标准化良好行为评分细则
企业标准化良好行为评价
企业标准化良好行为评价
企业标准化良好行为评价是指对企业在标准化行为方面的表现进行评价和认证。标准化良好行为是指企业在产品设计、生产加工、销售服务等方面遵循相关的国家和行业标准，保证产品质量和服务质量的稳定和可靠。评价主要包括以下几个方面：
1.产品质量的稳定性和可靠性评价：主要评价企业合理设计和选择原材料，严格控制生产环节，保证产品的一致性和稳定性。
2.服务质量的评价：主要评价企业在销售、售后服务等方面的质量和效率，包括产品的安装、调试、维修等技术服务和培训服务。
3.标准化行为的评价：主要评价企业在遵守国家和行业标准方面的表现，是否能够完整、准确、及时地了解、应用和执行相关的标准和规范。
通过企业标准化良好行为评价，能够提升企业的市场竞争力，增强消费者对产品和服务的信任，在市场上获得更多的支持。
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表(2023最新版)
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
一、引言
企业标准化是指按照国家、行业或企业制定的规范，进行生产、管理、经营等活动。良好的企业标准化行为能够提高企业的竞争力、产品质量和服务水平。本工作评价表旨在评估企业在标准化工作方面的表现，检视并提出改进建议，以不断提升企业标准化水平。
二、评价指标
⑴公司管理体系
评价公司是否建立了科学、完善的标准化管理体系，包括质量管理、环境管理、安全管理等。
⑵标准化文件
评价企业编制了相关标准化文件，并确保其内容合法、合规，并得到全体员工的有效使用。
⑶标准化培训
评价企业是否定期组织标准化培训，培养员工标准化意识和能力。
⑷标准化宣传
评价企业是否开展标准化宣传活动，通过各种渠道向公众宣传企业的标准化成果和声誉。
⑸标准化实施
评价企业是否按照标准化要求，进行产品生产、服务提供和管理运作等各个环节的实施。
⑹标准化监控
评价企业是否能够及时监控标准化实施的情况，并采取纠正措施，确保标准化要求的有效性。
⑺标准化改进
评价企业是否对标准化工作进行定期评估，发现问题并制定改进计划，以推动标准化水平的不断提高。
三、评价方法
⑴问卷调查
通过向员工、客户等相关方发放问卷，了解他们对企业标准化工作的认知和满意度。
⑵参观考察
通过实地参观和考察，了解企业的生产、管理环境以及标准化实施情况。
⑶文件审查
对企业的标准化文件进行审查，确认其合法性和有效性。
⑷指标评估
根据不同的标准化指标，制定评估方法和评分标准，对企业标准化工作进行评估。
四、评价结果及改进建议
4A标准化良好行为确认评分表
企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准
技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。
技术基础标准完整、齐全，满足企业需要
企业制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定
二、技术标准体 2 、 技 术 基 础 标 准 （ 分 值 10 企业制定的技术基础标准中的量值和单位、数据处理、工程制图等符合国家相关标准规
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3、设计技术标准（分值5 分）
产品设计标准对保证产品的功能和性能的实现做出明确规定
设计技术标准中涉及符号、代号、术语；产品安全、环境和其他法规要求、国际惯例要 求的符合相应规定或标准
设计技术标准保证了产品在生产、安装、使用条件下容易进行验证和控制
产品标准合法、现行有效，
4、产品标准（分值10分）
规定了产品的功能、特性指标并能保证实现 产品标准包括服务标准能满足顾客规定的要求或产品预期用途
交付技术标准中应规定交付验收程序、抽样及试验方法
