标准化良好行为评分细则
小学行为规范评分标准
小学行为规范评分标准
可以根据具体学校的规定而有所不同，以下是一般常见的小学行为规范评分标准：
1. 每堂课的出勤情况：按照出勤情况给予评分，如按出勤天数计算。
2. 听课专注度：根据学生在课堂上的专注度评定，如分为优秀、良好、一般、较差等。
3. 课堂上的表现：根据学生在课堂上的发言次数、回答问题的准确度和主动性等给予评分。
4. 作业完成情况：根据学生按时完成作业的情况给予评分，如评定为优秀、良好、一般、较差等。
5. 诚实守信度：根据学生是否诚实、守信、遵守纪律等给予评分，如评定为优秀、良好、一般、较差等。
6. 课外活动参与度：根据学生是否积极参加学校组织的课外活动如运动会、读书会等给予评分，如评定为优秀、良好、一般、较差等。
7. 社交技能及礼仪表现：根据学生在与同学、老师和其他人的交往中是否维持良好的社交关系和展示良好的礼仪给予评分，如评定为优秀、良好、一般、较差等。
8. 总体评价：根据以上表现综合评定学生的行为规范得分，如评定为A、B、C、D等级。
需要注意的是，行为规范评分标准应该结合具体情况进行评定，如学生的个人特点、实际表现等因素也应被考虑进去。
小学行为规范评分
小学行为规范评分
标准一般是根据学校的具体规定和教育要求制定的，以下是一个可能的评分标准：
1. 尊重他人：尊重他人包括尊重老师和同学，不侮辱、欺负或霸凌他人，平等对待每个人。
评分标准可以根据具体的行为表现，比如能否听从老师的指导和规则、是否礼貌待人等。
2. 守纪律：守纪律包括服从教师的指导和规则，按时完成任务，不迟到、早退或旷课，不在课堂上打闹等。
评分标准可以根据违纪的轻重程度进行评估。
3. 文明礼仪：文明礼仪包括言行举止文明，不说脏话，不乱扔垃圾，不随地吐痰等。
评分标准可以根据具体的行为表现，比如是否能够自觉遵守学校的文明礼仪规定。
4. 勤奋学习：勤奋学习包括按时完成作业，积极参加课堂活动，用心听讲等。
评分标准可以根据学习成绩和参与度进行评估。
5. 合作友爱：合作友爱包括和同学们友好相处，积极参与集体活动，愿意帮助他人等。
评分标准可以根据具体的参与度和团队合作能力进行评估。
这些评分标准可以根据具体的学校要求进行调整，以确保对学生的行为表现进行公正评估。
同时，学校可以将这些评分标准与学生进行明确的沟通，让学生们了解行为规范的重要性，并积极培养良好的行为习惯。
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企业标准化良好行为评价
企业标准化良好行为评价
企业标准化良好行为评价是指对企业在标准化行为方面的表现进行评价和认证。
标准化良好行为是指企业在产品设计、生产加工、销售服务等方面遵循相关的国家和行业标准，保证产品质量和服务质量的稳定和可靠。
评价主要包括以下几个方面：
1.产品质量的稳定性和可靠性评价：主要评价企业合理设计和选择原材料，严格控制生产环节，保证产品的一致性和稳定性。
2.服务质量的评价：主要评价企业在销售、售后服务等方面的质量和效率，包括产品的安装、调试、维修等技术服务和培训服务。
3.标准化行为的评价：主要评价企业在遵守国家和行业标准方面的表现，是否能够完整、准确、及时地了解、应用和执行相关的标准和规范。
通过企业标准化良好行为评价，能够提升企业的市场竞争力，增强消费者对产品和服务的信任，在市场上获得更多的支持。
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表一、综合指标评价1：公司规章制度- 是否建立健全企业内部管理规章制度；- 能否按照规章制度进行工作；- 对规章制度的遵守情况进行评价。
2：项目管理- 是否对项目进行标准化管理；- 项目计划和实施过程是否规范；- 项目成果是否符合标准要求。
3：设备管理- 是否建立设备管理制度；- 设备的购置、维修、报废等过程是否符合规范；- 设备的使用情况和维护情况进行评价。
4：质量管理- 是否建立质量管理体系；- 是否按照质量管理体系进行工作；- 产品质量是否符合标准要求。
5：人员培训- 是否建立人员培训制度；- 培训计划和培训内容是否符合需求；- 培训效果和人员发展情况进行评价。
二、细化指标评价1：公司规章制度1.1 是否建立了企业章程；1.2 是否建立了岗位职责制度；1.3 是否建立了劳动纪律制度；1.4 是否建立了安全生产制度；1.5 是否建立了财务管理制度。
