岗位职责-电算室部门职能 精品
岗位职责及要求-国家电投
附件1岗位职责及要求（一）财务部1。
财务监督与综合管理会计（1)任职要求：40周岁及以下,身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；10年及以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力;工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。
（二）科研管理部1。
质量与统计管理主管(1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验;具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。
(2）岗位职责：开展审核项目成果报告;项目实施过程中质量控制;监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件;协助开展质量管理体系认证;开展质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行;对质量管理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作.（三）战略与企业研究室1。
高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究）（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；经济学、管理学、电力、能源等相关专业;硕士及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称)；8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。
部门岗位职责(通用11篇)
部门岗位职责（通用11篇）各部门的岗位职责篇一财务部预算主管工作职责：建立完善全面的预算计划并协助控制计划的。
执行，完成预算指标，对执行偏差部分进行分析。
任职要求：1、会计、金融、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备财经类资格证书，CPA/CFA/ACCA等证书优先考虑；2、2—3年以上集团企业经营管理经验和独立业务运作能力，熟悉农产品批发市场或类房地产行业运作流程，有投资类工作经历；3、熟悉ERP财务信息化管理，熟练使用办公软件，财务类软件；4、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力且品行端正；5、作风严谨，勤奋敬业，具备高度的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作强度与出差的情况。
部门的岗位职责篇二岗位职责：无行业工作经验希望加入本行业者，公司将无偿提供零起点的培训和实践学习的机会。
对于有一定行业从业基础的人员，公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。
1、协助部门主管处理部门的日常事务；2、负责部门文化的建设和传播工作；3、处理上级安排的其他工作。
任职要求：1、熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力；2、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力；3、有良好的沟通能力、语言表达能力和一定的书面表达能力；4、具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强。
1、负责协助主管或者经理完成日常工作，会议安排、准备文件报表等。
2、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发。
3、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
4、新员工接待、入职、培训、转正等事务，帮助新员工尽快熟悉公司的业务情况。
5、负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
部门的岗位职责篇三1、职责范围1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作；1.2负责机械公司文书档案的提供使用；1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导；1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用；1.5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁；1.6负责介绍信的管理并开据公务便函；1.7负责机械公司公务接待及文字打印；1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理；1.9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作；1.10负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品；1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作；1.12负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等；1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作；1.14负责完成领导交办的其它工作。