企业对服务及服务提供（包括销售过程中和售后）所涉及的技术事项制定了技术标准 11 、服务 技术 标 准 （ 分 值 5
分）
服务技术标准中对产品可能发生的质量缺陷规定了维护、维修和处置的技术要求
能源技术标准齐全，满足企业实际需要
12 、能源 技术 标 准 （ 分 值 5 分）
企业制定的检验或验收标准中有检验项目的取样地点、抽样方法、试验方法、抽查频率 8、测量、检验、试验方法及 、结果判定、复检规则 设备技术标准（分值10分） 测量设备技术标准中规定了测量设备所处的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率、
企业标准化良好行为确认评分细则
此为中国质量奖、省长质量奖、市长质量奖、区长质量奖的评分依据。
1
企业标准化良好行为确认评分细则表
— 1 —
— 2 —
— 3 —
— 4 —
— 5 —
— 6 —
— 8 —
表1-3管理标准体系要求
— 9 —
— 10 —
— 11 —
— 12 —
— 13 —
— 14 —
— 15 —
— 16 —
— 17 —
— 18 —
表2
企业标准化良好行为试点申请表
— 19 —
表3
企业标准化良好行为确认申请表
— 20 —
表4
企业标准化良好行为自我评价报告及评分汇总表
— 21 —
— 22 —
— 23 —
表5
企业标准化良好行为不符合项报告表
— 24 —
表6
企业标准化良好行为现场确认记录表
— 25 —
表7
企业标准化良好行为确认报告表编号：备案号：
— 26 —
— 27 —
表8
企业标准化良好行为确认扣分项报告表专家组成员姓名（第组）：
— 28 —
— 29 —
标准化良好行为企业试点确认工作细则
标准化良好行为企业试点确认工作细则
第一章总则
第一条目的
为推动企业标准化管理，提升企业整体运营效率和市场竞争力，特制定本工作细则。
第二条适用范围
本细则适用于所有参与标准化良好行为企业试点的企业。
第三条基本原则
遵守法律法规：企业在试点过程中应严格遵守国家相关法律法规。自愿参与：企业自愿参与标准化良好行为企业试点工作。
公平公正：试点确认工作应公平、公正、公开。
第二章组织机构
第四条组织架构
成立标准化良好行为企业试点工作领导小组。
设立标准化办公室，负责日常工作。
第五条职责分工
领导小组：负责制定试点工作计划，监督执行。
标准化办公室：负责具体实施，包括资料收集、审核、评估等。
第三章试点企业条件
第六条基本条件
企业应具有良好的社会信誉和市场表现。
企业应有完善的内部管理制度和标准化体系。
第七条资格审核
企业需提交相关资质证明和标准化管理文件。
标准化办公室负责审核企业资格。
第四章试点流程
第八条申请与受理
企业提交试点申请。
标准化办公室在规定时间内完成受理。
第九条资料审核
审核企业提交的资料是否齐全、真实。
对不符合要求的企业进行反馈和指导。
第十条现场评估
组织专家对企业进行现场评估。
评估内容包括企业标准化管理体系、实际运营情况等。第十一条结果确认
根据审核和评估结果，确定试点企业名单。
对未通过的企业提出改进建议。
第五章试点管理
第十二条试点期限
试点期限一般为一年。
特殊情况下可申请延期。
第十三条定期报告
试点企业需定期提交标准化管理报告。
报告内容包括标准化实施情况、问题与建议等。第十四条监督与指导
标准化办公室负责对试点企业进行监督和指导。发现问题及时提出整改意见。
标准化良好行为企业评分标准
1
企业的方针、目标
备注
“企业标准化工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的基本要求”部分自我评价表 企业标准化工作的基本要求”
