安全责任考核记录
化工公司安全生产责任制考核记录
化工公司安全生产责任制考核记录一、背景介绍化工公司作为一种高风险行业，安全生产是公司发展的基础和保障。
为了确保化工公司的安全生产责任得到有效履行，建立和完善相应的责任制度非常重要。
本文将对化工公司安全生产责任制考核记录进行详细介绍。
二、化工公司安全生产责任制考核记录内容1.责任制建立与落实（1）责任分工明确：记载各级管理人员的职责分工是否明确，每位管理人员是否明确自己在安全生产工作中的具体职责。
（2）责任制度建立：记载公司是否制定了安全生产的责任制度和操作规范，对公司全体员工有无明确的安全生产工作职责和要求。
（3）落实情况：记载各级管理人员是否将责任制度传达到位，各人员是否按照责任制度的要求履行自己的职责。
2.安全生产方针与目标（1）方针明确：记载公司是否制定了明确的安全生产方针，具体内容包括对安全生产的管理原则、目标和要求等。
（2）目标设定：记载公司是否制定了安全生产的具体目标，并对目标进行量化和可衡量的设定，以便进行考核和评估。
（3）推行情况：记载公司在日常运营中是否将安全生产方针和目标贯彻到位，各级管理人员是否将其传达到位。
3.安全生产管理制度（1）制度建立：记载公司是否制定了适应当地法律法规和行业标准的安全生产管理制度，并在相应部门进行公示。
（2）执行情况：记载各部门员工对安全生产管理制度的遵守情况，是否存在违规现象。
同时，要记录监督检查人员对各部门执行情况进行的排查和核查情况。
（3）制度更新和修订：记载公司是否对安全生产管理制度进行定期的更新和修订，以使其与实际生产情况保持一致。
4.安全培训与教育（1）培训计划：记载公司是否制定了安全生产培训计划，确定了不同岗位员工的培训内容和时间安排。
（2）培训效果：记录各岗位员工参加培训后的考试成绩和实际工作中的应用情况，以评估培训的有效性。
（3）教育活动：记载公司进行的安全生产教育活动，如开展安全知识竞赛、组织安全演习等，以增强员工的安全意识和应急能力。
安全生产责任制考核评审记录
安全生产责任制考核评审记录时间：2022年10月15日地点：公司会议室参与人员：公司领导、安全生产管理人员评审内容：1. 安全责任制度学习培训情况评审讨论了公司全体员工对安全责任制度学习培训的参与情况，并对各部门的培训效果进行评估。
认为部分员工对安全责任制度的理解不够深入，需要加强培训力度。
2. 安全生产责任制度执行情况评审深入分析了公司各个部门对安全责任制度的执行情况，对于存在的问题进行了逐一排查，并制定了相应的整改方案。
同时肯定了一些部门在安全生产责任制度方面的优秀表现。
3. 安全生产责任制度考核评分对各部门在安全生产责任制度方面的成绩进行了综合评分，根据具体情况做出了相应的奖惩措施。
同时对各部门的整改方案和改进措施进行了审定。
4. 安全生产责任制度改进计划提出了下一轮安全生产责任制度考核的改进计划，确定了明确的指标和目标，并制定了相应的考核方案和时间表。
结论：经过评审，对公司安全生产责任制度有了更清晰的认识和了解，同时也制定了下一步的改进计划，以推动公司安全生产责任制度的不断完善和提升。
希望公司各部门能够认真执行责任制度，确保安全生产的顺利进行。
很好，通过本次安全生产责任制考核评审，我们对公司的安全管理工作以及责任制度的执行情况都有了全面的了解和评估。
下面，我们将继续对相关内容做详细的分析和总结。
首先是安全责任制度学习培训情况的评审。
在本次会议上，我们了解到公司全体员工对安全责任制度学习培训的参与情况良好，绝大多数员工都参与了学习培训，并且对培训内容有了较好的理解。
然而，也存在一些员工对安全责任制度的理解不够深入，需要加强培训力度。
针对这一问题，我们决定在下一轮的安全培训中，加强对安全责任制度的讲解和案例分享，以提高员工对安全责任制度的理解和认识。
其次是安全生产责任制度的执行情况评审。
我们对公司各个部门对安全责任制度的执行情况进行了逐一排查，发现了一些安全隐患和问题。
针对这些问题，各部门已经提出了相应的整改方案，并进行了经验分享和交流。
安全生产责任制及安全目标考核记录
项目经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目副经理安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目技术人员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目安全员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目质检员安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日
项目材料员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名： 年 月
日
项目机械管理员安全生产责任制及安全生产目标考核记录
