农村基层共青团工作现状及创新体制初探
浅析基层共青团工作存在的问题与对策9
浅析基层共青团工作存在的问题与对策9浅析基层共青团工作存在的问题与对策文山州富宁县花甲乡团委书记丁星宏共青团是党的助手和后备军，是青年人的政治组织，是党领导和联系广大青年的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。
因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。
我乡团委就如何加强基层共青团的工作，使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。
一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。
2.农村团干部文化程度、业务水平不高。
专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。
3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。
二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析（一）存在问题1.农村基层团组织发挥作用不够。
在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。
面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。
2.部分团干部工作热情不高。
由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。
还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。
新形势下农村基层团建工作初探
新形势下农村基层团建工作初探农村生产力和生产关系的发展对农村团建工作提出了新挑战，社会主义新农村建设对农村团建工作提出了新要求。
如何应对挑战、适应要求，创新农村基层团建工作，是摆在各级团委面前的一项重要任务。
针对这一问题，笔者进行了深入的调查研究。
一、时代呼唤农村基层团建工作创新改革开放以来，随着农村经济体制由计划经济向社会主义市场经济转变，农村产业结构和经营方式发生了深刻变化，经济结构多元化、组织形式多样化的趋势越来越明显。
与此同时，工业化、城镇化进程加快，农村劳动力在产业间转移和地区间流动越来越频繁，离土离乡经商务工的青年农民（包括农村团员）越来越多。
这对农村基层团组织建设提出了新挑战：其一，农村各地合乡并村，乡和村规模扩大，村民人数增多。
随之团员青年也相对集中，原来的团支部建制和运行已明显不适应农村团建工作的新要求。
其二、农村由过去单一种植业结构向多元经济结构演变，出现了多种形式的经济组织，而一些村级团组织仍然沿袭原来的设置，没有及时向产业链上延伸，基层团组织和这些经济组织脱节，团建工作无法贴近生产经营实际。
其三，农村大量劳动力转移进城，加入城市产业工人队伍中。
但是，他们的工作带有季节性，多数仍是半城半乡的性质。
对外出团员进行管理教育，让这些团员发挥作用，现有的组织设置和管理体制很难承担起这种责任。
传统的农村团建工作体制是与家庭联产承包责任制为基础、统分结合的双层管理体制相适应的。
改革开放初期农村经济成分单一的状况对团建形式的要求比较单一，因此，农村团支部可以严格按行政村设置。
面对新形势，如何在农村现有经济、政治环境下，科学设置团组织，完善团建工作运行机制，是各级团组织必须面对和解决的问题。
二、创新农村基层团建工作的初步设想为科学设置团组织，扩大团的组织和团的工作覆盖面，有必要在农村基层团组织运行模式和设置方式上进行创新，具体设计模式有二：一是构建以村团支部为主体，特色团小组为基础的新型组织体系；二是在强化镇下辖各办事处（一个办事处通常下辖几个村）团总支的职能，发挥其总揽全局、协调各方的作用，并在办事处团总支的范围内重新设置团支部，对现有的团员青年按行业类别划分到不同的团支部。
基层共青团工作的调研报告
基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。
现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。
2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。
3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。
4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。
二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。
2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。
3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。
4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。
三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。
2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。
3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。
4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。