总分值60 60分 （ 总分值 60分 ） 序号 评价内容 有企业方针，符合企业实际 有企业目标、目标可量化、能实现 有完善的组织机构图（包括标准化机构图），机构图与企业实际现状相符 有最高管理者标准化管理职责 2 企业组织机构图和职责划分 其他各部门标准化职责 有标准化管理职责 部门标准化职责划分明确，符合企业实际 有标准化专、兼职人员 3 标准化人员要求 人员职责明确 人员有标准化专业知识 有全员培训计划（内容具体） 4 标准化培训 有培训记录（时间、地点、人数、培训内容、授课教师） 有培训考试、考核记录 完成全员培训计划量的100% 有完整的标准化规划和企业发展规划 5 适合企业发展的标准化规划、计划 有完整的标准制修订计划、标准实施计划 有科研项目计划、采标计划 有广泛有效的信息搜集渠道（包括上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购） 6 标准化信息管理要求 对搜集的标准信息进行整理、登记、存档，并有及时提供的记录 能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息，保证标准良好的时效性 建立标准电子文档 有企业标准体系表 7 建立满足企业需求的企业标准体系 有企业标准体系发布令、体系表编制说明、明细表及统计表 有明确的技术、管理和工作标准体系 产品标准覆盖率100% 8 企业标准的制定、批准、发布及备案 产品标准格式符合GB/T1.1~1.2要求 和复审 有企业法定代表人或授权人正式批准、发布文书 产品标准备案登记并到期复审 合计 评价要求 分值 自评 得分 准备要求
标准化良好行为试点确认评分标准、扣分项报告(外审)
附件2：
标准化良好行为确认评分表（试行）
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2
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5
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表3 管理标准体系要求
12
14
表3续
15
表3续
16
表3续
18
19
表3续
20
表4 工作标准体系要求
22
表5 企业标准体系实施评分表
23
表5续
25
表5续
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表6 加分项目评分表
29
30
31
团体标准化良好行为评价指南 解读
手头的任务要求对一份题为"集团标准化良好行为评价准则"的全面文
件进行解释和组成。组成时间不得少于3000字，必须满足所有规定
要求。使用先进的词汇，复杂的短语，不同的句子结构，以及复杂的
语法规则，将在整个组成过程中使用。内容必须完全用英文写成，严
禁任何形式的上市或编号。
解释文档
文件中概述的准则涉及对裙体内的行为的评估。必须为评估个人在集
体环境中的行为制定统一标准。文件强调对行为进行一致和公平评价
的重要性，目的是促进裙体内部的积极互动和和谐气氛。
文件中详述的评价标准涵盖广泛的行为方面，包括但不限于交流、合
作和尊重。必须在评估过程中全面理解和认真应用这些标准。每项标准都是相互关联的，有助于小组的整体动态。必须采用整体评价方法，以掌握裙体内行为的细微差别。
该文件为记录行为评估提供了准则。它主张明确和客观地记录各种意见，并采用标准化的文件格式。这将确保评价过程透明和可复制，从
而增强对评估完整性的信心。
内容的编排
内容的构成需要仔细和慎重地选择语言和结构。在设计符合规定要求
的成分时，必须使用广泛的词汇、采用复杂的措辞和不同的句子结构。遵守复杂的语法规则对组成的整体语气和流畅度至关重要。
内容将包括深入探讨文件中概述的各种行为标准。每项标准都将得到
彻底分析和阐述，突出裙体内行为每个方面的相互通联和重要性。这
一全面审查将使人们深刻了解评价过程，并强调集体环境中行为的细
微差别。
组成将阐明记录行为评估的准则。它将强调记录意见以及采用标准化
文件格式的必要性和客观性。将强调详细文件对确保透明度和可复制
性的重要性，强调其维护评价过程完整性的作用。