单位名称： 工程名称： 姓 名：
年 月 日
项目班组长安全生产责任制及安全生产目标考核记录单位名称：工程名称：
姓名：年月日。
项目班组长安全生产责任制考核记录（3篇）
项目班组长安全生产责任制考核记录项目班组长是负责队伍管理和工作协调的重要角色，对于安全生产责任制的有效执行起着关键性的作用。
为了评估班组长在安全生产责任制方面的履职情况，下面将通过考核记录来总结班组长在安全生产责任制方面的表现。
一、培养安全意识班组长作为项目队伍的领导者，应当积极地培养队员的安全意识。
在过去六个月中，班组长通过定期召开安全培训会议、下发安全生产制度告知书等方式，不断加强队员对安全生产责任制的理解和认识。
在工作现场上，班组长经常强调安全生产的重要性，并鼓励队员们自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
尽管在部分具体工作环节中，班组长在培养安全意识方面的措施还有待进一步加强，但总体来说，班组长在培养安全意识方面的工作已经取得了一定的成绩。
二、制定安全生产措施作为班组长，制定科学合理的安全生产措施是其责任之一。
班组长在制定安全生产措施方面，充分考虑了项目实际情况和安全风险，制定了具体、可行的安全生产措施，并将其下发到班组成员中。
在工作实施过程中，班组长也经常检查安全措施的执行情况，并及时调整和优化措施。
此外，班组长还积极与其他班组负责人进行安全措施的交流与分享，不断提升安全生产措施的质量和效果。
三、督促安全操作班组长在工作中对安全操作的督促和检查也起到了关键作用。
在过去六个月中，班组长经常对工作现场进行巡查和检查，对存在的不安全行为和隐患进行及时纠正。
对于违反安全规定的人员，班组长坚决予以制止和批评，以此维护工作现场的安全秩序。
此外，班组长还注重对新人的安全教育和培训，确保他们能够正确遵守安全操作规程。
四、应急处理和事故预防班组长在应急处理和事故预防方面也有着重要的职责。
在过去六个月中，班组长积极参与安全演练和事故预防工作，与其他班组负责人合作，制定应急预案，并组织实施。
在工作中，班组长注重对安全隐患的排查和整改，及时采取措施防止事故的发生。
当发生事故时，班组长能够及时组织救援，并进行事故调查和总结，以避免类似事故再次发生。
生产部安全生产责任制考核记录范本
生产部安全生产责任制考核记录范本一、考核目的为了加强生产部的安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本安全生产责任制考核记录范本。
二、考核范围生产部全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、考核内容1、安全生产法律法规和规章制度的执行情况是否熟悉并遵守国家、地方和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程。
是否按时参加安全生产培训和教育活动，掌握必要的安全生产知识和技能。
2、安全生产职责的履行情况管理人员是否制定并落实安全生产工作计划和措施，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
技术人员是否对生产工艺、设备进行安全评估和改进，提供安全技术支持和保障。
操作人员是否严格按照操作规程进行作业，正确使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。
3、安全事故的预防和处理情况是否采取有效的安全防范措施，预防安全事故的发生。
发生安全事故时，是否及时报告并采取应急措施，组织救援和处理工作，减少事故损失。
4、安全生产管理工作的创新和改进情况是否提出安全生产管理工作的创新建议和改进措施，提高安全生产管理水平。
四、考核方式1、日常检查生产部管理人员定期对各岗位进行日常安全检查，检查内容包括设备运行状况、作业环境、员工操作行为等。
检查过程中发现的安全问题及时记录，并要求相关责任人立即整改。
2、月度考核每月末对生产部员工进行月度安全生产责任制考核。
考核采用打分制，满分为 100 分，根据考核内容的完成情况进行评分。
考核结果分为优秀（90 分及以上）、良好（80 89 分）、合格（60 79 分）、不合格（60 分以下）四个等级。
3、年度考核每年年底对生产部员工进行年度安全生产责任制考核。
年度考核成绩由月度考核成绩加权平均得出，其中月度考核成绩占70%，年终综合评价成绩占 30%。
年终综合评价由生产部经理组织相关人员对员工全年的安全生产工作表现进行评价。
五、考核结果的应用1、奖励对考核结果为优秀的员工，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。
安全生产责任制考核记录表模版(3篇)