2：项目管理2.1 是否建立了项目立项流程；2.2 项目计划编制的详细程度；2.3 项目实施过程中的问题及时处理；2.4 项目成果验收是否符合要求；2.5 项目文档管理是否规范。
3：设备管理3.1 是否建立了设备购置管理制度；3.2 设备维护保养工作是否规范；3.3 设备故障处理是否及时；3.4 设备报废管理是否符合规定；3.5 设备使用记录是否完整。
4：质量管理4.1 是否建立了质量管理体系；4.2 是否建立了产品标准；4.3 是否建立了质量检测流程；4.4 是否建立了质量问题处理制度；4.5 质量问题的处理是否有效。
5：人员培训5.1 是否建立了人员培训计划；5.2 培训内容是否与岗位需求相匹配；5.3 培训形式是否多样化；5.4 培训后的知识掌握情况评估；5.5 培训效果评估及改进措施。
附件：- 公司规章制度文件- 项目管理文件- 设备管理文件- 质量管理文件- 人员培训文件法律名词及注释：1：企业章程：企业内部基本管理制度，规定了企业的组织结构、管理机构、决策程序等方面的相关规定。
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表(2023最新版)
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表一、引言企业标准化是指按照国家、行业或企业制定的规范，进行生产、管理、经营等活动。
良好的企业标准化行为能够提高企业的竞争力、产品质量和服务水平。
本工作评价表旨在评估企业在标准化工作方面的表现，检视并提出改进建议，以不断提升企业标准化水平。
二、评价指标⑴公司管理体系评价公司是否建立了科学、完善的标准化管理体系，包括质量管理、环境管理、安全管理等。
⑵标准化文件评价企业编制了相关标准化文件，并确保其内容合法、合规，并得到全体员工的有效使用。
⑶标准化培训评价企业是否定期组织标准化培训，培养员工标准化意识和能力。
⑷标准化宣传评价企业是否开展标准化宣传活动，通过各种渠道向公众宣传企业的标准化成果和声誉。
⑸标准化实施评价企业是否按照标准化要求，进行产品生产、服务提供和管理运作等各个环节的实施。
⑹标准化监控评价企业是否能够及时监控标准化实施的情况，并采取纠正措施，确保标准化要求的有效性。
⑺标准化改进评价企业是否对标准化工作进行定期评估，发现问题并制定改进计划，以推动标准化水平的不断提高。
三、评价方法⑴问卷调查通过向员工、客户等相关方发放问卷，了解他们对企业标准化工作的认知和满意度。
⑵参观考察通过实地参观和考察，了解企业的生产、管理环境以及标准化实施情况。
⑶文件审查对企业的标准化文件进行审查，确认其合法性和有效性。
⑷指标评估根据不同的标准化指标，制定评估方法和评分标准，对企业标准化工作进行评估。
四、评价结果及改进建议⑴评价结果根据评价方法和评分标准，得出企业在各个评价指标上的得分和综合评价结果。
⑵改进建议针对评价结果中发现的问题，提出具体的改进建议，包括制定改进计划、加强培训、优化管理流程等。
五、附件本文档涉及的附件包括企业的标准化文件、评估问卷、参观考察记录等。
六、法律名词及注释本文所涉及的法律名词及其注释，以确保文档的准确性和合规性。
标准化良好行为企业试点确认工作细则
标准化良好行为企业试点确认工作细则第一章总则第一条目的为推动企业标准化管理，提升企业整体运营效率和市场竞争力，特制定本工作细则。
第二条适用范围本细则适用于所有参与标准化良好行为企业试点的企业。
第三条基本原则遵守法律法规：企业在试点过程中应严格遵守国家相关法律法规。
自愿参与：企业自愿参与标准化良好行为企业试点工作。
公平公正：试点确认工作应公平、公正、公开。
第二章组织机构第四条组织架构成立标准化良好行为企业试点工作领导小组。
设立标准化办公室，负责日常工作。
第五条职责分工领导小组：负责制定试点工作计划，监督执行。
标准化办公室：负责具体实施，包括资料收集、审核、评估等。
第三章试点企业条件第六条基本条件企业应具有良好的社会信誉和市场表现。
企业应有完善的内部管理制度和标准化体系。
第七条资格审核企业需提交相关资质证明和标准化管理文件。
标准化办公室负责审核企业资格。
第四章试点流程第八条申请与受理企业提交试点申请。
标准化办公室在规定时间内完成受理。
第九条资料审核审核企业提交的资料是否齐全、真实。
对不符合要求的企业进行反馈和指导。
第十条现场评估组织专家对企业进行现场评估。
评估内容包括企业标准化管理体系、实际运营情况等。