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
一、工作目标与途径
1.目标：明确企业标准化的工作目标，包括标准化体系建设、标准制定与修订、标准宣贯与培训等。
2.途径：列出实现目标的具体措施和方法，如组织内部培训、参与标准化组织的活动等。
二、标准化体系建设
1.结构与职责：明确标准化委员会的组织结构和成员职责，包括组长、专家委员、工作组成员等。
2.政策与策略：阐述企业标准化的政策和策略，包括标准化工作的重要性、相关目标的制定等。
3.规章制度：制定标准化体系建设的规章制度，包括标准化工作流程、会议管理、文档管理等。
三、标准制定与修订
1.标准制定：明确标准制定的程序和要求，包括标准起草、审查、修改、发布等。
2.标准修订：规范标准修订的流程和方法，包括针对标准的修订提出意见、讨论、修改等。
四、标准宣贯与培训
1.宣贯计划：制定标准宣贯的具体计划，包括宣贯对象、渠道选择、宣贯内容等。
2.培训方案：制定标准化培训的方案和计划，包括培训内容、培训方式、培训对象等。
3.效果评估：对标准宣贯与培训的效果进行评估，包括通过问卷调查、考试等方式进行评估。
五、评价标准与方法
1.评价标准：确定评价企业标准化工作的各项标准，包括工作目标达成情况、标准制定质量、宣贯与培训效果等。
2.评价方法：确定评价企业标准化工作的具体方法，包括定量评价、定性评价等。
六、评价程序与责任
1.评价程序：详细描述企业标准化工作评价的流程和步骤，包括评价的时间安排、评价的人员组成等。
2.评价责任：明确企业内部各个职能部门和岗位的责任，包括标准化委员会、相关部门及岗位的责任。
企业标准化良好行为
企业标准化良好行为
标准化良好行为企业是指企业按照《企业标准化工作指南》、《企业标准体系要求》、《企业标准体系产品实现》、《企业标准体系基础保障》和《企业标准化工作评价与改进》五项系列国家标准的要求，开展企业标准化工作，建立企业标准体系并有效运行；企业标准化工作各项活动有序开展并取得良好经济和社会效益。
企业标准化良好行为评价是对企业标准化工作、企业标准体系以及体系运行的效果是否符合GB/T 35778-2017《企业标准化工作指南》等五项国家标准而实施的第三方评价活动。企业可以通过登录企业标准化良好行为服务平台提交申请并自愿选择第三方评价机构开展评价活动。根据《企业标准化工作评价与改进》附录C企业标准化工作评分表的要求，评价总分500分，其中基本分450分，加分50分。企业根据评价分数获得相应等级的标准化良好行为证书，分为A级、AA级、AAA级、AAAA级和AAAAA级，其中AAAAA为最高等级。
标准化良好行为规范评分表
标准化良好行为确认评分表（试行）
2
表2 技术标准体系要求
3
表2续
4
表2续
5
表2续
6
表2续
7
表2续
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10
表5续
表5续
附表1：
标准化良好行为确认
申请表
申请单位名称（章）
联系人
联系电话
申请日期
21
22
标准化良好行为确认扣分项报告
23
标准化良好行为确认报告
编号：备案号：
24
25
附表4：
标准化良好行为确认不合格项报告
编号：
26
企业标准化良好行为自我评价评分标准
Q/CT 湖北东神楚天化工有限公司企业标准
Q/CTGL-GL-002-2014
企业标准化良好行为自我评价
评分标准
2014-03-20发布2014-04-01实施湖北东神楚天化工有限公司发布
企业标准化良好行为自我评价评分标准
1 范围
本标准规定了企业标准化良好行为自我评价的评分标准。
本标准适用于公司在日常管理中，为持续完善本企业标准体系而进行的自我评价，是企业管理内部审核活动之一。
本标准适用于公司在申请社会确认前的内部模拟确认，以利采取纠正措施，及时改进，并获得企业标准化良好行的顺利确认。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用本标准。