综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。
通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。
新形势下基层共青团组织如何创新性开展工作
新形势下基层共青团组织如何创新性开展工作摘要：当前，伴随着国家的快速发展，企业的发展速度越来越快。
各行企业承担着重要的社会责任，其中的青年员工也已经成为了国家建设和企业发展的主要力量。
在新的时期，企业的团青工作也应该有新的思路，有新的起点，有新的发展。
本文通过对新情况下企业团组织所面对的挑战与问题进行了剖析，并针对新时期下，企业应怎样做好团青工作，使团组织持续焕发新的活力，给出了几点建议。
关键词：新形势；基层共青团组织；创新性；工作引言共青团是青年群体追求梦想与抱负的主阵地，是企业发展的主力军，是党与青年群体之间的桥梁与纽带。
在新的环境下，目前，制度的变革与创新已经成了企业发展的主题，再加上产业市场的激烈竞争，企业面对着空前的机会与挑战，这也给基层共青团组织的工作带来了巨大的发展空间。
但是，目前我国基层团委工作还存在着许多问题，没有充分发挥其服务于企业的中心工作。
怎样才能更好地适应新形势、新要求，充分发挥自己的积极性、创造性，更好地发挥自己的优势和功能，为企业发展与基层建设提供更多的帮助，这是基层共青团组织值得深思和探讨的一个重要问题。
1新形势下基层共青团组织工作开展现状随着时间的推移，在企业中，在共青团组织工作中，越来越多地出现了一些问题，这些问题在组织建设、教育管理等领域都有了很大的表现，因为共青团员在基层员工人数中所占的比例很高，所以，企业管理者越来越关注企业文化和组织文化。
结合工程施企业来说，其拥有很高的团员青年员工比例，其中有80%的人是大学及以上的学历，工作地点是工程建设、机电物资、生产准备等攻坚克难的岗位。
在很长一段时间里，企业团委在上级的正确指导下，把青年培养成工程施工企业发展的骨干，认真贯彻执行各级共青团工作会议的要求，加强了责任意识，发挥了组织的作用，展示了工程施工企业青年职工的优良作风和优良品质，凝聚了工程施工企业发展的强劲动力。
2新形势下基层共青团组织工作中的问题2.1共青团工作方面重视程度不足在新的情况下，伴随着基层改革工作的不断深入，为了与竞争日益加剧的市场大环境相匹配，工程施工企业所关心的首要问题就是实现经济效益的最大化，这就造成了工程施工企业对共青团工作缺乏足够的重视。
农村共青团工作现状调研报告
农村共青团工作现状调研报告为进一步掌握农村团建工作的真实情况，找准存在问题，切实加强我村共青团组织建设，在××村工作期间，我就农村共青团的现状和存在的问题，以及对如何搞好农村共青团工作的意见、建议进行了调查。
本次调查面向我镇6个村居的10多名农村团干部，其中共青团书记和分管共青团工作的6名。
一、农村共青团工作现状1、组织建设情况。
目前，全镇共有17团组织，1个镇团委，15村(居)团支部，2个学校团支部。
从调查的情况看，各村(居)团支部有设置专门组织，明确工作职责和团支部负责人。
大部分村(居)能按照上级团委的要求，认真配合完成各项工作。
但同时我们也看到，农村团组织弱化、战斗力不强。
不少村(居)的现状是，由于受到多方面的制约，共青团组织的组织和职能正逐步萎缩。
部分地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，根本没有实质的工作内容，这种情况在经济发展相对滞后的村居表现尤为突出。
团干部配备不齐全，几乎所有村居都只有共青团负责人一人，团干部队伍建设更是无从谈起。
2、团员队伍建设情况。
随着经济社会发展不平衡性，在我们苏北这样的欠发达地区团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后外出务工，团员管理工作难以正常开展;村居一级发展团员现象基本没有，发展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才会突击发展个别团员;团员意识淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现。
村级团组织召开会议、组织活动的参与率很低，人员匮乏。
3、活动开展情况。
农村共青团工作存在的主要问题是活动阵地少，经费缺乏。
很多村居完全没有活动阵地，同时团工作经费也基本没有。
阵地和经费的缺乏，致使团工作难以开展，个别地方长期没有组织团员开展活动。
由于农村团员缺乏有效的教育和约束，并不能在农村工作中发挥模范带头作用，团员失去了荣誉感，团组织失去了向心力和凝聚力。
二、存在问题及原因分析1、农村党组织对团组织重视程度不够。
一是思想上重视程度不够。
农村共青团工作的思考
新形势下农村共青团工作的几点思考王新一、新形势下农村共青团工作面临的困难和挑战我国正在经历着从计划经济向市场经济的转轨、农业经济向工业化乃至信息化的发展、传统经济向现代经济的变革和农村社会由传统二元结构向城乡一体化的转化。
在这样的历史背景下，还存在中国加入WTO和农村税费改革等现实冲击，必然给农村团的工作带来严峻的挑战：一是团员青年大量外流，导致农村团的工作对象流失严重；二是农村基层政权组织机构改革、减人减支，将使农村团组织“干部配备难”、“工作开展难”和“经费筹措难”等现象更加凸现；三是农村经济发展不够，农村团组织服务手段和方式滞后等等。
二、新形势下农场共青团工作面临的机遇尽管存在许多困难，但也应该辩证地看到，农场共青团工作在面临的挑战中同样蕴含着巨大的机遇和新的希望：一是农村经济结构调整的深化，为农村团的工作提供了新的物质依托，带来新的活力。
农村团的工作紧紧服务于农村经济结构调整，充分发挥团的组织优势、人员优势和智力优势为经济发展服务，不仅可以进一步提高团的地位和活力，也可以为农村团的工作创造丰富的资源，二者形成良性互动成为可能；二是小城镇建设的迅猛发展为农村团建模式的创新创造了有利条件。