安全生产责任制考核记录表模版部门或人员：王文项目安全目标自我考核考核内容安全教育培训合格率____%；安全设施设备完好率____%；事故隐患整改率____%；劳护用品、防暑降温用品发放率____%；工作场所职业有害因素接触限值达标率____%；加油机、油罐静电接地、防雷设施检测合格率____%；动火、高处等安全作业审批率____%；伤亡事故为零；环境污染事故为零；火灾、爆炸事故为零；监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为站长签发完成情况(优、良、中、差)，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为____并参加班组安全活动日及其他安全活动定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状做好当班安全检查记录和隐患整改记录熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法安全生产岗位责任制____并参加班组安全活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维修保养消防器材，保证其有效性。
做好当班安全检查记录和隐患整改记录，发现问题，及时采取措施，并报告站(班)长，与前后班安全员做好交接班工作熟悉本岗位油路、电路控制设施的位置和使用方法，能在发生紧急情况时准确无误及时关闭、切断。
安全生产责任制考核记录表模版（2）考核时间：_______________单位名称：_________________考核内容：一、整体安全管理情况考核（满分10分）1. 是否建立完善的安全管理制度和规章制度，并进行有效宣传和培训。
（2分）2. 是否制定并落实安全生产责任制，各岗位责任明确，责任到人。
（2分）3. 是否建立安全隐患排查整治制度，并进行定期排查，情况评估和整改落实。
（2分）4. 是否及时将事故隐患、事故信息上报至相关部门，并按规定进行调查处理。
（2分）5. 安全生产记录是否完整、真实，是否按时上报。
（2分）二、安全培训情况考核（满分20分）1. 是否制定安全生产培训计划，培训内容覆盖全员，并进行及时更新。
安全生产责任制考核记录—综合办公室
安全生产责任制考核记录—综合办公室安全生产责任制考核记录—综合办公室1. 考核记录概述本文档是针对综合办公室安全生产责任制进行考核的记录。
考核旨在评估综合办公室对安全生产的管理与执行情况，以确保其安全生产责任制的有效实施。
本考核记录将综合办公室对安全生产的表现、发现的问题、改进措施等进行详细记录。
2. 考核内容综合办公室的安全生产责任制考核内容主要包括以下几个方面：2.1 安全责任明确对综合办公室的安全生产责任进行明确，明确责任人、责任部门，确保每位员工都清楚自己的安全生产责任，并且有能力履行责任。
2.2 安全生产措施落实综合办公室是否落实各项安全生产措施，包括但不限于防火、防爆、防毒、防腐蚀等相关措施，以确保办公室的安全生产环境。
2.3 安全培训与宣传综合办公室是否定期组织安全培训与宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力，加强对安全操作规程的培训与宣传。
2.4 安全隐患排查与整改综合办公室是否定期开展安全隐患排查工作，对发现的安全隐患及时整改，并建立健全隐患排查与整改的制度。
2.5 事故报告与处理综合办公室是否建立健全安全事故报告与处理制度，对发生的安全事故进行及时报告，并采取相应措施进行处理和防范。
3. 考核记录3.1 考核日期：2022年1月1日考核人员：X、X、X3.1.1 安全责任明确对综合办公室的安全责任进行了调查和了解，发现综合办公室内部安全责任明确，责任人清楚，责任部门配备齐全，具备履行安全责任的能力。
得分：95分。
3.1.2 安全生产措施落实通过现场检查和访谈，发现综合办公室已经落实了一系列安全生产措施，各项防护设施齐全，并进行了定期检修与维护。
得分：90分。
3.1.3 安全培训与宣传查阅了综合办公室的培训记录和宣传材料，了解到综合办公室每季度都组织安全培训和宣传活动，加强员工的安全意识和应急能力。
得分：85分。
3.1.4 安全隐患排查与整改综合办公室每月开展安全隐患排查工作，并建立了隐患排查与整改的制度。
4安全生产责任制落实情况考核记录
4安全生产责任制落实情况考核记录为了确保企业安全生产责任制的有效落实，提高员工安全意识和安全文化建设，我公司决定对安全生产责任制的落实情况进行考核记录。
以下是本次考核记录的详细内容：一、考核目的通过对安全生产责任制的落实情况进行考核，旨在发现和解决存在的安全隐患和问题，改进安全管理措施，确保安全生产的顺利进行，减少事故发生的概率，提高员工的安全意识和安全工作水平。
二、考核范围本次考核范围包括各岗位员工、设备设施管理、安全培训和教育等方面。
三、考核内容1.岗位员工表现考核核心内容是对岗位员工的安全操作情况进行评估。
我们将从员工的个人安全防护用品佩戴、操作规程和流程是否符合要求、安全意识等方面进行评估。