第十一条结果确认根据审核和评估结果，确定试点企业名单。
对未通过的企业提出改进建议。
第五章试点管理第十二条试点期限试点期限一般为一年。
特殊情况下可申请延期。
第十三条定期报告试点企业需定期提交标准化管理报告。
报告内容包括标准化实施情况、问题与建议等。
第十四条监督与指导标准化办公室负责对试点企业进行监督和指导。
发现问题及时提出整改意见。
第六章激励与支持第十五条政策支持对试点企业给予政策上的支持和优惠。
包括税收优惠、资金扶持等。
第十六条荣誉激励对表现优秀的试点企业予以表彰。
颁发“标准化良好行为企业”荣誉证书。
第七章附则第十七条细则解释本细则由标准化办公室负责解释。
第十八条细则生效本细则自发布之日起生效。
小学生日常行为规范评比细则
小学生日常行为规范评比细则以下是小学生日常行为规范的评比细则：1. 课堂表现：- 是否积极参与课堂活动；- 是否认真听讲，不打瞌睡或分心；- 是否回答问题，并提出有价值的观点；- 是否遵守师生间的交流规则。
2. 完成作业情况：- 是否及时、认真完成布置的作业；- 是否整洁、规范地书写作业；- 能否独立完成作业，减少家长的帮助程度。
3. 合作与分享：- 是否乐于与同学合作，并积极参与小组活动；- 是否愿意与同学分享学习经验和知识；- 是否关心并帮助身边需要帮助的同学。
4. 课间行为：- 是否遵守课间休息规定，不打闹、不乱扔垃圾等；- 是否能够友好地与同学相处，避免冲突和争吵；- 是否尊重老师和其他学校工作人员。
5. 校园规则遵守：- 是否按时到校、离校；- 是否遵守学校制定的校园行为规范；- 是否爱护学校设施和环境。
6. 礼貌与待人态度：- 是否礼貌待人，如主动向老师、同学问好等；- 是否尊重他人的意见和隐私；- 是否友好地与同学相处，避免欺负和被欺负的行为。
7. 自律与习惯养成：- 是否能够按时起床、吃饭、洗漱；- 是否整理书包，准备所需学习用品；- 是否按时完成日常任务，如刷牙、整理床铺等。
8. 诚实守信：- 是否诚实地回答问题，不撒谎或偷窃；- 是否遵守承诺和约定；- 是否守时、守信，不推诿责任或缺课旷学。
以上细则可以用“优秀”、“良好”、“一般”、“待改进”等评级来评比小学生的日常行为规范表现。
评比的目的是激励学生养成良好的行为习惯，发展积极健康的品格和人际关系。
同时，评比应公正、客观，充分考虑每个学生的个人差异和发展需求。
小学生日常行为规范评比细则范文
小学生日常行为规范评比细则范文一、自觉遵守课堂纪律1. 规范愿意。
每天上课前，我都会积极主动俯身，整理桌面上的物品，并确保课桌整洁有序，以便于老师讲解和同学之间的交流。
2. 注重安静。
上课期间，我会保持安静，不随便说话或者干扰他人。
如果有事情需要提问，我会举手示意，等待老师允许后再发言。
3. 尊重他人。
我在课堂上不会打断老师的讲解，也不会随意嘲笑或嘲讽其他同学。
我会尊重每个人的意见和想法，并融入到团结友爱的课堂氛围中去。
二、积极参与集体活动1. 乐于分享。
在集体活动中，我会积极参与，主动分享自己的想法和经验。
我相信每个人都是特别的，通过彼此的交流和合作，我们可以互相进步。
2. 关心他人。
在集体活动中，我会关心他人的感受和需求，尽力帮助有困难的同学，不仅仅是完成自己的任务，更要促进整个团队的发展和进步。
3. 尊重集体规则。
在集体活动中，我会遵守集体的规定和约定，不会独断专行或者私自修改规则。
我认识到集体活动是为了促进团队的精神和凝聚力，只有大家共同遵守规则，才能够取得更好的成果。
三、文明礼貌待人1. 客气有礼。
无论和谁交流，我都会保持友善和礼貌，语气温和，不以冷淡的态度对待别人。
我相信一个微笑和一句问候，可以给他人带来温暖和快乐。
2. 言行举止合适。
我会注意自己的言行举止，避免使用粗俗的语言，不随意挑逗或伤害他人。
我要以积极向上的形象示人，展现自己的风采和素质。
3. 公平待人。
我会公平对待每个人，不会因为个人喜好或偏见而对待他人有所差别。
每个人都应该受到平等和尊重对待。
四、保持良好的生活习惯1. 讲卫生。
我会定期洗手、刷牙，保持个人卫生。
同时，我也会养成良好的卫生习惯，如捡起垃圾、保持环境整洁等。
2. 合理安排时间。
我会合理安排自己的时间，确保每天都能够按时完成作业和学习任务。
我相信时间的合理利用，可以帮助我充实自己，提高学习效率。
3. 爱护公物。
在学校和家中，我会爱护公物，不乱扔垃圾，不随便涂鸦，保持环境的整洁和美观。