GB/T15496—2003 企业标准体系要求
GB/T15497—2003 企业标准体系技术标准体系
GB/T15498—2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系
GB/T19273—2003 企业标准体系评价与改进
国标委农轻[2004]93号关于做好“标准化良好行为”试点确认工作的通知
Q/XXXGXX.XX 内部审核程序
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
企业标准体系自我评价
企业为确定其建立和实施标准体系所设计的各项标准以及相关联的各种标准化工作是否达到规定目标的适宜性、充分性和有效性进行的活动。
3.2
审核
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
企业标准化良好行为评价
企业标准化良好行为评价
企业标准化良好行为评价是对企业在遵循标准化规范和建立良好行为准则方面的综合评价。以下是一些相关的参考内容：
一、执行标准化规范能力：
1. 是否根据国家、行业以及企业自身需求建立了完善的标准化管理体系；
2. 是否具备标准制定、修订、推广等能力，能够及时应对标准变化；
3. 是否制定了标准宣传、培训计划，并有效推广给企业内部员工和外界利益相关方。
二、遵循标准化规范的程度：
1. 是否具备对关键产品和核心业务的标准化要求，并进行严格的执行；
2. 是否建立了标准合规监测体系，对企业内外部的标准合规情况进行定期检查；
3. 是否参与行业标准化组织，积极参与标准的制定与修订；
4. 是否与合作伙伴进行标准对接，实现供应链标准整合。
三、建立良好行为准则能力：
1. 是否制定了企业内部行为准则和职业道德规范，使员工形成良好的行为习惯；
2. 是否建立了内部举报机制和处理机制，对违反行为准则的行为进行及时严肃的处理；
3. 是否关注员工的福利和权益，创造良好的工作环境和员工发展机会；
4. 是否保护客户利益，诚信守约，提供满足客户需求的产品和服务。
四、展示质量安全认证能力：
1. 是否获得相关的质量安全认证，如ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证等；
2. 是否建立了完善的质量安全管理体系，保证产品和服务的质量和安全；
3. 是否按照规定进行质量检验，并对产品不合格情况进行处理和反馈。
五、积极参与社会责任和可持续发展：
1. 是否制定了企业社会责任准则，积极参与公益活动和社会组织，回馈社会；
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第 5 页，共 12 页
扣分
得分 生产
备注
营销
安全
安全
安全 营销
评价项目 评价内容
评价要求
规定 得分
1、信息技术标准齐全，满足企业实际需要。
不齐全，扣2分。
扣分标准
2、有电子信息技术标准或规定；企业标准体 17、信息 系的全部技术文件、记录纳入计算机管理， 技术标准 所有文件处于受控状态。
3、制定的信息技术标准或规定中应有信息搜 集、贮存、加工、传递、利用、信息安全、 网络安全等要求。 1、管理标准体系层次清楚，结构合理。
1、采购技术标准齐全，满足企业实际需要。
5、采购
二、技术 标准体系 （120分
（设备、 产品、燃 料、原材 料）技术
2、采购技术标准中规定了影响成本、技术性 能及工程质量的外包或外购设备、产品、原 材料的验收规则、检验试验方法等。
3、采购技术标准对原材料品种、规格进行了
标准
合理简化和优化。
4、制定采购物资质量控制标准。
事项做出明确规定。
1、设备、基础设施和工艺装备技术标准齐
全,满足企业实际需要,自制设备有技术标准。
7、设备 、基础设 施和工艺 装备技术 标准