2.设备设施管理我们将对设备设施的完好状况进行考核，并对设备的维护保养情况及时记录。
同时，我们会对设施运行的各项指标进行考核，确保设施能够正常运行。
3.安全培训和教育我们将对企业的安全培训和教育情况进行评估，包括培训的内容、培训的时长和培训的参与率等。
我们将根据培训的效果评估企业的安全文化建设情况。
四、考核结果与问题发现根据对各个方面的考核情况进行评估后，我们发现了一些问题：1.岗位员工在个人安全防护用品佩戴方面存在不规范现象，如未戴安全帽、未佩戴防护眼镜等。
2.设备设施管理方面存在未及时维修保养的情况，造成设施运行不稳定的现象。
3.安全培训和教育方面，培训内容和培训方法有待改进，要加强针对性培训，提高培训的实效性。
五、改进措施针对以上问题，我们制定了下列改进措施：1.对员工进行安全意识培训，强调安全防护用品的佩戴重要性，并明确要求佩戴。
2.增加设备设施维护保养人员的数量，加强对设施的定期检查和维护保养工作。
3.安排专门的培训人员，制定具体的培训方案，加强安全培训的针对性和实效性。
六、改进计划根据以上改进措施，我们制定了以下改进计划：1.设立安全督查小组，定期对员工的安全操作情况进行检查，并及时纠正不规范行为。
安全生产责任制完成情况考核记录
安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。
因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。
下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。
三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。
为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。
二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。
三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。
四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。
五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。
六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
项目部管理人员安全责任目标考核记录
工程名称
3G信息产业园区续建工程室外配套工程
考核负责人
项目经理
考核岗位
材料员
被考核人员
訾剑
安全
管理
目旳
1.杜绝重伤和死亡事故;
2.轻伤事故控制在2‰如下;
3.无机械、设备、火灾事故;
4.安全达标率到达100﹪合格。
5.安全检查按照JGJ59—11原则执行。
6.创自治区文明工地。
岗位
责任
目旳
6.创自治区文明工地。
岗位
责任
目旳
1.负责施工现场平常安全检查。
2.考核作业班组责任目旳旳完毕状况。
3.参与现场机具架体等安全设施旳验收。
4.对事故隐患和违章违纪行为进行处理。
5.负责平常安全教育。
完毕
状况
通过考核，该同志能按安全责任目旳规定完毕本职工作，杜绝安全隐患，无1例安全事故发生。
考核
成果
以上条款本安全员都以完毕
1.负责管理好有关工程资料旳归档保留和借阅管理
2.负责安全保证计划运行文献旳搜集、登记、发放，对安全资料进行整顿搜集。
3.参与班组文明施工旳考核。
完毕
状况
通过考核，该同志能按安全责任目旳规定完毕本职工作，无1例质量、安全事故发生。
考核
成果
以上条款本资料员都以完毕
2023 年6 月 10 日
考核负责人：
5.安全检查按照JGJ59—11原则执行。
6.创自治区文明工地。
岗位
责任
目旳
1.负责施工专题方案和安全措施旳编制工作。
2.负责分部分项工程旳安全技术交底。
完毕
状况
通过考核，该同志能按安全责任目旳规定完毕本职工作，无1例质量事故旳发生。
安全责任责任制考核记录
安全责任责任制考核记录安全责任制考核记录是指对企业、机构或组织中安全责任制的建立和执行情况进行考核，并记录下来的一个文档。
通过对安全责任制的考核记录，可以及时发现并纠正企业、机构或组织中出现的安全责任制不完善、存在漏洞或者执行不到位的问题，从而提高安全责任制的有效性及管理水平，确保组织的安全稳定运行。
一、考核主要内容安全责任制考核主要包括以下方面：1.安全责任制的建立情况：对企业、机构或组织中安全责任制的建立和完善程度进行考核，对安全责任制的内容、范围等方面进行评估。
2.安全责任制的执行情况：对企业、机构或组织中安全责任制的执行情况进行考核，评估安全责任制的执行情况是否到位，是否存在安全责任制执行不到位等问题。