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表一、引言企业标准化工作评价表是为了提高企业标准化质量，评估企业标准化工作的完成情况和良好行为，促进企业标准化工作的规范化、系统化和持续改进而设计的。
二、评价指标1.制定和修订标准评价企业是否具有制定和修订标准的行为，细化内容如下：●标准制定流程是否规范、合理。
●制定的标准是否履行了《国家标准》的要求。
●是否及时修订过期的标准。
2.确保标准实施评价企业是否能够确保标准的有效实施，细化内容如下：●是否建立了有效的标准宣传制度，并能够保证员工了解并遵守标准。
●是否建立了标准培训机制，提高员工对标准的理解和应用能力。
●是否建立了标准管理制度，包括标准的审查、核查、沟通等环节。
3.监督和检查标准执行评价企业是否能够对标准的执行情况进行监督和检查，细化内容如下：●是否建立了标准执行情况的检查机制，如巡检、抽检等。
●检查结果是否及时反馈给相关人员，并能够做出相应的整改措施。
●是否建立了非常规时间的应急处理机制。
4.提供标准化服务评价企业是否能够向外部提供符合标准化要求的产品或服务，细化内容如下：●是否建立了标准化服务团队，能够提供标准的解读和应用支持。
●是否能够及时回应外部合作伙伴的标准化需求。
●提供标准化服务的质量和效率是否符合要求。
5.持续改进评价企业是否能够持续改进标准化工作水平，细化内容如下：●是否建立了标准化工作的改进机制，包括对标准的修订和完善。
●是否定期评估标准化工作的效果和风险，并采取相应的改进措施。
●是否建立了标准化工作优秀案例的分享机制。
三、评价方法评价采用定性和定量相结合的方法，主要包括以下几个步骤：1.收集数据：通过文件查阅、访谈等方式收集与标准化工作相关的数据。
2.分析数据：对收集到的数据进行整理、归纳和分析。
3.评估结果：根据评价指标对企业的标准化工作进行评估，并给出评价结果。
四、评价结果解读根据评价结果，对企业标准化工作进行综合评价，包括优势和不足，并提出改进意见和建议。
标准化良好行为评分细则
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
11、服务技术标准（分值5分）
服务技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
※
企业对服务及服务提供（包括销售过程中和售后）所涉及的技术事项制定了技术标准
未规定扣1分
服务技术标准中对产品可能发生的质量缺陷规定了维护、维修和处置的技术要求
未规定扣2分
12、能源技术标准（分值5分）
未规定或未制定扣1分
表2续
评价项目
评价内容
评价要求
规定得分
扣分标准
扣分
得分
备注
二、技术标准体系（120分）
9、包装、搬运、贮存、标志技术标准（分值10分）
包装、搬运、贮存、标志技术标准齐全，满足企业实际需要
10
不齐全，扣2分
※
在没有相应的国家、行业包装、搬运、贮存、标志标准时，企业根据产品的等级、特点和用户要求制定了企业的包装、搬运、贮存、标志标准
未规定，每少一项扣1分
15、环境技术标准（分值5分）
环境技术标准齐全，满足企业实际需要
5
不齐全，扣2分
企业的环境技术标准符合国家法律、法规和相关强制性标准的规定
1、技术标准体系的构成（分值10分）
有体系表，层次清楚，结构合理
10
没有体系表扣5分，层次不清，结构不合理扣3分
体系要素齐全、完整，满足企业实际需要
体系要素不全，不能满足需求扣2分
技术标准内容符合有关法律、法规要求，包括相关的强制性标准
不符合扣5分
企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准
执行或引用过期作废标准的扣3分
未做规定扣2分
6、工艺技术标准（分值10分）
团体标准化良好行为评价指南 解读
手头的任务要求对一份题为"集团标准化良好行为评价准则"的全面文件进行解释和组成。
组成时间不得少于3000字，必须满足所有规定要求。
使用先进的词汇，复杂的短语，不同的句子结构，以及复杂的语法规则，将在整个组成过程中使用。
内容必须完全用英文写成，严禁任何形式的上市或编号。
解释文档文件中概述的准则涉及对裙体内的行为的评估。
必须为评估个人在集体环境中的行为制定统一标准。
文件强调对行为进行一致和公平评价的重要性，目的是促进裙体内部的积极互动和和谐气氛。