2、有生产设备、基础设施、工作环境、工艺 装备以及设备保养等质量要求的技术标准。 3、设备、工艺装备技术标准中应规定偏差和 准确度的要求。 4、设备的零配件、电子元器件、易损件有技
理
止信息，及时更新标准，保证标准良好的时
标准时效性差扣1～3分。
效性。
4、标准化工作实现计算机管理，有必要的标 准电子文档。
没有扣1分。
1、标准化组织体系。
不明确扣2分。
2、标准制定、修订程序。
没有扣2分。
一、企业 标准化工
7、企业
3、各级标准实施程序规定。
作的基本 标准化管
要求（80 分）
理标准 （制度）
没有扣2分。
没有扣2分。
存在无标生产的扣10分。
未备案、登记或到期未复审的扣3～5分。 10
未贯彻或有违反规定的行为扣5分。
未贯彻或有违反规定的行为扣3～5分。
没有体系表扣5分，体系表不完整扣1～3分。
5 体系不齐全、不配套、不协调扣2分。
体系要素不全，不能满足需求扣2分；层次结构不合 理扣3分。
不符合扣5分。 10
（120 分）
及相关器 4、测量器具技术标准中规定了测量器具所处
具技术标 的环境条件、量程、偏移、稳定性、分辨率
准
、不确定度等要求。
5、所有测量器具按规定周期进行检定或校
准，并有校准或检定证书，有明确的标志。
6、测量器具有计量检定规程和校准规范，在
没有国家或行业测量器具校准规范时，企业
制定了校准规范，并以标准形式发布。
8、标准化信息管理规定。
9、标准化成果奖励规定。
8、贯彻 1、企业技术标准覆盖率100％。 标准化法 2、企业技术标准备案登记并到期复审。
律法规和 3、标准化相关法规、规章得到贯彻。
方针政策 4、强制性标准和基础标准得到贯彻。
9、建立 1、有企业标准体系表及其发布令。 满足企业 需要的企 2、有明确的技术、管理和工作标准体系，体 业标准体 系之间相互配套，标准之间相互协调。
1、标志、标识、搬运、贮存技术标准齐全，
满足企业实际需要。
2、标志、标识技术标准中规定形状、颜色、
9、标志 行程、方向等明确要求。
、标识、 3、搬运操作方法；搬运、装卸方式；运输、
搬运、贮 码放条件等要求。
存技术标 4、贮存技术标准中有贮存条件、贮存方法、
准
方式、贮存期限等要求。
5、有特殊要求的物品如：有毒、易腐、易燃
电力企业标准化良好行为确认评分细则表
评价项目 评价内容
评价要求
规定 得分
扣分标准
1、企业 1、有标准化方针并符合企业实际。
没有方针扣5分。
标准化方 2、有标准化目标。
10 没有目标扣5分。
针、目标 3、目标明确具体、可实现。
目标不明确或无法实现，扣2分。
1、设置有标准化组织机构。
没有明确的标准化管理机构扣1分。
未做相应规定每少一项扣1分。
1、电能、热能质量和可靠性要求。
不齐全，扣2分。
二、技术 标准体系 （120
11、服务 技术标准
2、对营销过程中和售后所涉及的技术事项、 服务承诺制定了技术标准。 3、对可能发生的故障及质量缺陷规定了维修
分）
和处置的技术要求。
8 未做相应规定扣1分。 未做相应规定扣2分。
分）
16、环境 技术标准
强制性标准的规定。 3、环境技术标准中有对生产过程中发生的污 染物排放以及环境监测方法等的规定。
4、标准对排放污染物限量、测试地点、检测
周期、废水、废气、废物排放处理及其控制
方法做出规定。
规定 得分
扣分标准
5 未做相应规定扣2分。
未做相应规定扣2分。 不齐全，扣2分。
5 不符合扣5分。
未规定，每少一项扣1分。
不符合扣5分。
5 不齐全，每少一项扣2分。 不齐全，每少一项扣2分。 未做相应规定扣2分。
不齐全，扣2分。
不符合扣2～5分。 5
未做相应规定，扣1分。
未做相应规定，扣1分。 未做相应规定，每少一项扣1分。
不齐全，扣2分。 不符合扣5分。 5 未规定，扣1分。
未规定，每少一项扣1分。
不符合扣4分。
4、施工 （含检 修）技术
1、施工技术标准符合有关法律、法规要求， 符合有关国家标准和电力行业标准的要求， 引用标准准确、有效。
标准
2、各专业技术标准齐全、满足施工技术要
