同意，不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密。

4.2 保密期限

保密期限为本合同有效期及终止之后的三年内。

4.3 违约责任

任何一方违反保密条款的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

五、违约责任

5.1 违约责任

任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

人力咨询合同范本

甲方：XXX人力资源有限公司

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

注册资本：XXX万元

乙方：XXX企业

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

注册资本：XXX万元

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、协议或者合同的目的和背景

甲方为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等方面的服务。

二、具体的条款和条件

1. 甲方应按照乙方的需求，提供相关人力资源服务，并保证服务质量。

2. 乙方应按照约定支付相应的咨询费用，具体费用标准双方另行商议确定。

3. 双方应保持良好的合作关系，共同致力于实现人力资源管理的目标。

三、保密事项

双方应对在合作过程中获取的对方机密信息进行保密，未经对方允许不得向第三方透露。

四、不可抗力因素的处理

若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并商议解决方案。

五、协议终止的条件

1. 双方商议一致解除合同。

2. 一方违约，经对方书面通知后仍未改正。

3. 发生不可抗力事件，影响合同履行。

六、违约和争议解决方式

若一方违约，应承担相应的法律责任。如发生争议，双方应友好商议解决，若商议不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他附加条款

1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为XXX年。

2. 双方如需变更合同内容，应经双方商议一致，并签订书面变更协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX人力资源有限公司

乙方（盖章）：XXX企业

以上为人力咨询合同范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性。

人力资源优化专家咨询服务合同书

人力资源优化专家咨询服务合同书合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方为实现企业人力资源优化，提高人力资源管理水平，特委托乙方提供人力资源优化专家咨询服务；

鉴于乙方在人力资源优化领域拥有专业知识和丰富经验，愿意接受甲方的委托，提供人力资源优化专家咨询服务；

双方经友好协商，一致同意按以下条款签订本合同，共同遵照执行。

第一条服务内容

1.1 乙方根据甲方的需求，提供人力资源优化专家咨询服务，包括但不限于：

（1）对甲方现有人力资源管理状况进行调研和分析；

（2）制定人力资源优化方案，包括组织架构调整、薪酬福利设计、绩效管理体系建设等；

（3）协助甲方实施人力资源优化方案，提供指导和支持；

（4）对甲方人员进行培训和指导，提高人力资源管理能力；

（5）根据甲方需求，提供其他与人力资源优化相关的咨询服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的服务，确保咨询服务达到预期效果。

第二条服务期限

2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.2 在合同有效期内，乙方应根据甲方需求，合理分配时间，确保完成咨询服务。

第三条服务费用

3.1 甲方应支付乙方咨询服务费用，具体金额为：人民币____元（大写：__________________________元整）。

3.2 甲方支付乙方咨询费用的方式和时间为：

（1）合同签订后____个工作日内，支付首款，即咨询服务费用的____%；

（2）咨询服务结束并通过甲方验收后____个工作日内，支付尾款，即咨询服务费用的剩余____%。

人力资源咨询服务合同范本

人力资源咨询服务合同范本人力资源咨询服务合同

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

电话：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

电话：

法定代表人：

统一社会信用代码：

鉴于：

1. 甲方拥有一定的人力资源管理需求，希望通过咨询服务解决相关问题；

2. 乙方具备提供人力资源咨询服务的资质和能力；

双方经友好协商，达成如下合同：

第一条服务内容

1.1 甲方聘请乙方为其提供人力资源咨询服务，具体内容包括但不限于以下方面：

- 人力资源战略咨询：为甲方制定并优化人力资源战略，提供相关咨询意见；

- 绩效管理咨询：帮助甲方建立健全的绩效管理体系，提供绩效考核方法和评估工具；

- 员工培训发展：根据甲方需求，制定培训计划和课程内容，提供培训指导；

- 薪酬福利咨询：针对甲方的薪酬政策和福利待遇进行分析和优化建议；

- 人才招聘咨询：协助甲方进行招聘流程管理，提供招聘渠道和人才评估服务。

1.2 乙方在提供上述服务时，应确保服务的及时性、准确性和专业性，遵循甲方的合法合规要求。

第二条服务期限

2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为【合同生效日期至合同终止日期】。

2.2 若乙方在服务期限届满前，甲方对乙方的服务满意，双方可以协商延长本合同的有效期，具体延长期限及服务内容及费用将另行协商确定。

第三条服务报酬

3.1 甲方向乙方支付的人力资源咨询服务费用为【金额】，具体支付方式和时间如下：

- 支付方式：【提前支付、月付、季付等】；

- 支付时间：【具体时间】；

- 支付方式及账户信息：【详细账户信息】。

3.2 如双方协商一致，可以根据实际服务情况进行费用的调整。

人力资源服务合同协议书

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律

法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1 乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳

动纠纷处理等人力资源服务。

1.2 乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方内部规定。

二、服务期限

2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至

____年__月__日止。

2.2 如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1 乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲

方按月支付。

3.2 甲方支付服务费用时，应提供合法的发票。

四、保密条款

4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承

担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

六、争议解决

6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不

成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

人力资源咨询合同范本

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

电话：

法定代表人：

鉴于甲方在人力资源管理方面有进一步需求，乙方拥有丰富的人力

资源咨询经验和专业知识，双方经友好协商，达成以下合作内容，并

共同遵守以下条款：

第一条服务内容

1.1 乙方将针对甲方的人力资源管理需求，提供以下咨询服务：

（具体服务内容）

1.2 乙方将根据甲方的要求，开展人力资源管理状况的诊断和分析，并提出改进建议。

1.3 乙方将协助甲方制定人力资源发展战略和相关政策，包括但不限于人才引进、激励机制、培训与发展等。

1.4 乙方将为甲方提供人力资源管理的相关培训和指导，帮助提升甲方员工的综合素质和专业能力。

1.5 乙方将为甲方提供其他人力资源咨询服务，并根据实际需要进行调整和补充。

第二条服务期限

2.1 本合同的服务期限为（具体时间），自双方签署本合同之日起计算。

2.2 若服务期限届满后，甲方需要继续接受乙方的咨询服务，双方可商议延长合同期限或签订新的咨询合同。

第三条服务费用

3.1 甲方应按以下支付方式向乙方支付服务费用：

（具体支付方式和金额）

3.2 服务费用应在签订本合同后的（具体时间）内支付至乙方指定账户。

3.3 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供咨询服务并要求甲方支付滞纳金。

第四条保密条款

4.1 甲方及乙方在履行本合同过程中可能获取对方的商业秘密、经营机密等信息，双方应予以保密。

4.2 未经对方同意，任何一方不得将对方的商业秘密、经营机密等信息泄露给第三方。

4.3 双方应采取必要的保密措施，并约定在解除或终止本合同后仍要继续保持保密义务。

人力资源咨询合同

人力资源咨询服务合同范本(标准版)

人力资源咨询服务合同范本

人力资源服务合同范本完整版

人力资源咨询服务合同

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