项目财务部部门职责及岗位职责
项目财务部一、部门职能：1．负责项目公司的会计核算、财务管理、成本管理、税务筹划、会计电算化等的工作；2．负责项目公司各类款项的收取和各项成本、费用的支付；3．负责项目公司现金、银行存款等货币资金的日常会计核算和管理；4．负责项目公司固定资产的建帐、核算和其他会计管理工作；5．负责定期对项目公司财务状况进行分析，出具财务状况分析报告，包括项目公司资金流量月度分析报告、费用汇总分析报告、财务汇总分析报告；6．负责员工薪资及福利的发放，按规定计提员工保险、福利等费用，并向有关部门交纳；7．负责项目公司的纳税申报及管理工作；包括项目公司各项税收、规费的交纳和管理；各项税费政策信息的收集、咨询服务等工作；8.负责项目公司财务软件系统信息化的归口管理，包括安装测试、日常维护，系统的安全管理和权限设定等；9．负责政府部门统计报表的编报及报送；10．负责向银行提供银行报表及其贷后检查报告；11．负责向集团领导报送有关财务报表、财务状况分析报告；12．建立项目公司财务档案（包括会计凭证、会计账簿、会计报表及其他财务资料），确保财务资料完整、齐全、安全。
13．执行项目公司有关财务信息保密规定，做好财务保密工作。
14.负责其他与财务管理有关的工作。
二、岗位职责：（一）副经理1．负责本部门人员及各项工作的管理，包括会计核算、财务管理、成本管理、统计管理工作；2．负责组织制订本部门工作计划和工作总结(含资金计划)；3．负责主持项目公司财务人员业务培训等工作；4. 负责项目公司的纳税申报及管理工作；加强对当地财税政策的了解，及时与当地财税机关进行沟通，努力降低企业的税务成本，维护所在公司和集团的整体利益。
5．负责根据各级政府部门的要求上报月、季、年度有关报表；6．负责按会计核算的有关规定审核记帐凭证、明细帐、总帐；7．负责编制项目财务月度报表、月度项目成本分析报告；8．负责向银行及相关部门提供项目公司有关财务报表和会计资料；9．执行项目公司有关财务信息保密规定，做好财务保密工作。
会计电算维护岗位职责四篇
会计电算维护岗位职责四篇第1篇：会计电算化岗位职责会计电算化岗位职责文档202X年XX月29日14 会计电算化岗位职责文档第一条系统管理员工作职责。
系统管理员必须精通本单位的财会业务,具备相关的会计及计算机知识,以及相关的会计电算化管理经验,对整个会计电算化系统有较高的认识,系统管理员要对系统的运行负责。
其主要职责是:1．负责电算化系统的日常管理工作,监督并保证系统的有效、安全、正常运行,在系统发生故障时,应及时到场,监督与组织有关人员恢复正常运行。
2．协调系统各类人员之间的工作关系,并对操作人员的工作质量考评。
3．负责组织和监督系统运行环境的建立,以及系统建立时的各项初始化工作。
4．负责系统各有关资源(包含微机设备、软件使用、数据及文档资料等)的购置、调用、修改和更新等工作。
5．负责计算机输入的账表、凭证数据的正确性和及时性的检查和审批。
6．负责做好系统运行情况的总结工作。
第二条系统操作员工作职责。
操作人员是指有权进入当前运行的会计核算系统的全部或部分功能人员。
操作员应了解本单位财会业务,有一定的计算机知识,达到会计电算化初级知识的水平,对其所调用软件功能的安全运行,负有一定的责任。
主要职责是:202X年XX月29日1．负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据。
2．负责输出记账凭证、会计账薄、报表。
3．发展对部分数据的处理工作。
4．系统操作过程中发现故障,应及时报告系统管理员,并做好故障记录及上机记录等事项。
第三条数据复核员工作职责。
数据复核员是指负责对数据正确性进行审核工作的人员,该人员应了解本单位全面的会计业务和达到会计电算化中级知识培训的水平,一般应由符合的会计人员担任,其主要职责是:1．负责凭证的审核工作,包含各类凭证的合法性、摘要的规范性和数据的正确性。
2．负责输出数据正确性的审核工作。
3．负责对计算机内的会计数据进行分析。
4．对于不符合要求的凭证和不正确的输出账表数据,不予签章和数据确认。
局机关各科室职能
局机关各科室职能(一)办公室。
负责文电、会务、机要、档案以及信息、安全、保密、信访、政务公开、综合性文稿起草等工作,负责重大政策、局内重要工作和局领导交办重要事项等督办工作。
(二)人事教育科。
负责机关和所属单位的人事和机构编制管理工作;调查研究全市财政系统干部队伍建设状况;制定并组织实施全市财政系统的教育培训规划,指导全市财政系统干部教育工作。
(三)机关财务管理科。
负责局机关和所属单位财务收支的审核和监督管理工作，按照财务管理规定，做好收支核算、会计报表汇总与上报工作；负责局机关和所属单位国有固定资产的清查、核算和上报工作；做好住房公积金和医疗保险管理等工作。
(四)综合科。