为在社区建团、流动团员中建团和外来务工青年中建团等新型团建模式奠定了基础，并为新型团组织开展活动提供了便利；三是农村税费改革的大面积推开，农村经济社会的持续稳定发展，为吸引、凝聚青年参与团的各项活动将创造良好环境；四是乡镇政府职能的转变，事权的合理划分，使基层团干能够更加专注本职工作。
过去，镇、村团干的大部分精力用于驻村、包片，完成上级交办的各项工作任务，从事团务工作的时间和精力得不到保障。
随着乡镇机构改革的深入，政府职能的进一步转变，他们将能够更好地围绕中心抓好团的工作。
这种转变，不仅能让镇、村团干部能把更多的时间和精力投入到团的工作中去，也将使团的工作在镇、村团干部业绩考核中所占比例大幅度提高，便于同级党组织和上级团组织加强管理。
共青团工作调研报告 农村共青团工作调研报告 精品
共青团工作调研报告农村共青团工作调研报告一共青团工作现状1.通过举办不同.形式的主题教育活动,全面提高青少年素质,促进青少年成长、成才.各农村社区以重要纪念日和重大活动为契机,组织开展一系列主题鲜明的思想教育活动,推进农村社区青少年思想教育工作.2、通过开展各种形式的社会公益活动,增强团员青年的社会责任感.一是扎实推进青年志愿者行动.各农村社区根据本辖区的实际情况,利用社区青年志愿者资源,开展了形式多样的志愿活动.二是增强服务、扶助、维权的工作意识,积极扶助贫困家庭和弱势群体.3、针对团员青年特点,开展内容丰富的文体活动.活动是农村社区共青团工作的生命线,有效的文娱活动可以提高青少年参与共青团工作的积极性,推动农村社区共青团工作的开展.按照青年乐于参与、便于参与的原则,开展文艺演出,体育竞赛、青年交友等丰富多彩、健康向上的群众性文化活动,营造和谐文化氛围.二、共青团工作面临的主要问题1.村级团组织的设置滞后.从表面上看,我镇村级团组织建团率高达100%,最大限度地保证了团的工作络在农村的覆盖面.但在调研中我们发现,目前,我镇村团支部规模偏小,团组织形同虚设,发挥不了作用,在一定程度上影响了团组织的自身形象；有的基层团组织费了九年二虎之力对本组织内的团员进行重新登记,一眨眼功夫,登记名册变成废纸,不时有名无人,就是有人无名等等,正是因为没有对传统的组织设置进行调整,从而在一定程度上影响农村团的基层组织的吸引力、凝聚力大打折扣.2、农村团组织工作力量薄弱.农村团组织工作力量薄弱,主要表现为：一是随着经济社会的不断发展,团组织的工作领域不断扩大,工作任务、工作对象不断增多,但目前只配备一名专职或兼职团干部,团的委员会的作用没有得到很好发挥,团组织的工作载体较少,团组织可以调动和利用的各类资源比较有限,团委在农村团的工作中所处的基础地位,以及面临的形势很不适应；。
新时期加强农村基层团组织建设探索
新时期加强农村基层团组织建设探索[农村基层团组织建设是共青团工作的重要基础，也是当前团组织自身建设的薄弱环节。
我们将村级团组织建设作为农村团的工作的重要支撑点和根本落脚点，对进一步加强农村基层团组织建设进行探索，有效增强团组织的吸引力和凝聚力。
一、当前我市农村共青团组织建设现状随着农村经济社会发展，农业、农村和包括农村青年在内的农民群众发生了重大而深刻的变化，传统的农村基层团组织设置方式已经难以完全适应团员青年的需要，使得我市农村团的工作面临的众多问题逐步凸显出来。
为进一步摸清情况，我们组成了专题调研组深入到我市16个县(市)区进行了广泛深入地调研，发现农村团的基层组织建设主要存在一些问题。
1、农村基层党组织对基层团组织重视程度减弱。
随着经济社会的飞速发展，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，个别地方甚至放松了对团组织的建设和管理，使许多基层党组织也本着“能维持、能交代、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，不给团干部工作任务，不对团员青年进行教育。
2、基层团干部自身素质有待提高。
部分村团支部书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题，思想、工作、作风等方面很不适应。
表现在：一是思想观念陈旧。
老办法不能用，新办法不会用。
老路子不能走，新路子不会走。
二是业务水平不高。
多数村团支部书记为初中文化水平，有的村团支书甚至是小学毕业，对共青团业务知识不了解，思想意识落后，工作方法陈旧。
三是带领青年致富的办法少。
有的只知道传达上级文件和精神，号召团员青年创业致富，自己却想出办法，拿不出方案，起不到作用。
四是起不到模范带头作用。
有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄，对自己要求不高，甚至混同于一般青年，干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。
3、基层团组织建设仍然薄弱。
一是村级组织萎缩。
村干部队伍精减后，行政村团支书普遍交叉任职，工作种类繁杂、任务重、团工作精力不够，空壳支部增多。
对当前农村团工作的分析与思考
对当前农村团工作的分析与思考对当前农村团工作的分析与思考对当前农村团工作的分析与思考近年来，农村团组织紧紧围绕党政中心工作，坚持党建带团建原则，适时调整工作重心，积极投身于世界经济建设经济主战场，充分地促进了农村三个文明建设的六个开展。
但与此同时,我镇农村团工作的现状与共青团参与服务社会主义新农村建设要求尚还存在着很小的差距。
团组织如何适应社会发展的大趋势，加强自身建设，解决新形势下共青团工作面临的新情况、新问题，创造性地开展工作，是摆在我们面前的一个需要尽快解决的问题。