文件中详述的评价标准涵盖广泛的行为方面，包括但不限于交流、合作和尊重。
必须在评估过程中全面理解和认真应用这些标准。
每项标准都是相互关联的，有助于小组的整体动态。
必须采用整体评价方法，以掌握裙体内行为的细微差别。
该文件为记录行为评估提供了准则。
它主张明确和客观地记录各种意见，并采用标准化的文件格式。
这将确保评价过程透明和可复制，从而增强对评估完整性的信心。
内容的编排内容的构成需要仔细和慎重地选择语言和结构。
在设计符合规定要求的成分时，必须使用广泛的词汇、采用复杂的措辞和不同的句子结构。
遵守复杂的语法规则对组成的整体语气和流畅度至关重要。
内容将包括深入探讨文件中概述的各种行为标准。
每项标准都将得到彻底分析和阐述，突出裙体内行为每个方面的相互通联和重要性。
这一全面审查将使人们深刻了解评价过程，并强调集体环境中行为的细微差别。
组成将阐明记录行为评估的准则。
它将强调记录意见以及采用标准化文件格式的必要性和客观性。
将强调详细文件对确保透明度和可复制性的重要性，强调其维护评价过程完整性的作用。
组成将体现对文件及其指导方针的精通掌握，表现出对语言和结构的正确指挥。
内容将简明而全面地满足所有规定要求，提出 " 集团标准化良好行为评价准则 " 的流畅而有说服力的表述。
2020年标准化良好行为企业自我检查评分表
2.需求
分析
（15 分）
企业标准体系构建图
分析相关方需和期待
GB/T15496-
2017
5.1.1
3分
企业标准体系构建图满足图2要求，与企业实际相符得3分，发现有不相符或缺漏的，在基础分上进行扣分。一处扣0.5分〜1分，扣分累加，扣完为止
10
GB/T 15496-
2017
5.1.2〜5.1.4
7分
5
策划
GB/T35778-
2017
第5章
4分
策划的依据充分，内容和要素全面匹配得5分。发现有缺陷的，在基础分上进行扣分，一处扣0.5分〜1分。扣分累加，扣完为止
4
构建总则
GB/T35778-
2017
第6章
GB/T 15496—
2017
第5章
6分
2分
企业标准体系主题突出、目标明确，结构合理，层次清晰，相关联的标准协调得2分。发现内容缺失错漏、或有缺陷的，在基础分上进行扣分，一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
分。发现有缺陷的，在基础分上进行扣分，一处扣1分〜2分，扣分累加，扣
完为止
8
4.标准
化人员
（8分）
—
GB/T 35778—
2017
12.2
8.1.2
8分
3分
标准化专业人员满足企业需要得3分；不满足需要不得分。发现有缺陷
的，在基础分上进行扣分，一处扣0.5分〜1分，扣分累加，扣完为止
3
3分
标准化兼职人员满足需要得3分，不满足需要不得分。发现有缺陷的，在
上进行扣分，一处扣0.5分〜1分，扣分累加，扣完为止
2
6分
企业标准化机构的工作与组织规模、资源、战略需求等实际情况相适宜得
课堂行为规范与评分标准
课堂行为规范与评分标准1. 课堂行为规范为了维持秩序和促进学习氛围，我们制定了以下的课堂行为规范：1.1 准时上课学生应准时到达教室，迟到将会影响学习进程以及其他同学的学习体验。
如果因特殊原因无法准时到达，请提前通知教师。
1.2 尊重他人在课堂上，学生应尊重他人的意见和观点。
不应有恶意批评、辱骂或干扰他人学习的行为。
1.3 积极参与学生应积极参与课堂讨论和活动。
提问、回答问题以及分享自己的观点是学习的重要环节。
1.4 手机使用限制在课堂上，手机使用应限制在必要的范围内。
学生不应在上课期间使用手机进行与学习无关的活动，以免干扰自己和他人的学习。
1.5 遵守教师指示学生应遵守教师的指示和课堂纪律。
如果有任何问题或疑虑，请及时与教师沟通。
2. 评分标准为了公正地评估学生的学习成果，我们制定了以下的评分标准：2.1 出勤率学生的出勤率将作为评分的一部分。
缺勤次数多于规定次数的学生将会受到相应的扣分。
2.2 课堂参与学生的积极参与度将会被评估。
包括提问、回答问题、讨论和小组活动的参与情况等。
2.3 作业完成情况学生按时、准确地完成作业将会得到正面评价。
作业的质量和完整性也会影响评分。
2.4 考试成绩定期的考试将会进行，学生的考试成绩将作为评估学习成果的重要依据。
2.5 课堂纪律学生在课堂上的行为表现将会影响评分。
包括是否遵守课堂行为规范、是否尊重他人等。
请学生们遵守上述的课堂行为规范，并努力在评分标准的各个方面取得好成绩。