3.安全责任制的落实情况：对企业、机构或组织中安全责任制的落实情况进行考核，评估安全责任制的落实情况是否到位，是否存在安全责任制执行不到位等问题。
二、考核方法安全责任制考核主要通过以下方式进行：1.数据收集：通过对企业、机构或组织安全管理相关的数据进行收集，包括安全责任制的执行情况、安全事件的发生情况、安全检查的情况等数据。
2.现场检查：通过现场检查对安全责任制的实际执行情况进行考核，包括企业、机构或组织内部的安全管理、安全生产等方面的情况。
3.问卷调查：通过问卷调查对企业、机构或组织员工关于安全责任制执行情况的反馈及建议情况进行考核，了解员工对企业、机构或组织安全责任制的认知度及反应。
三、考核记录安全责任制考核记录主要包括以下内容：1.考核情况总结：对企业、机构或组织安全责任制的考核情况进行总结，明确出企业、机构或组织的安全责任制存在的问题及不足。
2.考核发现的问题及建议：明确对企业、机构或组织的安全责任制存在的问题及不足，并提出具体的改进建议及方案。
3.安全责任制考核的记录：记录对企业、机构或组织的安全责任制考核的具体情况，包括考核的时间、地点、考核人员、考核方法等详细情况。
四、考核意义安全责任制考核记录对企业、机构或组织具有以下重要的意义：1.明确安全责任制的建立和执行情况，及时发现并纠正企业、机构或组织中存在的安全责任制不完善、存在漏洞或者执行不到位的问题。
安全员安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务
安全员
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。Fra bibliotek102
在安全经理、安全主管的领导下开展安全工作，严格检查和识别施工现场的安全隐患，作好隐患取证工作，并及时如实向上级报告。
10
3
对施工现场从业人员的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素实施全过程监督检查；制止和纠正安全生产违规违章行为；进行爆破、吊装、动火、临时用电、高处作业、有限空间作业以及其他危险作业时，应当进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
10
8
认真填写现场安全员日志、教育、交底记录、整改和处罚通知。
10
9
参与应急预案编制和应急演练，落实应急救援处置职责。
10
10
参与项目安全生产考评，参与对分包安全履约检查和考评
O
10
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
10
4
对新入场人员进行及时的安全教育，对进场的设备物资进行及时的安全验收。
10
5
参与深基坑、脚手架、模板支撑、起重设备、卸料平台、时用电等使用前验收。
临
10
6
对安全生产的薄弱环节及重大危险点源施工过程进行旁站监控，填写重大危险源监控台账。
10
7
发现危及人身安全和财产损失的险情必须立即下达停工指令，疏散危险区域内所有作业人员并立即向上级报告。
安全生产责任制考核记录及表
日常检查：通过日常巡查、 抽查等方式对安全生产责 任制落实情况进行实时监
测
结合方式：将定期考核与 日常检查的结果进行综合
分析，形成考核报告
目的：及时发现和纠正安 全生产责任制落实过程中 存在的问题，提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核：对生 产现场进行检查， 评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表，包括考核内容、标准、方式等
考核内容：明确 各项安全生产指 标和要求，确保
责任落实
考核标准：制定 科学、合理的评 分标准，为考核
提供依据
考核方式：采用 多种方式进行考 核，如现场检查、
资料审查等
考核周期：规定 合理的考核周期， 确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效 果评估
安全教育和宣 传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容：企业 是否制定事故应
急预案
考核内容：预案 是否符合实际，
具有可操作性
考核内容：企业 是否定期进行应
急演练
考核内容：演练 效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核：按照规定的时 间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示，接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理：对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用：与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈：及时向员工反馈考核结果，并针对问题进行改进 考核结果存档：将考核结果存档，作为员工绩效管理的依据