分析预测全市宏观经济形势并提出宏观调控措施建议；贯彻执行有关收入分配政策和改革方案，会同有关部门审核事业单位绩效工资；贯彻执行土地、矿产等国有资源收入及支出分配政策，编制土地收支基金预算，负责土地收入征管；负责住房公积金运行监管；承担国土资源、住房改革等方面的部门预算有关工作,研究提出相关财政政策,审核批复所联系部门(单位)的年度决算;负责对所联系部门(单位)专项资金的使用情况进行跟踪问效和监督管理。
参与政府性基金有关管理工作；在政府统一领导下，牵头建立政府购买服务工作机制，会同有关部门研究提出相关政策。
(五)预算管理办公室。
主要职责：研究提出关于财政政策、财政体制、预算管理制度的建议；负责全市预算编制和预算公开的指导、监督和管理；编制年度市级预算草案和中长期财政规划；汇总全市财政预算，负责编制全市年度财政决算草案并报市人大常委会审查；承担市直部门预算审核、批复和调整工作，办理预算追加事宜；承担市级预算支出标准体系建设和项目库管理工作；承担市级专项资金管理工作，提出清理、整合、规范和统筹使用的意见建议；承担市对县（市区）的转移支付工作，办理市级财政与上下级财政间结算事项，批复县（市区）财政决算；完善预算绩效管理制度和评价体系；负责政府性债务管理工作；负责全市财政预算内行政、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理。
各处室岗位职责
各处室岗位职责各部门岗位职责一、总工办主任岗位职责1、保证本部门业务目标和工作职责的开展和完成；2、负责本部门业务和行政治理，规范部门职员行为；3、组织企业规划、工艺设计、新工艺技术及应用技术规程和标准的制定；4、组织质量体系编写、审查、完善和企业质量品牌建立；5、组织和推动电脑应用水平提高；6、进行制度落实检查；7、结合企业的考核制度和目标治理要求，制订岗位考核细那么并组织实施和检查；8、组织职员进行业务学习和业务开展工作；9、完成领导或企业交办的临时任务。
二、质管部岗位职责1、组织机能与工作职责依据技术处技术条件、图纸等相关标准建立各项质量标准及检验规范。
2、质量标准及检验规范的范畴规范包括：〔1〕制订原物料质量标准及检验规范〔依照«KYN28A-12(Z)金属铠装中置式开关柜技术条件»和«技术说明»〕；〔2〕在制品质量标准及检验规范〔依据图纸、相关技术条件〕；〔3〕制订成品质量标准及检验规范的设订〔依据相关标准〕；〔4〕内部质量审核。
3、质量检验的执行协助质检处确定现场检验流程。
4、实验仪器治理对检验所用仪器进行点检，确认是否满足56面柜子的使用。
5、CCC、PCCC、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001认证工作负责公司投产之前取得相应的证书，建立完善的体系，依照体系文件进行程序转化、内部审核，向各部门提供相应的质管工作技术支持。
三、质检部岗位职责1、按照公司质量治理制度和质管处检验作业文件的要求积极开展检验活动,对产品质量直截了当负责。
认真贯彻执行公司检验标准〔规程〕，严格执法，不徇私情，正确判定，对检验结果的正确性负责。
树立坚决的质量责任心，以对用户负责的态度，严把产品质量关，做好本职工作。
2、对检验要进行全方位跟踪，对不合格的操作方法应及时纠正。
3、做好首检，加强巡检，专门要加强质控点的巡检，发觉问题及时纠正。
关于不合格品混入下道工序的行为有权禁止和批判。
(完整版)岗位分工和职责
项目工作职责分工一、项目负责人工作职责：负责项目的全面管理工作。
内容包括：1、贯彻实施公司质量方针和质量目标，领导本工程项目进行策划，制定项目质量目标和项目经理部管理职责，确保质量目标的实现。
2、安排、监督、跟踪办理项目的前期手续、工程的交竣工手续。
3、全面负责项目工程的质量、进度、安全和资金的管理与把控工作。
4、主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。
5、综合协调地方关系、政府各职能部门的关系，处理好项目部与物业公司和销售部门的工作关系。
6、做好项目部的人事管理工作，合理分配工作任务，并对所分配的工作任务做好监督与催促工作。
7、做好项目部财务部门管理工作。
8、做好领导交待的暂时任务。
二、项目总工1、全面负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，编制项目施工组织设计、各种专项方案，做好项目工程的技术、安全交底工作。
2、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关施工、验收程序，严把质量关，对本项目人员违反操作规程和程序造成的质量问题负有领导责任。
3、负责文件和各项工程资料的管理工作，确保现场使用的文件均为有效版本，指导和检查生产过程的各种质量记录和统计技术应用工作，确保质量记录的完整性、准确性和可追溯性。
4、组织项目部施工技术人员和班组严格按照施工图纸设计和现行施工规范的要求进行施工，落实施工三检管理制度，组织隐蔽工程检查、报验和验收。
5、定期或者不定期的组织进行质量、工程资料检查，保障施工进程中的各分项工程质量情况在可控范围之内，保证工程资料整理、报验、签章、归档及时。
6、协调好关于技术方面的各部门关系，做好技术指导和技术服务工作。
7、定期召开质量例会，做好工程信息传递工作，做到公司和项目指令的上传下达。