一、现今农村团工作设存在的问题（一）农村团员青年的思想体系很难统一，部分低劣团员和青年对非公经济的感情淡薄，缺乏缺乏团的风纪观念和团员意识。
目前，大部分青年对纯政治性的工作是不感兴趣了，他们想的是如何发家致富，重视自身经济自身利益。
这时候农村青年有的搞运输，有的搞建筑，有的办工厂开公司，有的外出打工等等。
分散的生产方式，使他们产生了“团不团，只要能赚钱”，“团员不当吃，不当喝”等功利哲学观念，有的不愿意参加团由的活动，有的有意拖欠团费，出现了组织观念、集体观念淡薄，团员意识淡化，演出者的荣誉感明显下降，利己方法论日益严重，拜金思想侵袭严重。
（二）农村贫困户团员管理制度很不健全。
目前，农村团员队伍发展缓慢，团青比例偏低；农村外流人员增多，团员管理未能形成动态管理；毕业返乡的学生未能及时组织关系转移，青年男女结婚后，到一方落户，未能办理团的关系转接，形成了管理上的空档，团员的档案资料更新慢或没有更新。
（三）部分团干部对团的工作热情不高，工作消极、被动。
很多团干部认为，当前以中国经济建设为中心，团的工作与经济工作联系不大，活动搞与不搞无关紧要，工作缺乏积极性和主动性，长此以往，趋向团员青年自身优势变得萎缩，青春活力也不突现。
（四）团的工作教育工作外部环境和内部组织建设趋向薄弱。
行政村撤并后，村干部队伍精简，行政村小组长书记兼职大部分交叉兼职，既无工作动力也无工作精力，空壳支部增多；团组织有形式并无内容，团员青年游离于组织另外，绝大部分村团组织多年超过一半不开会、无活动。
新时期农村基层团组织改革探究
新时期农村基层团组织改革探究随着农村社会经济的快速发展和农村治理体制改革的深入推进，农村基层团组织在社会治理中的作用日益凸显。
由于团组织自身存在一些问题和不足，急需进行改革和探究。
本文将探讨新时期农村基层团组织改革的必要性和可能的途径，以期为农村基层团组织的改革提供一些借鉴和参考。
一、新时期农村基层团组织存在的问题1. 组织形式陈旧。
目前，农村基层团组织的组织形式大多仍然停留在“农村青年联谊会”、“农村青年志愿者协会”等传统形式上，对于农村青年群体的需求没有很好地满足。
2. 资金来源单一。
目前，农村基层团组织的资金来源主要依赖于政府拨款和捐赠，缺乏自我筹措能力，难以实现长期可持续发展。
3. 组织活动单一。
目前，农村基层团组织的活动内容主要集中在文娱活动、扶贫助学等方面，缺乏更多元化、专业化的活动内容，难以吸引更多的青年群体参与。
4. 组织管理不规范。
目前，农村基层团组织的管理体制不够科学合理，领导层和基层组织之间的联系不够紧密，难以形成有效的组织动员力量。
以上种种问题表明，当前农村基层团组织存在着一定的滞后性和不足之处，需要进行改革和探究。
1. 顺应农村治理体制改革的要求。
随着农村治理体制改革的不断深入，农村基层团组织必须适应新形势下治理体制的要求，提升组织的效能和适应性。
3. 服务农村青年群体的需要。
农村青年群体的需求在不断变化和增加，农村基层团组织需要更好地满足他们的需求，提供更多元化、专业化的服务。
4. 提升组织的自主发展能力。
通过改革，农村基层团组织将更好地发挥自身的主体作用，不仅依赖于政府的支持，更能够自主筹措资金和开展活动，实现更好的可持续发展。
1. 创新组织形式。
应该发挥农村基层团组织的自身优势，创新组织形式，探索出更适合农村青年的组织形式，例如青年创业合作社、青年合作社等，为农村青年提供更多种类的服务和创业支持。
2. 多元化资金来源。
农村基层团组织应该积极探索多元化的资金来源，例如通过开展义卖、举办文艺晚会、举办公益活动等方式，筹集资金，提升自身的发展能力。
基层团支部开展工作现状调研及思考
基层团支部开展工作现状调研及思考一、调研目的和意义团支部是共青团的基层组织，是团员在日常工作中的主要活动场所，是开展团组织工作的基本单位。
团支部的工作状况直接关系到共青团组织的活力和凝聚力，对基层团支部开展工作现状进行调研，既是对团组织工作开展情况的一次全面了解，也是对团干部在基层工作中存在问题和困难进行剖析，更是为了找出解决问题的有效途径和方法，提高团组织工作的质量和效益。
通过对基层团支部开展工作现状进行调研，可以全面了解团支部的运行状况、团员的心理状态和需求以及团组织工作的实际需求，为制定更加科学和有效的团组织工作计划提供参考和依据。
调研还能够发现问题和不足之处，及时进行整改和完善，为团组织的长期发展提供有力支持。
二、调研内容和方法1. 调研内容（1）团支部组织结构和运行状况：包括团支部的组织构架、成员构成、日常运行情况、活动开展情况等。
（2）团员的心理状态和需求：包括团员的年龄、性别、学历、工作岗位等基本信息，以及他们对团组织工作的态度、期望和需求。
（3）团组织工作实际需求：包括团干部在基层工作中遇到的问题和困难，以及团支部开展工作的实际需求和建设方向。
2. 调研方法（1）文献资料搜集：通过查阅相关的团组织工作文件、统计报表、活动记录等资料，全面了解团支部的组织架构和运行情况。
（2）问卷调查：设计合理的问卷，通过对团员和团干部进行实地调查或在线调查，了解他们的心理状态、需求和对团组织工作的评价。
（3）访谈交流：与团支部的主要负责人和骨干团员进行面对面的访谈交流，深入了解他们对团组织工作的认识和期望，发现问题和矛盾的根源。
三、调研结果分析1. 团支部组织结构和运行状况通过调研发现，部分团支部的组织结构较为松散，团干部队伍不够稳定，活动开展不够规范。
一些团支部在日常运行中存在着人力、资金和物资等方面的问题，影响了团组织工作的正常开展。
团支部的活动开展情况也不尽如人意，一些基层团支部的活动过于单一，缺乏创新性和吸引力，团员的参与度和积极性不高。
关于新形势下农村基层团建的调查与思考
关于新形势下农村基层团建的调查与思考农村团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。