安全责任目标考核记录
安全责任目标考核记录一、背景介绍作为公司安全管理体系的重要组成部分，安全责任目标是确保组织内部安全管理工作的开展和实施的核心要素。
通过制定目标、分配任务和责任，推动安全管理工作的深入开展，提高组织的安全管理水平，从而保障员工的人身安全、保护组织的财产安全。
根据公司的安全管理制度和要求，对安全责任目标进行考核记录，以评估目标的完成情况和效果。
二、考核标准1.目标设定合理性：考核目标是否符合公司的安全管理要求，是否具有可衡量性和可行性。
2.目标达成情况：考核完成目标的时间、过程和结果。
3.目标效果评估：考核目标完成后对整体安全管理的影响和效果。
三、考核记录1.目标设定与分配责任（1）目标：确保公司安全生产纪律执行到位，避免事故发生和人身伤害。
（2）责任人：安全主管、部门经理和员工。
（3）目标设定合理性评估：目标符合公司安全管理要求，具有可衡量性和可行性。
2.目标达成情况（1）考核周期：2024年1月1日至12月31日。
（2）目标达成情况记录：①实施安全培训和教育措施，加强员工的安全意识和能力培养。
责任人：安全主管。
②建立安全隐患排查和整改制度，及时发现和解决安全风险。
责任人：部门经理。
③保证设备和工具的正常使用和维护，防止因设备故障引发事故。
责任人：员工。
（3）目标达成情况评估：根据实际情况，安全培训和教育措施有序开展，员工安全意识提升；安全隐患排查和整改制度得到有效落实，安全风险得到控制；设备和工具的使用和维护情况良好，没有发生因故障引发的事故。
3.目标效果评估（1）目标效果评估方法：通过安全记录、事故发生情况等数据进行评估。
（2）目标效果评估结果：根据数据统计，考核周期内没有发生重大事故和人身伤害事故，公司整体的安全管理水平得到有效提升。
四、总结通过对安全责任目标的考核记录，可以看到公司对安全管理的高度重视和有效推动。
责任人充分履行职责，目标得到有效实施和完成，整体安全管理水平得到提升。
在后续的工作中，可以根据考核结果进一步完善目标设定和执行措施，进一步加强安全管理工作，提高员工的安全意识和能力，确保公司的人身安全和财产安全。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、背景和目的为了进一步加强企业生产部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和生命财产安全，同时提高生产效率和质量，公司特制定了生产部安全生产责任制考核记录，对生产部门的安全生产工作进行定期考核和总结，以便及时发现问题和改进。
二、考核内容1.安全生产方针的贯彻情况：包括是否能正确理解和传达公司的安全生产方针，并能将其落实到具体工作中；是否加强员工的安全教育和培训，提高安全意识和技能；是否制定和执行了相应的安全制度和操作规程。
2.隐患排查和整改情况：包括是否能定期对工作场所进行隐患排查和评估，并及时采取措施予以解决；是否能有效跟踪和整改存在的问题，确保隐患不再发生。
3.安全生产设施和设备检查维护情况：包括是否能对生产设施和设备进行定期检查和维护，并保证其完好可用；是否能及时报修和更换存在问题的设施和设备，确保其安全和正常使用。
4.生产过程中的安全控制和事故防范情况：包括是否能制定和执行安全操作规程，确保员工在工作时能遵守操作规程，正确使用工具和设备；是否能予以适当的事故防范措施，保障员工的人身安全。
5.事故处理和应急救援能力：包括是否能建立健全公司的事故处理和应急救援机制，确保在发生事故时能迅速组织人员进行处置和救援，并及时报告上级部门。
三、考核方式1.定期例行检查：每个月对生产部门进行一次现场检查，对考核内容进行逐项评估，填写相关考核记录表。
2.不定期抽查：随机选取一些生产部门，对其安全生产工作进行抽查，评估其安全生产责任制的落实情况。
3.应急演练：定期组织应急演练活动，检验生产部门的应急救援能力，并将演练结果作为考核依据之一四、考核结果和改进措施1.考核结果会根据各项指标得出一个综合评分，对于得分较低的生产部门，将予以警示和约谈，并要求其制定整改措施。
2.对于存在的问题和不足之处，生产部门应根据评估结果，制定相应的改进措施，并在下次考核前进行整改。
3.公司将对各生产部门的安全生产工作进行经验总结和培训分享，提高整个企业的安全生产水平。