负责组织迎接上级主管部门的监督检查工作。
8、负责组织动员项目全体员工积极配合质量体系考核，认真制定、纠正和预防质量问题的各项措施。
9、负责项目施工过程中所用材料的监督和检查工作，杜绝不合格的材料运用到工程中。
电工岗位职责(通用25篇)(多篇)
电工岗位职责（通用25篇）电工岗位职责篇1一、严格遵守操作程序，做好防水、防火、防鼠、防静电及防尘的措施，保证变电设备的正常运行。
二、认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录，发现异常及时采取措施，防止隐患酿成大故障。
三、按照主管的安排，依据维修保养制度的内容和要求对变电设备进行维修保养。
四、严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。
五、严格执行工程部的值班制度和交接班制度，确保在岗时不出任何问题。
六、每班必须对配电室进行清洁，使地面、设备表面不留积尘。
根据上级安排，定期进行设备内部清洁。
七、坚守岗位，定期巡查本系统设备，并准确记录各种运行数据，填好运行表格上报。
八、发生事故时，值班人员应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，事故未排除时不交班，应上下两班协力排除故障，完成后编写事故报告，交工程部审阅。
九、按要求开闭设备，不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值及管线走向。
十、严格执行职工守则和物业工程科其它规章制度，确保配电系统的正常运行.电工岗位职责篇21、在总务处主任领导下，做好学校教学区用电管理及维修。
2、保证学校1#、2#配电室及变压器的安全运转，每天查看一次配电室及变压器，发现问题及时解决。
3、保证教学用电，每天巡视一遍教室，发现照明问题，及时维修。
4、每天巡视校园，日照良好状态下，实施限电。
5、经常巡视各班、各办公室是否有常明灯现象，发现常明灯及时通报批评，6、经常巡视学校区内所有安全用电方面的问题。
7、经常巡视教学区及学生活区是否使用大功率电器烧水、做饭和违章偷电行为。
8、保证各用户用电正常，每周巡视二次，并及时修复照明方面存在的问题。
9、每学期开学前，检查一次照明，保证开学后正常用电。
10、每月登记一次用电各户用电量，并随机检查有无安全用电方面的问题，检查有无偷电行为。
完成各户的电费收缴工作。
11、每学期对责任区的勤工俭学点用电进行一次收费。
电算室的部门职能
电算室的部门职能一、计算机系统管理1. 维护企业内部计算机系统的稳定性和安全性，对计算机硬件和软件进行管理和维护。
2. 协助企业各部门使用计算机设备和软件，保证各部门工作的顺畅进行。
3. 负责企业网络系统的搭建和维护，保证网络的高效运行。
二、信息安全管理1. 设计、建立和监督信息系统安全策略和程序，保护企业的信息资产安全。
2. 提供数据备份和灾难恢复方案，防止数据丢失和系统崩溃。
3. 对企业内部信息系统进行安全检测和防范，及时发现和处理安全风险。
三、软件开发和应用1. 开发和维护企业内部使用的各类管理软件，满足企业的管理需求。
2. 开发和维护企业的网站和移动应用，提供在线服务和信息化服务。
3. 协助各部门开发和使用专门的应用软件，提高工作效率和质量。
四、技术支持和培训1. 为企业的员工提供计算机技术支持和培训，提高员工的计算机应用水平。
2. 解决企业内部计算机技术故障和问题，确保企业计算机设备的正常运行。
3. 随时跟进新技术的发展和应用，为企业提供技术咨询和建议，推动企业的信息化进程。
五、信息化规划和项目管理1. 为企业提供信息化咨询和规划，设计企业的信息化整体架构和布局。
2. 管理企业内部的信息化项目，保证项目的顺利实施和达到预期效果。
3. 跟进信息化项目的推进情况，及时发现问题并提出解决方案，保证项目的顺利进行。
六、技术研究和创新1. 不断研究和探索新的技术发展方向和应用领域，为企业提供创新性的解决方案。
2. 进行技术实验和测试，评估新技术的可行性和效果，为企业的技术应用提供指导。
3. 在新技术和新产品的研发过程中，提供技术支持和参与相关的工作，推动企业的技术创新。
七、成本控制和资源管理1. 协助企业进行计算机设备和软件的采购，根据企业需求进行合理的成本控制。
2. 对企业的计算机资源进行合理的配置和管理，提高资源的利用率和运行效率。
3. 进行企业的IT预算和成本核算工作，确保企业的信息化投入和产出的合理性和可控性。
会计部电算室岗位职责
会计部电算室岗位职责一、岗位概述会计部电算室是公司财务部门的重要组成部分，负责企业的财务管理和会计核算工作。
电算室的主要职责是利用电脑技术进行财务数据的处理和信息管理，协助会计部门完成财务报表的编制和分析工作。
下面将详细介绍会计部电算室的岗位职责。
二、岗位职责1. 财务数据的录入和处理负责财务核算数据的录入和处理工作，包括收入、支出、资产、负债、权益等信息的登记和分类。
要求熟练掌握财务软件和电子表格软件，能够快速准确地录入数据并生成相应的报表。
2. 财务报表的编制协助会计部门编制月度、季度和年度的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
要求对财务会计准则有深入的理解，能够根据公司实际情况进行数据调整和汇总，确保报表的准确性和完整性。