只有在有良好的课堂行为和积极的学习态度下，才能提高学习效果和个人发展。
小学生日常行为规范评比细则模版
小学生日常行为规范评比细则模版一、守时1. 清晨准时起床，不拖延时间。
2. 按时完成早餐，不拖时间。
3. 准时出门上学，不迟到。
4. 上课准时入座，不打扰他人。
二、自律1. 自觉整理书包，不随意乱放物品。
2. 讲究卫生，自觉保持座位及周围的整洁。
3. 不在课堂上随意交头接耳，专心听讲。
4. 尊重教师和同学，不出言不逊，不辱骂他人。
三、团队合作1. 尊重集体，积极参加班级、学校组织的活动。
2. 乐于助人，主动帮助同学解决问题。
3. 遵循游戏规则，与同学和睦相处，不欺负、打骂他人。
4. 随时配合教师的组织安排，不抱怨，主动参与。
四、课堂表现1. 课前做好预习，积极参与课堂讨论。
2. 专心听讲，不走神，不打瞌睡。
3. 时刻保持良好的姿势，不搅扰到他人的学习。
4. 作业认真完成，按时交。
五、礼节行为1. 上下学要礼貌与人问好。
2. 饭桌礼仪要规范，不嘴馋、咀嚼慢慢、不乱丢东西。
3. 在公共场合保持良好的秩序纪律，不对人流行为。
六、安全意识1. 路上规范行走，不乱窜、不奔跑、不打闹。
2. 按规定过马路，不乱穿马路。
3. 学校内遵守校规，不玩火、斗殴等危险行为。
4. 安全饮食，不随意吃零食。
七、学习态度1. 能主动参与教学，积极回答问题。
2. 严于律己，注重细节，保持作业的规范性。
3. 对待学习持积极态度，不灰心丧气，勇于面对困难。
八、互相尊重1. 尊重师长和同学，不嘲笑或羞辱他人。
2. 做到言行一致，不说脏话或做出不雅行为，保持良好的形象。
九、爱护环境1. 爱护学校环境，不随地乱扔垃圾。
2. 节约用水用电，不浪费资源。
3. 关心大自然，保护环境，不乱摘花草。
十、诚实守信1. 讲究诚信，不抄袭他人作品。
2. 实事求是，不捏造事实。
以上是小学生日常行为规范的评比细则模板。
希望通过这些规范，能够引导小学生养成良好的生活习惯和行为规范，培养他们的自律、合作、尊重和责任意识，为他们今后的成长和发展打下坚实的基础。
小学生日常行为规范评比细则范本
小学生日常行为规范评比细则范本一、注意课堂纪律(1)上课不迟到，不早退，不随意离座。
(2)进入教室要保持安静，不大声喧哗，不乱扔纸屑。
(3)举手发言，不插队抢答，不打断老师或同学发言。
(4)听讲专心，不玩手机、打闹或做其他与学习无关的事情。
(5)上课不吃零食，不吃辣条、糖果等不健康的食物。
(6)上课认真完成老师布置的任务，不随意翻书或做与课堂无关的事情。
二、遵守操场规则(1)不打架斗殴，不欺负弱小，不参与恶作剧。
(2)不乱丢垃圾，保持操场的整洁与卫生。
(3)尊重老师和值日同学的管理，不擅自离开操场。
(4)不摔跤、推搡或进行危险的体育活动。
(5)不追逐跑动，不在操场上乱窜、追打球。
三、校园安全常识(1)放学后没有家长接送的，要按时回家，不留校外闲逛。
(2)上学放学要走指定的路线，不乱穿马路和在人群中闯动。
(3)遇到陌生人的招呼和请求，要保持冷静、谨慎，并及时向老师或家长报告。
(4)不随意进入陌生人的车辆或房屋，遇到陌生人不要逃跑，而是大声呼救。
(5)遇到火灾、地震等紧急情况时，要迅速、有序地撤离并听从老师的指挥。
四、文明礼仪规范(1)遵守交通规则，不闯红灯，保持队伍整齐。
(2)尊重老师和长辈，说话礼貌、文明，不说粗话或使用不良语言。
(3)不能乱扔垃圾，要保持环境整洁和卫生。
(4)排队时要遵守秩序，不插队或争抢。
(5)遇到有需要帮助的人，要主动伸出援助之手。
(6)遵守公共场所的秩序，不大声喧哗或乱跑乱闹。
五、卫生习惯养成(1)自己的课桌椅要保持整洁，不乱写乱画，不在课桌上乱摆东西。
(2)上厕所要保持整洁和干净，使用完毕后要冲水并关好门窗。
(3)要养成洗手的好习惯，尤其是在饭前、上厕所后。
(4)不乱丢纸屑，尽量使用可回收物品，节约用水用电。
(5)保持个人卫生，讲究仪容仪表，不穿破旧的衣服或不整洁的鞋袜。
六、友善互助的行为(1)与同学之间相互尊重，不欺负、嘲笑或歧视他人。
(2)团结友爱，互相帮助，成为友善的小学生。
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实现做出明确规定。
不符合，扣5～8分。 10
不符合扣4分。
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扣分