为进一步深入了解农村税费改革后农村团建工作的实际情况，探索适应共青团形势发展需要的新工作方式、手段和载体,加强农村团的基层组织建设，巩固党在农村青年中的基础。
按照孝感团市委的布署，云梦团县委20XX年3月在全县范围内开展了一次农村团的基层组织建设状况的调查，通过问卷调查、座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成如下调研报告：一、我县农村基层共青团工作的现状及存在的问题目前，全县共有14—28周岁青年131462人。
团员24352人。
现有农村青年99335人，其中团员10315人，外出务工青年32192人。
农村设有基层团委12个，团总支64个，团支部573个。
1、从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。
全县乡镇一级组织健全，都设有团委，发展不平衡。
村级团组织瘫、软、散、乱团组织仍占有很大比重。
288个行政村（社区）中，只有60多个村（社区）团支部组织健全，能开展一定的活动。
据调查，目前农村近半数团员集中在学校，大部分团员从学校毕业后即到外地打工,没有及时办理团组织关系转接手续，犹如“断了线的风筝”。
导致团组织的工作对象缺乏，底子不清，许多村团支部变为“空壳团支部”。
2、从农村基层团干部队伍状况来看，存在年龄偏大，素质偏低，兼职过多的问题。
团干部的综合素质与岗位要求有一定的差距。
由于乡镇综合配套改革和村级两委会换届，乡镇和村级班子职数精简，乡镇团委书记已不可能进入同级党委班子，基本上是由乡镇党政办主任或副主任、组织干事、宣传干事等兼任团委书记，由于村委会成员中大多已不具备任村团支书记的条件，同时受村干部名额的限制，只有极少数有年轻村干部的村由两委委员兼任村团支部书记，绝大多数村没有配备团支部书记，由于乡村两级团干部身兼数职，导致大部分团干投身团的工作的精力有限，不能积极主动、创造性地开展工作。
关于乡镇共青团工作的调研与思考
关于乡镇共青团工作的调研与思考正文第一篇：关于乡镇共青团工作的调研与思考为了进一步了解基层，贴近青年，更好地推动新时期我县共青团工作，团县委结合工作实际，以发放问卷、召开座谈会和实地考察相结合的方式对全县各乡镇共青团工作进行了调研，掌握了情况，发现了问题，探讨了对策，促进了工作。
一、我县农村基层共青团工作基本情况全县农村已建团的各类组织500余个，建团率为92左右。
其中党政机关、事业单位、行政村、学校几乎占了全部，各类经济组织建团率极低。
村级团组织中几乎没有专职团干；90以上的团员不交纳团费，不过团组织生活。
从数据上看，我县农村团建组织总体健全，但管理不规范。
从农村基层团员分布状况来看，全县乡镇共有28周岁以下团员18500余人，约占农村28周岁以下青年的13。
团员主分布在各行政村、学校和卫生部门等三个方面，其中又以学校居多。
除学校外的农村团员的文化程度普遍偏低，团员在农村青年中所占比例不高，致使团的阵地在农村趋向弱化。
二、当前我县乡镇团的工作存在的主要问题及原因（一）对农村团的工作认识不足、重视不够。
部分乡镇领导对团的工作重视程度不高，精力投入不足，关心不够，导致团的工作越到基层越是无人过问。
乡镇、村两级团组织萎缩。
乡镇团干部专职不专用，研究团工作时间和力度均不够，团组织影响力削弱；村级团干部交叉兼职，既无工作压力也无工作精力，空壳支部增多。
团组织活动经费没有保障。
村级经费极为有限，团组织活动经费更是无从着落，开展工作受到很大制约，凝聚力相对减弱。
（二）团员流动频繁，管理难度大。
随着我县市场经济的迅速发展，农村青年多向流动，使得团员青年游离于组织之外，许多村级团组织变为空壳团支部，同时许多流动的团员青年也找不到自己的组织，这些都说明了农村基层团组织设置的滞后性，同时也增加了农村基层团组织的管理和服务难度。
有的农村基层团组织耗费了大量精力对本组织内的团员进行重新登记，一眨眼功夫，登记名册变成废纸，不是有名无人，就是有人无名，造成了“教育无对象，组织无团员”的现象。
农村共青团工作现状及对策思考
农村共青团工作现状及对策思考我省现有35岁以下农村青年690余万。
这支庞大的队伍，既是推动传统农业向现代农业转变的中坚力量，又是城市外来务工人员的主要来源；既是促进当前农村改革发展稳定的生力军，又是决定农村未来繁荣进步和长治久安的根本力量，因此农村共青团工作和农村青年工作的好坏，不仅影响农村，而且影响全局；不仅影响当前，而且影响未来。
进入新世纪，在我省振兴老工业基地的伟大进程中，更需要农村团组织团结带领青年为农村经济和社会发展作出新的更大的贡献。
按照团省委的统一安排部署，我们深入到阜新、朝阳、铁岭、盘锦4市、9县（市）、18个乡镇36个村，采取下发调查问卷、召开座谈会，实地考察、走访党政干部和青年典型等形式，针对农村青年和农村共青团工作进行了专题调研。
一、农村青年和农村共青团工作基本情况（一）当前农村青年的基本状况改革开放20年来，我省农村发生了翻天覆地的变化。
波澜壮阔的改革进程，在农村青年身上烙下了时代进步的深深印迹。
他们追求进步，崇尚科学，自身素质和文明程度得到了提高；他们志在四方，在更加广阔的天地里大有作为；他们的自主精神得到充分发扬，真正成为了自己创造美好生活的主人。
——在执行党的农村政策中，农村青年是坚定的拥护者。
农村青年既是改革的受益者，又是改革的积极推动者。
特别是近年来我省农村实行的税费改革，中央2004一号文件的下发，解决农民工拖欠工资、子女就业就学等一系列政策，农村青年更是举双手赞成。
今年中央财政对农民实行“粮食直补”政策出台之后，抚顺县救兵乡马合村团支部书记联合几个团员青年带头承包了260余亩摞荒稻田,用有机肥改良稻田，试种无公害稻米，取得丰收，以实际行动响应党的政策。
调查中显示，98%的农村青年对现行党的政策表示满意，他们一致认为，党和政府确实把农民的利益放在了心上。