3、规定了合格判定程序和质量及安全要求。
企业标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的 10 扣8～10分。
不齐全，扣5～8分。 未做规定相应项扣1分。
1、技术标准体系要素齐全、层次合理，满足
企业实际需要。
1、技术 2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准
标准体系 和电力行业标准的要求。
二、技术 标准体系
的构成与 基本要求
3、企业执行的所有技术标准均应是现行有效 的标准。
（120分
4、技术标准协调、统一，编号合理，便于企
业实施。
1、技术基础标准完整、齐全,满足企业需要
2、标准 化组织机 构和职责
Fra Baidu bibliotek
2、最高管理者有标准化管理职责。 3、有各部门标准化职责。 4、有标准化归口部门职责。
5、企业各部门标准化职责划分明确，符合企
一、企业 标准化工 作的基本 要求（80 分）
3、标准 化人员要 求
业实际。 1、设置有标准化专、兼职人员。 2、标准化人员职责明确。 3、有标准化专业知识。 1、有培训计划。
12、电力 1、电力技术监督标准齐全。
不齐全，扣2分。
技术监督 标准
第5 4 页，共 12 页
计量
扣分
得分
备注
生产
生产 营销 生产
评价项目 评价内容
评价要求
12、电力 技术监督 标准
2、有技术监督的内容、程序和方法，包括试 验、检测的手段及技术要求。 3、有技术监督评价准则及改进措施。
1、能耗技术标准齐全，满足企业实际需要。
没有规划和计划扣7～10分。 10 每缺少一项扣2分。
无方案扣2分。
1、广泛有效的信息搜集渠道（包括网站、报 刊、杂志、标准出版社、上级单位等）。
没有搜集渠道扣1分。
2、对收集的标准信息及时进行整理，并及时 6、标准 传递到相关部门，有相关记录。
没有记录扣1分。
化信息管 3、及时了解有关标准发布、修订、更新、废 5
没有扣2分。
第 1 页，共 12 页
10
扣分
得分 生产、企
管 人力、企
管
企管 生产
生产、企 管
企管
生产、企 管
备注
一评、价企项业目 标准化工 作的基本 要求（80 分）
评价内容 7、企业 标准化管 理标准 （制度）
评价要求
4、标准实施监督检查规定。 5、标准复审和有效性评价规定。 6、 标准化培训规定。 7、标准化规划、计划规定。
实现做出明确规定。
不符合，扣5～8分。 10
不符合扣4分。
第 2 页，共 12 页
扣分
得分 生产、企
管
企管
生产、企 管
生产、企 管
生产、企 管
生产、设 计
备注
3、规划 、设计技 评价项目 术评标价准内容
评价要求
10 规定 得分
扣分标准
4、涉及符号、代号、术语、安全、环境和其 他法规要求的内容符合相应规定或标准。
执行过期作废标准的扣1～5分。
每一项不符合，扣2分。 不完整、不齐全，扣2分。
不符合，每项扣1分。 10
不符合扣5分。
1、有工程规划、设计技术标准，且完整、齐 全，满足企业实际需要。
不符合，扣2～8分。
3、规划 、设计技
2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准 和电力行业标准的要求。
术标准 3、工程规划、设计标准对保证功能和性能的
扣分标准
10 没有，每少一项扣1分。
没有，每少一项扣1分。 未按规定校准或检定扣5分。 未做相应规定扣1分。 不齐全，扣2分。 未做相应规定扣1分。 未做相应规定扣1分。 5 未做相应规定扣1分。 未做相应规定扣2分。 不齐全，扣2分。
7 未做相应规定每少一项扣1分。
3、对调试的技术要求和方法做出规定。
术标准。
5、基础设施技术标准中规定了工作环境的温
度、湿度、清洁度、卫生条件等要求。
未做相应规定每项扣1分。 10
未做相应规定每项扣1分。