得分 生产、企
管
企管
生产、企 管
生产、企 管
生产、企 管
生产、设 计
备注
3、规划 、设计技 评价项目 术评标价准内容
评价要求
10 规定 得分
扣分标准
4、涉及符号、代号、术语、安全、环境和其 他法规要求的内容符合相应规定或标准。
2、有培训记录（培训时间、地点、参加人员
4、标准 、培训内容、授课教师等）。
化培训 3、有培训考试、考核记录。
没有最高管理者标准化管理职责扣2分。
10
没有各部门标准化职责扣2～5分，每缺一项扣1分 没有标准化归口部门职责扣1分。
部门标准化职责划分不明确扣1分。
没有标准化专、兼职人员扣7～10分。 10 标准化人员职责不明确扣1～4分。
执行过期作废标准的扣1～5分。
每一项不符合，扣2分。 不完整、不齐全，扣2分。
不符合，每项扣1分。 10
不符合扣5分。
1、有工程规划、设计技术标准，且完整、齐 全，满足企业实际需要。
不符合，扣2～8分。
3、规划 、设计技
2、符合有关法律、法规要求及有关国家标准 和电力行业标准的要求。
术标准 3、工程规划、设计标准对保证功能和性能的
没有扣2分。
没有扣2分。
存在无标生产的扣10分。
未备案、登记或到期未复审的扣3～5分。 10
未贯彻或有违反规定的行为扣5分。
未贯彻或有违反规定的行为扣3～5分。
没有体系表扣5分，体系表不完整扣1～3分。
5 体系不齐全、不配套、不协调扣2分。
体系要素不全，不能满足需求扣2分；层次结构不合 理扣3分。
不符合扣5分。 10
理
止信息，及时更新标准，保证标准良好的时
标准时效性差扣1～3分。
效性。
4、标准化工作实现计算机管理，有必要的标 准电子文档。
没有扣1分。
1、标准化组织体系。
不明确扣2分。
2、标准制定、修订程序。
没有扣2分。
一、企业 标准化工
7、企业
3、各级标准实施程序规定。
作的基本 标准化管
要求（80 分）
理标准 （制度）
扣分标准
10 没有，每少一项扣1分。
没有，每少一项扣1分。 未按规定校准或检定扣5分。 未做相应规定扣1分。 不齐全，扣2分。 未做相应规定扣1分。 未做相应规定扣1分。 5 未做相应规定扣1分。 未做相应规定扣2分。 不齐全，扣2分。
7 未做相应规定每少一项扣1分。
3、对调试的技术要求和方法做出规定。
13、能耗 技术标准
2、能耗技术标准符合国家法律、法规和相关 强制性标准的规定。 3、能耗技术标准中包含能效指标、计量方法
、能源消耗定额等技术指标。
1、安全技术标准符合国家法律、法规和相关
强制性标准的规定。
2、安全技术标准齐全，有电力安全技术法规
14、安全 、安全通用技术标准、过程安全标准、工程
技术标准 安全标准等，满足企业实际需要。
3、有消防和交通安全技术标准。
4、有特种设备（锅炉、压力容器、压力管道
、起重设备、电梯等）安全技术监察标准。
1、职业健康技术标准齐全，满足企业实际需
要。
15、职业 2、职业健康、劳动防护及用品安全技术标准
健康技术 符合国家法律、法规和相关强制性标准的规
标准
定。
3、职业健康技术标准中有对生产过程中涉及
没有扣2分。
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10
扣分
得分 生产、企
管 人力、企
管
企管 生产
生产、企 管
企管
生产、企 管
备注
一评、价企项业目 标准化工 作的基本 要求（80 分）
评价内容 7、企业 标Байду номын сангаас化管 理标准 （制度）
评价要求
4、标准实施监督检查规定。 5、标准复审和有效性评价规定。 6、 标准化培训规定。 7、标准化规划、计划规定。
2、企业制定的技术基础标准中涉及的术语、
符号、代码、标志、量值和单位、数据处理 2、技术 、工程制图、互换性等符合国家相关标准规 基础标准 定 3、。企业制定的技术基础标准中涉及的职业健
康、环保、安全等内容符合现行法律、法规
和强制性标准。
规定 得分
扣分标准
没有扣2分。
10 没有扣2分。
没有扣2分。
没有扣2分。
1、采购技术标准齐全，满足企业实际需要。
5、采购
二、技术 标准体系 （120分
（设备、 产品、燃 料、原材 料）技术
2、采购技术标准中规定了影响成本、技术性 能及工程质量的外包或外购设备、产品、原 材料的验收规则、检验试验方法等。
3、采购技术标准对原材料品种、规格进行了
标准
合理简化和优化。
4、制定采购物资质量控制标准。
事项做出明确规定。