——在我省农村“一主三化”进程中，农村青年一直是中坚力量。
从振兴辽宁老工业基地战略高度，省委提出我省农村要坚持民营经济为主，大力发展产业化、工业化、城镇化的“一主三化”方针，又是农村青年率先大胆实践。
乡镇共青团工作状况调研报告
乡镇共青团工作状况调研报告乡镇共青团工作状况调研报告在当下这个社会中，需要使用报告的情况越来越多，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家整理的乡镇共青团工作状况调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。
我们在xx镇进行了深入细致的调查。
本次调查共走访了30位青年，6位老人，xxx名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。
一、基本情况xx镇共有xxx人，其中青年xxx人，团员人数xxx人，男性为xxx 人，女性为xxx人。
14—28周岁青年人数为xxx人，29—35周岁青年人数为xxx人。
团员占14—28岁青年人数的9。
xx镇团委共下设xxx个团支部，包括xxx个机关团支部，xxx个村团支部，xxx个小学团支部，xxx个卫生院团支部。
在职青年为xxx 人，其中28岁以下青年为xxx人，全为共青团员。
团支书平均年龄在28岁以上，团支书50在村委任职。
xx镇占地面积xx863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95以上住户的以种植人参为生，近年来有30以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50以上。
北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。
二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。
xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。
2、实际团员数流失严重1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。
2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。
3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。
新时期农村基层团组织改革探究
新时期农村基层团组织改革探究随着中国经济社会的快速发展，新时期农村基层团组织的改革也越来越受到关注。
在新的历史时期，农村基层团组织的发展面临种种困难和挑战，需要进行结构和制度性的改革，以适应当前发展的需要。
一、问题与矛盾新时期农村基层团组织的改革，主要包括以下几方面的问题和矛盾：1、人才缺乏。
由于城市化进程的加速，在农村地区难以留住人才，基层团组织的干部力量相对较弱。
2、组织效率低。
传统的基层团组织机构设置不够灵活，难以适应现代化的要求，工作效率低下。
3、理念滞后。
基层团组织的知识结构、思维方式和工作方法在很大程度上还停留在传统农村社会阶段，不能顺应时代的要求。
4、参与度不高。
基层团组织的组织形式和管理方式存在问题，导致广大青年的参与度不高。
二、改革方向和措施对于上述问题和矛盾，可以采取以下措施来进行改革：1、提高人才素质。
优化选人机制，建立以能力和实绩为导向的选拔机制，确保选用能够适应新时期要求的优秀人才。
2、加强机构建设。
设立更加灵活的机构，以适应现代化的要求。
建立注重效率的工作机制，提高工作效率。
3、更新观念。
与时俱进，树立适应新时期要求的思想观念，提高工作水平和质量。
4、加强组织建设。
建立和助推各类青年组织，引导和鼓励广大青年积极参与社会管理和社会服务事务，提高基层团组织参与度。
三、实施步骤和效果在实施改革的过程中，需要采取以下步骤才能取得良好的效果：1、明确目标。
对于改革的目标和重点进行明确，以便有针对性地采取对策。
2、寻找路径。
充分调查研究，寻找适合农村基层团组织的改革路径。
3、实施改革。
在全国范围内推广相关改革经验，不断完善改革举措，实现改革目标。
4、检查效果。
在实施改革一段时间之后，需要对改革效果进行反思和总结，进一步完善改革措施，以实现改革的最终目标。
通过这些措施，相信农村基层团组织的改革会逐步深入，建设出符合现代化需求的高效团组织，为国家和社会发展作出更加积极的贡献。
吴江市农村团工作的现状和对策剖析
的政策和决定，在农村的民主政治建设、经济 建设、精神文明建设、社会和谐建设中发挥生 力军和先锋队的作用。
3、团员队伍情况
劣势：
（1）随着经济社会迅猛发展，团员流动性较大，流 失情况严重，很多团员青年毕业后自谋职业，团的 组织关系一般不在村里，村里对团员的管理工作难 以正常开展； （2）村居一级入团对象减少，发展团员工作难度较 大，个别村居只有在征兵期间才有发展新团员，从 而降低了团员队伍的整体素质； （3）团员意识逐渐淡化，共青团组织的政治性、先 进性难以体现。
4、依托有效载体，为农村青年成长成才 和农村经济社会发展服务。
一是要加强培训，提高青年综合素质。借助乡镇团校、成教中 心等为农村青年开展各种科学知识、实用技能培训 二是要利用团组织的网络优势及时向青年提供就业、市场、技 术信息服务 三是要开展乡村青少年文化节，活跃农村文化，通过征文赛、书 画赛、科技文化卫生下乡等形式，用健康向上的文化活动引导青 年，充实农村青年生活 四是要引导青年积极投身新农村建设
吴江市农村团工作的现状和对策
团市委 张燕
主要内容
一、我市农村共青团工作的现状
二、农Leabharlann 共青团工作面临的挑战三、加强和改进农村团建工作的几点对策
一、我市农村共青团工作的现状