3. 财务数据的分析利用电脑技术进行财务数据的分析和比对工作，帮助管理层了解企业的财务状况和经营情况，并提出合理的建议和改进建议。
要求具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够快速准确地抓住数据的重点和规律。
4. 财务软件的维护和管理负责财务软件的日常维护和管理工作，包括系统设置、数据备份、安全监控等。
要求具有一定的网络和系统管理知识，能够及时发现并解决软件故障和病毒攻击等问题。
5. 财务管理信息系统的建设和优化协助公司建立财务管理信息系统，包括会计核算系统、成本管理系统、预算管理系统等，提高公司的财务管理效率和信息化水平。
要求具有一定的信息技术和项目管理经验，能够根据公司需求进行系统的设计和优化。
6. 税务和财务风险的防范协助财务部门进行税务和财务风险的防范工作，包括税务筹划、税收申报、财务合规等。
要求了解国家税收法规和财务制度，能够及时发现和解决潜在的税务和财务风险。
7. 财务会计制度和规范的执行协助财务部门执行公司的财务会计制度和规范，确保财务数据的准确性和合规性。
要求具有一定的财务会计专业知识和实践经验，能够熟练掌握国家和行业的财务会计规范。
8. 财务人员的培训和指导协助财务部门进行财务人员的培训和指导工作，提高员工的财务技能和管理水平。
公司部门职能及岗位职责(精选8篇)_企业部门职能岗位职责
实施。 2.6.3 拟定集团内的发展，积极参与集团内项目投标竞争。 2.6.4 拟定市场调研计划，了解分析市场物业管理信息。 2.6.5 积极拓展物业管理项目，与业户保持良好的联络与沟
通。 2.6.6 开展物业拓展项目的信息和资料管理工作。 注注 2 Q/TFEK 4.12.2.2.—2003 2.6.7 拟订市场营运的总体策划、沟通、谈判及合同拟订。 2.6.8 做好公司网页制作和网上发布工作，积极参与公司品
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部门相关）的企业标准。 3.5.9 全面实施公司企业标准，贯彻 ISO9001、ISO14001 管理体系标准。 3.5.10 履行总经理室交办 的工作，做好与其他部门的协调工作。 3.6 文秘、文员
3.6.1 在总经理办公室主任领导下，负责文件打印、复印、 分发和登记工作。 3.6.2 协助做好总经理办公室文件处理工作。
2.5.11 参与新接物业管理项目的交接、验收、与前期的物业 管理工作。 2.5.12 实施公司品牌具体运作管理的计划与督导工 作。
2.5.13 审核管理处大、中修理项目的工程预、决算，做好委 外项目（协议）的谈判、签约，并组织、监督委外项目的实施， 以确保项目工程质量。
2.5.14 做好管理处日常管理、维修费用的审核工作，并做好 统计工作。
2.7.5 熟悉公司与各管理处的经营管理状况，收集会计信息， 做好计划统计和财务分析，为改善企业内部的经营管理和提高经 济效益服务。
2.7.6 合理安排资金，加强应收款、应付款的管理，控制现 金流量，进行资金调控。
2.7.7 监督企业经营活动，及时发现风险，向总经理室提供 解决问题的可行性方案，做好企业决策的参谋。
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2.3.12 参与企业标准化工作，制定本部门的企业标准，参与 制定涉及本部门（与本部门相关）的企业标准。
煤矿各部室岗位职责汇编
煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。
2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。
3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。
二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。
2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。
三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。
2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。
3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。
四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。
2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。
五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。
2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。
六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。
2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。
七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。