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安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）巴中市民生建筑劳务有限公司项目部考核时间2014年11月29日责任制执行情况该工程项目部在本月的生产工作中，严格安全管理、强化安全措施、杜绝了伤亡事故，负伤频率为零，在接受公司的安全检查中，全部达到优良标准，工程施工安全达标率100%，该工程的安全生产、文明施工等工作认真执行了JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》规定，时刻将安全作为重点工作。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题应加强对新工人的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保护意识和保护他人意识，加强施工现场的安全防护措施。
考核意见考核单位：济南一建集团总公司直属项目责任有限公司齐河三发·名士华庭项目考核负责人：年月日安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）架子班组考核时间2014年11月29日责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部队的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，认真做好安全防护和安全检查，禁止了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题无考核意见同意考核单位：济南一建集团总公司直属项目责任有限公司齐河三发·名士华庭项目考核负责人：年月日安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）木工班组考核时间2014年11月29日责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，时刻将安全工作放在首位，在接受公司的安全检查中，全部达到优良标准，班组和个人的达标率控制到了100%，未发生任何安全事故。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题无考核意见同意考核单位：济南一建集团总公司直属项目责任有限公司齐河三发·名士华庭项目考核负责人：年月日安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）钢筋班组考核时间2014年11月29日责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，班组长起到模范带头作用，认真对工人进行安全技术交底，做好自我防护和安全检查，杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题无考核意见同意考核单位：济南一建集团总公司直属项目责任有限公司齐河三发·名士华庭项目考核负责人：年月日安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）砼班组考核时间2014年11月29日责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，认真对工人进行安全技术交底，做好自我防护和安全检查，杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题无考核意见同意考核单位：济南一建集团总公司直属项目责任有限公司齐河三发·名士华庭项目考核负责人：年月日安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）电工班组考核时间2014年11月29日责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，充分利用安全防护用品，保证了自身及他人的用电安全，认真进行安全检查，及时隐患整改，杜绝了违章作业现象，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题无考核意见同意考核单位：考核负责人：年月日安全责任目标考核记录L J A2-4-2工程名称：齐河三发〃名士华庭被考核部门（人）机械班组考核时间2014年11月29日责任制执行情况该班组在本季度的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，时刻将安全工作放在首位，严格遵守劳动纪律和操作规程，认真使用安全防护用品，在接受公司安全检查中，全部达到了优良标准，未出现任何安全事故，班组和个人的达标率控制到了100%。
故在此次的考核中，评定为优良。
存在问题无考核意见同意考核单位：济南一建集团总公司直属项目责任有限公司齐河三发·名士华庭项目考核负责人：年月日LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）【旭升】考核时间责任目标执行情况该项目部在第三季度的生产工作中，严格安全管理，强化安全措施，拒绝重伤以上的事故发生，负伤率为零，在接受市、总公司、分工司的安全大检查中，全部达到了优良标准，工程达标率为100%，该公司的安全文明卫生等工作全部执行《建筑施工安全检查标准》的规定，时刻将安全做为工作重点。