1、基层组织情况
2、活动组织开展情况
3、团员队伍情况
1、基层组织情况
全市共有行政村250个，各村团支部组 织设置健全，都明确了专门分管团工作的 领导。大部分村能按照有关规定对团组织 进行换届，选好配齐团支部带头人，调整 充实团支部骨干力量。目前，全市有32名 “大学生村官”调整或兼任村团支部书记 职位，充实了我市村级团组织力量。
新时期农村基层团组织改革探究
新时期农村基层团组织改革探究随着社会经济的发展和农村的现代化进程，农村基层组织的改革亟待解决。
农村基层团组织是指农村中的青年团组织，其任务是为农村青年提供学习、锻炼和服务的平台，促进农村青年思想政治素质的提高以及农村经济社会发展的稳定。
新时期农村基层团组织改革的核心是创新。
需要创新组织形式。
传统的农村基层团组织多以农村青年为主体，团委作为组织的中枢，团支部作为基层组织单元，但这种形式已经不能适应新时期的要求。
应该借鉴城市中已经形成的城中村居民委员会的组织形式，建立起一个更加灵活、高效的农村基层团组织。
需要创新工作内容。
传统的农村基层团组织更加注重思想教育和业余活动，但这已经不能满足农村青年的需求。
新时期的农村基层团组织应该更加聚焦农村发展，提供更多的创业就业机会和实践机会，帮助农村青年实现自身价值。
新时期农村基层团组织改革的探究还需要解决一些问题。
首先是政策支持的问题。
当前，农村基层团组织改革虽然受到了一定程度的政策支持，但还是存在政策落地不到位、政策执行不到位等问题。
相关政府部门和团组织应该进一步加大政策支持力度，为新时期农村基层团组织改革提供有力的政策保障。
其次是队伍建设的问题。
新时期农村基层团组织要发挥更大的作用，需要有一支专业化、高素质的团干部队伍。
要加强农村基层团组织干部队伍的培养和培训，提高其能力素质和服务水平。
最后是社会参与的问题。
新时期农村基层团组织改革需要得到社会各界的支持和参与，特别是需要引入专业人才和社会资源，从而更好地服务农村青年的发展和农村经济社会的进步。
新时期农村基层团组织改革是当前亟待解决的问题。
其核心是创新，包括创新组织形式和工作内容。
还需要解决一些问题，如政策支持、队伍建设和社会参与等。
只有通过持续的改革和创新，才能够使农村基层团组织真正发挥作用，为农村青年的发展和农村经济社会的进步做出贡献。
基层团支部工作开展现状调研及思考
基层团支部工作开展现状调研及思考基层团支部工作是团组织的基础，关系着团员的思想政治教育、组织管理、青年活动等方方面面。
对基层团支部工作开展现状进行调研，并对未来发展提出思考，对于推动团组织工作的健康发展具有重要意义。
1.团员数量和结构调查在调研过程中，我们首先对基层团支部的团员数量进行了调查，发现大部分基层团支部的团员数量并不算少，但是在人员结构上存在一些问题，比如团员年龄偏大，新生力量不足等情况。
这对基层团支部的活力和工作效果都会带来一定影响。
2.团组织活动开展情况调研通过对基层团支部的团组织活动开展情况进行调研，我们发现大部分基层团支部的活动种类较为单一，缺乏针对性和趣味性。
活动内容繁多无层次性，使得团员们对团组织活动的参与积极性不高。
很多基层团支部在活动策划和组织上也存在不足，导致活动效果不佳。
3.宣传教育工作调研基层团支部的宣传教育工作一直是困扰团组织的一个难题。
经调研发现，大部分基层团支部在宣传教育工作上存在着围绕内容单一、方式陈旧、效果不明显等问题。
这些问题制约了团组织宣传教育工作的深入开展和思想政治工作的有效开展。
二、基层团支部工作的现状思考1.团员队伍结构优化在调研的基础上，我们认为要优化团员队伍结构，吸引更多新生力量是基层团支部工作的重点之一。
可以通过开展团员招募活动、注重对新团员的培养和引导等方式，吸引更多的优秀青年加入到团组织中来。
2.活动内容创新基层团支部需要在活动内容方面进行创新，注重活动的针对性和趣味性，使得团组织活动更贴近团员的需求和兴趣。
加强对活动的策划和组织，确保活动能够取得更好的效果。
3.宣传教育工作深入开展为了解决团组织宣传教育工作存在的问题，基层团支部需要加强宣传教育资源的整合和利用，提高宣传教育工作的针对性和实效性。
也需要通过各种方式，如开展主题团日活动、建立宣传阵地等，提高宣传教育工作的影响力和吸引力。
三、完善基层团支部工作机制为了更好地推动基层团支部工作的改进和发展，我们认为还需要完善相关工作机制，提高团组织工作的科学性和效率。
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到我 国全面建设小康社会宏 伟 目标 的实 现 ，是推 动农村全 面发 展以及党在农村组织 建设的重要保 障 。农村 基层 共青 团怎样 在新时期实现稳 步发展是各级 团组织要认 真思考和 着手解决 的一个 重要课 题 。 自 ２ ０ ０ ７年参 加共青 团工 作 以 来， 笔者 以工作所在 地湖北黄 冈市 为调查样 本 ， 后深入多 先 个 乡镇 调查研究 ，走访 了负责青年工作 的部分农 村基层共 青 团组织 ， 结合在 团风县驻点 调研 的基层团建工作经历 ， 形
农 村 基 层 共 青 团 是 党 领 导 下 的 先 进 农 村 青 年 的群 众 组 织， 是党在农村 的助 手和后备军 ， 是农村 建设与发 展的希望 所在 。我国又是一个农业 大国 ，农村青 年的数量 也极为庞 大。从上述情况来看 ， 做好新时期 的中小城市农村基层共青 团工 作不 仅关系 到农 村改革 、 展 、 发 稳定 的大局 ， 而且关 系 要有以下几个方面 ： 第一 ， 部分领导部 门对农 村基层共青 团Ｔ作重试 不够 。 农 村 广 大 青 年 团 员 是 农 村 发 展 的 希 望 所 在 ，然 而 在 现 实 生 活 中，各级地 方党政没有充分认 识到农村 基层共青 团工作 的重要性。加之农村青年 团员分布较散 ， 受传统 观念 意识尤 其是小农意识 的影响 ，缺乏应有 的组织纪律性 和参与共青