2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。
八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。
电算员岗位职责描述
电算员岗位职责描述一、岗位概述电算员是指在计算机技术的支持下，运用相应软件完成数据录入、处理和分析的专业人员。
他们在工作中需要熟练掌握各种计算机软件，善于运用计算机技术进行数据处理和分析，提高工作效率并减少错误率。
二、岗位职责1. 数据录入电算员需要将部门/企业的数据进行录入和整理，确保数据的准确性和完整性。
录入的数据可能包括员工信息、财务数据、客户信息等，因此电算员需要对所录入数据有一定的了解，能够快速正确地录入数据。
2. 数据处理电算员需要根据部门/企业的需求对录入的数据进行处理，可能包括数据清洗、格式转换、排序等操作。
通过数据处理，可以提高数据的可读性和准确性，方便后续的数据分析和应用。
3. 数据分析电算员需要根据部门/企业的需求对已处理的数据进行分析，发现数据中的规律和趋势，为部门/企业提供决策支持。
数据分析可能包括统计分析、趋势分析、关联分析等，需要对数据分析工具有一定的熟练掌握。
4. 报表生成电算员需要根据数据分析的结果生成相应的报表，以便于部门/企业的管理人员和决策者进行查阅和分析。
报表生成需要对各种办公软件有一定的熟练掌握，能够快速准确地生成各类报表。
5. 数据安全电算员需要负责所处理数据的安全和保密，防止数据泄露和意外损坏。
需要严格遵守相关的安全规定和流程，确保数据的安全性和完整性。
6. 系统维护电算员需要对所用的计算机系统和软件进行维护和管理，确保系统的稳定运行和安全性。
需要及时处理系统的故障和异常，保证部门/企业的正常工作。
7. 其他工作电算员可能需要完成部门领导交代的其他工作任务，包括但不限于文件归档、会议记录、办公室支持等工作。
三、岗位要求1. 专业知识电算员需要对计算机技术有一定的了解和掌握，能够熟练运用各种办公软件和数据分析工具，具备较强的计算机应用能力。
2. 数据处理能力电算员需要具备较强的数据处理和分析能力，能够快速准确地处理和分析大量的数据，并从中发现规律和趋势。
电算室主管岗位说明书
电算室主管岗位说明书一、岗位概述电算室主管是指在企业或机构的电算室负责管理和运营的主要负责人。
主要职责包括协调和组织电算室的日常运营工作，制定有效的信息技术管理和安全策略，管理和维护计算机设备和网络系统，保障电算室的正常运转和安全运营。
二、岗位职责1. 制定技术发展规划和策略。
负责根据企业或机构的发展战略，制定电算室的技术发展规划和策略，提出技术建设和改进方案，维护和提升电算室的核心竞争力。
2. 统筹协调电算室日常运营。
负责协调各部门的工作，提高协作效率，保障电算室的正常运转，做好突发情况的应对和处理。
3. 管理信息技术安全。
负责制定信息技术管理和安全策略，保障系统的稳定和安全，建立健全的信息技术安全管理制度和风险评估机制。
4. 管理和维护计算机设备和网络系统。
负责管理和维护电算室内计算机设备和网络系统，确保设备正常运转和系统安全可靠。
5. 指导、培训和管理电算室员工。
负责指导、培训和管理电算室内的员工，提高员工的技术水平和工作效率，确保员工的工作质量和效果。
6. 监督和评估电算室运营情况。
负责对电算室的运营情况进行监督和评估，及时发现问题和改进措施，提高电算室的运营效率和服务水平。
7. 合理规划和管理预算。
负责管理和控制电算室的预算，合理规划和使用资金，确保预算的有效管理和使用。
8. 参与信息化项目的规划和实施。
负责参与企业或机构的信息化项目规划和实施，保障信息化项目的顺利进行和成功完成。
三、任职要求1. 本科及以上学历，信息技术或相关专业背景。
2. 具有较强的信息技术管理和操作经验，熟练掌握计算机设备和网络系统的管理和维护。
3. 具有较强的协调和组织能力，能够有效管理和指导团队。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门顺利协作，解决问题。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够及时了解和掌握新技术，提出改进和创新方案。
6. 具备一定的预算管理和项目管理经验。
7. 具有较强的责任心和抗压能力，能够应对突发情况和挑战。
电算员岗位说明书
电算员岗位说明书一、岗位概况电算员是指运用计算机进行数据处理和信息管理工作的专业人员。
主要负责数据录入、管理、分析和报表制作等工作内容。
二、岗位职责1. 负责根据部门或项目需求，进行数据的录入和整理，确保数据的准确性和完整性；2. 负责使用计算机软件对数据进行分析和处理，制作相应的报表和图表；3. 根据业务部门的需求，及时提供相关数据和报表支持；4. 协助业务部门进行数据分析，提供相关数据支持，为决策提供参考；5. 负责计算机硬件和软件故障排除和维护工作；6. 配合领导完成其他相关的工作。
三、任职资格1. 具有大专以上学历，计算机相关专业优先；2. 熟练使用Office办公软件，熟悉Excel、Word等常用功能；3. 具有一定的数据处理和分析能力，熟练操作数据处理软件；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够和其他部门有效配合；5. 具有较强的工作责任心和细致的工作态度；6. 有相关工作经验者优先。