不齐全，扣2分。 没有，每少一项扣1分。 5 未规定，每少一项扣1分。 没有，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。
1、测量、检验、试验方法及相关器具技术标 准齐全，满足企业实际需要。
3、有消防和交通安全技术标准。
4、有特种设备（锅炉、压力容器、压力管道
、起重设备、电梯等）安全技术监察标准。
1、职业健康技术标准齐全，满足企业实际需
要。
15、职业 2、职业健康、劳动防护及用品安全技术标准
健康技术 符合国家法律、法规和相关强制性标准的规
标准
定。
3、职业健康技术标准中有对生产过程中涉及
、易爆、放射性等，应有包装、搬运、贮存
、标志等特殊规定。
1、验收评价技术标准齐全，满足生产、建设
实际需要。
10、验收 评价技术 标准
2、规定验收评价程序、方法、技术条件和注 意事项等，包括防止安装不当而引起降低可 靠性、安全性和质量的要求；对现场安装、 调试、测试、验收等应规定其技术要求。
规定 得分
的危险源及控制措施的规定。
4、标准中有对生产场所、作业现场的粉尘、
噪声、有害气体等安全卫生的规定。
5、标准有对有毒、有放射性等有害性的物质
使用、处理以及工作场所安全卫生的测量、
检验、试验的评价方法的规定。
二、技术
1、环境技术标准齐全，满足企业实际需要。
标准体系
（120
2、环境技术标准符合国家法律、法规和相关
不齐全，每少一项扣1分。
8、测量
2、试验方法标准有科学的校验对比，并且有 能证明其有效性和可行性的资料。
第
3
没有扣2分。
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、检验、
试验方法
扣分
计 得分 生产 物资
生产 生产
计量
备注
评价项目 评价内容
评价要求
二、技术 标准体系
8、测量 、检验、 试验方法
3、检验或验收标准中有检验项目的取样地点 、抽样方法、试验方法、抽查频率、结果判 定、复检规则。
不齐全，扣2分。
未做规定，每少一项扣1分。 5
未做规定扣2分。 没有扣1分。
1、标准齐全，满足企业实际需要。
不齐全，扣2分。
6、生产 2、有齐全的生产技术标准，规定了各种工况 （运行、 下关键参数的控制、操作及其他影响质量因 维护）技 素的明确规定。
术标准 3、对操作前的准备、操作步骤、操作中的注
意事项、操作环境、使用设备、工具等安全
13、能耗 技术标准
2、能耗技术标准符合国家法律、法规和相关 强制性标准的规定。 3、能耗技术标准中包含能效指标、计量方法
、能源消耗定额等技术指标。
1、安全技术标准符合国家法律、法规和相关
强制性标准的规定。
2、安全技术标准齐全，有电力安全技术法规
14、安全 、安全通用技术标准、过程安全标准、工程
技术标准 安全标准等，满足企业实际需要。
2、有培训记录（培训时间、地点、参加人员
4、标准 、培训内容、授课教师等）。
化培训 3、有培训考试、考核记录。
没有最高管理者标准化管理职责扣2分。
10
没有各部门标准化职责扣2～5分，每缺一项扣1分 没有标准化归口部门职责扣1分。
部门标准化职责划分不明确扣1分。
没有标准化专、兼职人员扣7～10分。 10 标准化人员职责不明确扣1～4分。
未取得标准化培训证扣2分。 没有培训计划扣3～5分。
没有培训记录扣3分。 10 没有考试、考核记录扣1分。
4、培训计划完成率100%。
培训计划完成率低于80％扣1分，低于50％扣2分， 低于30％扣5分。
5、标准 化规划、 计划
1、有适合企业发展的标准化规划。 2、每年有标准化工作计划，包括标准制定、 修订和实施计划。 3、有跟踪上级标准计划方案。
2、企业制定的技术基础标准中涉及的术语、
符号、代码、标志、量值和单位、数据处理 2、技术 、工程制图、互换性等符合国家相关标准规 基础标准 定 3、。企业制定的技术基础标准中涉及的职业健
康、环保、安全等内容符合现行法律、法规
和强制性标准。
规定 得分
扣分标准
没有扣2分。
10 没有扣2分。
没有扣2分。
没有扣2分。