１ 问题 的提 出—— 目前 农 村 基 层 共 青 团工 作 的 现 状
随着 改革开放 的逐 步深入 ，农业 现代化战 略的逐步实 施， 农村基层共青团工作面临着前所未有的机遇和挑战。就 目前 而言 ，农村基层共青 团工作主要存 在 以下 三个方面 的
问题 ：
体现。在 团组织生活不正常 的情况下 ， 农村发展团员工作也 遇到 了相 当大的困难 ， 许多团员除 了参军 、 升学才会想起 团 组织外 ， 平时主动要求 入团的青年很 少 ， 个村每年发展 的 一
秀的团员青 年不 能脱颖 出， 双推”［ 无法落 到实处 ， “ 作 从 而 导 致 农 村 党 员 队 伍 、 干部 队伍 严 重 老化 、 继 无 人 。 村 后
２ 对 问题 的 理解 — — 目前 农 村 基层 共青 团工 作 现 状 的成 因分 析
农 村共青 团工作 在改革形势 下 ， 始终走不 出“ 瘫痪—— 整顿— —瘫痪” 的怪圈 ， 面对 目前 中小城市农村 基层共青 团 工作的现状 ， 这不得不 引起 我们 的深思 ， 为什么农村基层共 青 团工作与城镇共青 团工作有 如此大 的差距 ，究其原 因主
团 员 十 分有 限 ， 入 村 团 支 部 的 新 鲜 血 液 严 重 不 足 ， 成 农 注 造 村 团员数量逐年减少 ， 团的后备力量奇缺。
３ 改善 目前 中小 城 市农 村 基 层 共 青 团 工作 现 状 对
策 与措 施
３１深入实施“ ． 党建带 团建” 强 乡带村” 和“ 战略 。 强化 乡镇 团 委 主 体 地 位 建 设 党 的领导是加强基层 团组织 建 没的基本保证， 以党建带 团建是加 强基层 团组织建设 的根本措施 。农村党建带 团建 工 作 要 进 一 步 加 强 党 对 共 青 团 的 领 导 ，推 动 团 的 基 层 组 织 建 设 ， 断 增 强 基 层 团组 织 的 吸 引 力 、 聚 力 和 战 斗 力 。 一 不 凝 是要把基层 团组织建 设纳 入基层党组织建 设总体规划 和基 层党组织： 目标 。三是按照 《 作 党章》 和上级有关 文件精神 ， 落实县 （ 、 ） 乡（ ） 市 区 、 镇 二级是 党员 的团委 书记列席 同级 常 委会和党 委会制度 ， 共青团能及 时了解事关经 济 、 使 社会 发 展 及党 建 中的重 大事 项 。 四是 坚 持把 团干 部 培训 纳入 县 （ 、 ） 市 区 干部培训 规划 ， 理组 织 团干部 的培训 。二是 建立 合 县 （ 、 ） 乡（ ） 市 区 、 镇 二级 党建带 团建联 席工作会 议制度 ， 听 取 团委 关于团建工作汇报 ，并 解决有关 团委 自身难 以解 决 的问题 。五是逐 步解决 乡镇 团委 “ 缺人办事” “ 、缺钱办事” 问 题， 增强 团组织 的 自转 能力和服 务功 能 ， 乡镇 团委 书记 做 对 到 随缺 随配 ， 在经 费上 ， 争取 按照青年人数 列入乡镇财政 年 度预算 。六是要落实 乡镇 团委 记的政治 、 经济 待遇 ， 乡镇 专职 团干部要尽可能专职专用 。
成如下报告 。
团工作的热情 。一些 乡镇党委 、 村委会 对基层团组织 建设 的 重要性认识 不足。许多基层党 组织以消极 的态度来对待 基 层 团的工作 ， 给团干部 交任务 ， 对团 员青年进 行教 育 不 不
对 团建Ｔ作 精力投人 不足 ， 心 力度不够 ， 理措 施不 强 ， 关 管 有 些 地 方 甚 至 放 松 了对 团 组 织 的建 设 和 管 理 。 第二 ， 大量农村 团员 对团的意识淡 漠 ， 队伍建设无法持 续发展 。在 市场 经济条件下 ， 青年 的价值观 、 人生观 日趋 多 样化 ， 团员的意识 逐渐淡 化 ， 共青 团的政治性 、 先进 性难 以
（ 下转 第 １９页 ） ７
第一， 农村基层共 青团工作 的机制不健 全 ， 作随意性 工 较强 。一是团的规 章制度在农 村基层经常得不到有效落实 ， 团内 日常制度形 同虚设 。二是 团的服务功能没有 得到有效 发挥 ， 村级 团组织缺乏有效的活动形式 。工作机制滞后 于形 势发展 的要求 ， 重活 动轻建设 ， 以突击 性为 主的 活动模式 ， 没有 摸索 出更 多有效 的载体 ， 从而形成工作 的长效机制 。三 是工作方式 老化 。市场 经济条件下 ， 团工作 的行政性弱 化而 服务性增强 ， 大部分农村基层 团组 织没有把 握这些情况 ， 适 时改进工 作方 式。四是缺乏必要的工作经费 。 尤其 是农村税 费改革以后 ， 村两级的财政 收入大幅度减 少 ， 费筹措 的 镇 经 难度进一 步加 大。由此可以看出 ， 基层 团组织 的 作制度有 待进 一步完善落实。 第二 ， 农村基层共青 团工作 的队伍建设严重滞后 。团干 配备 难 ， 无法起 到党的助手和 后备军 的作用 。在农村 ， 村级 团 组 织 由于 未 能 按 期 组 织 换 届 选 举 ，大 部 分 团 干 部 年 龄 均 超 龄 ， 有 建 立 起 村 级 团 干部 后 备 人 选 及 相 应 的 培 养 机 制 。 没 在工作 中， 大部分团干部也 只挂 头衔 ． 由于待遇 太低而缺乏 工作 的激情 。绝大部分村的团支部书记都是 由村干部兼任， 年龄偏大 ， 文化 程度偏低 ， 团干部 的整体素质不 高 。乡镇党 委、 村委会 在考虑配备 团干时也 缺乏战 略眼光 ， 使一些优 致
农 村 基 层 共 青 团工作 现 状及 创 新 体 制初 探
严 明
（ 冈团市委 黄
中图 分 类 号 ： ４ ２６ Ｄ ２ ．１
湖北 ・ 冈 黄
４ ８０ ） ３ ０ ０
文 章 编 号 ： ２ ７ ９ （ ０ ２ — ７ 一 ２ １７ — ８ ４ ２ １ ７ １３ Ｏ ６ ０）
文Байду номын сангаас标识码 ： Ａ