四、薪酬待遇1. 薪酬待遇：根据学历、工作经验及工作表现，具体面议；2. 福利待遇：享有法定假期、社会保险、带薪年假等福利待遇；3. 提供良好的工作环境和发展空间。
五、工作环境1. 工作地点：办公室；2. 工作时间：周一至周五，上班时间：早9:00-下午5:00，中间有一个小时的午休。
六、职业发展在电算员这个岗位上，可以通过提升自己的计算机技能和数据分析能力，逐渐成长为数据分析师、业务分析师等职位。
同时，也可以通过积累丰富的工作经验和实际操作能力，提升自己在数据管理和信息处理方面的专业能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
以上是电算员岗位说明书的详细内容，希望符合条件的应聘者可以积极投递简历，我们期待与您的合作。
七、工作技能要求1. 数据处理能力：熟练使用Excel等数据处理软件进行数据的录入、清洗、分析和报表制作，能够根据需求进行数据筛选、排序和计算；2. 信息管理能力：具备良好的信息管理能力，能够对数据进行分类和归档，确保数据的安全和可靠性；3. 计算机操作能力：熟练操作计算机，具有一定的计算机硬件和软件维护知识，能够熟练处理计算机故障；4. 统计分析能力：具备基本的统计学知识，能够进行简单的数据统计和分析，并能够制作相应的图表和报表；5. 团队合作能力：具有良好的团队合作意识和沟通能力，能够与部门同事有效配合，共同完成工作任务；6. 抗压能力：工作中可能会面对较大的工作压力，需要具备一定的心理素质和抗压能力，能够保持积极的工作态度。
某企业电算员岗位职务说明
某企业电算员岗位职务说明一、岗位描述电算员是指在企业中负责计算机应用相关工作的员工，主要职责是处理企业计算机系统中的数据和信息，实现数据的收集、存储、处理和分析，以满足企业各部门的信息需求。
电算员需要熟练掌握各种办公软件和企业管理软件，能够处理各类数据并生成相关报表，确保企业信息的准确、及时和安全。
二、工作职责1. 负责收集和整理企业各个部门的数据和信息，保证数据的完整和准确性。
2. 运用办公软件和企业管理软件，进行数据录入、处理、分析和统计，生成各种报表和图表。
3. 协助各部门进行数据挖掘和分析，为企业决策提供支持和参考。
4. 负责维护和管理企业计算机系统中的数据和信息，确保数据的安全和保密。
5. 协助解决企业内部计算机系统及软件的使用问题，提供技术支持和培训。
三、任职资格1. 本科及以上学历，信息管理、计算机科学等相关专业优先。
2. 熟练掌握各种办公软件和企业管理软件，具备良好的计算机操作能力。
3. 具有较强的数据处理和分析能力，能够熟练运用Excel等表格软件进行数据分析和报表生成。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够协助各部门进行数据收集和整理。
5. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够及时处理各类数据问题并提供有效的解决方案。
四、发展前景电算员是企业信息化建设中不可或缺的一员，随着企业信息化程度的不断提升，对电算员的需求也将不断增长。
电算员通过不断积累经验和技能，可以逐步晋升为数据分析师、信息系统管理员等职位，为企业信息化建设和决策提供更加专业的支持和服务。
五、岗位特点1. 工作内容丰富多样，需要不断提升数据处理和分析能力。
2. 职责重要性较高，需要对数据和信息保密性有较高要求。
3. 与各部门密切合作，需要良好的沟通和协调能力。
4. 具有一定的技术含量，需要不断学习和提升技术水平。
总的来说，电算员是企业信息化建设中不可或缺的一员，其工作职责和技能要求在企业中具有重要的地位。
结合公司整合后的工作思路,各部门补充、完善各自的部门职能和岗位职责
忻州热力周五工作例会讨论记录时间:2010年4月2日下午5：00地点：各部门办公室参会人员：各部门负责人及部门员工会议内容：结合公司整合后的工作思路，各部门补充、完善各自的部门职能和岗位职责。
现将讨论情况摘要记录如下:财务部长：李晋生一、岗位职责1、总公司财务岗位职责:（1）资金部负责各分公司的资金计划和使用情况、全公司的资金调度以及各分公司成本支出、日常管理费用的审批,工程款、材料款、日常费用的支付。
（2）计财部4人，分别总账会计、材料会计、基建会计、成本会计。
（3）结算部负责收费、成本的结算，工程的结算，材料的结算。
（4）审计部负责对各分公司的经济指标的考核。
(5)综合部负责对各分公司财务行政管理工作。
2、分公司岗位职责：(1）会计负责分公司的账务；（2）出纳负责报总公司资金使用计划、出纳日报和分公司费用的发放；(3）结算员负责收费结算、成本结算。
3、热源厂岗位职责：（1）资金组负责付款申请、费用的汇总、审批，资金计划和使用情况、资金的收付.(2）会计组3人，分别为总账会计、材料会计、成本会计。
（3)结算组2人，分别为材料结算员、运行结算员。
二、部门职能1、总公司财务职能:总公司财务由资金组、计财组、结算组、审计组、综合组组成。
(1)资金组:完成日常的资金收付，调节、调度资金的使用,监督资金的使用去向，筹资所需资金。
（2）计财组：完成公司经济业务核算,编制年度、月度财务预算方案，组织执行财务预算，分析公司经济运行状况。