故在此次责任目标考核中，被评为优良。
存在问题无考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：【旭升】LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）木工班组考核时间2003/7/31责任目标执行情况该班组在第三季度第一月安全生产中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，将安全放在首位，在接受公司、项目部的检查中，全部达到了优良标准，班组及个人的达标率控制在100%，无任何安全事故发生。
故在此次安全责任目标考核中，被评为优良。
存在问题应加强学习工地的规章制度，做到不违章、冒险操作。
考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：【旭升】LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）钢筋班组考核时间2003/7/31责任目标执行情况该班组在第三季度第一月中的安全生产，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，班组长率先垂范，认真对工人进行安全技术交底作到自身的防护和安全检查，至今从未发生任何违章行为和安全事故，班组及个人的达标率控制在100%，无任何安全事故发生。
故在此次安全责任目标考核中，被评为优良。
存在问题应加强对安全操作规程的学习及工地的劳动纪律。
考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：【旭升】LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）砼工班组考核时间2003/7/31责任目标执行情况该班组在第三季度第一月的安全生产中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用安全防护用品，认真做好安全防护和安全检查，禁止了“三违”现象，做到了“三不伤害”，至今从未发生任何安全事故，班组及个人的达标率控制在100%。
故在此次安全责任目标考核中，被评为优良。
存在问题应加强学习工地的规章制度，做到不违章、冒险操作。
考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：【旭升】LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）电工班组考核时间2003/7/31责任目标执行情况该班组在第三季度第一月安全生产中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，充分利用好安全防护用品，保证了自身及他人的用电安全，认真进行安全检查，及时进行整改安全隐患，禁止了“三违”现象，做到了“三不伤害”，至今从未发生任何安全事故，班组及个人的达标率控制在100%，故在此次安全责任目标考核中，被评为优良存在问题应加强学习工地本工种的安全操作规程，加强对工地临时用电的管理。
考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：【旭升】安全责任目标考核记录LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）机械班组考核时间2003/7/31责任目标执行情况该班组在第三季度第一月安全生产中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，时刻将安全放在首位，严格遵守劳动纪律和安全操作规程，在接受公司、项目部的检查中全部达到了优良标准，班组及个人的达标率控制在100%，故在此次安全责任目标考核中，被评为优良存在问题应加强对工地机械的维修、保养工作。
考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：【旭升】安全责任目标考核记录LJA2-4工程名称：青岛市【旭升】被考核部门（人）塔吊班组考核时间2003/7/31责任目标执行情况该班组在第三季度第一月安全生产中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度，时刻将安全放在首位，严格遵守劳动纪律和安全操作规程，在接受公司，项目部的检查中，全部达到了优良标准，班组及个人的达标率控制在100%，故在此次安全责任目标考核中，被评为优良存在问题应加强学习工地的规章制度，做到不违章、冒险操作。
考核意见考核负责人年月日注：考核与被考核部门（人）各一份制表人：。