1、设备、基础设施和工艺装备技术标准齐
全,满足企业实际需要,自制设备有技术标准。
7、设备 、基础设 施和工艺 装备技术 标准
2、有生产设备、基础设施、工作环境、工艺 装备以及设备保养等质量要求的技术标准。 3、设备、工艺装备技术标准中应规定偏差和 准确度的要求。 4、设备的零配件、电子元器件、易损件有技
不符合扣4分。
4、施工 （含检 修）技术
1、施工技术标准符合有关法律、法规要求， 符合有关国家标准和电力行业标准的要求， 引用标准准确、有效。
标准
2、各专业技术标准齐全、满足施工技术要
3、规定了合格判定程序和质量及安全要求。
企业标准违反法律、法规或与强制性标准相抵触的 10 扣8～10分。
不齐全，扣5～8分。 未做规定相应项扣1分。
未做相应规定每少一项扣1分。
1、电能、热能质量和可靠性要求。
不齐全，扣2分。
二、技术 标准体系 （120
11、服务 技术标准
2、对营销过程中和售后所涉及的技术事项、 服务承诺制定了技术标准。 3、对可能发生的故障及质量缺陷规定了维修
分）
和处置的技术要求。
8 未做相应规定扣1分。 未做相应规定扣2分。
8、标准化信息管理规定。
9、标准化成果奖励规定。
8、贯彻 1、企业技术标准覆盖率100％。 标准化法 2、企业技术标准备案登记并到期复审。
律法规和 3、标准化相关法规、规章得到贯彻。
方针政策 4、强制性标准和基础标准得到贯彻。
9、建立 1、有企业标准体系表及其发布令。 满足企业 需要的企 2、有明确的技术、管理和工作标准体系，体 业标准体 系之间相互配套，标准之间相互协调。
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扣分
得分 生产
备注
营销
安全
安全
安全 营销
评价项目 评价内容
评价要求
规定 得分
1、信息技术标准齐全，满足企业实际需要。
不齐全，扣2分。
扣分标准
2、有电子信息技术标准或规定；企业标准体 17、信息 系的全部技术文件、记录纳入计算机管理， 技术标准 所有文件处于受控状态。
3、制定的信息技术标准或规定中应有信息搜 集、贮存、加工、传递、利用、信息安全、 网络安全等要求。 1、管理标准体系层次清楚，结构合理。
2、标准 化组织机 构和职责
2、最高管理者有标准化管理职责。 3、有各部门标准化职责。 4、有标准化归口部门职责。
5、企业各部门标准化职责划分明确，符合企
一、企业 标准化工 作的基本 要求（80 分）
3、标准 化人员要 求
业实际。 1、设置有标准化专、兼职人员。 2、标准化人员职责明确。 3、有标准化专业知识。 1、有培训计划。
没有规划和计划扣7～10分。 10 每缺少一项扣2分。
无方案扣2分。
1、广泛有效的信息搜集渠道（包括网站、报 刊、杂志、标准出版社、上级单位等）。
没有搜集渠道扣1分。
2、对收集的标准信息及时进行整理，并及时 6、标准 传递到相关部门，有相关记录。
没有记录扣1分。
化信息管 3、及时了解有关标准发布、修订、更新、废 5
术标准。
5、基础设施技术标准中规定了工作环境的温
度、湿度、清洁度、卫生条件等要求。
未做相应规定每项扣1分。 10
未做相应规定每项扣1分。
不齐全，扣2分。 没有，每少一项扣1分。 5 未规定，每少一项扣1分。 没有，每少一项扣1分。 未规定，每少一项扣1分。
1、测量、检验、试验方法及相关器具技术标 准齐全，满足企业实际需要。
未规定，每少一项扣1分。
不符合扣5分。
5 不齐全，每少一项扣2分。 不齐全，每少一项扣2分。 未做相应规定扣2分。
不齐全，扣2分。
不符合扣2～5分。 5
未做相应规定，扣1分。
未做相应规定，扣1分。 未做相应规定，每少一项扣1分。
不齐全，扣2分。 不符合扣5分。 5 未规定，扣1分。
未规定，每少一项扣1分。
的危险源及控制措施的规定。
4、标准中有对生产场所、作业现场的粉尘、
噪声、有害气体等安全卫生的规定。
5、标准有对有毒、有放射性等有害性的物质
使用、处理以及工作场所安全卫生的测量、
检验、试验的评价方法的规定。
二、技术
1、环境技术标准齐全，满足企业实际需要。
标准体系
（120
2、环境技术标准符合国家法律、法规和相关
未取得标准化培训证扣2分。 没有培训计划扣3～5分。
没有培训记录扣3分。 10 没有考试、考核记录扣1分。
4、培训计划完成率100%。
培训计划完成率低于80％扣1分，低于50％扣2分， 低于30％扣5分。