（3）结算组：完成日常经济业务记录，监督经济业务的异常情况，并提出报告，对比分析财务预算执行情况。
（4)审计组:对所属分公司、热源厂进行年度经营情况的内部审计，重点事项的专项审计,分公司、热源厂领导的离任审计,审核预算执行情况。
（5）综合组：负责日常的行政管理事务，各组和财务人员的绩效考核.2、分公司部门职能（1）负责组织财务人员搞好核算，及时、准确、完整地报总公司财务。
（2)负责督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼.（3)负责资金计划和使用情况（4）严格掌握费用开支，认真执行成本费用报销制度.3、热源厂部门职能(1）负责基建、材料、成本核算.（2）负责审查各项开支，密切与各部门的联系,研究并合理掌握成本和费用水平.（3）组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议,促进企业不断提高管理水平。
各部门职能和岗位职责
3、负责落实公司的各项目标任务。
4、负责公司各部门目标任务的考核.5、批准实施公司各顶重要管理制度、办法和规程。
二、总裁岗位职责1、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时完成董事会下达的各项指标，对董事长负责。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事会批准的新开发项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定公司高级职员的任免、报酬、奖惩。
建立和健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、审查批准年度计划内的经管、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告.三、副总裁岗位职责1、对总裁负责、协助总裁抓好各项工作。
2、熟悉和掌握公司情况并及时向总裁反映。
提出建议或意见，当好总裁的参谋和助手。
3、负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。
4、协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总裁建立和健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
5、在董事长的授权下负责财经审批工作6、完成总裁交办的其他任务。
行政管理中心一、行政管理中心职能及总经理岗位职责一）、行政管理中心职能1、负责集团公司日常管理工作。
2、主管集团公司人力资源工作.3、主管集团的财务工作。
4、负责企业文化建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
5、行使集团公司日常行政监督权利,对违法乱纪行为进行调查和处罚。
6、向总裁提出本中心各部门经理、副经理人选的聘用和解聘、培训、考核、晋升等工作。
7、搞好与政府职能部门的公共关系，协调好中心各部门与其他部门的关系。
二）、行政管理中心总经理职责1、行政管理中心总经理受董事长、总裁的指挥与监督并向他们负责。
2、主管公司行政部、财务部,并负责行政和财务的管理和协调工作.3、拓展政府公共关系，协调好中心各部门与其他部门的关系。
电算室主管岗位职责描述
电算室主管岗位职责描述一、管理团队1. 监督并协调电算室团队成员的工作，确保工作分配合理，资源充分利用。
2. 指导和辅导团队成员，提升他们的工作能力和技术水平。
3. 协调团队内部的工作流程，确保团队工作的高效、有序进行。
4. 组织团队例会，汇报工作进展，并及时解决团队成员在工作中遇到的问题。
二、制定工作计划和目标1. 与上级领导协商并制定电算室的年度工作计划和目标。
2. 根据工作计划，合理安排团队成员的工作任务和工作量分配。
3. 确保团队成员理解并接受工作目标，持续跟进、监督并评估工作成果。
三、维护电算室设备和设施1. 确保电算室设备和设施的正常运转和维护，定期检查和维修设备。
2. 确保电算室环境整洁和安全，定期进行卫生和安全检查。
3. 负责设备的更新和维修，及时处理设备故障和问题。
四、数据管理和安全1. 确保电算室数据的安全和保密，设立权限和备份制度，防止数据泄露和丢失。
2. 制定数据管理制度，确保电算室数据的准确性和可靠性。
3. 确保数据的备份和灾难恢复，保证数据的安全性和完整性。
五、技术支持和培训1. 向团队成员提供技术支持，协助他们解决技术难题和困难。
2. 组织团队成员参加相关技术培训和学习，提升他们的技术水平和专业知识。
3. 定期评估团队成员的工作表现和能力，为他们提供必要的技术培训和发展机会。
六、与其他部门的沟通和协调1. 协调其他部门对电算室工作的支持和合作。
2. 与其他部门的负责人和领导进行有效的沟通和协调，解决工作中的合作问题和冲突。
3. 与其他部门分享电算室的工作成果和成绩，为提升公司整体绩效做出贡献。
七、管理预算和资源1. 管理电算室的预算和资源使用，确保资源的充分利用和合理分配。
2. 确保电算室的运作成本控制在预算范围内，做好预算的编制和审批工作。
3. 寻求并提供优化资源使用的建议，降低成本并提高效率。
八、执行公司政策和制度1. 确保电算室的工作符合公司的政策和制度，执行公司的规章制度。